Mininterno.net FORUM - INPS, Concorso a 108 posti C3

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INPS, Concorso a 108 posti C3
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Da: x x tutti 05/09/2010 16:20:46
giusta causa?sicuro?
Mazziotti ritiene sia g.m. oggettivo e anche copiosa giurisprudenza
Rispondi

Da: la 05/09/2010 16:22:36
diff tra giuta causa e giustificato motivo sogg sta solo nella misura della gravità dell'inadempim del lavoratore.
Rispondi

Da: scusate 05/09/2010 16:24:28
comunque grazie a tutti!
Rispondi

Da: x tutti 05/09/2010 16:25:24
....giusto.......
Rispondi

Da: ANNA 05/09/2010 17:21:33
Mazziotti.....ho fatto la tesi con lui...1000 anni fa...
Rispondi

Da: coraggio 05/09/2010 17:28:20
per la corte costituzionale il licenziamento è ontologicamente disciplinare, definito inadempimento gravissimo e colpevole
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Da: scusate 05/09/2010 17:29:22
sì ma è ancora vivo e vegeto, scrive e fa ancora il professore, indi..
Rispondi

Da: fondinps e fondo tesoreria 05/09/2010 17:39:16
forza...si accettano scommesse!!!
Rispondi

Da: .... 05/09/2010 17:51:51
fondinps è quello dove va a finire il TFR se il lavoratore non fa la scelta entro i 6 mesi, ma è l'ultima delle possibilità, in quanto prima il TFR deve essere destinato alla forma pensionistica collettiva prevista da contratti o acocrdi collettivi, a quella prevista dall'accordo aziendale o a quella alla quale aderiscono la maggior parte dei lavoratori, quindi è residuale
il fondo di tesoreria è quello al quale i datori di lavoro versano il TRF non optato alla previdenza complementare, e riguarda solo le aziende con almeno 50 addetti
Rispondi

Da: scusate... 05/09/2010 18:03:20
ma il tfr non optato nelle aziende con meno di 50 addetti dove va?
Rispondi

Da: venere 05/09/2010 18:13:15
urgente: sto studiando legislazione sul testo last minut della simone colore rosa n248/6 all'interno vi sono dei box di colore grigio che il testo chiama collegato lavoro 2010 dove vengono riportate grosse novità si tratterebbe di un testo che alla data della pubblicazione del libro (aprile 2010) era stato già approvato definitivamente al senato.
per chi studia da questo libro sapete aiutarmi? si tratta per caso della legge 122/2010 di cui parlate vio tutti..? oppure di una riforma che ancora deve passsare e di conseguenza non va studiata? si tratta di argomenti importanti tipo diffida , max sanzione amministrativa . Vi prego rispondete...
Rispondi

Da: ragazzi 05/09/2010 18:19:43
ma non vi fossilizzate sulle novità normative che a questi della commissione non gliene frega niente.
Dovete fissare i concetti essenziali, perchè a stento vi fanno dare la definizione dell'istituto.
Ho esperienza di concorsi fidatevi
Rispondi

Da: grufolo 05/09/2010 18:19:59
ho quasi finito amministrativo...mi manca la parte di giustizia amministrativa... prima di fare confusione, quale legge ha riformato questa parte? è sempre la 122?!? mmm... confusione...

kikka, ma quando hai l'esame? il 14?...sei preparata su tutto...
Rispondi

Da: sofia 05/09/2010 18:27:02
il nuovo processo amm.vo è disciplinato dal d lgs 104/2010 :-)
Rispondi

Da: Kikka 05/09/2010 18:35:28
io preparata?mi sento così inadeguata semmai..credo di avere tanti concetti in testa e poca sostanza..fortuna ho ancora 2settimane perché una mi serve per le famose 3materie ancora non fatte..ma gli altri a cui manca poco come vi sentite?a che punto siete?..
Rispondi

Da: x grufolo 05/09/2010 18:43:57
d.lgsl 104 2010
Rispondi

Da: x ragazzi 05/09/2010 18:47:08
io ho partecipato ad un concorso e all'esame hanno approfondito come se fossimo stati ad un esame universitario, dopo anni ho saputo che uno della commissione faceva deliberatamente il saputello...quindi dipende...tu sarai stato fortunato....
Rispondi

Da: ragazzi 05/09/2010 18:52:55
va be fai come vuoi
Rispondi

Da: Kikka 05/09/2010 18:59:05
A proposito il tfr inoptato nelle aziende con meno di 50 dipendenti rimane in azienda anzi è una fonte importante di finanziamenti delle attività a cui le aziende grandi hanno dovuto rinunciare!.
Rispondi

Da: x kikka 05/09/2010 19:02:01
thanks

qualcuno ha idea di cosa sia l'unità di voto parlamentare...? help...
Rispondi

Da: vi ricordate.... 05/09/2010 19:21:12
la questione sulla natura amministartiva o politica degli organi inps???
date un occhiata al libricino sull'ordinamento, pag. 29, relativamente al direttore generale. parrebbe fare un discorso a sè rispetto agli altri organi, ma ciò che non è chiaro e se sia il direttore ad avere natura ammin e tutti gli altri politica o viceversa
Rispondi

Da: vi ricordate.... 05/09/2010 19:24:09
qundo dice che gli aspetti organizzativi, tra i quali la nomina degli organi di vertice sono retti dalla normativa pubblicistica...che significa?
Rispondi

Da: vi ricordate.... 05/09/2010 19:27:59
ed ancora...quando afferma che l'atto di nomina del direttore generale NON viene adottato con un d.p.c.m COME PER GLI ALTRI DIRETTORI GENERALI STATALI, vuol forse dire che ha carattere amministrativo, a differenza di quanto vale per le altre nomine similari, per le quali vale lo spoil system che qui viene richiamato sì, ma in misura residuale???
Rispondi

Da: .... 05/09/2010 19:28:11
a proposito del direttore generale, nel libro c'è scritto che è nominato con decreto del min lavoro, ma nel sito inps dice che è nominato cn DPR
Rispondi

Da: vi ricordate.... 05/09/2010 19:30:15
il sito inps andrebbe aggiornato...era così prima...
Rispondi

Da: mortino... 05/09/2010 19:36:32
se ci sei batti un colpo!
Rispondi

Da: .... 05/09/2010 19:36:35
quindi è nominato con dpr o con decreto del ministro del lavoro?
Rispondi

Da: .... 05/09/2010 19:38:34
l'unità di voto parlamentare è la nuova articolazione delle entrate e delle spese nel bilancio di previsione . esse sono determinate per le entrate tenendo conto della tipologia delle stesse e per le spese delle aree omogenee di attività, cioè i programmi che a loro volta sono divisi in missioni (quindi non esistono più le UPB)
Rispondi

Da: x .... 05/09/2010 19:41:48
economista?
i decreti dei ministri sono sempre emanati con DPR, hanno la forma di decreti del presidente della repubblica ma sono sostanzialmente ministeriali.
Rispondi

Da: e quindi??? 05/09/2010 19:46:32
chi bo riri?
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Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 724, 725, 726, 727, 728, 729, 730, 731, 732, 733, 734, ..., 1622, 1623, 1624, 1625, 1626, 1627 - Successiva >>

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Da: x x tutti	05/09/2010 16:20:46
giusta causa?sicuro? Mazziotti ritiene sia g.m. oggettivo e anche copiosa giurisprudenza
Rispondi

Da: la	05/09/2010 16:22:36
diff tra giuta causa e giustificato motivo sogg sta solo nella misura della gravità dell'inadempim del lavoratore.
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Da: scusate	05/09/2010 16:24:28
comunque grazie a tutti!
Rispondi

Da: x tutti	05/09/2010 16:25:24
....giusto.......
Rispondi

Da: ANNA	05/09/2010 17:21:33
Mazziotti.....ho fatto la tesi con lui...1000 anni fa...
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Da: coraggio	05/09/2010 17:28:20
per la corte costituzionale il licenziamento è ontologicamente disciplinare, definito inadempimento gravissimo e colpevole
Rispondi

Da: scusate	05/09/2010 17:29:22
sì ma è ancora vivo e vegeto, scrive e fa ancora il professore, indi..
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Da: fondinps e fondo tesoreria	05/09/2010 17:39:16
forza...si accettano scommesse!!!
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Da: ....	05/09/2010 17:51:51
fondinps è quello dove va a finire il TFR se il lavoratore non fa la scelta entro i 6 mesi, ma è l'ultima delle possibilità, in quanto prima il TFR deve essere destinato alla forma pensionistica collettiva prevista da contratti o acocrdi collettivi, a quella prevista dall'accordo aziendale o a quella alla quale aderiscono la maggior parte dei lavoratori, quindi è residuale il fondo di tesoreria è quello al quale i datori di lavoro versano il TRF non optato alla previdenza complementare, e riguarda solo le aziende con almeno 50 addetti
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Da: scusate...	05/09/2010 18:03:20
ma il tfr non optato nelle aziende con meno di 50 addetti dove va?
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Da: venere	05/09/2010 18:13:15
urgente: sto studiando legislazione sul testo last minut della simone colore rosa n248/6 all'interno vi sono dei box di colore grigio che il testo chiama collegato lavoro 2010 dove vengono riportate grosse novità si tratterebbe di un testo che alla data della pubblicazione del libro (aprile 2010) era stato già approvato definitivamente al senato. per chi studia da questo libro sapete aiutarmi? si tratta per caso della legge 122/2010 di cui parlate vio tutti..? oppure di una riforma che ancora deve passsare e di conseguenza non va studiata? si tratta di argomenti importanti tipo diffida , max sanzione amministrativa . Vi prego rispondete...
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Da: ragazzi	05/09/2010 18:19:43
ma non vi fossilizzate sulle novità normative che a questi della commissione non gliene frega niente. Dovete fissare i concetti essenziali, perchè a stento vi fanno dare la definizione dell'istituto. Ho esperienza di concorsi fidatevi
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Da: grufolo	05/09/2010 18:19:59
ho quasi finito amministrativo...mi manca la parte di giustizia amministrativa... prima di fare confusione, quale legge ha riformato questa parte? è sempre la 122?!? mmm... confusione... kikka, ma quando hai l'esame? il 14?...sei preparata su tutto...
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Da: sofia	05/09/2010 18:27:02
il nuovo processo amm.vo è disciplinato dal d lgs 104/2010 :-)
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Da: Kikka	05/09/2010 18:35:28
io preparata?mi sento così inadeguata semmai..credo di avere tanti concetti in testa e poca sostanza..fortuna ho ancora 2settimane perché una mi serve per le famose 3materie ancora non fatte..ma gli altri a cui manca poco come vi sentite?a che punto siete?..
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Da: x grufolo	05/09/2010 18:43:57
d.lgsl 104 2010
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Da: x ragazzi	05/09/2010 18:47:08
io ho partecipato ad un concorso e all'esame hanno approfondito come se fossimo stati ad un esame universitario, dopo anni ho saputo che uno della commissione faceva deliberatamente il saputello...quindi dipende...tu sarai stato fortunato....
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Da: ragazzi	05/09/2010 18:52:55
va be fai come vuoi
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Da: Kikka	05/09/2010 18:59:05
A proposito il tfr inoptato nelle aziende con meno di 50 dipendenti rimane in azienda anzi è una fonte importante di finanziamenti delle attività a cui le aziende grandi hanno dovuto rinunciare!.
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Da: x kikka	05/09/2010 19:02:01
thanks qualcuno ha idea di cosa sia l'unità di voto parlamentare...? help...
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Da: vi ricordate....	05/09/2010 19:21:12
la questione sulla natura amministartiva o politica degli organi inps??? date un occhiata al libricino sull'ordinamento, pag. 29, relativamente al direttore generale. parrebbe fare un discorso a sè rispetto agli altri organi, ma ciò che non è chiaro e se sia il direttore ad avere natura ammin e tutti gli altri politica o viceversa
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Da: vi ricordate....	05/09/2010 19:24:09
qundo dice che gli aspetti organizzativi, tra i quali la nomina degli organi di vertice sono retti dalla normativa pubblicistica...che significa?
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Da: vi ricordate....	05/09/2010 19:27:59
ed ancora...quando afferma che l'atto di nomina del direttore generale NON viene adottato con un d.p.c.m COME PER GLI ALTRI DIRETTORI GENERALI STATALI, vuol forse dire che ha carattere amministrativo, a differenza di quanto vale per le altre nomine similari, per le quali vale lo spoil system che qui viene richiamato sì, ma in misura residuale???
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Da: ....	05/09/2010 19:28:11
a proposito del direttore generale, nel libro c'è scritto che è nominato con decreto del min lavoro, ma nel sito inps dice che è nominato cn DPR
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Da: vi ricordate....	05/09/2010 19:30:15
il sito inps andrebbe aggiornato...era così prima...
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Da: mortino...	05/09/2010 19:36:32
se ci sei batti un colpo!
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Da: ....	05/09/2010 19:36:35
quindi è nominato con dpr o con decreto del ministro del lavoro?
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Da: ....	05/09/2010 19:38:34
l'unità di voto parlamentare è la nuova articolazione delle entrate e delle spese nel bilancio di previsione . esse sono determinate per le entrate tenendo conto della tipologia delle stesse e per le spese delle aree omogenee di attività, cioè i programmi che a loro volta sono divisi in missioni (quindi non esistono più le UPB)
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Da: x ....	05/09/2010 19:41:48
economista? i decreti dei ministri sono sempre emanati con DPR, hanno la forma di decreti del presidente della repubblica ma sono sostanzialmente ministeriali.
Rispondi

Da: e quindi???	05/09/2010 19:46:32
chi bo riri?
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