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Assunzioni UNICREDIT
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Da: matteo1202 13/09/2023 13:35:24
La webcam è obbligatoria... l'Online Assessment si divide in più parti: innanzitutto inizia con una call conoscitiva comune in cui saranno presenti tutti (o comunque una buona parte) i candidati alla posizione. Una volta fatto ciò tutti i candidati verranno "messi a lavoro", verrà simulata una classica giornata di UniCredit dove ci si interfaccerà con un cliente proponendogli delle soluzioni finanziarie; e questo sarà ciò che verrà valutato da parte del team hr di UniCredit presente nella chiamata. Infine ci sarà una parte in cui bisognerà parlare solamente in inglese. Spero di esser stato più o meno chiaro anche se non più di tanto dettagliato perché onestamente non so se questo varia a seconda di qualche criterio particolare o meno... comunque per me è stato così.
Rispondi

Da: GraziePerLaRisposta 13/09/2023 13:47:17
Ciao Matteo, grazie per la risposta. Il problema è che non ho avuto un orario specificato per questo assessment ma mi da la possibilità di iniziarlo in qualsiasi momento credo. Ho applicato per due posizioni, in uno mi dice iniziata e per l'altra inizia ora, nonostante io non abbia ancora cliccato su 'inizia'. Anche per te è stato così e magari se mi connetto trovo dei recruiter?
Rispondi

Da: matteo1202 13/09/2023 13:49:55
Potrebbe essere forse un link che ti reindirizza ad una pagina dove ci son delle domande a cui devi rispondere... questo onestamente non lo so... se hai qualche contatto particolare prova a chiedere direttamente via email.
Rispondi

Da: GraziePerLaRisposta 13/09/2023 13:52:38
Va bene, ti ringrazio nuovamente. Si tratta comunque di internship e graduate program.
Rispondi

Da: Orcel LO 14/09/2023 08:17:55
E non solo, per entrare nella FAMILY ci sarà un'ulteriore prova nella quale dovrete mantenere, durante l'esposizione, un ghigno perenne alla joker ed una pronuncia artificiosamente blesa poiché non siamo una realtà internazionale e fingere di sforzarsi a celare l'accento romanesco fa parte delle qualità che cerchiamo nei nuovi consulenti FEEERST.
🤣🤣🤣🤣🤣
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Da: culi rotti 15/09/2023 21:47:20
sono dei pagliacci, chiamano e chiedono info e danno feedback positivi ma poi non assumono.
Rispondi

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Da: Signorini 18/09/2023 21:44:22
ha ragione culo rotto, è successo anche a me. sono dei beduini del deserto che non assumano. Fanno le finte e poi sono tutti solo numeri le persone per loro, come le pezze al culo
Rispondi

Da: DD20 20/09/2023 03:49:47
Salve a tutti,
Qualcuno ha avuto novità in merito al corporale graduate program? Grazie
Rispondi

Da: CSGP 20/09/2023 05:33:37
Ciao, io ancora niente, tu hai saputo qualcosa? Grazie mille
Rispondi

Da: BBB 20/09/2023 10:22:26
Ciao, io ho fatto il colloquio a inizio agosto con i due hr poi ho chiamato i primi di settembre e mi hanno detto che sono ancora in fase di colloqui.. hanno detto che se non siamo ricontattati entro i primi di novembre possiamo ritenerci esclusi
Rispondi

Da: BBB 20/09/2023 10:23:34
primi di ottobre volevo dire
Rispondi

Da: CSGP 20/09/2023 10:44:00
Grazie mille!
Rispondi

Da: paoloskipolo 20/09/2023 12:24:09
Bbb ti riferisci sempre al graduate program?
Rispondi

Da: BBB 20/09/2023 16:44:19
si
Rispondi

Da: Markclem 20/09/2023 22:25:13
Qualcuno ha fatto parte del group assessment online per il ruolo di consulente di filiale? È stato ricontattato dopo aver ricevuto l'email di idoneità alla posizione? Io l'ho sostenuto il 5 luglio e dopo l'email di qualche giorno dopo nessuna notizia.
Rispondi

Da: ALE 21/09/2023 14:37:47
ciao a tutti ma il primo step sono i test ? dopo che invii il test cosa succede ?
Rispondi

Da: paoloskipolo 21/09/2023 15:09:03
Saranno in una ventina almeno quelli che aspettano dopo l'esito positivo dell assessment come consulente, almeno
Rispondi

Da: tutablack97 25/09/2023 10:00:08
Qualcuno ha novità per il graduate program?
Rispondi

Da: CSGP 25/09/2023 17:03:25
Ciao, io ancora niente, tu sai qualcosa?
Rispondi

Da: tutablack97 25/09/2023 17:04:08
Niente ancora
Rispondi

Da: Bn 25/09/2023 17:45:26
Voi quando avete fatto il colloquio con le risorse umane?
Rispondi

Da: simone 25/09/2023 22:51:38
Che Banca di merda. Serietà zero. Fai tutte le fasi dei colloqui in modo anche molto rapido e poi passano mesi. Tengono tutti in ballo per i loro comodi. Nelle risorse umane sono dei pellegrini da strapazzo. Un comportamento del genere da una banca così importante è sintomo di inaffidabilità. Le risposte negative so possono dare e sono preferenziali a queste attese di mesi per tenere i piedi in più scarpe. Se mi chiamate vi attaccate e chiudo il conto, ma prima trasferisco tutti i titoli in altra banca. Risorse umane pessime! Vergognatevi.
Rispondi

Da: alfredo22 26/09/2023 11:51:03
Purtroppo devo concordare con Simone, a me la stessa situazione. Pessimi
Rispondi

Da: Gig 27/09/2023 10:18:22
Buongiorno, qualcuno è stato contattato? (Parlo del graduate program)
Rispondi

Da: CSGP 27/09/2023 10:19:36
Ciao @Gig, io ancora niente, tu hai saputo qualcosa?

Nei messaggi sopra si parlava di primi di ottobre
Rispondi

Da: tutablack97 27/09/2023 10:20:54
A quanto so, sono ancora in fase di colloqui, hanno ancora colloqui da fare, le classi per l'assessment ancora devono organizzarle quindi secondo me chiameranno settimana prossima per convocare.
Rispondi

Da: Jaques 27/09/2023 18:34:27
Alcune risposte sono veramente fuori luogo. Capisco che possa essere seccante aspettare, ma alcuni sono pure alla prima esperienza di lavoro e pretendono di essere assunti subito e che tutti siano a loro disposizione. State facendo un colloquio di lavoro per entrare nel secondo istituto bancario italiano e non al bar sotto casa (con rispetto per il bar).
Rispondi

Da: DanielF87 27/09/2023 22:02:24
Jaquet di Nazaret è arrivato. Se tu non aspetti di essere chiamato, cosa fai in questo Forum? Sei uno di parte? Partiamo dal presupposto che è obiettivamente risaputo che questo istituto tratti i dipendenti come numeri e che l'ufficio del personale non sia così efficiente come tu vuoi far credere. L'esperienza non conta. Ogni posizione ha dei requisiti e dove è richiesta significa che selezioneranno i profili idonei. La tua uscita è fuori luogo. Detto questo, proprio perché elogi il grande istituto, ci si aspetta serietà e rispetto delle persone, anche alla prima esperienza da una Banca grande. Aspettare mesi non è rispettoso e denota disorganizzazione. Giusto avere un iter anche strutturato e una prassi, ma il resto è eccesso, superficialità e inadeguatezza. Saluti (dipendente iscritto ai sindacati)
Rispondi

Da: Awels9 29/09/2023 09:51:36
Buongiorno ragazzi/e, non voglio difendere o attaccare nessuno ma secondo me il mio punto di vista si sta creando allarmismo e paura.
Posso capire l'ansia di iniziare questa nuova avventuraâ�� ce l'ho anche io.
Ho fatto domanda come consulente di filiale, ho superato tutte le prove e ottenuto l'idoneità a fine luglio, e non ho ricevuto nessuna chiamata per iniziare questa nuova avventura.
Certo, anche io sono preoccupato ed è esasperante aspettare, ma alla fine dell''assessment gli HR ci hanno detto che sarebbero passati almeno 2/3 mesi.
Inoltre, altri candidati che hanno sostenuto L'assessment a fine agosto gli hanno riferito che l'attesa potrebbe prolungarsi fino a dopo le festività di Natale e Capodanno, ovvero a Gennaio.

Ripeto è spiacevole aspettare, non poter prendere in considerazione altri lavori e/o programmarsi alcune cose della vita a lungo termineâ�� ma abbiamo (o Ho) aspettato questa opportunità per molto tempoâ�� aspettare i tempi per essere chiamati ci sta!

Portiamo pazienza, anche perché alcuni amici che già lavorano in UniCredit si trovano bene e me ne hanno parlato bene.
Rispondi

Da: Gi 29/09/2023 12:14:02
Ciao, sapete come funzionano i trasferimenti con UniCredit?
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Da: matteo1202	13/09/2023 13:35:24
La webcam è obbligatoria... l'Online Assessment si divide in più parti: innanzitutto inizia con una call conoscitiva comune in cui saranno presenti tutti (o comunque una buona parte) i candidati alla posizione. Una volta fatto ciò tutti i candidati verranno "messi a lavoro", verrà simulata una classica giornata di UniCredit dove ci si interfaccerà con un cliente proponendogli delle soluzioni finanziarie; e questo sarà ciò che verrà valutato da parte del team hr di UniCredit presente nella chiamata. Infine ci sarà una parte in cui bisognerà parlare solamente in inglese. Spero di esser stato più o meno chiaro anche se non più di tanto dettagliato perché onestamente non so se questo varia a seconda di qualche criterio particolare o meno... comunque per me è stato così.
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Da: GraziePerLaRisposta	13/09/2023 13:47:17
Ciao Matteo, grazie per la risposta. Il problema è che non ho avuto un orario specificato per questo assessment ma mi da la possibilità di iniziarlo in qualsiasi momento credo. Ho applicato per due posizioni, in uno mi dice iniziata e per l'altra inizia ora, nonostante io non abbia ancora cliccato su 'inizia'. Anche per te è stato così e magari se mi connetto trovo dei recruiter?
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Da: matteo1202	13/09/2023 13:49:55
Potrebbe essere forse un link che ti reindirizza ad una pagina dove ci son delle domande a cui devi rispondere... questo onestamente non lo so... se hai qualche contatto particolare prova a chiedere direttamente via email.
Rispondi

Da: GraziePerLaRisposta	13/09/2023 13:52:38
Va bene, ti ringrazio nuovamente. Si tratta comunque di internship e graduate program.
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Da: Orcel LO	14/09/2023 08:17:55
E non solo, per entrare nella FAMILY ci sarà un'ulteriore prova nella quale dovrete mantenere, durante l'esposizione, un ghigno perenne alla joker ed una pronuncia artificiosamente blesa poiché non siamo una realtà internazionale e fingere di sforzarsi a celare l'accento romanesco fa parte delle qualità che cerchiamo nei nuovi consulenti FEEERST. 🤣🤣🤣🤣🤣
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Da: culi rotti	15/09/2023 21:47:20
sono dei pagliacci, chiamano e chiedono info e danno feedback positivi ma poi non assumono.
Rispondi

Da: Signorini	18/09/2023 21:44:22
ha ragione culo rotto, è successo anche a me. sono dei beduini del deserto che non assumano. Fanno le finte e poi sono tutti solo numeri le persone per loro, come le pezze al culo
Rispondi

Da: DD20	20/09/2023 03:49:47
Salve a tutti, Qualcuno ha avuto novità in merito al corporale graduate program? Grazie
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Da: CSGP	20/09/2023 05:33:37
Ciao, io ancora niente, tu hai saputo qualcosa? Grazie mille
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Da: BBB	20/09/2023 10:22:26
Ciao, io ho fatto il colloquio a inizio agosto con i due hr poi ho chiamato i primi di settembre e mi hanno detto che sono ancora in fase di colloqui.. hanno detto che se non siamo ricontattati entro i primi di novembre possiamo ritenerci esclusi
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Da: BBB	20/09/2023 10:23:34
primi di ottobre volevo dire
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Da: paoloskipolo	20/09/2023 12:24:09
Bbb ti riferisci sempre al graduate program?
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Da: Markclem	20/09/2023 22:25:13
Qualcuno ha fatto parte del group assessment online per il ruolo di consulente di filiale? È stato ricontattato dopo aver ricevuto l'email di idoneità alla posizione? Io l'ho sostenuto il 5 luglio e dopo l'email di qualche giorno dopo nessuna notizia.
Rispondi

Da: ALE	21/09/2023 14:37:47
ciao a tutti ma il primo step sono i test ? dopo che invii il test cosa succede ?
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Da: paoloskipolo	21/09/2023 15:09:03
Saranno in una ventina almeno quelli che aspettano dopo l'esito positivo dell assessment come consulente, almeno
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Da: tutablack97	25/09/2023 10:00:08
Qualcuno ha novità per il graduate program?
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Da: CSGP	25/09/2023 17:03:25
Ciao, io ancora niente, tu sai qualcosa?
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Da: tutablack97	25/09/2023 17:04:08
Niente ancora
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Da: Bn	25/09/2023 17:45:26
Voi quando avete fatto il colloquio con le risorse umane?
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Da: simone	25/09/2023 22:51:38
Che Banca di merda. Serietà zero. Fai tutte le fasi dei colloqui in modo anche molto rapido e poi passano mesi. Tengono tutti in ballo per i loro comodi. Nelle risorse umane sono dei pellegrini da strapazzo. Un comportamento del genere da una banca così importante è sintomo di inaffidabilità. Le risposte negative so possono dare e sono preferenziali a queste attese di mesi per tenere i piedi in più scarpe. Se mi chiamate vi attaccate e chiudo il conto, ma prima trasferisco tutti i titoli in altra banca. Risorse umane pessime! Vergognatevi.
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Da: alfredo22	26/09/2023 11:51:03
Purtroppo devo concordare con Simone, a me la stessa situazione. Pessimi
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Da: Gig	27/09/2023 10:18:22
Buongiorno, qualcuno è stato contattato? (Parlo del graduate program)
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Da: CSGP	27/09/2023 10:19:36
Ciao @Gig, io ancora niente, tu hai saputo qualcosa? Nei messaggi sopra si parlava di primi di ottobre
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Da: tutablack97	27/09/2023 10:20:54
A quanto so, sono ancora in fase di colloqui, hanno ancora colloqui da fare, le classi per l'assessment ancora devono organizzarle quindi secondo me chiameranno settimana prossima per convocare.
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Da: Jaques	27/09/2023 18:34:27
Alcune risposte sono veramente fuori luogo. Capisco che possa essere seccante aspettare, ma alcuni sono pure alla prima esperienza di lavoro e pretendono di essere assunti subito e che tutti siano a loro disposizione. State facendo un colloquio di lavoro per entrare nel secondo istituto bancario italiano e non al bar sotto casa (con rispetto per il bar).
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Da: DanielF87	27/09/2023 22:02:24
Jaquet di Nazaret è arrivato. Se tu non aspetti di essere chiamato, cosa fai in questo Forum? Sei uno di parte? Partiamo dal presupposto che è obiettivamente risaputo che questo istituto tratti i dipendenti come numeri e che l'ufficio del personale non sia così efficiente come tu vuoi far credere. L'esperienza non conta. Ogni posizione ha dei requisiti e dove è richiesta significa che selezioneranno i profili idonei. La tua uscita è fuori luogo. Detto questo, proprio perché elogi il grande istituto, ci si aspetta serietà e rispetto delle persone, anche alla prima esperienza da una Banca grande. Aspettare mesi non è rispettoso e denota disorganizzazione. Giusto avere un iter anche strutturato e una prassi, ma il resto è eccesso, superficialità e inadeguatezza. Saluti (dipendente iscritto ai sindacati)
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Da: Awels9	29/09/2023 09:51:36
Buongiorno ragazzi/e, non voglio difendere o attaccare nessuno ma secondo me il mio punto di vista si sta creando allarmismo e paura. Posso capire l'ansia di iniziare questa nuova avventuraâ�� ce l'ho anche io. Ho fatto domanda come consulente di filiale, ho superato tutte le prove e ottenuto l'idoneità a fine luglio, e non ho ricevuto nessuna chiamata per iniziare questa nuova avventura. Certo, anche io sono preoccupato ed è esasperante aspettare, ma alla fine dell''assessment gli HR ci hanno detto che sarebbero passati almeno 2/3 mesi. Inoltre, altri candidati che hanno sostenuto L'assessment a fine agosto gli hanno riferito che l'attesa potrebbe prolungarsi fino a dopo le festività di Natale e Capodanno, ovvero a Gennaio. Ripeto è spiacevole aspettare, non poter prendere in considerazione altri lavori e/o programmarsi alcune cose della vita a lungo termineâ�� ma abbiamo (o Ho) aspettato questa opportunità per molto tempoâ�� aspettare i tempi per essere chiamati ci sta! Portiamo pazienza, anche perché alcuni amici che già lavorano in UniCredit si trovano bene e me ne hanno parlato bene.
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Da: Gi	29/09/2023 12:14:02
Ciao, sapete come funzionano i trasferimenti con UniCredit?
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