Mininterno.net FORUM - Concorso per 16 DIRIGENTI Istituti Penitenziari

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Concorso per 16 DIRIGENTI Istituti Penitenziari
1621 messaggi, letto 173451 volte

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Il bando di concorso
Leggi il bando di concorso e le altre informazioni correlate su InPA e sulle pagine istituzionali dell'ente.

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Da: Daniela77@ 05/08/2025 10:01:41
Per G. Castoro
Per caso sa quante persone intendono portare all'orale?
Grazie se vorrà rispondere
Rispondi

Da: Sadomaso 05/08/2025 10:41:00
Sapere se sono di manica larga o meno è di gran importanza per iniziare a studiare per l'orale. Altrimenti meglio aspettare.
Rispondi

Da: SignorTenente 05/08/2025 10:45:34
Se sono di manica larga dipende dal numero di candidati che portano all'orale. Occorrerebbe sapere questo dato
Rispondi

Da: HealingSambucone 1 - 05/08/2025 10:48:20
Trovo MOLTO ottimista una correzione entro metà ottobre ed orali a partire da metà novembre, in quanto dovrebbero non solo correggere almeno gli elaborati di 10 candidati ogni giorno (correzione blanda) e terminare gli orali prima del periodo festivo di dicembre (e quindi il numero di candidati non può essere elevato)
Rispondi

Da: HealingSambucone 05/08/2025 10:49:11
Trovo MOLTO ottimista una correzione entro metà ottobre ed orali a partire da metà novembre, in quanto dovrebbero non solo correggere almeno gli elaborati di 10 candidati ogni giorno (correzione blanda), ma anche terminare gli orali prima del periodo festivo di dicembre (e quindi il numero di candidati non può essere elevato)
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Da: Sadomaso 05/08/2025 10:55:58
Perché finire prima delle feste natalizie? Inoltre, possono creare delle sotto commissioni e andare veloci pure all'orale, ma non vedo il motivo di chiudere il concorso a dicembre e scartare quanto più possibile allo scritto.
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Da: Sadomaso 05/08/2025 11:00:05
Volendo analizzare un pò la cosa: il concorso è per 16, abbiamo visto la possibilità di aumento a 20equalcosa. Ora, o fai una graduatoria di 40 persone o fai una graduatoria di 1000 persona (per assurdo) cosa cambia all'amministrazione? Le assunzioni in ogni caso saranno quelle. Anzi, hai la possibilità di pescare in questa graduatoria per un motivo x.
Rispondi

Da: HealingSambucone 1 - 05/08/2025 11:16:32
La graduatoria sarà ampia ragazzi, hanno 104 scoperture ADESSO (e nei prossimi due anni un'altra 30/40) ed è l'ultimo concorso banditore dall'amministrazione stessa
Rispondi

Da: Sadomaso 05/08/2025 11:27:33
Considerando che, se pur non la stessa posizione, stanno uscendo una marea di concorsi che attirerà tanti anche di questo concorso.
Rispondi

Da: Marygiò 05/08/2025 13:10:28
Innanzitutto, grazie per le preziose informazioni.
Cosa intende per "media di 10 candidati al giorno".
Hanno corretto 10 candidati al giorno o sono stati considerati idonei 10 candidati al di?
In tale ultimo caso, a fronte di quanti temi corretti?
Rispondi

Da: sergio 1 - 05/08/2025 13:50:16
Ma infatti che significa 10 al giorno ?? inoltre la sottocommissione deve essere nominata prima della correzione
Rispondi

Da: Funzionario parastatale 05/08/2025 15:22:47
Poi non ce ne saranno più?
Rispondi

Da: HealingSambucone 05/08/2025 15:40:35
Dall'anno prossimo solo 50% SNA, 30% concorsi interni e 20% RIPAM
Rispondi

Da: rey 1 - 05/08/2025 15:53:19
Avrebbero potuto almeno pubblicare il dato ufficiale dei consegnanti
Rispondi

Da: X healingsambucone 08/08/2025 20:39:46
Solo tu puoi pensare che sarà una graduatoria ampia tu che non hai neanche letto il PiAo,ma forse perché non sai neanche cosa sia.....
Rispondi

Da: PPP 11/08/2025 10:36:27
se non esagero nelle richieste, quanti candidati hanno corretto finora? Per entrambe le materie?
Grazie
Rispondi

Da: Mammamì 12/08/2025 11:01:25
Statt nguiate cu sto PIAO. Tutti professori. Spiega a tutti noi ignoranti u PIAO. O scè.
Rispondi

Da: X Mammami 12/08/2025 12:46:38
Chi ha deciso di sostenere un concorso dirigenziale dovrebbe conoscere il PIAO e non scrivere di graduatoria ampia per 16 posti......Che illusi.......
Rispondi

Da: Mammamì 12/08/2025 13:37:13
Studiate u PIAO
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Da: per g.castoro 12/08/2025 13:39:35
G. Castoro, ci puoi far sapere, se ti è possibile, con che media stanno correggendo?
Buone ferie a tutti
Rispondi

Da: il piao 12/08/2025 16:04:56
non ha nulla a che vedere con l'ampiezza della graduatoria. Essa è generalmente e volutamente abbastanza ampia. Secondo me, è ragionevole ipotizzare un'ottantina tra vincitori e idonei in questo caso. Ciò per vari fattori, primo tra tutti il fatto che molti, circa il 20 %, rinunicano per altri posti subito o nel giro di 3 anni. Meglio farla più ampia. Ricordiamo, inoltre, che l'Amministrazione non ha l'obbligo di assumere tutti gli idonei.
Rispondi

Da: gerardo canoro 12/08/2025 17:03:01
non si tratta di obbligo di assumere tutti gli idonei, ma di assumere i posti del concorso e se ci sono tante rinunce il Dap è costretto a scorrere la graduatoria anche esaurendola, fino a quando non trova 16 unità che accettano e prendano servizio. Quindi ora è impossibile fare previsioni
Rispondi

Da: X il piao 12/08/2025 17:30:29
Ma come fai a fare le previsioni di rinunce per un un concorso dirigenziale...ma per siate seri...Non c'è obbligo di assunzione di tutti gli idonei ma di 16 che saranno aumentati a 27..Con l'ultimo concorso ne hanno assunti piu di 100 e con poche rinunce. Se nel giro di due o tre anni serviranno altre assunzioni bandiranno un nuovo concorso.
Rispondi

Da: il piao 12/08/2025 19:44:44
nessuna sfera di cristallo, 80 unità è una previsione di buon senso. Staremo a vedere
Rispondi

Da: The outsider 12/08/2025 20:39:30
In realtà un ragionamento può essere fatto. Posto che eravamo 550 circa, quelli che passano lo scritto potrebbero essere proprio 80 o giù di lì. Perché escludendo una selettività di 1 su 10 o 1 su 9, che appartengono forse solo alle magistrature superiori e togliendo 1 su 3 o 1 su 4 che appartiene a sna, deve essere per forza una selettività che va da 1 su 5 nel migliore dei casi (un centinaio di oralisti) a 1 su 8 nel peggiore dei casi( una settantina di oralisti). Siccome in medio stat Virtus non è sbagliato ipotizzare una ottantina di oralisti.
Rispondi

Da: Ricomincio da 3 13/08/2025 09:11:54
In realtà non può essere fatto nessun ragionamento. Una lunga graduatoria non è sinonimo di esaurimento della stessa, mentre una graduatoria corta è sinonimo di rischio copertura dei posti che l'amministrazione ritiene coprire con una visione pluriennale.
Rispondi

Da: X il piao 13/08/2025 21:41:15
Anche se ci sarà una graduatoria lunga non si è obbligati ad utilizzarla se le necessità sono per 16 elevabili a 27.Identica situazione si verifico' con il concorso dei fgp quando ci fu una graduatoria ampia .La graduatoria può essere anche di 200 ma le scoperture sono quelle da bando.
Rispondi

Da: il piao 14/08/2025 08:59:09
qui si stavano semplicemente facendo ipotesi, pour parler, di quanti andranno all'orale. Ulteriori considerazioni, su scoperture o altro, non mi interessano al momento.
Rispondi

Da: HealingSambucone 14/08/2025 09:33:59
All'orale ci andrà un centinaio di persone
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Da: settembre si spera 14/08/2025 10:30:56
io penso ne prendano un 120/130 da portare all'orale
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Da: Daniela77@	05/08/2025 10:01:41
Per G. Castoro Per caso sa quante persone intendono portare all'orale? Grazie se vorrà rispondere
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Da: Sadomaso	05/08/2025 10:41:00
Sapere se sono di manica larga o meno è di gran importanza per iniziare a studiare per l'orale. Altrimenti meglio aspettare.
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Da: SignorTenente	05/08/2025 10:45:34
Se sono di manica larga dipende dal numero di candidati che portano all'orale. Occorrerebbe sapere questo dato
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Da: HealingSambucone	1 - 05/08/2025 10:48:20
Trovo MOLTO ottimista una correzione entro metà ottobre ed orali a partire da metà novembre, in quanto dovrebbero non solo correggere almeno gli elaborati di 10 candidati ogni giorno (correzione blanda) e terminare gli orali prima del periodo festivo di dicembre (e quindi il numero di candidati non può essere elevato)
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Da: HealingSambucone	05/08/2025 10:49:11
Trovo MOLTO ottimista una correzione entro metà ottobre ed orali a partire da metà novembre, in quanto dovrebbero non solo correggere almeno gli elaborati di 10 candidati ogni giorno (correzione blanda), ma anche terminare gli orali prima del periodo festivo di dicembre (e quindi il numero di candidati non può essere elevato)
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Da: Sadomaso	05/08/2025 10:55:58
Perché finire prima delle feste natalizie? Inoltre, possono creare delle sotto commissioni e andare veloci pure all'orale, ma non vedo il motivo di chiudere il concorso a dicembre e scartare quanto più possibile allo scritto.
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Da: Sadomaso	05/08/2025 11:00:05
Volendo analizzare un pò la cosa: il concorso è per 16, abbiamo visto la possibilità di aumento a 20equalcosa. Ora, o fai una graduatoria di 40 persone o fai una graduatoria di 1000 persona (per assurdo) cosa cambia all'amministrazione? Le assunzioni in ogni caso saranno quelle. Anzi, hai la possibilità di pescare in questa graduatoria per un motivo x.
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Da: HealingSambucone	1 - 05/08/2025 11:16:32
La graduatoria sarà ampia ragazzi, hanno 104 scoperture ADESSO (e nei prossimi due anni un'altra 30/40) ed è l'ultimo concorso banditore dall'amministrazione stessa
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Da: Sadomaso	05/08/2025 11:27:33
Considerando che, se pur non la stessa posizione, stanno uscendo una marea di concorsi che attirerà tanti anche di questo concorso.
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Da: Marygiò	05/08/2025 13:10:28
Innanzitutto, grazie per le preziose informazioni. Cosa intende per "media di 10 candidati al giorno". Hanno corretto 10 candidati al giorno o sono stati considerati idonei 10 candidati al di? In tale ultimo caso, a fronte di quanti temi corretti?
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Da: sergio	1 - 05/08/2025 13:50:16
Ma infatti che significa 10 al giorno ?? inoltre la sottocommissione deve essere nominata prima della correzione
Rispondi

Da: Funzionario parastatale	05/08/2025 15:22:47
Poi non ce ne saranno più?
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Da: HealingSambucone	05/08/2025 15:40:35
Dall'anno prossimo solo 50% SNA, 30% concorsi interni e 20% RIPAM
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Da: rey	1 - 05/08/2025 15:53:19
Avrebbero potuto almeno pubblicare il dato ufficiale dei consegnanti
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Da: X healingsambucone	08/08/2025 20:39:46
Solo tu puoi pensare che sarà una graduatoria ampia tu che non hai neanche letto il PiAo,ma forse perché non sai neanche cosa sia.....
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Da: PPP	11/08/2025 10:36:27
se non esagero nelle richieste, quanti candidati hanno corretto finora? Per entrambe le materie? Grazie
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Da: Mammamì	12/08/2025 11:01:25
Statt nguiate cu sto PIAO. Tutti professori. Spiega a tutti noi ignoranti u PIAO. O scè.
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Da: X Mammami	12/08/2025 12:46:38
Chi ha deciso di sostenere un concorso dirigenziale dovrebbe conoscere il PIAO e non scrivere di graduatoria ampia per 16 posti......Che illusi.......
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Da: Mammamì	12/08/2025 13:37:13
Studiate u PIAO
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Da: per g.castoro	12/08/2025 13:39:35
G. Castoro, ci puoi far sapere, se ti è possibile, con che media stanno correggendo? Buone ferie a tutti
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Da: il piao	12/08/2025 16:04:56
non ha nulla a che vedere con l'ampiezza della graduatoria. Essa è generalmente e volutamente abbastanza ampia. Secondo me, è ragionevole ipotizzare un'ottantina tra vincitori e idonei in questo caso. Ciò per vari fattori, primo tra tutti il fatto che molti, circa il 20 %, rinunicano per altri posti subito o nel giro di 3 anni. Meglio farla più ampia. Ricordiamo, inoltre, che l'Amministrazione non ha l'obbligo di assumere tutti gli idonei.
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Da: gerardo canoro	12/08/2025 17:03:01
non si tratta di obbligo di assumere tutti gli idonei, ma di assumere i posti del concorso e se ci sono tante rinunce il Dap è costretto a scorrere la graduatoria anche esaurendola, fino a quando non trova 16 unità che accettano e prendano servizio. Quindi ora è impossibile fare previsioni
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Da: X il piao	12/08/2025 17:30:29
Ma come fai a fare le previsioni di rinunce per un un concorso dirigenziale...ma per siate seri...Non c'è obbligo di assunzione di tutti gli idonei ma di 16 che saranno aumentati a 27..Con l'ultimo concorso ne hanno assunti piu di 100 e con poche rinunce. Se nel giro di due o tre anni serviranno altre assunzioni bandiranno un nuovo concorso.
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Da: il piao	12/08/2025 19:44:44
nessuna sfera di cristallo, 80 unità è una previsione di buon senso. Staremo a vedere
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Da: The outsider	12/08/2025 20:39:30
In realtà un ragionamento può essere fatto. Posto che eravamo 550 circa, quelli che passano lo scritto potrebbero essere proprio 80 o giù di lì. Perché escludendo una selettività di 1 su 10 o 1 su 9, che appartengono forse solo alle magistrature superiori e togliendo 1 su 3 o 1 su 4 che appartiene a sna, deve essere per forza una selettività che va da 1 su 5 nel migliore dei casi (un centinaio di oralisti) a 1 su 8 nel peggiore dei casi( una settantina di oralisti). Siccome in medio stat Virtus non è sbagliato ipotizzare una ottantina di oralisti.
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Da: Ricomincio da 3	13/08/2025 09:11:54
In realtà non può essere fatto nessun ragionamento. Una lunga graduatoria non è sinonimo di esaurimento della stessa, mentre una graduatoria corta è sinonimo di rischio copertura dei posti che l'amministrazione ritiene coprire con una visione pluriennale.
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Da: X il piao	13/08/2025 21:41:15
Anche se ci sarà una graduatoria lunga non si è obbligati ad utilizzarla se le necessità sono per 16 elevabili a 27.Identica situazione si verifico' con il concorso dei fgp quando ci fu una graduatoria ampia .La graduatoria può essere anche di 200 ma le scoperture sono quelle da bando.
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Da: il piao	14/08/2025 08:59:09
qui si stavano semplicemente facendo ipotesi, pour parler, di quanti andranno all'orale. Ulteriori considerazioni, su scoperture o altro, non mi interessano al momento.
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Da: HealingSambucone	14/08/2025 09:33:59
All'orale ci andrà un centinaio di persone
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Da: settembre si spera	14/08/2025 10:30:56
io penso ne prendano un 120/130 da portare all'orale
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