Mininterno.net FORUM - Ministero della Giustizia

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

Ministero della Giustizia - 54 dirigenti
9073 messaggi, letto 664880 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Il bando di concorso
Leggi il bando di concorso e le altre informazioni correlate su InPA e sulle pagine istituzionali dell'ente.

ATTENZIONE!
Clicca qui per esercitarti GRATIS e senza limiti con la una BANCA DATI DI ESERCITAZIONE appositamente predisposta o per scaricare l'app Android o il SOFTWARE per Windows!

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 263, 264, 265, 266, 267, 268, 269, 270, 271, 272, 273, ..., 298, 299, 300, 301, 302, 303 - Successiva >>

Da: Speranzoso 26/10/2025 18:49:12
X x horango anch'io sono convinto che il livello sarà un po' basso , per il tempo troppo poco per rispondere a tutti i quesiti e prepararsi . Poi se confrontiamo le nostre tracce con quelli degli altri concorsi da dirigente le nostre abbastanza difficili considerando che sei ore erano veramente poche .
Rispondi

Da: MissKate 26/10/2025 19:49:26
Non é vero che il livello dei nostri elaborati sia basso. Devo anzi dire che il livello di preparazione dei pi�º giovani é molto alto. Il vero problema é che i pi�º bravi opteranno poi per altre sistemazioni pi�º prestigiose. In fondo il profilo funzionale dei piccoli dirigenti in giustizia equivale a quello del direttore di cancelleria, con stipendio pi�º o meno equiparabile. Il settore giustizia é colonizzato quasi totalmente dai magistrati. Infatti al ministero i dirigenti sono, tranne qualche eccezione, magistrati. Questo é purtroppo
Rispondi

Da: Funzionario parastatale 26/10/2025 20:02:48
Io non so nulla e non ho contatti. Spero di sbagliarmi di grosso.
Rispondi

Da: Boh 26/10/2025 20:13:44
Scusate ma io non capisco perche' sminuire questo concorso... Sistemazioni piu' prestigiose e' un punto di vista e la retribuzione non credo che sia cosi' bassa, quindi nessuno ci ha costretti a partecipare a questo concorso.
Rispondi

Da: XFN 26/10/2025 21:25:04
Comunque e' chiaro che nessuno, ad oggi, sa nulla, in particolare in merito al numero degli ammessi.
Meno male che a breve sapremo.
Rispondi

Da: Per gli interni 27/10/2025 06:57:06
Nessuno ha notizie? Speriamo sia la settimana giusta.
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: Cum grano salis 27/10/2025 09:06:13
Da quanto ho appreso, non sarà la settimana giusta.
Rispondi

Da: Cum grano salis 27/10/2025 09:14:02
X Boh e Miss Kate:

Infatti non ha senso sminuire questo concorso. Chi lo supera, entra nei ruoli della dirigenza pubblica. La dirigenza è dirigenza, non esiste ruolo di serie A e di serie B.
Se a ciò aggiungiamo che, con i comandi e i 19 co.5 bis ci si può spostare da una p.a. all'altra direi che c'è veramente poco da sminuire.

Per XFN:

Mi ero perso il tuo messaggio. Al quesito sullo stress lavoro-correlato ho scritto le stesse identiche cose che hai scritto te e non mi sembra affatto uno svolgimento mediocre. Magari non basta ma c'è chi ha scritto molto meno.
Rispondi

Da: Athena17 27/10/2025 09:31:45
Per cum grano salis, la prossima settimana? Se nel comunicato dicevano correzioni in fase di conclusione effettivamente ci sta che possa essere la prossima settimana e non questa. Grazie per le informazioni.
Rispondi

Da: MissKate 27/10/2025 10:47:25

@cum grano salis
Non si tratta di sminuire proprio niente. Quel che ho scritto e' la verità cruda. Che poi si voglia negare l'evidenza e' altra storia.
Non e' forse vero che magistratura, parlamento, banca d'Italia, Tar, Corte dei conti, diplomazia, avvocatura dello Stato siano carriere piu' prestigiose e meglio remunerate? Non e' forse vero che, tra i dirigenti di seconda fascia, quelli della giustizia siano pagati di meno?
Io mi rendo conto che per un funzionario incartapecorito tra le scartoffie di un periferico ufficio giudiziario, vincere questo concorso possa costituire una soddisfazione e una gratificazione, ma e' altrettanto vero che, per un giovane si tratti di un ripiego, o meglio, di un traguardo intermedio verso altri piu' gratificanti approdi.
D'altra parte leggere tutti i giorni alcuni di voi che sono speranzosi cum grano salis di vincere il concorso pur ignorando argomenti basilari per un dirigente quali lo stress da lavoro, l'organizzazione minima di un ufficio e la nuova legislazione sui rapporti interni ed esterni della PA, la dice lunga sulla considerazione che si ha per questo posto di lavoro
Rispondi

Da: X MissKate 27/10/2025 10:59:20
evidentemente non hai passato nemmeno la preselettiva..
Rispondi

Da: Per Cum grano salis 27/10/2025 11:18:52
Comunque credo che l'ammissione o meno passerà dal quesito sul wistlerblowing e appunto sullo stress da lavoro correlato: molto probabilmente, andrà agli orali chi abbia fatto riferimento al Dlgs 24 del 2023 ed in ogni caso argomentato, almeno dal punto di operativo , la risposta al quesito sullo stress da lavoro correlato.
Gli altri due quesiti erano oggettivamente intuitivi.
Rispondi

Da: Cum grano salis 27/10/2025 11:32:38
X Miss Kate

Quanto inspiegabile livore...
Rispondi

Da: Cum grano salis 27/10/2025 11:34:11
Io penso invece che anche il quesito sulla performance fosse insidioso, per la mole di informazioni richieste.
E' chiaro che ognuno di noi lì ha scritto, ma penso che tutti noi avremo scritto qualcosa e non tutto.
Rispondi

Da: Per Cum grano salis 27/10/2025 11:43:11
Secondo me, in quello sulla performance occorreva fare una sintesi delle disposizioni di cui al Dlgs 150 del 2009, con particolare attenzione alle varie fasi del procedimento (art. 4) ed al collegamento tra i risultati conseguiti e l'attribuzione delle premialita (artt 18 -20), chiudendo la risposta affermando la sussistenza, nella fattispecie prospettata, della responsabilità del Dirigente, ex art. 21 del Dlgs 165 del 2001.
Se non sono indiscreto, tu come lo hai impostato?
Rispondi

Da: Considerazione 1 - 27/10/2025 12:06:07
Usciti finalmente! In bocca al lupo a tutti

La graduatoria di merito è compilata secondo l'ordine di punteggio dato dalla somma del voto conseguito nella prova scritta e nella prova orale, addizionato al punteggio per la valutazione dei titoli.

In caso di parità di punteggio conseguito da più candidati, si applicano le preferenze di cui all'art. 5, commi 4 e 5, del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 e s.m.i., dichiarate dagli interessati ai sensi dell'articolo 9, comma 2, del D.D.G. 3059/24;
Rispondi

Da: xconsiderazione 27/10/2025 12:14:31
ti auguro di passare la giornata in bagno.
Rispondi

Da: Boh 27/10/2025 12:16:20
...ma che divertimento c'e' a scrivere che sono usciti??? Davvero non avete di meglio da fare?
Rispondi

Da: Cercasi conferme 27/10/2025 12:17:22
Secondo me passerà chi non si è limitato a fare copia ed incolla delle norme e fidatevi che quasi la totalità ha fatto questo e chi ha inserito anche più collegamenti con materie soprattutto management come anche indicato dalla Presidente.
Rispondi

Da: Oralio 27/10/2025 12:17:37
Su quale pagina sono usciti i risultati? A voi è arrivata una PEC? mandate qui il link per favore!!!!!!!!?
Rispondi

Da: Cercasi conferme 27/10/2025 12:33:48
Non è uscito nulla, stai calmo.
Rispondi

Da: Speranzoso 27/10/2025 12:44:03
Sul quesito delle performance era necessario inserire anche il riferimento del codice della digitalizzazione nella pubblica amministrazione
Rispondi

Da: Cercasi conferme 27/10/2025 12:50:16
Xcum grano salis, pandorino e Corcan: avete indiscrezioni sulla pubblicazione? Mi pare di capire che neanche questa settimana esca nulla.
Rispondi

Da: Corcan 27/10/2025 13:24:36
L'unica cosa che ho saputo che avrebbero completato le correzioni entro fine mese.
Rispondi

Da: Sasuke30 27/10/2025 13:29:00
Quindi questa settimana non esce nulla, se ne parla la prossima.
Rispondi

Da: Sarago 25 27/10/2025 14:33:30
Quello sulla performance era lungo e insidioso in quanto faceva domande complesse, come il collegamento tra programmazione strategica e performance, quanto alle conseguenze per il mancato raggiungimento dell'obbiettivo lo stesso non può integrare responsabilità ex art. 21 automaticamente secondo il mio parere, giacché la performance del dirigente giustizia è il risultato della somma della performance riferita agli obiettivi di cui al programma annuale, quella legata alla leadership, l'apporto agli obiettivi generali e la valutazione degli stakeholder, i primi due valutati dal capo ufficio
Rispondi

Da: Si 27/10/2025 14:38:20
Il quesito sulla performance e sugli appalti più insidiosi degli altri due
Rispondi

Da: @Sarago25 27/10/2025 14:45:58
Certamente, infatti io , alla fine della risposta, ho usato il "condizionale", in riferimento alla responsabilità del Dirigente, riportando come "possibili" le conseguenze previste dall'art.21 del Dlgs 165 del 2001.
Rispondi

Da: @Sarago25 27/10/2025 14:48:30
Considera che almeno la metà dei concorrenti , o forse anche di più, ha fatto riferimento all'art. 54 bis, in tema di' wistlerblowing.
Io credo che il quesito "tagliola" sarà proprio questo, insieme ovviamente allo stress da lavoro correlato.
Rispondi

Da: Cercasi conferme 27/10/2025 14:50:00
Ma per ogni quesito si fa dal 18 al 25?
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 263, 264, 265, 266, 267, 268, 269, 270, 271, 272, 273, ..., 298, 299, 300, 301, 302, 303 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: Speranzoso	26/10/2025 18:49:12
X x horango anch'io sono convinto che il livello sarà un po' basso , per il tempo troppo poco per rispondere a tutti i quesiti e prepararsi . Poi se confrontiamo le nostre tracce con quelli degli altri concorsi da dirigente le nostre abbastanza difficili considerando che sei ore erano veramente poche .
Rispondi

Da: MissKate	26/10/2025 19:49:26
Non é vero che il livello dei nostri elaborati sia basso. Devo anzi dire che il livello di preparazione dei pi�º giovani é molto alto. Il vero problema é che i pi�º bravi opteranno poi per altre sistemazioni pi�º prestigiose. In fondo il profilo funzionale dei piccoli dirigenti in giustizia equivale a quello del direttore di cancelleria, con stipendio pi�º o meno equiparabile. Il settore giustizia é colonizzato quasi totalmente dai magistrati. Infatti al ministero i dirigenti sono, tranne qualche eccezione, magistrati. Questo é purtroppo
Rispondi

Da: Funzionario parastatale	26/10/2025 20:02:48
Io non so nulla e non ho contatti. Spero di sbagliarmi di grosso.
Rispondi

Da: Boh	26/10/2025 20:13:44
Scusate ma io non capisco perche' sminuire questo concorso... Sistemazioni piu' prestigiose e' un punto di vista e la retribuzione non credo che sia cosi' bassa, quindi nessuno ci ha costretti a partecipare a questo concorso.
Rispondi

Da: XFN	26/10/2025 21:25:04
Comunque e' chiaro che nessuno, ad oggi, sa nulla, in particolare in merito al numero degli ammessi. Meno male che a breve sapremo.
Rispondi

Da: Per gli interni	27/10/2025 06:57:06
Nessuno ha notizie? Speriamo sia la settimana giusta.
Rispondi

Da: Cum grano salis	27/10/2025 09:06:13
Da quanto ho appreso, non sarà la settimana giusta.
Rispondi

Da: Cum grano salis	27/10/2025 09:14:02
X Boh e Miss Kate: Infatti non ha senso sminuire questo concorso. Chi lo supera, entra nei ruoli della dirigenza pubblica. La dirigenza è dirigenza, non esiste ruolo di serie A e di serie B. Se a ciò aggiungiamo che, con i comandi e i 19 co.5 bis ci si può spostare da una p.a. all'altra direi che c'è veramente poco da sminuire. Per XFN: Mi ero perso il tuo messaggio. Al quesito sullo stress lavoro-correlato ho scritto le stesse identiche cose che hai scritto te e non mi sembra affatto uno svolgimento mediocre. Magari non basta ma c'è chi ha scritto molto meno.
Rispondi

Da: Athena17	27/10/2025 09:31:45
Per cum grano salis, la prossima settimana? Se nel comunicato dicevano correzioni in fase di conclusione effettivamente ci sta che possa essere la prossima settimana e non questa. Grazie per le informazioni.
Rispondi

Da: MissKate	27/10/2025 10:47:25
@cum grano salis Non si tratta di sminuire proprio niente. Quel che ho scritto e' la verità cruda. Che poi si voglia negare l'evidenza e' altra storia. Non e' forse vero che magistratura, parlamento, banca d'Italia, Tar, Corte dei conti, diplomazia, avvocatura dello Stato siano carriere piu' prestigiose e meglio remunerate? Non e' forse vero che, tra i dirigenti di seconda fascia, quelli della giustizia siano pagati di meno? Io mi rendo conto che per un funzionario incartapecorito tra le scartoffie di un periferico ufficio giudiziario, vincere questo concorso possa costituire una soddisfazione e una gratificazione, ma e' altrettanto vero che, per un giovane si tratti di un ripiego, o meglio, di un traguardo intermedio verso altri piu' gratificanti approdi. D'altra parte leggere tutti i giorni alcuni di voi che sono speranzosi cum grano salis di vincere il concorso pur ignorando argomenti basilari per un dirigente quali lo stress da lavoro, l'organizzazione minima di un ufficio e la nuova legislazione sui rapporti interni ed esterni della PA, la dice lunga sulla considerazione che si ha per questo posto di lavoro
Rispondi

Da: X MissKate	27/10/2025 10:59:20
evidentemente non hai passato nemmeno la preselettiva..
Rispondi

Da: Per Cum grano salis	27/10/2025 11:18:52
Comunque credo che l'ammissione o meno passerà dal quesito sul wistlerblowing e appunto sullo stress da lavoro correlato: molto probabilmente, andrà agli orali chi abbia fatto riferimento al Dlgs 24 del 2023 ed in ogni caso argomentato, almeno dal punto di operativo , la risposta al quesito sullo stress da lavoro correlato. Gli altri due quesiti erano oggettivamente intuitivi.
Rispondi

Da: Cum grano salis	27/10/2025 11:32:38
X Miss Kate Quanto inspiegabile livore...
Rispondi

Da: Cum grano salis	27/10/2025 11:34:11
Io penso invece che anche il quesito sulla performance fosse insidioso, per la mole di informazioni richieste. E' chiaro che ognuno di noi lì ha scritto, ma penso che tutti noi avremo scritto qualcosa e non tutto.
Rispondi

Da: Per Cum grano salis	27/10/2025 11:43:11
Secondo me, in quello sulla performance occorreva fare una sintesi delle disposizioni di cui al Dlgs 150 del 2009, con particolare attenzione alle varie fasi del procedimento (art. 4) ed al collegamento tra i risultati conseguiti e l'attribuzione delle premialita (artt 18 -20), chiudendo la risposta affermando la sussistenza, nella fattispecie prospettata, della responsabilità del Dirigente, ex art. 21 del Dlgs 165 del 2001. Se non sono indiscreto, tu come lo hai impostato?
Rispondi

Da: Considerazione	1 - 27/10/2025 12:06:07
Usciti finalmente! In bocca al lupo a tutti La graduatoria di merito è compilata secondo l'ordine di punteggio dato dalla somma del voto conseguito nella prova scritta e nella prova orale, addizionato al punteggio per la valutazione dei titoli. In caso di parità di punteggio conseguito da più candidati, si applicano le preferenze di cui all'art. 5, commi 4 e 5, del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 e s.m.i., dichiarate dagli interessati ai sensi dell'articolo 9, comma 2, del D.D.G. 3059/24;
Rispondi

Da: xconsiderazione	27/10/2025 12:14:31
ti auguro di passare la giornata in bagno.
Rispondi

Da: Boh	27/10/2025 12:16:20
...ma che divertimento c'e' a scrivere che sono usciti??? Davvero non avete di meglio da fare?
Rispondi

Da: Cercasi conferme	27/10/2025 12:17:22
Secondo me passerà chi non si è limitato a fare copia ed incolla delle norme e fidatevi che quasi la totalità ha fatto questo e chi ha inserito anche più collegamenti con materie soprattutto management come anche indicato dalla Presidente.
Rispondi

Da: Oralio	27/10/2025 12:17:37
Su quale pagina sono usciti i risultati? A voi è arrivata una PEC? mandate qui il link per favore!!!!!!!!?
Rispondi

Da: Cercasi conferme	27/10/2025 12:33:48
Non è uscito nulla, stai calmo.
Rispondi

Da: Speranzoso	27/10/2025 12:44:03
Sul quesito delle performance era necessario inserire anche il riferimento del codice della digitalizzazione nella pubblica amministrazione
Rispondi

Da: Cercasi conferme	27/10/2025 12:50:16
Xcum grano salis, pandorino e Corcan: avete indiscrezioni sulla pubblicazione? Mi pare di capire che neanche questa settimana esca nulla.
Rispondi

Da: Corcan	27/10/2025 13:24:36
L'unica cosa che ho saputo che avrebbero completato le correzioni entro fine mese.
Rispondi

Da: Sasuke30	27/10/2025 13:29:00
Quindi questa settimana non esce nulla, se ne parla la prossima.
Rispondi

Da: Sarago 25	27/10/2025 14:33:30
Quello sulla performance era lungo e insidioso in quanto faceva domande complesse, come il collegamento tra programmazione strategica e performance, quanto alle conseguenze per il mancato raggiungimento dell'obbiettivo lo stesso non può integrare responsabilità ex art. 21 automaticamente secondo il mio parere, giacché la performance del dirigente giustizia è il risultato della somma della performance riferita agli obiettivi di cui al programma annuale, quella legata alla leadership, l'apporto agli obiettivi generali e la valutazione degli stakeholder, i primi due valutati dal capo ufficio
Rispondi

Da: Si	27/10/2025 14:38:20
Il quesito sulla performance e sugli appalti più insidiosi degli altri due
Rispondi

Da: @Sarago25	27/10/2025 14:45:58
Certamente, infatti io , alla fine della risposta, ho usato il "condizionale", in riferimento alla responsabilità del Dirigente, riportando come "possibili" le conseguenze previste dall'art.21 del Dlgs 165 del 2001.
Rispondi

Da: @Sarago25	27/10/2025 14:48:30
Considera che almeno la metà dei concorrenti , o forse anche di più, ha fatto riferimento all'art. 54 bis, in tema di' wistlerblowing. Io credo che il quesito "tagliola" sarà proprio questo, insieme ovviamente allo stress da lavoro correlato.
Rispondi

Da: Cercasi conferme	27/10/2025 14:50:00
Ma per ogni quesito si fa dal 18 al 25?
Rispondi