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Nuovi concorsi area sardegna
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Da: Signori 05/01/2013 12:30:38
Segnalate la cosa alla procura ! Da qualche mese c e una legge sull anti corruzione che risolve il problema!
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Da: hhhh 05/01/2013 12:34:05
Mammarella e Luciani lavorano già in area, sono entrate con i concorsi del 2009, sono in c tutte e due. Luciani lavora all'ufficio personale del distretto di Cagliari
Quando chiamate per sapere qualcosa risponde lei, figuratevi le informazioni che vi può dare
Rispondi

Da: stranissimo 05/01/2013 14:07:29
si vabè ma il fatto che lavorino in area può dire tutto e niente, non è una colpa lavorare in area, sarebbe utile sapere se hanno qualche aggancio. se no non gli si può dire niente.

ad esempio quello che si dice qui di firinu denise ti fa pensare:
io mi chiedo è vero???????

Da: Sostituzione commissario
18/12/2012 7.53.27
Cat C amministrativo commissario sostituito: ex direttore distretto oristano, nuovo commissario: direttore distretto oristano, consigliere di riferimento di oristano: Trincas (firinu sua collaboratrice)...mah....e quando lei era interinale andava a cagliari in macchina ogni giorno con l'allora direttore generale = sempre il nuovo commissario della commissione! Certo che le coincidenze...ma sicuramente è tutto regolare!

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Da: stranissimo 05/01/2013 14:11:54
anche questo ti fa pensare: sempre mi chiedo : sono cose vere????
la fonte è attendibile?

Da: ilGiustiziare
21/06/2012 18.16.25
palmas francesca segretaria del cda collu quando era assessore al comune di cagliari

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Da: hhhh 05/01/2013 14:51:52
Basta fare 2 più 2, lavorando in area a stretto contatto con la stessa dirigente che è il presidente di commissione è più facile sapere le cose, come anche le domande, non c'è bisogno che viaggino insieme. Sono sempre più avvantaggiate degli altri, conoscevano già le date delle preselezioni e scritti, di sicuro sapranno già quando saranno gli orali
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Da: stranissimo 05/01/2013 16:46:58
Trasparenza della Pa. Stop all'omertà tra dipendenti pubblici. Conflitto di interessi, astensione codificata
Lunedì 05 Novembre 2012 14:01
Trasparenza della Pa a 360 gradi. Dal sito istituzionale devono essere assicurate le
informazioni relative ai procedimenti amministrativi. Il tutto in un quadro di facile accessibilità,
completezza e semplicità di consultazione. Il dipendente pubblico che vuol denunciare il
malaffare ha la garanzia di rimanere anonimo e di non subire ritorsioni. La legge anticorruzione
vuole creare una corsia preferenziale per chi, testimone oculare di illeciti ai danni della
collettività, vuole denunciare i colpevoli. Codificato l'obbligo di astensione per il dipendente in
conflitto di interessi. La precisazione dell'obbligo di imparzialità in una norma ad hoc renderà più
facile contestare il reato di abuso di ufficio e quindi la repressione penale a carico del
funzionario pubblico infedele
Ma vediamo le novità della legge sotto il profilo della trasparenza amministrativa
Stop all'omertà tra impiegati pubblici. Chi vuol denunciare il malaffare ha la garanzia di
rimanere anonimo e di non subire ritorsioni. La legge anticorruzione vuole creare una corsia
preferenziale per chi, testimone oculare di illeciti ai danni della collettività, vuole denunciare i
colpevoli. Viene così previsto che il pubblico dipendente che denuncia all'autorità giudiziaria o
alla Corte dei conti o anche solo riferisce al proprio superiore gerarchico condotte illecite, di cui
sia venuto a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro, non può essere sanzionato,
licenziato o sottoposto ad una misura discriminatoria, diretta o indiretta, con effetto sulle
condizioni di lavoro per motivi collegati direttamente o indirettamente alla denuncia. Non può
essere trasferito di ufficio o di mansioni e neppure può essere dequalificato. Inoltre nell'ambito
del procedimento disciplinare, l'identità del segnalante non pub essere rivelata, senza il suo
consenso, sempre che la contestazione dell'addebito disciplinare sia fondata su accertamenti
distinti e ulteriori rispetto alla segnalazione. Inoltre la denuncia è sottratta all'accesso ai
documenti amministrativi. Qualora la contestazione sia fondata, in tutto o in parte, sulla
segnalazione, l'identità può essere rivelata solo se la sua conoscenza sia assolutamente
indispensabile per la difesa dell'incolpato. Si tratta questa di una evenienza che non dovrebbe
verificarsi spesso e, quindi, l'anonimato del segnalante deve ritenersi salvo.
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Trasparenza della Pa. Stop all'omertà tra dipendenti pubblici. Conflitto di interessi, astensione codificata
Lunedì 05 Novembre 2012 14:01
Conflitto di interessi, astensione codificata. Codificato l'obbligo di astensione per il
dipendente pubblico in conflitto di interessi. Non si tratta solo di una manovra di facciata o
simbolica. La precisazione dell'obbligo di imparzialità in una norma ad hoc renderà più facile
contestare il reato di abuso di ufficio e quindi la repressione penale a carico del funzionario
pubblico infedele. La legge anticorruzione esplicita la regola dell'astensione in caso di conflitto
di interessi. Pertanto il responsabile del procedimento e i titolari degli uffici competenti ad
adottare i pareri, le valutazioni tecniche, gii atti endoprocedimentali e il provvedimento finale
devono astenersi in caso di conflitto di interessi, segnalando ogni situazione di conflitto, anche
potenziale. L'obbligo di astenersi sorge anche nel caso di minimo dubbio di favoritismi o di
inquinamento del pubblico interesse. L'articolazione degli uffici e l'apparato organizzativo
pubblico sono tali da far ritenere trascurabile la possibilità di un blocco dell'attività a causa delle
obbligatorie astensioni. Anche se va riconosciuto che il problema c'è per gli enti di modeste
dimensioni, ad esempio i piccoli comuni. Fa appello alla imparzialità anche la modifica alla
legge 241/1990 sugli accordi sostitutivi o integrativi di un provvedimento amministrativo: la p.a.
anziché agire con un atto autoritativo (ad esempio un'ordinanza) stipula un contratto o una
convenzione con gli interessati.
Naturalmente l'accordo è uno strumento che dà maggiore spazio alle richieste del privato. La
legge anticorruzione specifica che se al posto di un atto autoritativo si opera con un accordo,
l'amministrazione è tenuta a dare puntuali ragioni e a far emergere l'interesse pubblico ad agire
così. Se poi non basta la prevenzione, bisogna agire con la repressione. Ad esempio può
scattare la responsabilità erariale per danno all'amministrazione, accertata dalla corte dei conti.
In caso di danno alla pubblica amministrazione e di danno all'immagine dell'ente, la corte dei
conti può condannare il dipendente infedele o il componente di un ente pubblico (anche il
titolare di cariche elettive, come assessori o consiglieri) a risarcire i danni, anche di immagine. II
problema è, però, la quantificazione di un danno, quello all'immagine, che non ha parametri
patrimoniali. II problema è risolto d'ufficio, per i dipendenti, dalla legge anticorruzione, che
dispone che nel giudizio di responsabilità, l'entità del danno all'immagine della pubblica
amministrazione derivante dalla commissione di un reato contro la stessa pubblica
amministrazione accertato con sentenza passata in giudicato si presume, salva prova contraria,
pari al doppio della somma di denaro o del valore patrimoniale di altra utilità illecitamente
percepita dal dipendente.
Amministrazioni efficienti e rapide
Nei siti web istituzionali delle amministrazioni pubbliche si devono trovare le comunicazioni di
atti istituzionali (ad esempio, bilanci e conti consuntivi), ma anche dati statistici per la
valutazione della regolarità ed efficienza dell'amministrazione (ad esempio, i costi unitari di
realizzazione delle opere pubbliche e di produzione dei servizi erogati ai cittadini). Tramite la
rete deve avvenire il dialogo tra ente pubblico e cittadino e impresa con riferimento all'iter di una
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Trasparenza della Pa. Stop all'omertà tra dipendenti pubblici. Conflitto di interessi, astensione codificata
Lunedì 05 Novembre 2012 14:01
singola pratica. Non si deve perdere tempo allo sportello pubblico e l'amministrazione deve
rispondere per posta elettronica. Per arginare la corruzione la legge appena approvata dal
parlamento (atto camera 4434-B) agisce non solo sul versante repressivo penale, ma anche su
quello preventivo: questo significa impedire che si creino le condizioni in cui la corruzione
attecchisce. Una amministrazione efficiente e rapida argina le situazioni in cui per far andare
avanti la pratica bisogna pagare un prezzo illecito.
Tutto sul web. La legge fa un elenco degli atti da mettere sotto i riflettori. Si tratta di
autorizzazioni e concessioni; appalti e gare pubbliche; concessione ed erogazione di
sovvenzioni, contributi, sussidi, ausili finanziari, nonché attribuzione di vantaggi economici di
qualunque genere a persone ed enti pubblici e privati; concorsi e prove selettive per
l'assunzione del personale e progressioni di carriera. Tempi senza veli. La legge stabilisce che
le amministrazioni devono provvedere al monitoraggio periodico del rispetto dei tempi
procedimentali attraverso la tempestiva eliminazione delle anomalie. Inoltre i risultati del
monito-raggio devono essere consultabili nel sito web istituzionale di ciascuna amministrazione.
Per il cittadino. Ogni amministrazione pubblica deve rendere noto, sul proprio sito web
istituzionale, almeno un indirizzo di posta elettronica certificata cui il cittadino possa rivolgersi
per trasmettere istanze e ricevere informazioni circa i provvedimenti e i procedimenti
amministrativi che lo riguardano. Appalti. Con riferimento alle gare e alle procedure per
l'affidamento di contratti pubblici la legge precisa che cosa debbono pubblicare le stazioni
appaltanti sul sito web. Ecco l'elenco: la struttura proponente; l'oggetto del bando; l'elenco degli
operatori invitati a presentare offerte; l'aggiudicatario; l'importo di aggiudicazione; i tempi di
completamento dell'opera, servizio o fornitura; l'importo delle somme liquidate. Entro il 31
gennaio di ogni anno, inoltre, tali informazioni, relativamente all'anno precedente, sono
pubblicate in tabelle riassuntive rese liberamente scaricabili in un formato digitale standard
aperto che consenta di analizzare e rielaborare, anche a fini statistici, i dati informatici.
ItaliaOggi - 5 novembre 2012
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Da: stranissimo 05/01/2013 16:51:35
se si svegliano gli interni .................................
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Da: CLARISSADAY 06/01/2013 08:27:48
Quindi in base a questa nuova legge se si dovesse chiamare l'ufficio del personale per avere informazioni su qualsiasi concorso e qualche dipendente dello stesso ufficio dovesse partecipare anche lui/lei al medesimo concorso saranno finalmente obbligati per legge a dare le corrette informazioni???? invece come purtroppo ho sentito dire spesso capita che in queste situazioni pur sapendo benissimo date scritti e orali , proprio perchè in conflitto di interessi non dicono nulla, tipo si veda il bando... e poi vanno pure in ferie o malattia per non dare altre informazioni che sarebbero utili per tutti i candidati...e magari nel frattempo studiano già sapendo le date
Rispondi

Da: sembrano proprio 06/01/2013 09:16:00
stoccate tra colleghi di lavoro!!
Rispondi

Da: CLARISSADAY 06/01/2013 09:33:17
piuttosto sembra la realtà dei fatti...
Rispondi

Da: è vero 06/01/2013 10:49:07
si mettono in ferie o anche in malattia per studiare, perchè sanno le date.
Rispondi

Da: piccolo ripasso 06/01/2013 13:04:42
Da: vi ricordate 15/12/2012 8.26.08
queste persone informate che fine hanno fatto? questi messaggi sono di marzo. tornate nel forum!

Da: ma dai 21/03/2012 8.34.46
ma lo sapete che gli interinali assunti sono tutti amici dei consiglieri di amministrazione?

Da: rosvalent1 23/03/2012 9.36.44
Resta cmq il fatto che i concorsi erano stati banditi per piazzare i pupilli (addirittura un concorso per cat B) e non per dare a noi, gente comune, l'opportunità di avere un lavoro...

Da: UNFRAAAAA 26/03/2012 8.09.24
mi è giunta voce che quei cinque che lavorano a tempo
sono stati assunti dopo che è stato nominato il consiglio di
amministrazione, uno per ogni consigliere e che con vari
rinvii lavorano e continueranno a lavorare fino al momento
dei concorsi
Da: molto speranzoso 16/12/2012 17.15.53
www.area.sardegna.it/documenti/Determinazioni/DirGen/2010/DDG-324-2010.pdf

Da: si dice 15/12/2012 21.07.15
il decimo dei b
sia figlioccio di un consigliere
Da: 111111111111111 22/12/2012 16.26.06
http://www.area.sardegna.it/documenti/selezioni/2010Bandi/CategB/GraduatoriaDiMerito.pdf NUM 10
http://www.area.sardegna.it/documenti/selezioni/2010Bandi/IstrAmm/RisultatiProvaPreselettivaOrdinePunteggio.pdf NUM 5
http://www.area.sardegna.it/documenti/selezioni/2010Bandi/IstrTec/RisultatiProvaPreselettivaOrdinePunteggio.pdf NUM 7
Da: 111111111111111 22/12/2012 16.26.51
ci riuscirà il figlioccio ad entrare?????
Da: di chi? 22/12/2012 16.28.29
cda num 2
Rispondi

Da: piccolo ripasso 06/01/2013 13:08:34

Da: stranissimo 05/01/2013 14.07.29
ad esempio quello che si dice qui di firinu denise ti fa pensare:
io mi chiedo è vero???????

Da: Sostituzione commissario
18/12/2012 7.53.27
Cat C amministrativo commissario sostituito: ex direttore distretto oristano, nuovo commissario: direttore distretto oristano, consigliere di riferimento di oristano: Trincas (firinu sua collaboratrice)...mah....e quando lei era interinale andava a cagliari in macchina ogni giorno con l'allora direttore generale = sempre il nuovo commissario della commissione! Certo che le coincidenze...ma sicuramente è tutto regolare!
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Da: eri così carino 06/01/2013 18:57:01
Pigro di testa
ma ben vestito
Rispondi

Da: Signori 06/01/2013 21:28:42
Basta una segnalazione in procura sennò loro avranno un lavoro e voi NO!
Rispondi

Da: pittulongu 06/01/2013 23:41:56
clarissa ma non sarai quella che risponde alla cornetta dell' uff.personale? hai la coda di paglia da li' sino al Mozambico,e tutte le volte che hai scritto MA QUANDO SONO GLI ORALI?????ah ah ah ma pensavi che fossero tutti scemi????????guarda che i tuoi colleghi si spaccano ,fai la dignitosa e smettila tanto resti dove sei
Rispondi

Da: CLARISSADAY 07/01/2013 06:18:58
Se rispondessi alla cornetta dell'Ufficio del personale forse a questg'ora sarei al caldo del mio letto a dormire.. e non a scrivere in un forum dei concorsi preoccupata per le sorti dei diversi concorsi nel nostro paese..!! e per il lavoro che manca...e magari sarei pure in ferie o in malattia comoda comoda perchè evidentemente saprei già pure le date qualora mai rientrassi in quei casi di conflitti di interesse della nuova legge e avessi presentato domanda per partecipare come interna ai concorsi.. prima di scrivere pittulongu pensa.... tra le poce cose buone di questo governo almeno c'è finalmente una legge seria sulla trasparenza..
Rispondi

Da: certo, clarissa, che 07/01/2013 09:41:15
godi proprio di tanta stima tra i colleghi!!!
Rispondi

Da: e comunque 07/01/2013 09:59:37
è proprio uno schifo. La mancanza di trasparenza fa pensare male
Rispondi

Da: secondo me non è 07/01/2013 12:16:11
improbabile che così come siano state spedite le raccomandate per la categoria d contabile siano state spedite anche per gli altri profili. anche se qualcuno sostiene che vi siano ancora elaborati da correggere... in ogni caso, gli orali a questo punto slitterebbero a febbraio
Rispondi

Da: IO PENSO CHE LE RACCOMANDATE 07/01/2013 13:19:38
SPEDITE PER I D VARI SIANO BUFALE
Rispondi

Da: per c contabile 07/01/2013 13:23:20
so per certo che le raccomandate ancora non sono arrivate
Rispondi

Da: per d contabile 07/01/2013 13:25:10
so che a una persona che conosco è arrivata la raccomdata prima del 15 dicembre
Rispondi

Da: non ci posso credere 07/01/2013 16:33:17
Suor CLARISSA non può essere un'interna.......
perchè se lo fosse, bisognerebbe darle l'oscar per
la pregevole interpretazione
Rispondi

Da: non vedo l''ora 07/01/2013 16:45:33
che finiscano gli orali
Rispondi

Da: non mi sento 07/01/2013 17:22:04
A posto con lo studio.
E voi?
Rispondi

Da: mi sento 07/01/2013 18:13:11
Come se non sapessi più un cazzo. E il fatto che il prs debba prevedere le funzioni obiettivo di sto cazzo proprio non mi vuole entrare in testa!
Rispondi

Da: certo che 07/01/2013 19:29:57
In questo cazzo di forum infestato da troll di ogni genere si parla di tutto fuorché di studio. Mah.
Rispondi

Da: hhhh 07/01/2013 19:55:08
Le raccomandate sono state inviate.
Ai C a tutti quanti, ai D solo a chi ha passato lo scritto
Rispondi

Da: X hhhh 07/01/2013 20:04:12
ahahahahaahahaha
Rispondi

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Da: Signori	05/01/2013 12:30:38
Segnalate la cosa alla procura ! Da qualche mese c e una legge sull anti corruzione che risolve il problema!
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Da: hhhh	05/01/2013 12:34:05
Mammarella e Luciani lavorano già in area, sono entrate con i concorsi del 2009, sono in c tutte e due. Luciani lavora all'ufficio personale del distretto di Cagliari Quando chiamate per sapere qualcosa risponde lei, figuratevi le informazioni che vi può dare
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Da: stranissimo	05/01/2013 14:07:29
si vabè ma il fatto che lavorino in area può dire tutto e niente, non è una colpa lavorare in area, sarebbe utile sapere se hanno qualche aggancio. se no non gli si può dire niente. ad esempio quello che si dice qui di firinu denise ti fa pensare: io mi chiedo è vero??????? Da: Sostituzione commissario 18/12/2012 7.53.27 Cat C amministrativo commissario sostituito: ex direttore distretto oristano, nuovo commissario: direttore distretto oristano, consigliere di riferimento di oristano: Trincas (firinu sua collaboratrice)...mah....e quando lei era interinale andava a cagliari in macchina ogni giorno con l'allora direttore generale = sempre il nuovo commissario della commissione! Certo che le coincidenze...ma sicuramente è tutto regolare!
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Da: stranissimo	05/01/2013 14:11:54
anche questo ti fa pensare: sempre mi chiedo : sono cose vere???? la fonte è attendibile? Da: ilGiustiziare 21/06/2012 18.16.25 palmas francesca segretaria del cda collu quando era assessore al comune di cagliari
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Da: hhhh	05/01/2013 14:51:52
Basta fare 2 più 2, lavorando in area a stretto contatto con la stessa dirigente che è il presidente di commissione è più facile sapere le cose, come anche le domande, non c'è bisogno che viaggino insieme. Sono sempre più avvantaggiate degli altri, conoscevano già le date delle preselezioni e scritti, di sicuro sapranno già quando saranno gli orali
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Da: stranissimo	05/01/2013 16:46:58
Trasparenza della Pa. Stop all'omertà tra dipendenti pubblici. Conflitto di interessi, astensione codificata Lunedì 05 Novembre 2012 14:01 Trasparenza della Pa a 360 gradi. Dal sito istituzionale devono essere assicurate le informazioni relative ai procedimenti amministrativi. Il tutto in un quadro di facile accessibilità, completezza e semplicità di consultazione. Il dipendente pubblico che vuol denunciare il malaffare ha la garanzia di rimanere anonimo e di non subire ritorsioni. La legge anticorruzione vuole creare una corsia preferenziale per chi, testimone oculare di illeciti ai danni della collettività, vuole denunciare i colpevoli. Codificato l'obbligo di astensione per il dipendente in conflitto di interessi. La precisazione dell'obbligo di imparzialità in una norma ad hoc renderà più facile contestare il reato di abuso di ufficio e quindi la repressione penale a carico del funzionario pubblico infedele Ma vediamo le novità della legge sotto il profilo della trasparenza amministrativa Stop all'omertà tra impiegati pubblici. Chi vuol denunciare il malaffare ha la garanzia di rimanere anonimo e di non subire ritorsioni. La legge anticorruzione vuole creare una corsia preferenziale per chi, testimone oculare di illeciti ai danni della collettività, vuole denunciare i colpevoli. Viene così previsto che il pubblico dipendente che denuncia all'autorità giudiziaria o alla Corte dei conti o anche solo riferisce al proprio superiore gerarchico condotte illecite, di cui sia venuto a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro, non può essere sanzionato, licenziato o sottoposto ad una misura discriminatoria, diretta o indiretta, con effetto sulle condizioni di lavoro per motivi collegati direttamente o indirettamente alla denuncia. Non può essere trasferito di ufficio o di mansioni e neppure può essere dequalificato. Inoltre nell'ambito del procedimento disciplinare, l'identità del segnalante non pub essere rivelata, senza il suo consenso, sempre che la contestazione dell'addebito disciplinare sia fondata su accertamenti distinti e ulteriori rispetto alla segnalazione. Inoltre la denuncia è sottratta all'accesso ai documenti amministrativi. Qualora la contestazione sia fondata, in tutto o in parte, sulla segnalazione, l'identità può essere rivelata solo se la sua conoscenza sia assolutamente indispensabile per la difesa dell'incolpato. Si tratta questa di una evenienza che non dovrebbe verificarsi spesso e, quindi, l'anonimato del segnalante deve ritenersi salvo. 1 / 3 Trasparenza della Pa. Stop all'omertà tra dipendenti pubblici. Conflitto di interessi, astensione codificata Lunedì 05 Novembre 2012 14:01 Conflitto di interessi, astensione codificata. Codificato l'obbligo di astensione per il dipendente pubblico in conflitto di interessi. Non si tratta solo di una manovra di facciata o simbolica. La precisazione dell'obbligo di imparzialità in una norma ad hoc renderà più facile contestare il reato di abuso di ufficio e quindi la repressione penale a carico del funzionario pubblico infedele. La legge anticorruzione esplicita la regola dell'astensione in caso di conflitto di interessi. Pertanto il responsabile del procedimento e i titolari degli uffici competenti ad adottare i pareri, le valutazioni tecniche, gii atti endoprocedimentali e il provvedimento finale devono astenersi in caso di conflitto di interessi, segnalando ogni situazione di conflitto, anche potenziale. L'obbligo di astenersi sorge anche nel caso di minimo dubbio di favoritismi o di inquinamento del pubblico interesse. L'articolazione degli uffici e l'apparato organizzativo pubblico sono tali da far ritenere trascurabile la possibilità di un blocco dell'attività a causa delle obbligatorie astensioni. Anche se va riconosciuto che il problema c'è per gli enti di modeste dimensioni, ad esempio i piccoli comuni. Fa appello alla imparzialità anche la modifica alla legge 241/1990 sugli accordi sostitutivi o integrativi di un provvedimento amministrativo: la p.a. anziché agire con un atto autoritativo (ad esempio un'ordinanza) stipula un contratto o una convenzione con gli interessati. Naturalmente l'accordo è uno strumento che dà maggiore spazio alle richieste del privato. La legge anticorruzione specifica che se al posto di un atto autoritativo si opera con un accordo, l'amministrazione è tenuta a dare puntuali ragioni e a far emergere l'interesse pubblico ad agire così. Se poi non basta la prevenzione, bisogna agire con la repressione. Ad esempio può scattare la responsabilità erariale per danno all'amministrazione, accertata dalla corte dei conti. In caso di danno alla pubblica amministrazione e di danno all'immagine dell'ente, la corte dei conti può condannare il dipendente infedele o il componente di un ente pubblico (anche il titolare di cariche elettive, come assessori o consiglieri) a risarcire i danni, anche di immagine. II problema è, però, la quantificazione di un danno, quello all'immagine, che non ha parametri patrimoniali. II problema è risolto d'ufficio, per i dipendenti, dalla legge anticorruzione, che dispone che nel giudizio di responsabilità, l'entità del danno all'immagine della pubblica amministrazione derivante dalla commissione di un reato contro la stessa pubblica amministrazione accertato con sentenza passata in giudicato si presume, salva prova contraria, pari al doppio della somma di denaro o del valore patrimoniale di altra utilità illecitamente percepita dal dipendente. Amministrazioni efficienti e rapide Nei siti web istituzionali delle amministrazioni pubbliche si devono trovare le comunicazioni di atti istituzionali (ad esempio, bilanci e conti consuntivi), ma anche dati statistici per la valutazione della regolarità ed efficienza dell'amministrazione (ad esempio, i costi unitari di realizzazione delle opere pubbliche e di produzione dei servizi erogati ai cittadini). Tramite la rete deve avvenire il dialogo tra ente pubblico e cittadino e impresa con riferimento all'iter di una 2 / 3 Trasparenza della Pa. Stop all'omertà tra dipendenti pubblici. Conflitto di interessi, astensione codificata Lunedì 05 Novembre 2012 14:01 singola pratica. Non si deve perdere tempo allo sportello pubblico e l'amministrazione deve rispondere per posta elettronica. Per arginare la corruzione la legge appena approvata dal parlamento (atto camera 4434-B) agisce non solo sul versante repressivo penale, ma anche su quello preventivo: questo significa impedire che si creino le condizioni in cui la corruzione attecchisce. Una amministrazione efficiente e rapida argina le situazioni in cui per far andare avanti la pratica bisogna pagare un prezzo illecito. Tutto sul web. La legge fa un elenco degli atti da mettere sotto i riflettori. Si tratta di autorizzazioni e concessioni; appalti e gare pubbliche; concessione ed erogazione di sovvenzioni, contributi, sussidi, ausili finanziari, nonché attribuzione di vantaggi economici di qualunque genere a persone ed enti pubblici e privati; concorsi e prove selettive per l'assunzione del personale e progressioni di carriera. Tempi senza veli. La legge stabilisce che le amministrazioni devono provvedere al monitoraggio periodico del rispetto dei tempi procedimentali attraverso la tempestiva eliminazione delle anomalie. Inoltre i risultati del monito-raggio devono essere consultabili nel sito web istituzionale di ciascuna amministrazione. Per il cittadino. Ogni amministrazione pubblica deve rendere noto, sul proprio sito web istituzionale, almeno un indirizzo di posta elettronica certificata cui il cittadino possa rivolgersi per trasmettere istanze e ricevere informazioni circa i provvedimenti e i procedimenti amministrativi che lo riguardano. Appalti. Con riferimento alle gare e alle procedure per l'affidamento di contratti pubblici la legge precisa che cosa debbono pubblicare le stazioni appaltanti sul sito web. Ecco l'elenco: la struttura proponente; l'oggetto del bando; l'elenco degli operatori invitati a presentare offerte; l'aggiudicatario; l'importo di aggiudicazione; i tempi di completamento dell'opera, servizio o fornitura; l'importo delle somme liquidate. Entro il 31 gennaio di ogni anno, inoltre, tali informazioni, relativamente all'anno precedente, sono pubblicate in tabelle riassuntive rese liberamente scaricabili in un formato digitale standard aperto che consenta di analizzare e rielaborare, anche a fini statistici, i dati informatici. ItaliaOggi - 5 novembre 2012 3 / 3
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Da: stranissimo	05/01/2013 16:51:35
se si svegliano gli interni .................................
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Da: CLARISSADAY	06/01/2013 08:27:48
Quindi in base a questa nuova legge se si dovesse chiamare l'ufficio del personale per avere informazioni su qualsiasi concorso e qualche dipendente dello stesso ufficio dovesse partecipare anche lui/lei al medesimo concorso saranno finalmente obbligati per legge a dare le corrette informazioni???? invece come purtroppo ho sentito dire spesso capita che in queste situazioni pur sapendo benissimo date scritti e orali , proprio perchè in conflitto di interessi non dicono nulla, tipo si veda il bando... e poi vanno pure in ferie o malattia per non dare altre informazioni che sarebbero utili per tutti i candidati...e magari nel frattempo studiano già sapendo le date
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Da: sembrano proprio	06/01/2013 09:16:00
stoccate tra colleghi di lavoro!!
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Da: CLARISSADAY	06/01/2013 09:33:17
piuttosto sembra la realtà dei fatti...
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Da: è vero	06/01/2013 10:49:07
si mettono in ferie o anche in malattia per studiare, perchè sanno le date.
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Da: piccolo ripasso	06/01/2013 13:04:42
Da: vi ricordate 15/12/2012 8.26.08 queste persone informate che fine hanno fatto? questi messaggi sono di marzo. tornate nel forum! Da: ma dai 21/03/2012 8.34.46 ma lo sapete che gli interinali assunti sono tutti amici dei consiglieri di amministrazione? Da: rosvalent1 23/03/2012 9.36.44 Resta cmq il fatto che i concorsi erano stati banditi per piazzare i pupilli (addirittura un concorso per cat B) e non per dare a noi, gente comune, l'opportunità di avere un lavoro... Da: UNFRAAAAA 26/03/2012 8.09.24 mi è giunta voce che quei cinque che lavorano a tempo sono stati assunti dopo che è stato nominato il consiglio di amministrazione, uno per ogni consigliere e che con vari rinvii lavorano e continueranno a lavorare fino al momento dei concorsi Da: molto speranzoso 16/12/2012 17.15.53 www.area.sardegna.it/documenti/Determinazioni/DirGen/2010/DDG-324-2010.pdf Da: si dice 15/12/2012 21.07.15 il decimo dei b sia figlioccio di un consigliere Da: 111111111111111 22/12/2012 16.26.06 http://www.area.sardegna.it/documenti/selezioni/2010Bandi/CategB/GraduatoriaDiMerito.pdf NUM 10 http://www.area.sardegna.it/documenti/selezioni/2010Bandi/IstrAmm/RisultatiProvaPreselettivaOrdinePunteggio.pdf NUM 5 http://www.area.sardegna.it/documenti/selezioni/2010Bandi/IstrTec/RisultatiProvaPreselettivaOrdinePunteggio.pdf NUM 7 Da: 111111111111111 22/12/2012 16.26.51 ci riuscirà il figlioccio ad entrare????? Da: di chi? 22/12/2012 16.28.29 cda num 2
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Da: piccolo ripasso	06/01/2013 13:08:34
Da: stranissimo 05/01/2013 14.07.29 ad esempio quello che si dice qui di firinu denise ti fa pensare: io mi chiedo è vero??????? Da: Sostituzione commissario 18/12/2012 7.53.27 Cat C amministrativo commissario sostituito: ex direttore distretto oristano, nuovo commissario: direttore distretto oristano, consigliere di riferimento di oristano: Trincas (firinu sua collaboratrice)...mah....e quando lei era interinale andava a cagliari in macchina ogni giorno con l'allora direttore generale = sempre il nuovo commissario della commissione! Certo che le coincidenze...ma sicuramente è tutto regolare!
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Da: eri così carino	06/01/2013 18:57:01
Pigro di testa ma ben vestito
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Da: Signori	06/01/2013 21:28:42
Basta una segnalazione in procura sennò loro avranno un lavoro e voi NO!
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Da: pittulongu	06/01/2013 23:41:56
clarissa ma non sarai quella che risponde alla cornetta dell' uff.personale? hai la coda di paglia da li' sino al Mozambico,e tutte le volte che hai scritto MA QUANDO SONO GLI ORALI?????ah ah ah ma pensavi che fossero tutti scemi????????guarda che i tuoi colleghi si spaccano ,fai la dignitosa e smettila tanto resti dove sei
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Da: CLARISSADAY	07/01/2013 06:18:58
Se rispondessi alla cornetta dell'Ufficio del personale forse a questg'ora sarei al caldo del mio letto a dormire.. e non a scrivere in un forum dei concorsi preoccupata per le sorti dei diversi concorsi nel nostro paese..!! e per il lavoro che manca...e magari sarei pure in ferie o in malattia comoda comoda perchè evidentemente saprei già pure le date qualora mai rientrassi in quei casi di conflitti di interesse della nuova legge e avessi presentato domanda per partecipare come interna ai concorsi.. prima di scrivere pittulongu pensa.... tra le poce cose buone di questo governo almeno c'è finalmente una legge seria sulla trasparenza..
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Da: certo, clarissa, che	07/01/2013 09:41:15
godi proprio di tanta stima tra i colleghi!!!
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Da: e comunque	07/01/2013 09:59:37
è proprio uno schifo. La mancanza di trasparenza fa pensare male
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Da: secondo me non è	07/01/2013 12:16:11
improbabile che così come siano state spedite le raccomandate per la categoria d contabile siano state spedite anche per gli altri profili. anche se qualcuno sostiene che vi siano ancora elaborati da correggere... in ogni caso, gli orali a questo punto slitterebbero a febbraio
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Da: IO PENSO CHE LE RACCOMANDATE	07/01/2013 13:19:38
SPEDITE PER I D VARI SIANO BUFALE
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Da: per c contabile	07/01/2013 13:23:20
so per certo che le raccomandate ancora non sono arrivate
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Da: per d contabile	07/01/2013 13:25:10
so che a una persona che conosco è arrivata la raccomdata prima del 15 dicembre
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Da: non ci posso credere	07/01/2013 16:33:17
Suor CLARISSA non può essere un'interna....... perchè se lo fosse, bisognerebbe darle l'oscar per la pregevole interpretazione
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Da: non vedo l''ora	07/01/2013 16:45:33
che finiscano gli orali
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Da: non mi sento	07/01/2013 17:22:04
A posto con lo studio. E voi?
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Da: mi sento	07/01/2013 18:13:11
Come se non sapessi più un cazzo. E il fatto che il prs debba prevedere le funzioni obiettivo di sto cazzo proprio non mi vuole entrare in testa!
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Da: certo che	07/01/2013 19:29:57
In questo cazzo di forum infestato da troll di ogni genere si parla di tutto fuorché di studio. Mah.
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Da: hhhh	07/01/2013 19:55:08
Le raccomandate sono state inviate. Ai C a tutti quanti, ai D solo a chi ha passato lo scritto
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Da: X hhhh	07/01/2013 20:04:12
ahahahahaahahaha
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