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Da: a todos___ 1 1 - 09/09/2026 17:35:06
Rendete dei percorsi personali assolutismi.

Riporto quattro esperienze di persone a me vicinissime:

1. assunta in Deloitte, preparatissima, si malediceva ogni giorno di aver accettato ma purtroppo "quello passava il convento" in una posizione che nulla richiedeva di competenze tecniche nonostante lei ne avesse da vendere, con un team ok che per fortuna non la straziava, dopo un anno è scappata perchè man mano tutti stavano abbandonando la nave dato il lavoro terribile

2. assunto in Deloitte, ragazzo che accetta la posizione nonostante non corrispondesse al 100% alle sue aspettative di carriera ma come tanti altri si dice "sto aggiungendo un altro tassello", scappa via dopo 5 mesi perchè il suo team lavorava in media fino a mezzanotte\2 (ho scritto in media non a casa, ovviamente non tutti i giorni, ma spesso), ora lavora in banca e sta bene

3. assunta in Deloitte, in gamba, per carenza di progetti non le assegnano nulla, bloccata li da più di 2 anni. Perchè? Perchè come voi lo dite di poste, lei lo dice di deloitte: non ha acquisito alcuna competenza per poter lasciare il posto e andare altrove, perchè quando ad un colloquio le chiedono cosa fa a lavoro si trova a disagio perchè non viene assegnata su alcun progetto da mesi e mesi e quindi cosa dovrebbe rispondere?

4. ragazza che ha iniziato come SCF in poste e in un ufficio si è trovata da dio, con i pro e i contro che QUALSIASI posizione lavorativa sulla faccia della terra ha.

Quindi quando parliamo, parliamo senza assolutismi, e con rispetto di qualsiasi posizione. Non ho mai sentito qualcuno parlare di un posto di lavoro come un posto perfetto in cui non ci sono problemi di VARIO e INFINITO tipo.
Usate paroloni per riempirvi la bocca.

Per chiudere ho un grandissimo esempio di una ragazza che ha lavorato per due multinazionali nel settore automobilistico e nel settore cyber security, il primo lavoro che era a tutti gli effetti un lavoro con i c.d. controcazz* era una bomba, il top nel campo, sapete quale competenze le ha dato per il secondo lavoro? NESSUNA. Perchè le competenze che ha venduto di se stessa non sono state di certo quelle tecniche (le due posizioni erano agli antipodi) e una volta assunta le hanno detto "l'altro candidato era molto più preparato di te a livello tecnico ma per X motivi abbiamo preferito te" DUE POSIZIONI ULTRA TECNICHE ENTRAMBE.

Tutto questo per dire che avete rotto con le vostre frustrazioni e il vostro modo di trasformare esperienze negative (spoiler vissute da tutti) in odio da vomitare a persone a caso su un forum spaventandolo.

Di certo chi si trova bene non sta qui a scrivere o a vomitare parole a caso su un forum, perchè non ne sente la necessità.

Rispondi

Da: Mi accodo 10/09/2026 17:22:33
Vi do qualche ulteriore info io che me ne sono andato quest estate.

4 anni di poste (apprendistato e poi indeterminato)

Ral: 2020 lordi euro x 14 mensilità ossia 28000. (Fino all anno prima era 1889 lordi poi c è stato l aumento). Netto sono 1520/1530 mensili se tutto va bene. Si arriva a questa cifra perché c è l'ulteriore detrazione prevista dalla legge bilancio, altrimenti anche meno.

Esperienza: allora a differenza dei tanti commenti, io non ho vissuto situazioni di vessazione etc (non le nego, sono reali tantissimi colleghi le subiscono). Io non le subito perché per mia fortuna era in un ufficio "protetto" dal punto di vista sindacale ossia il dup dell ufficio é un sindacalista (no cisl per carità) e questo faceva sì che nessuno della filiale o della macro area ci rompesse. Inoltre, il dup e in quell ufficio da 20 anni quindi i clienti fanno tutto quello che dice.

Me ne sono andato perché: prospettive per me pari a zero. Lavoro dequalificato e dequalificante, non ho imparato nulla e l unico miglioramento sarebbe stato fare il direttore in quella che ufficio prima di livello B e poi a salire se tutto andava bene. Questo però significa: una vita di sabati a lavoro, una vita di ferie che non si possono prendere a inizio mese, una vita di difficoltà a prendere ferie nei periodi natalizi, una vita a sentire "capi" pressarmi, una vita a maneggiare contate, una vita a caricare l ATM, a litigare con anziani e maleducati, etc etc.

Quindi il lavoro di per se per qualche anno si può pure fare, ma è una cosa da ultima spiaggia diciamo non è un obiettivo lavorare in poste. Ma questo lo capite poi quando conoscerete i colleghi: i colleghi dai 35/40 anni in su sono TUTTI figli di ex dipendenti che hanno rinunciato alla liquidazione e fatto entrare i figli (ergo tutta gente che non aveva un lavoro e l'ha trovato così), il resto ossia i più anziani sono ex dipendenti del ministero (tutti entrati per raccomandazioni e cose varie), un'ultima parte sono ex postini che hanno fatto ricorso al giudice e assunti in seguito a sentenza (quindi altra gente disoccupata dove poste era l unica possibilità). Questo è quanto.

Rispondi

Da: fabellob 10/09/2026 19:26:15
@Mi accodo
Da neolaureato in apprendistato ci sta perché fra netto (tassato minore per via dell' apprendistato) è un buono stipendio considerando la situazione lavorativa in Italia ma il problema sta proprio nelle prospettive future ossia lavorare 6 su 7 in mezzo ad un branco di ritardati (colleghi e clienti) per prendere 200/300 euro in più rispetto ad uno sportellista ed avere rotture di maroni a vita quali formazione, straordinari non pagati per fare carriera (ma questo succede anche in altre aziende private) e colleghi che vedono di male il nuovo arrivato laureato dato che il livello medio di istruzione è terza media.
P.S molti direttori hanno la terza media e gestiscono le finanze di tanti clienti (anche benestanti).
Rispondi

Da: fabellob 10/09/2026 19:27:56
Terminato l'apprendistato il netto in busta paga diminuisce e si attesta a quanto detto nel commento precedente
Rispondi

Da: fabellob 10/09/2026 21:58:32
Rispondi

Da: Andrebbe 10/09/2026 22:01:23
Il testo a seguire dovrebbe essere scolpito nella pietra. Il problema di questo lavoro e questa azienda non è tanto lo stipendio ed il lavoro in sé contestabili tutti e due per motivi ma quanto segue. E alla fine capite che gioco non vale la candela

Me ne sono andato perché: prospettive per me pari a zero. Lavoro dequalificato e dequalificante, non ho imparato nulla e l unico miglioramento sarebbe stato fare il direttore in quella che ufficio prima di livello B e poi a salire se tutto andava bene. Questo però significa: una vita di sabati a lavoro, una vita di ferie che non si possono prendere a inizio mese, una vita di difficoltà a prendere ferie nei periodi natalizi, una vita a sentire "capi" pressarmi, una vita a maneggiare contate, una vita a caricare l ATM, a litigare con anziani e maleducati, etc etc.

Quindi il lavoro di per se per qualche anno si può pure fare, ma è una cosa da ultima spiaggia diciamo non è un obiettivo lavorare in poste. Ma questo lo capite poi quando conoscerete i colleghi: i colleghi dai 35/40 anni in su sono TUTTI figli di ex dipendenti che hanno rinunciato alla liquidazione e fatto entrare i figli (ergo tutta gente che non aveva un lavoro e l'ha trovato così), il resto ossia i più anziani sono ex dipendenti del ministero (tutti entrati per raccomandazioni e cose varie), un'ultima parte sono ex postini che hanno fatto ricorso al giudice e assunti in seguito a sentenza (quindi altra gente disoccupata dove poste era l unica possibilità). Questo è quanto.
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Da: achille99__ 15/09/2026 23:53:04
Qualcuno che ha svolto il digital assessment venerdì scorso ha avuto notizie?
Rispondi

Da: FTRY 16/09/2026 09:25:24
Io ho svolto l'assessment il 10/09 nessuna notizia..

Rispondi

Da: achille99__ 18/09/2026 20:50:09
Attendiamoâ��
Rispondi

Da: achille99__ 18/09/2026 20:51:39
Qualcuno delle selezioni precedenti dopo quanto tempo dall'assessment ha ricevuto la chiamata?
Rispondi

Da: An 19/09/2026 14:02:48
Io lnho svolto il 19 maggio per la Toscana, nessun esito , qualcuno è stato contattato dopo il digital per la Toscana?
Rispondi

Da: Anne7755412 20/09/2026 21:32:42
Io digital fatto il 26 agosto chiamata il 2 settembre, sto attendendo loro, ho mandato tutta la documentazione che hanno richiesto, ma ho la possibile presa di servizio il 2 novembre, sono in provincia di Varese
Rispondi

Da: FTRY 21/09/2026 15:09:13
@achille99
secondo me se chiamano è al 7�° giorno più avanti si va, sempre secondo me, più si concretizza lo scarto..
tutti quelli che sono stati chiamati il range è stato 7/10 giorni, proprio 14 massimo
magari dipende dalla provincia ma non credo, anche perchè ci sono stati tantissimi assessment
un sacco di gente
Il punto di vista personale conta poco a questo punto, uno pensa di aver risposto, parlato o fatto bene il role play ma loro magari guardano proprio altro per la selezione
O magari sempre per sentito dire c'è questa fantomatica graduatoria dove sei inserito e se davvero necessitanto ti chiamano, un ragazzo mi ha detto dopo 45 giorni ha ricevuto la telefonata..

Rispondi

Da: Anne7755412 22/09/2026 12:07:27
Qualcuno che lavora già come consulente, all'inizio mensilmente quanto si prende? Avevo chiesto alle risorse umane quando mi hanno chiamata per il contratto e dicevano 27 403 di Ral, ma esattamente al mese quale sarà il mio stipendio in apprendistato professionalizzante?
Rispondi

Da: An 23/09/2026 17:45:56
Qualcuno è stato contattato dopo il digital per la posizione di specialista consulente finanziario in toscana? Grazie.
Rispondi

Da: Dish 25/09/2026 23:13:12
1720/1740 dipende dalla situazione fiscale IRPEF + 129 di buoni pasto + bonus renzi di 100 perché non superi i 28k di ral con contratto di apprendistato. Se passi a tempo indeterminato si aggira sui 1650 + buoni pasto. Nei 1650 si intende base per cui non ci sono bonus personali
Rispondi

Da: Anne7755412 25/09/2026 23:20:17
Benissimo veramente!
ho parlato con una persona che mi ha detto che non danno buoni pasto e che è già tanto che arrivo a 1400...
Quindi non è così, fortunatamente.
Grazie.
Rispondi

Da: Tiffany91 27/09/2026 22:29:04
Puo capitare di non superare il periodo di prova?
Rispondi

Da: Tiffany91 28/09/2026 09:28:00
Puo capitare di non superare il periodo di prova?
Rispondi

Da: FTRY 28/09/2026 11:01:06
Qualcuno sa se la triennale è motivo di scarto dopo il digital?
Rispondi

Da: Tiffany91 28/09/2026 22:15:06
Assolutamente no. Quando l ho fatto io in tanti avevano solo triennale
Rispondi

Da: FTRY 29/09/2026 09:08:30
@Tiffany91
Grazie
Ho fatto il digital il 10/09 alcuni del mio gruppo sono stati chiamati ed entrambi avevano una LM per questo chiedevo...
Rispondi

Da: Dish 30/09/2026 15:20:49
Anche la telematica triennale fanno bastare. Questo fa intendere quanto sia dequalificante e dequalificato questo lavoro
Rispondi

Da: FTRY 30/09/2026 16:21:03
@Dish
Questo perdonami ma è un luogo comune, fin troppo
dequalificante e/o dequalificato è un altra cosa, non dipende se una laurea sia telematica o di presenza....
sicuramente perdonami ma è peggio scegliere qualcuno laureato in giurisprudenza
io ho una telematica e me la sono sudata mentre lavoravo
Rispondi

Da: Dish 30/09/2026 18:09:47
Quindi mi vuoi dire che alla telematica di studia davveroâ��.ahahahaha ma per piacere. Anche se non lo esplicitano si vede lontano un miglio chi è che ha conseguito laurea telematica. Ancor di più in ambienti lavorativi,passo e chiudo
Rispondi

Da: Dish 30/09/2026 18:15:03
Aggiungo: in questo lavoro essere meno istruiti è soltanto un vantaggio perché permette di essere più genuini con i clienti durante la trattativa in modo da poter VENDERE meglio dei prodotti che fanno schifo. Basti notare il prodotto appena uscito con un rendimento LORDO del 3,25% e paragonatelo con CONTI DEPOSITO il cui vincolo è soltanto annuale che rendono il 4% o anche soltanto la maggior parte dei BTP che sono sotto la pari e con una scadenza quadriennale offrono il 4/4,5/5%. Però la clientela di poste italiane è costituita da gente altrettanto poco istruita che rimane ALLETTATA da questi rendimenti
Rispondi

Da: FTRY 01/10/2026 09:08:39
hai ragione, non si studia esattamente come nelle pubbliche li infatti per un 30 basta una domanda, o far vedere/ iviare foto intime per non parlare di altro
quindi fai un favore al forum stai zitto, se sei uno di quei frustrati che hanno fatto la pubblica credendo di essere migliore di altri, beh ti sbagli....
Rispondi

Da: FuturoConsulente 01/10/2026 11:48:31
Io sono stato assunto in apprendistato dopo digital assessment, inviato tutti i moduli e documenti per assunzione un po' di giorni fa... Cosa succede dopo? Ti fanno firmare il primo giorno o prima? Qualcuno può spiegare un po'?
Rispondi

Da: FTRY 01/10/2026 11:50:12
@FUTUROCONSULENTE
Quando hai fatto il digital?provincia?
dopo quanti giorni hai ricevuto la chiamata?
Rispondi

Da: Anne7755412 01/10/2026 15:09:42
Nel mio caso firmerò a Milano qualche giorno prima della presa di servizio sulla provincia di Varese, il mio contratto parte il 2 ma la settimana prima si firma in sede centrale, mandano loro l'email con i dettagli pochi giorni prima con data e ora, io volevo fare i biglietti ma finché non mi danno i dettagli..
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Da: a todos___	1 1 - 09/09/2026 17:35:06
Rendete dei percorsi personali assolutismi. Riporto quattro esperienze di persone a me vicinissime: 1. assunta in Deloitte, preparatissima, si malediceva ogni giorno di aver accettato ma purtroppo "quello passava il convento" in una posizione che nulla richiedeva di competenze tecniche nonostante lei ne avesse da vendere, con un team ok che per fortuna non la straziava, dopo un anno è scappata perchè man mano tutti stavano abbandonando la nave dato il lavoro terribile 2. assunto in Deloitte, ragazzo che accetta la posizione nonostante non corrispondesse al 100% alle sue aspettative di carriera ma come tanti altri si dice "sto aggiungendo un altro tassello", scappa via dopo 5 mesi perchè il suo team lavorava in media fino a mezzanotte\2 (ho scritto in media non a casa, ovviamente non tutti i giorni, ma spesso), ora lavora in banca e sta bene 3. assunta in Deloitte, in gamba, per carenza di progetti non le assegnano nulla, bloccata li da più di 2 anni. Perchè? Perchè come voi lo dite di poste, lei lo dice di deloitte: non ha acquisito alcuna competenza per poter lasciare il posto e andare altrove, perchè quando ad un colloquio le chiedono cosa fa a lavoro si trova a disagio perchè non viene assegnata su alcun progetto da mesi e mesi e quindi cosa dovrebbe rispondere? 4. ragazza che ha iniziato come SCF in poste e in un ufficio si è trovata da dio, con i pro e i contro che QUALSIASI posizione lavorativa sulla faccia della terra ha. Quindi quando parliamo, parliamo senza assolutismi, e con rispetto di qualsiasi posizione. Non ho mai sentito qualcuno parlare di un posto di lavoro come un posto perfetto in cui non ci sono problemi di VARIO e INFINITO tipo. Usate paroloni per riempirvi la bocca. Per chiudere ho un grandissimo esempio di una ragazza che ha lavorato per due multinazionali nel settore automobilistico e nel settore cyber security, il primo lavoro che era a tutti gli effetti un lavoro con i c.d. controcazz* era una bomba, il top nel campo, sapete quale competenze le ha dato per il secondo lavoro? NESSUNA. Perchè le competenze che ha venduto di se stessa non sono state di certo quelle tecniche (le due posizioni erano agli antipodi) e una volta assunta le hanno detto "l'altro candidato era molto più preparato di te a livello tecnico ma per X motivi abbiamo preferito te" DUE POSIZIONI ULTRA TECNICHE ENTRAMBE. Tutto questo per dire che avete rotto con le vostre frustrazioni e il vostro modo di trasformare esperienze negative (spoiler vissute da tutti) in odio da vomitare a persone a caso su un forum spaventandolo. Di certo chi si trova bene non sta qui a scrivere o a vomitare parole a caso su un forum, perchè non ne sente la necessità.
Rispondi

Da: Mi accodo	10/09/2026 17:22:33
Vi do qualche ulteriore info io che me ne sono andato quest estate. 4 anni di poste (apprendistato e poi indeterminato) Ral: 2020 lordi euro x 14 mensilità ossia 28000. (Fino all anno prima era 1889 lordi poi c è stato l aumento). Netto sono 1520/1530 mensili se tutto va bene. Si arriva a questa cifra perché c è l'ulteriore detrazione prevista dalla legge bilancio, altrimenti anche meno. Esperienza: allora a differenza dei tanti commenti, io non ho vissuto situazioni di vessazione etc (non le nego, sono reali tantissimi colleghi le subiscono). Io non le subito perché per mia fortuna era in un ufficio "protetto" dal punto di vista sindacale ossia il dup dell ufficio é un sindacalista (no cisl per carità) e questo faceva sì che nessuno della filiale o della macro area ci rompesse. Inoltre, il dup e in quell ufficio da 20 anni quindi i clienti fanno tutto quello che dice. Me ne sono andato perché: prospettive per me pari a zero. Lavoro dequalificato e dequalificante, non ho imparato nulla e l unico miglioramento sarebbe stato fare il direttore in quella che ufficio prima di livello B e poi a salire se tutto andava bene. Questo però significa: una vita di sabati a lavoro, una vita di ferie che non si possono prendere a inizio mese, una vita di difficoltà a prendere ferie nei periodi natalizi, una vita a sentire "capi" pressarmi, una vita a maneggiare contate, una vita a caricare l ATM, a litigare con anziani e maleducati, etc etc. Quindi il lavoro di per se per qualche anno si può pure fare, ma è una cosa da ultima spiaggia diciamo non è un obiettivo lavorare in poste. Ma questo lo capite poi quando conoscerete i colleghi: i colleghi dai 35/40 anni in su sono TUTTI figli di ex dipendenti che hanno rinunciato alla liquidazione e fatto entrare i figli (ergo tutta gente che non aveva un lavoro e l'ha trovato così), il resto ossia i più anziani sono ex dipendenti del ministero (tutti entrati per raccomandazioni e cose varie), un'ultima parte sono ex postini che hanno fatto ricorso al giudice e assunti in seguito a sentenza (quindi altra gente disoccupata dove poste era l unica possibilità). Questo è quanto.
Rispondi

Da: fabellob	10/09/2026 19:26:15
@Mi accodo Da neolaureato in apprendistato ci sta perché fra netto (tassato minore per via dell' apprendistato) è un buono stipendio considerando la situazione lavorativa in Italia ma il problema sta proprio nelle prospettive future ossia lavorare 6 su 7 in mezzo ad un branco di ritardati (colleghi e clienti) per prendere 200/300 euro in più rispetto ad uno sportellista ed avere rotture di maroni a vita quali formazione, straordinari non pagati per fare carriera (ma questo succede anche in altre aziende private) e colleghi che vedono di male il nuovo arrivato laureato dato che il livello medio di istruzione è terza media. P.S molti direttori hanno la terza media e gestiscono le finanze di tanti clienti (anche benestanti).
Rispondi

Da: fabellob	10/09/2026 19:27:56
Terminato l'apprendistato il netto in busta paga diminuisce e si attesta a quanto detto nel commento precedente
Rispondi

Da: Andrebbe	10/09/2026 22:01:23
Il testo a seguire dovrebbe essere scolpito nella pietra. Il problema di questo lavoro e questa azienda non è tanto lo stipendio ed il lavoro in sé contestabili tutti e due per motivi ma quanto segue. E alla fine capite che gioco non vale la candela Me ne sono andato perché: prospettive per me pari a zero. Lavoro dequalificato e dequalificante, non ho imparato nulla e l unico miglioramento sarebbe stato fare il direttore in quella che ufficio prima di livello B e poi a salire se tutto andava bene. Questo però significa: una vita di sabati a lavoro, una vita di ferie che non si possono prendere a inizio mese, una vita di difficoltà a prendere ferie nei periodi natalizi, una vita a sentire "capi" pressarmi, una vita a maneggiare contate, una vita a caricare l ATM, a litigare con anziani e maleducati, etc etc. Quindi il lavoro di per se per qualche anno si può pure fare, ma è una cosa da ultima spiaggia diciamo non è un obiettivo lavorare in poste. Ma questo lo capite poi quando conoscerete i colleghi: i colleghi dai 35/40 anni in su sono TUTTI figli di ex dipendenti che hanno rinunciato alla liquidazione e fatto entrare i figli (ergo tutta gente che non aveva un lavoro e l'ha trovato così), il resto ossia i più anziani sono ex dipendenti del ministero (tutti entrati per raccomandazioni e cose varie), un'ultima parte sono ex postini che hanno fatto ricorso al giudice e assunti in seguito a sentenza (quindi altra gente disoccupata dove poste era l unica possibilità). Questo è quanto.
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Da: achille99__	15/09/2026 23:53:04
Qualcuno che ha svolto il digital assessment venerdì scorso ha avuto notizie?
Rispondi

Da: FTRY	16/09/2026 09:25:24
Io ho svolto l'assessment il 10/09 nessuna notizia..
Rispondi

Da: achille99__	18/09/2026 20:50:09
Attendiamoâ��
Rispondi

Da: achille99__	18/09/2026 20:51:39
Qualcuno delle selezioni precedenti dopo quanto tempo dall'assessment ha ricevuto la chiamata?
Rispondi

Da: An	19/09/2026 14:02:48
Io lnho svolto il 19 maggio per la Toscana, nessun esito , qualcuno è stato contattato dopo il digital per la Toscana?
Rispondi

Da: Anne7755412	20/09/2026 21:32:42
Io digital fatto il 26 agosto chiamata il 2 settembre, sto attendendo loro, ho mandato tutta la documentazione che hanno richiesto, ma ho la possibile presa di servizio il 2 novembre, sono in provincia di Varese
Rispondi

Da: FTRY	21/09/2026 15:09:13
@achille99 secondo me se chiamano è al 7�° giorno più avanti si va, sempre secondo me, più si concretizza lo scarto.. tutti quelli che sono stati chiamati il range è stato 7/10 giorni, proprio 14 massimo magari dipende dalla provincia ma non credo, anche perchè ci sono stati tantissimi assessment un sacco di gente Il punto di vista personale conta poco a questo punto, uno pensa di aver risposto, parlato o fatto bene il role play ma loro magari guardano proprio altro per la selezione O magari sempre per sentito dire c'è questa fantomatica graduatoria dove sei inserito e se davvero necessitanto ti chiamano, un ragazzo mi ha detto dopo 45 giorni ha ricevuto la telefonata..
Rispondi

Da: Anne7755412	22/09/2026 12:07:27
Qualcuno che lavora già come consulente, all'inizio mensilmente quanto si prende? Avevo chiesto alle risorse umane quando mi hanno chiamata per il contratto e dicevano 27 403 di Ral, ma esattamente al mese quale sarà il mio stipendio in apprendistato professionalizzante?
Rispondi

Da: An	23/09/2026 17:45:56
Qualcuno è stato contattato dopo il digital per la posizione di specialista consulente finanziario in toscana? Grazie.
Rispondi

Da: Dish	25/09/2026 23:13:12
1720/1740 dipende dalla situazione fiscale IRPEF + 129 di buoni pasto + bonus renzi di 100 perché non superi i 28k di ral con contratto di apprendistato. Se passi a tempo indeterminato si aggira sui 1650 + buoni pasto. Nei 1650 si intende base per cui non ci sono bonus personali
Rispondi

Da: Anne7755412	25/09/2026 23:20:17
Benissimo veramente! ho parlato con una persona che mi ha detto che non danno buoni pasto e che è già tanto che arrivo a 1400... Quindi non è così, fortunatamente. Grazie.
Rispondi

Da: Tiffany91	27/09/2026 22:29:04
Puo capitare di non superare il periodo di prova?
Rispondi

Da: Tiffany91	28/09/2026 09:28:00
Puo capitare di non superare il periodo di prova?
Rispondi

Da: FTRY	28/09/2026 11:01:06
Qualcuno sa se la triennale è motivo di scarto dopo il digital?
Rispondi

Da: Tiffany91	28/09/2026 22:15:06
Assolutamente no. Quando l ho fatto io in tanti avevano solo triennale
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Da: FTRY	29/09/2026 09:08:30
@Tiffany91 Grazie Ho fatto il digital il 10/09 alcuni del mio gruppo sono stati chiamati ed entrambi avevano una LM per questo chiedevo...
Rispondi

Da: Dish	30/09/2026 15:20:49
Anche la telematica triennale fanno bastare. Questo fa intendere quanto sia dequalificante e dequalificato questo lavoro
Rispondi

Da: FTRY	30/09/2026 16:21:03
@Dish Questo perdonami ma è un luogo comune, fin troppo dequalificante e/o dequalificato è un altra cosa, non dipende se una laurea sia telematica o di presenza.... sicuramente perdonami ma è peggio scegliere qualcuno laureato in giurisprudenza io ho una telematica e me la sono sudata mentre lavoravo
Rispondi

Da: Dish	30/09/2026 18:09:47
Quindi mi vuoi dire che alla telematica di studia davveroâ��.ahahahaha ma per piacere. Anche se non lo esplicitano si vede lontano un miglio chi è che ha conseguito laurea telematica. Ancor di più in ambienti lavorativi,passo e chiudo
Rispondi

Da: Dish	30/09/2026 18:15:03
Aggiungo: in questo lavoro essere meno istruiti è soltanto un vantaggio perché permette di essere più genuini con i clienti durante la trattativa in modo da poter VENDERE meglio dei prodotti che fanno schifo. Basti notare il prodotto appena uscito con un rendimento LORDO del 3,25% e paragonatelo con CONTI DEPOSITO il cui vincolo è soltanto annuale che rendono il 4% o anche soltanto la maggior parte dei BTP che sono sotto la pari e con una scadenza quadriennale offrono il 4/4,5/5%. Però la clientela di poste italiane è costituita da gente altrettanto poco istruita che rimane ALLETTATA da questi rendimenti
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Da: FTRY	01/10/2026 09:08:39
hai ragione, non si studia esattamente come nelle pubbliche li infatti per un 30 basta una domanda, o far vedere/ iviare foto intime per non parlare di altro quindi fai un favore al forum stai zitto, se sei uno di quei frustrati che hanno fatto la pubblica credendo di essere migliore di altri, beh ti sbagli....
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Da: FuturoConsulente	01/10/2026 11:48:31
Io sono stato assunto in apprendistato dopo digital assessment, inviato tutti i moduli e documenti per assunzione un po' di giorni fa... Cosa succede dopo? Ti fanno firmare il primo giorno o prima? Qualcuno può spiegare un po'?
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Da: FTRY	01/10/2026 11:50:12
@FUTUROCONSULENTE Quando hai fatto il digital?provincia? dopo quanti giorni hai ricevuto la chiamata?
Rispondi

Da: Anne7755412	01/10/2026 15:09:42
Nel mio caso firmerò a Milano qualche giorno prima della presa di servizio sulla provincia di Varese, il mio contratto parte il 2 ma la settimana prima si firma in sede centrale, mandano loro l'email con i dettagli pochi giorni prima con data e ora, io volevo fare i biglietti ma finché non mi danno i dettagli..
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