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Assunzioni UNICREDIT
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Da: @direttorino 05/03/2025 18:59:28
Quello che tu interpreti come risentimento è semplicemente "provar pena" verso la persona e rigetto verso la mentalità aziendalistica - che scolora in lobotomia - che viene inculcata a voialtri automi di Unicredit che pensate, ripeto il cravattino rosso comprato all'OVS non fa status, di essere una sorta di miniatura del vostro amministratore delegato.

Ragionare così, MOL=valore del lavoratore, a mio avviso è una mentalità malata che sul lungo periodo porta a potenziali danni per chi è convinto che sia giusto ragionare in tal senso.

Una FACCIA ed un CULO: lo ribadisco. Perché se in nome del MOL metti in ballo una delle due (od entrambe), oh, tua scelta.
Normalizzare tutto ciò, a mio modesto parere, è da LOBOTOMIZZATI.

Personalmente mai fatto e mai farò un colloquio per Unicredit.
Una cosa è certa: io non sono un direttore (senza la maiuscola, fra l'altro che carino ti sei anche registrato così oltre che direttore in filiale lo sei anche qui su mininterno).
Una cosa non è certa: che tu abbia una grado superiore al mio, nonostante tu sia Direttore (con la maiuscola eh).

Rispondi

Da: Dan 05/03/2025 19:26:35
Bravissimo hai colto perfettamente il mio pensiero!Provo pena per chi si si fa lobotomizzare da una politica aziendale a mio avviso avviso solo esclusivamente commerciale,che misura le persone dai numeri che fanno e non dalla loro cultura ,dal loro modo di essere,dalla gentilezza e dall'empatia che hanno ...Il lavoro a mio avviso è anche questo ....
Rispondi

Da: DirettorediFiliale 1 - 06/03/2025 19:58:00
Ciao a tutti;
Patrizia la laurea non è discriminante per la crescita interna, entro certi livelli ovviamente; diciamo che diventati direttrice senza laurea è facilmente possibile, area manager già diventa decisamente più complicato.

Per il resto, io non ho detto che si viene valutati SOLO sui risultati, ma che i risultati, essendo un'azienda commerciale, sono molto importanti e fanno la differenza, ma tutto deve essere in armonia, dal modo di porsi verso i clienti, verso i superiori, rispettare le politiche aziendali, la compliance e soprattutto il rispetto verso i clienti che sono sempre messi AL CENTRO.
Fare numeri con reclami o clienti scontenti ti porta solo al licenziamento, bisogna lavorare bene, pulito ma orientato al budget. È possibile? Certo che sì ma non è facile.

Per TheCrow, non sono nel CDA o nell'HR, riporto solo il sentiment che gira tra i colleghi, e che area manager ed hr di riferimento dicono quando si parla di assunzioni; ripeto, da anni facciamo solo apprendistato e ci diamo sempre distinti per questo, tramutate bruscamente questa politica con solo stage curriculari (non finalizzati ad assunzione ma nota bene curriculari) è abbastanza sospetto. Ovvio UniCredit non si farebbe scappare un talento se fosse, però dovrete calcolare il rischio di non essere confermati oltre lo stage se dovesse andare in porto BPM.

Parlare di lobotomizzati, solo perché si vuole far bene il proprio lavoro, mi sembra ridicolo. Se il tuo compito è vendere che fai? Vendi.
Rispondi

Da: The Crow 07/03/2025 07:56:28
"però dovrete calcolare il rischio di non essere confermati oltre lo stage se dovesse andare in porto BPM." .. è una consecutio nn provata! continui a sostenerlo tu o il tuo AM. Sono vs opinioni . Non ha alcun fondamento . HR nn si possono pronunciare in tal senso per ovvi motivi . Se vuoi essere onesto e corretto come sostieni di essere , racconta se vuoi fatti oggettivi (filtrati dalla tua esperienza) o specifica che sono tue considerazioni personali . Se posso permettermi
Rispondi

Da: Blobbo 1 - 07/03/2025 19:32:38
Premesso che io non sto da nessuna delle due parti ma sono qui solo per informazioni, a me sembra che quello che sostiene direttoredifiliale sia comunque verosimile, non incominciamo a fare una sorta di battaglia ai mulini a vento... si sa dall'alba dei tempi che quando si parla di fusioni la situazione sia questa, per me questo è un dato oggettivo, il fatto che abbiano tolto gli apprendistato e messo gli stage con "possibilità" di essere poi assunti in apprendistato mi sembra un sintomo della situazione. Qui c'è da apprezzare solo chi fornisce informazioni, che possono sicuramente essere messe in discussione ma senza sfociare nel ridicolo.
Di certo le versioni scritte da tutti qui lasciano il tempo che trovano, comprese le mie.
Non cerchiamo di avere sempre quello che vogliamo sentirci dire...
In ogni caso, io stesso da primo disperato cercando di capire come muovermi sul mio futuro, mi aggrego e mi farebbe piacere avere qualcosa di sicuramente più oggettivo ma capiamo bene che l'utente del forum qui non lavora nell'hr per quanto ne sappiamo, e comunque spesso non lo sanno manco gli hr stessi che fare tra 3 mesi
Rispondi

Da: MFMF 08/03/2025 13:42:57
Sicuramente ci saranno motivi alla base di questa scelta ma non dimentichiamo che laddove la merger si dovesse fare, il governo imporrà comunque vincoli che dovranno essere rispettati quindi potrebbe essere soltanto una mossa preventiva e nulla più..
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Da: Dan 13/03/2025 09:11:30
Ci credo poco... comunque parleranno i fatti .
Rispondi

Da: La31 15/03/2025 11:28:05
E quindi le assunzioni in apprendistato le riproporranno o no? Anche prossimo anno o non so. Quest'anno previo accordo sindacale dovrebbero uscire 950 persone e dovrebbero assumere altri giovani (accordo di fine 2024). Sarà così o no?
Rispondi

Da: L3 17/03/2025 17:04:51
È vera questa cosa che UniCredit rinuncerà a banca bpm per acquisire banca Generali?
Rispondi

Da: @xc 18/03/2025 09:58:23
Anche a me serve sapere se faranno apprendistato onestamente lo stage non mi interessa
Rispondi

Da: Dan 18/03/2025 22:50:31
Non trovano pace .prima BPM poi le Generali..Il bello è che non fanno trovare pace neanche a questi poveri ragazzi che cercano lavoro...
Rispondi

Da: Osymandias 21/03/2025 15:16:36
Ma qualcuno di voi che ha fatto i colloqui mi sa dire a cosa serve questo inglese fluente che pretendono per fare sto stage a 600 euro da poveracci?
Rispondi

Da: BECOUZ 23/03/2025 12:48:34
Il loro AD finge de nasconde l'accento de borgata mediante una parlata falsa condita da un accento inglese sforzato e totalmente fasullo.
Rispondi

Da: Dan 24/03/2025 08:18:27
L'inglese serve a ben poco visto che si parla per lo più con clientela italiana..un caso si 1000 può capitare lo straniero trapiantato in Italia..
Rispondi

Da: The Crow 24/03/2025 20:36:11
Rimane una visione miope e limitata ai primi mesi / anni in ruoli base . Chi vuole crescere e ricoprire ruoli manageriali in una banca paneuropea con uffici in Europa Stati Uniti , medio oriente .. e ovvio che sia richiesta lingua fluente . Possibile che qui tutto sia limitato a questa visione così basic ? Poi se uno si candida per stare in cassa o fare due prestiti va bene così
Rispondi

Da: Jo 24/03/2025 21:30:23
ciao a tutti, qualcuno sa dirmi qualcosa sull'annuncio "internship in unicredit direct"? Di cosa si tratta, consigli e se ne vale la pena. Grazie in anticipo.
Rispondi

Da: L3 25/03/2025 12:36:37
Ma se va male l'ops con bpm, che succede?
Rispondi

Da: L3 25/03/2025 12:36:50
Ma se va male l'ops con bpm, che succede?
Rispondi

Da: Patrizia24 25/03/2025 12:50:55
Jo, si tratta di uno stage retribuito nel Direct, ovvero nell'assistenza/consulenza telefonica
Rispondi

Da: @The Crow 25/03/2025 12:56:15
Cosa pensi che sia lavorare in Unicredit?
Analisi di mercato internazionale, call con ANALYST e robe del genere?
No:
Il mestiere consiste nel fare prestiti a macchinetta fottendosene alla grande della situazione del cliente, consulenza spazzatura finalizzata a collocare i prodotti più costosi a chi ha un minimo di patrimonio e polizze stipulate ad minchiam senza manco sapere a modo le garanzie.

Il BANKERZZ bello tirato a lucido che tiene conferenze in inglese e parla di MERGERZZ MARKETZ e robe del genere: forse forse gente con già delle grandi spinte come Orcel/Messina/Profumo a suo tempo.

Però oh, bisogna crederci - si fanno poi i conti con la realtà.
Rispondi

Da: Dan 25/03/2025 17:26:33
Che schifo ! 😂
Rispondi

Da: Jo 25/03/2025 19:20:08
Patrizia24 Grazie per la risposta!
Qualcuno ha già lavorato in questo ambito? vorrei qualche parere :)
Rispondi

Da: Patrizia24 25/03/2025 19:26:12
Jo, ho un paio di amici nel direct, e tutto sommato si trovano bene. Ambiente giovane e poche pressioni commerciali. Fanno turni di 6 ore x 6 giorni alla settimana, distribuiti dalle 8:00 alle 20:00
Rispondi

Da: Patrizia24 25/03/2025 19:28:59
Io personalmente preferisco il lavoro in filiale.... dipende da cosa cerchi
Rispondi

Da: Jo 25/03/2025 19:35:40
Patrizia24, grazie mille per le info. Anche a me piacerebbe lavorare in filiale ma al momento non ci sono posizioni aperte. Ho trovato solo lo stage nel direct e mi piacerebbe provare
Rispondi

Da: MFMF 25/03/2025 19:37:01
in che senso?
Rispondi

Da: The Crow 25/03/2025 20:37:20
Non penso cosa sia .. so cosa è . E tu che ne sai ? ti ripeto stai parlando di prestiti ecc che è il lavoro che può essere si ricopra il primo anno o due massimo . Sì tratta anche clienti con 200 milioni di fatturato ed operazioni di alta finanza con imprenditori tra più importanti d'Italia , istituzioni ecc . Ma a uno che scrive tali sciocchezze e ha tali ristrettezze che vuoi rispondere . In bocca al lupo .
Rispondi

Da: Alice_04 2 - 26/03/2025 16:48:22
Utilizzo questo sito da un po' di tempo e posso dire che nell'ultimo periodo è diventato poco utile, le considerazioni personali potete tenerle per altre sedi dato che qui viene chi vuole informazioni sulle posizioni aperte.

Per il resto, ognuno prende le proprie scelte nella vita. Sfogare qui le proprie frustrazioni è inutile. Per quello potete usare facebook.
Rispondi

Da: The Crow 26/03/2025 19:04:40
Brava sono d accordo . Io cerco solo di dare un opinione frutto di esperienza personale e conoscenze dirette .
Rispondi

Da: La 27/03/2025 15:09:12
Se l'ops con bmp non va in porto, che succede?
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Da: @direttorino	05/03/2025 18:59:28
Quello che tu interpreti come risentimento è semplicemente "provar pena" verso la persona e rigetto verso la mentalità aziendalistica - che scolora in lobotomia - che viene inculcata a voialtri automi di Unicredit che pensate, ripeto il cravattino rosso comprato all'OVS non fa status, di essere una sorta di miniatura del vostro amministratore delegato. Ragionare così, MOL=valore del lavoratore, a mio avviso è una mentalità malata che sul lungo periodo porta a potenziali danni per chi è convinto che sia giusto ragionare in tal senso. Una FACCIA ed un CULO: lo ribadisco. Perché se in nome del MOL metti in ballo una delle due (od entrambe), oh, tua scelta. Normalizzare tutto ciò, a mio modesto parere, è da LOBOTOMIZZATI. Personalmente mai fatto e mai farò un colloquio per Unicredit. Una cosa è certa: io non sono un direttore (senza la maiuscola, fra l'altro che carino ti sei anche registrato così oltre che direttore in filiale lo sei anche qui su mininterno). Una cosa non è certa: che tu abbia una grado superiore al mio, nonostante tu sia Direttore (con la maiuscola eh).
Rispondi

Da: Dan	05/03/2025 19:26:35
Bravissimo hai colto perfettamente il mio pensiero!Provo pena per chi si si fa lobotomizzare da una politica aziendale a mio avviso avviso solo esclusivamente commerciale,che misura le persone dai numeri che fanno e non dalla loro cultura ,dal loro modo di essere,dalla gentilezza e dall'empatia che hanno ...Il lavoro a mio avviso è anche questo ....
Rispondi

Da: DirettorediFiliale	1 - 06/03/2025 19:58:00
Ciao a tutti; Patrizia la laurea non è discriminante per la crescita interna, entro certi livelli ovviamente; diciamo che diventati direttrice senza laurea è facilmente possibile, area manager già diventa decisamente più complicato. Per il resto, io non ho detto che si viene valutati SOLO sui risultati, ma che i risultati, essendo un'azienda commerciale, sono molto importanti e fanno la differenza, ma tutto deve essere in armonia, dal modo di porsi verso i clienti, verso i superiori, rispettare le politiche aziendali, la compliance e soprattutto il rispetto verso i clienti che sono sempre messi AL CENTRO. Fare numeri con reclami o clienti scontenti ti porta solo al licenziamento, bisogna lavorare bene, pulito ma orientato al budget. È possibile? Certo che sì ma non è facile. Per TheCrow, non sono nel CDA o nell'HR, riporto solo il sentiment che gira tra i colleghi, e che area manager ed hr di riferimento dicono quando si parla di assunzioni; ripeto, da anni facciamo solo apprendistato e ci diamo sempre distinti per questo, tramutate bruscamente questa politica con solo stage curriculari (non finalizzati ad assunzione ma nota bene curriculari) è abbastanza sospetto. Ovvio UniCredit non si farebbe scappare un talento se fosse, però dovrete calcolare il rischio di non essere confermati oltre lo stage se dovesse andare in porto BPM. Parlare di lobotomizzati, solo perché si vuole far bene il proprio lavoro, mi sembra ridicolo. Se il tuo compito è vendere che fai? Vendi.
Rispondi

Da: The Crow	07/03/2025 07:56:28
"però dovrete calcolare il rischio di non essere confermati oltre lo stage se dovesse andare in porto BPM." .. è una consecutio nn provata! continui a sostenerlo tu o il tuo AM. Sono vs opinioni . Non ha alcun fondamento . HR nn si possono pronunciare in tal senso per ovvi motivi . Se vuoi essere onesto e corretto come sostieni di essere , racconta se vuoi fatti oggettivi (filtrati dalla tua esperienza) o specifica che sono tue considerazioni personali . Se posso permettermi
Rispondi

Da: Blobbo	1 - 07/03/2025 19:32:38
Premesso che io non sto da nessuna delle due parti ma sono qui solo per informazioni, a me sembra che quello che sostiene direttoredifiliale sia comunque verosimile, non incominciamo a fare una sorta di battaglia ai mulini a vento... si sa dall'alba dei tempi che quando si parla di fusioni la situazione sia questa, per me questo è un dato oggettivo, il fatto che abbiano tolto gli apprendistato e messo gli stage con "possibilità" di essere poi assunti in apprendistato mi sembra un sintomo della situazione. Qui c'è da apprezzare solo chi fornisce informazioni, che possono sicuramente essere messe in discussione ma senza sfociare nel ridicolo. Di certo le versioni scritte da tutti qui lasciano il tempo che trovano, comprese le mie. Non cerchiamo di avere sempre quello che vogliamo sentirci dire... In ogni caso, io stesso da primo disperato cercando di capire come muovermi sul mio futuro, mi aggrego e mi farebbe piacere avere qualcosa di sicuramente più oggettivo ma capiamo bene che l'utente del forum qui non lavora nell'hr per quanto ne sappiamo, e comunque spesso non lo sanno manco gli hr stessi che fare tra 3 mesi
Rispondi

Da: MFMF	08/03/2025 13:42:57
Sicuramente ci saranno motivi alla base di questa scelta ma non dimentichiamo che laddove la merger si dovesse fare, il governo imporrà comunque vincoli che dovranno essere rispettati quindi potrebbe essere soltanto una mossa preventiva e nulla più..
Rispondi

Da: Dan	13/03/2025 09:11:30
Ci credo poco... comunque parleranno i fatti .
Rispondi

Da: La31	15/03/2025 11:28:05
E quindi le assunzioni in apprendistato le riproporranno o no? Anche prossimo anno o non so. Quest'anno previo accordo sindacale dovrebbero uscire 950 persone e dovrebbero assumere altri giovani (accordo di fine 2024). Sarà così o no?
Rispondi

Da: L3	17/03/2025 17:04:51
È vera questa cosa che UniCredit rinuncerà a banca bpm per acquisire banca Generali?
Rispondi

Da: @xc	18/03/2025 09:58:23
Anche a me serve sapere se faranno apprendistato onestamente lo stage non mi interessa
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Da: Dan	18/03/2025 22:50:31
Non trovano pace .prima BPM poi le Generali..Il bello è che non fanno trovare pace neanche a questi poveri ragazzi che cercano lavoro...
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Da: Osymandias	21/03/2025 15:16:36
Ma qualcuno di voi che ha fatto i colloqui mi sa dire a cosa serve questo inglese fluente che pretendono per fare sto stage a 600 euro da poveracci?
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Da: BECOUZ	23/03/2025 12:48:34
Il loro AD finge de nasconde l'accento de borgata mediante una parlata falsa condita da un accento inglese sforzato e totalmente fasullo.
Rispondi

Da: Dan	24/03/2025 08:18:27
L'inglese serve a ben poco visto che si parla per lo più con clientela italiana..un caso si 1000 può capitare lo straniero trapiantato in Italia..
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Da: The Crow	24/03/2025 20:36:11
Rimane una visione miope e limitata ai primi mesi / anni in ruoli base . Chi vuole crescere e ricoprire ruoli manageriali in una banca paneuropea con uffici in Europa Stati Uniti , medio oriente .. e ovvio che sia richiesta lingua fluente . Possibile che qui tutto sia limitato a questa visione così basic ? Poi se uno si candida per stare in cassa o fare due prestiti va bene così
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Da: Jo	24/03/2025 21:30:23
ciao a tutti, qualcuno sa dirmi qualcosa sull'annuncio "internship in unicredit direct"? Di cosa si tratta, consigli e se ne vale la pena. Grazie in anticipo.
Rispondi

Da: L3	25/03/2025 12:36:37
Ma se va male l'ops con bpm, che succede?
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Da: L3	25/03/2025 12:36:50
Ma se va male l'ops con bpm, che succede?
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Da: Patrizia24	25/03/2025 12:50:55
Jo, si tratta di uno stage retribuito nel Direct, ovvero nell'assistenza/consulenza telefonica
Rispondi

Da: @The Crow	25/03/2025 12:56:15
Cosa pensi che sia lavorare in Unicredit? Analisi di mercato internazionale, call con ANALYST e robe del genere? No: Il mestiere consiste nel fare prestiti a macchinetta fottendosene alla grande della situazione del cliente, consulenza spazzatura finalizzata a collocare i prodotti più costosi a chi ha un minimo di patrimonio e polizze stipulate ad minchiam senza manco sapere a modo le garanzie. Il BANKERZZ bello tirato a lucido che tiene conferenze in inglese e parla di MERGERZZ MARKETZ e robe del genere: forse forse gente con già delle grandi spinte come Orcel/Messina/Profumo a suo tempo. Però oh, bisogna crederci - si fanno poi i conti con la realtà.
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Da: Jo	25/03/2025 19:20:08
Patrizia24 Grazie per la risposta! Qualcuno ha già lavorato in questo ambito? vorrei qualche parere :)
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Da: Patrizia24	25/03/2025 19:26:12
Jo, ho un paio di amici nel direct, e tutto sommato si trovano bene. Ambiente giovane e poche pressioni commerciali. Fanno turni di 6 ore x 6 giorni alla settimana, distribuiti dalle 8:00 alle 20:00
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Da: Patrizia24	25/03/2025 19:28:59
Io personalmente preferisco il lavoro in filiale.... dipende da cosa cerchi
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Da: Jo	25/03/2025 19:35:40
Patrizia24, grazie mille per le info. Anche a me piacerebbe lavorare in filiale ma al momento non ci sono posizioni aperte. Ho trovato solo lo stage nel direct e mi piacerebbe provare
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Da: The Crow	25/03/2025 20:37:20
Non penso cosa sia .. so cosa è . E tu che ne sai ? ti ripeto stai parlando di prestiti ecc che è il lavoro che può essere si ricopra il primo anno o due massimo . Sì tratta anche clienti con 200 milioni di fatturato ed operazioni di alta finanza con imprenditori tra più importanti d'Italia , istituzioni ecc . Ma a uno che scrive tali sciocchezze e ha tali ristrettezze che vuoi rispondere . In bocca al lupo .
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Da: Alice_04	2 - 26/03/2025 16:48:22
Utilizzo questo sito da un po' di tempo e posso dire che nell'ultimo periodo è diventato poco utile, le considerazioni personali potete tenerle per altre sedi dato che qui viene chi vuole informazioni sulle posizioni aperte. Per il resto, ognuno prende le proprie scelte nella vita. Sfogare qui le proprie frustrazioni è inutile. Per quello potete usare facebook.
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Da: The Crow	26/03/2025 19:04:40
Brava sono d accordo . Io cerco solo di dare un opinione frutto di esperienza personale e conoscenze dirette .
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Da: La	27/03/2025 15:09:12
Se l'ops con bmp non va in porto, che succede?
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