Mininterno.net FORUM - CONCORSO INPS 2021/2022

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CONCORSO INPS 2021/2022
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Il bando di concorso in gazzetta ufficiale
Leggi il bando di concorso e le altre informazioni correlate sulla gazzetta ufficiale e sulle pagine istituzionali dell'ente.

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Da: Slide@ 24/03/2023 18:22:09
Interno19 scusa l ignoranza
Adesso andrò a vedere
Ma posso mettermi in aspettativa?
Io ho un contratto a tempo indeterminato
Ho iniziato il 1 febbraio 2023
Il mio periodo di prova è di 6 mesi
E ad oggi ho fatto 2 mesi di prova

Da: Miletto_1988 24/03/2023 18:28:45
Le ulteriori voci che ho indicato io (anticipazione incentivo e indennità di ente) non sono voci contingenti che variano da dipendente a dipendente. Tutti i dipendenti Inps, indipendentemente dalla sede e/o dalla posizione, prendono L'indennità di ente e l'anticipo mensile dell' incentivo straordinario, tutti i mesi dell'anno, fin dal primo mese di assunzione.

Da: Interno19
Reputazione utente: +65 24/03/2023 18:31:49
@Slide Io chiederei alla direzione risorse umane, se si può congelare il periodo di prova, che se non vado errato dovrebbe poter essere interrotto da ambo le parti senza penale alcuna. In ogni caso ti devi vedere il contratto che disciplina il periodo di prova.

Da: magone1 24/03/2023 18:38:20
pentolame 24/03/2023 16:11:12
Io C4 questo mese ho preso 2450, comprensivo di tep e incentivo ... con 20 anni di servizio

poi aggiungi quando arriva l'incentivo grosso febbraio e luglio.

E comunque i conti tornano facendo una differenza di circa 80 euro di livello
un c1 è sui 2200 e questo conferma quanto dicevamo. Poi 20 0 30 anni non conta mica ci sono gli scatti biennali come una volta.

Ministeriale 1900 f4 con 20/30/40 anni di servizio questa è la media

Da: magone1 24/03/2023 18:39:23
poi aggiungi quando arriva l'incentivo grosso febbraio e luglio.
e la media diventa 2700

Da: Cristian89_ 24/03/2023 18:43:15
slide@
se sei in prova non puoi chiedere aspettativa. Devi dimetterti, non c'è altra soluzione.
Posso chiederti in che ente sei?

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
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Da: Slide@ 24/03/2023 19:09:39
Cristina 89
Centro per l'impiego

Da: Slide@ 24/03/2023 19:10:23
Interno19 grazie mille 😉

Da: Mario_1979 1 - 24/03/2023 19:56:44
Se sei già pubblico non esiste il preavviso. Comunichi che vai in un altra PA e stop

Da: Mario_1979 24/03/2023 19:58:28
Aggiungo: puoi metterti in aspettativa dal tuo attuale incarico per poter espletare il periodo di prova nel nuovo ente. Non è che perché sei in prova allora non sei già dipendente pubblico

Da: Slide@ 24/03/2023 20:28:26
Mario grazie
In verità nel CCNL funzioni locali nel periodo di prova si dice che posso recedere senza preavviso solo se ho superato metà della prova
Se no devo dare 30 giorni di preavviso

Da: Martino88 24/03/2023 21:42:25
Cosa intendi per incentivo grosso a febbraio e luglio? A quanto ammonta per un C4?

Da: Mario_1979 1 - 24/03/2023 23:52:48
Leggendo meglio mi sono accorto che la cosa della conservazione del posto non vale durante il periodo di prova.
Quindi vale solo la cosa delle dimissioni. Devi scrivere alle risorse umane, come dicevano più sopra. potrebbero venirti incontro.
Scusate per l'inesattezza.

Da: TheShitIDontLike 1 - 25/03/2023 08:41:59
Per le funzioni centrali vale l'art 19 co 10 ccnl (vado a memoria) per cui il vincitore (vincitore e idoneo È UGUALE E NON CI SONO DISTINZIONI) ha diritto alla conservazione del posto presso l'amministrazione di appartenenza per un periodo pari a quello di prova presso la nuova amministrazione.

Quanto sopra non vale se sei a tempo determinato (agli UPP non hanno riconosciuto nulla) e se il periodo di prova non è concluso.

Da: Andy Capp 25/03/2023 09:50:33
In realtà c'è distinzione tra vincitori e idonei

Da: TheShitIDontLike 25/03/2023 12:50:01
Assolutamente NO, io sono Idoneo e il mio ufficio non mi ha detto nulla e la pratica è bella che protocollata.

Tra altro c'è giurisprudenza della Corte dei Conti sul punto.

Se un ufficio vi fa questa contestazione dovete contestarlo a vostra volta.

Da: Andy Capp 25/03/2023 13:28:19
Ok!ti ringrazio, anche se il dato letterale del CCNL parla chiaramente di vincitori e non anche di idonei.meglio per me allora, sono semplicemente idoneo.

Da: Tikitiki 25/03/2023 14:53:03
Lo sw in Inps era una realtà già prima della pandemia, e nessuno può più toglierlo. Piuttosto vigilate su come viene applicato e gestito nelle sedi in cui verrete assegnati. Ogni dirigente deve attenersi alle disposizioni del Ministero della FP e alle Circolari della Direzione Generale.

Da: Tikitiki 1 1 - 25/03/2023 15:24:08
Quanto allo stipendio: se prendete l'imponibile previdenziale dovete togliere da quella cifra contributi e Irpef. Per il primo anno fatevi i conti senza incentivo, del quale prenderete solo gli acconti 2023, e Tep. Poi l'incentivo non è una cosa automatica, per riceverlo, e riceverlo nell'importo massimo, la sede deve raggiungere gli obiettivi assegnati e la produzione assegnata. Il tabellare di un dipendente area C è, al lordo Irpef, 1958,49, a questa cifra va aggiunta l'indennità di ente che è 146,06 e il differenziale stipendiale che per il C1 è 20,16, e 10 euro di vacanza contrattuale, perché questo applicato è il contratto 2019/2021, e 110 di anticipo mensile, che verranno riassorbiti ad ogni rinnovo contrattuale. Applicate l'aliquota del 23% e sottraete dall'imposta le detrazioni da lavoro dipendente e avrete il vostro primo netto. A marzo è stato erogato l'ultimo acconto compensi incentivanti 2022 , in media 460 euro lordi.
Con lo straordinario, dove viene erogato, potrete arrotondare, ma fate attenzione e tenete sotto controllo le fasce di reddito, se sfiorate di molto finite nel quarto scaglione dell'aliquota e lo straordinario lo restituite in tasse, oltre a farvi aumentare l'isee perdendo quote di assegno unico che invece non va nell'imponibile. Lo sportello è pagato meno di 5 euro lorde l'ora, ed il buono pasto è di 7 euro, ma non viene erogato con i giorni di smart working. Viene però erogato un una tantum , a copertura delle spese che sostenete per lavorare a casa e che invece l'amministrazione risparmia quando siete a casa, di 30 euro al mese.
Ora io C2 comparto funzioni centrali a febbraio senza accessori , ho preso netto 1950
Dopo di che sappiate che dopo la festa vi verranno date pratiche da lavorare e dovrete lavorare. Baci a tutti

Da: Tikitiki 25/03/2023 15:25:02
Quanto allo stipendio: se prendete l'imponibile previdenziale dovete togliere da quella cifra contributi e Irpef. Per il primo anno fatevi i conti senza incentivo, del quale prenderete solo gli acconti 2023, e Tep. Poi l'incentivo non è una cosa automatica, per riceverlo, e riceverlo nell'importo massimo, la sede deve raggiungere gli obiettivi assegnati e la produzione assegnata. Il tabellare di un dipendente area C è, al lordo Irpef, 1958,49, a questa cifra va aggiunta l'indennità di ente che è 146,06 e il differenziale stipendiale che per il C1 è 20,16, e 10 euro di vacanza contrattuale, perché questo applicato è il contratto 2019/2021, e 110 di anticipo mensile, che verranno riassorbiti ad ogni rinnovo contrattuale. Applicate l'aliquota del 23% e sottraete dall'imposta le detrazioni da lavoro dipendente e avrete il vostro primo netto. A marzo è stato erogato l'ultimo acconto compensi incentivanti 2022 , in media 460 euro lordi.
Con lo straordinario, dove viene erogato, potrete arrotondare, ma fate attenzione e tenete sotto controllo le fasce di reddito, se sfiorate di molto finite nel quarto scaglione dell'aliquota e lo straordinario lo restituite in tasse, oltre a farvi aumentare l'isee perdendo quote di assegno unico che invece non va nell'imponibile. Lo sportello è pagato meno di 5 euro lorde l'ora, ed il buono pasto è di 7 euro, ma non viene erogato con i giorni di smart working. Viene però erogato un una tantum , a copertura delle spese che sostenete per lavorare a casa e che invece l'amministrazione risparmia quando siete a casa, di 30 euro al mese.
Ora io C2 comparto funzioni centrali a febbraio senza accessori , ho preso netto 1950
Dopo di che sappiate che dopo la festa vi verranno date pratiche da lavorare e dovrete lavorare. Baci a tutti

Da: Tikitiki 25/03/2023 15:26:31
Dimenticavo, nel mio 1950 netto c'è anche il tep che voi il.primo anno non prendete

Da: magone1 25/03/2023 15:42:57
Ecco il cedolino di mia moglie a febbraio 834 euro a febbraio c'è il conguaglio. Che un c1 prenda 1950 con TEP è lunare. Ti lancio una sfida. Fai il copia e incolla delle busta paga del 2022 togliendo i dati sensibili

Febbraio 2023 ID CEDOLINO
Dettaglio detrazioni Lavoratore: 138,00 Coniuge: Figli n.: 1 Figli min. 3 anni n.: Detr. figli: 26,00 Altri fam. n.: Detr. altri fam.: Totale: 164,00
totale: 2.126,17 2.560,35 Totale netto: 834,18
MENO DELLA META'

Infine tu e pentolame lavorate nello stesso INPS pare di no.
Pentolame 24/03/2023 16:11:12
Io C4 questo mese ho preso 2450, comprensivo di tep e incentivo ... con 20 anni di servizio

Da: magone1 25/03/2023 15:48:32
Premesso che quando si parla di ral:
1) si intende quello che viene erogato dal datore di lavoro al lordo delle trattenute previdenziali e di quelle fiscali
2) questa voce si trova, all'interno del cud, sotto la voce "imponibile previdenziale" e non, come molti pensano, sotto la voce "redditi di lavoro dipendente e assimilati". Ció in quanto tale ultima voce non tiene conto nè delle trattenute previdenziali, nè dei compensi erogati in quell'anno ma maturati l'anno precedente, così come avviene per gli incentivi - una parte dei quali , infatti, viene erogata l'anno successivo rispetto a quando vengono maturati.
Da assunto dell'ultimo concorso, posso dirvi che il mio RAL è stato di
- 15.200 euro per il 2019 (stipendio mensile netto su 13 mensilità = 1770 circa)
- 34.200 euro per il 2020 (stipendio mensile netto su 13 mensilità = 1956 circa)
- 45.400 euro per il 2021 (stipendio mensile netto su 13 mensilità = 2440 circa)
- 49.900 euro per il 2022 (stipendio mensile netto su 13 mensilità = 2640 circa)

C'è da premettere che io ho una posizione organizzativa e ho fatto parecchio straordinario ogni anno (arrivando quasi sempre al limite delle 200 ore annue).

Prima che arrivino i soliti negazionisti che ritengono che stipendi del genere non siano possibili all'INPS, vi incollo la risposta che qualche mese fa ho dato a quell'utente con l'username brasiliano (che immagino continui a scrivere ancora oggi sotto mentite spoglie), il quale sosteneva che un funzionario Inps non potesse arrivare ad avere un ral da 50k annui.

-Tabellare: 25.394 euro (considerata la tredicesima mensilità) (pag 86 ccnl funzioni centrali)
- Indennità di ente: 2190 euro (pag 100 ccnl funzioni centrali)
-Tep: 5760 euro (pag 54 ccni inps)
- posizione organizzativa inferiore: 4990 euro; occorre sommare le due indennità di pag 15/16 (ossia 2520 euro) e quella di pag 18 (ossia 2470 euro) del ccni inps
-Straordinario: 1240 euro (ipotizzando un'ottantina di ore all'anno, cioè meno di 6 ore al mese, che vengono retribuite con 15,5 euro all'ora).
-Indennità di risultato: circa 8.000 euro (può variare di anno in anno, ma non si discosta mai di più del 10% circa dalla cifra indicata); le somme totali (e non individuali) degli incentivi vengono indicate alla pagina 10 del ccni (voce "progetti speciali" e "incentivo di produttività")
Il totale è di 47.574 euro. Se aggiungete qualche ora di straordinario in più e qualche altra voce eventuale (tipo i sussidi straordinari che possono essere erogati nell'ambito del welfare aziendale da parte dell'istituto in presenza di specifiche causali), vi ritroverete con un ral di 50k.

Da: magone1 25/03/2023 15:54:30
Rick Deckard 9 1 - 08/02/2023 18:50:05
Ciao a tutti, mi sono trovato nella vostra situazione poco più di 4 anni fa e ricordo benissimo i dubbi e le ansie.
Di ufficiale non si sa niente, i sindacati sapranno tutto solo a ridosso dell'assunzione.
A me avevano detto sareste entrati a marzo ma credo che aprile sia più probabile, per marzo per me non ci sono i tempi.
Carenze di personale le abbiamo ovunque e verrete distribuiti su tutto il territorio. Quelli entrati col concorso dopo il mio stanno ottenendo la mobilità ora, quindi ci hanno messo 3 anni e mezzo circa. Se non si hanno particolari situazioni familiari è un tempo credibile anche per voi.
Lo stipendio è tra i più alti nel pubblico impiego. Le cifre che ho letto scritte (2200 in media al mese su 13 mesi) sono abbastanza corrette a partire dal secondo anno di assunzione.
In bocca al lupo a tutti

E così almeno una decina. Pare un mondo parallelo

Da: Tikitiki 25/03/2023 15:57:00
Magone non so chi tu sia ma falla finita. Io C2 e ho parlato di febbraio 2023 voci stipendiali, senza conguagli. Se poi tua moglie ha avuto un conguaglio negativo o ha trattenute per mutui o prestiti cosa c'entra. E comunque dici idiozie , detrazioni per familiari non esistono più, sta tutto nell'assegno unico oramai e quello viene pagato a parte accreditato direttamente sul conto. Ma sei sicuro che tua moglie lavori all'INPS? C4 questo mese, cioè marzo 2023: corretto quello che dice, direi che forse sarebbe anche qualcosa in più ma magari ha delle trattenute sue. Francamente ritengo corretto affermare che il vostro primo stipendio da C1 , senza tep, sarà di 1700 euro.

Da: Tikitiki 25/03/2023 16:06:50
Sono anni che il saldo non viene erogato più a febbraio e luglio 🤨

Da: Tikitiki 25/03/2023 16:09:58
Sono anni che il saldo non viene erogato più a febbraio e luglio 🤨

Da: Miletto_1988 25/03/2023 16:37:44
L'accento dell' incentivo speciale normalmente è a novembre, e il saldo a luglio.
Gli acconti dell'incendio ordinario normalmente sono a maggio (per gennaio, febbraio e marzo), agosto (per aprile, maggio e giugno), novembre (per luglio, agosto e settembre) e marzo (per ottobre, novembre e dicembre). Il saldo dell' incentivo ordinario è un po' a caso, l'ultimo anno mi pare sia stato a luglio

Da: magone1 25/03/2023 17:02:57
Tikitiki 25/03/2023 16:09:58
Sono anni che il saldo non viene erogato più a febbraio e luglio 🤨

Infatti è un post di 2/3 anni fa riproposto in altro forum e probabilmente riguarda 3/4 anni fa
Detto questo rinnovo la domanda ma te e pentolame e la quindicina di interni che hanno confermato questo Le cifre che ho letto scritte (2200 in media al mese su 13 mesi) sono abbastanza corrette a partire dal secondo anno di assunzione.
lavorano in un INPS parallelo?
Poi per essere credibile non postare più febbraio il mese del conguaglio dove ad esempio mia moglie ha preso la metà.
Ti rinnovo l'invito posta le 12 buste paga del 2022

Da: Cristian89_ 25/03/2023 17:09:04
49.900 euro annui per un profilo da C1 lo trovo surreale.
Per giunta Miletto vanta anche una posizione organizzativa, cosa che per uno entrato a metà del 2019 è veramente più unico che raro, considerato che in inps l'età media è elevata e che è un ente dove la presenza dei sindacati è opprimente, per un giovane neoassunto è difficilissimo farsi largo(vedasi l'ultima progressione).

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Da: Slide@	24/03/2023 18:22:09
Interno19 scusa l ignoranza Adesso andrò a vedere Ma posso mettermi in aspettativa? Io ho un contratto a tempo indeterminato Ho iniziato il 1 febbraio 2023 Il mio periodo di prova è di 6 mesi E ad oggi ho fatto 2 mesi di prova

Da: Miletto_1988	24/03/2023 18:28:45
Le ulteriori voci che ho indicato io (anticipazione incentivo e indennità di ente) non sono voci contingenti che variano da dipendente a dipendente. Tutti i dipendenti Inps, indipendentemente dalla sede e/o dalla posizione, prendono L'indennità di ente e l'anticipo mensile dell' incentivo straordinario, tutti i mesi dell'anno, fin dal primo mese di assunzione.

Da: Interno19 Reputazione utente: +65	24/03/2023 18:31:49
@Slide Io chiederei alla direzione risorse umane, se si può congelare il periodo di prova, che se non vado errato dovrebbe poter essere interrotto da ambo le parti senza penale alcuna. In ogni caso ti devi vedere il contratto che disciplina il periodo di prova.

Da: magone1	24/03/2023 18:38:20
pentolame 24/03/2023 16:11:12 Io C4 questo mese ho preso 2450, comprensivo di tep e incentivo ... con 20 anni di servizio poi aggiungi quando arriva l'incentivo grosso febbraio e luglio. E comunque i conti tornano facendo una differenza di circa 80 euro di livello un c1 è sui 2200 e questo conferma quanto dicevamo. Poi 20 0 30 anni non conta mica ci sono gli scatti biennali come una volta. Ministeriale 1900 f4 con 20/30/40 anni di servizio questa è la media

Da: magone1	24/03/2023 18:39:23
poi aggiungi quando arriva l'incentivo grosso febbraio e luglio. e la media diventa 2700

Da: Cristian89_	24/03/2023 18:43:15
slide@ se sei in prova non puoi chiedere aspettativa. Devi dimetterti, non c'è altra soluzione. Posso chiederti in che ente sei?

Da: Slide@	24/03/2023 19:09:39
Cristina 89 Centro per l'impiego

Da: Slide@	24/03/2023 19:10:23
Interno19 grazie mille 😉

Da: Mario_1979	1 - 24/03/2023 19:56:44
Se sei già pubblico non esiste il preavviso. Comunichi che vai in un altra PA e stop

Da: Mario_1979	24/03/2023 19:58:28
Aggiungo: puoi metterti in aspettativa dal tuo attuale incarico per poter espletare il periodo di prova nel nuovo ente. Non è che perché sei in prova allora non sei già dipendente pubblico

Da: Slide@	24/03/2023 20:28:26
Mario grazie In verità nel CCNL funzioni locali nel periodo di prova si dice che posso recedere senza preavviso solo se ho superato metà della prova Se no devo dare 30 giorni di preavviso

Da: Martino88	24/03/2023 21:42:25
Cosa intendi per incentivo grosso a febbraio e luglio? A quanto ammonta per un C4?

Da: Mario_1979	1 - 24/03/2023 23:52:48
Leggendo meglio mi sono accorto che la cosa della conservazione del posto non vale durante il periodo di prova. Quindi vale solo la cosa delle dimissioni. Devi scrivere alle risorse umane, come dicevano più sopra. potrebbero venirti incontro. Scusate per l'inesattezza.

Da: TheShitIDontLike	1 - 25/03/2023 08:41:59
Per le funzioni centrali vale l'art 19 co 10 ccnl (vado a memoria) per cui il vincitore (vincitore e idoneo È UGUALE E NON CI SONO DISTINZIONI) ha diritto alla conservazione del posto presso l'amministrazione di appartenenza per un periodo pari a quello di prova presso la nuova amministrazione. Quanto sopra non vale se sei a tempo determinato (agli UPP non hanno riconosciuto nulla) e se il periodo di prova non è concluso.

Da: Andy Capp	25/03/2023 09:50:33
In realtà c'è distinzione tra vincitori e idonei

Da: TheShitIDontLike	25/03/2023 12:50:01
Assolutamente NO, io sono Idoneo e il mio ufficio non mi ha detto nulla e la pratica è bella che protocollata. Tra altro c'è giurisprudenza della Corte dei Conti sul punto. Se un ufficio vi fa questa contestazione dovete contestarlo a vostra volta.

Da: Andy Capp	25/03/2023 13:28:19
Ok!ti ringrazio, anche se il dato letterale del CCNL parla chiaramente di vincitori e non anche di idonei.meglio per me allora, sono semplicemente idoneo.

Da: Tikitiki	25/03/2023 14:53:03
Lo sw in Inps era una realtà già prima della pandemia, e nessuno può più toglierlo. Piuttosto vigilate su come viene applicato e gestito nelle sedi in cui verrete assegnati. Ogni dirigente deve attenersi alle disposizioni del Ministero della FP e alle Circolari della Direzione Generale.

Da: Tikitiki	1 1 - 25/03/2023 15:24:08
Quanto allo stipendio: se prendete l'imponibile previdenziale dovete togliere da quella cifra contributi e Irpef. Per il primo anno fatevi i conti senza incentivo, del quale prenderete solo gli acconti 2023, e Tep. Poi l'incentivo non è una cosa automatica, per riceverlo, e riceverlo nell'importo massimo, la sede deve raggiungere gli obiettivi assegnati e la produzione assegnata. Il tabellare di un dipendente area C è, al lordo Irpef, 1958,49, a questa cifra va aggiunta l'indennità di ente che è 146,06 e il differenziale stipendiale che per il C1 è 20,16, e 10 euro di vacanza contrattuale, perché questo applicato è il contratto 2019/2021, e 110 di anticipo mensile, che verranno riassorbiti ad ogni rinnovo contrattuale. Applicate l'aliquota del 23% e sottraete dall'imposta le detrazioni da lavoro dipendente e avrete il vostro primo netto. A marzo è stato erogato l'ultimo acconto compensi incentivanti 2022 , in media 460 euro lordi. Con lo straordinario, dove viene erogato, potrete arrotondare, ma fate attenzione e tenete sotto controllo le fasce di reddito, se sfiorate di molto finite nel quarto scaglione dell'aliquota e lo straordinario lo restituite in tasse, oltre a farvi aumentare l'isee perdendo quote di assegno unico che invece non va nell'imponibile. Lo sportello è pagato meno di 5 euro lorde l'ora, ed il buono pasto è di 7 euro, ma non viene erogato con i giorni di smart working. Viene però erogato un una tantum , a copertura delle spese che sostenete per lavorare a casa e che invece l'amministrazione risparmia quando siete a casa, di 30 euro al mese. Ora io C2 comparto funzioni centrali a febbraio senza accessori , ho preso netto 1950 Dopo di che sappiate che dopo la festa vi verranno date pratiche da lavorare e dovrete lavorare. Baci a tutti

Da: Tikitiki	25/03/2023 15:25:02
Quanto allo stipendio: se prendete l'imponibile previdenziale dovete togliere da quella cifra contributi e Irpef. Per il primo anno fatevi i conti senza incentivo, del quale prenderete solo gli acconti 2023, e Tep. Poi l'incentivo non è una cosa automatica, per riceverlo, e riceverlo nell'importo massimo, la sede deve raggiungere gli obiettivi assegnati e la produzione assegnata. Il tabellare di un dipendente area C è, al lordo Irpef, 1958,49, a questa cifra va aggiunta l'indennità di ente che è 146,06 e il differenziale stipendiale che per il C1 è 20,16, e 10 euro di vacanza contrattuale, perché questo applicato è il contratto 2019/2021, e 110 di anticipo mensile, che verranno riassorbiti ad ogni rinnovo contrattuale. Applicate l'aliquota del 23% e sottraete dall'imposta le detrazioni da lavoro dipendente e avrete il vostro primo netto. A marzo è stato erogato l'ultimo acconto compensi incentivanti 2022 , in media 460 euro lordi. Con lo straordinario, dove viene erogato, potrete arrotondare, ma fate attenzione e tenete sotto controllo le fasce di reddito, se sfiorate di molto finite nel quarto scaglione dell'aliquota e lo straordinario lo restituite in tasse, oltre a farvi aumentare l'isee perdendo quote di assegno unico che invece non va nell'imponibile. Lo sportello è pagato meno di 5 euro lorde l'ora, ed il buono pasto è di 7 euro, ma non viene erogato con i giorni di smart working. Viene però erogato un una tantum , a copertura delle spese che sostenete per lavorare a casa e che invece l'amministrazione risparmia quando siete a casa, di 30 euro al mese. Ora io C2 comparto funzioni centrali a febbraio senza accessori , ho preso netto 1950 Dopo di che sappiate che dopo la festa vi verranno date pratiche da lavorare e dovrete lavorare. Baci a tutti

Da: Tikitiki	25/03/2023 15:26:31
Dimenticavo, nel mio 1950 netto c'è anche il tep che voi il.primo anno non prendete

Da: magone1	25/03/2023 15:42:57
Ecco il cedolino di mia moglie a febbraio 834 euro a febbraio c'è il conguaglio. Che un c1 prenda 1950 con TEP è lunare. Ti lancio una sfida. Fai il copia e incolla delle busta paga del 2022 togliendo i dati sensibili Febbraio 2023 ID CEDOLINO Dettaglio detrazioni Lavoratore: 138,00 Coniuge: Figli n.: 1 Figli min. 3 anni n.: Detr. figli: 26,00 Altri fam. n.: Detr. altri fam.: Totale: 164,00 totale: 2.126,17 2.560,35 Totale netto: 834,18 MENO DELLA META' Infine tu e pentolame lavorate nello stesso INPS pare di no. Pentolame 24/03/2023 16:11:12 Io C4 questo mese ho preso 2450, comprensivo di tep e incentivo ... con 20 anni di servizio

Da: magone1	25/03/2023 15:48:32
Premesso che quando si parla di ral: 1) si intende quello che viene erogato dal datore di lavoro al lordo delle trattenute previdenziali e di quelle fiscali 2) questa voce si trova, all'interno del cud, sotto la voce "imponibile previdenziale" e non, come molti pensano, sotto la voce "redditi di lavoro dipendente e assimilati". Ció in quanto tale ultima voce non tiene conto nè delle trattenute previdenziali, nè dei compensi erogati in quell'anno ma maturati l'anno precedente, così come avviene per gli incentivi - una parte dei quali , infatti, viene erogata l'anno successivo rispetto a quando vengono maturati. Da assunto dell'ultimo concorso, posso dirvi che il mio RAL è stato di - 15.200 euro per il 2019 (stipendio mensile netto su 13 mensilità = 1770 circa) - 34.200 euro per il 2020 (stipendio mensile netto su 13 mensilità = 1956 circa) - 45.400 euro per il 2021 (stipendio mensile netto su 13 mensilità = 2440 circa) - 49.900 euro per il 2022 (stipendio mensile netto su 13 mensilità = 2640 circa) C'è da premettere che io ho una posizione organizzativa e ho fatto parecchio straordinario ogni anno (arrivando quasi sempre al limite delle 200 ore annue). Prima che arrivino i soliti negazionisti che ritengono che stipendi del genere non siano possibili all'INPS, vi incollo la risposta che qualche mese fa ho dato a quell'utente con l'username brasiliano (che immagino continui a scrivere ancora oggi sotto mentite spoglie), il quale sosteneva che un funzionario Inps non potesse arrivare ad avere un ral da 50k annui. -Tabellare: 25.394 euro (considerata la tredicesima mensilità) (pag 86 ccnl funzioni centrali) - Indennità di ente: 2190 euro (pag 100 ccnl funzioni centrali) -Tep: 5760 euro (pag 54 ccni inps) - posizione organizzativa inferiore: 4990 euro; occorre sommare le due indennità di pag 15/16 (ossia 2520 euro) e quella di pag 18 (ossia 2470 euro) del ccni inps -Straordinario: 1240 euro (ipotizzando un'ottantina di ore all'anno, cioè meno di 6 ore al mese, che vengono retribuite con 15,5 euro all'ora). -Indennità di risultato: circa 8.000 euro (può variare di anno in anno, ma non si discosta mai di più del 10% circa dalla cifra indicata); le somme totali (e non individuali) degli incentivi vengono indicate alla pagina 10 del ccni (voce "progetti speciali" e "incentivo di produttività") Il totale è di 47.574 euro. Se aggiungete qualche ora di straordinario in più e qualche altra voce eventuale (tipo i sussidi straordinari che possono essere erogati nell'ambito del welfare aziendale da parte dell'istituto in presenza di specifiche causali), vi ritroverete con un ral di 50k.

Da: magone1	25/03/2023 15:54:30
Rick Deckard 9 1 - 08/02/2023 18:50:05 Ciao a tutti, mi sono trovato nella vostra situazione poco più di 4 anni fa e ricordo benissimo i dubbi e le ansie. Di ufficiale non si sa niente, i sindacati sapranno tutto solo a ridosso dell'assunzione. A me avevano detto sareste entrati a marzo ma credo che aprile sia più probabile, per marzo per me non ci sono i tempi. Carenze di personale le abbiamo ovunque e verrete distribuiti su tutto il territorio. Quelli entrati col concorso dopo il mio stanno ottenendo la mobilità ora, quindi ci hanno messo 3 anni e mezzo circa. Se non si hanno particolari situazioni familiari è un tempo credibile anche per voi. Lo stipendio è tra i più alti nel pubblico impiego. Le cifre che ho letto scritte (2200 in media al mese su 13 mesi) sono abbastanza corrette a partire dal secondo anno di assunzione. In bocca al lupo a tutti E così almeno una decina. Pare un mondo parallelo

Da: Tikitiki	25/03/2023 15:57:00
Magone non so chi tu sia ma falla finita. Io C2 e ho parlato di febbraio 2023 voci stipendiali, senza conguagli. Se poi tua moglie ha avuto un conguaglio negativo o ha trattenute per mutui o prestiti cosa c'entra. E comunque dici idiozie , detrazioni per familiari non esistono più, sta tutto nell'assegno unico oramai e quello viene pagato a parte accreditato direttamente sul conto. Ma sei sicuro che tua moglie lavori all'INPS? C4 questo mese, cioè marzo 2023: corretto quello che dice, direi che forse sarebbe anche qualcosa in più ma magari ha delle trattenute sue. Francamente ritengo corretto affermare che il vostro primo stipendio da C1 , senza tep, sarà di 1700 euro.

Da: Tikitiki	25/03/2023 16:06:50
Sono anni che il saldo non viene erogato più a febbraio e luglio 🤨

Da: Tikitiki	25/03/2023 16:09:58
Sono anni che il saldo non viene erogato più a febbraio e luglio 🤨

Da: Miletto_1988	25/03/2023 16:37:44
L'accento dell' incentivo speciale normalmente è a novembre, e il saldo a luglio. Gli acconti dell'incendio ordinario normalmente sono a maggio (per gennaio, febbraio e marzo), agosto (per aprile, maggio e giugno), novembre (per luglio, agosto e settembre) e marzo (per ottobre, novembre e dicembre). Il saldo dell' incentivo ordinario è un po' a caso, l'ultimo anno mi pare sia stato a luglio

Da: magone1	25/03/2023 17:02:57
Tikitiki 25/03/2023 16:09:58 Sono anni che il saldo non viene erogato più a febbraio e luglio 🤨 Infatti è un post di 2/3 anni fa riproposto in altro forum e probabilmente riguarda 3/4 anni fa Detto questo rinnovo la domanda ma te e pentolame e la quindicina di interni che hanno confermato questo Le cifre che ho letto scritte (2200 in media al mese su 13 mesi) sono abbastanza corrette a partire dal secondo anno di assunzione. lavorano in un INPS parallelo? Poi per essere credibile non postare più febbraio il mese del conguaglio dove ad esempio mia moglie ha preso la metà. Ti rinnovo l'invito posta le 12 buste paga del 2022

Da: Cristian89_	25/03/2023 17:09:04
49.900 euro annui per un profilo da C1 lo trovo surreale. Per giunta Miletto vanta anche una posizione organizzativa, cosa che per uno entrato a metà del 2019 è veramente più unico che raro, considerato che in inps l'età media è elevata e che è un ente dove la presenza dei sindacati è opprimente, per un giovane neoassunto è difficilissimo farsi largo(vedasi l'ultima progressione).