Concorso AZIENDA OSPEDALIERA COMPLESSO OSPEDALIERO S. GIOVANNI- ADDOLORATA DI ROMA

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AZIENDA OSPEDALIERA COMPLESSO OSPEDALIERO "S. GIOVANNI- ADDOLORATA" DI ROMA

Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento a tempo
determinato di un incarico quinquennale di direzione di struttura
complessa, nell'ambito dell'area di sanita' pubblica.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.99 del 22/12/2000

Ente: AZIENDA OSPEDALIERA COMPLESSO OSPEDALIERO "S. GIOVANNI- ADDOLORATA" DI ROMA

Località: Roma (RM)

Codice atto: 00E11952

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 21/1/2001

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

    E'  indetto  un  avviso  pubblico  per  il  conferimento, a tempo
determinato  e  con  rapporto  di  lavoro  esclusivo  di  un incarico
quinquennale   di   direzione   di  struttura  complessa  nell'ambito
dell'area di sanita' pubblica.
                               Art. 1.
    Potranno  partecipare  alla selezione i candidati in possesso dei
seguenti requisiti di ammissione:
    1) Requisiti generali:
      a) cittadinanza italiana salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi  vigenti,  o cittadinanza di uno dei paesi dell'Unione europea.
In  applicazione  dell'art.  7,  punto  1) del decreto legislativo n.
29/1993,  e' garantita parita' e pari opportunita' tra uomini e donne
per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro;
      b) idoneita'  fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica  all'impiego sara' effettuato a cura dell'azienda ospedaliera,
prima dell'immissione in servizio. Non potranno accedere all'incarico
coloro  che  sono  stati  esclusi dall'elettorato attivo e coloro che
sono  stati  destituiti  o  dispensati  dall'impiego  presso pubblici
uffici  ovvero  interdetti  da  pubblici  uffici  in  base a sentenza
passata in giudicato.
    2) Requisiti specifici
      a)  iscrizione  all'albo  dell'ordine  dei medici, attestata da
certificato  in  data  non  anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza    dell'avviso.    L'iscrizione   al   corrispondente   albo
professionale  di  uno  dei  paesi  dell'Unione  europea  consente la
partecipazione  all'avviso,  fermo restando l'obbligo dell'iscrizione
all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio;
      b)  anzianita'  di  servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina   o   disciplina  equipollente  e  specializzazione  nella
disciplina  o  in una delle discipline equipollenti ovvero anzianita'
di servizio di dieci anni nella disciplina, (i servizi valutati, sono
quelli  disciplinati  dagli  articoli 10, 11, 12 e 13 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997);
      c)  curriculum  ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della  Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997 in cui sia un specifica
attivita'  professionale  ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6
del  sopracitato decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
(Fino  all'emanazione  dei  provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1,
del  decreto  del  Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre
1997,   si   prescinde   dal   requisito  della  specifica  attivita'
professionale);
      d) attestato di formazione manageriale.
    (Fino  all'espletamento del primo corso di formazione manageriale
di  cui all'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484
del  10  dicembre 1997, l'incarico sara' attribuito senza l'attestato
di  formazione  manageriale,  fermo  restando  l'obbligo di acquisire
l'attestato entro un anno dall'inizio dell'incarico, ovvero nel primo
corso  utile).  Tutti  i suddetti requisiti specifici dovranno essere
posseduti  alla  data  di  scadenza  del  termine  stabilito  per  la
presentazione della domanda di ammissione.

                               Art. 2.
 
                        Domanda di ammissione
 
    La  domanda  redatta  in  carta  semplice, e senza autenticazione
della  firma,  dovra' essere indirizzata al commissario straordinario
dell'azienda   ospedaliera   complesso  ospedaliero  "S.  Giovanni  -
Addolorata"  e spedita nei modi e nei termini previsti dal successivo
art. 4. Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare:
      a) cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza;
      b) il    possesso    della    cittadinanza   italiana,   ovvero
l'equiparazione o cittadinanza di uno dei paesi dell'Unione europea;
      c) il  comune  di  iscrizione  nelle  liste elettorali ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
      d) di  non  aver riportato condanne penali, ovvero le eventuali
condanne riportate, nonche' eventuali procedimenti penali pendenti;
      e)  il  titolo  di studio posseduto ed i requisiti specifici di
ammissione richiesti dal presente bando;
      f) la posizione nei confronti degli obblighi militari;
      g)  i  servizi  prestati  presso pubbliche amministrazioni e le
cause  di  eventuale  risoluzione  di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
      h) il domicilio presso il quale dovra', ad ogni effetto, essere
fatta  all'aspirante ogni necessaria comunicazione, nonche' eventuale
recapito  telefonico. I candidati avranno l'obbligo di comunicare gli
eventuali cambiamenti di indirizzo alla azienda ospedaliera, la quale
non  si  assumera'  responsabilita'  nel caso di loro irreperibilita'
presso l'indirizzo comunicato.

                               Art. 3.
 
               Certificazione da allegare alla domanda
 
    Alla  domanda  di partecipazione gli aspiranti dovranno allegare,
il  curriculum professionale redatto su carta libera, datato, firmato
e   debitamente   documentato   con   riferimento  sia  all'attivita'
assistenziale, correlata alla disciplina per un periodo non inferiore
all'ultimo  quinquennio, sia alle attivita' professionali, di ricerca
scientifica  e di studio, per le quali assumono valenza precipua quei
valori  afferenti l'area di specifico interesse in relazione al posto
di  funzione direzionale da ricoprire. Nel curriculum sara' valutato,
altresi',  la  produzione  scientifica,  strettamente pertinente alla
disciplina  oggetto e l'avviso, edita a stampa su riviste italiane e'
straniere.   Al   curriculum,   oltre  all'elenco  cronologico  delle
pubblicazioni,  dovranno  essere  allegate  le pubblicazioni ritenute
piu'  significative  fino ad un massimo di cinque. Non si valuteranno
idoneita'  e  tirocini.  I  concorrenti  potranno allegare, altresi',
ulteriori  certificazioni relative ai titoli che riterranno opportuno
presentare agli effetti della valutazione da parte della commissione.
Dovranno  allegare  alla  domanda,  pena  l'esclusione, i certificati
attestanti  i  requisiti  specifici indicati al punto 2, dell'art. l.
Tutta  la  certificazione  dovra'  essere  prodotta in originale o in
copia  legale o autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificata
nei  casi  e nei limiti previsti dalla normativa vigente. Infine alla
domanda  dovra' essere unito, in carta semplice, un elenco dei titoli
e  documenti  presentati,  numerati  progressivamente in relazione al
corrispondente  titolo.Non e' ammesso riferimento a documenti in atti
di questa amministrazione e presentati ad altro titolo.

                               Art. 4.
 
       Modalita' e termini per la presentazione della domanda
 
    La  domanda  e  la  documentazione ad essa allegata dovra' essere
trasmessa  esclusivamente, a mezzo del servizio pubblico postale, con
raccomandata  a.r.  al  seguente  indirizzo:  Azienda  Ospedaliera  -
Complesso  Ospedaliero "S. Giovanni - Addolorata" - settore dotazioni
organiche  e  reclutamento  forza  lavoro,  via dell'Amba Aradam, 9 -
00184  Roma.  Le  domande, indirizzate al commissario straordinario e
redatte  in  carta semplice, unitamente alla documentazione allegata,
dovranno  essere  spedite  entro il trentesimo giorno successivo alla
data  di  pubblicazione  del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale
della  Repubblica  Italiana.  A tal fine, fara' fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.

                               Art. 5.
 
                       Modalita' di selezione
 
    La  commissione  incaricata  per  la  predisposizione dell'elenco
degli  idonei  sara' nominata dal commissario straordinario, ai sensi
dell'art.  15-ter,  comma  2,  del  decreto legislativo n. 502/1992 e
successive  modificazioni.  La  commissione,  dopo  aver accertato il
possesso  dei  requisiti  dei candidati e dopo avere stabilito in via
preliminare  i  criteri  di  massima  cui attenersi per la selezione,
procedera'  alla  formulazione  dei  pareri  ed  alla predisposizione
dell'elenco degli idonei sulla base:
      a) della  valutazione  del  curriculum professionale di ciascun
candidato  in  relazione  ai  singoli  elementi  documentati  di  cui
risultera' corredato;
      b) di  un  colloquio  diretto  alla valutazione delle capacita'
professionali   dei   candidati   nella   specifica   disciplina  con
riferimento  anche  alle esperienze professionali documentate nonche'
all'accertamento  delle  capacita'  gestionali,  organizzative  e  di
direzione  dei  candidati  stessi  con  riferimento  all'incarico  da
svolgere. La commissione stessa provvedera', con lettera raccomandata
con  avviso  di  ricevimento,  a convocare i candidati ammessi per lo
svolgimento del colloquio. Al termine delle operazioni di valutazione
la  commissione  formulera'  per  ciascun  candidato  un  giudizio di
idoneita' complessivo e motivato.

                               Art. 6.
 
                        Conferimento incarico
 
    L'incarico  verra'  conferito  dal  commissario straordinario, ai
sensi  dell'art.  15-ter, comma 2 del decreto legislativo 30 dicembre
1992,  n.  502,  con  provvedimento  motivato, sulla base dell'elenco
degli idonei predisposto dalla commissione. L'incarico, che ha durata
quinquennale,  potra',  per  lo  stesso periodo o per un periodo piu'
breve,  essere rinnovato. La determinazione del trattamento economico
annuo   lordo   viene  rinviata  all'atto  della  sottoscrizione  del
contratto di conferimento dell'incarico.

                               Art. 7.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996, n.
675,  i  dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso
il   settore   dotazioni   organiche   e  reclutamento  forza  lavoro
dell'azienda ospedaliera "S. Giovanni - Addolorata", per le finalita'
di  gestione dell'avviso pubblico e saranno trattati presso una banca
dati  automatizzata anche successivamente all'eventuale instaurazione
del  rapporto  di lavoro, per le finalita' inerenti alla gestione del
rapporto  medesimo.  Il  conferimento di tali dati e' obbligatorio ai
fini   della   valutazione  dei  requisiti  di  partecipazione,  pena
l'esclusione  dall'avviso.  Le  medesime informazioni potranno essere
comunicate  unicamente  alle  amministrazioni  pubbliche direttamente
interessate  alla  posizione  giuridico-economica  dei candidati. Gli
interessati  godono dei diritti di cui all'art. 13 della citata legge
tra  i  quali figura il diritto di accesso ai dati che li riguardano,
nonche'  alcuni  diritti  complementari  tra  cui  il  diritto di far
rettificare,  aggiornare, completare o cancellare i dati incompleti o
raccolti  in  termini  non conformi alla legge, nonche' il diritto di
opporsi  al  loro  trattamento  per  motivi  legittimi.  Tali diritti
potranno  essere  fatti valere nei confronti dell'azienda ospedaliera
"S.   Giovanni   -   Addolorata",   settore   donazioni  organiche  e
reclutamento  forza  lavoro,  via dell'Amba Aradam, 9, Roma, titolare
del  trattamento. Il responsabile del trattamento e' il dirigente del
suddetto settore.

                               Art. 8.
 
     Adempimenti del candidato al quale e' conferito l'incarico
 
    Il  candidato al quale verra' conferito l'incarico sara' invitato
a  produrre, nel termine di giorni trenta dalla data di comunicazione
e  sotto  pena  di decadenza, i documenti comprovanti il possesso dei
requisiti   generali   e  specifici  richiesti  per  il  conferimento
dell'incarico  stesso. Inoltre, il rapporto che verra' ad instaurarsi
dovra'  intendersi  esclusivo ed a tempo pieno. E' sancito il divieto
di  esercitare  attivita'  lavorativa all'esterno, fatti salvi i casi
debitamente   autorizzati  dall'Azienda  e/o  previsti  dalla  legge.
L'amministrazione si riserva piena facolta' di prorogare e riaprire i
termini, revocare, sospendere e modificare il presente bando, dandone
tempestiva  notizia  agli interessati e senza che i medesimi possano,
per  questo,  vantare diritti nei confronti dell'azienda ospedaliera.
Avverso  il  presente  bando  sara' proponibile ricorso al Capo dello
Stato  in via ammistrativa entro centoventi giorni, o giurisdizionale
al  tribunale  amministrativo  regionale  entro sessanta giorni dalla
pubblicazione.  Per  ulteriori informazioni, gli interessati potranno
rivolgersi al settore dotazioni organiche e reclutamento forza lavoro
dell'azienda   ospedaliera  complesso  ospedaliero  "San  Giovanni  -
Addolorata", via dell'Amba Aradam, 9 - 00184 Roma.

                               Art. 9.
 
                        Norma di salvaguardia
 
    Per  tutto  quanto  non  particolarmente contemplato dal presente
avviso valgono le disposizioni di legge in materia.

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.99 del 22/12/2000
Ente:	AZIENDA OSPEDALIERA COMPLESSO OSPEDALIERO "S. GIOVANNI- ADDOLORATA" DI ROMA
Località:	Roma (RM)
Codice atto:	00E11952
Sezione:	Aziende sanitarie
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	21/1/2001