Mininterno.net FORUM - Ministero della Giustizia - 8171 addetti ufficio per il processo

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Ministero della Giustizia - 8171 addetti ufficio per il processo
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Il bando di concorso
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Da: AVV. ALFONSO TOTONNO 25/01/2022 15:49:35
@job: non sparare cazzate, ci sarà stabilizzazione. Pirla

Da: Job 25/01/2022 16:01:49
Si cetto ci sarà stabilizzazione sicuro cosi come tutti i concorsi a tempo determinato passati presenti e futuri. Tranquillo ci sarà stabilizzazione si lo stato pagherà a vita. Hai ragione chiedo venia

Da: AVV. ALFONSO TOTONNO 25/01/2022 16:10:21
Job sei proprio un idiota patentato

Da: curicazzi 25/01/2022 16:13:55
sono della provincia di cosenza e mi sono collocato quasi 400 entesimo nella graduatoria del distretto di cz. secondo voi mi chiameranno nei distretti del nord o vale il criterio della vicinanza territoriale? in caso c è qualcuno come me del meridione che ha fatto o ha intenzione di intentare qualche ricorso. è una bella e buona discriminazione

Da: EL BAUSCIA MILANES 1 - 25/01/2022 16:14:36
CURICAZZI non vogliamo terroni al nord, resta dove sei

Da: SINA 86
Reputazione utente: +84 25/01/2022 16:16:30
Melsca
Io ad esempio , non ho fatto domanda per ade fin dall' inizio, in quanto non mi piaceva dal primo minuto, e sono stata decisa.
Se tu non vuoi il dilemma, non fare proprio la seconda prova, almeno non rischi di mangiarti le mani tutta la vita.
Io sto facendo il concorso x dogane, se non ci avessi creduto fino in fondo, dal primo minuto, non starei a preparare l' orale. A bando c' erano meno di 250 posti.
Nelle cose bisogna crecerci intanto.
Se tu non credi in ADE, lascia perdere e vivi tranquilla con upp e tenti altre strade.
Personalmento, non penso cge in upp stabilizzato, e questo è proprio una cosa che non appartiene al mostro ordinamento da molto tempo e ci sono molte sentenze pure. Figurati che al concorso INAIL, una domanda chiedeva se e' pissibile stabilizzare, tutti hanno risposto Sì, e tutti l' hanno sbagliata clamorosamente. Io no però, avevo letto x motivi di lavoro devine di sentenze di corte cost, cassaz, e corte giustizia che impediscono la stabilizzazione, e dopo max tre anni, se un soggetto continua ancora a laborare per il pubblico ha solo diritto al risarcimento del danno.
L' ufficio del processo, si fa periodicamente, e non hanno mai stabilizzato nessuno.
Auguri cmq per qualsiasi cosa sceglierai.

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Da: Job 25/01/2022 16:33:05
Alfonzo totonno no comment guarda. Pensa quello che vuoi non so nemmeno chi tu sia e non mi interessa guarda. Bye bye

Da: El bardo
Reputazione utente: +60 25/01/2022 16:33:40
Io credo molti vivano nel mondo delle idee e dei film di checco zalone. Capisco la brama di posto fisso, ma sappiate che fare un lavoro che non vi piace per 30-40 anni è una condanna all'infelicità. Potrei comprendere una scelta disperata da parte di chi ha famiglia e non ha un lavoro, ma chi è ancora relativamente giovane e single ha il diritto e dovere di aspirare a qualcosa che piaccia. Un saluto e un abbraccio a tutti.

Da: Leroy Johnson 25/01/2022 16:33:48
@sina 86
Perdonami, cosa intendi quando dici che" l
ufficio del processo, si fa periodicamente, e non hanno mai stabilizzato nessuno." Il concorso? La struttura? Giusto per capire

Da: x Leroy Johnson 25/01/2022 16:40:52

Questo concorso è stato bandito, in via del tutto sperimentale, affinché l'Italia raggiungesse gli obiettivi europei (motivo per il quale, questo concorso è sovvenzionato esclusivamente da fondi europei) in materia di giustizia. E ciò serve in quanto, sempre per la politica comunitaria, se non raggiungi determinati obiettivi non puoi essere beneficiario di altri "aiuti" europei. Per quanto riguarda la struttura dell'UPP a prescindere da questo concorso, è possibile che si vada per una permanenza ma questo non implica (anzi è quasi del tutto escluso) che i successivi concorsi UPP (a base nazionale, questa volta) attingano dalla graduatoria di questo appena concluso. Si tratterà di concorsi a tempo indeterminato, probabilmente su 2/3 prove e non solo una come in questo caso, e chi ha svolto già la mansione avrà un titolo in più (mi riferisco agli idonei/vincitori e non ai soli idonei che non dovessero prendere servizio).

Da: SINA 86
Reputazione utente: +84 25/01/2022 16:41:46
Mi pare che il concorso non e' la prima volta che lo fanno.
Forse mi sbaglio.
Comunque escluso che stabilizzano perché e' incostituzionale. Al massimo se stabilizzano la struttura si potrebbe avere una preferenza o una anzianità di servizio. In un successivo futuro concorso aperto a tutti, ed inoltre se il covid sparisce e si endemizza come comunque spero, scordiamoci queste prove idiote a crocette.
Il covid l' unica cosa buona che ha fatto sono state le prove a cricette.
Tutti abbiamo fatto, 6/7/8/9 concorsi.
Non penso che tutti sarebbero volati a Roma a farli, in altri tempi!!! Al prezzo di 500/600 euro a prova!!
Quindi quando si pensa ad altri futuri concorsi, mettete in ballo tutto, ma proprio tutto!

Da: Leroy Jhonson 25/01/2022 16:48:57
@ x Leroy Jhonson
condivido il tuo ragionamento, ma chissà, non escludo proroga di sei mesi, sforamento dei tre anni e poi... qualcosa dovrà accadere

@Sina 86
Perchè dici incostituzionale? Se nel mio distretto stanno stabilizzando LSU che ti assicuro con il concetto di giustizia non c'entrano nulla, nel modo più totale.

Penso sia giusto sperarci dopo 31 mesi, ma senza troppe aspettative, ribadisco che in Italy tutto può succedere, però escluderlo a priori mi sembra ipotesi peregrina assai.

Da: Nostramanus 25/01/2022 16:49:02
Tra due anni su questo stesso forum inizieranno le lamentele perchè il contratto sta scadendo e non procederanno a stabilizzazione.

Da: SINA 86
Reputazione utente: +84 25/01/2022 16:51:58
Nella p.a si entra x concorso.
Qui il concorso era per 2 anni e 7 mesi.
Si discriminerebberi tutti coloro cge non hanno partecipato proprio perché non era a tempo indeterminati.
Poi , tutto può succedere.

Da: Avv. Calogero Panforte 25/01/2022 16:52:55
Tra due anni ci incateniamo al ministero arriva striscia e ci stabilizzano. Basta fare un po' di casino alla tv ancora non avete capito come funziona? Se stiamo zitti ci mandano a casa. COMBATTEREMOOOOOO

Da: Leroy Jhonson 25/01/2022 16:53:47
@Sina 86
perdonami ma non condivido assolutamente ciò che dici.
Ma tant'è...

Da: x Leroy Johnson 25/01/2022 16:56:00
Hai ragione sulla proroga ma il punto è proprio questo; nell'eventualità daranno delle proroghe che, comunque, non danno diritto alla stabilizzazione. Purtroppo, in PA funziona così

Da: Job 25/01/2022 17:00:38
Chiuso il discorso.

Dunque, la ratio dell'impossibilita della conversione del rapporto di lavoro a tempo determinato eventualmente intrattenuto alle dipendenze di una PP.AA. in indeterminato puo essere ravvisata nell'evitare che, attraverso il contemplare una simile possibilita, possa essere aggirato e violato il principio ( sancito dall'art. 97, comma 3, della Costituzione ) che prevede l'obbligo del superamento di un concorso pubblico al fine dell'accesso ai ruoli stabili della Pubblica Amministrazione.
Tali ratio appare condivisibile, atteso che altrimenti dietro l'escamotage dell'instaurazione di un rapporto di lavoro a tempo determinato, poi, magari volutamente, illegittimamente protratto, potrebbe accedersi ai ruoli stabili della Pubblica Amministrazione eludendo l'obbligo del concorso e - in una simile evenienza, si - violando il principio di eguaglianza.
Il problema, pertanto, a questo punto, potrebbe, semmai, sorgere qualora il rapporto di lavoro a tempo determinato, in relazione al quale si dovessero eventualmente verificare violazioni tali da poterne determinare la conversione in indeterminato secondo la normativa dettata dal Legislatore " privato ", costituisse un rapporto instaurato a seguito di una selezione pubblica attraverso la quale sono stati, eventualmente, individuati i beneficiari di esso.
In questo caso, infatti, sorge il diverso problema attinente al valutare la possibilita di considerare un simile tipo di selezioni pubbliche alla stregua del pubblico concorso cui fa riferimento l'articolo 97, comma 3, della Costituzione della Repubblica Italiana.
Anche a questo proposito pare soccorrere il dettato dell'art. 36, comma 2, del D.Lgs. n. 165 del 2001, cosi tassativo nell'escludere la possibilita di conversione del rapporto di lavoro a tempo determinato alle dipendenze di una PP.AA. in indeterminato.
Dalla perentorieta - desumibile dal fatto che lo stesso non prevede alcuna eccezione alla propria statuizione - con cui tale comma esclude una simile possibilita di conversione pare discendere, infatti, la negazione, gia a livello legislativo, della possibilita di considerare le selezioni - o, a seconda delle relative denominazioni, concorsi - per la costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato alla stessa stregua dei concorsi cui fa riferimento la Costituzione della Repubblica Italiana al fine di accedere a tempo indeterminato nei ruoli della Pubblica Amministrazione.
Questo appare essere il quadro desumibile dallo stato della normativa e della giurisprudenza in materia.

Da: A. A. 25/01/2022 17:01:35
Ritieni realmente che possa esserci stabilizzazione. Dovrei lasciare un contratto a tempo indeterminato privato e sono molto indecisa sul se accettare...

Da: bellissimo tutto il messaggio 25/01/2022 17:03:16
di job... ragazzi impossibile la stabilizzazione ragazziiii non si può ragazzi non si puooo ragazzi......
e poi i got li stanno stabilizzando in questi giorni. ok.
non ci vuole molto a fare un concorso con riserva per gli upp

Da: Job 25/01/2022 17:05:42
Chiuso il discorso.

L'eventuale violazione delle norme sul contratto a termine da parte delle pubbliche amministrazioni non può mai tradursi nella conversione del rapporto a tempo indeterminato.

Tale regola non ammette eccezioni e riguarda anche l'ipotesi in cui l'individuazione del lavoratore assunto a termine, o con altre forme di lavoro flessibile, è avvenuta all'esito di procedure di reclutamento o utilizzando le graduatorie di procedure concorsuali.

Questo il principio ribadito dalla Corte di Cassazione con l'ordinanza n. 8671 del 28 marzo 2019.

L'articolo 36 del d.lgs. 165/2001 dispone che "In ogni caso, la violazione di disposizioni imperative riguardanti l'assunzione o l'impiego di lavoratori, da parte delle pubbliche amministrazioni, non può comportare la costituzione di rapporti di lavoro a tempo indeterminato con le medesime pubbliche amministrazioni, ferma restando ogni responsabilità e sanzione".

Il disposto letterale non lascia adito a dubbio alcuno ed è perentorio nel disporre che "in ogni caso" dalle violazioni delle norme sul contratto a termine possa derivare la costituzione di rapporti a tempo indeterminato con le medesime Pubbliche Amministrazioni (Cassazione, sentenza n. 4801/2019).

Il fondamento di tale divieto di conversione va ricercato, oltre che nel principio del pubblico concorso (art. 97 Cost.), anche nei principi di efficienza e buon andamento della Pubblica Amministrazione.

E' palese come l'architettura del d.lgs. 165/2001 si fondi su un sistema di programmazione e piani di fabbisogno (art. 6), poi richiamati come base per il reclutamento del personale (art. 35, comma 4), che palesemente verrebbe alterato dalla possibilità di conversione a tempo indeterminato di rapporti a termine sulla sola base di meri comportamenti, inevitabilmente eccentrici rispetto ad una programmazione rigorosa quale quella prevista dalla normativa, di reiterazione illegittima di contratti a tempo determinato.

Da: non vedo l''ora arrivi 25/01/2022 17:07:18
il 2025 per vedere la stabilizzazione di tutti gli addetti

Da: Leroy Jhonson 25/01/2022 17:08:14
ma scusate, l'art. 20 decreto Madia?

Da: x Leroy 25/01/2022 17:10:04
lascia perdere job parla solo per gasarsi quando nella realtà italiana è pieno di situazioni analoghe e di cavilli fatti proprio per stabilizzare i lavoratori

Da: x job 25/01/2022 17:10:56
https://www.fanpage.it/politica/dl-recovery-proroga-contratto-navigator-di-4-mesi-restano-in-anpal-nessun-passaggio-alle-regioni/

Da: EL BAUSCIA MILANES 25/01/2022 17:12:14
stabilizzeranno, e voi siete dei pirla

Da: sempre x job 25/01/2022 17:12:40
https://www.ilsole24ore.com/art/magistrati-onorari-stabilizzazione-stipendio-e-pensione-AEeZQb2

Da: Job 25/01/2022 17:14:57
Credo il decreto Madia riguardi soprattutto l'ambito della sanità e comunque un rapporto diretto con la pubblica amministrazione. Qui in ufficio del processo parliamo di fondi europei, di un progetto sperimentale temporaneo e urgente per "risolvere" il problema arretrato giudiziale. Sicuramente ci sarà punteggio in più per i vincitori ufficio processo in futuri concorsi a tempo indeterminato. Comunque sono discorsi prematuri chissà magari cambia la normativa,le leggi etc etc tutto può accadere. Il guaio è che con il ritmo con cui cambia ogni legislatura e governo le cose possono cambiare e ricambiare in continuazione. Si vedrà.

Da: sempre x job parte 2 25/01/2022 17:14:59
Fa riflettere inoltre il fatto che, dopo avere investito in tempo, energie e luoghi di lavoro, questo personale, formato e organizzato, andrà via perché a tempo determinato�», afferma Edoardo Cilenti, consigliere della Corte di appello del capoluogo campano ed ex segretario generale dell'Anm.

tutti si schiereranno per la stabilizzazione. capitelo.

Da: SINA 86
Reputazione utente: +84 25/01/2022 17:15:16
Job
Bravissimo
Io non volevo scrivere tutto quello che. Hai scritto tu.
Ma e' così.
Ci sono fiumi di sentenze conformi di cassazione.
Reiterare di continuo non legittima in nessun modo nemmeno il singolo a chiedere la conversione del suo rapporto da determinato a indeterminato, ma dopo 36 mesi ha solo diritto al risarcimento del danno.
Lo stato non può reiterare i contratti a termine , e quand' anche lo facesse, ciò allo stato attuale non comporta alcun diritto alla stabilizzazione.
Ed e' una pratica illecita reiterare di continuo proprio perché si viola il principio del concorso nel tempo indeterminato.
Non si tratta di essere d' accordo con me. A me piacerebbe il contrario. Ma allo stato attuale queste sono le sentenze e gli orientamenti.
Leggeteli se avete voglia.

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Da: AVV. ALFONSO TOTONNO	25/01/2022 15:49:35
@job: non sparare cazzate, ci sarà stabilizzazione. Pirla

Da: Job	25/01/2022 16:01:49
Si cetto ci sarà stabilizzazione sicuro cosi come tutti i concorsi a tempo determinato passati presenti e futuri. Tranquillo ci sarà stabilizzazione si lo stato pagherà a vita. Hai ragione chiedo venia

Da: AVV. ALFONSO TOTONNO	25/01/2022 16:10:21
Job sei proprio un idiota patentato

Da: curicazzi	25/01/2022 16:13:55
sono della provincia di cosenza e mi sono collocato quasi 400 entesimo nella graduatoria del distretto di cz. secondo voi mi chiameranno nei distretti del nord o vale il criterio della vicinanza territoriale? in caso c è qualcuno come me del meridione che ha fatto o ha intenzione di intentare qualche ricorso. è una bella e buona discriminazione

Da: EL BAUSCIA MILANES	1 - 25/01/2022 16:14:36
CURICAZZI non vogliamo terroni al nord, resta dove sei

Da: SINA 86 Reputazione utente: +84	25/01/2022 16:16:30
Melsca Io ad esempio , non ho fatto domanda per ade fin dall' inizio, in quanto non mi piaceva dal primo minuto, e sono stata decisa. Se tu non vuoi il dilemma, non fare proprio la seconda prova, almeno non rischi di mangiarti le mani tutta la vita. Io sto facendo il concorso x dogane, se non ci avessi creduto fino in fondo, dal primo minuto, non starei a preparare l' orale. A bando c' erano meno di 250 posti. Nelle cose bisogna crecerci intanto. Se tu non credi in ADE, lascia perdere e vivi tranquilla con upp e tenti altre strade. Personalmento, non penso cge in upp stabilizzato, e questo è proprio una cosa che non appartiene al mostro ordinamento da molto tempo e ci sono molte sentenze pure. Figurati che al concorso INAIL, una domanda chiedeva se e' pissibile stabilizzare, tutti hanno risposto Sì, e tutti l' hanno sbagliata clamorosamente. Io no però, avevo letto x motivi di lavoro devine di sentenze di corte cost, cassaz, e corte giustizia che impediscono la stabilizzazione, e dopo max tre anni, se un soggetto continua ancora a laborare per il pubblico ha solo diritto al risarcimento del danno. L' ufficio del processo, si fa periodicamente, e non hanno mai stabilizzato nessuno. Auguri cmq per qualsiasi cosa sceglierai.

Da: Job	25/01/2022 16:33:05
Alfonzo totonno no comment guarda. Pensa quello che vuoi non so nemmeno chi tu sia e non mi interessa guarda. Bye bye

Da: El bardo Reputazione utente: +60	25/01/2022 16:33:40
Io credo molti vivano nel mondo delle idee e dei film di checco zalone. Capisco la brama di posto fisso, ma sappiate che fare un lavoro che non vi piace per 30-40 anni è una condanna all'infelicità. Potrei comprendere una scelta disperata da parte di chi ha famiglia e non ha un lavoro, ma chi è ancora relativamente giovane e single ha il diritto e dovere di aspirare a qualcosa che piaccia. Un saluto e un abbraccio a tutti.

Da: Leroy Johnson	25/01/2022 16:33:48
@sina 86 Perdonami, cosa intendi quando dici che" l ufficio del processo, si fa periodicamente, e non hanno mai stabilizzato nessuno." Il concorso? La struttura? Giusto per capire

Da: x Leroy Johnson	25/01/2022 16:40:52
Questo concorso è stato bandito, in via del tutto sperimentale, affinché l'Italia raggiungesse gli obiettivi europei (motivo per il quale, questo concorso è sovvenzionato esclusivamente da fondi europei) in materia di giustizia. E ciò serve in quanto, sempre per la politica comunitaria, se non raggiungi determinati obiettivi non puoi essere beneficiario di altri "aiuti" europei. Per quanto riguarda la struttura dell'UPP a prescindere da questo concorso, è possibile che si vada per una permanenza ma questo non implica (anzi è quasi del tutto escluso) che i successivi concorsi UPP (a base nazionale, questa volta) attingano dalla graduatoria di questo appena concluso. Si tratterà di concorsi a tempo indeterminato, probabilmente su 2/3 prove e non solo una come in questo caso, e chi ha svolto già la mansione avrà un titolo in più (mi riferisco agli idonei/vincitori e non ai soli idonei che non dovessero prendere servizio).

Da: SINA 86 Reputazione utente: +84	25/01/2022 16:41:46
Mi pare che il concorso non e' la prima volta che lo fanno. Forse mi sbaglio. Comunque escluso che stabilizzano perché e' incostituzionale. Al massimo se stabilizzano la struttura si potrebbe avere una preferenza o una anzianità di servizio. In un successivo futuro concorso aperto a tutti, ed inoltre se il covid sparisce e si endemizza come comunque spero, scordiamoci queste prove idiote a crocette. Il covid l' unica cosa buona che ha fatto sono state le prove a cricette. Tutti abbiamo fatto, 6/7/8/9 concorsi. Non penso che tutti sarebbero volati a Roma a farli, in altri tempi!!! Al prezzo di 500/600 euro a prova!! Quindi quando si pensa ad altri futuri concorsi, mettete in ballo tutto, ma proprio tutto!

Da: Leroy Jhonson	25/01/2022 16:48:57
@ x Leroy Jhonson condivido il tuo ragionamento, ma chissà, non escludo proroga di sei mesi, sforamento dei tre anni e poi... qualcosa dovrà accadere @Sina 86 Perchè dici incostituzionale? Se nel mio distretto stanno stabilizzando LSU che ti assicuro con il concetto di giustizia non c'entrano nulla, nel modo più totale. Penso sia giusto sperarci dopo 31 mesi, ma senza troppe aspettative, ribadisco che in Italy tutto può succedere, però escluderlo a priori mi sembra ipotesi peregrina assai.

Da: Nostramanus	25/01/2022 16:49:02
Tra due anni su questo stesso forum inizieranno le lamentele perchè il contratto sta scadendo e non procederanno a stabilizzazione.

Da: SINA 86 Reputazione utente: +84	25/01/2022 16:51:58
Nella p.a si entra x concorso. Qui il concorso era per 2 anni e 7 mesi. Si discriminerebberi tutti coloro cge non hanno partecipato proprio perché non era a tempo indeterminati. Poi , tutto può succedere.

Da: Avv. Calogero Panforte	25/01/2022 16:52:55
Tra due anni ci incateniamo al ministero arriva striscia e ci stabilizzano. Basta fare un po' di casino alla tv ancora non avete capito come funziona? Se stiamo zitti ci mandano a casa. COMBATTEREMOOOOOO

Da: Leroy Jhonson	25/01/2022 16:53:47
@Sina 86 perdonami ma non condivido assolutamente ciò che dici. Ma tant'è...

Da: x Leroy Johnson	25/01/2022 16:56:00
Hai ragione sulla proroga ma il punto è proprio questo; nell'eventualità daranno delle proroghe che, comunque, non danno diritto alla stabilizzazione. Purtroppo, in PA funziona così

Da: Job	25/01/2022 17:00:38
Chiuso il discorso. Dunque, la ratio dell'impossibilita della conversione del rapporto di lavoro a tempo determinato eventualmente intrattenuto alle dipendenze di una PP.AA. in indeterminato puo essere ravvisata nell'evitare che, attraverso il contemplare una simile possibilita, possa essere aggirato e violato il principio ( sancito dall'art. 97, comma 3, della Costituzione ) che prevede l'obbligo del superamento di un concorso pubblico al fine dell'accesso ai ruoli stabili della Pubblica Amministrazione. Tali ratio appare condivisibile, atteso che altrimenti dietro l'escamotage dell'instaurazione di un rapporto di lavoro a tempo determinato, poi, magari volutamente, illegittimamente protratto, potrebbe accedersi ai ruoli stabili della Pubblica Amministrazione eludendo l'obbligo del concorso e - in una simile evenienza, si - violando il principio di eguaglianza. Il problema, pertanto, a questo punto, potrebbe, semmai, sorgere qualora il rapporto di lavoro a tempo determinato, in relazione al quale si dovessero eventualmente verificare violazioni tali da poterne determinare la conversione in indeterminato secondo la normativa dettata dal Legislatore " privato ", costituisse un rapporto instaurato a seguito di una selezione pubblica attraverso la quale sono stati, eventualmente, individuati i beneficiari di esso. In questo caso, infatti, sorge il diverso problema attinente al valutare la possibilita di considerare un simile tipo di selezioni pubbliche alla stregua del pubblico concorso cui fa riferimento l'articolo 97, comma 3, della Costituzione della Repubblica Italiana. Anche a questo proposito pare soccorrere il dettato dell'art. 36, comma 2, del D.Lgs. n. 165 del 2001, cosi tassativo nell'escludere la possibilita di conversione del rapporto di lavoro a tempo determinato alle dipendenze di una PP.AA. in indeterminato. Dalla perentorieta - desumibile dal fatto che lo stesso non prevede alcuna eccezione alla propria statuizione - con cui tale comma esclude una simile possibilita di conversione pare discendere, infatti, la negazione, gia a livello legislativo, della possibilita di considerare le selezioni - o, a seconda delle relative denominazioni, concorsi - per la costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato alla stessa stregua dei concorsi cui fa riferimento la Costituzione della Repubblica Italiana al fine di accedere a tempo indeterminato nei ruoli della Pubblica Amministrazione. Questo appare essere il quadro desumibile dallo stato della normativa e della giurisprudenza in materia.

Da: A. A.	25/01/2022 17:01:35
Ritieni realmente che possa esserci stabilizzazione. Dovrei lasciare un contratto a tempo indeterminato privato e sono molto indecisa sul se accettare...

Da: bellissimo tutto il messaggio	25/01/2022 17:03:16
di job... ragazzi impossibile la stabilizzazione ragazziiii non si può ragazzi non si puooo ragazzi...... e poi i got li stanno stabilizzando in questi giorni. ok. non ci vuole molto a fare un concorso con riserva per gli upp

Da: Job	25/01/2022 17:05:42
Chiuso il discorso. L'eventuale violazione delle norme sul contratto a termine da parte delle pubbliche amministrazioni non può mai tradursi nella conversione del rapporto a tempo indeterminato. Tale regola non ammette eccezioni e riguarda anche l'ipotesi in cui l'individuazione del lavoratore assunto a termine, o con altre forme di lavoro flessibile, è avvenuta all'esito di procedure di reclutamento o utilizzando le graduatorie di procedure concorsuali. Questo il principio ribadito dalla Corte di Cassazione con l'ordinanza n. 8671 del 28 marzo 2019. L'articolo 36 del d.lgs. 165/2001 dispone che "In ogni caso, la violazione di disposizioni imperative riguardanti l'assunzione o l'impiego di lavoratori, da parte delle pubbliche amministrazioni, non può comportare la costituzione di rapporti di lavoro a tempo indeterminato con le medesime pubbliche amministrazioni, ferma restando ogni responsabilità e sanzione". Il disposto letterale non lascia adito a dubbio alcuno ed è perentorio nel disporre che "in ogni caso" dalle violazioni delle norme sul contratto a termine possa derivare la costituzione di rapporti a tempo indeterminato con le medesime Pubbliche Amministrazioni (Cassazione, sentenza n. 4801/2019). Il fondamento di tale divieto di conversione va ricercato, oltre che nel principio del pubblico concorso (art. 97 Cost.), anche nei principi di efficienza e buon andamento della Pubblica Amministrazione. E' palese come l'architettura del d.lgs. 165/2001 si fondi su un sistema di programmazione e piani di fabbisogno (art. 6), poi richiamati come base per il reclutamento del personale (art. 35, comma 4), che palesemente verrebbe alterato dalla possibilità di conversione a tempo indeterminato di rapporti a termine sulla sola base di meri comportamenti, inevitabilmente eccentrici rispetto ad una programmazione rigorosa quale quella prevista dalla normativa, di reiterazione illegittima di contratti a tempo determinato.

Da: non vedo l''ora arrivi	25/01/2022 17:07:18
il 2025 per vedere la stabilizzazione di tutti gli addetti

Da: Leroy Jhonson	25/01/2022 17:08:14
ma scusate, l'art. 20 decreto Madia?

Da: x Leroy	25/01/2022 17:10:04
lascia perdere job parla solo per gasarsi quando nella realtà italiana è pieno di situazioni analoghe e di cavilli fatti proprio per stabilizzare i lavoratori

Da: x job	25/01/2022 17:10:56
https://www.fanpage.it/politica/dl-recovery-proroga-contratto-navigator-di-4-mesi-restano-in-anpal-nessun-passaggio-alle-regioni/

Da: EL BAUSCIA MILANES	25/01/2022 17:12:14
stabilizzeranno, e voi siete dei pirla

Da: sempre x job	25/01/2022 17:12:40
https://www.ilsole24ore.com/art/magistrati-onorari-stabilizzazione-stipendio-e-pensione-AEeZQb2

Da: Job	25/01/2022 17:14:57
Credo il decreto Madia riguardi soprattutto l'ambito della sanità e comunque un rapporto diretto con la pubblica amministrazione. Qui in ufficio del processo parliamo di fondi europei, di un progetto sperimentale temporaneo e urgente per "risolvere" il problema arretrato giudiziale. Sicuramente ci sarà punteggio in più per i vincitori ufficio processo in futuri concorsi a tempo indeterminato. Comunque sono discorsi prematuri chissà magari cambia la normativa,le leggi etc etc tutto può accadere. Il guaio è che con il ritmo con cui cambia ogni legislatura e governo le cose possono cambiare e ricambiare in continuazione. Si vedrà.

Da: sempre x job parte 2	25/01/2022 17:14:59
Fa riflettere inoltre il fatto che, dopo avere investito in tempo, energie e luoghi di lavoro, questo personale, formato e organizzato, andrà via perché a tempo determinato�», afferma Edoardo Cilenti, consigliere della Corte di appello del capoluogo campano ed ex segretario generale dell'Anm. tutti si schiereranno per la stabilizzazione. capitelo.

Da: SINA 86 Reputazione utente: +84	25/01/2022 17:15:16
Job Bravissimo Io non volevo scrivere tutto quello che. Hai scritto tu. Ma e' così. Ci sono fiumi di sentenze conformi di cassazione. Reiterare di continuo non legittima in nessun modo nemmeno il singolo a chiedere la conversione del suo rapporto da determinato a indeterminato, ma dopo 36 mesi ha solo diritto al risarcimento del danno. Lo stato non può reiterare i contratti a termine , e quand' anche lo facesse, ciò allo stato attuale non comporta alcun diritto alla stabilizzazione. Ed e' una pratica illecita reiterare di continuo proprio perché si viola il principio del concorso nel tempo indeterminato. Non si tratta di essere d' accordo con me. A me piacerebbe il contrario. Ma allo stato attuale queste sono le sentenze e gli orientamenti. Leggeteli se avete voglia.