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Nuovi concorsi area sardegna
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Da: anche 19/09/2013 15:46:09
se chiami cosa ti rispondono? Rispondi tu? cosa dici? Che non è ancora tempo di approvare le graduatorie? che non servono amministrativi? Che sono oberati dal lavoro? Che non hanno posto dove metterli? La verità è che ad Area sono dei BUFFONI. Non esiste al mondo aspettare così tanto per approvare delle graduatorie! Vorrei proprio sapere che cosa fanno dentro l'ufficio personale!
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Da: lo vorrei 19/09/2013 16:01:03
sapere anche io cosa fanno all'ufficio del personale!! anche se lavorassero lentamente sarebbe impossibile tutto questo tempo per l'approvazione di una graduatoria. puoi capire poi l'istruttoria di cui vi è bisogno... ci deve essere dell'altro, altrimenti non si spiega.
Rispondi

Da: eppure per alcuni 19/09/2013 16:10:08
concorsi hanno fatto molto in fretta!! che strano?
Rispondi

Da: che 19/09/2013 16:17:09
stanno chiamando il primo idoneo dei tecnici D
Rispondi

Da: abbiamo già superato 19/09/2013 16:23:21
abbondantemente i sei mesi per l'approvazione del concorso c amministrativo!!!! e meno male che avevano previsto il completamento della pianta organica entro il primo semestre del 2013...
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Da: x che 19/09/2013 16:25:26
e degli atri concorsi cosa hanno intenzione di fare?
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Da: Ma li avete visti 19/09/2013 16:41:47
gli obbiettivi strategici per 2013 approvati dal consiglio di amministrazione? Ma dove volete andare se non si riesce neppure ad approvare una graduatoria del cavolo. Altro che "piena regolarità nelle scadenze amministrative" o "miglioramento dei processi di lavoro"...
Rispondi

Da: Le attività di pertinenza riguardano: 19/09/2013 16:43:40

- relazioni sindacali e Contrattazione Collettiva Integrativa;
- applicazione dei Contratti collettivi nazionali di lavoro ed eventuali istruzioni generali;
- adempimenti generali inerenti la Formazione e l'aggiornamento del personale dell'Ente e disciplina del diritto allo studio;
- programmazione, rilevazione e controllo della Pianta organica del personale dell'Istituto ed adempimenti connessi alla programmazione delle assunzioni di nuovo personale non dipendente da altre PP.AA. ivi comprese quelle relative alle categorie protette;
- adempimenti relativi alla predisposizione del Conto Annuale;
- adempimenti relativi alla normativa sulla "Privacy";
- adempimenti istituzionali relativamente ai rapporti con le Amministrazioni vigilanti;
- rilevazioni ISTAT ed adempimenti connessi all'Anagrafe delle prestazioni;
- adempimenti connessi al controllo ed alla gestione delle presenze/assenze del personale;

- adempimenti relativi a concorsi, selezioni, assunzioni a tempo indeterminato e determinato;
- predisposizione contratti di lavoro e provvedimenti di nomina;
- adempimenti inerenti il part time e forme flessibili di lavoro;
- adempimenti istruttori e decisionali relativi al comando di personale presso l'Ente e verso altre PP.AA.;
- adempimenti relativi alla mobilità interna ed a quella intercompartimentale;

- adempimenti relativi alle cessazioni dal servizio per raggiunti limiti di età, per dimissioni o mobilità;
- predisposizione atti necessari al pensionamento del personale;
- predisposizione atti relativi trattamento di quiescenza e di buonuscita del personale;
- istruttoria e definizione delle infermità per causa di servizio, ivi compresa l'eventuale concessione, liquidazione ed erogazione dell'equo indennizzo;
- adempimenti relativi a progressioni di carriera, riconoscimenti anzianità di servizio e ricostruzioni di carriera;
- tenuta ed aggiornamento dei fascicoli e dello stato matricolare del personale della Sede Centrale;
- adempimenti relativi alla concessione di benefici assistenziali e sociali a favore del personale dell'Ente;
- collocamenti fuori ruolo;
- emanazione di direttive e supporto a tutte le Strutture nelle materie elencate.

- adempimenti inerenti la preparazione e liquidazione degli emolumenti al personale della Sede Centrale;
- adempimenti di interesse generale del personale connessi alla preparazione degli stipendi ed i versamenti previdenziali e fiscali;
- preparazione delle denunce contributive mensili all'INPDAP per il personale;
- preparazione e trasmissione delle denunce contributive mensili ;
- preparazione e trasmissione all'INPDAP delle denuncia mensile per il versamento delle rate relative ai crediti concessi dall'Istituto previdenziale;
- liquidazione dei compensi ai co.co.co., borsisti, organi e lavoratori autonomi ( sia professionisti che occasionali) che svolgono attività per la sede centrale;
- gestione del rapporto previdenziale ed assicurativo per co.co.co. (denunce mensili all'INPS per i co.co.co. e altre denunce all'INAIL);
- preparazione di alcune denunce annuali;
....
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Da: un sacco di cose 19/09/2013 16:52:14
per trovare un momento per far approvare gli ultimi due concorsi da cui, magari, potrebbe arrivare qualcuno per dare una mano d'aiuto?
Rispondi

Da: Ma guarda un pò: 19/09/2013 17:05:59
sono arrivate le giustificazioni! Altro che dirigente in ferie: troppi adempimenti da seguire ecco la motivazione di siffatto ritardo!!!
Rispondi

Da: in ogni caso 19/09/2013 17:09:45
ve le hanno date a voce? o hanno pubblicato qualcosa?
Rispondi

Da: aa 19/09/2013 20:33:03
Peccato di tutto quell'elenco non facciano assolutamente nulla.
Lo usano per difendersi, guardate quanto lavoro abbiamo da fare dicono...e invece non rispettano una scadenza, lo fanno quando gli pare, quando ormai non lo possono più rimandare, SIETE SOLO DEI BUFFONI, STATE RUBANDO LO STIPENDIO, SIETE DEI LADRI.
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Da: perchè 19/09/2013 20:58:17
non provate anche a lavorare ad Area? In teoria avete tutte quelle potenziali cose da fare ma leggendole bene sono tutte cose periodiche che non hanno bisogno di anni per svolgerle.
Il compitino da fare l'avete, approvare le graduatorie che mancano e assumere i vincitori e gli idonei per i posti da coprire (che sono tanti da impiegare tutti gli idonei di tutti i concorsi). Vediamo quanto ancora ci mettete
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Da: x le attività di pertinenza 19/09/2013 23:43:42
prima ho scritto che vorrei sapere cosa fate dentro gli uffici, forse non hai capito ma vorrei sapere cosa fate realmente durante tutto il giorno non quello che dovreste fare, magari non mi sono spiegato, saresti così gentile da dirmi cosa fate veramente dentro l'ufficio personale?
Non dirmi che lavorate perché visto il tempo che ci mettete per ogni cosa quella è l'unica cosa che non fate
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Da: sembra proprio che 20/09/2013 07:27:29
la gente si stia arrabbiando... e non a torto: poco più di tre mesi per l'approvazione del concorso dei B, poco più di tre mesi per l'approvazione del c contabile, poco più di quattro mesi per l'approvazione del c tecnico, poco più di due mesi per l'approvazione del D contabile, poco meno di quattro mesi per l'approvazione del D tecnico. COME GIUSTIFICATE I TEMPI DEL C E DEL D AMMINISTRATIVO? Ad oggi siamo a oltre SEI MESI per l'approvazione del C amministrativo e a oltre CINQUE MESI per il D amministrativo!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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Da: di certo i tempi 20/09/2013 09:03:48
sarebbero stati diversi se clarissa avesse vinto il concorso!!
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Da: siamo 20/09/2013 11:38:02
già arrabbiati!!
Rispondi

Da: come 20/09/2013 11:39:51
se non bastasse ci sono gli interni che ci prendono per culo dicendoci che lavorano troppo...ma andate a cagare
Rispondi

Da: per carità: 20/09/2013 12:14:28
hanno proprio ben poco da ridere!! C'è solo da piangere.
Rispondi

Da: rox 20/09/2013 12:32:48
Post n. 4400 !
Rispondi

Da: Rox 20/09/2013 13:00:23
Post n. 4401 !
Rispondi

Da: se 21/09/2013 12:02:52
Rispondi

Da: se 21/09/2013 12:03:12
continui arrivi 4500
Rispondi

Da: che silenzio 24/09/2013 12:43:10
preoccupante!!
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Da: ci avviciniamo ai 25/09/2013 09:48:27
sette mesi di istruttoria per l'approvazione della graduatoria del C amministrativo!! Niente male come record dell'ufficio risorse umane!!
Rispondi

Da: perchè non li 25/09/2013 11:08:07
lasciate lavorare in pace. non c'è bisogno di sottoporli a tutto questo stress. le cose vanno fatte bene e con calma
Rispondi

Da: SI DEVONO 25/09/2013 12:05:58
SOLTANTO VERGOGNARE!!!!
Rispondi

Da: ironizziamo 25/09/2013 12:52:16
su quei buffoni dell'ufficio personale, poverini, sono oberati di lavoro, ora devono vedere e commentare le foto delle vacanze
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Da: speriamo che ai responsabili 25/09/2013 13:03:58
del ritardo sia decurtata la retribuzione accessoria!! se lo meritano proprio tanto!!
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Da: perchè non facciamo una 25/09/2013 13:09:05
class action?
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Da: anche	19/09/2013 15:46:09
se chiami cosa ti rispondono? Rispondi tu? cosa dici? Che non è ancora tempo di approvare le graduatorie? che non servono amministrativi? Che sono oberati dal lavoro? Che non hanno posto dove metterli? La verità è che ad Area sono dei BUFFONI. Non esiste al mondo aspettare così tanto per approvare delle graduatorie! Vorrei proprio sapere che cosa fanno dentro l'ufficio personale!
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Da: lo vorrei	19/09/2013 16:01:03
sapere anche io cosa fanno all'ufficio del personale!! anche se lavorassero lentamente sarebbe impossibile tutto questo tempo per l'approvazione di una graduatoria. puoi capire poi l'istruttoria di cui vi è bisogno... ci deve essere dell'altro, altrimenti non si spiega.
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Da: eppure per alcuni	19/09/2013 16:10:08
concorsi hanno fatto molto in fretta!! che strano?
Rispondi

Da: che	19/09/2013 16:17:09
stanno chiamando il primo idoneo dei tecnici D
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Da: abbiamo già superato	19/09/2013 16:23:21
abbondantemente i sei mesi per l'approvazione del concorso c amministrativo!!!! e meno male che avevano previsto il completamento della pianta organica entro il primo semestre del 2013...
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Da: x che	19/09/2013 16:25:26
e degli atri concorsi cosa hanno intenzione di fare?
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Da: Ma li avete visti	19/09/2013 16:41:47
gli obbiettivi strategici per 2013 approvati dal consiglio di amministrazione? Ma dove volete andare se non si riesce neppure ad approvare una graduatoria del cavolo. Altro che "piena regolarità nelle scadenze amministrative" o "miglioramento dei processi di lavoro"...
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Da: Le attività di pertinenza riguardano:	19/09/2013 16:43:40
- relazioni sindacali e Contrattazione Collettiva Integrativa; - applicazione dei Contratti collettivi nazionali di lavoro ed eventuali istruzioni generali; - adempimenti generali inerenti la Formazione e l'aggiornamento del personale dell'Ente e disciplina del diritto allo studio; - programmazione, rilevazione e controllo della Pianta organica del personale dell'Istituto ed adempimenti connessi alla programmazione delle assunzioni di nuovo personale non dipendente da altre PP.AA. ivi comprese quelle relative alle categorie protette; - adempimenti relativi alla predisposizione del Conto Annuale; - adempimenti relativi alla normativa sulla "Privacy"; - adempimenti istituzionali relativamente ai rapporti con le Amministrazioni vigilanti; - rilevazioni ISTAT ed adempimenti connessi all'Anagrafe delle prestazioni; - adempimenti connessi al controllo ed alla gestione delle presenze/assenze del personale; - adempimenti relativi a concorsi, selezioni, assunzioni a tempo indeterminato e determinato; - predisposizione contratti di lavoro e provvedimenti di nomina; - adempimenti inerenti il part time e forme flessibili di lavoro; - adempimenti istruttori e decisionali relativi al comando di personale presso l'Ente e verso altre PP.AA.; - adempimenti relativi alla mobilità interna ed a quella intercompartimentale; - adempimenti relativi alle cessazioni dal servizio per raggiunti limiti di età, per dimissioni o mobilità; - predisposizione atti necessari al pensionamento del personale; - predisposizione atti relativi trattamento di quiescenza e di buonuscita del personale; - istruttoria e definizione delle infermità per causa di servizio, ivi compresa l'eventuale concessione, liquidazione ed erogazione dell'equo indennizzo; - adempimenti relativi a progressioni di carriera, riconoscimenti anzianità di servizio e ricostruzioni di carriera; - tenuta ed aggiornamento dei fascicoli e dello stato matricolare del personale della Sede Centrale; - adempimenti relativi alla concessione di benefici assistenziali e sociali a favore del personale dell'Ente; - collocamenti fuori ruolo; - emanazione di direttive e supporto a tutte le Strutture nelle materie elencate. - adempimenti inerenti la preparazione e liquidazione degli emolumenti al personale della Sede Centrale; - adempimenti di interesse generale del personale connessi alla preparazione degli stipendi ed i versamenti previdenziali e fiscali; - preparazione delle denunce contributive mensili all'INPDAP per il personale; - preparazione e trasmissione delle denunce contributive mensili ; - preparazione e trasmissione all'INPDAP delle denuncia mensile per il versamento delle rate relative ai crediti concessi dall'Istituto previdenziale; - liquidazione dei compensi ai co.co.co., borsisti, organi e lavoratori autonomi ( sia professionisti che occasionali) che svolgono attività per la sede centrale; - gestione del rapporto previdenziale ed assicurativo per co.co.co. (denunce mensili all'INPS per i co.co.co. e altre denunce all'INAIL); - preparazione di alcune denunce annuali; ....
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Da: un sacco di cose	19/09/2013 16:52:14
per trovare un momento per far approvare gli ultimi due concorsi da cui, magari, potrebbe arrivare qualcuno per dare una mano d'aiuto?
Rispondi

Da: Ma guarda un pò:	19/09/2013 17:05:59
sono arrivate le giustificazioni! Altro che dirigente in ferie: troppi adempimenti da seguire ecco la motivazione di siffatto ritardo!!!
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Da: in ogni caso	19/09/2013 17:09:45
ve le hanno date a voce? o hanno pubblicato qualcosa?
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Da: aa	19/09/2013 20:33:03
Peccato di tutto quell'elenco non facciano assolutamente nulla. Lo usano per difendersi, guardate quanto lavoro abbiamo da fare dicono...e invece non rispettano una scadenza, lo fanno quando gli pare, quando ormai non lo possono più rimandare, SIETE SOLO DEI BUFFONI, STATE RUBANDO LO STIPENDIO, SIETE DEI LADRI.
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Da: perchè	19/09/2013 20:58:17
non provate anche a lavorare ad Area? In teoria avete tutte quelle potenziali cose da fare ma leggendole bene sono tutte cose periodiche che non hanno bisogno di anni per svolgerle. Il compitino da fare l'avete, approvare le graduatorie che mancano e assumere i vincitori e gli idonei per i posti da coprire (che sono tanti da impiegare tutti gli idonei di tutti i concorsi). Vediamo quanto ancora ci mettete
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Da: x le attività di pertinenza	19/09/2013 23:43:42
prima ho scritto che vorrei sapere cosa fate dentro gli uffici, forse non hai capito ma vorrei sapere cosa fate realmente durante tutto il giorno non quello che dovreste fare, magari non mi sono spiegato, saresti così gentile da dirmi cosa fate veramente dentro l'ufficio personale? Non dirmi che lavorate perché visto il tempo che ci mettete per ogni cosa quella è l'unica cosa che non fate
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Da: sembra proprio che	20/09/2013 07:27:29
la gente si stia arrabbiando... e non a torto: poco più di tre mesi per l'approvazione del concorso dei B, poco più di tre mesi per l'approvazione del c contabile, poco più di quattro mesi per l'approvazione del c tecnico, poco più di due mesi per l'approvazione del D contabile, poco meno di quattro mesi per l'approvazione del D tecnico. COME GIUSTIFICATE I TEMPI DEL C E DEL D AMMINISTRATIVO? Ad oggi siamo a oltre SEI MESI per l'approvazione del C amministrativo e a oltre CINQUE MESI per il D amministrativo!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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Da: di certo i tempi	20/09/2013 09:03:48
sarebbero stati diversi se clarissa avesse vinto il concorso!!
Rispondi

Da: siamo	20/09/2013 11:38:02
già arrabbiati!!
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Da: come	20/09/2013 11:39:51
se non bastasse ci sono gli interni che ci prendono per culo dicendoci che lavorano troppo...ma andate a cagare
Rispondi

Da: per carità:	20/09/2013 12:14:28
hanno proprio ben poco da ridere!! C'è solo da piangere.
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Da: che silenzio	24/09/2013 12:43:10
preoccupante!!
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Da: ci avviciniamo ai	25/09/2013 09:48:27
sette mesi di istruttoria per l'approvazione della graduatoria del C amministrativo!! Niente male come record dell'ufficio risorse umane!!
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Da: perchè non li	25/09/2013 11:08:07
lasciate lavorare in pace. non c'è bisogno di sottoporli a tutto questo stress. le cose vanno fatte bene e con calma
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Da: SI DEVONO	25/09/2013 12:05:58
SOLTANTO VERGOGNARE!!!!
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Da: ironizziamo	25/09/2013 12:52:16
su quei buffoni dell'ufficio personale, poverini, sono oberati di lavoro, ora devono vedere e commentare le foto delle vacanze
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Da: speriamo che ai responsabili	25/09/2013 13:03:58
del ritardo sia decurtata la retribuzione accessoria!! se lo meritano proprio tanto!!
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Da: perchè non facciamo una	25/09/2013 13:09:05
class action?
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