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Consulente Finanziario Poste
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Da: FuturoConsulente 01/10/2026 16:13:22
A me hanno chiamato 5 giorni dopo il digital, provincia di Torino
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Da: Candidatoz589074 02/10/2026 13:05:32
Io Ho svolto il digital assessment il 7 di settembre. Non ho ancora ricevuto contatti per il colloquio HR secondo voi devo ritenere la mia candidatura scartata? grazie in anticipo
Rispondi

Da: FuturoConsulente 02/10/2026 14:12:15
Tra l'altro volevo chiedere un po' di info... Io entrerò il 2 novembre, e come ufficio di destinazione avrò l'ufficio X, per i mesi di Induction iniziali il mio ufficio sarà l'ufficio Y, quindi vuol dire che io fino al 4 meso sarò tutti i giorni nell'ufficio Y e solo al termine entrerò nell'ufficio X? Oppure sono previsti giorni sia da una parte che dall'altra? Inoltre più o meno quali saranno le attività che ci faranno fare nei mesi di induction? Qualcuno che è già entrato può spiegare un po'? Grazie
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Da: FTRY 02/10/2026 16:48:05
@Candidatoz589074
NESSUNO può saperlo se leggi il commento sopra il tuo potresti pensare si,
ma alcuni sono stati chiamati anche dopo mesi
Rispondi

Da: Anne7755412 03/10/2026 09:00:45
4 mesi nell'ufficio dove fai formazione e poi ufficio definitivo, non fai un po' qui e un po' lì
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Da: Candidatoz589074 06/10/2026 09:26:36
Si ma non è normale chiamare dopo mesi, secondo me è chiusa la selezione e siamo stati scartati
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Da: FTRY 06/10/2026 16:54:06
@Candidatoz589074
concordo con te, mi sa che passato un tot lo scarto è sicuro
magari chiameranno per altri ruoli, un po come i portalettere che non superano la prova e li chiamano allo smistamento....
Rispondi

Da: Farò 08/10/2026 15:28:59
Normale dopo un tot nel Piemonte le persone si licenziano stessa cosa vale per la Lombardia
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Da: FrancescaFrancesca1998 13/10/2026 15:41:38
Farò ma tu per dire così ci hai lavorato nelle poste ? Giusto per curiosità
Perché alcuni commenti su questo forum sono veramente scoraggianti , peraltro questa pagina del forum era destinata a persone che avevano fatto test/assestement e volevano info in merito alle chiamate
Rispondi

Da: LE POSTE SONO UNA M. 13/10/2026 20:15:22
Il 13 ottobre 2026, presso il centro di smistamento di Poste Italiane di Torino, la mia compagna ha partecipato a una selezione lavorativa, sostenendo la prova pratica di guida di uno scooter Piaggio Liberty 125.

Su 19 candidati, ben 10 sarebbero stati dichiarati non idonei. Tuttavia, secondo quanto riferito dalla mia compagna, una candidata che avrebbe fatto cadere il motorino sarebbe stata giudicata idonea, così come un altro candidato che non avrebbe completato l'intero percorso.

La mia compagna, invece, pur sostenendo di aver eseguito correttamente lo slalom e la prova prevista, è stata dichiarata NON IDONEA per una presunta "mancanza di padronanza del mezzo".

La circostanza più grave riguarda il valutatore, che durante la prova sarebbe stato impegnato al telefono, senza osservare attentamente l'intero percorso, contestando successivamente alla ragazza un errore che lei nega di aver commesso.

Ancora più assurdo è che nel 2023 la mia compagna aveva già superato la medesima prova, ottenendo l'idoneità proprio dallo stesso valutatore!

Come se non bastasse, quest'ultimo avrebbe affermato che anche in una futura selezione sarebbe stato nuovamente lui a giudicarla, frase percepita dalla ragazza come intimidatoria.

Non chiediamo favoritismi né un'assunzione garantita, ma TRASPARENZA, IMPARZIALITÀ E RISPETTO.

Chiediamo a Poste Italiane di chiarire i criteri di valutazione, verificare quanto accaduto e consentire eventualmente alla ragazza di ripetere la prova davanti a un valutatore differente.

IL LAVORO È UNA COSA SERIA E LA MERITOCRAZIA DEVE ESSERE DIMOSTRATA CON I FATTI, NON SOLTANTO CON LE PAROLE!
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Da: AndreaMissud 14/10/2026 11:43:34
Buongiorno, qualcuno è già stato contattato dopo aver svolto il colloquio tecnico?
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Da: Kactus di Marmo 16/10/2026 12:54:36
Ragazzi non appena vedete qualcosa che sembra strano iniziate a lasciare tracce scritte di quanto fate giornalmente nel vostro ufficio e richiedete sempre una comunicazione mail per quanto concerne distacchi, inviti a presentarsi per i colloqui con risorse umane, i responsabili commerciali, RCZ, direttori e altra fauna postale.
I responsabili delle risorse umane spesso e volentieri sono pronti a calpestare il lavoratoreâ�� ma sono privi di competenze giuridiche e fanno errori procedurali non da poco.
Se siete apprendisti richiedete SEMPRE copia di piano formativo, libretti e i distacchi scritti.
Ai colloqui o alle varie teams evitate di sbottare in modo da non beccarvi un richiamo disciplinare.
E segnalate ogni irregolarità documentata alle Autorità competenti come il Tribunale, l'INL territoriale etcâ�� sono strumenti che funzionano.
Rispondi

Da: Rivolto a Katus di marmo 20/10/2026 14:52:55
Seppur io condivida quello che dici:

-il tribunale costa i soldi e l'esito è quanto meno incerto
-INL territoriale non ha potere di emettere sentenze vincolanti, al massimo ha potere ispettivo e può solo aiutare a trovare una conciliazione

Onestamente ce lo vedo poco l'apprendista squattrinato che riesce a difendersi da un colosso. Se poi ci sono quasi 400 pagine di questo tipo e c'è stata un'inchiesta giornalistica e la cosa rimane uguale significa che non esiste il potere di difendersi.

A meno che non ci sia necessita se è laureato non dovrebbe dover finire a convincere la gente a non acquistare i BTP e a comprare piani sanitari e rifiutare un lavoro di vendita che richiede presenza in ufficio.

È molto più alto il costo della perdita di tempo e delle mancate opzioni nella vita rispetto al "guadagno".
Rispondi

Da: consulentelover 21/10/2026 21:01:03
scusate ma per PRATO nessuno ha fatto digital? io l'ho fatto il 13 ottobre e non mi hanno MAI contattato, inoltre hanno nuovamente aperto per prato le selezioni, mentre nel resto del sud e al nord, chiamano dopo 2 giorni aver fatto il digital..... mi posso ritenere scartata?
Rispondi

Da: finance932 21/10/2026 21:16:22
Rispondo a chi diceva che questo lavoro è iper demansionato, e che le lauree telematiche sono solo per gli ignoranti impreparati. Ho fatto il digital assesting (ho una laurea telematica, ho 16 anni alle spalle di esperienza in borsa e in investimenti, guardo grafici e sono analista tecnico da 8 anni), chi faceva il digital assesting con me era over 30 , lavori in banca come BANCO BPM, Generali, e consulenze finanziarie private. Erano impreparatissimi, non sapevano neanche cosa fosse un PAC e cosa fosse un fondo comune, o un PIC, c'era anche qualcuno che vantava il 110 e lode, e che poi ha fatto figure di bassissimo spessore. L'italia è a terrra, se questi sono i futuri consulenti di poste (che già circolano in altre banche) allora siamo davvero fritti, mai giudicare dall'apparenza, ripeto tenetevi i vostri luoghi comuni per voi perché non vi porteranno lontano... detto questo, starò lontano da poste, e da quelle altre banche perché l'impreparazione in italia è IMBARAZZANTE, poi mi chiedo chi ve lo fa fare avere 3-4 Lauree, nelle pubbliche, nelle private, e poi non sapere neanche le basi dell'economia...
Rispondi

Da: finance932 21/10/2026 21:18:32
ripeto, se il metro di paragone deve essere se la laurea è in presenza o telematica, nulla da dire, nel digital li ho totalmente asfaltati.... che mi chiameranno o no, rifiuterò solo per il fatto che mi sono sentito così in imbarazzo a dover competere con persone a titoli e anzianità immensamente più in alto di me, che ho provato vergogna per loro. DIGITAL FATTO IL 3 OTTOBRE
Rispondi

Da: finance932 21/10/2026 21:19:11
ripeto, se il metro di paragone deve essere se la laurea è in presenza o telematica, nulla da dire, nel digital li ho totalmente asfaltati.... che mi chiameranno o no, rifiuterò solo per il fatto che mi sono sentito così in imbarazzo a dover competere con persone a titoli e anzianità immensamente più in alto di me, che ho provato vergogna per loro. DIGITAL FATTO IL 2 OTTOBRE
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Da: finance932 23/10/2026 20:29:43
Rispondi

Da: Ti rispondo 23/10/2026 20:32:19
Ma secondo te nelle università si studia il pac? Se sei andato bene tu sei la dimostrazione vivente che in poste la laurea non serve. I colloqui sono colloqui commerciali! Non chiedono cosa si studia di economia o i principi. Chiedono cos è una carta di credito! Chiedono di recitare una telefonata! Chiedono cos è una postepay evolution. Questo è quanto. Livello imbarazzante perché è un lavoro imbarazzante.
Rispondi

Da: finance932 24/10/2026 11:26:03
ti rispondo, tu non riusciresti ad entrare neanche in poste, tu sei la prova vivente che la laurea in italia, non è dimostrazione di capacità o intelligenza, semplicemente questa storia che la laurea è equivalente di consocenza è solo una perdita di tempo portata avanti da 4 ignoranti incapaci che si nascondono dietro un voto. Vergogna
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Da: FuturoConsulente	01/10/2026 16:13:22
A me hanno chiamato 5 giorni dopo il digital, provincia di Torino
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Da: Candidatoz589074	02/10/2026 13:05:32
Io Ho svolto il digital assessment il 7 di settembre. Non ho ancora ricevuto contatti per il colloquio HR secondo voi devo ritenere la mia candidatura scartata? grazie in anticipo
Rispondi

Da: FuturoConsulente	02/10/2026 14:12:15
Tra l'altro volevo chiedere un po' di info... Io entrerò il 2 novembre, e come ufficio di destinazione avrò l'ufficio X, per i mesi di Induction iniziali il mio ufficio sarà l'ufficio Y, quindi vuol dire che io fino al 4 meso sarò tutti i giorni nell'ufficio Y e solo al termine entrerò nell'ufficio X? Oppure sono previsti giorni sia da una parte che dall'altra? Inoltre più o meno quali saranno le attività che ci faranno fare nei mesi di induction? Qualcuno che è già entrato può spiegare un po'? Grazie
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Da: FTRY	02/10/2026 16:48:05
@Candidatoz589074 NESSUNO può saperlo se leggi il commento sopra il tuo potresti pensare si, ma alcuni sono stati chiamati anche dopo mesi
Rispondi

Da: Anne7755412	03/10/2026 09:00:45
4 mesi nell'ufficio dove fai formazione e poi ufficio definitivo, non fai un po' qui e un po' lì
Rispondi

Da: Candidatoz589074	06/10/2026 09:26:36
Si ma non è normale chiamare dopo mesi, secondo me è chiusa la selezione e siamo stati scartati
Rispondi

Da: FTRY	06/10/2026 16:54:06
@Candidatoz589074 concordo con te, mi sa che passato un tot lo scarto è sicuro magari chiameranno per altri ruoli, un po come i portalettere che non superano la prova e li chiamano allo smistamento....
Rispondi

Da: Farò	08/10/2026 15:28:59
Normale dopo un tot nel Piemonte le persone si licenziano stessa cosa vale per la Lombardia
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Da: FrancescaFrancesca1998	13/10/2026 15:41:38
Farò ma tu per dire così ci hai lavorato nelle poste ? Giusto per curiosità Perché alcuni commenti su questo forum sono veramente scoraggianti , peraltro questa pagina del forum era destinata a persone che avevano fatto test/assestement e volevano info in merito alle chiamate
Rispondi

Da: LE POSTE SONO UNA M.	13/10/2026 20:15:22
Il 13 ottobre 2026, presso il centro di smistamento di Poste Italiane di Torino, la mia compagna ha partecipato a una selezione lavorativa, sostenendo la prova pratica di guida di uno scooter Piaggio Liberty 125. Su 19 candidati, ben 10 sarebbero stati dichiarati non idonei. Tuttavia, secondo quanto riferito dalla mia compagna, una candidata che avrebbe fatto cadere il motorino sarebbe stata giudicata idonea, così come un altro candidato che non avrebbe completato l'intero percorso. La mia compagna, invece, pur sostenendo di aver eseguito correttamente lo slalom e la prova prevista, è stata dichiarata NON IDONEA per una presunta "mancanza di padronanza del mezzo". La circostanza più grave riguarda il valutatore, che durante la prova sarebbe stato impegnato al telefono, senza osservare attentamente l'intero percorso, contestando successivamente alla ragazza un errore che lei nega di aver commesso. Ancora più assurdo è che nel 2023 la mia compagna aveva già superato la medesima prova, ottenendo l'idoneità proprio dallo stesso valutatore! Come se non bastasse, quest'ultimo avrebbe affermato che anche in una futura selezione sarebbe stato nuovamente lui a giudicarla, frase percepita dalla ragazza come intimidatoria. Non chiediamo favoritismi né un'assunzione garantita, ma TRASPARENZA, IMPARZIALITÀ E RISPETTO. Chiediamo a Poste Italiane di chiarire i criteri di valutazione, verificare quanto accaduto e consentire eventualmente alla ragazza di ripetere la prova davanti a un valutatore differente. IL LAVORO È UNA COSA SERIA E LA MERITOCRAZIA DEVE ESSERE DIMOSTRATA CON I FATTI, NON SOLTANTO CON LE PAROLE!
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Da: AndreaMissud	14/10/2026 11:43:34
Buongiorno, qualcuno è già stato contattato dopo aver svolto il colloquio tecnico?
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Da: Kactus di Marmo	16/10/2026 12:54:36
Ragazzi non appena vedete qualcosa che sembra strano iniziate a lasciare tracce scritte di quanto fate giornalmente nel vostro ufficio e richiedete sempre una comunicazione mail per quanto concerne distacchi, inviti a presentarsi per i colloqui con risorse umane, i responsabili commerciali, RCZ, direttori e altra fauna postale. I responsabili delle risorse umane spesso e volentieri sono pronti a calpestare il lavoratoreâ�� ma sono privi di competenze giuridiche e fanno errori procedurali non da poco. Se siete apprendisti richiedete SEMPRE copia di piano formativo, libretti e i distacchi scritti. Ai colloqui o alle varie teams evitate di sbottare in modo da non beccarvi un richiamo disciplinare. E segnalate ogni irregolarità documentata alle Autorità competenti come il Tribunale, l'INL territoriale etcâ�� sono strumenti che funzionano.
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Da: Rivolto a Katus di marmo	20/10/2026 14:52:55
Seppur io condivida quello che dici: -il tribunale costa i soldi e l'esito è quanto meno incerto -INL territoriale non ha potere di emettere sentenze vincolanti, al massimo ha potere ispettivo e può solo aiutare a trovare una conciliazione Onestamente ce lo vedo poco l'apprendista squattrinato che riesce a difendersi da un colosso. Se poi ci sono quasi 400 pagine di questo tipo e c'è stata un'inchiesta giornalistica e la cosa rimane uguale significa che non esiste il potere di difendersi. A meno che non ci sia necessita se è laureato non dovrebbe dover finire a convincere la gente a non acquistare i BTP e a comprare piani sanitari e rifiutare un lavoro di vendita che richiede presenza in ufficio. È molto più alto il costo della perdita di tempo e delle mancate opzioni nella vita rispetto al "guadagno".
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Da: consulentelover	21/10/2026 21:01:03
scusate ma per PRATO nessuno ha fatto digital? io l'ho fatto il 13 ottobre e non mi hanno MAI contattato, inoltre hanno nuovamente aperto per prato le selezioni, mentre nel resto del sud e al nord, chiamano dopo 2 giorni aver fatto il digital..... mi posso ritenere scartata?
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Da: finance932	21/10/2026 21:16:22
Rispondo a chi diceva che questo lavoro è iper demansionato, e che le lauree telematiche sono solo per gli ignoranti impreparati. Ho fatto il digital assesting (ho una laurea telematica, ho 16 anni alle spalle di esperienza in borsa e in investimenti, guardo grafici e sono analista tecnico da 8 anni), chi faceva il digital assesting con me era over 30 , lavori in banca come BANCO BPM, Generali, e consulenze finanziarie private. Erano impreparatissimi, non sapevano neanche cosa fosse un PAC e cosa fosse un fondo comune, o un PIC, c'era anche qualcuno che vantava il 110 e lode, e che poi ha fatto figure di bassissimo spessore. L'italia è a terrra, se questi sono i futuri consulenti di poste (che già circolano in altre banche) allora siamo davvero fritti, mai giudicare dall'apparenza, ripeto tenetevi i vostri luoghi comuni per voi perché non vi porteranno lontano... detto questo, starò lontano da poste, e da quelle altre banche perché l'impreparazione in italia è IMBARAZZANTE, poi mi chiedo chi ve lo fa fare avere 3-4 Lauree, nelle pubbliche, nelle private, e poi non sapere neanche le basi dell'economia...
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Da: finance932	21/10/2026 21:18:32
ripeto, se il metro di paragone deve essere se la laurea è in presenza o telematica, nulla da dire, nel digital li ho totalmente asfaltati.... che mi chiameranno o no, rifiuterò solo per il fatto che mi sono sentito così in imbarazzo a dover competere con persone a titoli e anzianità immensamente più in alto di me, che ho provato vergogna per loro. DIGITAL FATTO IL 3 OTTOBRE
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Da: finance932	21/10/2026 21:19:11
ripeto, se il metro di paragone deve essere se la laurea è in presenza o telematica, nulla da dire, nel digital li ho totalmente asfaltati.... che mi chiameranno o no, rifiuterò solo per il fatto che mi sono sentito così in imbarazzo a dover competere con persone a titoli e anzianità immensamente più in alto di me, che ho provato vergogna per loro. DIGITAL FATTO IL 2 OTTOBRE
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Da: Ti rispondo	23/10/2026 20:32:19
Ma secondo te nelle università si studia il pac? Se sei andato bene tu sei la dimostrazione vivente che in poste la laurea non serve. I colloqui sono colloqui commerciali! Non chiedono cosa si studia di economia o i principi. Chiedono cos è una carta di credito! Chiedono di recitare una telefonata! Chiedono cos è una postepay evolution. Questo è quanto. Livello imbarazzante perché è un lavoro imbarazzante.
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Da: finance932	24/10/2026 11:26:03
ti rispondo, tu non riusciresti ad entrare neanche in poste, tu sei la prova vivente che la laurea in italia, non è dimostrazione di capacità o intelligenza, semplicemente questa storia che la laurea è equivalente di consocenza è solo una perdita di tempo portata avanti da 4 ignoranti incapaci che si nascondono dietro un voto. Vergogna
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