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concorso ferrovie dello stato
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Da: Ragazzo del sud 05/12/2024 15:01:34
Questo metodo per reclutare il personale è assolutamente errato. Mi stupisco di come qualcuno in questo forum giustifichi l' Assistente online.
Rispondi

Da: CS...CS... 05/12/2024 15:11:40
Ti posso assicurare che i corsi da CS e Macchinista sono veramente tosti, per gli altri non saprei dirti. Tra l'altro posso dirti che molti laureati vengono fermati... visto che hai citato la Normale di Pisa.... Buona serata
Rispondi

Da: CS...CS... 05/12/2024 15:35:10
@Ragazzo del sud, io parto dal presupposto, e sfido chiunque ad affermare, che esista un iter concorsuale che vada bene a tutti. Quindi è inutile stare a discutere su come è meglio articolare le varie fasi. Ogni azienda determina dei criteri, dove il giusto assoluto non esiste. Chi partecipa alle selezioni purtroppo deve stare a queste regole e cercare di capire come si superano i vari step e cosa cerca l'azienda nella persona che viene esaminata.....Nonostante tutto ti posso dire che l'iter una volta superato viene accantonato, quindi la persona deve andare a dimostrare le proprie capacità con mesi e mesi di corsi, esami, scritti e orali, tirocini, abilitazioni e così via. Allora perché arenarsi a pensare al prima, quando il "tosto" sta dopo
Rispondi

Da: luxdy 05/12/2024 15:41:50
Mi dà una motivazione valida per cui dopo il colloquio e le visite mediche non si viene assunti e si preferisce assumere chi si è candidato ad un bando successivo? (RFI Capostazione)
Oppure dopo le visite mediche effettuate nessuna email e si viene a scoprire che hanno assunto tramite agenzia interinale? (Trenitalia custom advisor e Protezione aziendale)
Rispondi

Da: Stello31 05/12/2024 15:49:16
si può chiedere accesso agli atti ?
Rispondi

Da: luxdy 05/12/2024 15:52:12
È un azienda privata ( quando conviene a loro) quindi posso fare e disfare come vogliono, sai che se ne fregano del tuo accesso agli atti.
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Da: Stello31 05/12/2024 15:55:58
Beh un sindacato serio forse sarà l'unica salvezza
Rispondi

Da: Stello31 05/12/2024 15:57:04
È ribadisco forse
Rispondi

Da: luxdy 05/12/2024 15:58:57
Ai sindacati non frega niente. A loro importano le tessere degli iscritti. Se poi uno è stato assunto per alzata di mano,per segnali fumo o per incarico divino per loro è indifferente, basta fare tessere
Rispondi

Da: luxdy 05/12/2024 16:00:27
Nell'ultimo bando per CS i sindacati dicevano che le assunzioni erano bloccate, intanto però l'azienda stava mandando le email per le visite mediche 😂😂😂😂. Vedi tu quanto servono
Rispondi

Da: CS...CS... 05/12/2024 16:14:42
Posso solo dirti che come molti ho vissuto tutte le ansie che comporta un iter. So che chi arriva alle visite alla fin fine viene assunto, è capitato durante il mio corso, ci siamo ritrovati un ragazzo e una ragazza che erano stati chiamati a visita dal corso precedente, ma non invitati a firma. Poi non posso essere al corrente di tutto ciò che riferiscono le persone (in molti inventano anche situazioni surreali), riporto semplicemente testimonianze vissute.... A conclusione però vorrei dare un consiglio.... In qualsiasi iter(che riguardano sia aziende FS o altre) ia persona che vuole arrivare al traguardo dovrebbe più che altro preoccuparsi come fare, quali sono i modi, cosa cercano; mentre focalizzarsi sull'iter se è articolato nel modo giusto oppure no, non porta a soluzione. La realtà è questa, non vince il più forte, ma chi è in grado di adeguarsi...
Rispondi

Da: luxdy 05/12/2024 16:22:32
1) Ma veramente stai dicendo? Ansia da iter??? Cioè davvero? Che ansia si dovrebbe avere? Se uno è in ansia per 10 minuti su Teams stiamo freschi.
2) "La persona che vuole arrivare al traguardo dovrebbe più che altro preoccuparsi come fare, quali sono i modi, cosa cercano" in che senso? Ma se uno fa una selezione e non ha riscontri è normale e lecito che si faccia delle domande.
3)"La realtà è questa, non vince il più forte, ma chi è in grado di adeguarsi". Quindi convieni con me che per vincere la selezione bisogna essere scritti sul post-it giusto e appeso nella scrivania giusta
Rispondi

Da: Stello31 05/12/2024 16:25:48
CSâ��CSâ�� certamente bisogna adeguarsi in primis anche perché chi non vuole fare il dipendente quindi dipendere da una azienda fa impresa o altro detto ciò concordo in parte per quanto riguarda l'impegno per arrivare al traguardo che si vuole ottenere ma altresì da un gruppo di aziende che fanno parte di F.S. Magari avere un po' più di trasparenza posso aver avuto anche esperienza nel settore dei traporti essere un appassionato però il concorso bisogna superarlo e l'iter da seguire non è che sia così chiaro
Rispondi

Da: luxdy 05/12/2024 16:29:33
Guarda che fondamentalmente il concorso è facilissimo. 2 giochini online, 10 minuti su Teams e visite mediche. Quelli che storce è il contesto in cui sono inseriti. Il fatto che manchi ad esempio una policy comune per tutte le regioni, il fatto che non sono mai chiari i numeri di assunzioni e tanto altro
Rispondi

Da: slax 05/12/2024 16:33:26
si infatti
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Da: Stello31 05/12/2024 16:36:13
Luxdy infatti concordo che in teoria non dovrebbe essere un impresa ma noto Che in pratica è ben diverso
Rispondi

Da: CS...CS... 05/12/2024 16:56:15
Carissimo, non riesci a capire o non vuoi, chi non riesce nell'iter non è capace di portare avanti il corso punto 1, punto 2 ansia da iter riferito ai tempi che intercorrono tra uno step e l'altro.... Poi che i test sono una cavolata sì sa, ma in tanti non riescono a farli. Ti volevo solo consigliare se ti interessa qualche figura nell'azienda di capire dove sbagli, invece è più facile addossare colpe ad altre situazioni. Fai come vuoi e continua con la tua polemica che non ti porta a niente... Qui si prova a dare consigli e non si può perseverare su cose che l'azienda per il modo come è organizzata ritiene giusto. Tutto questo per dire a te ed ad altri, non infilatevi in strade senza via di uscita
Rispondi

Da: RFI 05/12/2024 17:15:17
Ma questo è un frustrato non sprecate tempo a rispondergli non riesce a superare la selezione e cerca di appoppate la colpa al metodo
Rispondi

Da: emanu37429 06/12/2024 00:15:04
Buonasera. Per chi di recente si è candidato a qualche posizione in FS, mi sapreste dire se le prime 3 sezioni dell'assessment sono ancora:
1) Comportamenti legati al lavoro
2) Interessi e motivazioni legati al lavoro
3) Comportamenti situazionali?

Ho di recente fatto un assessment per una candidatura a capotreno e ho notato che non c'erano, mentre la prima volta che lo feci c'erano. Vorrei capire se li hanno tolti o se magari non c'erano perché tengono conto di quelli della volta scorsa. Grazie in anticipo a chi saprà rispondere.
Rispondi

Da: Ragazzo del sud 06/12/2024 11:38:37
Si è vero sono davvero tanto arrabbiato... Lo devo ammettere però comunque è indubbiamente vero quello che sto dicendo. Il problema è che anche il sindacato non ci tutela
Rispondi

Da: RFI 06/12/2024 12:13:45
Arrabbiato perché non riesci a superare la selezione?
Rispondi

Da: Utente aspirante 1 - 06/12/2024 15:25:16
Qualcuno sa su cosa vertono gli assesment per capotreno? Io ne ho fatto uno per Capostazione e non sono risultato idoneo. Grazie davvero a chi mi risponderà .
Rispondi

Da: Gromp77 06/12/2024 16:46:01
Ruolo capostazione, per chi è in attesa post visite mediche c'è un telegram o qualcosa per rimanere aggiornati?
Rispondi

Da: Ragazzo del sud 06/12/2024 17:08:15
RFI è chiaro che sono arrabbiato anche per questo. Comunque 2 cose le ho capite: la prima è che in questo forum c'è parecchia gente che diffonde false affermazioni e che quindi ostacola chi è con l' acqua alla gola per i test, la seconda è che queste selezioni sono tutte fesserie... Purtroppo vieni scartato senza un motivo. Almeno in questo forum cerchiamo di fare rete.
Rispondi

Da: emanu37429 06/12/2024 17:24:58
@Utente aspirante, gli assessment credo siano sono uguali per tutte le posizioni visto che per ogni cosa a cui mi son candidato c'erano sempre le stesse domande e gli stessi giochetti in linea di massima. Essendo giusto una scrematura generale, non hanno mai avuto domande specifiche per la posizione, ma giusto una parte attitudinale (che non so se ci sia ancora) e una parte logica (che c'è sicuro perché l'ultimo assessment l'ho fatto giorni addietro e c'era)
Rispondi

Da: Dani5 06/12/2024 20:28:57
Qualcuno è stato contattato per la posizione di FS secirity a Reggio Calabria? Grazie
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Da: Utente aspirante 06/12/2024 22:30:30
Grazie. Nel test della pallina come ci si può preparare? Sinceramente sarei un po preoccupato di non riuscire neanche stavolta. Grazie ancora a chi risponderà. Mi dispiacerebbe alquanto essere impreparato.
Rispondi

Da: Kleo26 07/12/2024 11:11:55
Buongiorno mi potete spiegare gentilmente in cosa consiste, il colloquio tecnico motivazione e il colloquio di inglese per il ruolo di capotreno /customer Advisor? Per chi l'ha già sostenuto che tipo di domande fanno ? Grazie mille in anticipo
Rispondi

Da: Utente aspirante 1 - 07/12/2024 11:31:35
Kleo l' assesment quando l'hai fatto? Io mi vorrei preparare per sostenere quello di capotreno. Quello per Capostazione l'ho sostenuto ma non l'ho passato. Ti ringrazio davvero se mi risponderai.
Rispondi

Da: tyuoip 07/12/2024 12:30:34
QUALCUNO HAA FATTO ASSESMENT PER MCCHINISTA VENETO?
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Da: Ragazzo del sud	05/12/2024 15:01:34
Questo metodo per reclutare il personale è assolutamente errato. Mi stupisco di come qualcuno in questo forum giustifichi l' Assistente online.
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Da: CS...CS...	05/12/2024 15:11:40
Ti posso assicurare che i corsi da CS e Macchinista sono veramente tosti, per gli altri non saprei dirti. Tra l'altro posso dirti che molti laureati vengono fermati... visto che hai citato la Normale di Pisa.... Buona serata
Rispondi

Da: CS...CS...	05/12/2024 15:35:10
@Ragazzo del sud, io parto dal presupposto, e sfido chiunque ad affermare, che esista un iter concorsuale che vada bene a tutti. Quindi è inutile stare a discutere su come è meglio articolare le varie fasi. Ogni azienda determina dei criteri, dove il giusto assoluto non esiste. Chi partecipa alle selezioni purtroppo deve stare a queste regole e cercare di capire come si superano i vari step e cosa cerca l'azienda nella persona che viene esaminata.....Nonostante tutto ti posso dire che l'iter una volta superato viene accantonato, quindi la persona deve andare a dimostrare le proprie capacità con mesi e mesi di corsi, esami, scritti e orali, tirocini, abilitazioni e così via. Allora perché arenarsi a pensare al prima, quando il "tosto" sta dopo
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Da: luxdy	05/12/2024 15:41:50
Mi dà una motivazione valida per cui dopo il colloquio e le visite mediche non si viene assunti e si preferisce assumere chi si è candidato ad un bando successivo? (RFI Capostazione) Oppure dopo le visite mediche effettuate nessuna email e si viene a scoprire che hanno assunto tramite agenzia interinale? (Trenitalia custom advisor e Protezione aziendale)
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Da: Stello31	05/12/2024 15:49:16
si può chiedere accesso agli atti ?
Rispondi

Da: luxdy	05/12/2024 15:52:12
È un azienda privata ( quando conviene a loro) quindi posso fare e disfare come vogliono, sai che se ne fregano del tuo accesso agli atti.
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Da: Stello31	05/12/2024 15:55:58
Beh un sindacato serio forse sarà l'unica salvezza
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Da: Stello31	05/12/2024 15:57:04
È ribadisco forse
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Da: luxdy	05/12/2024 15:58:57
Ai sindacati non frega niente. A loro importano le tessere degli iscritti. Se poi uno è stato assunto per alzata di mano,per segnali fumo o per incarico divino per loro è indifferente, basta fare tessere
Rispondi

Da: luxdy	05/12/2024 16:00:27
Nell'ultimo bando per CS i sindacati dicevano che le assunzioni erano bloccate, intanto però l'azienda stava mandando le email per le visite mediche 😂😂😂😂. Vedi tu quanto servono
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Da: CS...CS...	05/12/2024 16:14:42
Posso solo dirti che come molti ho vissuto tutte le ansie che comporta un iter. So che chi arriva alle visite alla fin fine viene assunto, è capitato durante il mio corso, ci siamo ritrovati un ragazzo e una ragazza che erano stati chiamati a visita dal corso precedente, ma non invitati a firma. Poi non posso essere al corrente di tutto ciò che riferiscono le persone (in molti inventano anche situazioni surreali), riporto semplicemente testimonianze vissute.... A conclusione però vorrei dare un consiglio.... In qualsiasi iter(che riguardano sia aziende FS o altre) ia persona che vuole arrivare al traguardo dovrebbe più che altro preoccuparsi come fare, quali sono i modi, cosa cercano; mentre focalizzarsi sull'iter se è articolato nel modo giusto oppure no, non porta a soluzione. La realtà è questa, non vince il più forte, ma chi è in grado di adeguarsi...
Rispondi

Da: luxdy	05/12/2024 16:22:32
1) Ma veramente stai dicendo? Ansia da iter??? Cioè davvero? Che ansia si dovrebbe avere? Se uno è in ansia per 10 minuti su Teams stiamo freschi. 2) "La persona che vuole arrivare al traguardo dovrebbe più che altro preoccuparsi come fare, quali sono i modi, cosa cercano" in che senso? Ma se uno fa una selezione e non ha riscontri è normale e lecito che si faccia delle domande. 3)"La realtà è questa, non vince il più forte, ma chi è in grado di adeguarsi". Quindi convieni con me che per vincere la selezione bisogna essere scritti sul post-it giusto e appeso nella scrivania giusta
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Da: Stello31	05/12/2024 16:25:48
CSâ��CSâ�� certamente bisogna adeguarsi in primis anche perché chi non vuole fare il dipendente quindi dipendere da una azienda fa impresa o altro detto ciò concordo in parte per quanto riguarda l'impegno per arrivare al traguardo che si vuole ottenere ma altresì da un gruppo di aziende che fanno parte di F.S. Magari avere un po' più di trasparenza posso aver avuto anche esperienza nel settore dei traporti essere un appassionato però il concorso bisogna superarlo e l'iter da seguire non è che sia così chiaro
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Da: luxdy	05/12/2024 16:29:33
Guarda che fondamentalmente il concorso è facilissimo. 2 giochini online, 10 minuti su Teams e visite mediche. Quelli che storce è il contesto in cui sono inseriti. Il fatto che manchi ad esempio una policy comune per tutte le regioni, il fatto che non sono mai chiari i numeri di assunzioni e tanto altro
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Da: Stello31	05/12/2024 16:36:13
Luxdy infatti concordo che in teoria non dovrebbe essere un impresa ma noto Che in pratica è ben diverso
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Da: CS...CS...	05/12/2024 16:56:15
Carissimo, non riesci a capire o non vuoi, chi non riesce nell'iter non è capace di portare avanti il corso punto 1, punto 2 ansia da iter riferito ai tempi che intercorrono tra uno step e l'altro.... Poi che i test sono una cavolata sì sa, ma in tanti non riescono a farli. Ti volevo solo consigliare se ti interessa qualche figura nell'azienda di capire dove sbagli, invece è più facile addossare colpe ad altre situazioni. Fai come vuoi e continua con la tua polemica che non ti porta a niente... Qui si prova a dare consigli e non si può perseverare su cose che l'azienda per il modo come è organizzata ritiene giusto. Tutto questo per dire a te ed ad altri, non infilatevi in strade senza via di uscita
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Da: RFI	05/12/2024 17:15:17
Ma questo è un frustrato non sprecate tempo a rispondergli non riesce a superare la selezione e cerca di appoppate la colpa al metodo
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Da: emanu37429	06/12/2024 00:15:04
Buonasera. Per chi di recente si è candidato a qualche posizione in FS, mi sapreste dire se le prime 3 sezioni dell'assessment sono ancora: 1) Comportamenti legati al lavoro 2) Interessi e motivazioni legati al lavoro 3) Comportamenti situazionali? Ho di recente fatto un assessment per una candidatura a capotreno e ho notato che non c'erano, mentre la prima volta che lo feci c'erano. Vorrei capire se li hanno tolti o se magari non c'erano perché tengono conto di quelli della volta scorsa. Grazie in anticipo a chi saprà rispondere.
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Da: Ragazzo del sud	06/12/2024 11:38:37
Si è vero sono davvero tanto arrabbiato... Lo devo ammettere però comunque è indubbiamente vero quello che sto dicendo. Il problema è che anche il sindacato non ci tutela
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Da: RFI	06/12/2024 12:13:45
Arrabbiato perché non riesci a superare la selezione?
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Da: Utente aspirante	1 - 06/12/2024 15:25:16
Qualcuno sa su cosa vertono gli assesment per capotreno? Io ne ho fatto uno per Capostazione e non sono risultato idoneo. Grazie davvero a chi mi risponderà .
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Da: Gromp77	06/12/2024 16:46:01
Ruolo capostazione, per chi è in attesa post visite mediche c'è un telegram o qualcosa per rimanere aggiornati?
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Da: Ragazzo del sud	06/12/2024 17:08:15
RFI è chiaro che sono arrabbiato anche per questo. Comunque 2 cose le ho capite: la prima è che in questo forum c'è parecchia gente che diffonde false affermazioni e che quindi ostacola chi è con l' acqua alla gola per i test, la seconda è che queste selezioni sono tutte fesserie... Purtroppo vieni scartato senza un motivo. Almeno in questo forum cerchiamo di fare rete.
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Da: emanu37429	06/12/2024 17:24:58
@Utente aspirante, gli assessment credo siano sono uguali per tutte le posizioni visto che per ogni cosa a cui mi son candidato c'erano sempre le stesse domande e gli stessi giochetti in linea di massima. Essendo giusto una scrematura generale, non hanno mai avuto domande specifiche per la posizione, ma giusto una parte attitudinale (che non so se ci sia ancora) e una parte logica (che c'è sicuro perché l'ultimo assessment l'ho fatto giorni addietro e c'era)
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Da: Dani5	06/12/2024 20:28:57
Qualcuno è stato contattato per la posizione di FS secirity a Reggio Calabria? Grazie
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Da: Utente aspirante	06/12/2024 22:30:30
Grazie. Nel test della pallina come ci si può preparare? Sinceramente sarei un po preoccupato di non riuscire neanche stavolta. Grazie ancora a chi risponderà. Mi dispiacerebbe alquanto essere impreparato.
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Da: Kleo26	07/12/2024 11:11:55
Buongiorno mi potete spiegare gentilmente in cosa consiste, il colloquio tecnico motivazione e il colloquio di inglese per il ruolo di capotreno /customer Advisor? Per chi l'ha già sostenuto che tipo di domande fanno ? Grazie mille in anticipo
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Da: Utente aspirante	1 - 07/12/2024 11:31:35
Kleo l' assesment quando l'hai fatto? Io mi vorrei preparare per sostenere quello di capotreno. Quello per Capostazione l'ho sostenuto ma non l'ho passato. Ti ringrazio davvero se mi risponderai.
Rispondi

Da: tyuoip	07/12/2024 12:30:34
QUALCUNO HAA FATTO ASSESMENT PER MCCHINISTA VENETO?
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