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IVASS - 8 Esperti Giuridici
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| Da: Risposta | 17/09/2025 14:52:50 |
| Si riferisce credo ai dirigenti a cui si applica il CCNL funzioni centrali | |
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| Da: VetroVerde | 17/09/2025 15:14:58 |
| Ma mica ci sono concorsi dedicati... Salvo alcuni che escono tipo ogni 12 anni. Poi c'è SNA ma non è detto che ti assegnino alle amministrazioni centrali | |
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| Da: Risposta | 17/09/2025 15:36:26 |
| Tramite Sna c è chi ha fatto prima dirigente Inps e poi dirigente in tribunale. | |
| Rispondi | |
| Da: x su | 17/09/2025 16:02:06 |
| non c'è storia in inps si guadagnano 255k annui, in ivass te li scordi | |
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| Da: @Risposta | 17/09/2025 16:31:28 |
| Non più, da Cartabia in avanti il ruolo amministrativo (dirigenti e funzionari) della giustizia è separato e distinto da tutti gli altri. SNA continua alla selezione solo del personale dirigente di II^ fascia da destinare alla struttura centrale del Ministero e basta; per le dirigenze degli uffici giudiziari (quindi tribunali, corti di appello, procure, procure generali e cassazione) i concorsi sono ad hoc, e sono quelli per funzionario giudiziario (ex cancelliere) | |
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| Da: Risposta | 17/09/2025 18:13:25 |
| Il funzionario prende 1.900 Euro netti appena entra con 36 ore di lavoro. Se lavori a casa tua o nelle vicinanze e hai una casa di proprietà per spostarti e vivere altrove dovresti guadagnare almeno il doppio per avere lo stesso stile di vita. Non calcolando poi le spese di viaggio e lo stress di dover tornare magari dalla tua famiglia di origine un paio di volte al mese. Per non parlare dello stipendio dei segretari comunali dopo un tot anni di servizi. Comunque queste considerazioni in questo Forum potrebbero essere off topic rispetto al confronto concorsuale. | |
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| Da: info-xxx | 18/09/2025 10:14:04 |
| secondo voi in quanti verranno ammessi agli orali? tempi di correzione? | |
| Rispondi | |
| Da: Intantonintanto | 18/09/2025 11:49:40 |
| Mesi e mesi | |
| Rispondi | |
| Da: speriamo entro dicembre | 18/09/2025 12:51:18 |
| sarebbe un buon risultato. | |
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| Da: tempi.. | 19/09/2025 15:38:02 |
| 220 scritti nn sono così tanti, prima di Natale daranno info su orali che magari saranno a gennaio-febbraio | |
| Rispondi | |
| Da: Tempistica | 19/09/2025 17:31:52 |
| Anche secondo me | |
| Rispondi | |
| Da: Dirittoabologna | 22/09/2025 16:30:54 |
| Comunque @appalti se hai fatto così la traccia di assicurativo, preparati già per l'orale 😂 | |
| Rispondi | |
| Da: Info X. | 23/09/2025 15:59:37 |
| Per chi ha svolto la traccia sui criteri di interpretazione del contratto, come l'avete svolta ? | |
| Rispondi | |
| Da: anynews | 10/10/2025 08:42:05 |
| Buongiorno, qualcuno che ha preso info sulle possibili tempistiche di uscita dei risultati? grazie! | |
| Rispondi | |
| Da: Nel frattempo | 11/10/2025 06:44:09 |
| Penso tra un mesetto | |
| Rispondi | |
| Da: Il fatto è che | 11/10/2025 11:57:06 |
| Se il 16 gennaio da loro è operativo l' arbitro... Probabilmente potrebbero accelerare | |
| Rispondi | |
| Da: Nel frattempo | 11/10/2025 14:30:15 |
| Comunque ci sarebbero ancora orali da fare. Non penso sia un concorso subordinato all'attivazione dell'arbitro | |
| Rispondi | |
| Da: Tempistica | 11/10/2025 16:23:25 |
| Lo penso anch'io. Troppo poco tempo | |
| Rispondi | |
| Da: Giuggiolebrodo | 15/10/2025 19:48:21 |
| Penso che i tempi si stanno allungando. 200'compiti che ci vuole a correggere? | |
| Rispondi | |
| Da: Perdinci | 22/10/2025 20:47:44 |
| Fonti interne parlano di risultati a dicembre | |
| Rispondi | |
| Da: ci sta | 23/10/2025 10:40:47 |
| Secondo voi quanti verranno ammessi all'orale? | |
| Rispondi | |
| Da: Mmh | 23/10/2025 17:47:50 |
| 40 | |
| Rispondi | |
| Da: Ggggg. | 24/10/2025 09:52:32 |
| Qualcuno ha chiamato ufficio? | |
| Rispondi | |
| Da: pendicibecca | 24/10/2025 13:47:23 |
| ma... voi Quanto avete scritto ad elaborato? | |
| Rispondi | |
| Da: Chissà | 24/10/2025 14:14:53 |
| Ma sapete quante consegne ufficiali ci sono state? Perché qui si parlava di circa 200(?), ma non sono troppi 40 ammessi agli orali in considerazione di tale numero? | |
| Rispondi | |
| Da: Secondoms | 24/10/2025 17:25:45 |
| 5 pagine a traccia. Comunque sì 200 candidati circa consegnanti. Non sono troppi 40 ammessi, perché faranno scrematura anche ad orali per arrvare a unabgraduatoria di circa 25 | |
| Rispondi | |
| Da: Appalti | 25/10/2025 09:14:59 |
| Immagino che il numero dei posti attesi per gli idonei sia una proiezione percentuale di quanto accaduto nel concorso 2019. Allora 15 posti 49 idonei da 65 circa ammessi all' orale. tutti chiamati con graduatoria prorogata di un anno. Quindi ipotizzare i numeri di cui sopra mi sembra plausibile Quanto al numero di facciate con cobra la quantità ma la qualità. Considerando che la sintesi era un criterio di valutazione ma anche il tipo di argomenti estratti effettivamente tra 4 e 6 facciate mi sembra adeguato. Poi ovvio che un elaborato di due tre facciate ragionato e di qualità può ben essere superiore ad uno di 8 troppo prolisso. Anche se considerate le 5 ore per tre quesiti più inglese la vedo dura aver prodotto elaborati che vengano considerati troppo lunghi. | |
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| Da: Achillelauro69 | 27/10/2025 17:50:12 |
| Ma non dicevate che si sarebbero accorciati i tempi vista l'istituzione del arbitro? Qua si stanno allungando | |
| Rispondi | |
| Da: non guarderei l''arbitro | 28/10/2025 09:59:27 |
| dubito fortemente spingano a finire il concorso per l'arbitro, non ci vanno a mettere dei neoassunti dal giorno 0 senza formazione. Sono due binari indipendenti.. qualche vincitore potrà essere anche assegnato all'arbitro, ma non è che non parte per il concorso. Anche perché al netto dei tempi di correzione e degli orali (si arriverà a gennaio-febbraio per la graduatorie finale stimando grossolanamente), ci sono pure i tempi burocratici d'ingresso. Almeno un mese e mezzo/2 dalla graduatoria all'effettivo ingresso passa. A cui devi aggiungere la formazione iniziale, l'assegnazione ai servizi, la postazione.. Quando saremo operativi al 100% altrochè arbitro | |
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| Da: Josquillo | 29/10/2025 17:56:49 |
| Raga, io so per sicuro che i tempi si sono allungati per dei problemi dovuti alla procedura di reclutamento | |
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