Mininterno.net FORUM - Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010

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Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010
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Da: X Tutti 1 - 15/05/2024 19:39:12
x certezze

Non ho capito il tuo ragionamento sul fatto che almeno un idoneo del concorso in esame dovrebbe essere assunto. Con quasi 180 posizioni dirigenziali non assegnate, per il buon andamento della pubblica amministrazione, tutti gli idonei del 175 dovrebbero essere assunti per scorrimento a tamburo battente.
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Da: x su 15/05/2024 19:56:52
Si si, sogna, sogna...
Rispondi

Da: certezze 15/05/2024 19:56:58
la teoria che c'è posto per tutti abbiamo capito bene che è vera solo sulla carta altrimenti a quest'ora non ci sarebbero decine di ricorsi al tar. i conti si fanno con l'oste che in questo caso non solo non conosce il menù del suo ristorante ma neppure gli ingredienti dei suoi piatti. l'oste in questione ha scritto nel menù che ha bisogno urgente di 39 dirigenti per coprire le posizioni operative scoperte (DIR, CUC e CUL...non me ne vogliano i capo uffici legale ma l'acronimo è quello). considerato che il 175 è un piatto molto indigesto, quale migliore occasione per rimandare qualunque decisione sullo scorrimento a dopo le prossime sentenze TAR/lavoro sostituendo i 39 del PIAO con altrettanti del 150?
Rispondi

Da: X hola bum 1 - 15/05/2024 20:40:39
Ma allora entro venerdì è confermato che ci saranno novità?
Rispondi

Da: X certezze 15/05/2024 21:05:54
Un libro interessante sarebbe don Chisciotte
Rispondi

Da: Finiamola. 15/05/2024 21:21:31
Mi sembra che le parole del vice ministro relative allo scorrimento di 39 unità si riferissero solo ed unicamente agli idonei del 175 senza alcun legame con il 150.
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Da: x su 15/05/2024 21:29:26
Ti sembra male...
Rispondi

Da: Ma cosa 15/05/2024 21:37:11
cavolo c'entrano gli idonei del 150 che sono meno dei posti a concorso? Ma c'è gente che veramente è fuori come un balcone
Rispondi

Da: X sopra sopra 15/05/2024 21:46:09
Se effettivamente sono posizioni da ricoprire con urgenza è consequenziale che verranno ricoperte dai vincitori del 150 che entro poco entreranno in servizio senza alcun problema.
Rispondi

Da: X su 15/05/2024 22:18:24
....a ottobre, verosimilmente.....
Rispondi

Da: Ma.... 1 - 15/05/2024 22:25:30
L'eta' media dei vincitori del 150 è superiore a quella del 175
Rispondi

Da: certezze 15/05/2024 22:52:56
è un paese per vecchi
Rispondi

Da: X x sopra 16/05/2024 07:33:52
Ma non erano profili diversi, le persona selezionate con i due concorsi? E nel 150 c'erano i gggiovani... Così sbandieravano i vertici. Non è più così? Ora I 150 hanno lo stesso profilo dei 175 e possono prendere il loro posto? Le età sono uguali praticamente?
Ahhhhhhh, ho capito 😂bravi
Ma si andassero a nascondere!!
Rispondi

Da: x x sopra 1 - 16/05/2024 10:50:13
Età media dei vincitori del 150 più alta di quella dei vincitori e idonei del 175, al momento dell'approvazione della graduatoria.

La stragrande maggioranza dei 38 vincitori è della generazione precedente al 2010, e questo doveva essere il concorso per dare opportunità a quelli entrati dopo il 2010.
Rispondi

Da: X hola bum 16/05/2024 11:01:47
Allora queste novità? Arrivano?
Rispondi

Da: X tutti 16/05/2024 11:12:50
il concorso è concluso, siete fuori per sempre, l'unica cosa che potete impugnare adesso sono i miei centosettantacinque millimetri
Rispondi

Da: certezze 16/05/2024 11:18:58
in millimetri sembra più lungo, vero?
Rispondi

Da: Finiamola. 1 - 16/05/2024 11:59:09
Ma finiamola con questi giovani, ma finiamola con le opportunita, iniziate a guardare altrove se volete fare i dirigenti. Se ae continua ad assumere in modo inconsulto e impressionante solo funzionari diventare dirigenti sarà sempre più difficile. Si dovrebbe seriamente far leva all'interno per cambiare radicalmente questa politica insensata a partire dal coinvolgimento delle forze sindacali anche se la vedo dura, molto dura.
Rispondi

Da: X sopra 16/05/2024 12:38:29
Concordo in toto.
Rispondi

Da: X sopra 16/05/2024 13:04:30
Negli anni 90 ci fu il grande cambiamento, obiettivo tutti o quasi laureati.
Fino a metà degli anni 90 la percentuale di laureati era pari all'8 % della popolazione rispetto ad una media europea attorno al 25 %.
Rapidamente abbiamo raggiunto e superato tale percentuale, incentivando le Università ad aumentare il numero di laureati.
Il risultato è sotto gli occhi di tutti, la laurea ( a parte medicina e poco altro) di per se vale ben poco, non costituìsce più un valore aggiunto , diventando di massa è come il diploma di 30 anni fa, per il lavoro impiegatizio è quasi diventato il requisito minimo.
Tanto è vero che molti laureati fanno lavori da nuovi poveri quello che una volta si definiva sottoproletariato.
Avere tutto il personale in terza area significa che tutti sono in un unico contenitore, massificato, ed essendo di fatto l'unica area, è la prima ma purtroppo è anche l'ultima.
Rispondi

Da: X sopra 16/05/2024 13:51:47
e pertanto è un 'insensatezza colossale non presente in alcuno degli altri enti pubblici a partire dall' INPS dove ci sono regolari assunzioni e diplomati.
Rispondi

Da: X su 1 - 16/05/2024 13:59:55
Servono solo laureati perché anche i civis oramai sono arrivati a un livello di complessità imbarazzante. Tornate a occuparvi di salumi e magari votate qualche politico più decente
Rispondi

Da: X su 1 - 16/05/2024 14:28:53
In ae il rapporto tra laureati e non dovrebbe essere di circa il 20 /100 non uno di più magari qualcuno di meno. Solo così questo ente potrebbe essere più funzionale e meno, molto meno problematico sotto molteplici punti di vista...
Rispondi

Da: Considerazione 1 - 16/05/2024 14:55:23
Sarebbe opportuno che le domande di passaggio ad altre amministrazioni presentate da vari dirigenti, specie Sna, vengano accolte anche al fine di agevolare l'incipiente scorrimento.

Rispondi

Da: ma come 16/05/2024 16:17:00
pure gli sna scappano?
Rispondi

Da: x x sopra 1 - 16/05/2024 17:00:08
Gli Sna hanno passato un difficile concorso e non sono, quindi, mica scemi. Se si può fare il dirigente da un'altra parte col 10% dello stress rispetto ad AdE e guadagnando lo stesso, se non a volte di più, perché non scappare?
Rispondi

Da: X sopra 16/05/2024 17:06:42
I posti definìti"urgenti" a breve saranno coperti dai Vincitori.
Rispondi

Da: ma per favore 1 - 16/05/2024 17:47:09
ma che stress devono avere i dirigenti che il lavoro stressante lo fanno tutto poer e capi team. E poi gli sna sono stati selezionati su argomenti ultranozionistici che niente hanno a che fare con intelligenza e capacità
Rispondi

Da: No stress 1 - 16/05/2024 18:29:29
Ma quale stress???
Le responsabilità in altre pa sono molto superiori.
Per le assunzioni non c'è urgenza, perché le direzioni provinciali sono coperte. Sono ad interim solo ruoli secondari non urgenti.
Fino alle prime sentenze sulla nuova graduatoria non scorrerà nulla, dormite pure sonni tranquilli. Se ne riparla a fine anno forse
Rispondi

Da: certezze 1 - 16/05/2024 18:38:00
39 tra capi Ufficio controlli, capi ufficio legale e direttori provinciali non mi sembrano ruoli secondari e l'urgenza di coprirli é scritta nel piao... poi se tu hai altre informazioni illuminaci.
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Da: X Tutti	1 - 15/05/2024 19:39:12
x certezze Non ho capito il tuo ragionamento sul fatto che almeno un idoneo del concorso in esame dovrebbe essere assunto. Con quasi 180 posizioni dirigenziali non assegnate, per il buon andamento della pubblica amministrazione, tutti gli idonei del 175 dovrebbero essere assunti per scorrimento a tamburo battente.
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Da: x su	15/05/2024 19:56:52
Si si, sogna, sogna...
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Da: certezze	15/05/2024 19:56:58
la teoria che c'è posto per tutti abbiamo capito bene che è vera solo sulla carta altrimenti a quest'ora non ci sarebbero decine di ricorsi al tar. i conti si fanno con l'oste che in questo caso non solo non conosce il menù del suo ristorante ma neppure gli ingredienti dei suoi piatti. l'oste in questione ha scritto nel menù che ha bisogno urgente di 39 dirigenti per coprire le posizioni operative scoperte (DIR, CUC e CUL...non me ne vogliano i capo uffici legale ma l'acronimo è quello). considerato che il 175 è un piatto molto indigesto, quale migliore occasione per rimandare qualunque decisione sullo scorrimento a dopo le prossime sentenze TAR/lavoro sostituendo i 39 del PIAO con altrettanti del 150?
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Da: X hola bum	1 - 15/05/2024 20:40:39
Ma allora entro venerdì è confermato che ci saranno novità?
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Da: X certezze	15/05/2024 21:05:54
Un libro interessante sarebbe don Chisciotte
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Da: Finiamola.	15/05/2024 21:21:31
Mi sembra che le parole del vice ministro relative allo scorrimento di 39 unità si riferissero solo ed unicamente agli idonei del 175 senza alcun legame con il 150.
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Da: x su	15/05/2024 21:29:26
Ti sembra male...
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Da: Ma cosa	15/05/2024 21:37:11
cavolo c'entrano gli idonei del 150 che sono meno dei posti a concorso? Ma c'è gente che veramente è fuori come un balcone
Rispondi

Da: X sopra sopra	15/05/2024 21:46:09
Se effettivamente sono posizioni da ricoprire con urgenza è consequenziale che verranno ricoperte dai vincitori del 150 che entro poco entreranno in servizio senza alcun problema.
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Da: X su	15/05/2024 22:18:24
....a ottobre, verosimilmente.....
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Da: Ma....	1 - 15/05/2024 22:25:30
L'eta' media dei vincitori del 150 è superiore a quella del 175
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Da: certezze	15/05/2024 22:52:56
è un paese per vecchi
Rispondi

Da: X x sopra	16/05/2024 07:33:52
Ma non erano profili diversi, le persona selezionate con i due concorsi? E nel 150 c'erano i gggiovani... Così sbandieravano i vertici. Non è più così? Ora I 150 hanno lo stesso profilo dei 175 e possono prendere il loro posto? Le età sono uguali praticamente? Ahhhhhhh, ho capito 😂bravi Ma si andassero a nascondere!!
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Da: x x sopra	1 - 16/05/2024 10:50:13
Età media dei vincitori del 150 più alta di quella dei vincitori e idonei del 175, al momento dell'approvazione della graduatoria. La stragrande maggioranza dei 38 vincitori è della generazione precedente al 2010, e questo doveva essere il concorso per dare opportunità a quelli entrati dopo il 2010.
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Da: X hola bum	16/05/2024 11:01:47
Allora queste novità? Arrivano?
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Da: X tutti	16/05/2024 11:12:50
il concorso è concluso, siete fuori per sempre, l'unica cosa che potete impugnare adesso sono i miei centosettantacinque millimetri
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Da: certezze	16/05/2024 11:18:58
in millimetri sembra più lungo, vero?
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Da: Finiamola.	1 - 16/05/2024 11:59:09
Ma finiamola con questi giovani, ma finiamola con le opportunita, iniziate a guardare altrove se volete fare i dirigenti. Se ae continua ad assumere in modo inconsulto e impressionante solo funzionari diventare dirigenti sarà sempre più difficile. Si dovrebbe seriamente far leva all'interno per cambiare radicalmente questa politica insensata a partire dal coinvolgimento delle forze sindacali anche se la vedo dura, molto dura.
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Da: X sopra	16/05/2024 12:38:29
Concordo in toto.
Rispondi

Da: X sopra	16/05/2024 13:04:30
Negli anni 90 ci fu il grande cambiamento, obiettivo tutti o quasi laureati. Fino a metà degli anni 90 la percentuale di laureati era pari all'8 % della popolazione rispetto ad una media europea attorno al 25 %. Rapidamente abbiamo raggiunto e superato tale percentuale, incentivando le Università ad aumentare il numero di laureati. Il risultato è sotto gli occhi di tutti, la laurea ( a parte medicina e poco altro) di per se vale ben poco, non costituìsce più un valore aggiunto , diventando di massa è come il diploma di 30 anni fa, per il lavoro impiegatizio è quasi diventato il requisito minimo. Tanto è vero che molti laureati fanno lavori da nuovi poveri quello che una volta si definiva sottoproletariato. Avere tutto il personale in terza area significa che tutti sono in un unico contenitore, massificato, ed essendo di fatto l'unica area, è la prima ma purtroppo è anche l'ultima.
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Da: X sopra	16/05/2024 13:51:47
e pertanto è un 'insensatezza colossale non presente in alcuno degli altri enti pubblici a partire dall' INPS dove ci sono regolari assunzioni e diplomati.
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Da: X su	1 - 16/05/2024 13:59:55
Servono solo laureati perché anche i civis oramai sono arrivati a un livello di complessità imbarazzante. Tornate a occuparvi di salumi e magari votate qualche politico più decente
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Da: X su	1 - 16/05/2024 14:28:53
In ae il rapporto tra laureati e non dovrebbe essere di circa il 20 /100 non uno di più magari qualcuno di meno. Solo così questo ente potrebbe essere più funzionale e meno, molto meno problematico sotto molteplici punti di vista...
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Da: Considerazione	1 - 16/05/2024 14:55:23
Sarebbe opportuno che le domande di passaggio ad altre amministrazioni presentate da vari dirigenti, specie Sna, vengano accolte anche al fine di agevolare l'incipiente scorrimento.
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Da: ma come	16/05/2024 16:17:00
pure gli sna scappano?
Rispondi

Da: x x sopra	1 - 16/05/2024 17:00:08
Gli Sna hanno passato un difficile concorso e non sono, quindi, mica scemi. Se si può fare il dirigente da un'altra parte col 10% dello stress rispetto ad AdE e guadagnando lo stesso, se non a volte di più, perché non scappare?
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Da: X sopra	16/05/2024 17:06:42
I posti definìti"urgenti" a breve saranno coperti dai Vincitori.
Rispondi

Da: ma per favore	1 - 16/05/2024 17:47:09
ma che stress devono avere i dirigenti che il lavoro stressante lo fanno tutto poer e capi team. E poi gli sna sono stati selezionati su argomenti ultranozionistici che niente hanno a che fare con intelligenza e capacità
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Da: No stress	1 - 16/05/2024 18:29:29
Ma quale stress??? Le responsabilità in altre pa sono molto superiori. Per le assunzioni non c'è urgenza, perché le direzioni provinciali sono coperte. Sono ad interim solo ruoli secondari non urgenti. Fino alle prime sentenze sulla nuova graduatoria non scorrerà nulla, dormite pure sonni tranquilli. Se ne riparla a fine anno forse
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Da: certezze	1 - 16/05/2024 18:38:00
39 tra capi Ufficio controlli, capi ufficio legale e direttori provinciali non mi sembrano ruoli secondari e l'urgenza di coprirli é scritta nel piao... poi se tu hai altre informazioni illuminaci.
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