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SNA 9 CORSO-CONCORSO
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Da: Inglese27/10/2023 17:00:57
Inglese è saltato per problema tecnico. Problema tecnico tra l'altro veramente imbarazzante

Da: Dettagli tracce27/10/2023 17:10:17
Mi dispiace
Ma la prova in basket in cosa consisteva? Testo o quiz a risposta multipla?

Da: Prova in basket27/10/2023 17:14:54
Bisognava immedesimarsi nel responsabile, appena assunto, di un reparto di una società automobilistica e c'erano venti mail con varie problematiche con varie alternative di soluzione da selezionare

Da: Partecipante9727/10/2023 17:15:57
Tiri a canestro di cui uno da tre

Da: Dettagli tracce27/10/2023 17:16:36
L'avete trovato difficile o fattibile?

Da: Concorsista12427/10/2023 17:19:47
Non si sanno i criteri di valutazione però sembrava fattibile

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Da: Dettagli tracce27/10/2023 17:21:54
Quindi in pratica bisognava scegliere tra le soluzioni proposte e non scrivere in autonomia un testo?

Da: In basket27/10/2023 17:22:26
L' ho trovato non preparabile al 100,%

Nel senso, ci saranno sempre domande con risposta dubbia o opinabile.

Diciamo che il bando con le competenze del dirigente ti aiuta a capire i valori più importanti.


Poi, alcune scelte erano un po' strane.

Tioo, decido " xy" e indica il destinatario del decido ma non aveva granché senso.

La miglioreranno nel tempo sicuramente.

È una prova che lascia un piacevole ricordo tutto sommato.

Facile non direi ma nemmeno ostrogota.


Ricalcava quasi il manuale dell' in basket.

Da: Dettagli tracce27/10/2023 17:25:57
Grazie.
Per manuale dell'in basket cosa intendi?

Da: Funzionario Inps27/10/2023 17:27:28
Prova in basket top ! Difficile ma affrontabile. Molto soddisfatto.

Da: @in basket27/10/2023 17:28:42
Concordo con te ma proprio perché le prove in basket, così come gli stili di leadership, non hanno soluzioni univoche, le valutazioni saranno più soft, del resto come i situazionali, dove non c'era penalità ma lieve differenza tra quella da 1 punto e quella da 0,80.

Poi il presidente ha anche sottolineato che era la prima volta in pa.

Da: Ehmmmm27/10/2023 17:41:19
Ma quindi in basket era risposta multipla???? Non ho capito.

Da: @Ehmmmm27/10/2023 18:10:42
Alla fine sì. Non potevi scrivere nulla. Le risposte erano già preimpostate

Da: @ehmmm27/10/2023 18:12:43
C'era un menù a tendina, sceglievi se delegare, rispondere ecc.  e poi c'erano varie opzioni.
Molti simili ai situazionali. Niente da scrivere. Sarà una correzione automatica sicuramente.

Da: Cucciolone89 27/10/2023 18:15:51
Al termine della prova in basket ad alcuni non appariva la scritta che comunicava la registrazione del codice anonimo. A questo punto comincio a proccuparmi. Alcuni l'hanno fatto mettere a verbale dalla commissione

Da: leonida1983 27/10/2023 18:18:39
La cosa più grave è quello che è successo con la prova di inglese. Senza parole

Da: @esterefatto27/10/2023 18:24:14
Mi sembri più "fatto" che "estere"...
Ieri hanno beccato un concorrente che usava il cellulare in bagno e l'hanno espulso. Le funzionarie della SNA e gli altri vigilantes giravano come belve tra i banchi. Impossibile copiare o parlare.
Perché scrivi cazzate?

Da: Cucciolone89 27/10/2023 18:27:31
A questo punto che senso ha far tornare tutti a Roma???? Vi prego correggete la prima prova che è la tagliola e rivonvocate solo chi l'ha passata!!! Anche questa è economicità per dinci

Da: Ancoraaa 1  - 27/10/2023 18:28:56
Concorso allucinante e livello di preparazione imbarazzante.
Gente che nel tema sugli affidamenti dei servizi pubblici ha parlato di appalti e concessioni marittime.
Management e politiche pubbliche hanno fatto tutti un tema a piacere.

Mah.

Da: Cucciolone89 27/10/2023 18:29:29
Io sarei tentato dall'inviare una pec alla sna per chiedere di valutare per ragioni di economicità di far sostenere la prova di inglese a chi passa la prova tagliola

Da: @Ancora27/10/2023 18:38:04
Il tema sul servizi pubblici avrà spiazzato molti perché era su una novità (d.lgs. 201/2022) che facilmente sfugge. Molti ancora non si sono resi conto che hanno affrontato il tema su una normativa vecchia.
Tuttavia non mi sento di fare nessuna critica su questa cosa perché non era affatto scontato sapere il decreto di riordino dei servizi pubblici.
Non stiamo parlando del nuovo codice dei contratti che è una riforma molto nota.

Da: Dettagli tracce27/10/2023 18:38:04
Ma perché la prova di inglese non l'avete fatta? Quale ragione hanno dato e a quando vi hanno rimandato?

Da: @Dettagli tracce27/10/2023 18:43:40
Semplicemente, dopo l'avvio della prova, non si aprivano i pdf dei dossier perché sui pc non era installato Acrobat Reader. Hanno iniziato a installarlo sui pc, ma i tecnici erano pochi. Poi in teoria avrebbero dovuto predisporre tre nuove tracce, con relativi dossier, per l'estrazione perché le altre tre ormai erano note.
Daranno comunicazione a inizio novembre e, quindi, con nuovo preavviso, se ne parlerà non prima del 20 novembre

Da: Cucciolone89 27/10/2023 18:46:36
C'è da dire che non è un concorso per enti locali quindi non mi aspetto il dettaglio su quello,  cmq i SIEG sono anche materia UE ... e le modalità di affidamento sono affrontabili grazie al codice dei contratti pubblici.

Forse, visto che selezionano per pa centrali, era più adatta una traccia .... sugli appalti pubblici e sui rimedi in caso di inadempimento di queste ultime..... così a naso

Da: Cucciolone89 27/10/2023 18:53:03
Cmq è il secondo anno che succede. Non possono chiedere alla gente in massa di ripresentarsi. Basta davvero.
Correggessero la prima prova e poi fanno inglese per chi l'ha superata.
Tanto le esigenze di economicità ci sono tutte e non aggravamento del procedimento.
Altrimenti I risultati li avremo nel 2030

Da: Sono d’accordo 1  - 27/10/2023 18:53:06
Io pure un'email con richiesta di correggere e convocare solo chi è passato gliela manderei.
Comunque qui la commissione su quello che è successo oggi poteva far poco. L'inconveniente è organizzativo - proprio di project management - di chi tra SNA e Cineca ha organizzato la procedura

Da: In basket27/10/2023 18:55:09
Ciao, intendevo "come da manuale".

Era proprio il classico esame in basket.

Hai i messaggi di posta da leggere (il basket è il cestino della corrispondenza in lingua inglese) e devi scegliere come reagisci ad ogni messaggio.

Tipo, sei un manager e un tuo sottoposto ha spaccato un club di ballo durante un festino con altri colleghi e il proprietario del locale vuole un risarcimento dalla tua società.

Che fai?

Le azioni possibili sono tutte indicate in un menù a tendina tra:
invia mail, decidi qualcosa, fissa una riunione, delega, rimanda etccc

Tutto è predefinito: qualunque risposta è un menù a tendina da selezionare. Non devi inventare niente.

Se scegli: delega, ti compare

Chi?

Che cosa?

Clicchi i menù chi e cosa e inserisci

Da: @cucciolone27/10/2023 18:57:03
Il fatto è che ogni commissario sceglie in base alle sue preferenze. Questa aveva scritto sui servizi pubblici in passato nonché sulle società a partecipazione pubblica. Era materia di suo interesse.

Per questo i concorsi sono molto aleatori anche se studi. Non puoi mai avere la certezza di poter sapere tutto quello che sarà proposto.
L'anno scorso c'era quello che preferiva il codice dei contratti. Del resto era un consigliere di stato e magari avrà seguito anche da vicino la riforma del codice dei contratti.

Leggendo la relazione allegata al codice dei contratti pubblici io ho trovato proprio specifico riferimento al mecenatismo. Si sarà ispirato a quello.

Da: Ridicoli27/10/2023 19:13:33
La prova in basket imbarazzante.. veramente non sono proprio in grado di gestire un concorso del genere. Un quiz mascherato su vicende tarate sul privato. Fantastico anche che non abbiano istallato programma per leggere pdf dossier per inglese

Da: In basket27/10/2023 19:14:20
per me la valutazione, così, è completamente imponderabile.
Personalmente ho risposto :

- alla mia assistente ok per le ferie, ma se era possibile una sua sostituzione;
- riguardo la promozione di uno, che avrei aspettato i risultati della performance di fine anno;
- riguardo un invito ludico di gruppo, che partecipavo, riservandomi però di sapere prima in che giorno fosse;
- sullo spostamento di una persona che non voleva più stare in un gruppo, che essendo appena arrivato non avevo ancora abbastanza elementi per valutare. Indirizzato al coordinatore di quel gruppo e alle risorse umane
- ho comunque inoltrato un testo molto urgente al direttore generale anche se conteneva dei refusi, preferendo dare il risultato in tempo invece che perfetto
- rispetto a una lettera da una dipendente circa dei comportamenti indecenti di altri due dipendenti, ho chiesto, prima di decidere, che mi venissero fornite prove concrete...

cose così.

C'erano altre risposte che avrei potuto dare, tante altre, quindi non so veramente con che coraggio uno possa bocciare in questa prova.

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