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Consulente Finanziario Poste
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Da: Gialu 1 - 24/04/2026 16:02:54
@Ani l'ho sostenuto il 10 aprile e ho ricevuto la proposta il 16
Rispondi

Da: Betttty 1 - 28/04/2026 17:21:32
Io ho svolto i test subito dopo il webinar dell'8 aprile ma non ho mai ricevuto nè esito test nè email per prenotare il digital assestment. Credevo di averli fatti abbastanza bene, anche perchè non li ho trovati così difficili, quindi vorrei capire...
Rispondi

Da: Fila01 29/04/2026 19:07:24
@Gialu posso chiederti da che numero ti hanno contattato?
Rispondi

Da: Ocropoid 29/04/2026 20:05:49
Buonasera ragazzi, oltre al fisso previsto per la mansione di consulente finanziario ci sono anche dei bonus mensili legati al raggiungimento degli obbiettivi di vendita? E se si, quali? Grazie a chi mi risponderà
Rispondi

Da: Gialu 30/04/2026 07:40:24
@fila01 in realtà mi hanno contatto via e-mail.
Rispondi

Da: Baracass 1 - 30/04/2026 10:15:47
Ancora che vi spintonate per entrare in questa azienda. É terribile, farete un lavoro da mediocri, sarete affiancati da persone poco istruite. La clientela é la spazzatura delle banche. E vi tocca anche a lavorare il sabato. Ma come si fa a trasferirsi dal bellissimo sud (spiagge, sole), per magari andare in qualche città del nord, pagare metà del misero stipendio in affitto, venire frustrati da persone frustrate. Scappate, finché siete in tempo.
Rispondi

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Da: Speeedy 01/05/2026 16:04:14
Determin0ato o indeterminato?
Per che provincia?
Rispondi

Da: Baracasss 06/05/2026 11:53:54
Statene alla largaâ��
Rispondi

Da: fradalube 06/05/2026 15:36:41
Dopo essermi candidato sul sito di poste per la posizione di SCF il 23 aprile ho ricevuto l'email per partecipare al webinair che si è tenuto il 29 aprile alle 17:30. Successivamente il 30 aprile ho ricevuto un altra email dove mi chiedevano di fare un test sul sito GiuntiPsychometrics (test lingua inglese; ragionamento astratto e orientamento professionale) da completare entro 24h dalla ricezione dell'email. Inoltre bisogna inviare cv aggiornato e compilare un modulocv e inviarlo entro 2 giorni dalla ricezione dell'email insieme alla certicazione ANIS del titolo di studi conseguito. Avendo completato il test il giorno 1�° maggio che era di venerdì ho ricevuto comunicazione dell'esito positivo del test in data 4 maggio e che mi dovevo poi prenotare per fare il colloquio di gruppo e la simulazione di roleplaying in uno dei giorni a seguire. Il tutto va svolto in unica sessione di 180 minuti. Domani devo sostenere questo colloquio. Diciamo che il test online era fattibile sia come tempo messo a disposizione e sia come livello di difficoltà dei quesiti. Non so cosa aspettarmi per il colloquio di domani ma nel dubbio mi sono studiato un pò i prodotti che offrono cercando di arrivare abbastanza preparato.
Rispondi

Da: Fran0101 06/05/2026 16:55:35
Ciao, anch'io come te sto partecipando al processo di selezione. Quando farai il colloquio, potresti condividere come si è svolto e quali sono state le tue impressioni? grazie
Rispondi

Da: Fila01 06/05/2026 18:04:02
Io ho svolto il colloquio di gruppo il 23 aprile, non ho ancora ricevuto risposta. Chi come me ?
Rispondi

Da: fradalube 06/05/2026 21:30:15
in cosa consiste il colloquio di gruppo?
Rispondi

Da: leccalecca 08/05/2026 14:21:04
Ho fatto ieri il digital assessment. Ci sta una responsabile delle risorse umane e poi un responsabile commerciale. Ci sono due prove di gruppo : la prima prevede di risolvere un caso aziendale con tutto il gruppo. Vengono dati 45 minuti suddivisi in 10 minuti per leggere la diapositiva che viene condivisa a schermo che presenta il caso aziendale poi 30 minuti per lavorare in gruppo e discutere insieme una possibile soluzione e poi decidete a chi far presentare la soluzione. Avrete 5 minuti di tempo per presentarla. Il caso aziendale proposto ieri consisteva nel creare un questionario da sottoporre a 100 nuovi clienti ( tipo domande personali oppure sullo status reddituale ; ec-finanz e patrimoniale ecc...)
La seconda parte della prova invece consiste nello scambio di ruoli. I due responsabili decidono le coppie da formare e farete coppia con un altra persona del gruppo. Questa prova è più difficile perchè dovete scegliere a sorte una situazione aziendale (vi chiederanno di scegliere un numero da 1 a 4 ) ad ogni numero corrisponde un caso aziendale da gestire col vostro partner. Avrete 2 minuti di tempo per leggere il caso aziendale proposto e alla fine dei due minuti a turni dovete interpretare la parte del consulente e quella del cliente e avrete 7 minuti e mezzo a testa per interpratare questi ruoli.

Consigli per cercare di superare al meglio questa seconda prova:
1) non cercate di essere aggressivi nei confronti del cliente (ad esempio vi potrà capitare una casistica del tipo "entra un cliente arrabbiato in filiale perchè gli avete fatto sottoscrivere un contratto assicurativo oppure un fondo e non sta rendendo come sperato. provate a calmare il cliente. " tipo venivano date delle info sul cliente : età,sesso,celibe/nubile,casa di prorietà , mutuo/affitto ecc...
2) provate a suscitare in lui curiosità in modo tale che vi deve fare delle domande . insomma deve sentirsi coinvolto altrimenti perdete la sua attenzione e il suo interesse per quello che state dicendo. quindi evitate di parlare a macchinetta e prendetevi delle pause facendo la domanda"fin qui è tutto chiaro?/ha qualche dubbio? / sono stato chiaro?
3)se vi capita il caso della telefonata quello è ancora più ostico a mio modo di vedere perchè dovete gestire una telefonata con un cliente che magari ha investito l'utlima volta 12 mesi fa e dovete cercare di convincerlo a fissare un appuntamento così da presentargli magari un nuovo prodotto....
Piccolo suggerimento che vi posso dare: non cercate di spingere subito coi prodotti da rifilargli perchè questa strategia (almeno in fase di colloquio) non è gradita perchè così il cliente si sente solo come un numero... dovreste farlo sentire importante e magari entrare in confidenza con lui quindi inventatevi pure tutte le supercazzole che volete ma non dovete partire subito da" ti vendo questo perchè ti conviene" altrimenti tempo 30" e il cliente vi potrebbe riattaccare il telefono in faccia!
Parole chiave suggerite sono : Empatia - Calma - Ascolto

quando interpretate il ruolo del cliente fate la parte del cliente incazzato ma seriamente dovete farla( se richiesto nella traccia) vi verrà proprio richiesto dall'HR di fare la parte del cliente incazzato quindi procedete pure! mettete in difficoltà il vostro partner nello scambio dei ruoli

Insomma dovete fare prima un analisi dei bisogni del cliente e non partire sparati col vendergli qualcosa. Suggerimento del resp. commerciale " fate domande su hobby e/o interessi personali così entrate in sintonia col cliente e si sente parte di una famiglia ...." Vabbè ovviamente tutte cose fake che devono dire in sede di colloqui per far vedere che loro ci tengono all'etica perchè così dovete sentirvi apposto con la coscienza quando andate a dormire ... blablablalbla solita solfa fake aziendalista che vogliono mostrare.

Fatevi vedere interessati quando parlano e vi danno qualche consiglio e soprattuto fate pure domande così vi mostrate interessati.

alla fine di queste due prove l'HR ha detto che ci sono 3 casi che si possono presentare.
Caso 1) "venite contattati entro 1 mese e mezzo dalla data del digital assessment e vi danno il posto in base alle preferenze che avete espresso nella filiare dove ci sarà bisogno e il contratto verrà fatto in base al vostro profilo quindi in base al fatto se avete già lavorato in passato o avete avuto esperienze in base ai titoli di studio ecc ecc..."
Caso 2) "passa 1 mese e mezzo e nessuno si fa sentire ... lo capirete da soli insomma che qualcosa non è andato come doveva andare e quindi non siete stati presi, non abbiamo il tempo materiale per avvisarvi ne per telefono ne a mezzo mail che non siete stati scelti"
Caso 3: "potremmo ricontattarvi in qualsiasi momento per riallocarvi anche in una altra posizione che non sia perforza quella di SCF ma anche operatore di sportello o altre posizioni in base a come siete andati nel colloquio di oggi, l'azienda è grande e si potrebbero liberare altre posizioni in altri settori.
Il problema è che non sappiamo se e quando questo accadrà quindi possiamo ricontattarvi anche dopo 6 mesi ad esempio.."

caso 2 e 3 a mio modesto modo di vedere vanno in conflitto perchè se passa 1 mese e mezzo e non ti chiama nessuno tu pensi giustamente che ti hanno scartato e amen. però potrebbero cmq farsi sentire a distanza di 3-4-6 mesi o quello che è per proporti o SCF o magari un altra cosa e non si sa però in quel caso in quale filiale. Perchè da come ha parlato quella dell'HR potrebbero collocarvi anche in un posto per il quale non avete espresso preferenza in fase di application ..... Insomma non aspettatatevi nulla di che da quest'azienda. Come già letto in altri commenti precedenti l'esperienza di SCF o vi piace , se siete bravi a vendere qualcosa e avete una buona parlantina e non vi crea problemi lavorare in ambiente con pressioni e stress allora fa al caso vostro ma di certo non diventerete ricchi. L'unica cosa buona è che vi faranno molto probabilmente un indeterminato per chi lavora in ufficio e potrete andare a dire a vostra mamma che avete trovato il posto fisso.
Se state senza lavoro e avete bisogno o volete assolutamente iniziare a fare un lavoro (per chi magari si è appena laureato ) potrebbe andar bene come prima esperienza.

Per chi invece ha altre opzioni da valutare, evitate !

Rispondi

Da: leccalecca 08/05/2026 14:33:39
Ah dimenticavo di dire che ovviamente i casi aziendali proposti nello scambio di ruoli la scelta da 1 a 4 funziona come delle buste chiuse. quindi voi non potete leggere tutti e 4 i casi proposti e scegliere su quale fare lo scambio di ruoli. Vi fanno scegliere il numero e poi dopo vi condividono la slide corrispondente al caso che avete scelto. Altro consiglio : a chi capita la telefonata da fare al cliente non partite dicendo " Salve è il signor Rossi? / Salve parlo con il sig. Rossi? "
Non è sbagliato ma il resp. commerciale consigliava di partire in questo modo " Salve Sig. Rossi sono il suo consulente finanziario Luca Bianchi dell'ufficio postale di cologno monzese, la chiamavo per .... " In questo modo il cliente non va sulla difensiva a detta sua almeno. Perchè se chiedete prima se state parlando col sig. pincopallo magari quello la prima cosa che penserà è " ma questo mo chi è che vuole da me" insomma un atteggiamento difensivo che porterà ad una brusca interruzione della telefonata. Vabbè anche questo consiglio bhò sec me lascia il tempo che trova anzi a onor del vero la trovo una immensa cagata! Per educazione uno dovrebbe prima presentarsi e poi chiedere se sta parlando con la persona giusta. Se tu parti sparato dicendo che sei il suo consulente e magari quello ti ha visto si e no 1 volta di striscio stai certo che non sa manco di avere un consulente finanziario !! Però se volete superare questi colloqui i consigli che ci sono stati dati son questi. Non fate scena muta nella prova del roleplaying però non dovete manco parlare sempre a macchinetta.
Rispondi

Da: Maryy_Lor_ 10/05/2026 16:11:22
salve, ho mandato candidatura per l'annuncio come Consunete finanziario presso Poste pubblicato il 16 aprile, ma non ho ancora ricevuto una mail ne niente....qualcuno è stato di già contattato per lo stesso annuncio?
Rispondi

Da: X leccalecca 12/05/2026 11:46:27
Nessuno ti ha obbligato a partecipare se pensi tutte queste cose negative di Poste Italiane.
Rispondi

Da: siiok 15/05/2026 11:18:21
Ciao a tutti! Qualcuno è stato contattato dopo il digital assestment effettuato nelle date 6, 7 e 8 maggio?
Rispondi

Da: Frasi1998 16/05/2026 10:45:30
Qualcuno è stato contattato dopo il digital assessment del 14-15-16 aprile?
Rispondi

Da: FrancescaFrancesca1998 1 - 16/05/2026 11:00:42
Siiok io ho svolto assestement in quelle date ma ancora nulla
Rispondi

Da: Jkh 1 - 18/05/2026 14:32:39
Qualcuno é stato chiamato dopo digital assessment svolto ad Inizio mese ?
Rispondi

Da: Nessunov2 21/05/2026 23:54:30
Salve a tutti, come mai rientrando con l'età dellaprendistato mi è stato proposto 11 mesi a tempo determinato?
Mi hanno detto che non cambia niente hanno lo stesso scopo.
Devo crederci?
Grazie
Attendo risposte
Rispondi

Da: FrancescaFrancesca1998 22/05/2026 10:04:51
Nessunov2 quando hai svolto assestment ?
Comunque si ti hanno detto che non cambia nulla e lo scopo è lo stesso, io ci crederei
Rispondi

Da: X Nessunov2 22/05/2026 18:16:46
Accetta. Ti fai 11 mesi invece di 36 prima di passare a tempo indeterminato 😉
Rispondi

Da: Ma 22/05/2026 21:27:17
Ciao,
Per caso potresti darci anche il tuo punto di vista su come si è svolto il digital assessment?
Rispondi

Da: Frasi1998 22/05/2026 22:47:27
Quando hai fatto il digital assessment?
Rispondi

Da: Nessunov2 23/05/2026 00:05:24
L'ho fatto circa 10 gg fa.

@X Nessunov2 ( che sai tu? )

Rispondi

Da: Mister.jack92 23/05/2026 04:22:13
@Nessunov2

Ciao,
L'apprendistato è già un contratto a tempo indeterminato finalizzato alla formazione dei giovani.
11 mesi è a tempo determinato.
Rispondi

Da: Frasi1998 23/05/2026 10:21:19
Hanno sempre detto che sarebbe dovuto passare 1 messe/ 1 mese e mezzo. Com'è possibile che a te hanno già fatto sapere dopo 10 gg?
Rispondi

Da: Ragazz 23/05/2026 11:13:59
Qualcuno che ha fatto l'assessment il 5 maggio ha ricevuto chiamate?
Rispondi

Da: Nessunov2 23/05/2026 12:24:47
Sinceramente non so il motivo, neanche ci credevo all'inizio.
Qualcuno come me che ha fatto 11 mesi, dopo che fine ha fatto, tempo indeterminato oppure a casa?
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 342, 343, 344, 345, 346, 347, 348, 349 - Successiva >>

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Da: Gialu	1 - 24/04/2026 16:02:54
@Ani l'ho sostenuto il 10 aprile e ho ricevuto la proposta il 16
Rispondi

Da: Betttty	1 - 28/04/2026 17:21:32
Io ho svolto i test subito dopo il webinar dell'8 aprile ma non ho mai ricevuto nè esito test nè email per prenotare il digital assestment. Credevo di averli fatti abbastanza bene, anche perchè non li ho trovati così difficili, quindi vorrei capire...
Rispondi

Da: Fila01	29/04/2026 19:07:24
@Gialu posso chiederti da che numero ti hanno contattato?
Rispondi

Da: Ocropoid	29/04/2026 20:05:49
Buonasera ragazzi, oltre al fisso previsto per la mansione di consulente finanziario ci sono anche dei bonus mensili legati al raggiungimento degli obbiettivi di vendita? E se si, quali? Grazie a chi mi risponderà
Rispondi

Da: Gialu	30/04/2026 07:40:24
@fila01 in realtà mi hanno contatto via e-mail.
Rispondi

Da: Baracass	1 - 30/04/2026 10:15:47
Ancora che vi spintonate per entrare in questa azienda. É terribile, farete un lavoro da mediocri, sarete affiancati da persone poco istruite. La clientela é la spazzatura delle banche. E vi tocca anche a lavorare il sabato. Ma come si fa a trasferirsi dal bellissimo sud (spiagge, sole), per magari andare in qualche città del nord, pagare metà del misero stipendio in affitto, venire frustrati da persone frustrate. Scappate, finché siete in tempo.
Rispondi

Da: Speeedy	01/05/2026 16:04:14
Determin0ato o indeterminato? Per che provincia?
Rispondi

Da: Baracasss	06/05/2026 11:53:54
Statene alla largaâ��
Rispondi

Da: fradalube	06/05/2026 15:36:41
Dopo essermi candidato sul sito di poste per la posizione di SCF il 23 aprile ho ricevuto l'email per partecipare al webinair che si è tenuto il 29 aprile alle 17:30. Successivamente il 30 aprile ho ricevuto un altra email dove mi chiedevano di fare un test sul sito GiuntiPsychometrics (test lingua inglese; ragionamento astratto e orientamento professionale) da completare entro 24h dalla ricezione dell'email. Inoltre bisogna inviare cv aggiornato e compilare un modulocv e inviarlo entro 2 giorni dalla ricezione dell'email insieme alla certicazione ANIS del titolo di studi conseguito. Avendo completato il test il giorno 1�° maggio che era di venerdì ho ricevuto comunicazione dell'esito positivo del test in data 4 maggio e che mi dovevo poi prenotare per fare il colloquio di gruppo e la simulazione di roleplaying in uno dei giorni a seguire. Il tutto va svolto in unica sessione di 180 minuti. Domani devo sostenere questo colloquio. Diciamo che il test online era fattibile sia come tempo messo a disposizione e sia come livello di difficoltà dei quesiti. Non so cosa aspettarmi per il colloquio di domani ma nel dubbio mi sono studiato un pò i prodotti che offrono cercando di arrivare abbastanza preparato.
Rispondi

Da: Fran0101	06/05/2026 16:55:35
Ciao, anch'io come te sto partecipando al processo di selezione. Quando farai il colloquio, potresti condividere come si è svolto e quali sono state le tue impressioni? grazie
Rispondi

Da: Fila01	06/05/2026 18:04:02
Io ho svolto il colloquio di gruppo il 23 aprile, non ho ancora ricevuto risposta. Chi come me ?
Rispondi

Da: fradalube	06/05/2026 21:30:15
in cosa consiste il colloquio di gruppo?
Rispondi

Da: leccalecca	08/05/2026 14:21:04
Ho fatto ieri il digital assessment. Ci sta una responsabile delle risorse umane e poi un responsabile commerciale. Ci sono due prove di gruppo : la prima prevede di risolvere un caso aziendale con tutto il gruppo. Vengono dati 45 minuti suddivisi in 10 minuti per leggere la diapositiva che viene condivisa a schermo che presenta il caso aziendale poi 30 minuti per lavorare in gruppo e discutere insieme una possibile soluzione e poi decidete a chi far presentare la soluzione. Avrete 5 minuti di tempo per presentarla. Il caso aziendale proposto ieri consisteva nel creare un questionario da sottoporre a 100 nuovi clienti ( tipo domande personali oppure sullo status reddituale ; ec-finanz e patrimoniale ecc...) La seconda parte della prova invece consiste nello scambio di ruoli. I due responsabili decidono le coppie da formare e farete coppia con un altra persona del gruppo. Questa prova è più difficile perchè dovete scegliere a sorte una situazione aziendale (vi chiederanno di scegliere un numero da 1 a 4 ) ad ogni numero corrisponde un caso aziendale da gestire col vostro partner. Avrete 2 minuti di tempo per leggere il caso aziendale proposto e alla fine dei due minuti a turni dovete interpretare la parte del consulente e quella del cliente e avrete 7 minuti e mezzo a testa per interpratare questi ruoli. Consigli per cercare di superare al meglio questa seconda prova: 1) non cercate di essere aggressivi nei confronti del cliente (ad esempio vi potrà capitare una casistica del tipo "entra un cliente arrabbiato in filiale perchè gli avete fatto sottoscrivere un contratto assicurativo oppure un fondo e non sta rendendo come sperato. provate a calmare il cliente. " tipo venivano date delle info sul cliente : età,sesso,celibe/nubile,casa di prorietà , mutuo/affitto ecc... 2) provate a suscitare in lui curiosità in modo tale che vi deve fare delle domande . insomma deve sentirsi coinvolto altrimenti perdete la sua attenzione e il suo interesse per quello che state dicendo. quindi evitate di parlare a macchinetta e prendetevi delle pause facendo la domanda"fin qui è tutto chiaro?/ha qualche dubbio? / sono stato chiaro? 3)se vi capita il caso della telefonata quello è ancora più ostico a mio modo di vedere perchè dovete gestire una telefonata con un cliente che magari ha investito l'utlima volta 12 mesi fa e dovete cercare di convincerlo a fissare un appuntamento così da presentargli magari un nuovo prodotto.... Piccolo suggerimento che vi posso dare: non cercate di spingere subito coi prodotti da rifilargli perchè questa strategia (almeno in fase di colloquio) non è gradita perchè così il cliente si sente solo come un numero... dovreste farlo sentire importante e magari entrare in confidenza con lui quindi inventatevi pure tutte le supercazzole che volete ma non dovete partire subito da" ti vendo questo perchè ti conviene" altrimenti tempo 30" e il cliente vi potrebbe riattaccare il telefono in faccia! Parole chiave suggerite sono : Empatia - Calma - Ascolto quando interpretate il ruolo del cliente fate la parte del cliente incazzato ma seriamente dovete farla( se richiesto nella traccia) vi verrà proprio richiesto dall'HR di fare la parte del cliente incazzato quindi procedete pure! mettete in difficoltà il vostro partner nello scambio dei ruoli Insomma dovete fare prima un analisi dei bisogni del cliente e non partire sparati col vendergli qualcosa. Suggerimento del resp. commerciale " fate domande su hobby e/o interessi personali così entrate in sintonia col cliente e si sente parte di una famiglia ...." Vabbè ovviamente tutte cose fake che devono dire in sede di colloqui per far vedere che loro ci tengono all'etica perchè così dovete sentirvi apposto con la coscienza quando andate a dormire ... blablablalbla solita solfa fake aziendalista che vogliono mostrare. Fatevi vedere interessati quando parlano e vi danno qualche consiglio e soprattuto fate pure domande così vi mostrate interessati. alla fine di queste due prove l'HR ha detto che ci sono 3 casi che si possono presentare. Caso 1) "venite contattati entro 1 mese e mezzo dalla data del digital assessment e vi danno il posto in base alle preferenze che avete espresso nella filiare dove ci sarà bisogno e il contratto verrà fatto in base al vostro profilo quindi in base al fatto se avete già lavorato in passato o avete avuto esperienze in base ai titoli di studio ecc ecc..." Caso 2) "passa 1 mese e mezzo e nessuno si fa sentire ... lo capirete da soli insomma che qualcosa non è andato come doveva andare e quindi non siete stati presi, non abbiamo il tempo materiale per avvisarvi ne per telefono ne a mezzo mail che non siete stati scelti" Caso 3: "potremmo ricontattarvi in qualsiasi momento per riallocarvi anche in una altra posizione che non sia perforza quella di SCF ma anche operatore di sportello o altre posizioni in base a come siete andati nel colloquio di oggi, l'azienda è grande e si potrebbero liberare altre posizioni in altri settori. Il problema è che non sappiamo se e quando questo accadrà quindi possiamo ricontattarvi anche dopo 6 mesi ad esempio.." caso 2 e 3 a mio modesto modo di vedere vanno in conflitto perchè se passa 1 mese e mezzo e non ti chiama nessuno tu pensi giustamente che ti hanno scartato e amen. però potrebbero cmq farsi sentire a distanza di 3-4-6 mesi o quello che è per proporti o SCF o magari un altra cosa e non si sa però in quel caso in quale filiale. Perchè da come ha parlato quella dell'HR potrebbero collocarvi anche in un posto per il quale non avete espresso preferenza in fase di application ..... Insomma non aspettatatevi nulla di che da quest'azienda. Come già letto in altri commenti precedenti l'esperienza di SCF o vi piace , se siete bravi a vendere qualcosa e avete una buona parlantina e non vi crea problemi lavorare in ambiente con pressioni e stress allora fa al caso vostro ma di certo non diventerete ricchi. L'unica cosa buona è che vi faranno molto probabilmente un indeterminato per chi lavora in ufficio e potrete andare a dire a vostra mamma che avete trovato il posto fisso. Se state senza lavoro e avete bisogno o volete assolutamente iniziare a fare un lavoro (per chi magari si è appena laureato ) potrebbe andar bene come prima esperienza. Per chi invece ha altre opzioni da valutare, evitate !
Rispondi

Da: leccalecca	08/05/2026 14:33:39
Ah dimenticavo di dire che ovviamente i casi aziendali proposti nello scambio di ruoli la scelta da 1 a 4 funziona come delle buste chiuse. quindi voi non potete leggere tutti e 4 i casi proposti e scegliere su quale fare lo scambio di ruoli. Vi fanno scegliere il numero e poi dopo vi condividono la slide corrispondente al caso che avete scelto. Altro consiglio : a chi capita la telefonata da fare al cliente non partite dicendo " Salve è il signor Rossi? / Salve parlo con il sig. Rossi? " Non è sbagliato ma il resp. commerciale consigliava di partire in questo modo " Salve Sig. Rossi sono il suo consulente finanziario Luca Bianchi dell'ufficio postale di cologno monzese, la chiamavo per .... " In questo modo il cliente non va sulla difensiva a detta sua almeno. Perchè se chiedete prima se state parlando col sig. pincopallo magari quello la prima cosa che penserà è " ma questo mo chi è che vuole da me" insomma un atteggiamento difensivo che porterà ad una brusca interruzione della telefonata. Vabbè anche questo consiglio bhò sec me lascia il tempo che trova anzi a onor del vero la trovo una immensa cagata! Per educazione uno dovrebbe prima presentarsi e poi chiedere se sta parlando con la persona giusta. Se tu parti sparato dicendo che sei il suo consulente e magari quello ti ha visto si e no 1 volta di striscio stai certo che non sa manco di avere un consulente finanziario !! Però se volete superare questi colloqui i consigli che ci sono stati dati son questi. Non fate scena muta nella prova del roleplaying però non dovete manco parlare sempre a macchinetta.
Rispondi

Da: Maryy_Lor_	10/05/2026 16:11:22
salve, ho mandato candidatura per l'annuncio come Consunete finanziario presso Poste pubblicato il 16 aprile, ma non ho ancora ricevuto una mail ne niente....qualcuno è stato di già contattato per lo stesso annuncio?
Rispondi

Da: X leccalecca	12/05/2026 11:46:27
Nessuno ti ha obbligato a partecipare se pensi tutte queste cose negative di Poste Italiane.
Rispondi

Da: siiok	15/05/2026 11:18:21
Ciao a tutti! Qualcuno è stato contattato dopo il digital assestment effettuato nelle date 6, 7 e 8 maggio?
Rispondi

Da: Frasi1998	16/05/2026 10:45:30
Qualcuno è stato contattato dopo il digital assessment del 14-15-16 aprile?
Rispondi

Da: FrancescaFrancesca1998	1 - 16/05/2026 11:00:42
Siiok io ho svolto assestement in quelle date ma ancora nulla
Rispondi

Da: Jkh	1 - 18/05/2026 14:32:39
Qualcuno é stato chiamato dopo digital assessment svolto ad Inizio mese ?
Rispondi

Da: Nessunov2	21/05/2026 23:54:30
Salve a tutti, come mai rientrando con l'età dellaprendistato mi è stato proposto 11 mesi a tempo determinato? Mi hanno detto che non cambia niente hanno lo stesso scopo. Devo crederci? Grazie Attendo risposte
Rispondi

Da: FrancescaFrancesca1998	22/05/2026 10:04:51
Nessunov2 quando hai svolto assestment ? Comunque si ti hanno detto che non cambia nulla e lo scopo è lo stesso, io ci crederei
Rispondi

Da: X Nessunov2	22/05/2026 18:16:46
Accetta. Ti fai 11 mesi invece di 36 prima di passare a tempo indeterminato 😉
Rispondi

Da: Ma	22/05/2026 21:27:17
Ciao, Per caso potresti darci anche il tuo punto di vista su come si è svolto il digital assessment?
Rispondi

Da: Frasi1998	22/05/2026 22:47:27
Quando hai fatto il digital assessment?
Rispondi

Da: Nessunov2	23/05/2026 00:05:24
L'ho fatto circa 10 gg fa. @X Nessunov2 ( che sai tu? )
Rispondi

Da: Mister.jack92	23/05/2026 04:22:13
@Nessunov2 Ciao, L'apprendistato è già un contratto a tempo indeterminato finalizzato alla formazione dei giovani. 11 mesi è a tempo determinato.
Rispondi

Da: Frasi1998	23/05/2026 10:21:19
Hanno sempre detto che sarebbe dovuto passare 1 messe/ 1 mese e mezzo. Com'è possibile che a te hanno già fatto sapere dopo 10 gg?
Rispondi

Da: Ragazz	23/05/2026 11:13:59
Qualcuno che ha fatto l'assessment il 5 maggio ha ricevuto chiamate?
Rispondi

Da: Nessunov2	23/05/2026 12:24:47
Sinceramente non so il motivo, neanche ci credevo all'inizio. Qualcuno come me che ha fatto 11 mesi, dopo che fine ha fatto, tempo indeterminato oppure a casa?
Rispondi