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SELEZIONI INTERNE INPS
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Da: per vale e per jpl 19/09/2008 14:52:36
vi dispiace...........vero?
Rispondi

Da: C1 19/09/2008 14:54:44
ma jfk ma quale truccato ma che cavolo stai dicendo...se non sei convinto non partecipare e cercati un altro ente/amministrazione/lavoro...ma pensa questo def...
Rispondi

Da: jpl 19/09/2008 14:56:30
per nulla , sono molto più in alto ma molto di più .....

a parte te sono ottimi elementi.
Rispondi

Da: JFK 19/09/2008 14:56:34
IL SOLITO INCIUCIO ALL'ITALIANA...
Rispondi

Da: cubano 19/09/2008 14:57:33
il punto è che presumibilmente le selezioni interne non si faranno mai, almeno non col sistema dei quiz.
Rispondi

Da: enzo 19/09/2008 15:04:55
cubano, non è come dici... i quiz ci saranno di sicuro

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Da: per jpl 19/09/2008 15:06:01
ma a chi vuoi far credere........................ e poi non sono neanche inps..............ciao imbecille
Rispondi

Da: cubano 19/09/2008 15:09:42
io lo spero ma rimango scettico, troppi rinvii
Rispondi

Da: dado 19/09/2008 15:13:33
senti cubano a questo punto li faranno uscire è stato fatto un bando con tanto di concorso e domande... si tratta di attendere un attimo qualche settimana...su dai non drammatizzare
Rispondi

Da: roberta 19/09/2008 15:15:46
basta.
Rispondi

Da: cubano 19/09/2008 15:18:39
e chi drammatizza, conosco però troppo bene le logiche perverse che animano allegrini e co. per non avere qualche timore, se le selezioni si tengono e sono trasparenti col 60% del punteggio effettivamente assegnato in base a quiz seri ben vengano
Rispondi

Da: cubano 19/09/2008 15:20:02
ovviamente a chi dice basta consiglio di non frequentare il forum se non le aggrada
Rispondi

Da: roberta 19/09/2008 15:37:37
basta a chi dice cavolate!la frase ora è completa
Rispondi

Da: cubano 19/09/2008 15:43:57
ma rimane stupida
Rispondi

Da: roberta 19/09/2008 15:45:18
metto subito un punto ad un'altra inutile disquisizione con cubano.
Rispondi

Da: cubano 19/09/2008 15:46:43
meno male siamo salvi
Rispondi

Da: boh 19/09/2008 17:13:01
Devo dirvi che a questo punto, per quanto mi riguarda, che siano seri o meno poco importa. Io sono entrato come C1 (ex 7 q.f.) 8 anni fa con concorso esterno e ne ho viste di cotte e di crude. Parlare di meritocrazia, almeno per il passaggio a C3, in questo momento pare ridicolo, visto che otto anni fa sono passati tutti C3 e sono rimasti in gioco al 90% solo quei C2 laureati (tra cui però ci sono pure gli ex lsu di cui ormai non parlo più) che se oggi non passassero sarebbe veramente frustrante, visto che magari si vedrebbero pure raggiunti da qualche collega transitato all'inps da altri enti che nel frattempo si è preso una laurea breve. Ed il rischio che qualcuno non passi c'è, è la matematica a dirlo, ci sono sedi in cui i posti sono pochi ed i concorrenti tanti, poi ci sono situazioni personali non identiche per tutti, alcuni hanno molto più tempo a disposizione per prepararsi altri no. Nonostante aver fatto un concorso pubblico dove molte di queste cose ci sono state già chieste ( a differenza di moltri altri anche della medesima qualifica), adesso anche per le briciole( che ci spetterebbero di diritto) bisogna lottare...Per i passaggi a C4 magari il discorso cambia, anche se secondo me andrebbero esaminate soprattutto coloro che assumono certi incarichi con relative indennità di funzione. Cmq pare proprio usciranno a metà ottobre.Si vedrà
Rispondi

Da: x boh 20/09/2008 14:57:59
(tra cui però ci sono pure gli ex lsu di cui ormai non parlo più)

In effetti è meglio non parlarne perchè se penso a come sono entrati in Inps mi girano le p.: è una vergogna!!
Rispondi

Da: franco 20/09/2008 17:52:24
Gli ex cfl B1 e C1 possono partecipare alle selezioni con delle eccezioni: i B1 solo a quelli per C1; i C1 Cfl se sono stati stabilizzati al 31/12/2006, possono partecipare, salvi i requisiti richiesti dai bandi, a C3 e C4.

Ciao Vale!
Franco
Rispondi

Da: aspirante C4 22/09/2008 09:24:04
Confermo: metà ottobre la pubblicazione dei quiz e quindi
a metà dicembre la prova e vedrete, sarà proprio un bel regalo di
Natale alle nostre care cariatidi..
Rispondi

Da: x x jpl 22/09/2008 10:36:16
Caro il mio codardo molto imbecille che nemmeno si firma, grazie a regolare concorso sono Dir. II f. e guadagno almeno il triplo di te.
Quindi non invidio te e i tuoi colleghi A1.
Rispondi

Da: francesca 22/09/2008 11:51:52
Consiglio a tutti di abbassare i toni, siamo tutti dipendenti inps ognuno con una propria storia lavorativa meritevole di rispetto.
Oltretutto le polemiche di basso livello sono tossiche.
Invito inoltre chi non è coinvolto nelle selezioni interne inps in oggetto a non intervenire.

grazie e saluti a tutti.
Rispondi

Da: per jpl 22/09/2008 12:06:14
tu invece sei molto coraggioso...............ti brucia se uno ti chiama imbecille.....non sei sempre a roma dentro il tuo beato inps dove ti fanno dire tutte le cazzate che vuoi..............il mondo non finisce all'inps...........represso mentale
Rispondi

Da: per francesca 22/09/2008 12:18:43
voi avete i vostri forum interni............usate quelli quando non volete che gli altri intervengano sulle vostre materie
ciao
Rispondi

Da: x x jpl 22/09/2008 12:20:31
la miseria mentale e morale è tipica di chi, non sapendo argomentare, per primo insulta.
Rispondi

Da: x jpl 22/09/2008 12:23:23
niente pranzo da palombini oggi?
Rispondi

Da: volevo dire 22/09/2008 12:37:23

...n�°1) alle selezioni interne passerà uno su dieci... gli altri nove ce l'avranno per un buon decennio grosso come un traliccio dell'enel in quel posto...
...N�°2) brunetta ci ha tirato via l'incentivo speciale con una perdita di un sacco di soldi per il 2009 e non ce ne per nessuno. il taglio è sulla carta. le balle che ci raccontano sono e rimangono balle mentre i sindacati si stanno facendo seghe...
...n�°3) tra TFR con buoni del tesoro, PENSIONE CONTRIBUTIVA a quote, PENSIONE INTEGRATIVA fantasma, ci perdiamo anche le mutande che portiamo addosso.
...n�°4) se avete una casa mettetela in vendita e poi venite con me in burundi . là la vita costa meno
Rispondi

Da: boh 22/09/2008 14:41:07
Sono d'accordo che ognuno ha una propria storia lavorativa meritevole di rispetto, però è anche vero che negli ultimi venti anni le selezioni sono avvenute automaticamente, senza test o prove di qualsiasi altra natura. Tutti coloro che sono transitati prima del 2000 hanno beneficiato di almeno un passaggio di qualifica. Quando ci sono state le schede di valutazione ormai i passaggi di massa a C3 erano già avvenuti e le selezioni successive sono servite solo per sistemare diciamo qualcuno "molto meritevole" soprattutto per le posizioni C4. Ora finalmente i test, evviva! Forse qualche C3 laureato con master e punteggi aggiuntivi di vario genere vedrà nei test finalmente la luce, ma per molti altri non sarà così e non parlo solo per me stesso. Praticamente ce la dovremo giocare di nuovo tra chi qualche prova già l'ha superata! Un C2 laureato che ha superato un concorso pubblico selettivo e non una mera formalità, che si vedesse ancora dopo 8 anni e chissà ancora per quanto, bloccato nella medesima qualifica funzionale d'ingresso e che continuerà a fare il lavoro di prima,( che poi è lo stesso del collega passato C3 a cui però magari dovrà anche suggerirgli come risolvere una pratica), come la prenderà? E non mi rispondete che se studia passa, perchè ripeto in molte sedi può non bastare (ma perchè quelli entrati come operatori oggi C3 o C4 hanno studiato?). E intanto si transita dall'area B in C... Che senso ha la meritocrazia quando si fa una scriteriata mobilità interenti immettendo personale nell'area B, il 90% in B3, che giustamente vista l'anzianità di servizio e le lauree brevi conseguite,non appena entrato già rivendica l'area C? E quei poveri ragazzi molti dei quali laureati, alcuni anche con titoli, che hanno superato il concorso per CFL come B1 e solo da poco stabilizzati, che chance avranno? La verità è che ormai i soldi sono pochi e quindi bisogna selezionare; ma con la scusa della meritocrazia oggi si colpiscono proprio quelli più meritevoli che però devono sempre dimostrare, pure per 100 euro lordi in più. Intanto però si nominano tutti i C5 integratori di processo solo perchè hanno maturato due anni di anzianità...
Rispondi

Da: CATERINA 23/09/2008 12:21:50
Spero che i quiz siano molto difficili in maniera che solo chi si impegnerà veramente potrà farcela.

Questo è l'unico modo perchè tutti possiamo avere una speranza.
Oltre ad essere forse l'unico modo per poter effettivamente
migliorare la P.A. : premiare chi più si impegna dimostrando di essere più meritevole.
Qualcuno sa qual'è la società che ha vinto la gara d'appalto per i quiz?
Saluti a tutti.
Rispondi

Da: garz 23/09/2008 14:36:56
Me lo auguro anch'io, ma temo che saranno facilissimi con domande tipo INPS : a)Istituto Nazionale Previdenza Sociale b) Istituto Nazionale Pensione Sociale ecc.
Basterà un minimo d'impegno.
un saluto a Carlo ced
Rispondi

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Da: per vale e per jpl	19/09/2008 14:52:36
vi dispiace...........vero?
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Da: C1	19/09/2008 14:54:44
ma jfk ma quale truccato ma che cavolo stai dicendo...se non sei convinto non partecipare e cercati un altro ente/amministrazione/lavoro...ma pensa questo def...
Rispondi

Da: jpl	19/09/2008 14:56:30
per nulla , sono molto più in alto ma molto di più ..... a parte te sono ottimi elementi.
Rispondi

Da: JFK	19/09/2008 14:56:34
IL SOLITO INCIUCIO ALL'ITALIANA...
Rispondi

Da: cubano	19/09/2008 14:57:33
il punto è che presumibilmente le selezioni interne non si faranno mai, almeno non col sistema dei quiz.
Rispondi

Da: enzo	19/09/2008 15:04:55
cubano, non è come dici... i quiz ci saranno di sicuro
Rispondi

Da: per jpl	19/09/2008 15:06:01
ma a chi vuoi far credere........................ e poi non sono neanche inps..............ciao imbecille
Rispondi

Da: cubano	19/09/2008 15:09:42
io lo spero ma rimango scettico, troppi rinvii
Rispondi

Da: dado	19/09/2008 15:13:33
senti cubano a questo punto li faranno uscire è stato fatto un bando con tanto di concorso e domande... si tratta di attendere un attimo qualche settimana...su dai non drammatizzare
Rispondi

Da: cubano	19/09/2008 15:18:39
e chi drammatizza, conosco però troppo bene le logiche perverse che animano allegrini e co. per non avere qualche timore, se le selezioni si tengono e sono trasparenti col 60% del punteggio effettivamente assegnato in base a quiz seri ben vengano
Rispondi

Da: cubano	19/09/2008 15:20:02
ovviamente a chi dice basta consiglio di non frequentare il forum se non le aggrada
Rispondi

Da: roberta	19/09/2008 15:37:37
basta a chi dice cavolate!la frase ora è completa
Rispondi

Da: cubano	19/09/2008 15:43:57
ma rimane stupida
Rispondi

Da: roberta	19/09/2008 15:45:18
metto subito un punto ad un'altra inutile disquisizione con cubano.
Rispondi

Da: cubano	19/09/2008 15:46:43
meno male siamo salvi
Rispondi

Da: boh	19/09/2008 17:13:01
Devo dirvi che a questo punto, per quanto mi riguarda, che siano seri o meno poco importa. Io sono entrato come C1 (ex 7 q.f.) 8 anni fa con concorso esterno e ne ho viste di cotte e di crude. Parlare di meritocrazia, almeno per il passaggio a C3, in questo momento pare ridicolo, visto che otto anni fa sono passati tutti C3 e sono rimasti in gioco al 90% solo quei C2 laureati (tra cui però ci sono pure gli ex lsu di cui ormai non parlo più) che se oggi non passassero sarebbe veramente frustrante, visto che magari si vedrebbero pure raggiunti da qualche collega transitato all'inps da altri enti che nel frattempo si è preso una laurea breve. Ed il rischio che qualcuno non passi c'è, è la matematica a dirlo, ci sono sedi in cui i posti sono pochi ed i concorrenti tanti, poi ci sono situazioni personali non identiche per tutti, alcuni hanno molto più tempo a disposizione per prepararsi altri no. Nonostante aver fatto un concorso pubblico dove molte di queste cose ci sono state già chieste ( a differenza di moltri altri anche della medesima qualifica), adesso anche per le briciole( che ci spetterebbero di diritto) bisogna lottare...Per i passaggi a C4 magari il discorso cambia, anche se secondo me andrebbero esaminate soprattutto coloro che assumono certi incarichi con relative indennità di funzione. Cmq pare proprio usciranno a metà ottobre.Si vedrà
Rispondi

Da: x boh	20/09/2008 14:57:59
(tra cui però ci sono pure gli ex lsu di cui ormai non parlo più) In effetti è meglio non parlarne perchè se penso a come sono entrati in Inps mi girano le p.: è una vergogna!!
Rispondi

Da: franco	20/09/2008 17:52:24
Gli ex cfl B1 e C1 possono partecipare alle selezioni con delle eccezioni: i B1 solo a quelli per C1; i C1 Cfl se sono stati stabilizzati al 31/12/2006, possono partecipare, salvi i requisiti richiesti dai bandi, a C3 e C4. Ciao Vale! Franco
Rispondi

Da: aspirante C4	22/09/2008 09:24:04
Confermo: metà ottobre la pubblicazione dei quiz e quindi a metà dicembre la prova e vedrete, sarà proprio un bel regalo di Natale alle nostre care cariatidi..
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Da: x x jpl	22/09/2008 10:36:16
Caro il mio codardo molto imbecille che nemmeno si firma, grazie a regolare concorso sono Dir. II f. e guadagno almeno il triplo di te. Quindi non invidio te e i tuoi colleghi A1.
Rispondi

Da: francesca	22/09/2008 11:51:52
Consiglio a tutti di abbassare i toni, siamo tutti dipendenti inps ognuno con una propria storia lavorativa meritevole di rispetto. Oltretutto le polemiche di basso livello sono tossiche. Invito inoltre chi non è coinvolto nelle selezioni interne inps in oggetto a non intervenire. grazie e saluti a tutti.
Rispondi

Da: per jpl	22/09/2008 12:06:14
tu invece sei molto coraggioso...............ti brucia se uno ti chiama imbecille.....non sei sempre a roma dentro il tuo beato inps dove ti fanno dire tutte le cazzate che vuoi..............il mondo non finisce all'inps...........represso mentale
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Da: per francesca	22/09/2008 12:18:43
voi avete i vostri forum interni............usate quelli quando non volete che gli altri intervengano sulle vostre materie ciao
Rispondi

Da: x x jpl	22/09/2008 12:20:31
la miseria mentale e morale è tipica di chi, non sapendo argomentare, per primo insulta.
Rispondi

Da: x jpl	22/09/2008 12:23:23
niente pranzo da palombini oggi?
Rispondi

Da: volevo dire	22/09/2008 12:37:23
...n�°1) alle selezioni interne passerà uno su dieci... gli altri nove ce l'avranno per un buon decennio grosso come un traliccio dell'enel in quel posto... ...N�°2) brunetta ci ha tirato via l'incentivo speciale con una perdita di un sacco di soldi per il 2009 e non ce ne per nessuno. il taglio è sulla carta. le balle che ci raccontano sono e rimangono balle mentre i sindacati si stanno facendo seghe... ...n�°3) tra TFR con buoni del tesoro, PENSIONE CONTRIBUTIVA a quote, PENSIONE INTEGRATIVA fantasma, ci perdiamo anche le mutande che portiamo addosso. ...n�°4) se avete una casa mettetela in vendita e poi venite con me in burundi . là la vita costa meno
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Da: boh	22/09/2008 14:41:07
Sono d'accordo che ognuno ha una propria storia lavorativa meritevole di rispetto, però è anche vero che negli ultimi venti anni le selezioni sono avvenute automaticamente, senza test o prove di qualsiasi altra natura. Tutti coloro che sono transitati prima del 2000 hanno beneficiato di almeno un passaggio di qualifica. Quando ci sono state le schede di valutazione ormai i passaggi di massa a C3 erano già avvenuti e le selezioni successive sono servite solo per sistemare diciamo qualcuno "molto meritevole" soprattutto per le posizioni C4. Ora finalmente i test, evviva! Forse qualche C3 laureato con master e punteggi aggiuntivi di vario genere vedrà nei test finalmente la luce, ma per molti altri non sarà così e non parlo solo per me stesso. Praticamente ce la dovremo giocare di nuovo tra chi qualche prova già l'ha superata! Un C2 laureato che ha superato un concorso pubblico selettivo e non una mera formalità, che si vedesse ancora dopo 8 anni e chissà ancora per quanto, bloccato nella medesima qualifica funzionale d'ingresso e che continuerà a fare il lavoro di prima,( che poi è lo stesso del collega passato C3 a cui però magari dovrà anche suggerirgli come risolvere una pratica), come la prenderà? E non mi rispondete che se studia passa, perchè ripeto in molte sedi può non bastare (ma perchè quelli entrati come operatori oggi C3 o C4 hanno studiato?). E intanto si transita dall'area B in C... Che senso ha la meritocrazia quando si fa una scriteriata mobilità interenti immettendo personale nell'area B, il 90% in B3, che giustamente vista l'anzianità di servizio e le lauree brevi conseguite,non appena entrato già rivendica l'area C? E quei poveri ragazzi molti dei quali laureati, alcuni anche con titoli, che hanno superato il concorso per CFL come B1 e solo da poco stabilizzati, che chance avranno? La verità è che ormai i soldi sono pochi e quindi bisogna selezionare; ma con la scusa della meritocrazia oggi si colpiscono proprio quelli più meritevoli che però devono sempre dimostrare, pure per 100 euro lordi in più. Intanto però si nominano tutti i C5 integratori di processo solo perchè hanno maturato due anni di anzianità...
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Da: CATERINA	23/09/2008 12:21:50
Spero che i quiz siano molto difficili in maniera che solo chi si impegnerà veramente potrà farcela. Questo è l'unico modo perchè tutti possiamo avere una speranza. Oltre ad essere forse l'unico modo per poter effettivamente migliorare la P.A. : premiare chi più si impegna dimostrando di essere più meritevole. Qualcuno sa qual'è la società che ha vinto la gara d'appalto per i quiz? Saluti a tutti.
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Da: garz	23/09/2008 14:36:56
Me lo auguro anch'io, ma temo che saranno facilissimi con domande tipo INPS : a)Istituto Nazionale Previdenza Sociale b) Istituto Nazionale Pensione Sociale ecc. Basterà un minimo d'impegno. un saluto a Carlo ced
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