Mininterno.net FORUM - CPI Regione CAMPANIA

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CPI Regione CAMPANIA - Concorsi 2021
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Da: Funzionaria Amica
Reputazione utente: +208 3 2 - 11/07/2025 14:30:11
Abbiamo fatto sollecito per avere esiti contrattualizzazioni in corso. Per il NUE alle Risorse Umane siamo pronti e in attesa di ricevere la richiesta delle unità da assegnare.

Da: Istruttore-CSIT-si-spera 1 1 - 11/07/2025 14:33:58
Ciao @Funzionaria Amica
Grazie per l'ulteriore aggiornamento.
Speriamo gli enti rispondano velocemente al vostro sollecito.
Chi deve comunicarvi il numero di unità da assegnare al NUE?

Da: I C-SIT 3 - 11/07/2025 15:18:44
🚨 URGENZA & FUTURO DEI SERVIZI PER L'IMPIEGO IN CAMPANIA! 🚨
Cari cittadini e colleghi, il futuro del potenziamento dei Centri per l'Impiego della nostra Regione è nelle nostre mani e in quelle delle istituzioni!
Siamo gli idonei della graduatoria Concorso Potenziamento CPI - Categoria C SIT, figure professionali già selezionate e pronte a mettere a disposizione le nostre competenze per rafforzare i servizi e rispondere con tempestività alle esigenze dell'utenza.
Crediamo che lo scorrimento totale della nostra graduatoria sia la soluzione più rapida ed efficiente per dotare i Centri per l'Impiego di personale qualificato e dare una spinta decisiva alla transizione digitale e all'efficienza dei servizi.
👉 Il tempo stringe! La nostra graduatoria scade il 27 settembre!
SOSTIENI e FAI SOSTENERE la nostra causa! La tua voce è fondamentale!
Hai tempo per sostenerci fino a Martedì 15 Luglio!
â�" SEI CON NOI per lo Scorrimento Totale della Graduatoria CPI? Vota nel sondaggio!
â��    Sì, sosteniamo lo scorrimento totale per impiego nei CPI !
â��    Sì, è un'opportunità per la Regione!
â��    Assolutamente! Professionalità pronte subito!
Condividi questo post e facciamo sentire la nostra voce! Insieme possiamo completare il puzzle dei servizi regionali!
#ScorrimentoTotaleGraduatoriaCPI #CentriPerLImpiego #RegioneCampania #Lavoro #Futuro #Sostienici #IdoneiCPI #CampioniaPerIlLavoro

Link https://www.facebook.com/share/16sC7NXB2m/?

Da: caroidoneo 1 - 11/07/2025 16:37:08
Ah quindi non si hanno ancora numeri certi per il Nue

Da: ilvostrocarodexter 1 - 11/07/2025 17:12:15
@caroidoneo non solo non ci sono numeri certi, ma nei numeri stabiliti ci saranno anche contratti a tempo determinati!! una gestione di questa graduatoria che ha dell'assurdo, 4 anni di agonia per finire in questo modo.
D'altronde quando manca la volontà (che c'è stata per tutte le altre graduatorie) poco puoi fare.

Da: ilvostrocarodexter 3 1 - 11/07/2025 17:15:48
ps: @funzionaria amica non c'è l'ho con te perche so che gli ordini passano dall'alto però non puoi dire che è prematuro parlare di numeri.. quà mancano due mesi e stiamo ancora in alto mare, è impossibile che riusciate a finire questa cosa per settembre. I tempi determinati di acer non si sa che fine hanno fatto, dici che si aspettano ancora le contrattualizzazioni degli altri enti, ma perchè le due cose non possono viaggiare in modo parallelo? non potete incominciare a chiamare i tempi determinato o il nue mentre gli enti si occupano di ben 3 contratti??
Ma poi avete scritte delle faq che invece di chiarire hanno creato ancora più confusione, tutti quanti a chiedere cosa avverrà dopo questi 3 contratti, se si passa ai t.d o al nue e non è dato sapere! Un gestione di questa graduatoria in questi 4 anni che onestamente funzionaria non puoi negare che sia stata indecente.

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Da: Istruttore-CSIT-si-spera 5 - 11/07/2025 17:32:27
@ilvostrocarodexter
Scusami, partendo dal fatto che oggi @Funzionaria Amica ha affermato che sono ancora in attesa di ricevere il numero di unità da assegnare, tu come fai a conoscere già che si tratta anche di posti a tempo determinato?
È una tua supposizione?
Ovviamente la mia non è una polemica ma ciò che affermi è in netto contrasto con quanto scritto da @Funzionaria che gode di ottima reputazione sul Forum.

Da: Funzionaria Amica
Reputazione utente: +208 3 3 - 12/07/2025 08:55:25
Orsù ragazzi il NUE è servizio strategico da avviare con tanto di delibere approvate. Abbiate fiducia e passate un buon w.end

Da: AxelRose 3 - 12/07/2025 18:43:14
Scusami @Funzionaria Amica però il seguente documento parla di numeri ben precisi

http://norum.altervista.org/images/001/Regione_Risorse_Umane_-_individuazione_risorse_per_NUE.pdf

Qual'è realmente il problema???

Da: Istruttore-CSIT-si-spera 2 - 12/07/2025 19:13:07
Ciao @AxelRose
Grazie per aver condiviso un documento ufficiale, finalmente possiamo discutere su cose e numeri concreti.
Effettivamente si parla di ulteriori 2 fasi per il NUE, la prima 35 a tempo indeterminato e nella seconda addirittura 45 a tempo determinato (se la Regione assicura la copertura finanziaria).
L'evoluzione di questa graduatoria sta diventando veramente un incubo, cioè dopo 4 anni di attesa la scelta sarà: Accettare un posto determinato su turni H24 365 giorni o rinunciare e restare con il cerino in mano. Mah....

@Funzionaria Amica
Voglio riporre tutta la fiducia necessaria però in tutta onestà questa notizia il weekend l'ha proprio rovinato.

Da: Istruttore-CSIT-si-spera 1 - 12/07/2025 19:24:16
Possibile che non c'è la possibilità di inserire poco più di un centinaio di persone (mal contate, considerando il notevole tasso di rinunce fin qui riscontrato) nei CPI sparsi su tutto il territorio Regionale?

È vero che nulla era dovuto, ma in tutta onestà si stanno profilando delle disparità di trattamento veramente assurde.

Speriamo ci sia ancora tempo e volontà di trovare una soluzione equa per tutti. 🤞

Da: Funzionaria Amica
Reputazione utente: +208 1 4 - 12/07/2025 21:48:51
Axel Rose la risposta la trovi al penultimo periodo della nota che hai postato, SMA chiede la copertura finanziaria alla Regione.

Da: Funzionaria Amica
Reputazione utente: +208 1 5 - 12/07/2025 21:55:57
Al Piano Potenziamento CPI, come ho detto più volte provvede la Direzione Lavoro..

Da: Istruttore-CSIT-si-spera 12/07/2025 22:04:28
@Funzionaria Amica
La mia non è una critica rivolta a te ma se i numeri e le condizioni reali sono quelle presenti nel documento è innegabile che chiunque abbia redatto il piano ha creato delle grosse disparità.

A questo punto dobbiamo ammettere che alcuni commenti "polemici" passati non si discostavano troppo dalla realtà che sta emergendo.

Da: Alf_mar81 4 1 - 12/07/2025 22:10:46
Scusate l'appunto, io immagino che tutti hanno partecipato a questo concorso perché in possesso di professionalità specifiche, ma mi pare che in questo caso siano state ampiamente calpestate. Con tutto il rispetto per le persone con licenza media, ma per queste posizioni non penso servano professionalità particolari e penso nemmeno titoli di studio specifici.
Inmagino che tra di noi ci siano professionisti che lavorano in aziende anche di un certo livello e ritrovarsi a fare il centralinista non penso sia l'aspirazione della vita.
Questa è una mia opinione...ma da quello che ho visto condivisa da tanti.

Da: Istruttore-CSIT-si-spera 2 1 - 12/07/2025 22:23:47
@Alf_mar81
Sicuramente il NUE sarà un lavoro rispettabilissimo e di grande valore sociale ma penso che hai centrato in pieno il discorso soprattutto sulla questione professionalità specifiche.

Questa gestione della graduatoria sta diventando una vera e propria lotteria, in base alla posizione si rischia di vincere i premi di fascia alta ad esempio andando in Giunta Regionale o all'Asl oppure i premi di consolazione andando al NUE per di più a tempo determinato.

Da: Funzionaria Amica
Reputazione utente: +208 2 4 - 12/07/2025 22:32:47
Se si chiama graduatoria di merito ci sarà un motivo. I piu' in alto hanno avuyo i posti messi a concorso e poi quelli dei successivi ampliamenti. Chi non gradisce queste prossime chiamate può sempre scegliere

Da: oredel 5 - 12/07/2025 22:38:49
Graduatoria di merito di "istruttori sistemi informatici e tecnologie" non di centralinisti a tempo determinato.
Riferisci ai superiori che possono pure risparmiarsi il disturbo di trovare le coperture finanziarie per i posti a tempo determinato, non interessano a nessuno

Da: Istruttore-CSIT-si-spera 12/07/2025 22:44:35
@Funzionaria Amica
Non è per polemizzare ma è ovvio che ci precede in graduatoria ha diritto ad essere chiamato prima per merito, ma il paradosso sta nel fatto che per assurdo chi è oltre la 300�° posizione forse è andato a ricoprire un ruolo migliore anche rispetto a chi ha vinto il concorso.

Da come sta procedendo lo scorrimento converrai con me che lo scarto di una sola posizione può cambiare e non di poco la destinazione e la conseguente scelta da effettuare.

Da: Funzionaria Amica
Reputazione utente: +208 1 2 - 12/07/2025 23:12:49
Mah non mi pare che i 2 posti ASL Caserta fossero poi questo granché viste le tante rinunce. Idem per il singolo posto Acer

Da: Istruttore-CSIT-si-spera 2 - 12/07/2025 23:18:55
Probabilmente le rinunce per Asl ed Acer saranno dettate più dalla lunga attesa di questi anni (molti idonei avranno vinto altri concorsi o avranno fatto altre scelte di vita) che all'appeal della proposta.
Mi sembra che il tasso di rinuncia si sia attestato sempre sullo stesso livello dei precedenti scorrimenti.

Da: CiroP91 1 - 12/07/2025 23:51:58
@Alf_mar81 proprio per questo motivo non si spiega perché fare l'operatore per il nue con il suo alto livello di responsabilità si e l'operatore di front-office in un cpi no, purtroppo si cerca sempre non pensare ai motivi politici ma qui purtroppo sono evidenti indipendentemente dalla dg11.
Sinceramente credo che il determinato al nue sia la cosa peggiore che potevano pensare, era meglio mettere anche solo 20 posti t.i.e ciao, ok ci saranno le stabilizzazioni tra tot tempo ma essendo già un lavoro abbastanza impegnativo con queste modalità non sarà garantirá una gestione ottima del servizio, da una parte ci saranno ragazzi con un determinato che non gli garantisce nulla(già partiamo demotivati, pensa con un t.d. per un ruolo che ha le sue tante responsabilità), dall'altra la regione precarizzando gran parte delle unità destinate al servizio non potrà mai garantire con sicurezza la stabilità del servizio stesso.
Mi auguro che in questi due mesi abbiano valutato effettivamente come negativa la scelta dei t.d., anche perché qua ci sono i fondi europei che dovrebbero garantire la stabilità del servizio, oltre che precarizzare invece che stabilizzare, sarebbe il caso di evitare di replicare la situazione che si é venuta a creare con gli LSU, anche perché andata via l'attuale giunta non si può sapere cosa accadrà un domani ad esempio con una giunta di destra o quantomeno indipendente dalle scelte degli attuali membri.

Da: Aragorn17 1 2 - 13/07/2025 06:24:36
Il punto è che ognuno vuole il posticino sotto casa; non credo che le rinunce siamo dettate dall'attesa degli anni e via dicendo. In questa graduatoria ci sono tutti vincitori di altri concorsi? Caspita. Come ha detto FunzionariaAmica, pure sui 2 posti ASL e Acer ci sono state molte rinunce. Immaginatevi chi avrebbe desiderato una posizione del genere, pure a 2 ore di viaggio da casa, ha manifestato, e per qualche posizione non è entrato. Se la prossima offerta sarà il NUE, e non vi garba, semplicemente non manifestate.

Da: Funzionaria Amica
Reputazione utente: +208 1 2 - 13/07/2025 07:45:40
Buongiorno, sul NUE non vi accalcate troppo...
Tenete però conto che assunzione presso SMA garantisce il più remunerativo CCNL Servizi e non il nostro triste CCNL Funzioni Locali. Vanno valutati tutti gli aspetti per decidere al meglio.

Da: Search 2 - 13/07/2025 07:47:56
Pieno sostegno alla richiesta di riconsiderare l'utilizzo della nostra graduatoria per i Centri per l'Impiego. Colgo l'occasione per chiedere a @FunzionariaAmica, ( se può) di farsi portavoce di questa istanza presso la sua Direzione Generale " Riconsiderare la Graduatoria per l'utilizzo nei Centri per l'impiego data la disponibilità finanziaria e la presenza di risorse "
Ho già partecipato al sondaggio digitale che è stato qui riportato e condiviso il post, spero vivamente che tutti i colleghi facciano altrettanto.

Da: Funzionaria Amica
Reputazione utente: +208 3 - 13/07/2025 07:48:46
Per il resto in tutti i concorsi ci sta una posizione in cui si entra e quella successiva in cui non si entra o si entra peggio.

Da: Funzionaria Amica
Reputazione utente: +208 13/07/2025 07:51:09
Search: posso solo dare appoggio virtuale visto che la mia DG non ha alcun potere decisionale sul Piano Potenziamento CPI, ma solo compiti attuativi di nomine e contratti.

Da: Istruttore-CSIT-si-spera 13/07/2025 08:36:12
Buona Domenica@tutti
@Funzionaria Amica
Sicuramente nella scelta va valutato anche il discorso CCNL, probabilmente sarà più vantaggioso quello di SMA per il NUE, ma ad oggi carte alla mano si parla anche di ben 45 posti a tempo determinato oltre i 35 a T.I.
Si potrà anche guadagnare di più economicamente ma poi al termine di questo tempo stabilito cosa succede? Arrivederci e grazie? Non mi sembra una gran bella prospettiva.
Se poi sai già che queste persone verranno stabilizzate è un altro discorso, ma credo che anche questo dipenda da chi ha pensato e redatto il piano, giusto?

Da: Istruttore-CSIT-si-spera 1 - 13/07/2025 08:53:47
@Aragon17
Il tuo punto di vista è rispettabilissimo ma mi trova in completo disaccordo.
Per me il discorso distanza e "posticino" come lo chiami tu sotto casa non è per molti la discriminante per accettare o meno una proposta, d'altronde ai concorsi partecipano anche da altre Regioni.
C'è molta gente che quotidianamente fa centinaia di km e sacrifici per recarsi a lavoro, quindi non ridurrei tutto a questo, la questione è molto più ampia.
Inoltre a riguardo di chi ha rinunciato Asl, Acer, ecc. come dici tu non saranno tutti vincitori di altri concorsi ma è anche vero che in tutti questi anni può darsi che abbiano avuto altre opportunità o semplicemente hanno fatto scelte di vita differenti rispetto a 4 anni fa.

Da: caroidoneo 2 - 13/07/2025 09:03:42
Funzionaria noi ti volgiamo bene e ti rispettiamo, ma ancora a giustificare l'ingiustificabile siamo? Veramente qualcuno dovrebbe essere contento di avere un contratto (forse) a tempo determinato come centralinista perchè si guadagna 200 euro in più? E dai su

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Da: Funzionaria Amica Reputazione utente: +208	3 2 - 11/07/2025 14:30:11
Abbiamo fatto sollecito per avere esiti contrattualizzazioni in corso. Per il NUE alle Risorse Umane siamo pronti e in attesa di ricevere la richiesta delle unità da assegnare.

Da: Istruttore-CSIT-si-spera	1 1 - 11/07/2025 14:33:58
Ciao @Funzionaria Amica Grazie per l'ulteriore aggiornamento. Speriamo gli enti rispondano velocemente al vostro sollecito. Chi deve comunicarvi il numero di unità da assegnare al NUE?

Da: I C-SIT	3 - 11/07/2025 15:18:44
🚨 URGENZA & FUTURO DEI SERVIZI PER L'IMPIEGO IN CAMPANIA! 🚨 Cari cittadini e colleghi, il futuro del potenziamento dei Centri per l'Impiego della nostra Regione è nelle nostre mani e in quelle delle istituzioni! Siamo gli idonei della graduatoria Concorso Potenziamento CPI - Categoria C SIT, figure professionali già selezionate e pronte a mettere a disposizione le nostre competenze per rafforzare i servizi e rispondere con tempestività alle esigenze dell'utenza. Crediamo che lo scorrimento totale della nostra graduatoria sia la soluzione più rapida ed efficiente per dotare i Centri per l'Impiego di personale qualificato e dare una spinta decisiva alla transizione digitale e all'efficienza dei servizi. 👉 Il tempo stringe! La nostra graduatoria scade il 27 settembre! SOSTIENI e FAI SOSTENERE la nostra causa! La tua voce è fondamentale! Hai tempo per sostenerci fino a Martedì 15 Luglio! â�" SEI CON NOI per lo Scorrimento Totale della Graduatoria CPI? Vota nel sondaggio! â�� Sì, sosteniamo lo scorrimento totale per impiego nei CPI ! â�� Sì, è un'opportunità per la Regione! â�� Assolutamente! Professionalità pronte subito! Condividi questo post e facciamo sentire la nostra voce! Insieme possiamo completare il puzzle dei servizi regionali! #ScorrimentoTotaleGraduatoriaCPI #CentriPerLImpiego #RegioneCampania #Lavoro #Futuro #Sostienici #IdoneiCPI #CampioniaPerIlLavoro Link https://www.facebook.com/share/16sC7NXB2m/?

Da: caroidoneo	1 - 11/07/2025 16:37:08
Ah quindi non si hanno ancora numeri certi per il Nue

Da: ilvostrocarodexter	1 - 11/07/2025 17:12:15
@caroidoneo non solo non ci sono numeri certi, ma nei numeri stabiliti ci saranno anche contratti a tempo determinati!! una gestione di questa graduatoria che ha dell'assurdo, 4 anni di agonia per finire in questo modo. D'altronde quando manca la volontà (che c'è stata per tutte le altre graduatorie) poco puoi fare.

Da: ilvostrocarodexter	3 1 - 11/07/2025 17:15:48
ps: @funzionaria amica non c'è l'ho con te perche so che gli ordini passano dall'alto però non puoi dire che è prematuro parlare di numeri.. quà mancano due mesi e stiamo ancora in alto mare, è impossibile che riusciate a finire questa cosa per settembre. I tempi determinati di acer non si sa che fine hanno fatto, dici che si aspettano ancora le contrattualizzazioni degli altri enti, ma perchè le due cose non possono viaggiare in modo parallelo? non potete incominciare a chiamare i tempi determinato o il nue mentre gli enti si occupano di ben 3 contratti?? Ma poi avete scritte delle faq che invece di chiarire hanno creato ancora più confusione, tutti quanti a chiedere cosa avverrà dopo questi 3 contratti, se si passa ai t.d o al nue e non è dato sapere! Un gestione di questa graduatoria in questi 4 anni che onestamente funzionaria non puoi negare che sia stata indecente.

Da: Istruttore-CSIT-si-spera	5 - 11/07/2025 17:32:27
@ilvostrocarodexter Scusami, partendo dal fatto che oggi @Funzionaria Amica ha affermato che sono ancora in attesa di ricevere il numero di unità da assegnare, tu come fai a conoscere già che si tratta anche di posti a tempo determinato? È una tua supposizione? Ovviamente la mia non è una polemica ma ciò che affermi è in netto contrasto con quanto scritto da @Funzionaria che gode di ottima reputazione sul Forum.

Da: Funzionaria Amica Reputazione utente: +208	3 3 - 12/07/2025 08:55:25
Orsù ragazzi il NUE è servizio strategico da avviare con tanto di delibere approvate. Abbiate fiducia e passate un buon w.end

Da: AxelRose	3 - 12/07/2025 18:43:14
Scusami @Funzionaria Amica però il seguente documento parla di numeri ben precisi http://norum.altervista.org/images/001/Regione_Risorse_Umane_-_individuazione_risorse_per_NUE.pdf Qual'è realmente il problema???

Da: Istruttore-CSIT-si-spera	2 - 12/07/2025 19:13:07
Ciao @AxelRose Grazie per aver condiviso un documento ufficiale, finalmente possiamo discutere su cose e numeri concreti. Effettivamente si parla di ulteriori 2 fasi per il NUE, la prima 35 a tempo indeterminato e nella seconda addirittura 45 a tempo determinato (se la Regione assicura la copertura finanziaria). L'evoluzione di questa graduatoria sta diventando veramente un incubo, cioè dopo 4 anni di attesa la scelta sarà: Accettare un posto determinato su turni H24 365 giorni o rinunciare e restare con il cerino in mano. Mah.... @Funzionaria Amica Voglio riporre tutta la fiducia necessaria però in tutta onestà questa notizia il weekend l'ha proprio rovinato.

Da: Istruttore-CSIT-si-spera	1 - 12/07/2025 19:24:16
Possibile che non c'è la possibilità di inserire poco più di un centinaio di persone (mal contate, considerando il notevole tasso di rinunce fin qui riscontrato) nei CPI sparsi su tutto il territorio Regionale? È vero che nulla era dovuto, ma in tutta onestà si stanno profilando delle disparità di trattamento veramente assurde. Speriamo ci sia ancora tempo e volontà di trovare una soluzione equa per tutti. 🤞

Da: Funzionaria Amica Reputazione utente: +208	1 4 - 12/07/2025 21:48:51
Axel Rose la risposta la trovi al penultimo periodo della nota che hai postato, SMA chiede la copertura finanziaria alla Regione.

Da: Funzionaria Amica Reputazione utente: +208	1 5 - 12/07/2025 21:55:57
Al Piano Potenziamento CPI, come ho detto più volte provvede la Direzione Lavoro..

Da: Istruttore-CSIT-si-spera	12/07/2025 22:04:28
@Funzionaria Amica La mia non è una critica rivolta a te ma se i numeri e le condizioni reali sono quelle presenti nel documento è innegabile che chiunque abbia redatto il piano ha creato delle grosse disparità. A questo punto dobbiamo ammettere che alcuni commenti "polemici" passati non si discostavano troppo dalla realtà che sta emergendo.

Da: Alf_mar81	4 1 - 12/07/2025 22:10:46
Scusate l'appunto, io immagino che tutti hanno partecipato a questo concorso perché in possesso di professionalità specifiche, ma mi pare che in questo caso siano state ampiamente calpestate. Con tutto il rispetto per le persone con licenza media, ma per queste posizioni non penso servano professionalità particolari e penso nemmeno titoli di studio specifici. Inmagino che tra di noi ci siano professionisti che lavorano in aziende anche di un certo livello e ritrovarsi a fare il centralinista non penso sia l'aspirazione della vita. Questa è una mia opinione...ma da quello che ho visto condivisa da tanti.

Da: Istruttore-CSIT-si-spera	2 1 - 12/07/2025 22:23:47
@Alf_mar81 Sicuramente il NUE sarà un lavoro rispettabilissimo e di grande valore sociale ma penso che hai centrato in pieno il discorso soprattutto sulla questione professionalità specifiche. Questa gestione della graduatoria sta diventando una vera e propria lotteria, in base alla posizione si rischia di vincere i premi di fascia alta ad esempio andando in Giunta Regionale o all'Asl oppure i premi di consolazione andando al NUE per di più a tempo determinato.

Da: Funzionaria Amica Reputazione utente: +208	2 4 - 12/07/2025 22:32:47
Se si chiama graduatoria di merito ci sarà un motivo. I piu' in alto hanno avuyo i posti messi a concorso e poi quelli dei successivi ampliamenti. Chi non gradisce queste prossime chiamate può sempre scegliere

Da: oredel	5 - 12/07/2025 22:38:49
Graduatoria di merito di "istruttori sistemi informatici e tecnologie" non di centralinisti a tempo determinato. Riferisci ai superiori che possono pure risparmiarsi il disturbo di trovare le coperture finanziarie per i posti a tempo determinato, non interessano a nessuno

Da: Istruttore-CSIT-si-spera	12/07/2025 22:44:35
@Funzionaria Amica Non è per polemizzare ma è ovvio che ci precede in graduatoria ha diritto ad essere chiamato prima per merito, ma il paradosso sta nel fatto che per assurdo chi è oltre la 300�° posizione forse è andato a ricoprire un ruolo migliore anche rispetto a chi ha vinto il concorso. Da come sta procedendo lo scorrimento converrai con me che lo scarto di una sola posizione può cambiare e non di poco la destinazione e la conseguente scelta da effettuare.

Da: Funzionaria Amica Reputazione utente: +208	1 2 - 12/07/2025 23:12:49
Mah non mi pare che i 2 posti ASL Caserta fossero poi questo granché viste le tante rinunce. Idem per il singolo posto Acer

Da: Istruttore-CSIT-si-spera	2 - 12/07/2025 23:18:55
Probabilmente le rinunce per Asl ed Acer saranno dettate più dalla lunga attesa di questi anni (molti idonei avranno vinto altri concorsi o avranno fatto altre scelte di vita) che all'appeal della proposta. Mi sembra che il tasso di rinuncia si sia attestato sempre sullo stesso livello dei precedenti scorrimenti.

Da: CiroP91	1 - 12/07/2025 23:51:58
@Alf_mar81 proprio per questo motivo non si spiega perché fare l'operatore per il nue con il suo alto livello di responsabilità si e l'operatore di front-office in un cpi no, purtroppo si cerca sempre non pensare ai motivi politici ma qui purtroppo sono evidenti indipendentemente dalla dg11. Sinceramente credo che il determinato al nue sia la cosa peggiore che potevano pensare, era meglio mettere anche solo 20 posti t.i.e ciao, ok ci saranno le stabilizzazioni tra tot tempo ma essendo già un lavoro abbastanza impegnativo con queste modalità non sarà garantirá una gestione ottima del servizio, da una parte ci saranno ragazzi con un determinato che non gli garantisce nulla(già partiamo demotivati, pensa con un t.d. per un ruolo che ha le sue tante responsabilità), dall'altra la regione precarizzando gran parte delle unità destinate al servizio non potrà mai garantire con sicurezza la stabilità del servizio stesso. Mi auguro che in questi due mesi abbiano valutato effettivamente come negativa la scelta dei t.d., anche perché qua ci sono i fondi europei che dovrebbero garantire la stabilità del servizio, oltre che precarizzare invece che stabilizzare, sarebbe il caso di evitare di replicare la situazione che si é venuta a creare con gli LSU, anche perché andata via l'attuale giunta non si può sapere cosa accadrà un domani ad esempio con una giunta di destra o quantomeno indipendente dalle scelte degli attuali membri.

Da: Aragorn17	1 2 - 13/07/2025 06:24:36
Il punto è che ognuno vuole il posticino sotto casa; non credo che le rinunce siamo dettate dall'attesa degli anni e via dicendo. In questa graduatoria ci sono tutti vincitori di altri concorsi? Caspita. Come ha detto FunzionariaAmica, pure sui 2 posti ASL e Acer ci sono state molte rinunce. Immaginatevi chi avrebbe desiderato una posizione del genere, pure a 2 ore di viaggio da casa, ha manifestato, e per qualche posizione non è entrato. Se la prossima offerta sarà il NUE, e non vi garba, semplicemente non manifestate.

Da: Funzionaria Amica Reputazione utente: +208	1 2 - 13/07/2025 07:45:40
Buongiorno, sul NUE non vi accalcate troppo... Tenete però conto che assunzione presso SMA garantisce il più remunerativo CCNL Servizi e non il nostro triste CCNL Funzioni Locali. Vanno valutati tutti gli aspetti per decidere al meglio.

Da: Search	2 - 13/07/2025 07:47:56
Pieno sostegno alla richiesta di riconsiderare l'utilizzo della nostra graduatoria per i Centri per l'Impiego. Colgo l'occasione per chiedere a @FunzionariaAmica, ( se può) di farsi portavoce di questa istanza presso la sua Direzione Generale " Riconsiderare la Graduatoria per l'utilizzo nei Centri per l'impiego data la disponibilità finanziaria e la presenza di risorse " Ho già partecipato al sondaggio digitale che è stato qui riportato e condiviso il post, spero vivamente che tutti i colleghi facciano altrettanto.

Da: Funzionaria Amica Reputazione utente: +208	3 - 13/07/2025 07:48:46
Per il resto in tutti i concorsi ci sta una posizione in cui si entra e quella successiva in cui non si entra o si entra peggio.

Da: Funzionaria Amica Reputazione utente: +208	13/07/2025 07:51:09
Search: posso solo dare appoggio virtuale visto che la mia DG non ha alcun potere decisionale sul Piano Potenziamento CPI, ma solo compiti attuativi di nomine e contratti.

Da: Istruttore-CSIT-si-spera	13/07/2025 08:36:12
Buona Domenica@tutti @Funzionaria Amica Sicuramente nella scelta va valutato anche il discorso CCNL, probabilmente sarà più vantaggioso quello di SMA per il NUE, ma ad oggi carte alla mano si parla anche di ben 45 posti a tempo determinato oltre i 35 a T.I. Si potrà anche guadagnare di più economicamente ma poi al termine di questo tempo stabilito cosa succede? Arrivederci e grazie? Non mi sembra una gran bella prospettiva. Se poi sai già che queste persone verranno stabilizzate è un altro discorso, ma credo che anche questo dipenda da chi ha pensato e redatto il piano, giusto?

Da: Istruttore-CSIT-si-spera	1 - 13/07/2025 08:53:47
@Aragon17 Il tuo punto di vista è rispettabilissimo ma mi trova in completo disaccordo. Per me il discorso distanza e "posticino" come lo chiami tu sotto casa non è per molti la discriminante per accettare o meno una proposta, d'altronde ai concorsi partecipano anche da altre Regioni. C'è molta gente che quotidianamente fa centinaia di km e sacrifici per recarsi a lavoro, quindi non ridurrei tutto a questo, la questione è molto più ampia. Inoltre a riguardo di chi ha rinunciato Asl, Acer, ecc. come dici tu non saranno tutti vincitori di altri concorsi ma è anche vero che in tutti questi anni può darsi che abbiano avuto altre opportunità o semplicemente hanno fatto scelte di vita differenti rispetto a 4 anni fa.

Da: caroidoneo	2 - 13/07/2025 09:03:42
Funzionaria noi ti volgiamo bene e ti rispettiamo, ma ancora a giustificare l'ingiustificabile siamo? Veramente qualcuno dovrebbe essere contento di avere un contratto (forse) a tempo determinato come centralinista perchè si guadagna 200 euro in più? E dai su