Mininterno.net FORUM - MAXI CONCORSO RIPAM 2025/2026

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MAXI CONCORSO RIPAM 2025/2026 - 3997 posti
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Il bando di concorso
Leggi il bando di concorso e le altre informazioni correlate su InPA e sulle pagine istituzionali dell'ente.

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Da: Per chi ha fatto IERI 20/7/26 ore 14,30 1 1 - 21/07/2026 16:12:41
Spett.le Formez PA

PEC: protocollo@pec.formez.it

Oggetto: Istanza in autotutela per rettifica del punteggio attribuito al quesito n. 7 della prova scritta - Concorso pubblico PLURI1340/AMM

Il/La sottoscritto/a [NOME E COGNOME], nato/a a [LUOGO] il [DATA DI NASCITA], codice fiscale [CODICE FISCALE], con la presente PEC,

PREMESSO CHE

- in data 20/7/2026 alle ore 14,30 lo/la scrivente ha sostenuto la prova scritta del concorso pubblico su base territoriale, per titoli ed esami, per il reclutamento di n. 697 funzionari amministrativi (Codice Concorso PLURI1340/AMM);

- tra i quesiti sottoposti, il quesito n. 7 recitava testualmente: "In base al d.lgs. 165/2001, nel caso in cui un dipendente pubblico raggiunga il periodo massimo di collocamento in disponibilità, qual è l'alternativa alla risoluzione del rapporto di lavoro?", con le seguenti opzioni di risposta:

a) Nessuna, in quanto la risoluzione è automatica e immediata (risposta fornita dallo/dalla scrivente, valutata come errata, con penalizzazione di -0,25 punti);

b) Solo il trasferimento del dipendente interessato in Amministrazioni Pubbliche simili ubicate in altre aree metropolitane;

c) La ricollocazione dell'interessato presso un'altra Amministrazione (indicata come risposta corretta nella griglia di correzione);

CONSIDERATO CHE

- la formulazione del quesito risulta oggettivamente ambigua, in quanto il testo chiede quale sia l'alternativa alla risoluzione del rapporto di lavoro "nel caso in cui" il dipendente "raggiunga" il periodo massimo di collocamento in disponibilità, locuzione che fa riferimento al momento in cui tale periodo risulta già interamente decorso;

- ai sensi dell'art. 33, comma 8, del d.lgs. 165/2001, una volta decorso inutilmente il periodo massimo di disponibilità senza che sia intervenuta la ricollocazione del dipendente, il rapporto di lavoro si risolve automaticamente, senza che residui alcuna alternativa; la ricollocazione presso altra Amministrazione costituisce, infatti, una misura esperibile durante il decorso del periodo di disponibilità, e non già una volta che tale periodo sia stato integralmente "raggiunto";

- la risposta fornita dallo/dalla scrivente risulta pertanto pienamente coerente con una lettura letterale e temporalmente corretta del quesito, così come formulato, mentre la risposta indicata come corretta nella griglia appare riferita a una fase antecedente (quella del decorso del periodo, non del suo raggiungimento), generando un'ambiguità interpretativa non imputabile al candidato;

RICHIAMATO CHE

- costituisce principio consolidato della giurisprudenza amministrativa, da ultimo ribadito dal Consiglio di Stato, Sez. IV, con sentenza 2 luglio 2024, n. 5840, che "ove la prova sia articolata su risposte multiple, corre l'obbligo per l'amministrazione di una formulazione chiara, non incompleta né ambigua della domanda, che a sua volta deve contemplare una sola risposta 'indubitabilmente esatta'" (richiamando altresì C.d.S., 1ï�¿ï¿�ï¿��° agosto 2022, n. 6756);

- la medesima pronuncia ha altresì chiarito che la commissione esaminatrice "non deve tendere 'tranelli' e formulare domande ambigue e confondenti ai candidati, tali per cui questo debba scegliere tra le multiple risposte la 'meno errata' [...] anziché quella - l'unica, incontestabilmente - corretta sul piano scientifico", trattandosi di un vizio sindacabile dal giudice amministrativo e comportante, quale effetto conformativo, l'attribuzione al candidato del punteggio pieno per il quesito viziato;

- tale precedente risulta di particolare pertinenza al caso di specie, in quanto relativo a una procedura concorsuale della medesima tipologia (reclutamento di funzionari amministrativi), con identico schema di attribuzione del punteggio e identica soglia di sbarramento (21/30);

TUTTO CIï�¿ï¿�' PREMESSO E CONSIDERATO

si CHIEDE

che codesta Amministrazione, in via di autotutela ai sensi dell'art. 21-nonies della L. 241/1990, voglia riesaminare la correzione attribuita al quesito n. 7 del compito [CODICE COMPITO] e, per l'effetto, riconoscere come corretta la risposta fornita dallo/dalla scrivente, con conseguente rettifica del punteggio complessivo della prova.

Si resta a disposizione per ogni eventuale chiarimento e si allega copia del compito svolto.

Con riserva di ogni ulteriore azione a tutela dei propri diritti e interessi legittimi in sede giurisdizionale, in caso di mancato accoglimento della presente istanza.

Distinti saluti

[NOME E COGNOME]

[CODICE FISCALE]

[CODICE CANDIDATURA]

[INDIRIZZO PEC MITTENTE]

[LUOGO E DATA]
Rispondi

Da: Per chi ha fatto IERI 20/7/26 1 1 - 21/07/2026 16:19:54

Con la PEC sollecitiamo formez all'autotutela rivedere il punteggio del quesito 7 posto ieri pomeriggio 20 luglio alle 14:30 per il concorso funzionari. La PEC non è un ricorso è una semplice comunicazione in cui chiediamo di controllare il quesito 7. Già in passato formez ha accolto le segnalazioni di seguito Ecco l'esempio recente:

In seguito alle PEC inviate dai candidati formez ha ufficialmente modificato i 3 novembre 2025 i punteggi per tutti i concorsisti. Quindi chiunque interessato lo faccia anche adesso segnali via pec a formez per il quesito 7.

Bando ripam 2600 assistenti giustizia
Fonte: https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=3be442a291a94827800da7351b3c3afd

Aggiornamento del 03.11.2025: AVVISO PER I CANDIDATI: si comunica che eventuali richieste e istanze in autotutela devono essere tramesse esclusivamente mediante PEC all'indirizzo protocollo@pec.formez.it e specificando nell'oggetto "Concorso Giustizia 2970 - prova del gg/mm/aa - sessione ore xx:xx - tipologia istanza"

Eventuali istanze concernenti i quesiti oggetto della prova scritta, saranno opportunamente trasmesse alla Commissione esaminatrice per i seguiti di competenza.

Si specifica che non saranno prese in considerazione le richieste pervenute con modalità differenti rispetto a quelle sopracitate.

Aggiornamento del 07.01.2026: Ripubblicazione esiti prova scritta Codice 02 . A seguito di segnalazioni aventi ad oggetto due quesiti somministrati in occasione della prova scritta del codice 02, rispettivamente nelle sessioni del 21.10.2025 ore 08:00 e del 23.10.2025 ore 08:00, su indicazione della commissione esaminatrice, si è proceduto alla ricorrezione ed al conseguente aggiornamento dei punteggi. Pertanto, si invitano i candidati che hanno sostenuto la prova scritta nelle sessioni di cui sopra a prendere visione del relativo esito attraverso la piattaforma Concorsi Smart, accedendo alla propria area riservata con le credenziali SPID

Rispondi

Da: il maranza statale 21/07/2026 16:20:11
ma i risultati delle prove dopo quanto tempo vengono pubblicati?
Rispondi

Da: Gon16 21/07/2026 16:22:36
Ciao a tutti. Durante la prova svolta sul tablet, una volta selezionata una risposta, è possibile deselezionarla e lasciare la domanda senza risposta?
Rispondi

Da: Eco 1 - 21/07/2026 16:42:53
@Gon16
Si nell'applicazione c'è un tasto cancella risposta. E' possibile analizzare successivamente tutte le risposte in un elenco completo dove è possibile rivedere la domanda ed eventualmente selezionare la risposta
Rispondi

Da: Gon16 21/07/2026 17:11:10
Ti ringrazio
Rispondi

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Da: Menagramo di un menagramo 21/07/2026 17:42:42
Ormai non serve.
Ormai vi hanno giustizzziato!
Rispondi

Da: Menagramo di un menagramo 1 - 21/07/2026 17:52:38
Il pomeriggio era proprio facile.
La mattina era una busta carogna...
Rispondi

Da: emiliocapuano 21/07/2026 20:58:16
ho notato che le domande di co...sando risultano leggermente diverse e a volte anche più complesse e/o specifiche rispetto a queste di mininterno, quale dei due siti considerate più attendibile per la preparazione?
Rispondi

Da: TiDg 21/07/2026 22:25:43
ragazzi com erano le domande di oggi pomeriggio? confermate semplici? sempre x funzionari
Rispondi

Da: Aspromonte97 1 - 21/07/2026 22:52:21
Oggetto: Istanza di riesame in autotutela per correzione chiavi e annullamento quesiti viziati - Concorso pubblico 697 funzionari amministrativi - Codice AMM (PLURI1340/AMM) - Turno del 20/07/2026 ore 14:30 - Candidato/a [INSERIRE NOME E COGNOME]
A: Formez PA - Centro servizi, assistenza, studi e formazione per l'ammodernamento della P.A.
PEC: protocollo@pec.formez.it
Il/La sottoscritto/a [INSERIRE NOME E COGNOME], nato/a a [LUOGO DI NASCITA] il [DATA DI NASCITA], codice fiscale [INSERIRE CODICE FISCALE], partecipante alla prova scritta del concorso in oggetto svoltasi in data 20 luglio 2026 alle ore 14:30 presso la sede di [INSERIRE SEDE D'ESAME, ES. TORINO] (Codice Candidatura: [INSERIRE CODICE CANDIDATURA]),
PREMESSO CHE
nel verbale elettronico del proprio elaborato (ID compito: [INSERIRE ID ELABORATO DI 32 CARATTERI]), sono stati rilevati due gravi errori di formulazione e di correzione all'interno del blocco delle domande somministrate; in conseguenza di tali vizi, al/la scrivente è stato attribuito un punteggio che pregiudica il corretto posizionamento in graduatoria o il raggiungimento della soglia minima di idoneità;
TUTTO CI�' PREMESSO, SI ESPONGONO LE SEGUENTI SPECIFICHE CENSURE:
1. ERRORE MATERIALE SULLA CHIAVE DI CORREZIONE DEL QUESITO SUL COMPIMENTO DELLA DISPONIBILITÀ (D.LGS. 165/2001)
Testo somministrato: �«In base al d.lgs. 165/2001, nel caso in cui un dipendente pubblico raggiunga il periodo massimo di collocamento in disponibilità, qual è l'alternativa alla risoluzione del rapporto di lavoro?�» [Nota per i candidati: verificare il numero esatto della domanda nel proprio compito, nel questionario master era la n. 7]
Risposta corretta: �«Nessuna, in quanto la risoluzione è automatica e immediata�».
Chiave di correzione Formez (errata): �«La ricollocazione dell'interessato presso un'altra Amministrazione�».
Fondamento normativo del vizio: Ai sensi dell'art. 33, comma 8, del D.Lgs. n. 165/2001, la norma statuisce testualmente che: �«Dalla data di collocamento in disponibilità decorre il termine di ventiquattro mesi oltre il quale il rapporto di lavoro si intende risolto�». L'impiego del predicato "raggiunga il periodo massimo" individua testualmente la scadenza temporale dei 24 mesi previsti ex lege, evento al quale l'ordinamento associa in via automatica, immediata e come effetto di diritto la cessazione del rapporto di lavoro. Le procedure di ricollocazione costituiscono invece misure applicabili esclusivamente durante la pendenza del termine di disponibilità, e non come opzione alternativa una volta che il suddetto periodo massimo sia stato interamente e infruttuosamente raggiunto. La chiave Formez è pertanto palesemente viziata da errore materiale.
2. VIZIO DI FORMULAZIONE E LICEITÀ DEL QUESITO SULLA PUBBLICAZIONE DI DATI EXTRA-OBBLIGO (D.LGS. 33/2013)
Testo somministrato: �«Una Pubblica Amministrazione intende pubblicare nel proprio sito istituzionale dati, informazioni e documenti in relazione ai quali NON sussiste l'obbligo di pubblicazione. Secondo il d.lgs. 33/2013...�» [Nota per i candidati: verificare il numero esatto della domanda nel proprio compito]
Chiave di correzione Formez: �«i dati personali eventualmente presenti andranno indicati in forma anonima�».Fondamento normativo del vizio: L'opzione validata da Formez contrasta apertamente con il dettato letterale dell'art. 4, comma 3, del D.Lgs. n. 33/2013, secondo cui le PA possono procedere alla pubblicazione di dati ulteriori rispetto agli obblighi di legge "procedendo alla anonimizzazione dei dati personali eventualmente presenti non indispensabili rispetto alle funzioni istituzionali".
L'opzione imposta nel test cancella del tutto il requisito e il bilanciamento della "non indispensabilità" stabilito dalla norma primaria, introducendo una regola di anonimizzazione assoluta e indistinta non prevista dal legislatore che induce inevitabilmente il candidato in errore e rende il quesito strutturalmente ingannevole e invalido.
CONSIDERATO CHE
sussistono i presupposti normativi e giurisprudenziali affinché codesta Amministrazione intervenga a tutela del corretto andamento della procedura concorsuale prima della pubblicazione delle graduatorie definitive;
Tutto ciò premesso, rilevato e considerato, il/la sottoscritto/a
CHIEDE
a codesta Spett.le Amministrazione, in esercizio del potere di autotutela amministrativa:
Per il quesito sul D.Lgs. 165/2001: la rettifica immediata della chiave di correzione errata con l'attribuzione del punteggio di +0,75 a chi ha indicato la risposta corretta (�«Nessuna, in quanto la risoluzione è automatica e immediata�»);
Per il quesito sul D.Lgs. 33/2013: l'annullamento integrale dello stesso per accertata illegittimità strutturale e/o ambiguità della formulazione, con conseguente neutralizzazione degli effetti del punteggio negativo;
Il conseguente ricalcolo del punteggio finale complessivo dell'elaborato.
Si allega alla presente copia del documento di identità in corso di validità e copia della prima pagina del verbale del compito d'esame.

Con osservanza,
[INSERIRE NOME E COGNOME]
Rispondi

Da: X sopra 21/07/2026 23:03:34
Domani ho la prova e incollerò qua tutte le domande ad una ad una appena l'avrò disponibile. Mi sembra il minimo
Rispondi

Da: Per Aspromonte97 1 - 21/07/2026 23:32:18
Grazie mille, ho fatto anch'io segnalazione per domanda 7 a formez via pec siamo tantissimi a farla.
Rispondi

Da: Cominciamo bene. 5 1 - 22/07/2026 00:01:34
La risposta è giusta.
La soluzione ALTERNATIVA alla risoluzione del contratto di lavoro è il ricollocamento.
Negli articoli 33 e 34 non c'è alcuna menzione alla risoluzione del contratto "automatica ed immediata" alla fine dei 24 mesi.
Prima di firmare il licenziamento, l'amministrazione deve certificare che nei 24 mesi siano state effettivamente eseguite tutte le procedure obbligatorie di ricollocazione e che il Dipartimento della Funzione Pubblica o le Regioni abbiano risposto negativamente circa la presenza di posti vacanti negli altri enti.
Inoltre Il dipendente deve ricevere una comunicazione ufficiale che attesti la data esatta della cessazione del rapporto, necessaria anche per ragioni previdenziali e per l'interruzione dell'erogazione dell'indennità dell'80%

Cominciamo con i ricorsi inutili.
Rispondi

Da: COLORCLOE 3 1 - 22/07/2026 01:36:10
La risposta al quesito è giusta.
Ricorrete sui libri, altro che ricorso...
Rispondi

Da: nodo33 22/07/2026 06:20:51
Trovate che queste simulazioni siano attendibili? Di solito prendo dal 26 in su, studio da tanto ma su formez prendo voti molto più bassi....i quesiti situazionali sono gli stessi, ma il resto mi sembra più complesso. Ho forse sbagliato ad esercitarmi prevalentemente qui? Chiedo a chi ha già vinto precedenti concorsi, io ce l'ho il 29 magari posso vedere altro
Rispondi

Da: RobTro 2 1 - 22/07/2026 07:56:47
È una domanda vecchia proposta anche in altri concorsi,fate una ricerca su Google. La risposta giusta è la ricollocazione e ci si poteva arrivare anche andando a esclusione. Chi ha risposto giusto scriva a Formez di non prendere in considerazione le castronerie che stanno ricevendo. Su Tg idonei stiamo scrivendo in tanti di NON agire in autotutela,fatelo anche voi.
Rispondi

Da: B2calab 2 2 - 22/07/2026 08:45:26
Invece d fare inutilmente ricorso, quesito peraltro cn risposta giusta, studiate d + e meglio asini inutili da 2 soldi
Rispondi

Da: vale2017 22/07/2026 09:13:06
Buongiorno a tutti, chiedo un informazione, leggo che molti di voi scrivono che le prove scritte si stanno svolgendo, io ho fatto domanda per amministrativo in questo concorso ma non ho ancora ricevuto nessuna email di convocazione, qualcun'altro come me? Grazie
Rispondi

Da: Valecaster 2 - 22/07/2026 09:16:07
Wow, se le domande sono così banali e c'è tanta gente così convinta delle proprie risposte sbagliate da fare ricorso, sono già dentro 🤣
Rispondi

Da: LATIS 22/07/2026 09:21:22
A mio avviso tra quelle dei funzionari e quelle degli assistenti non c'è molta differenza, arrivati a questo punto. Sono convinto di aver risposto a una simile domanda durante le simulazioni.
Rispondi

Da: LATIS 1 - 22/07/2026 09:24:11
@ Vale2017

Vai sul sito di Concorsi Smart, accedi con lo spid e visualizza le domande presentate, trova il concorso, aprilo e potrai scaricare la lettera di convocazione.
Rispondi

Da: penierierieparole 22/07/2026 09:39:42
Buongiorno, ancora non è arrivata la lettera di convocazione per il 28. A qualcuno è già arrivata?
Rispondi

Da: Vizio domanda 7 1 - 22/07/2026 09:42:11
Ecco cosa abbiamo scritto a formez

1. Fondamento normativo del vizio
Ai sensi dell'art. 33, comma 8, del D.Lgs. n. 165/2001, la norma statuisce testualmente che: �«Dalla data di collocamento in disponibilità decorre il termine di ventiquattro mesi oltre il quale il rapporto di lavoro si intende risolto�». L'impiego, nel quesito, del predicato "raggiunga il periodo massimo" individua testualmente la scadenza temporale dei 24 mesi previsti ex lege, evento al quale l'ordinamento associa in via automatica, immediata e come effetto di diritto la cessazione del rapporto di lavoro. Le procedure di ricollocazione costituiscono invece misure applicabili esclusivamente durante la pendenza del termine di disponibilità, e non come opzione alternativa una volta che il suddetto periodo massimo sia stato interamente e infruttuosamente raggiunto. La chiave di correzione Formez risulta pertanto viziata da errore materiale sul piano giuridico-sostanziale.

2. Rilievo linguistico-semantico sulla formulazione del quesito
Si osserva, ad ulteriore e autonomo fondamento della censura, che la formulazione letterale del quesito n. 7 risulta univoca anche sul piano squisitamente linguistico, e non consente l'interpretazione recepita nella chiave di correzione Formez.
Il quesito recita: �«nel caso in cui un dipendente pubblico raggiunga il periodo massimo di collocamento in disponibilità�». Il verbo "raggiungere", qui coniugato al congiuntivo presente ("raggiunga") all'interno di una proposizione ipotetica, esprime aspetto perfettivo-risultativo: denota cioè il conseguimento, il compimento, l'esaurimento integrale del termine considerato, e non il suo semplice decorso o una sua fase intermedia. Sul piano semantico, "raggiungere un periodo massimo" equivale a "giungere al termine di", "esaurire per intero", "arrivare alla scadenza di" un lasso temporale: locuzione incompatibile con una lettura che collochi l'accadimento descritto in un momento anteriore alla scadenza stessa.
Diversa sarebbe stata la formulazione se il quesito avesse impiegato locuzioni ad aspetto durativo o imperfettivo, quali "durante il periodo di collocamento in disponibilità", "nel corso del collocamento in disponibilità" ovvero "prima che sia raggiunto il periodo massimo": soltanto tali espressioni avrebbero legittimamente evocato la fase di pendenza del termine, nella quale - come riconosciuto dalla stessa Amministrazione nella propria griglia di correzione - è esperibile la ricollocazione del dipendente presso altra Amministrazione.
La risposta indicata come corretta nella griglia (�«La ricollocazione dell'interessato presso un'altra Amministrazione�») risulta quindi non soltanto erronea sul piano giuridico-sostanziale per le ragioni esposte al punto 1, ma - a monte - incoerente sotto il profilo strettamente linguistico rispetto al testo del quesito così come materialmente somministrato: essa risponde infatti a una domanda diversa da quella effettivamente formulata, ossia a un quesito che avrebbe dovuto interrogarsi sulla fase antecedente al raggiungimento del termine, e non sul suo compimento.
Ne consegue che l'unica risposta grammaticalmente e semanticamente coerente con il tenore letterale del quesito somministrato è quella indicata sub lettera a) - �«Nessuna, in quanto la risoluzione è automatica e immediata�» - risultando le altre opzioni, e segnatamente la lettera c), riferite a una circostanza temporale diversa da quella oggetto dell'interrogazione.

3. Ambiguità della formulazione e violazione dei principi in materia di quesiti a risposta multipla
La formulazione del quesito risulta, in ogni caso, oggettivamente ambigua, in quanto il testo chiede quale sia l'alternativa alla risoluzione del rapporto di lavoro "nel caso in cui" il dipendente "raggiunga" il periodo massimo di collocamento in disponibilità, locuzione che - per le ragioni esposte al punto 2 - fa riferimento al momento in cui tale periodo risulta già interamente decorso. La risposta fornita dalla scrivente risulta pertanto pienamente coerente con una lettura letterale e temporalmente corretta del quesito così come formulato, mentre la risposta indicata come corretta nella griglia appare riferita a una fase antecedente (quella del decorso del periodo, non del suo raggiungimento), generando un'ambiguità interpretativa non imputabile alla candidata.
Costituisce principio consolidato della giurisprudenza amministrativa, da ultimo ribadito dal Consiglio di Stato, Sez. IV, con sentenza 2 luglio 2024, n. 5840, che �«ove la prova sia articolata su risposte multiple, corre l'obbligo per l'amministrazione di una formulazione chiara, non incompleta né ambigua della domanda, che a sua volta deve contemplare una sola risposta "indubitabilmente esatta"�» (richiamando altresì C.d.S., 1�° agosto 2022, n. 6756). La medesima pronuncia ha altresì chiarito che la commissione esaminatrice �«non deve tendere "tranelli" e formulare domande ambigue e confondenti ai candidati, tali per cui questo debba scegliere tra le multiple risposte la "meno errata" [â��] anziché quella - l'unica, incontestabilmente - corretta sul piano scientifico�», trattandosi di un vizio sindacabile dal giudice amministrativo e comportante, quale effetto conformativo, l'attribuzione al candidato del punteggio pieno per il quesito viziato. Tale precedente risulta di particolare pertinenza al caso di specie, in quanto relativo a una procedura concorsuale della medesima tipologia (reclutamento di funzionari amministrativi), con identico schema di attribuzione del punteggio e identica soglia di sbarramento (21/30).
Rispondi

Da: John21 22/07/2026 09:46:25
A me ancora non risulta scaricabile la lettera di convocazione...dovrei essere il 28 da calendario.
Rispondi

Da: Polish
Reputazione utente: +100 1 - 22/07/2026 10:02:28
Avete ricevuto la lettera di convocazione alla prova? Io non ancora e ho esame all'inizio della prossima settimana. Se nulla mi arriva mi presento ugualmente con stampa della domanda inviata.
Rispondi

Da: LATIS 22/07/2026 10:06:52
Non so, forse scrivo in aramaico e non in italiano?

PER CHI CHIEDE DELLA LETTERA DI CONVOCAZIONE, ANDATE SUL SITO DI CONCORSI SMART, ACCEDETE COL VOSTRO SPID/CIE, TROVATE LA DOMANDA INVIATA E TROVERETE LA LETTERA DI CONVOCAZIONE BELLA E PRONTA.
Rispondi

Da: John21 22/07/2026 10:08:56
@LATIS è da ieri che entro con SPID ma non c'è....è possibile che ad alcuni sia arrivata e ad altri no?
Rispondi

Da: saversantoro 22/07/2026 10:14:11
x tutti

se non arriva la lettera di convocazione basta presentarsi con la ricevuta di iscrizione, quella che il sistema ti ha fatto stampare una volta inviata la domanda
Rispondi

Da: Polish
Reputazione utente: +100 22/07/2026 10:41:49
Grazie Latis. E chiedo scusa ma da parecchi giorni non leggo alcun pist di questo forjm. Sicché...
Rispondi

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Da: Per chi ha fatto IERI 20/7/26 ore 14,30	1 1 - 21/07/2026 16:12:41
Spett.le Formez PA PEC: protocollo@pec.formez.it Oggetto: Istanza in autotutela per rettifica del punteggio attribuito al quesito n. 7 della prova scritta - Concorso pubblico PLURI1340/AMM Il/La sottoscritto/a [NOME E COGNOME], nato/a a [LUOGO] il [DATA DI NASCITA], codice fiscale [CODICE FISCALE], con la presente PEC, PREMESSO CHE - in data 20/7/2026 alle ore 14,30 lo/la scrivente ha sostenuto la prova scritta del concorso pubblico su base territoriale, per titoli ed esami, per il reclutamento di n. 697 funzionari amministrativi (Codice Concorso PLURI1340/AMM); - tra i quesiti sottoposti, il quesito n. 7 recitava testualmente: "In base al d.lgs. 165/2001, nel caso in cui un dipendente pubblico raggiunga il periodo massimo di collocamento in disponibilità, qual è l'alternativa alla risoluzione del rapporto di lavoro?", con le seguenti opzioni di risposta: a) Nessuna, in quanto la risoluzione è automatica e immediata (risposta fornita dallo/dalla scrivente, valutata come errata, con penalizzazione di -0,25 punti); b) Solo il trasferimento del dipendente interessato in Amministrazioni Pubbliche simili ubicate in altre aree metropolitane; c) La ricollocazione dell'interessato presso un'altra Amministrazione (indicata come risposta corretta nella griglia di correzione); CONSIDERATO CHE - la formulazione del quesito risulta oggettivamente ambigua, in quanto il testo chiede quale sia l'alternativa alla risoluzione del rapporto di lavoro "nel caso in cui" il dipendente "raggiunga" il periodo massimo di collocamento in disponibilità, locuzione che fa riferimento al momento in cui tale periodo risulta già interamente decorso; - ai sensi dell'art. 33, comma 8, del d.lgs. 165/2001, una volta decorso inutilmente il periodo massimo di disponibilità senza che sia intervenuta la ricollocazione del dipendente, il rapporto di lavoro si risolve automaticamente, senza che residui alcuna alternativa; la ricollocazione presso altra Amministrazione costituisce, infatti, una misura esperibile durante il decorso del periodo di disponibilità, e non già una volta che tale periodo sia stato integralmente "raggiunto"; - la risposta fornita dallo/dalla scrivente risulta pertanto pienamente coerente con una lettura letterale e temporalmente corretta del quesito, così come formulato, mentre la risposta indicata come corretta nella griglia appare riferita a una fase antecedente (quella del decorso del periodo, non del suo raggiungimento), generando un'ambiguità interpretativa non imputabile al candidato; RICHIAMATO CHE - costituisce principio consolidato della giurisprudenza amministrativa, da ultimo ribadito dal Consiglio di Stato, Sez. IV, con sentenza 2 luglio 2024, n. 5840, che "ove la prova sia articolata su risposte multiple, corre l'obbligo per l'amministrazione di una formulazione chiara, non incompleta né ambigua della domanda, che a sua volta deve contemplare una sola risposta 'indubitabilmente esatta'" (richiamando altresì C.d.S., 1ï�¿ï¿�ï¿��° agosto 2022, n. 6756); - la medesima pronuncia ha altresì chiarito che la commissione esaminatrice "non deve tendere 'tranelli' e formulare domande ambigue e confondenti ai candidati, tali per cui questo debba scegliere tra le multiple risposte la 'meno errata' [...] anziché quella - l'unica, incontestabilmente - corretta sul piano scientifico", trattandosi di un vizio sindacabile dal giudice amministrativo e comportante, quale effetto conformativo, l'attribuzione al candidato del punteggio pieno per il quesito viziato; - tale precedente risulta di particolare pertinenza al caso di specie, in quanto relativo a una procedura concorsuale della medesima tipologia (reclutamento di funzionari amministrativi), con identico schema di attribuzione del punteggio e identica soglia di sbarramento (21/30); TUTTO CIï�¿ï¿�' PREMESSO E CONSIDERATO si CHIEDE che codesta Amministrazione, in via di autotutela ai sensi dell'art. 21-nonies della L. 241/1990, voglia riesaminare la correzione attribuita al quesito n. 7 del compito [CODICE COMPITO] e, per l'effetto, riconoscere come corretta la risposta fornita dallo/dalla scrivente, con conseguente rettifica del punteggio complessivo della prova. Si resta a disposizione per ogni eventuale chiarimento e si allega copia del compito svolto. Con riserva di ogni ulteriore azione a tutela dei propri diritti e interessi legittimi in sede giurisdizionale, in caso di mancato accoglimento della presente istanza. Distinti saluti [NOME E COGNOME] [CODICE FISCALE] [CODICE CANDIDATURA] [INDIRIZZO PEC MITTENTE] [LUOGO E DATA]
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Da: Per chi ha fatto IERI 20/7/26	1 1 - 21/07/2026 16:19:54
Con la PEC sollecitiamo formez all'autotutela rivedere il punteggio del quesito 7 posto ieri pomeriggio 20 luglio alle 14:30 per il concorso funzionari. La PEC non è un ricorso è una semplice comunicazione in cui chiediamo di controllare il quesito 7. Già in passato formez ha accolto le segnalazioni di seguito Ecco l'esempio recente: In seguito alle PEC inviate dai candidati formez ha ufficialmente modificato i 3 novembre 2025 i punteggi per tutti i concorsisti. Quindi chiunque interessato lo faccia anche adesso segnali via pec a formez per il quesito 7. Bando ripam 2600 assistenti giustizia Fonte: https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=3be442a291a94827800da7351b3c3afd Aggiornamento del 03.11.2025: AVVISO PER I CANDIDATI: si comunica che eventuali richieste e istanze in autotutela devono essere tramesse esclusivamente mediante PEC all'indirizzo protocollo@pec.formez.it e specificando nell'oggetto "Concorso Giustizia 2970 - prova del gg/mm/aa - sessione ore xx:xx - tipologia istanza" Eventuali istanze concernenti i quesiti oggetto della prova scritta, saranno opportunamente trasmesse alla Commissione esaminatrice per i seguiti di competenza. Si specifica che non saranno prese in considerazione le richieste pervenute con modalità differenti rispetto a quelle sopracitate. Aggiornamento del 07.01.2026: Ripubblicazione esiti prova scritta Codice 02 . A seguito di segnalazioni aventi ad oggetto due quesiti somministrati in occasione della prova scritta del codice 02, rispettivamente nelle sessioni del 21.10.2025 ore 08:00 e del 23.10.2025 ore 08:00, su indicazione della commissione esaminatrice, si è proceduto alla ricorrezione ed al conseguente aggiornamento dei punteggi. Pertanto, si invitano i candidati che hanno sostenuto la prova scritta nelle sessioni di cui sopra a prendere visione del relativo esito attraverso la piattaforma Concorsi Smart, accedendo alla propria area riservata con le credenziali SPID
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Da: il maranza statale	21/07/2026 16:20:11
ma i risultati delle prove dopo quanto tempo vengono pubblicati?
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Da: Gon16	21/07/2026 16:22:36
Ciao a tutti. Durante la prova svolta sul tablet, una volta selezionata una risposta, è possibile deselezionarla e lasciare la domanda senza risposta?
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Da: Eco	1 - 21/07/2026 16:42:53
@Gon16 Si nell'applicazione c'è un tasto cancella risposta. E' possibile analizzare successivamente tutte le risposte in un elenco completo dove è possibile rivedere la domanda ed eventualmente selezionare la risposta
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Da: Menagramo di un menagramo	21/07/2026 17:42:42
Ormai non serve. Ormai vi hanno giustizzziato!
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Da: Menagramo di un menagramo	1 - 21/07/2026 17:52:38
Il pomeriggio era proprio facile. La mattina era una busta carogna...
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Da: emiliocapuano	21/07/2026 20:58:16
ho notato che le domande di co...sando risultano leggermente diverse e a volte anche più complesse e/o specifiche rispetto a queste di mininterno, quale dei due siti considerate più attendibile per la preparazione?
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Da: TiDg	21/07/2026 22:25:43
ragazzi com erano le domande di oggi pomeriggio? confermate semplici? sempre x funzionari
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Da: Aspromonte97	1 - 21/07/2026 22:52:21
Oggetto: Istanza di riesame in autotutela per correzione chiavi e annullamento quesiti viziati - Concorso pubblico 697 funzionari amministrativi - Codice AMM (PLURI1340/AMM) - Turno del 20/07/2026 ore 14:30 - Candidato/a [INSERIRE NOME E COGNOME] A: Formez PA - Centro servizi, assistenza, studi e formazione per l'ammodernamento della P.A. PEC: protocollo@pec.formez.it Il/La sottoscritto/a [INSERIRE NOME E COGNOME], nato/a a [LUOGO DI NASCITA] il [DATA DI NASCITA], codice fiscale [INSERIRE CODICE FISCALE], partecipante alla prova scritta del concorso in oggetto svoltasi in data 20 luglio 2026 alle ore 14:30 presso la sede di [INSERIRE SEDE D'ESAME, ES. TORINO] (Codice Candidatura: [INSERIRE CODICE CANDIDATURA]), PREMESSO CHE nel verbale elettronico del proprio elaborato (ID compito: [INSERIRE ID ELABORATO DI 32 CARATTERI]), sono stati rilevati due gravi errori di formulazione e di correzione all'interno del blocco delle domande somministrate; in conseguenza di tali vizi, al/la scrivente è stato attribuito un punteggio che pregiudica il corretto posizionamento in graduatoria o il raggiungimento della soglia minima di idoneità; TUTTO CI�' PREMESSO, SI ESPONGONO LE SEGUENTI SPECIFICHE CENSURE: 1. ERRORE MATERIALE SULLA CHIAVE DI CORREZIONE DEL QUESITO SUL COMPIMENTO DELLA DISPONIBILITÀ (D.LGS. 165/2001) Testo somministrato: �«In base al d.lgs. 165/2001, nel caso in cui un dipendente pubblico raggiunga il periodo massimo di collocamento in disponibilità, qual è l'alternativa alla risoluzione del rapporto di lavoro?�» [Nota per i candidati: verificare il numero esatto della domanda nel proprio compito, nel questionario master era la n. 7] Risposta corretta: �«Nessuna, in quanto la risoluzione è automatica e immediata�». Chiave di correzione Formez (errata): �«La ricollocazione dell'interessato presso un'altra Amministrazione�». Fondamento normativo del vizio: Ai sensi dell'art. 33, comma 8, del D.Lgs. n. 165/2001, la norma statuisce testualmente che: �«Dalla data di collocamento in disponibilità decorre il termine di ventiquattro mesi oltre il quale il rapporto di lavoro si intende risolto�». L'impiego del predicato "raggiunga il periodo massimo" individua testualmente la scadenza temporale dei 24 mesi previsti ex lege, evento al quale l'ordinamento associa in via automatica, immediata e come effetto di diritto la cessazione del rapporto di lavoro. Le procedure di ricollocazione costituiscono invece misure applicabili esclusivamente durante la pendenza del termine di disponibilità, e non come opzione alternativa una volta che il suddetto periodo massimo sia stato interamente e infruttuosamente raggiunto. La chiave Formez è pertanto palesemente viziata da errore materiale. 2. VIZIO DI FORMULAZIONE E LICEITÀ DEL QUESITO SULLA PUBBLICAZIONE DI DATI EXTRA-OBBLIGO (D.LGS. 33/2013) Testo somministrato: �«Una Pubblica Amministrazione intende pubblicare nel proprio sito istituzionale dati, informazioni e documenti in relazione ai quali NON sussiste l'obbligo di pubblicazione. Secondo il d.lgs. 33/2013...�» [Nota per i candidati: verificare il numero esatto della domanda nel proprio compito] Chiave di correzione Formez: �«i dati personali eventualmente presenti andranno indicati in forma anonima�».Fondamento normativo del vizio: L'opzione validata da Formez contrasta apertamente con il dettato letterale dell'art. 4, comma 3, del D.Lgs. n. 33/2013, secondo cui le PA possono procedere alla pubblicazione di dati ulteriori rispetto agli obblighi di legge "procedendo alla anonimizzazione dei dati personali eventualmente presenti non indispensabili rispetto alle funzioni istituzionali". L'opzione imposta nel test cancella del tutto il requisito e il bilanciamento della "non indispensabilità" stabilito dalla norma primaria, introducendo una regola di anonimizzazione assoluta e indistinta non prevista dal legislatore che induce inevitabilmente il candidato in errore e rende il quesito strutturalmente ingannevole e invalido. CONSIDERATO CHE sussistono i presupposti normativi e giurisprudenziali affinché codesta Amministrazione intervenga a tutela del corretto andamento della procedura concorsuale prima della pubblicazione delle graduatorie definitive; Tutto ciò premesso, rilevato e considerato, il/la sottoscritto/a CHIEDE a codesta Spett.le Amministrazione, in esercizio del potere di autotutela amministrativa: Per il quesito sul D.Lgs. 165/2001: la rettifica immediata della chiave di correzione errata con l'attribuzione del punteggio di +0,75 a chi ha indicato la risposta corretta (�«Nessuna, in quanto la risoluzione è automatica e immediata�»); Per il quesito sul D.Lgs. 33/2013: l'annullamento integrale dello stesso per accertata illegittimità strutturale e/o ambiguità della formulazione, con conseguente neutralizzazione degli effetti del punteggio negativo; Il conseguente ricalcolo del punteggio finale complessivo dell'elaborato. Si allega alla presente copia del documento di identità in corso di validità e copia della prima pagina del verbale del compito d'esame. Con osservanza, [INSERIRE NOME E COGNOME]
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Da: X sopra	21/07/2026 23:03:34
Domani ho la prova e incollerò qua tutte le domande ad una ad una appena l'avrò disponibile. Mi sembra il minimo
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Da: Per Aspromonte97	1 - 21/07/2026 23:32:18
Grazie mille, ho fatto anch'io segnalazione per domanda 7 a formez via pec siamo tantissimi a farla.
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Da: Cominciamo bene.	5 1 - 22/07/2026 00:01:34
La risposta è giusta. La soluzione ALTERNATIVA alla risoluzione del contratto di lavoro è il ricollocamento. Negli articoli 33 e 34 non c'è alcuna menzione alla risoluzione del contratto "automatica ed immediata" alla fine dei 24 mesi. Prima di firmare il licenziamento, l'amministrazione deve certificare che nei 24 mesi siano state effettivamente eseguite tutte le procedure obbligatorie di ricollocazione e che il Dipartimento della Funzione Pubblica o le Regioni abbiano risposto negativamente circa la presenza di posti vacanti negli altri enti. Inoltre Il dipendente deve ricevere una comunicazione ufficiale che attesti la data esatta della cessazione del rapporto, necessaria anche per ragioni previdenziali e per l'interruzione dell'erogazione dell'indennità dell'80% Cominciamo con i ricorsi inutili.
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Da: COLORCLOE	3 1 - 22/07/2026 01:36:10
La risposta al quesito è giusta. Ricorrete sui libri, altro che ricorso...
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Da: nodo33	22/07/2026 06:20:51
Trovate che queste simulazioni siano attendibili? Di solito prendo dal 26 in su, studio da tanto ma su formez prendo voti molto più bassi....i quesiti situazionali sono gli stessi, ma il resto mi sembra più complesso. Ho forse sbagliato ad esercitarmi prevalentemente qui? Chiedo a chi ha già vinto precedenti concorsi, io ce l'ho il 29 magari posso vedere altro
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Da: RobTro	2 1 - 22/07/2026 07:56:47
È una domanda vecchia proposta anche in altri concorsi,fate una ricerca su Google. La risposta giusta è la ricollocazione e ci si poteva arrivare anche andando a esclusione. Chi ha risposto giusto scriva a Formez di non prendere in considerazione le castronerie che stanno ricevendo. Su Tg idonei stiamo scrivendo in tanti di NON agire in autotutela,fatelo anche voi.
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Da: B2calab	2 2 - 22/07/2026 08:45:26
Invece d fare inutilmente ricorso, quesito peraltro cn risposta giusta, studiate d + e meglio asini inutili da 2 soldi
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Da: vale2017	22/07/2026 09:13:06
Buongiorno a tutti, chiedo un informazione, leggo che molti di voi scrivono che le prove scritte si stanno svolgendo, io ho fatto domanda per amministrativo in questo concorso ma non ho ancora ricevuto nessuna email di convocazione, qualcun'altro come me? Grazie
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Da: Valecaster	2 - 22/07/2026 09:16:07
Wow, se le domande sono così banali e c'è tanta gente così convinta delle proprie risposte sbagliate da fare ricorso, sono già dentro 🤣
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Da: LATIS	22/07/2026 09:21:22
A mio avviso tra quelle dei funzionari e quelle degli assistenti non c'è molta differenza, arrivati a questo punto. Sono convinto di aver risposto a una simile domanda durante le simulazioni.
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Da: LATIS	1 - 22/07/2026 09:24:11
@ Vale2017 Vai sul sito di Concorsi Smart, accedi con lo spid e visualizza le domande presentate, trova il concorso, aprilo e potrai scaricare la lettera di convocazione.
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Da: penierierieparole	22/07/2026 09:39:42
Buongiorno, ancora non è arrivata la lettera di convocazione per il 28. A qualcuno è già arrivata?
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Da: Vizio domanda 7	1 - 22/07/2026 09:42:11
Ecco cosa abbiamo scritto a formez 1. Fondamento normativo del vizio Ai sensi dell'art. 33, comma 8, del D.Lgs. n. 165/2001, la norma statuisce testualmente che: �«Dalla data di collocamento in disponibilità decorre il termine di ventiquattro mesi oltre il quale il rapporto di lavoro si intende risolto�». L'impiego, nel quesito, del predicato "raggiunga il periodo massimo" individua testualmente la scadenza temporale dei 24 mesi previsti ex lege, evento al quale l'ordinamento associa in via automatica, immediata e come effetto di diritto la cessazione del rapporto di lavoro. Le procedure di ricollocazione costituiscono invece misure applicabili esclusivamente durante la pendenza del termine di disponibilità, e non come opzione alternativa una volta che il suddetto periodo massimo sia stato interamente e infruttuosamente raggiunto. La chiave di correzione Formez risulta pertanto viziata da errore materiale sul piano giuridico-sostanziale. 2. Rilievo linguistico-semantico sulla formulazione del quesito Si osserva, ad ulteriore e autonomo fondamento della censura, che la formulazione letterale del quesito n. 7 risulta univoca anche sul piano squisitamente linguistico, e non consente l'interpretazione recepita nella chiave di correzione Formez. Il quesito recita: �«nel caso in cui un dipendente pubblico raggiunga il periodo massimo di collocamento in disponibilità�». Il verbo "raggiungere", qui coniugato al congiuntivo presente ("raggiunga") all'interno di una proposizione ipotetica, esprime aspetto perfettivo-risultativo: denota cioè il conseguimento, il compimento, l'esaurimento integrale del termine considerato, e non il suo semplice decorso o una sua fase intermedia. Sul piano semantico, "raggiungere un periodo massimo" equivale a "giungere al termine di", "esaurire per intero", "arrivare alla scadenza di" un lasso temporale: locuzione incompatibile con una lettura che collochi l'accadimento descritto in un momento anteriore alla scadenza stessa. Diversa sarebbe stata la formulazione se il quesito avesse impiegato locuzioni ad aspetto durativo o imperfettivo, quali "durante il periodo di collocamento in disponibilità", "nel corso del collocamento in disponibilità" ovvero "prima che sia raggiunto il periodo massimo": soltanto tali espressioni avrebbero legittimamente evocato la fase di pendenza del termine, nella quale - come riconosciuto dalla stessa Amministrazione nella propria griglia di correzione - è esperibile la ricollocazione del dipendente presso altra Amministrazione. La risposta indicata come corretta nella griglia (�«La ricollocazione dell'interessato presso un'altra Amministrazione�») risulta quindi non soltanto erronea sul piano giuridico-sostanziale per le ragioni esposte al punto 1, ma - a monte - incoerente sotto il profilo strettamente linguistico rispetto al testo del quesito così come materialmente somministrato: essa risponde infatti a una domanda diversa da quella effettivamente formulata, ossia a un quesito che avrebbe dovuto interrogarsi sulla fase antecedente al raggiungimento del termine, e non sul suo compimento. Ne consegue che l'unica risposta grammaticalmente e semanticamente coerente con il tenore letterale del quesito somministrato è quella indicata sub lettera a) - �«Nessuna, in quanto la risoluzione è automatica e immediata�» - risultando le altre opzioni, e segnatamente la lettera c), riferite a una circostanza temporale diversa da quella oggetto dell'interrogazione. 3. Ambiguità della formulazione e violazione dei principi in materia di quesiti a risposta multipla La formulazione del quesito risulta, in ogni caso, oggettivamente ambigua, in quanto il testo chiede quale sia l'alternativa alla risoluzione del rapporto di lavoro "nel caso in cui" il dipendente "raggiunga" il periodo massimo di collocamento in disponibilità, locuzione che - per le ragioni esposte al punto 2 - fa riferimento al momento in cui tale periodo risulta già interamente decorso. La risposta fornita dalla scrivente risulta pertanto pienamente coerente con una lettura letterale e temporalmente corretta del quesito così come formulato, mentre la risposta indicata come corretta nella griglia appare riferita a una fase antecedente (quella del decorso del periodo, non del suo raggiungimento), generando un'ambiguità interpretativa non imputabile alla candidata. Costituisce principio consolidato della giurisprudenza amministrativa, da ultimo ribadito dal Consiglio di Stato, Sez. IV, con sentenza 2 luglio 2024, n. 5840, che �«ove la prova sia articolata su risposte multiple, corre l'obbligo per l'amministrazione di una formulazione chiara, non incompleta né ambigua della domanda, che a sua volta deve contemplare una sola risposta "indubitabilmente esatta"�» (richiamando altresì C.d.S., 1�° agosto 2022, n. 6756). La medesima pronuncia ha altresì chiarito che la commissione esaminatrice �«non deve tendere "tranelli" e formulare domande ambigue e confondenti ai candidati, tali per cui questo debba scegliere tra le multiple risposte la "meno errata" [â��] anziché quella - l'unica, incontestabilmente - corretta sul piano scientifico�», trattandosi di un vizio sindacabile dal giudice amministrativo e comportante, quale effetto conformativo, l'attribuzione al candidato del punteggio pieno per il quesito viziato. Tale precedente risulta di particolare pertinenza al caso di specie, in quanto relativo a una procedura concorsuale della medesima tipologia (reclutamento di funzionari amministrativi), con identico schema di attribuzione del punteggio e identica soglia di sbarramento (21/30).
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Da: John21	22/07/2026 09:46:25
A me ancora non risulta scaricabile la lettera di convocazione...dovrei essere il 28 da calendario.
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Da: Polish Reputazione utente: +100	1 - 22/07/2026 10:02:28
Avete ricevuto la lettera di convocazione alla prova? Io non ancora e ho esame all'inizio della prossima settimana. Se nulla mi arriva mi presento ugualmente con stampa della domanda inviata.
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Da: LATIS	22/07/2026 10:06:52
Non so, forse scrivo in aramaico e non in italiano? PER CHI CHIEDE DELLA LETTERA DI CONVOCAZIONE, ANDATE SUL SITO DI CONCORSI SMART, ACCEDETE COL VOSTRO SPID/CIE, TROVATE LA DOMANDA INVIATA E TROVERETE LA LETTERA DI CONVOCAZIONE BELLA E PRONTA.
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Da: John21	22/07/2026 10:08:56
@LATIS è da ieri che entro con SPID ma non c'è....è possibile che ad alcuni sia arrivata e ad altri no?
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Da: saversantoro	22/07/2026 10:14:11
x tutti se non arriva la lettera di convocazione basta presentarsi con la ricevuta di iscrizione, quella che il sistema ti ha fatto stampare una volta inviata la domanda
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Da: Polish Reputazione utente: +100	22/07/2026 10:41:49
Grazie Latis. E chiedo scusa ma da parecchi giorni non leggo alcun pist di questo forjm. Sicché...
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