Mininterno.net FORUM - INPS, Concorso a 108 posti C3

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INPS, Concorso a 108 posti C3
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Da: venere 02/09/2010 00:10:52
qualcuno sa indicarmi un albergo vicino inps dove per vicino intendo che non bisogna prendere nè autobus nè metro ma solo camminare a piedi... grazie
Rispondi

Da: ciccia 02/09/2010 00:18:35
orale consulenti del lavoro
Rispondi

Da: ... 02/09/2010 08:40:53
vi odio secchioni!
Rispondi

Da: ho avuto una splendida idea! 02/09/2010 08:41:55
e se mi venisse un pauroso malk di pancia il giorno prima dell'esame e andassi dal medico per una piccola certificazione del mio malessere? la commissione si arrabbierebbe e a quando mi rinvierebbero?qualcuno in passato ha avuto di queste geniali pensate mi raccontate la vostra esperienza "certificata"?
Rispondi

Da: faenza72 02/09/2010 08:52:13
x molisana: il manuale è comprensibile, però è da "sfrondare" molto, perché non è un compendio. io mi sono trovata bene, anche se ho fatto fatica perché non ho fatto economia e ci sono molti concetti di ragioneria che vengono dati ovviamente per presupposti.

x kikka: le principali differenze tra arbitrato rituale e irrituale sono che nel primo il lodo ha efficacia di sentenza ed inoltre il procedimento è disciplinato dal codice di procedura civile (artt. 806 e ss. c.p.c.). l'arbitrato irrituale invece ha i caratteri di una transazione ed è una procedura rimessa alla volontà delle parti (solitamente contenuta nella clausola arbitrale o decisa direttamente dagli arbitri)

buono studio a tutti!
Rispondi

Da: pedro 02/09/2010 09:19:20
è le due mamme ci danno dentro complimenti...molto preparate
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Da: ... 02/09/2010 10:08:10
l'arbitrato irrituale ha natura negoziale, quello rituale no.
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Da: sofia 02/09/2010 10:33:06
w le mamme :-)
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Da: faenza72 02/09/2010 11:11:00
x tutti: sono alle prese con scienza delle finanze....:(
qualcuno potrebbe darmi in parole semplici una definizione di saggio marginale di sostituzione tecnica? (please, mortino, help me!).

per pedro: sei sempre molto gentile, grazie!

N.B. per tutti: la legge 122/10, di conversione del d.l. 78/10 (pubblicata nella g.u. 30/7/2010), ha delle novità in materia di enti previdenziali (ma non so niente di preciso perché non ho ancora guardato). vale la pena dare un'occhiata prima dell'orale....
Rispondi

Da: vale 02/09/2010 11:26:47
diritto amministrativo è un disastro! Nel 2010 sono intervenute molte modifiche sostanziali! Da dove state studiando? Io houn testo aggiornato a tutto il 2009 che avevo preso per l'altro concorso...
Rispondi

Da: vale 02/09/2010 11:30:20
X faenza72
Il saggio marginale di sostituzione tecnica si riferisce, dati due beni X e Y, alla quantità di un bene X cui è disposto a rinunciare un soggetto per avere una quantità aggiuntiva di un bene Y.
Rispondi

Da: vale 02/09/2010 11:32:20
Scusa ma quello che ho appena scritto si riferisce al saggio marginale di sotituzione... Benissimo faccio confusione...
Rispondi

Da: Kill Bill 02/09/2010 11:33:20
di CAtania
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Da: bea x kikka 02/09/2010 11:33:53
grazie
quindi il processo del lavoro avere luogo in modo giudiziale, arbitrale o tramite conciliazione sindacale o amministrativa.
ma voi questa parte l' avete fatta bene??
è un macello!
Rispondi

Da: KIkka 02/09/2010 11:35:15
la mamma ringrazia..
Faenza finanze ancora non l'ho ripetuta e mi fa schifo quindi non so aiutarti..mentre per la 122 le cose importanti riguardano le finestre di uscita: slittano a dopo 12mesi per dipendenti e dopo 18 per autonomi e lavoratori in regime di totalizzazione
Rispondi

Da: Mortino 02/09/2010 11:36:44
Il SMST misura la quantità' addizionale di un fattore necessaria a produrre la stessa quantità' di output in seguito alla riduzione di una unita' dell'altro fattore Faenza ma che stai rivedendo l'allocazione delle risorse pareti efficiente? Per me non lo chiederanno comunque fai bene a rivedertelo
Rispondi

Da: bea x vale 02/09/2010 11:37:31
il saggio marginale di sostituzione tecnica è riferito alla decisione di produzione di due beni, non all'aquisto: quanto sono disposto a produrre più quantità di bene 1,impiegando quindi più fattori produttivi capitale e lavoro, e meno del bene 2.
Rispondi

Da: vale 02/09/2010 11:41:42
indica in che misura un fattore produttivo può essere sostituito con un altro, ovvero a quante unità di un fattore produttivo si dovrà rinunciare per ottenere un'unità in più di un altro fattore produttivo, mantenendo costante la quantità di output.
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Da: ... 02/09/2010 11:42:46
non riesco a studiare più di 12 ore al giorno..sono arrivato!
Rispondi

Da: Tao 02/09/2010 11:43:14
Mortino rules seconda vale bea mi sa che devi studiare meglio
Rispondi

Da: KIkka x bea 02/09/2010 11:48:26
dovrebbe essere così: nel processo lavoro prima di andare in giudizio è obbligatorio il tentativo di conciliazione stragiudiziale (sindacale o amministrativo). Nelle controversie previdenziali è obbligatorio il ricorso amministrativo. In alternativa alla tutela giurisdizionale per entrambi i casi vale quanto detto sull'arbitrato
Rispondi

Da: pedro 02/09/2010 11:50:16
kikka importante è anche l'eliminazione del CDA inps + la riduzione del 30% dei componenti il CIV e i comitati di gestioni fondi e casse
Rispondi

Da: faenza72 02/09/2010 11:53:28
grazie ragazzi, anche per la tempestività!

x mortino: la sto facendo per la prima volta, quindi rivedo tutto e cerco di capire (se mi è possibile, perchè mi sembra ostrogoto...), poi non la tocco + fino agli ultimi 15 gg. prima dell'orale....comunque grazie dei consigli!

ciao a tutti:)))
Rispondi

Da: romagna 02/09/2010 11:57:41
x pedro
ma di quali novità stai parlando?
Rispondi

Da: vale 02/09/2010 11:58:22
help diritto amministrativo!
Rispondi

Da: pedro 02/09/2010 11:59:58
romagna del d.l 78/10 il legge 122/10
art 7
Rispondi

Da: KIkka 02/09/2010 12:02:08
giusto pedro.! Io mi riferivo solo alla materia pensionistica..hai fatto bene ad aggiungere il resto..ora torno alla cessazione rapporti di lavoro..

Rispondi

Da: pedro 02/09/2010 12:06:02
http://www.governo.it/GovernoInforma/Dossier/manovra2010/dl_20100531.pdf
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Da: xmortino 02/09/2010 12:09:41
ma secondo te cosa chiedono di scienze
Rispondi

Da: pedro 02/09/2010 12:15:22
http://lavoro.economia.virgilio.it/editoriali/pensioni/pensioni.html
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Da: venere	02/09/2010 00:10:52
qualcuno sa indicarmi un albergo vicino inps dove per vicino intendo che non bisogna prendere nè autobus nè metro ma solo camminare a piedi... grazie
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Da: ciccia	02/09/2010 00:18:35
orale consulenti del lavoro
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Da: ...	02/09/2010 08:40:53
vi odio secchioni!
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Da: ho avuto una splendida idea!	02/09/2010 08:41:55
e se mi venisse un pauroso malk di pancia il giorno prima dell'esame e andassi dal medico per una piccola certificazione del mio malessere? la commissione si arrabbierebbe e a quando mi rinvierebbero?qualcuno in passato ha avuto di queste geniali pensate mi raccontate la vostra esperienza "certificata"?
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Da: faenza72	02/09/2010 08:52:13
x molisana: il manuale è comprensibile, però è da "sfrondare" molto, perché non è un compendio. io mi sono trovata bene, anche se ho fatto fatica perché non ho fatto economia e ci sono molti concetti di ragioneria che vengono dati ovviamente per presupposti. x kikka: le principali differenze tra arbitrato rituale e irrituale sono che nel primo il lodo ha efficacia di sentenza ed inoltre il procedimento è disciplinato dal codice di procedura civile (artt. 806 e ss. c.p.c.). l'arbitrato irrituale invece ha i caratteri di una transazione ed è una procedura rimessa alla volontà delle parti (solitamente contenuta nella clausola arbitrale o decisa direttamente dagli arbitri) buono studio a tutti!
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Da: pedro	02/09/2010 09:19:20
è le due mamme ci danno dentro complimenti...molto preparate
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Da: ...	02/09/2010 10:08:10
l'arbitrato irrituale ha natura negoziale, quello rituale no.
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Da: faenza72	02/09/2010 11:11:00
x tutti: sono alle prese con scienza delle finanze....:( qualcuno potrebbe darmi in parole semplici una definizione di saggio marginale di sostituzione tecnica? (please, mortino, help me!). per pedro: sei sempre molto gentile, grazie! N.B. per tutti: la legge 122/10, di conversione del d.l. 78/10 (pubblicata nella g.u. 30/7/2010), ha delle novità in materia di enti previdenziali (ma non so niente di preciso perché non ho ancora guardato). vale la pena dare un'occhiata prima dell'orale....
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Da: vale	02/09/2010 11:26:47
diritto amministrativo è un disastro! Nel 2010 sono intervenute molte modifiche sostanziali! Da dove state studiando? Io houn testo aggiornato a tutto il 2009 che avevo preso per l'altro concorso...
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Da: vale	02/09/2010 11:30:20
X faenza72 Il saggio marginale di sostituzione tecnica si riferisce, dati due beni X e Y, alla quantità di un bene X cui è disposto a rinunciare un soggetto per avere una quantità aggiuntiva di un bene Y.
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Da: vale	02/09/2010 11:32:20
Scusa ma quello che ho appena scritto si riferisce al saggio marginale di sotituzione... Benissimo faccio confusione...
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Da: bea x kikka	02/09/2010 11:33:53
grazie quindi il processo del lavoro avere luogo in modo giudiziale, arbitrale o tramite conciliazione sindacale o amministrativa. ma voi questa parte l' avete fatta bene?? è un macello!
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Da: KIkka	02/09/2010 11:35:15
la mamma ringrazia.. Faenza finanze ancora non l'ho ripetuta e mi fa schifo quindi non so aiutarti..mentre per la 122 le cose importanti riguardano le finestre di uscita: slittano a dopo 12mesi per dipendenti e dopo 18 per autonomi e lavoratori in regime di totalizzazione
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Da: Mortino	02/09/2010 11:36:44
Il SMST misura la quantità' addizionale di un fattore necessaria a produrre la stessa quantità' di output in seguito alla riduzione di una unita' dell'altro fattore Faenza ma che stai rivedendo l'allocazione delle risorse pareti efficiente? Per me non lo chiederanno comunque fai bene a rivedertelo
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Da: bea x vale	02/09/2010 11:37:31
il saggio marginale di sostituzione tecnica è riferito alla decisione di produzione di due beni, non all'aquisto: quanto sono disposto a produrre più quantità di bene 1,impiegando quindi più fattori produttivi capitale e lavoro, e meno del bene 2.
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Da: vale	02/09/2010 11:41:42
indica in che misura un fattore produttivo può essere sostituito con un altro, ovvero a quante unità di un fattore produttivo si dovrà rinunciare per ottenere un'unità in più di un altro fattore produttivo, mantenendo costante la quantità di output.
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Da: ...	02/09/2010 11:42:46
non riesco a studiare più di 12 ore al giorno..sono arrivato!
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Da: Tao	02/09/2010 11:43:14
Mortino rules seconda vale bea mi sa che devi studiare meglio
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Da: KIkka x bea	02/09/2010 11:48:26
dovrebbe essere così: nel processo lavoro prima di andare in giudizio è obbligatorio il tentativo di conciliazione stragiudiziale (sindacale o amministrativo). Nelle controversie previdenziali è obbligatorio il ricorso amministrativo. In alternativa alla tutela giurisdizionale per entrambi i casi vale quanto detto sull'arbitrato
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Da: pedro	02/09/2010 11:50:16
kikka importante è anche l'eliminazione del CDA inps + la riduzione del 30% dei componenti il CIV e i comitati di gestioni fondi e casse
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Da: faenza72	02/09/2010 11:53:28
grazie ragazzi, anche per la tempestività! x mortino: la sto facendo per la prima volta, quindi rivedo tutto e cerco di capire (se mi è possibile, perchè mi sembra ostrogoto...), poi non la tocco + fino agli ultimi 15 gg. prima dell'orale....comunque grazie dei consigli! ciao a tutti:)))
Rispondi

Da: romagna	02/09/2010 11:57:41
x pedro ma di quali novità stai parlando?
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Da: vale	02/09/2010 11:58:22
help diritto amministrativo!
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Da: pedro	02/09/2010 11:59:58
romagna del d.l 78/10 il legge 122/10 art 7
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Da: KIkka	02/09/2010 12:02:08
giusto pedro.! Io mi riferivo solo alla materia pensionistica..hai fatto bene ad aggiungere il resto..ora torno alla cessazione rapporti di lavoro..
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Da: pedro	02/09/2010 12:06:02
http://www.governo.it/GovernoInforma/Dossier/manovra2010/dl_20100531.pdf
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Da: xmortino	02/09/2010 12:09:41
ma secondo te cosa chiedono di scienze
Rispondi

Da: pedro	02/09/2010 12:15:22
http://lavoro.economia.virgilio.it/editoriali/pensioni/pensioni.html
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