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Sogei Selezioni Esperto Solution Designer
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Da: FourPalms 20/07/2026 14:44:59
Andando indietro nei messaggi mi sembra non più di 7 o 8 giorni lavorativi a volte anche meno. Comunque direi di rimanere aggiornati
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Da: MaDa2021 20/07/2026 15:34:12
Buongiorno, nella lettera di impegno per chi l'ha ricevuta, avete ricevuto la data di assunzione contingentata con il preavviso che vi occorre senza incorrere in penali dall'attuale lavoro? Avete indicato la prima data utile (in cui ci si intende liberi) oppure il numero di mesi di preavviso necessari in base al CCNL e all'inquadramento?
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Da: boh 20/07/2026 15:37:09
sembra di capire che nessuno ha ricevuto la lettera
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Da: GOSD 20/07/2026 20:53:27
Nel mio caso (bando 2023) tra incontro proposta e lettera impegno sono passati circa 12 giorni, ma ricordo che era dicembre e si affrettavano per chiudere entro l'anno.
La data precisa di disponibilità l'ho data soltanto dopo aver dato le dimissioni, contestualmente alla restituzione per accettazione della lettera di impegno. Prima di questo, era ovviamente impossibile avere una data prevista fissata ed avevo comunicato solo il periodo di preavviso + una tolleranza di qualche giorno, in modo che loro nella lettera di impegno potevano fare i calcoli e mettere una data massima possibile un po' più larga, ed è andato tutto bene. Direi quindi che questo aspetto merita attenzione, nel dubbio provate a chiedere chiarimenti, si può rispondere alle loro email, mi sembra poi che gli ingressi siano previsti solo in alcuni giorni prefissati, in genere nella prima metà di ogni mese, quindi considerate bene tutto. Spero sia utile.
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Da: tech 20/07/2026 21:12:23
Grazie GOSD. Il tuo messaggio è prezioso e molto dettagliato.
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Da: MaDa2021 21/07/2026 12:50:00
Ciao a tutti, per la proposta economica vi lasciano qualche documento su cui poter riflettere magari con il dettaglio delle voci retributive, come inquadramento CCNL, voci di superminimo e stipendio tabellare? Oppure lo comunicano solo a voce?
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Da: GOSD 22/07/2026 00:31:07
Per me la proposta fu comunicata solo verbalmente, quindi mi è stato utile prendere appunti, non solo per la RAL, ma anche per i vari dettagli come orario di lavoro, ferie, smart working, welfare, premio di risultato, etc.. Poi comunque gli elementi più importanti (inquadramento, voci retributive) sono stati riportati successivamente anche sulla lettera di impegno, ma in quel momento ormai la proposta l'avevo già valutata e accettata.
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Da: carpooling 23/07/2026 10:04:58
ciao a tutti la proposta è dettagliata e sicuramente saltera' all'occhio il super minimo assorbibile(molto alto in alcuni casi anche 1000euro ). Occhio che per i nuovi assunti, il primo mese è senza smart solo presenza.
Rispondi

Da: carpooling 23/07/2026 10:07:13
ciao a tutti la proposta è dettagliata e sicuramente saltera' all'occhio il super minimo assorbibile(molto alto in alcuni casi anche 1000euro ). Occhio che per i nuovi assunti, il primo mese è senza smart solo presenza in sede.
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Da: MaDa2021 23/07/2026 10:10:18
Ciao, solo per il primo mese è senza smart? Non dovrebbe essere per tutto il periodo di prova? Il valore di superminimo collettivo dovrebbe essere di 273,85 euro ti riferivi a questo oppure a quello assorbibile?
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Da: carpooling 23/07/2026 11:37:40
Okkio ragazzi, il super minimo assorbibile alcuni colleghi lo tengono anche di 1000euro , e cosa nota negli assunti degli ultimi anni, che prima di vedersi aumentare lo stipendio c'è da abbattere il muro del super minimo ed i sindacati stanno combattendo questa cosa da anni. Quindi cercate di entrare bene. Solo il primo mese e in presenza, dal secondo previa richiesta di accedere allo smart, parte lo smartworking.
Rispondi

Da: ma dai 23/07/2026 12:25:50
il superminimo assorbibile in una partecipata? Ma cosa gliene viene in tasca a loro a far ste cose? Che roba....
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Da: FourPalms	20/07/2026 14:44:59
Andando indietro nei messaggi mi sembra non più di 7 o 8 giorni lavorativi a volte anche meno. Comunque direi di rimanere aggiornati
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Da: MaDa2021	20/07/2026 15:34:12
Buongiorno, nella lettera di impegno per chi l'ha ricevuta, avete ricevuto la data di assunzione contingentata con il preavviso che vi occorre senza incorrere in penali dall'attuale lavoro? Avete indicato la prima data utile (in cui ci si intende liberi) oppure il numero di mesi di preavviso necessari in base al CCNL e all'inquadramento?
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Da: boh	20/07/2026 15:37:09
sembra di capire che nessuno ha ricevuto la lettera
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Da: GOSD	20/07/2026 20:53:27
Nel mio caso (bando 2023) tra incontro proposta e lettera impegno sono passati circa 12 giorni, ma ricordo che era dicembre e si affrettavano per chiudere entro l'anno. La data precisa di disponibilità l'ho data soltanto dopo aver dato le dimissioni, contestualmente alla restituzione per accettazione della lettera di impegno. Prima di questo, era ovviamente impossibile avere una data prevista fissata ed avevo comunicato solo il periodo di preavviso + una tolleranza di qualche giorno, in modo che loro nella lettera di impegno potevano fare i calcoli e mettere una data massima possibile un po' più larga, ed è andato tutto bene. Direi quindi che questo aspetto merita attenzione, nel dubbio provate a chiedere chiarimenti, si può rispondere alle loro email, mi sembra poi che gli ingressi siano previsti solo in alcuni giorni prefissati, in genere nella prima metà di ogni mese, quindi considerate bene tutto. Spero sia utile.
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Da: tech	20/07/2026 21:12:23
Grazie GOSD. Il tuo messaggio è prezioso e molto dettagliato.
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Da: MaDa2021	21/07/2026 12:50:00
Ciao a tutti, per la proposta economica vi lasciano qualche documento su cui poter riflettere magari con il dettaglio delle voci retributive, come inquadramento CCNL, voci di superminimo e stipendio tabellare? Oppure lo comunicano solo a voce?
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Da: GOSD	22/07/2026 00:31:07
Per me la proposta fu comunicata solo verbalmente, quindi mi è stato utile prendere appunti, non solo per la RAL, ma anche per i vari dettagli come orario di lavoro, ferie, smart working, welfare, premio di risultato, etc.. Poi comunque gli elementi più importanti (inquadramento, voci retributive) sono stati riportati successivamente anche sulla lettera di impegno, ma in quel momento ormai la proposta l'avevo già valutata e accettata.
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Da: carpooling	23/07/2026 10:04:58
ciao a tutti la proposta è dettagliata e sicuramente saltera' all'occhio il super minimo assorbibile(molto alto in alcuni casi anche 1000euro ). Occhio che per i nuovi assunti, il primo mese è senza smart solo presenza.
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Da: carpooling	23/07/2026 10:07:13
ciao a tutti la proposta è dettagliata e sicuramente saltera' all'occhio il super minimo assorbibile(molto alto in alcuni casi anche 1000euro ). Occhio che per i nuovi assunti, il primo mese è senza smart solo presenza in sede.
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Da: MaDa2021	23/07/2026 10:10:18
Ciao, solo per il primo mese è senza smart? Non dovrebbe essere per tutto il periodo di prova? Il valore di superminimo collettivo dovrebbe essere di 273,85 euro ti riferivi a questo oppure a quello assorbibile?
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Da: carpooling	23/07/2026 11:37:40
Okkio ragazzi, il super minimo assorbibile alcuni colleghi lo tengono anche di 1000euro , e cosa nota negli assunti degli ultimi anni, che prima di vedersi aumentare lo stipendio c'è da abbattere il muro del super minimo ed i sindacati stanno combattendo questa cosa da anni. Quindi cercate di entrare bene. Solo il primo mese e in presenza, dal secondo previa richiesta di accedere allo smart, parte lo smartworking.
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Da: ma dai	23/07/2026 12:25:50
il superminimo assorbibile in una partecipata? Ma cosa gliene viene in tasca a loro a far ste cose? Che roba....
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