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111 posti ministero della difesa
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Da: Al07/11/2012 16:04:01
Infatti non si riesce a trovarla
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Da: Facoltativa la cosa non obbligatoria per altri ent08/11/2012 22:09:15
RECLUTAMENTO DIPENDENTI PUBBLICI  DA GRADUATORIE GIA' ESISTENTI

   Per  il quadriennio 2012-2015   le amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 1, comma 2, del dlgs 165/2001 sono obbligate  a reclutare i dipendenti da assumere a tempo indeterminato (nel rispetto delle restrizioni previste a vario titolo dalla normativa vigente) in via principale e prevalente chiamando i vincitori inseriti all'interno delle graduatorie vigenti,  in particolare quando occorrerà assumere figure professionali previste dai bandi dei concorsi ai quali si riferiscono le graduatorie medesime .

Nel caso  di  amministrazioni dello stato, anche a ordinamento autonomo, degli enti pubblici non economici statali e delle Agenzie la necessità di utilizzare le graduatorie si verifica anche per l'assunzione di figure professionali solo equipollenti a quelle indicate nei bandi di concorso.
Peraltro,si prevede che le  amministrazioni statali, gli enti pubblici non economici statali e le Agenzie, qualora non dispongono di proprie graduatorie utili, dovranno avvalersi per il quadriennio 2012-2015, della possibilità di utilizzare le graduatorie di pubblici concorsi approvate da altre amministrazioni, sulla base di un preventivo accordo
Inoltre Regioni ed enti locali, una volta che abbiano esaurito le graduatorie dei vincitori dei concorsi da essi banditi, potranno a loro volta convenzionarsi con altri enti per attingere alle graduatorie di questi
Al fine  di dare piena applicazione alla norma di cui sopra, viene prorogata  l'efficacia delle graduatorie dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato fino al 31 dicembre 2015 e si precisa  c  che fino all'esaurimento degli elenchi dei vincitori risultanti dall'esito dei concorsi, le amministrazioni pubbliche non potranno indire nuovi concorsi per assumere qualifiche e alle mansioni di concorsi già indetti

A far data  dal 1° gennaio 2014, qualora siano state completate le assunzioni mediante lo scorrimento delle graduatorie anche in convenzione, o anche prima di tale data ,se risulteranno esauriti gli elenchi dei vincitori, le amministrazioni potranno reclutare il personale attingendo alle graduatorie degli idonei per un 50%; il restante 50 per cento potrà essere coperto bandendo nuovi concorsi.
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Da: fu08/11/2012 22:16:31
monitoraggio funzione pubblica

http://comitatoxxviiottobre parlamento/funzione-pubblica-monitoraggio-delle-graduatorie-concorsuali-vigenti-e-numero-di-vincitori-e-o-ido
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Da: paulinho08/11/2012 22:40:47
interessante questa tabella, ovviamente il MD è quello messo peggio di tutti.
E' anche utile x capire quali sono le pa senza graduatorie valide.
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Da: Poveretti che siamo09/11/2012 09:57:03
http://inchieste.repubblica.it/it/repubblica/rep-it/inchiesta-italiana/2012/11/08/news/mandorle-46186503/?inchiesta=%2Fit%2Frepubblica%2Frep-it%2Finchiesta-italiana%2F2012%2F11%2F08%2Fnews%2Fla_casta_armata-46195729%2F

Noi ad aspettare la spenging e questi che ingrassano! Quando una spending per le 300 mila divise??
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Da: E PER LE ASL ,09/11/2012 12:36:14
LE PA.......dovranno avvalersi per il quadriennio 2012-2015, della possibilità di utilizzare le graduatorie di pubblici concorsi approvate da altre amministrazioni, sulla base di un preventivo accordo.

1) REQUISITO O CONDIZIONE ...DOVRANNO SIGNIFICA IN ITALIANO CHE SONO OBBLIGATE.

2)  DOVRANNO FARE UN PREVENTIVO ACCORDO CON LE ALTRE PA.

E I CORSI BANDITI IN  ITALIA,  ATTUALMENTE NEGLI ULTIMI MESI?
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Da: ADESSO IO MI CHIEDO09/11/2012 12:40:39
QUALI SONO LE PA AMMINISTRAZIONI CHE HANNO FATTO GLI ACCORDI TRA DI LORO PER ASSUMERE IL PERSONALE DA ALTRE GRADUATORIE?.


PERCHE' SI BANDISCONO NUOVI CONCORSI?
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Da: ................09/11/2012 15:20:12
infatti, dovranno significa che le pa sono obbligate, prima però sono necessari degli accordi.Comunque dalla tabella postata da qualcuno sopra si può vedere che ci sono ministeri senza graduatorie valide a dispetto di qualche menagramo che scriveva che non c'erano. Sparite gufacci
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Da: fatta la legge trovato l''inganno09/11/2012 17:49:18
SIGNIFICA CHE SE LE PA NON FANNO GLI ACCORDI TRA DI LORO.....E NESSUNO CONTROLLA....FANNO QUELLO CHE VOGLIONO
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Da: la speranza non muore mai13/11/2012 11:00:36
ma secondo voi ci sono concrete possibilità che i VINCITORI vengano effettivamenter assunti prima o poi?? personale civile ultimamente mi sembra poco ottimista
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Da: Ma ke bello13/11/2012 11:11:27
Stiamo ancora fermi ad aspettare il 31 dicembre dove ci diranno ci dispiace dovete aspettare il 30 giugno e cosi via.... Come si può sperare ancora in una risposta last minute?!siamo al 16 novembre!manca un mese
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Da: enzovincitore13/11/2012 11:57:20
Ho letto un documento dal sito www.senato.it legislatura 16- 4 commessione permanente- resoconto sommario n.342 del 08/1172012  in cui si parla di 32 unità da autorizzare per fine anno da destinare agli arsenali.
chi nè sà di più
Saluti
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Da: molto interesssante enzo vincitore13/11/2012 12:12:13
http://www.senato.it/japp/bgt/showdoc/frame.jsp?tipodoc=SommComm&leg=16&id=683045
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Da: x enzo vincitore13/11/2012 12:28:35
potrebbero essere gli ex c1 collaboratori elettrici, visto che gli arsenali sono la spezia, taranto e augusta vuol dire 19 vincitori (liguria)+10 vincitori (puglia)+3 vincitori (sicilia)=32 vincitori da assumere
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Da: enzovincitore13/11/2012 14:25:25
Ma ti riferisci alle graduatorie del 2007?
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Da: x enzo vincitore13/11/2012 16:00:54
no a quelle del 2008 xchè secondo me ci sono i seguenti indizi:
1. persociv può assumere solo c1 vista la spending review
2. gli arsenali hanno bisogno di tecnici
3. le cifre che ho messo nel post di sopra
non so se tre indizi fanno una prova ma potrebbe essere........
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Da: vincitore 200813/11/2012 16:15:22
Xchè persociv puó assumere solo c1? quali impedimenti ci sono per assumere i c2?
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Da: x enzo vincitore13/11/2012 16:50:50
xchè ho letto in qualche post precedente che ci sono disponibili solo 175 posti x c1, non mi pare che qualcuno abbia menzionato i c2 ma forse ho letto male
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Da: x tutti13/11/2012 19:15:41
Date un'occhiata al sito del sindacato FLP Difesa.
Nella tabella allegata in fondo ci sono i numeri, per fare un pò più di chiarezza su effettive carenze ed esuberi nel ministero.
http://flpdifesa.org/?p=2453
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Da: giovani!!!14/11/2012 10:11:10
Qualkuno ha novità??a me dicono da persociv di aspettare dicembre x tutti.... -.-
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Da: x giovani!!!14/11/2012 10:14:26
scusa la domanda, ma per tutti chi?
Rispondi

Da: giovani!!!14/11/2012 10:16:52
non mi hanno saputo dare novità per nessuna fascia o settore cioè c1 c2 b3 non si sa per nessuno che per le decisioni dovremmo aspettare dicembre...
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Da: anche a me14/11/2012 10:18:31
ma forse dicembre....
Rispondi

Da: IO14/11/2012 17:18:57
confermato quanto sapevamo, cioè 175 carenze in 3° area
http://flpdifesa.org/?p=2693

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Da: mi15/11/2012 00:14:57
L'ammiraglio GAUZOLINO risponde che, ad oggi, il livello di efficienza non è certamente su livelli ottimali e che, comunque, il successo del piano di turn over dipende dall'azione su tutti gli indicatori considerati. Va altresì considerato che la proposta originaria di 1326 assunzioni nel periodo 2012-2024 si deve confrontare anche con le mutate condizioni economiche e finanziarie.

            Nel mese di ottobre del 2011, infatti, lo Stato maggiore della Difesa aveva predisposto un piano di assunzione emergenziale per il triennio 2012-2014 che si traduceva nell'articolo 5 del decreto-legge n. 215 del 2011. Tuttavia, la successiva entrata in vigore del decreto-legge n. 95 del 2012 (sulla cosiddetta spending review), ha stabilito limiti ancora più stringenti al riguardo, rendendo ancora più difficile il perseguimento dell'obiettivo. Un lieve miglioramento della situazione potrebbe essere offerto dal personale vincitore di concorsi da tempo conclusi, la cui assunzione potrebbe essere autorizzata entro fine anno. Si prevede, in particolare, l'assegnazione di 32 unità per gli arsenali.

            Conclude rimarcando che la produttività delle strutture può e deve essere recuperata continuando con convinzione nel piano di efficientamento esposto, i cui elementi fondanti sono la finalizzazione e l'implementazione di un piano adeguato di turn over e la prosecuzione del citato "piano Brin", garantendone la completa attuazione.


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Da: Tutti dicono15/11/2012 11:08:42
Dicembre ma io di queste scelte prese all ultimo momento dove tutti hanno una totale incertezza ho sinceramente un pò paura! 4 anni!quando le persone mi chiedono al riguardo della mia assunzione rabrividiscono!hanno una visione celestiale degli statali credono in posti persone concorsi seri...e poi ci siamo noi anni di attesa e sacrifici x studiare e x partecipare ai concorsi e ancora appesi ad un filo sempre più sottile.molti ci dicono trovatevi un altro lavoro ma non considerano 2 punti:1 altro lavoro nn si trova.2lavorare e pensare di non aver ottenuto ciò x cui si è faticato è deludente e ti lascia il rimorso(ovviamente vale solo x chi ci ha creduto e ha usato tante risorse) e cmq continuo a sperare xkè qualkuno si renda conto in questa italia fallita
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Da: x tutti dicono15/11/2012 11:58:50
il sogno del posto statale è un retaggio del passato. Lo stato italiano lascia nell'oblio completo vincitori ed idonei di concorsi, ma io mi domando:se uno tiene  figli deve aspettare lo stato che autorizzi le assunzioni x sfamare tutta la famiglia? Stiamo uscendo fuori di testa.
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Da: una domanda inquietante15/11/2012 13:31:17
Ma vi siete chiesta una cosa? Se cade il governo, il milleproroghe chi lo fa? Scade tutto....
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Da: x una domanda inquietante15/11/2012 13:46:55
E' stato detto 1000 volte, la graduatoria dei 111 c1 scade nel 2014!
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Da: una domanda inquietante15/11/2012 14:13:01
No, non è così, il decreto graduatoria è del 31/12/2009, come riportato nelle tabelle di ricognizione delle graduatorie prodotte dalla Funzione Pubblica.
http://www.funzionepubblica.gov.it/media/866852/dati_rilevazione.pdf
Parte tutto dalla data di pubblicazione del decreto graduatoria sul sito del Ministero, che ha valore legale.
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