Mininterno.net FORUM - Ministero della Giustizia - 3946 addetti UFFICIO PER IL PROCESSO 2024

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Ministero della Giustizia - 3946 addetti UFFICIO PER IL PROCESSO 2024
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Il bando di concorso
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Da: Da un gruppo fb 29/10/2025 11:58:19
Ciao a tutti,

come ormai mia consuetudine, scrivo per fornirvi un aggiornamento relativo agli sviluppi legati al processo di stabilizzazione di noi precari della giustizia.

Venerdì 24 ottobre ho partecipato ad una conference call nella quale il referente nazionale di CISL funzione pubblica Eugenio Marra ha dato delle informazioni riguardanti il tavolo tecnico che si è tenuto tra Ministero e le sigle sindacali che al momento hanno una interlocuzione col governo.

Come sappiamo le notizie avute nelle ultime settimane sono state spesso contradditorie e puntualmente smentite proprio dai canali ufficiali (Ministero della Giustizia su tutti) contribuendo ad alimentare confusione in tutti noi.

La sintesi dell'ultimo incontro che le parti hanno avuto è la seguente: il Ministero intende realizzare il processo di stabilizzazione attraverso una procedura concorsuale valutativa.

Questo è il "fantastico risultato" partorito dalla commissione incaricata mesi or sono.

Stando a quanto emerso, si farà un concorso al fine di determinare una graduatoria di merito, la prova valutativa non prevede esclusi e la posizione in graduatoria sarà determinata unicamente dal voto che si otterrà in quella sede; il Ministero allo stato attuale non intende introdurre come criteri valutativi né i mesi di servizio, ne i titoli che ognuno di noi potrebbe avere.

Cosa molto importante da puntualizzare è che finora si è sempre parlato di una stabilizzazione articolata in due slot di 3000 precari da stabilizzare rispettivamente nel 2026 e nel 2027, dall'incontro è emerso invece che il processo di stabilizzazione sarà unico e interesserà 6000 precari al 1�° luglio 2026, quindi non in due momenti storici diversi.

Rispetto alla tempistica con cui questa prova dovrà essere svolta emerge che si inizierà a breve, verosimilmente il concorso verrà celebrato e compiuto entro la fine di quest'anno, la società incaricata dovrebbe essere Recrytera.

Il Ministero non ha chiarito né le modalità con cui si svolgerà la prova, né i contenuti delle eventuali materie oggetto della prova, né la sede (se tutto centralizzato a Roma o se faranno sedi decentrate nelle varie regioni), quello che invece sappiamo è che per i 6000 è garantita la permanenza nello stesso distretto di corte d'appello ma non necessariamente nella stessa città o nello stesso ufficio.

È possibile che i primi chiamati a sostenere la prova siano i funzionari tecnici, poi gli assistenti tecnici, quindi i data entry e infine gli UPP.

È evidente che stando così le cose, la situazione non solo non è accettabile ma è assolutamente preoccupante: la posizione di CISL è quella di chiedere in ogni modo la stabilizzazione per tutti i precari del PNRR al 1�° luglio 2026, in subordine quella di ottenere, per chi dovesse restarne fuori, il rinnovo dei contratti a tempo determinato fino all'ottenimento di quelle tutele professionali che porterebbero poi ad un rinnovo a tempo indeterminato successivo.

Relativamente ai parametri utili alla formulazione della graduatoria, oltre al punteggio della prova, la lotta del sindacato sarà incentrata sulla richiesta di attribuzione di punteggio all'anzianità di servizio e possibilmente ai titoli.

Riguardo invece alla tempistica, una prima tappa importante è certamente l'approvazione della legge di bilancio che deve avvenire entro la fine dell'anno; nella bozza che attualmente circola non ci sono elementi utili a fare alcun tipo di previsione ma è convinzione del sindacato che tra questa e la versione che poi verrà effettivamente votata ci potrebbero essere delle differenze sostanziali. Un altro momento fondamentale, poiché ritenuto una sorta di ultima possibilità, è la fine di febbraio quando verrà discusso il decreto milleproroghe. E' fondamentale che in uno di questi due strumenti di programmazione economico finanziaria si trovino le coperture per risolvere la nostra situazione.

Le parti si incontreranno nuovamente il 03 novembre, in questa prossima occasione CISL spera di potere avere maggiori e più chiare informazioni su quanto vi sto raccontando, fermo restando che le premesse non sono ottimistiche e che questo è già stato ribadito ai rappresentanti del Ministero. Successivamente a questo incontro del quale ovviamente vi darò riscontro, vi informerò sulle possibili iniziative di contrasto che il sindacato vuole adottare.

L'azione di Cisl è incentrata al dialogo con la controparte ma, questo è importante sottolinearlo, sempre nell'ottica dell'assoluta tutela dei lavoratori, il sindacato valuterà ogni azione possibile a contrasto di iniziative inique nei nostri confronti.

Spero di aver chiarito il più possibile la situazione, pur consapevole che allo stato attuale gli elementi di fatto della questione sono alquanto vaghi e insufficienti, resto a disposizione per qualunque chiarimento in merito e prego ognuno di voi di girare questa mail ad ogni collega interessato, indipendentemente dall'adesione a qualsivoglia sigla sindacale.

Vi auguro buona domenica e ci vediamo a lavoro.
Rispondi

Da: x diffidenti perplessi ecc 29/10/2025 11:59:26
il tempo scorre inesorabile, entro pochi mesi pareri e previsioni contrapposti troveranno soluzione.La libertà di espressione è un bene irrinunciabile. Ogni punto di vista merita rispetto anche se non si condivide. Io rimango fiducioso e ottimista altri un po meno ma non biasimo nessuno.
Rispondi

Da: arma spuntata 29/10/2025 11:59:59
gli obiettivi 2026 sono irraggiungibili a prescindere quindi tanto vale tagliarne fuori 6000 per ammortizzare la penale da pagare
Rispondi

Da: rebeccarebecca 29/10/2025 12:18:21
ecco adesso voglio vedere se arriveranno i soliti Guardiani a dire che i sindacati fanno scena solo per intestarsii poi le stabilizzazioni certissime.
Rispondi

Da: più che fattuale 29/10/2025 12:33:40
intelligente proprio buttare nel cesso una barca di soldi per una baracconata di procedura, quando con quei soldi (di solito l'organizzazione del concorso più scemo costa almeno un paio di milioni di euro) potrebbero aumentare le unità da stabilizzare
Rispondi

Da: Procedura valutativa concorsuale 29/10/2025 12:36:13
da espletarsi entro la fine dell'anno in prossimità di Natale, con un prossimo incontro interlocutorio fissato a inizio novembre? Follia pura. Bisogna bloccare immediatamente tutto ciò
Rispondi

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Da: se continuano 29/10/2025 12:45:12
cosi fra qualche mese non ci saranno neanche più le persone da stabiilzzare visto che con le prove concorsuali appena svolte e quelle in svolgimento se ne andranno migliaia di persone (ovviamente e giustamente), solo nel mio tribunale ci sono una decina di idonei fra UNEP e Assistenti e manca ancora ADE..
Rispondi

Da: step891 29/10/2025 12:46:05
Scusate ma se i criteri di partecipazione alla procedura prevedono 12 mesi di servizio e - soprattutto - l'essere in servizio il 30 giugno 2026, com'è possibile che questa venga espletata prima?
Rispondi

Da: Al 30 giugno 29/10/2025 12:52:41
Verificheranno se si è in servizio o meno, questo è il meno problema proprio con tutto lo schifo che si prospetta
Rispondi

Da: Mi chiedevo come 29/10/2025 13:12:51
fosse possibile fare partire la procedura se il candidato non rispetta uno dei requisiti principali. A meno che si partecipi tutti con riserva e in caso di assenza in servizio si scorra la graduatoria.
Mi domando inoltre che ne sarà degli altri 6000. Confido a questo punto nei "rumours" citati dal tizio di Anm, ovvero proroga di un anno. Anche se tutto ciò rimane comunque da combattere (concorso interno a novembre/dicembre, senza la possibilità di potersi preparare pure logisticamente è inaccettabile)
Rispondi

Da: Parere mio 29/10/2025 13:34:48
Mi sembra piuttosto inverosimile fine anno.
Assolutamente.
Purtroppo se ne stanno dicendo tante.
Tutto sta diventando insostenibile.
Oramai sto iniziando a pensare seriamente che né stabilizzano né prorogheranno.
Rispondi

Da: Vulcanica 29/10/2025 14:42:27
Fonte?
Rispondi

Da: id 29/10/2025 15:08:41
e per gli idonei non vincitori ancora in graduatoria...!!!!???
saranno anche loro ammessi ad un eventuale concorso..???
Rispondi

Da: Non è che saranno ammessi 29/10/2025 15:15:05
il concorso (se così si può definire) messa così dovrebbero farlo tutti, chi non entra nei primi 6000 rimane in graduatoria, solo che non si sa concretamente che fine faranno (naspi o proroga)
Rispondi

Da: cessione graduatoria 29/10/2025 15:20:42
ad altri enti
Rispondi

Da: ah no scusa 29/10/2025 15:22:14
ho capito male,gli idonei del concorso di giugno 2024 chr non hanno preso servizio stanno a casa. Che domanda del cazzo è, puoi mai ammettere a una procedura he riguarda gli upp in servizio a chi il servizio non l' ha proprio preso ?
Rispondi

Da: luca202560 29/10/2025 15:22:35
No gli idonei non vincitori saranno chiamati direttamente in servizio visto che non ha alcun valore l'anzianità di servizio!

Ma che cose ridicole inventate una persona che lavora da 6 mesi forse ha imparato ad accendere il PC.

Non credete alla favole l'anzianità di servizio è la prima cosa che si terrà in considerazione.
Rispondi

Da: Cessione 29/10/2025 15:30:36
Cessione ad altri, col rischio che nessuna pa chiami. Non credo.
Verranno sicuramente prorogati
Con quei numeri non si risolve un bel niente.
Rispondi

Da: io penso 29/10/2025 15:30:49
che qualsiasi sia il numero degli stabilizzati, non potranno non tener conto dell'anzianità di servizio, sarebbe inverosimile che uno entrato l'altro ieri venga stabilizzato prima di uno che lavora da 4 anni, quindi non prenderei tanto sul serio questi nuovi presunti criteri..
Rispondi

Da: non hai cpaitp 29/10/2025 15:31:58
lui stava chiedendo gli idonei che non hanno vinto il concorso a tempo DETERMINATO e stanno nella graduatoria di giug o 2024. (non gli idonei della procedura di stabilizzazione)
Rispondi

Da: x su 29/10/2025 15:36:15
questa procedura (qualsiasi essa sia) sarà riservata solo a quelli che hanno prestato almeno 12 mesi di servizio al 30.6.26, quindi a meno che non rivedano di nuovo tale termine (non lo escluderei se molti andranno via dopo questi ultimi concorsi) tutti quelli che sono in graduatoria anche se venissero chiamati domani non potranno partecipare a tale procedura di stabilizzazione..
Rispondi

Da: certo ma 29/10/2025 15:54:17
a questo punto dubito che ci saranno altri scorrimenti della graduatoria originaria. Chi è dentro è dentro, chi è fuoei è fuori.
Rispondi

Da: Vulcanica 29/10/2025 15:55:30
Non hanno interesse ad allargare la platea...anzi...chiameranno fino alla fine anche senza stabilizzazione e qualcuno lo trovano di sicuro....un mondo di precari
Rispondi

Da: per questo 29/10/2025 16:11:23
io non darei molto adito a queste teorie di concorsi valutativi prove scritte etc, che comunque qualche prova ci sarà però il criterio prevalente sarà l'anzianità di servizio, a parte che chi ha almeno 36 mesi di lavoro a TD ha diritto alla stabilizzazione e questo già dovrebbe far capire chi stabilizzeranno per primo, adesso fanno i vaghi dicendo che tutti partiranno alla pari proprio per non scoraggiare troppe persone (soprattutto gli ultimi e penultimi arrivati) ed indurli a provare, vincere ed accettare altri concorsi e dunque rischiare davvero di restare senza personale prima di giugno 26 soprattutto al nord, poi quando saremo agli sgoccioli del contratto vedrete che non avranno più timore di rivelare i criteri, che come vedrete saranno incentrati soprattuto sull'anzianità..
Rispondi

Da: Stabil 29/10/2025 16:18:46
È giusto. Ma gli altri 6000 non puoi lasciarli a piedi. Oggettivamente, 2 anni sono 2 anni.
Tra l altro , quelli del primo concorso sono stati prorogati. Se buttano fuori quelli del secondo, senza nemmeno una proroga, sarebbe ingiusto.
I primi dovevano terminare la loro esperienza il 2024, e invece sono stati prorogati oer due anni.
E noi? Ok la stabilizzazione per i primi. Ma noi non siamo meno lavoratori di loro.
Rispondi

Da: Upp Sardegna 29/10/2025 16:34:50
Temo anche io che l'anzianità sia il criterio principale.
Bisognerebbe capire quanti sono in servizio ancora del concorso 2021 e quanti del 2024 (Quelli assunti a giugno 24 e quanti quelli entrati per scorrimento)
Poi bisognerebbe capire quanti hanno vinto il concorso UNEP/Assistenti e sapere quanti concorreranno per la stabilizzazione.

Rispondi

Da: Criteri 29/10/2025 16:40:41
E i titoli conteranno qualcosa? E la performance?
Rispondi

Da: Garlasco io non ci casco 29/10/2025 17:08:01
A prescindere dall'idoneità per Assistenti/Unep, chi si trova a fare l'Upp/tecnico/data entry concorrerà comunque per la stabilizzazione, soprattutto gli idonei con un punteggio basso.
Mica si aspetta l'ipotetico scorrimento sulle rive del fiume.

Anche perchè con un punteggio basso non sai manco dove potrai finire.

Rispondi

Da: Io dico 29/10/2025 17:09:53
A quelli che hanno provato e superato questi ultimi concorsi sia Giustizia sia Ade, se venite chiamati non pensateci un secondo ad accettare sia assistenti sia funzionari, non abbiate paura del demansionamento accettate l'indeterminato, poi avrete sempre tempo per superare altri concorsi e soprattutto avrete lo stipendio nel frattempo..
Rispondi

Da: ma col cazzo 29/10/2025 18:33:55
lroprio che passo da funzionario ad assistente con le mei mani,
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Da: Da un gruppo fb	29/10/2025 11:58:19
Ciao a tutti, come ormai mia consuetudine, scrivo per fornirvi un aggiornamento relativo agli sviluppi legati al processo di stabilizzazione di noi precari della giustizia. Venerdì 24 ottobre ho partecipato ad una conference call nella quale il referente nazionale di CISL funzione pubblica Eugenio Marra ha dato delle informazioni riguardanti il tavolo tecnico che si è tenuto tra Ministero e le sigle sindacali che al momento hanno una interlocuzione col governo. Come sappiamo le notizie avute nelle ultime settimane sono state spesso contradditorie e puntualmente smentite proprio dai canali ufficiali (Ministero della Giustizia su tutti) contribuendo ad alimentare confusione in tutti noi. La sintesi dell'ultimo incontro che le parti hanno avuto è la seguente: il Ministero intende realizzare il processo di stabilizzazione attraverso una procedura concorsuale valutativa. Questo è il "fantastico risultato" partorito dalla commissione incaricata mesi or sono. Stando a quanto emerso, si farà un concorso al fine di determinare una graduatoria di merito, la prova valutativa non prevede esclusi e la posizione in graduatoria sarà determinata unicamente dal voto che si otterrà in quella sede; il Ministero allo stato attuale non intende introdurre come criteri valutativi né i mesi di servizio, ne i titoli che ognuno di noi potrebbe avere. Cosa molto importante da puntualizzare è che finora si è sempre parlato di una stabilizzazione articolata in due slot di 3000 precari da stabilizzare rispettivamente nel 2026 e nel 2027, dall'incontro è emerso invece che il processo di stabilizzazione sarà unico e interesserà 6000 precari al 1�° luglio 2026, quindi non in due momenti storici diversi. Rispetto alla tempistica con cui questa prova dovrà essere svolta emerge che si inizierà a breve, verosimilmente il concorso verrà celebrato e compiuto entro la fine di quest'anno, la società incaricata dovrebbe essere Recrytera. Il Ministero non ha chiarito né le modalità con cui si svolgerà la prova, né i contenuti delle eventuali materie oggetto della prova, né la sede (se tutto centralizzato a Roma o se faranno sedi decentrate nelle varie regioni), quello che invece sappiamo è che per i 6000 è garantita la permanenza nello stesso distretto di corte d'appello ma non necessariamente nella stessa città o nello stesso ufficio. È possibile che i primi chiamati a sostenere la prova siano i funzionari tecnici, poi gli assistenti tecnici, quindi i data entry e infine gli UPP. È evidente che stando così le cose, la situazione non solo non è accettabile ma è assolutamente preoccupante: la posizione di CISL è quella di chiedere in ogni modo la stabilizzazione per tutti i precari del PNRR al 1�° luglio 2026, in subordine quella di ottenere, per chi dovesse restarne fuori, il rinnovo dei contratti a tempo determinato fino all'ottenimento di quelle tutele professionali che porterebbero poi ad un rinnovo a tempo indeterminato successivo. Relativamente ai parametri utili alla formulazione della graduatoria, oltre al punteggio della prova, la lotta del sindacato sarà incentrata sulla richiesta di attribuzione di punteggio all'anzianità di servizio e possibilmente ai titoli. Riguardo invece alla tempistica, una prima tappa importante è certamente l'approvazione della legge di bilancio che deve avvenire entro la fine dell'anno; nella bozza che attualmente circola non ci sono elementi utili a fare alcun tipo di previsione ma è convinzione del sindacato che tra questa e la versione che poi verrà effettivamente votata ci potrebbero essere delle differenze sostanziali. Un altro momento fondamentale, poiché ritenuto una sorta di ultima possibilità, è la fine di febbraio quando verrà discusso il decreto milleproroghe. E' fondamentale che in uno di questi due strumenti di programmazione economico finanziaria si trovino le coperture per risolvere la nostra situazione. Le parti si incontreranno nuovamente il 03 novembre, in questa prossima occasione CISL spera di potere avere maggiori e più chiare informazioni su quanto vi sto raccontando, fermo restando che le premesse non sono ottimistiche e che questo è già stato ribadito ai rappresentanti del Ministero. Successivamente a questo incontro del quale ovviamente vi darò riscontro, vi informerò sulle possibili iniziative di contrasto che il sindacato vuole adottare. L'azione di Cisl è incentrata al dialogo con la controparte ma, questo è importante sottolinearlo, sempre nell'ottica dell'assoluta tutela dei lavoratori, il sindacato valuterà ogni azione possibile a contrasto di iniziative inique nei nostri confronti. Spero di aver chiarito il più possibile la situazione, pur consapevole che allo stato attuale gli elementi di fatto della questione sono alquanto vaghi e insufficienti, resto a disposizione per qualunque chiarimento in merito e prego ognuno di voi di girare questa mail ad ogni collega interessato, indipendentemente dall'adesione a qualsivoglia sigla sindacale. Vi auguro buona domenica e ci vediamo a lavoro.
Rispondi

Da: x diffidenti perplessi ecc	29/10/2025 11:59:26
il tempo scorre inesorabile, entro pochi mesi pareri e previsioni contrapposti troveranno soluzione.La libertà di espressione è un bene irrinunciabile. Ogni punto di vista merita rispetto anche se non si condivide. Io rimango fiducioso e ottimista altri un po meno ma non biasimo nessuno.
Rispondi

Da: arma spuntata	29/10/2025 11:59:59
gli obiettivi 2026 sono irraggiungibili a prescindere quindi tanto vale tagliarne fuori 6000 per ammortizzare la penale da pagare
Rispondi

Da: rebeccarebecca	29/10/2025 12:18:21
ecco adesso voglio vedere se arriveranno i soliti Guardiani a dire che i sindacati fanno scena solo per intestarsii poi le stabilizzazioni certissime.
Rispondi

Da: più che fattuale	29/10/2025 12:33:40
intelligente proprio buttare nel cesso una barca di soldi per una baracconata di procedura, quando con quei soldi (di solito l'organizzazione del concorso più scemo costa almeno un paio di milioni di euro) potrebbero aumentare le unità da stabilizzare
Rispondi

Da: Procedura valutativa concorsuale	29/10/2025 12:36:13
da espletarsi entro la fine dell'anno in prossimità di Natale, con un prossimo incontro interlocutorio fissato a inizio novembre? Follia pura. Bisogna bloccare immediatamente tutto ciò
Rispondi

Da: se continuano	29/10/2025 12:45:12
cosi fra qualche mese non ci saranno neanche più le persone da stabiilzzare visto che con le prove concorsuali appena svolte e quelle in svolgimento se ne andranno migliaia di persone (ovviamente e giustamente), solo nel mio tribunale ci sono una decina di idonei fra UNEP e Assistenti e manca ancora ADE..
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Da: step891	29/10/2025 12:46:05
Scusate ma se i criteri di partecipazione alla procedura prevedono 12 mesi di servizio e - soprattutto - l'essere in servizio il 30 giugno 2026, com'è possibile che questa venga espletata prima?
Rispondi

Da: Al 30 giugno	29/10/2025 12:52:41
Verificheranno se si è in servizio o meno, questo è il meno problema proprio con tutto lo schifo che si prospetta
Rispondi

Da: Mi chiedevo come	29/10/2025 13:12:51
fosse possibile fare partire la procedura se il candidato non rispetta uno dei requisiti principali. A meno che si partecipi tutti con riserva e in caso di assenza in servizio si scorra la graduatoria. Mi domando inoltre che ne sarà degli altri 6000. Confido a questo punto nei "rumours" citati dal tizio di Anm, ovvero proroga di un anno. Anche se tutto ciò rimane comunque da combattere (concorso interno a novembre/dicembre, senza la possibilità di potersi preparare pure logisticamente è inaccettabile)
Rispondi

Da: Parere mio	29/10/2025 13:34:48
Mi sembra piuttosto inverosimile fine anno. Assolutamente. Purtroppo se ne stanno dicendo tante. Tutto sta diventando insostenibile. Oramai sto iniziando a pensare seriamente che né stabilizzano né prorogheranno.
Rispondi

Da: id	29/10/2025 15:08:41
e per gli idonei non vincitori ancora in graduatoria...!!!!??? saranno anche loro ammessi ad un eventuale concorso..???
Rispondi

Da: Non è che saranno ammessi	29/10/2025 15:15:05
il concorso (se così si può definire) messa così dovrebbero farlo tutti, chi non entra nei primi 6000 rimane in graduatoria, solo che non si sa concretamente che fine faranno (naspi o proroga)
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Da: cessione graduatoria	29/10/2025 15:20:42
ad altri enti
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Da: ah no scusa	29/10/2025 15:22:14
ho capito male,gli idonei del concorso di giugno 2024 chr non hanno preso servizio stanno a casa. Che domanda del cazzo è, puoi mai ammettere a una procedura he riguarda gli upp in servizio a chi il servizio non l' ha proprio preso ?
Rispondi

Da: luca202560	29/10/2025 15:22:35
No gli idonei non vincitori saranno chiamati direttamente in servizio visto che non ha alcun valore l'anzianità di servizio! Ma che cose ridicole inventate una persona che lavora da 6 mesi forse ha imparato ad accendere il PC. Non credete alla favole l'anzianità di servizio è la prima cosa che si terrà in considerazione.
Rispondi

Da: Cessione	29/10/2025 15:30:36
Cessione ad altri, col rischio che nessuna pa chiami. Non credo. Verranno sicuramente prorogati Con quei numeri non si risolve un bel niente.
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Da: io penso	29/10/2025 15:30:49
che qualsiasi sia il numero degli stabilizzati, non potranno non tener conto dell'anzianità di servizio, sarebbe inverosimile che uno entrato l'altro ieri venga stabilizzato prima di uno che lavora da 4 anni, quindi non prenderei tanto sul serio questi nuovi presunti criteri..
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Da: non hai cpaitp	29/10/2025 15:31:58
lui stava chiedendo gli idonei che non hanno vinto il concorso a tempo DETERMINATO e stanno nella graduatoria di giug o 2024. (non gli idonei della procedura di stabilizzazione)
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Da: x su	29/10/2025 15:36:15
questa procedura (qualsiasi essa sia) sarà riservata solo a quelli che hanno prestato almeno 12 mesi di servizio al 30.6.26, quindi a meno che non rivedano di nuovo tale termine (non lo escluderei se molti andranno via dopo questi ultimi concorsi) tutti quelli che sono in graduatoria anche se venissero chiamati domani non potranno partecipare a tale procedura di stabilizzazione..
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Da: certo ma	29/10/2025 15:54:17
a questo punto dubito che ci saranno altri scorrimenti della graduatoria originaria. Chi è dentro è dentro, chi è fuoei è fuori.
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Da: Vulcanica	29/10/2025 15:55:30
Non hanno interesse ad allargare la platea...anzi...chiameranno fino alla fine anche senza stabilizzazione e qualcuno lo trovano di sicuro....un mondo di precari
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Da: per questo	29/10/2025 16:11:23
io non darei molto adito a queste teorie di concorsi valutativi prove scritte etc, che comunque qualche prova ci sarà però il criterio prevalente sarà l'anzianità di servizio, a parte che chi ha almeno 36 mesi di lavoro a TD ha diritto alla stabilizzazione e questo già dovrebbe far capire chi stabilizzeranno per primo, adesso fanno i vaghi dicendo che tutti partiranno alla pari proprio per non scoraggiare troppe persone (soprattutto gli ultimi e penultimi arrivati) ed indurli a provare, vincere ed accettare altri concorsi e dunque rischiare davvero di restare senza personale prima di giugno 26 soprattutto al nord, poi quando saremo agli sgoccioli del contratto vedrete che non avranno più timore di rivelare i criteri, che come vedrete saranno incentrati soprattuto sull'anzianità..
Rispondi

Da: Stabil	29/10/2025 16:18:46
È giusto. Ma gli altri 6000 non puoi lasciarli a piedi. Oggettivamente, 2 anni sono 2 anni. Tra l altro , quelli del primo concorso sono stati prorogati. Se buttano fuori quelli del secondo, senza nemmeno una proroga, sarebbe ingiusto. I primi dovevano terminare la loro esperienza il 2024, e invece sono stati prorogati oer due anni. E noi? Ok la stabilizzazione per i primi. Ma noi non siamo meno lavoratori di loro.
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Da: Upp Sardegna	29/10/2025 16:34:50
Temo anche io che l'anzianità sia il criterio principale. Bisognerebbe capire quanti sono in servizio ancora del concorso 2021 e quanti del 2024 (Quelli assunti a giugno 24 e quanti quelli entrati per scorrimento) Poi bisognerebbe capire quanti hanno vinto il concorso UNEP/Assistenti e sapere quanti concorreranno per la stabilizzazione.
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Da: Criteri	29/10/2025 16:40:41
E i titoli conteranno qualcosa? E la performance?
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Da: Garlasco io non ci casco	29/10/2025 17:08:01
A prescindere dall'idoneità per Assistenti/Unep, chi si trova a fare l'Upp/tecnico/data entry concorrerà comunque per la stabilizzazione, soprattutto gli idonei con un punteggio basso. Mica si aspetta l'ipotetico scorrimento sulle rive del fiume. Anche perchè con un punteggio basso non sai manco dove potrai finire.
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Da: Io dico	29/10/2025 17:09:53
A quelli che hanno provato e superato questi ultimi concorsi sia Giustizia sia Ade, se venite chiamati non pensateci un secondo ad accettare sia assistenti sia funzionari, non abbiate paura del demansionamento accettate l'indeterminato, poi avrete sempre tempo per superare altri concorsi e soprattutto avrete lo stipendio nel frattempo..
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Da: ma col cazzo	29/10/2025 18:33:55
lroprio che passo da funzionario ad assistente con le mei mani,
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