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Concorso per 16 DIRIGENTI Istituti Penitenziari
1624 messaggi, letto 173672 volte

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Il bando di concorso
Leggi il bando di concorso e le altre informazioni correlate su InPA e sulle pagine istituzionali dell'ente.


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Da: Carla+93 1  - 26/06/2025 16:05:03
Ora basta aspettate i risultati e intanto godetevi l'estate e la salsiccia
Rispondi

Da: Carla+9226/06/2025 16:08:17
Scusatemi ma non ho fatto caso a quello che ha detto Siciliano, che significa "lasciarvi scrivere":
che avrebbero valutato considerazioni personali o cos'altro?
Grazie a chi vorrà delucidarmi

(riscrivo fiduciosa sperando non replichino gli screanzati)
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Da: Dai su26/06/2025 16:35:53
Ma scusa Carla ma cosa può vuol dire di grazia. Dai su.
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Da: Carla+9226/06/2025 16:38:36
Lo sto chiedendo a voi perché io non l'ho proprio sentito.
Rispondi

Da: Schasa26/06/2025 17:21:54
X 0,125
Se devo fare commenti , per favore che abbiano un senso , altrimenti resta in silenzio
.....da un aspirante dirigente penitenziario, francamente ci si aspetta un minimo di maturità
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Da: Ma vi leggete26/06/2025 18:27:48
50enni o 25enni cambia poco.
Chi ha saputo svolgere la traccia? Si sapeva che è una prova teorica. Le prove per dirigenti sono quasi tutte così. Di cosa vi state lamentando?
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Da: Semperfidelisitalia  2  1  - 26/06/2025 18:31:30
Io penso di aver fatto nonostante tutto un buon tema, ma le altre 2 tracce erano fattibili in modo esaustivo, questa no, a meno che non ci lavori negli appalti, sui libri non trovi mezza parola sul ruolo del dirigente negli appalti, di cosa stiamo parlando. Sulle altre 2 anticorruzione e valutazione certo che si poteva argomentare, questa era totalmente fuori luogo, siate oggettivi, hanno preso un grosso granchio e sarà difficilissimo correggerlo in modo equo questo tipo di tema.
Rispondi

Da: siiiii 1  - 26/06/2025 18:43:30
Ma dovevano selezionarne 16 ed era scontato che i temi erano l'occasione per tagliare fuori un bel pò di persone .A questo punto credo che non ci saranno neanche idonei.
Rispondi

Da: Carla+9226/06/2025 18:46:35
In che senso "prova teorica"?
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Da: Perché scusa 1  - 26/06/2025 18:50:54
Tra le competenze del dirigente non c'è anche fare appalti? Sono d'accordo che non era banale, ed in effetti non c'era nulla sul codice. Ma ragionandoci bastava applicare la 241. Io per prima non sono riuscita a indiduare tutte le competenze ma alcune ragionandoci ci sono arrivate anche se non stavano nel codice appalti.
Poi ricordiamoci che É™ comunque un concorso da dirigente. Cosa ti aspetti di trovare tutta la pappa pronta sul codice e riportare le norme commentandole? Siate seri
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Da: Sashs 1  - 26/06/2025 18:54:30
la legge 241 non c'entra  con il ruolo del dirigente  nel  codice degli appalti
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Da: Bla 1  - 26/06/2025 19:04:57
Come non centra? Ti sbagli proprio….la procedura di evidenza pubblica è un procedimento amministrativo che culmina con un vero e proprio provvedimento ampliativo della sfera giuridica del destinatario (l'aggiudicazione)…nonchè interesse legittimo pretensivo…se siamo a sto stato di cosa ci possiamo lamentare proprio…
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Da: Pizzarrone0126/06/2025 19:17:54
Anche io sogno una Pubblica Amministrazione libera da questi giovinastri rivoluzionari, dominata invece da una nuova infornata di dirigenti over 50 con l'artrosi ai polsi dopo anni di timbrini sui biglietti di carcerazione. Solo così si può diventare dirigente.

Ho già un nome per il programma di riforme: PA-leolitico
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Da: luna124 26/06/2025 19:29:13
Anche io la traccia l ho sviluppata partendo dai principi dell agire amministrativo considerando le procedure un procedimento amministrativo,efficienza economicità potere di spesa rientrano tra i compiti del dirigente responsabile dell unità organizzativa.Le procedure di scelta quelle sono idem i criteri ma ruotano sui principi basilari dell agire dell amministrazione.Poi tutti abbiamo dato un interpretazione differente alla traccia ed è questo che a parere mio consentirà alla commissione di valutare degnamente ogni compito e soprattutto fare una cernita non indifferente.
Rispondi

Da: HealingSambucone 26/06/2025 19:42:07
Art. 12. (Rinvio esterno)

1. Per quanto non espressamente previsto nel codice:

a) alle procedure di affidamento e alle altre attività amministrative in materia di contratti si applicano le disposizioni di cui alla legge 7 agosto 1990, n. 241;
b) alla stipula del contratto e alla fase di esecuzione si applicano le disposizioni del codice civile.

Uno che afferma che la 241/90 non ha alcuna attinenza con il codice degli appalti deve tornare a studiare
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Da: Bla26/06/2025 19:42:21
Luna124 pure io mi sono buttata su questo tipo di sviluppo, ho ragionato sul procedimento amministrativo e i principi che stanno alla base…per poi arrivare alla responsabilita amministrativa per danno erariale in caso di annullamento aggiudicazione, eventuale indennizzo o risarcimento danno all'aggiudicatario pretermesso o revocato, che comporta un esborso di denaro pubblico da parte della stazione appaltante per colpa del Dirigente
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Da: Dico la mia…26/06/2025 20:03:26
A mio avviso la traccia poneva il focus sui criteri e sul contributo del dirigente affinché questi siano attuati.. quindi, si ricollega al principio di risultato su cui si fonda il nuovo Codice alludendo in via espressa all'efficienza della PA a differenza del precedente Codice. Poi ovviamente i classici criteri di aggiudicazione da menzionare.. certo, considerata la genericità del riferimento alla responsabilità e ruolo dei dirigente, ognuno poteva argomentare in vario modo. Io personalmente ho fatto riferimento al TU 165/2001 funzioni e responsabilità dirigenziale.. risultato, performance, vigilanza sul personale ecc.
però non ho messo altre cose che andavano secondo me, tipo rapporto dirigente
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Da: Dico la mia26/06/2025 20:04:45
È un approfondimento sui vari tipi di responsabilità .. se non un accenno a quella amministrativa-contabile richiamata anche dal codice stesso … quindi magari ho preso un bidone !!! Che dirvi..
Rispondi

Da: Dico la mia26/06/2025 20:13:11
�    26/06/2025 20:03:26
A mio avviso la traccia poneva il focus sui criteri e sul contributo del dirigente affinché questi siano attuati.. quindi, si ricollega al principio di risultato su cui si fonda il nuovo Codice alludendo in via espressa all'efficienza della PA a differenza del precedente Codice. Poi ovviamente i classici criteri di aggiudicazione da menzionare.. certo, considerata la genericità del riferimento alla responsabilità e ruolo dei dirigente, ognuno poteva argomentare in vario modo. Io personalmente ho fatto riferimento al TU 165/2001 funzioni e responsabilità dirigenziale.. risultato, performance, vigilanza sul personale ecc.
però non ho messo altre cose che andavano secondo me, tipo rapporto dirigente RUP; così come  approfondimento sui vari tipi di responsabilità .. se non un accenno a quella amministrativa-contabile richiamata anche dal codice stesso..quindi magari ho preso un bidone !!! Che dirvi..
Rispondi

Da: 22226/06/2025 20:36:36
Mi sembra che da quello che leggo qui, ognuno ha scritto il   'che gli è parso nei due temi. Vediamo che pesci prenderà la commissione  .  Forse stavolta la scrematura la faranno all'orale
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Da: idem8326/06/2025 21:14:20
Si 500 persone all'orale perchè ognuno ha scritto cio che gli è parso.Detto da un aspirante dirigente è preoccupante.
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Da: Carla+9226/06/2025 21:18:37
Ma la maggior parte ha riportato solo un "copiaincolla" del codice?
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Da: xrty26/06/2025 21:22:11
Quando ci sarà un prossimo bando?
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Da: 22226/06/2025 21:23:58
Equità,  Equità.  500 no , esageri ,  se uno a scritto cose non attinenti per tutte le 8 ore allora va be è  giusto non farlo passare, altrimenti per me sarebbe giusto farlo passare e poi vedere all'orale
Rispondi

Da: 22226/06/2025 21:24:40
Equità,  Equità.  500 no , esageri ,  se uno  ha scritto cose non attinenti per tutte le 8 ore allora va be è  giusto non farlo passare, altrimenti per me sarebbe giusto farlo passare e poi vedere all'orale
Rispondi

Da: x22226/06/2025 22:13:49
Questa è la tua valutazione ma non sai quella della commissione .Anche i temi sono oggetto di valutazione altrimenti andrebbero tutti direttamente all'orale.Ma siamo seri
Rispondi

Da: 22226/06/2025 22:25:37
Perché si deve offendere chi  ha 50 anni .Penso che sia un lavoro dove c'è bisogno di persone illuminate e di cuore e quello o lo sei o non lo sei a 20 o a 50. Le altre cose le impari anche a 50. I dolori alle ossa  ti aiutano  a capire meglio chi soffre ed è bene che a 30 anni non si abbiano perché  non si sa come affrontarli come  vedo per altre cose
Rispondi

Da: Schasa26/06/2025 22:29:42
Ma quanti ne saranno ammessi all' orale?
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Da: Schasa26/06/2025 22:31:17
Quando dovrebbe uscire il prossimo bando?
Rispondi

Da: x22226/06/2025 23:33:19
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