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SELEZIONI INTERNE INPS
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Da: lete 27/04/2009 19:21:54
c'è nessuno????.........
Rispondi

Da: sincerita 27/04/2009 19:22:45
lol.........
Rispondi

Da: lete 27/04/2009 19:33:59
ma quando cavolo esce il bando ? dicono che è urgente......entro maggio tutto deve essere concluso e allora che ( o chi ) aspettano?
Rispondi

Da: sincerita 27/04/2009 19:35:18
io ho chiesto, dicono che stanno lavorando
secondo me dormono...
zzzzzzzzzzz...................
Rispondi

Da: lete 27/04/2009 19:38:00
BUONA NOTTE!!!!!! Speriamo che non si risvegliano a luglio o agosto rovinandoci pure le ferie sti ...........!
Rispondi

Da: Romy 27/04/2009 20:48:39
X ............ e
X x ..... :
ESATTO !
Rispondi

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Da: ola!!!! 28/04/2009 15:41:58
nessuno sa niente del concorso a dirigenti informatici?
Rispondi

Da: MA....... 28/04/2009 18:35:38

se i criteri per l'attribuzione delle posizioni sono quelli già indicati nelle circolari 2 e 188 del 2001 .....cosa c'è da studiare tanto ?
Dovrebbe essere semplice far uscire il messaggio No ?

Rispondi

Da: xMa 28/04/2009 20:16:25
che i criteri, senza ombra di dubbio, sono gli stessi è ben evidenziato nell'accordo siglato il 10 aprile, perchè studiano tanto in effetti è strano, c'è qualcuno che sa le ragioni di questo ipotetico e incomprensibile studio?
Rispondi

Da: zzz 28/04/2009 21:20:59

qualcuno ha notizie sullo stato dei ricorsi o ha già ricevuto la risposta? Pure quelle non mi paiono difficili da scrivere.
Rispondi

Da: classe 1954 28/04/2009 21:38:24
So che stanno controllando i titoli di studio, soprattutto i master e stanno sistemando gli errori sulle anzianità. Di più non so.
Rispondi

Da: zzz 28/04/2009 21:55:18

grazie... quanti sono i funzionari addetti all'operazione?
Rispondi

Da: classe 1954 28/04/2009 22:01:24
Ogni regione controlla i propri. Pare che i ricorsi siano stati inviati tutti in direzione generale e che quotidianamente ci siano contatti con gli uffici regionali del personale per acquisire le informazioni.
Rispondi

Da: zzz 28/04/2009 22:17:07
mi hanno detto che vanno in DG... magari sono pochi funzionari... quanti ne macineranno al giorno?
Rispondi

Da: anto 28/04/2009 23:45:06
per zzzz
sono pienamente d'accordo con te!
a fronte degli impicci che hanno combinato al momento della valutazione titoli ecc, a fronte dei ricorsi che in totale affluiranno in DG, aggiungerei........ DOPPIO ZZZZZZZZZZZZZZ! un concerto generale!
Rispondi

Da: precisino 29/04/2009 10:59:17
iI controlli sui ricorsi vengono effettuati nelle direzioni regionali e devono essere formalizzati alla D.G. entro il giorno 11 maggio.
La D.G. entro il 25 maggio li dovrà recepire e da quella data si indiranno le selezioni per l'attribuzione delle P.O. . Questo è quanto.
Rispondi

Da: precisino 29/04/2009 11:00:06
iI controlli sui ricorsi vengono effettuati nelle direzioni regionali e devono essere formalizzati alla D.G. entro il giorno 11 maggio.
La D.G. entro il 25 maggio li dovrà recepire e solo da quella data si potranno indire le selezioni per l'attribuzione delle P.O. . Questo è quanto. E' presumibile che entro giugno/luglio prossimo si definisca il tutto.
Rispondi

Da: gigi 29/04/2009 12:57:05
perfetto in agosto quando non ci sarà nessuno, come al solito........
Rispondi

Da: Per precisino 29/04/2009 19:27:42

Ancora con la storia dei ricorsi ? Io non ci credo.....parte tutto prima del 25 maggio. Dei ricorsi non importa niente a nessuno ! Hanno già deciso di non aspettarne la definizione nell'accordo del 10 aprile.....
Piuttosto credo stiano accordandosi su altre cose.....
Rispondi

Da: indeciso 29/04/2009 19:44:34
su cosa si stanno accordando??? grazie
Rispondi

Da: urp 29/04/2009 20:42:16

e quelli che hanno partecipato per altre Sedi, Sedi Regionali etc. quando saranno trasferiti, nel caso non concorrano alle p.o.?
Rispondi

Da: sandro 29/04/2009 21:25:21
ma possibile che nessuno conosce notizie certe? Io a questo punto non credo più a niente.
Rispondi

Da: Anto 29/04/2009 21:32:53
Colleghi di Roma dove siete ?
Rispondi

Da: ad hoc 30/04/2009 09:17:41
X Anto:

dove vuoi che siano: a fare un cazzo, tanto "a lavorà ce pensano gli artri. A noi che ce frega".
Rispondi

Da: cabelino 30/04/2009 13:28:47
messaggio 9702 di oggi
Rispondi

Da: zzz 30/04/2009 13:51:44

Cabelino caro, sono in ferie, cosa dice il messaggio? grazie!
Rispondi

Da: Volstagg 30/04/2009 14:26:41
Mittente
Sede
0068___/Ufficio di Segreteria del Dirigente Generale Vicario
Ufficio
Ufficio Di Segreteria
Messaggio N. 009702 del 30/04/2009 12.16.55
    Classifica Messaggio
    Standard-010.010
    Classificazione

Destinatari

Oggetto: modalità di attribuzione delle posizioni organizzative per le Direzioni regionali, provinciali e subprovinciali.
Testo

Direzione Centrale Risorse Umane
Direzione Centrale Organizzazione
Direzione Centrale Pianificazione e Controllo di Gestione

Ai Direttori Centrali
Ai Direttori Regionali
Ai Direttori Provinciali e sub Provinciali

Oggetto: modalità di attribuzione delle posizioni organizzative per le Direzioni regionali, provinciali e subprovinciali.

Premessa
Con il CCNI 2006 è stata ribadita la destinazione delle posizioni organizzative ai funzionari apicali C4/C5 prevedendo, in ogni caso, che le eventuali posizioni organizzative ancora vacanti dovessero essere attribuite, secondo le medesime modalità utilizzate per gli apicali, ai funzionari C3 risultati idonei alla selezione C4, rispettando lâ��ordine della graduatoria medesima.
Il particolare momento che sta vivendo lâ��Istituto sul territorio, la mancanza di numerosi titolari di posizioni organizzative responsabili di procedimento e provvedimento ai sensi della Legge n. 241/1990 hanno consentito di raggiungere con le OOSS nazionali unâ��intesa sulla immediata attuazione dellâ��art. 7 del CCNI 2006.
Secondo tale intesa, sarà possibile attribuire, in tempi ristretti, le posizioni organizzative relative ai Team di Direzione regionale, ai Processi Primari e alle Agenzie.
In sede di accordo, infatti, è stato stabilito di:

Conferire le posizioni organizzative con le procedure previste nelle Circolari n. 2 e 188 del 2001, riservando la partecipazione alle procedure medesime al personale C4/C5, profilo amministrativo, ovvero al personale collocato in posizione utile nelle graduatorie per la posizione C4, profilo amministrativo.
Attribuire, con successive selezioni e con le medesime modalità previste nelle sopra richiamate circolari, le posizioni organizzative non ancora ricoperte, ad esclusione della Direzione delle Agenzie, al personale C3 risultato idoneo alle ultime selezioni interne per la posizione C4.
Conferire le posizioni organizzative secondo quanto previsto dallâ��art. 17 e 18 del CCNI 1999 integrato dal CCNI 2000 e dallâ��art. 3, comma b) del CCNI 2006.

Modalità di conferimento delle posizioni organizzative
In linea di continuità con le modalità di attribuzione di incarico definite con le Circolari n. 2/2001 e n. 188/2001, e in coerenza con quanto stabilito dai vigenti contratti integrativi e verbali dâ��intesa, le posizioni organizzative, in questa prima fase relative ai Team di Direzione regionale, alle Unità di processo e alle Agenzie, sono attribuite dal Direttore regionale ai funzionari apicali, ritenuti idonei per la specifica posizione messa a bando, tenendo conto delle competenze professionali, delle capacità e del curriculum professionale e funzionale degli aspiranti.

Pertanto, la procedura di selezione sarà gestita dal Nucleo di valutazione regionale, integrato dal Dirigente lâ��Unità funzionale (dirigente di area regionale, dirigente provinciale o subprovinciale) competente per la posizione di volta in volta interessata, e prevede i seguenti passaggi:
Rilevazione in ciascun ambito regionale delle posizioni organizzative e delle Direzioni di Agenzie da ricoprire;
Pubblicizzazione, attraverso un unico Bando, da parte della Direzione regionale competente, delle posizioni organizzative disponibili presso ciascuna struttura.
Raccolta delle disponibilità da parte del personale interessato (personale in posizione apicale C4/C5 (anche già titolare di posizione organizzativa), personale dichiarato vincitore nelle graduatorie delle selezioni C4 - profilo amministrativo, approvate dal Direttore generale il 20 febbraio 2009 e personale che, già inquadrato in posizione C3, ha partecipato alle suddette selezioni ed è risultato idoneo nella relativa graduatoria di merito per la posizione C4);
Il Bando per le Direzioni delle Agenzie sarà riservato al personale in posizione apicale C4/C5 (anche già titolare di posizione organizzativa) e al personale dichiarato vincitore nelle graduatorie delle selezioni C4 - profilo amministrativo, approvate dal Direttore generale il 20 febbraio 2009;
I candidati potranno esprimere, al massimo, due disponibilità nellâ��ambito della Direzione regionale o Direzione provinciale o subprovinciale di appartenenza.
Colloquio con il Nucleo di valutazione. In prima battuta sarà chiamato a colloquio il solo personale inquadrato in posizione C4/C5 e il personale dichiarato vincitore nelle graduatorie delle selezioni C4, profilo amministrativo. Il colloquio è finalizzato a verificare il possesso, da parte dei candidati, dei requisiti necessari per ricoprire la posizione di responsabile di Team/Unità di Processo/Direzione di Agenzia.
Decisione del Nucleo di valutazione in merito alla idoneità specifica del candidato a ricoprire lâ��incarico.
Qualora, a seguito del colloquio dei C4/C5 con il Nucleo di valutazione regionale, risultino non conferite tutte le posizioni organizzative rilevate, si procederà, seguendo la relativa graduatoria di sede, ai colloqui con il personale inquadrato in posizione C3 risultato idoneo nella relativa graduatoria per la posizione C4 e che si è candidato nel bando di cui al punto 2.
Le modalità di scelta e lâ��attribuzione delle posizioni organizzative ai funzionari C3 sono le medesime previste per i funzionari C4.

Al fine di agevolare lo svolgimento delle procedure necessarie per lâ��attribuzione delle posizioni organizzative, vengono, di seguito, fornite ulteriori indicazioni operative:
Lâ��avvio delle procedure per lâ��attribuzione delle posizioni organizzative avverrà contestualmente su tutto il territorio nazionale.
In questa prima fase dovrà essere garantita la sola attribuzione delle posizioni organizzative relative ai Team di Direzione regionale, ai Processi Primari (Assicurato/Pensionato, Aziende e Prestazioni a sostegno del reddito) e alle Direzioni delle Agenzie. Laddove vi fossero, nei singoli Processi Primari, Unità di processo clonate, si provvederà al conferimento, nellâ��immediato, di una sola posizione organizzativa, prevedendo la copertura delle restanti UdP del singolo Processo Primario attraverso lâ��attribuzione di posizioni ad interim. Il Bando per le Direzioni delle Agenzie sarà riservato al personale in posizione apicale C4/C5 (anche già titolare di posizione organizzativa) e al personale dichiarato vincitore nelle graduatorie delle selezioni C4 - profilo amministrativo;
Il Bando relativo alle posizioni organizzative disponibili è unico per i funzionari C4/C5 e per i funzionari C3 risultati idonei nelle procedure di selezione a C4. In prima battuta, il Nucleo di valutazione provvederà ai colloqui con i funzionari C4/C5 e il personale dichiarato vincitore nelle graduatorie delle selezioni C4, profilo amministrativo; in caso di posizioni organizzative ancora non attribuite il Nucleo procederà, seguendo la graduatoria di Sede, al colloquio dei candidati C3 idonei alla posizione C4.
Le graduatorie di riferimento, ai fini della partecipazione alle selezioni per le posizioni organizzative, devono essere quelle della Sede; si ricorrerà alla graduatoria generale regionale nella sola ipotesi in cui, a fronte di posizioni organizzative scoperte, nella Sede stessa non risulti nella relativa graduatoria, personale vincitore C4 ovvero personale C3 idoneo alla posizione funzionale C4.
Concluse le procedure del Nucleo di valutazione, con determinazione del Direttore regionale si provvederà alla attribuzione delle posizioni organizzative sia ai funzionari C4/C5 sia ai funzionari C3. Tali posizioni organizzative saranno tutte attribuite con la medesima decorrenza regionale.
In merito ai criteri di valutazione si dovrà tenere conto in particolare della specifica esperienza professionale acquisita nellâ��ambito delle attività del processo/team per il quale si concorre (idoneità al ruolo).

In considerazione delle istanze di opposizione in corso, una percentuale di posizioni organizzative disponibili non dovrà essere messa a Bando.

Le selezioni per le posizioni organizzative in Direzione generale, data la particolare complessità del processo di adeguamento delle Strutture centrali al nuovo Ordinamento delle funzioni centrali e periferiche, saranno avviate immediatamente dopo quelle delle Strutture territoriali.

   Il Dirigente Generale Vicario
   NORI
Rispondi

Da: x volstag 30/04/2009 15:02:15
non avendo potuto leggere tutta la precedente tiritera visto che sei ben informato vorrei sapere se io che sono il primo degli idonei a c4 in sede regionale ho speranze di passare. grazie
Rispondi

Da: CESARE CESARONI 30/04/2009 18:17:46
perchè non leggi? sei impedito? è così che "vuoi passare"? Ma di quale passaggio parli? CHE AMAREZZA!
Rispondi

Da: buscadero 30/04/2009 19:49:31
Ho meditato sul messsaggio per le modalità di attribuzione delle posizioni organizzative per le Direzioni regionali, provinciali e subprovincialied in particolare mi ha colpito questo punto del messaggio:
In merito ai criteri di valutazione si dovrà tenere conto in particolare della specifica esperienza professionale acquisita nellâ��ambito delle attività del processo/team per il quale si concorre (idoneità al ruolo).

Qualcuno mi vuole spiegare se questo e' un requisito indispensabile che la commissione deve tenere conto oppure e' un optional?
Se e' un requisito fondamentale io penso che tuteli molti colleghi che lavorano nel reparto ma per il momento sono C3 idonei alla graduatoria C4 , ma si vedrebbero scavalcati da C4 vincitori che non hanno nessuna esperienza professionale in quel ufficio.
Cosa ne pensate?
Rispondi

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Da: lete	27/04/2009 19:21:54
c'è nessuno????.........
Rispondi

Da: sincerita	27/04/2009 19:22:45
lol.........
Rispondi

Da: lete	27/04/2009 19:33:59
ma quando cavolo esce il bando ? dicono che è urgente......entro maggio tutto deve essere concluso e allora che ( o chi ) aspettano?
Rispondi

Da: sincerita	27/04/2009 19:35:18
io ho chiesto, dicono che stanno lavorando secondo me dormono... zzzzzzzzzzz...................
Rispondi

Da: lete	27/04/2009 19:38:00
BUONA NOTTE!!!!!! Speriamo che non si risvegliano a luglio o agosto rovinandoci pure le ferie sti ...........!
Rispondi

Da: Romy	27/04/2009 20:48:39
X ............ e X x ..... : ESATTO !
Rispondi

Da: ola!!!!	28/04/2009 15:41:58
nessuno sa niente del concorso a dirigenti informatici?
Rispondi

Da: MA.......	28/04/2009 18:35:38
se i criteri per l'attribuzione delle posizioni sono quelli già indicati nelle circolari 2 e 188 del 2001 .....cosa c'è da studiare tanto ? Dovrebbe essere semplice far uscire il messaggio No ?
Rispondi

Da: xMa	28/04/2009 20:16:25
che i criteri, senza ombra di dubbio, sono gli stessi è ben evidenziato nell'accordo siglato il 10 aprile, perchè studiano tanto in effetti è strano, c'è qualcuno che sa le ragioni di questo ipotetico e incomprensibile studio?
Rispondi

Da: zzz	28/04/2009 21:20:59
qualcuno ha notizie sullo stato dei ricorsi o ha già ricevuto la risposta? Pure quelle non mi paiono difficili da scrivere.
Rispondi

Da: classe 1954	28/04/2009 21:38:24
So che stanno controllando i titoli di studio, soprattutto i master e stanno sistemando gli errori sulle anzianità. Di più non so.
Rispondi

Da: zzz	28/04/2009 21:55:18
grazie... quanti sono i funzionari addetti all'operazione?
Rispondi

Da: classe 1954	28/04/2009 22:01:24
Ogni regione controlla i propri. Pare che i ricorsi siano stati inviati tutti in direzione generale e che quotidianamente ci siano contatti con gli uffici regionali del personale per acquisire le informazioni.
Rispondi

Da: zzz	28/04/2009 22:17:07
mi hanno detto che vanno in DG... magari sono pochi funzionari... quanti ne macineranno al giorno?
Rispondi

Da: anto	28/04/2009 23:45:06
per zzzz sono pienamente d'accordo con te! a fronte degli impicci che hanno combinato al momento della valutazione titoli ecc, a fronte dei ricorsi che in totale affluiranno in DG, aggiungerei........ DOPPIO ZZZZZZZZZZZZZZ! un concerto generale!
Rispondi

Da: precisino	29/04/2009 10:59:17
iI controlli sui ricorsi vengono effettuati nelle direzioni regionali e devono essere formalizzati alla D.G. entro il giorno 11 maggio. La D.G. entro il 25 maggio li dovrà recepire e da quella data si indiranno le selezioni per l'attribuzione delle P.O. . Questo è quanto.
Rispondi

Da: precisino	29/04/2009 11:00:06
iI controlli sui ricorsi vengono effettuati nelle direzioni regionali e devono essere formalizzati alla D.G. entro il giorno 11 maggio. La D.G. entro il 25 maggio li dovrà recepire e solo da quella data si potranno indire le selezioni per l'attribuzione delle P.O. . Questo è quanto. E' presumibile che entro giugno/luglio prossimo si definisca il tutto.
Rispondi

Da: gigi	29/04/2009 12:57:05
perfetto in agosto quando non ci sarà nessuno, come al solito........
Rispondi

Da: Per precisino	29/04/2009 19:27:42
Ancora con la storia dei ricorsi ? Io non ci credo.....parte tutto prima del 25 maggio. Dei ricorsi non importa niente a nessuno ! Hanno già deciso di non aspettarne la definizione nell'accordo del 10 aprile..... Piuttosto credo stiano accordandosi su altre cose.....
Rispondi

Da: indeciso	29/04/2009 19:44:34
su cosa si stanno accordando??? grazie
Rispondi

Da: urp	29/04/2009 20:42:16
e quelli che hanno partecipato per altre Sedi, Sedi Regionali etc. quando saranno trasferiti, nel caso non concorrano alle p.o.?
Rispondi

Da: sandro	29/04/2009 21:25:21
ma possibile che nessuno conosce notizie certe? Io a questo punto non credo più a niente.
Rispondi

Da: Anto	29/04/2009 21:32:53
Colleghi di Roma dove siete ?
Rispondi

Da: ad hoc	30/04/2009 09:17:41
X Anto: dove vuoi che siano: a fare un cazzo, tanto "a lavorà ce pensano gli artri. A noi che ce frega".
Rispondi

Da: cabelino	30/04/2009 13:28:47
messaggio 9702 di oggi
Rispondi

Da: zzz	30/04/2009 13:51:44
Cabelino caro, sono in ferie, cosa dice il messaggio? grazie!
Rispondi

Da: Volstagg	30/04/2009 14:26:41
Mittente Sede 0068___/Ufficio di Segreteria del Dirigente Generale Vicario Ufficio Ufficio Di Segreteria Messaggio N. 009702 del 30/04/2009 12.16.55 Classifica Messaggio Standard-010.010 Classificazione Destinatari Oggetto: modalità di attribuzione delle posizioni organizzative per le Direzioni regionali, provinciali e subprovinciali. Testo Direzione Centrale Risorse Umane Direzione Centrale Organizzazione Direzione Centrale Pianificazione e Controllo di Gestione Ai Direttori Centrali Ai Direttori Regionali Ai Direttori Provinciali e sub Provinciali Oggetto: modalità di attribuzione delle posizioni organizzative per le Direzioni regionali, provinciali e subprovinciali. Premessa Con il CCNI 2006 è stata ribadita la destinazione delle posizioni organizzative ai funzionari apicali C4/C5 prevedendo, in ogni caso, che le eventuali posizioni organizzative ancora vacanti dovessero essere attribuite, secondo le medesime modalità utilizzate per gli apicali, ai funzionari C3 risultati idonei alla selezione C4, rispettando lâ��ordine della graduatoria medesima. Il particolare momento che sta vivendo lâ��Istituto sul territorio, la mancanza di numerosi titolari di posizioni organizzative responsabili di procedimento e provvedimento ai sensi della Legge n. 241/1990 hanno consentito di raggiungere con le OOSS nazionali unâ��intesa sulla immediata attuazione dellâ��art. 7 del CCNI 2006. Secondo tale intesa, sarà possibile attribuire, in tempi ristretti, le posizioni organizzative relative ai Team di Direzione regionale, ai Processi Primari e alle Agenzie. In sede di accordo, infatti, è stato stabilito di: Conferire le posizioni organizzative con le procedure previste nelle Circolari n. 2 e 188 del 2001, riservando la partecipazione alle procedure medesime al personale C4/C5, profilo amministrativo, ovvero al personale collocato in posizione utile nelle graduatorie per la posizione C4, profilo amministrativo. Attribuire, con successive selezioni e con le medesime modalità previste nelle sopra richiamate circolari, le posizioni organizzative non ancora ricoperte, ad esclusione della Direzione delle Agenzie, al personale C3 risultato idoneo alle ultime selezioni interne per la posizione C4. Conferire le posizioni organizzative secondo quanto previsto dallâ��art. 17 e 18 del CCNI 1999 integrato dal CCNI 2000 e dallâ��art. 3, comma b) del CCNI 2006. Modalità di conferimento delle posizioni organizzative In linea di continuità con le modalità di attribuzione di incarico definite con le Circolari n. 2/2001 e n. 188/2001, e in coerenza con quanto stabilito dai vigenti contratti integrativi e verbali dâ��intesa, le posizioni organizzative, in questa prima fase relative ai Team di Direzione regionale, alle Unità di processo e alle Agenzie, sono attribuite dal Direttore regionale ai funzionari apicali, ritenuti idonei per la specifica posizione messa a bando, tenendo conto delle competenze professionali, delle capacità e del curriculum professionale e funzionale degli aspiranti. Pertanto, la procedura di selezione sarà gestita dal Nucleo di valutazione regionale, integrato dal Dirigente lâ��Unità funzionale (dirigente di area regionale, dirigente provinciale o subprovinciale) competente per la posizione di volta in volta interessata, e prevede i seguenti passaggi: Rilevazione in ciascun ambito regionale delle posizioni organizzative e delle Direzioni di Agenzie da ricoprire; Pubblicizzazione, attraverso un unico Bando, da parte della Direzione regionale competente, delle posizioni organizzative disponibili presso ciascuna struttura. Raccolta delle disponibilità da parte del personale interessato (personale in posizione apicale C4/C5 (anche già titolare di posizione organizzativa), personale dichiarato vincitore nelle graduatorie delle selezioni C4 - profilo amministrativo, approvate dal Direttore generale il 20 febbraio 2009 e personale che, già inquadrato in posizione C3, ha partecipato alle suddette selezioni ed è risultato idoneo nella relativa graduatoria di merito per la posizione C4); Il Bando per le Direzioni delle Agenzie sarà riservato al personale in posizione apicale C4/C5 (anche già titolare di posizione organizzativa) e al personale dichiarato vincitore nelle graduatorie delle selezioni C4 - profilo amministrativo, approvate dal Direttore generale il 20 febbraio 2009; I candidati potranno esprimere, al massimo, due disponibilità nellâ��ambito della Direzione regionale o Direzione provinciale o subprovinciale di appartenenza. Colloquio con il Nucleo di valutazione. In prima battuta sarà chiamato a colloquio il solo personale inquadrato in posizione C4/C5 e il personale dichiarato vincitore nelle graduatorie delle selezioni C4, profilo amministrativo. Il colloquio è finalizzato a verificare il possesso, da parte dei candidati, dei requisiti necessari per ricoprire la posizione di responsabile di Team/Unità di Processo/Direzione di Agenzia. Decisione del Nucleo di valutazione in merito alla idoneità specifica del candidato a ricoprire lâ��incarico. Qualora, a seguito del colloquio dei C4/C5 con il Nucleo di valutazione regionale, risultino non conferite tutte le posizioni organizzative rilevate, si procederà, seguendo la relativa graduatoria di sede, ai colloqui con il personale inquadrato in posizione C3 risultato idoneo nella relativa graduatoria per la posizione C4 e che si è candidato nel bando di cui al punto 2. Le modalità di scelta e lâ��attribuzione delle posizioni organizzative ai funzionari C3 sono le medesime previste per i funzionari C4. Al fine di agevolare lo svolgimento delle procedure necessarie per lâ��attribuzione delle posizioni organizzative, vengono, di seguito, fornite ulteriori indicazioni operative: Lâ��avvio delle procedure per lâ��attribuzione delle posizioni organizzative avverrà contestualmente su tutto il territorio nazionale. In questa prima fase dovrà essere garantita la sola attribuzione delle posizioni organizzative relative ai Team di Direzione regionale, ai Processi Primari (Assicurato/Pensionato, Aziende e Prestazioni a sostegno del reddito) e alle Direzioni delle Agenzie. Laddove vi fossero, nei singoli Processi Primari, Unità di processo clonate, si provvederà al conferimento, nellâ��immediato, di una sola posizione organizzativa, prevedendo la copertura delle restanti UdP del singolo Processo Primario attraverso lâ��attribuzione di posizioni ad interim. Il Bando per le Direzioni delle Agenzie sarà riservato al personale in posizione apicale C4/C5 (anche già titolare di posizione organizzativa) e al personale dichiarato vincitore nelle graduatorie delle selezioni C4 - profilo amministrativo; Il Bando relativo alle posizioni organizzative disponibili è unico per i funzionari C4/C5 e per i funzionari C3 risultati idonei nelle procedure di selezione a C4. In prima battuta, il Nucleo di valutazione provvederà ai colloqui con i funzionari C4/C5 e il personale dichiarato vincitore nelle graduatorie delle selezioni C4, profilo amministrativo; in caso di posizioni organizzative ancora non attribuite il Nucleo procederà, seguendo la graduatoria di Sede, al colloquio dei candidati C3 idonei alla posizione C4. Le graduatorie di riferimento, ai fini della partecipazione alle selezioni per le posizioni organizzative, devono essere quelle della Sede; si ricorrerà alla graduatoria generale regionale nella sola ipotesi in cui, a fronte di posizioni organizzative scoperte, nella Sede stessa non risulti nella relativa graduatoria, personale vincitore C4 ovvero personale C3 idoneo alla posizione funzionale C4. Concluse le procedure del Nucleo di valutazione, con determinazione del Direttore regionale si provvederà alla attribuzione delle posizioni organizzative sia ai funzionari C4/C5 sia ai funzionari C3. Tali posizioni organizzative saranno tutte attribuite con la medesima decorrenza regionale. In merito ai criteri di valutazione si dovrà tenere conto in particolare della specifica esperienza professionale acquisita nellâ��ambito delle attività del processo/team per il quale si concorre (idoneità al ruolo). In considerazione delle istanze di opposizione in corso, una percentuale di posizioni organizzative disponibili non dovrà essere messa a Bando. Le selezioni per le posizioni organizzative in Direzione generale, data la particolare complessità del processo di adeguamento delle Strutture centrali al nuovo Ordinamento delle funzioni centrali e periferiche, saranno avviate immediatamente dopo quelle delle Strutture territoriali. Il Dirigente Generale Vicario NORI
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Da: x volstag	30/04/2009 15:02:15
non avendo potuto leggere tutta la precedente tiritera visto che sei ben informato vorrei sapere se io che sono il primo degli idonei a c4 in sede regionale ho speranze di passare. grazie
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Da: CESARE CESARONI	30/04/2009 18:17:46
perchè non leggi? sei impedito? è così che "vuoi passare"? Ma di quale passaggio parli? CHE AMAREZZA!
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Da: buscadero	30/04/2009 19:49:31
Ho meditato sul messsaggio per le modalità di attribuzione delle posizioni organizzative per le Direzioni regionali, provinciali e subprovincialied in particolare mi ha colpito questo punto del messaggio: In merito ai criteri di valutazione si dovrà tenere conto in particolare della specifica esperienza professionale acquisita nellâ��ambito delle attività del processo/team per il quale si concorre (idoneità al ruolo). Qualcuno mi vuole spiegare se questo e' un requisito indispensabile che la commissione deve tenere conto oppure e' un optional? Se e' un requisito fondamentale io penso che tuteli molti colleghi che lavorano nel reparto ma per il momento sono C3 idonei alla graduatoria C4 , ma si vedrebbero scavalcati da C4 vincitori che non hanno nessuna esperienza professionale in quel ufficio. Cosa ne pensate?
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