Mininterno.net FORUM - INPS, Concorso a 108 posti C3

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INPS, Concorso a 108 posti C3
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Da: Lindbergh 28/07/2011 02:08:11
Veramente mi meraviglio di come alcuni di voi siano riusciti ad essere idonei a questo concorso. La mobilità è interna, ora, se l'inps ha per ipotesi 100000 dipendenti e 100 si spostano di sede, il totale resta sempre 100000. Posto che le autorizzazioni ad assumere si stabiliscono in funzione del personale in servizio, la mobilità interna non influisce sul numero delle autorizzazioni. Queste ultime sono già state accordate. quella dei 100 è stata anche registrata e a settembre i 100 entrano in servizio. Quella dei 132 è stata firmata da Tremonti che è l'unico che conta, il decreto è stato pubblicato e deve solo essere registrato dalla corte dei conti. quindi i 132 presumibilmente prima della fine dell'anno entreranno in servizio. L'anno prossimo stessa storia. Si contano quanti dipendenti inps hanno cessato e per il 20% di questo numero l'ente farà la richiesta di autorizzazione che siccome è fatta a norma dell'ultima finanziaria di solito viene approvata e cosi via. Riassumendo: 100 a Settembre, 132 entro fine anno. Per la fine del 2011 232 idonei C3 entreranno. Se ci saranno rinunce invece di arrivare a numero 358 della graduatoria si arriverà un po più in là. Cmq quelli che resteranno fuori quest'anno hanno buone speranze di entrare l'anno prossimo. Non chiedetemi le fonti perchè le fonti sono i documenti ufficiali che voi stessi avete postato. Non date l'impressione di aver superato tutte le prove di questo concorso per caso. Vi prego. Non date credito a chi vuole diffondere confusione. Più chiaro di cosi si muore. Buone vacanze a tutti. P.S. ai provocatori non risponderò.
Rispondi

Da: xfiles 28/07/2011 05:53:57
ben detto...su questo forum si scrivono un sacco di cazzate, non date retta a chi fa del terrorismo psicologico sol perchè se l'è presa in quel posto...
Rispondi

Da: Vorrei 28/07/2011 06:51:39
essere così ottimista come voi. intanto dicono che deve ancora rispondere la funzione pubblica in merito ai collocati in disponibilità e che questo riduce di molto le unità da assumere. comunque staremoa vedere.
Rispondi

Da: cloi 28/07/2011 08:39:42
Sul forum di idonei ispettori si parla di un decreto della presidenza del consiglio che aurorizza l'assunzione di 278 unità, è rubricato novità.
Rispondi

Da: Bau Miao 28/07/2011 10:34:41
potreste indicarmi gli estremi del Decreto autorizzativi delle assunzioni già effettuate? grazie,
Rispondi

Da: x cloi 28/07/2011 10:36:41
si è l'ultimo decreto che ha firmato tremonti che riguarda i 132: nessuna novità!
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Da: cloi 28/07/2011 10:42:09
Ma è possibile che non si riesca a sapere nulla dalla fp sul numero dei collocati in disponibilità.Speranza c3 sembra così serena ma se non si appura qesto dato io proprio non riesco a stare almeno un pò più tranquilla.
Rispondi

Da: news 28/07/2011 10:55:41
qualcuno ha informazioni circa l'esistenza di una convenzione con il Ministero del Lavoro per assumere dalle graduatorie INPS?
Rispondi

Da: di nuovo 28/07/2011 11:04:50
Cloi, prova a chiamare o manda una mail. però come ho scritto in un post precedente l'assunzione degli iscritti alla lista in disponibilità si fa a monte, prima della assunzione dei vincitori di concorso, e non dopo. Se una PA potesse coprire i posti vacanti solo con persone collocate in disponibilità non potrebbe poi bandire il concorso pubblico. E poi la disponibilità dura 24 mesi e ti ripeto che non risultano ( almeno al sottoscritto ) persone in lista. Vivi serena e goditi l'estate ( anche se il tempo fa un pò schifo...)
Rispondi

Da: cloi 28/07/2011 11:04:55
Per Lindbergh : il tuo ragionamento è chiarissimo e penso palese a tutti. Il vero problema è relativo ai chiamati in disponibilità di cui non si sa il numero.Altrimenti saremmo tutti più sereni.
Rispondi

Da: cloi 28/07/2011 11:09:05
Grazie di nuovo per le tue parole incoraggianti. ma all'ufficio concorsi attendono anche l'esito di questa procedura per poter essere operativi. Almeno questo è quanto è stato scritto nei post precedenti. evidentemente ci sarà qualcuno in disponibilità.
Rispondi

Da: Esatto 28/07/2011 12:28:58
si deve concludere la procedura della mobilità collettiva prima di assumere. Quindi potrebbero per ipotesi coprire i posti con i soli collocati in disponibilità. Speriamo non ce ne siano o ci siano residui.
Rispondi

Da: Io 28/07/2011 12:52:26
Spero che sia vero che chi è negativo si tiri la sfiga addosso da solo perchè non se ne può più...
Rispondi

Da: Interno 28/07/2011 13:01:34
Ma fatela finita di sparare cazzate, e dice bene Lindbergh!!
Aspettare la mobilità interna ha solo permesso all'ente di avere la situazione aggiornata delle carenze dopo gli spostamenti e niente altro. Le carenze sono ovunque, e con i trasferimenti della mobilità, in alcune sedi, potrebbero aggravarsi ancor di più, quindi gli serve un punto della situazione per poter inviare i nuovi assunti a tappare i buchi.
A questa mobilità hanno potuto partecipare pochissime persone, ovvero quei pochi CFL che al tempo del loro concorso, svoltosi su base regionale, scelsero di concorrere per sedi diverse dal quella di residenza, dove c'erano a disposizione più posti per avere possibilità di vincerlo.
C'è stato un leggero ritardo perchè, anche se non potevano, hanno presentato domanda anche molti dei neoassunti ( tra cui molti ispettori), quindi c'è voluto un pò di tempo per eliminare le domande non valide.
A quelli che in questo momento staranno pensando che il ritardo è tutta colpa dei neoassunti e delle loro domande che non dovevano presentare, dico subito: no! non è così. C'è gente che pur essendo stata assunta, sta vivendo disagi inimmaginabili ( parlo soprattutto degli ammogliati e mamme con figli piccoli) e che potrebbero essere risolti facilmente se non fosse per l'ottusità di qualcuno all'uff. risorse umane. Voi state lottando per il lavoro, loro , per tenerselo e cercare di sopravvivere. Mettetevi in testa che nella PA quando una cosa è urgente vuol dire che si deve fare entro un mese quindi regolatevi di conseguenza!!!
Basta con queste cazzate, è agosto, fatevi qualche giorno di mare e aspettate settembre.
Ancora non si sa il numero preciso, ma il Ministero del lavoro ha richiesto, dalle graduatorie Inps, oltre agli ispettori, anche profili b1 e C3.
Rispondi

Da: di nuovo 28/07/2011 13:21:31
Grazie interno per le info. Buone vacanze a te e tutti i forumisti. e cerchiamo tutti di avere pazienza e pensare positivo!!! ;)))
Rispondi

Da: Se tutti 28/07/2011 13:26:35
pensassimo di andare a lavorare anzichè perdersi sui forum a lamntrsi sempre a lagnarsi di continuo a portare rancori ci sarebbe molta più serenità in Italia. Invece si è tutti qui a lamenarsia pretendere a protestare per ambire a posti di lavoro che non spettano. Chi vuole lavorare lavora e non frigna dalla mattina alla sera. E' proprio vero ci si lamenta e basta e non ci si rimbocca le maniche. Forse perchè è più comodo in questo modo.
Rispondi

Da: siamo qui 28/07/2011 13:29:02
proprio per cercare di andare a lavorare...che i posti non spettano mi sembra assurdo, visto che siamo idonei...inviterei anche te ad andare a lvorare visto che ti ergi a tutela del dovere di lavorare e invece di fare il tuo lavoro stai qui a scrivere e basta....
Rispondi

Da: Se tutti 28/07/2011 13:54:37
agli idonei non spetta proprio nulla. questa è la verità.
Rispondi

Da: x se tutti 28/07/2011 14:49:17
ti brucia cosi tanto?
Rispondi

Da: x se tutti 28/07/2011 15:14:18
ok ok sei un provocatore, lasciato fuori da qualche procedura concorsuale interna o esterna, chi lo sa...ora ti sei sfogato...bene....lasciaci in pace, grazie!
Rispondi

Da: mamma INPS 28/07/2011 16:11:48
vieni
sta' casa aspetta a te
Rispondi

Da: xyz 28/07/2011 16:54:44
Scusate la mia ignoranza. Sul forum si parla più volte,quando si discute della mobilità interna INPS, anche dei collocati in disponibilità. Ma chi sarebbero costoro? Grazie a chi vorrà rispondermi.
Rispondi

Da: Quivis 28/07/2011 17:18:45
il collocamento in disponibilità è l'anticamera del licenziamento nei casi di riduzione del personale da parte di amministrazioni pubbliche. Vedi gli articoli 33 e 34 del D. Lgs. 165/2001.
Non mi risulta che in questo momento ci siano casi di riduzioni di personale (licenziamenti collettivi) da parte di amministrazioni pubbliche, e non ricordo che in tempi recenti ce ne siano mai stati. Insomma, il passaggio alla funzione pubblica (che tiene gli elenchi del personale in disponibilità) è una pura formalità, che deve però essere espletata prima di procedere alle assunzioni
Rispondi

Da: 28/07/2011 17:32:57
Le pubbliche amministrazioni che rilevino eccedenze di personale sono tenute ad informare preventivamente le organizzazioni sindacali e le RSU.
La comunicazione deve riguardare:

* i motivi che determinano la situazione di eccedenza di personale;
* i motivi tecnici e organizzativi per i quali si ritiene di non poter adottare misure idonee a riassorbire le eccedenze all'interno dell'amministrazione;
* il numero del personale eccedente;
* il numero, della collocazione, delle qualifiche del personale abitualmente impiegato;
* le eventuali proposte per risolvere la situazione e dei tempo relativi;
* le eventuali misure per fronteggiare le conseguenze sul piano sociale

La procedura. Entro dieci giorni dal ricevimento della comunicazione di avvio della procedura, a richiesta dei soggetti sindacali, deve essere avviato l'esame congiunto per esaminare le cause dell'eccedenza e per le soluzioni opportune. accordo, le organizzazioni sindacali possono richiedere che il confronto prosegua presso il Dipartimento della Funzione Pubblica.
L'intera procedura deve concludersi entro 45 giorni dalla comunicazione.

Le norme trovano applicazione quando l'eccedenza rilevata riguardi almeno dieci dipendenti. Il numero di dieci unità si intende raggiunto anche in caso di dichiarazioni di eccedenza distinte nell'arco di un anno.
In caso di eccedenze per un numero inferiore a 10 unità l'amministrazione colloca in disponibilità il personale che non sia possibile impiegare diversamente nell'ambito della medesima amministrazione e che non possa essere ricollocato presso altre amministrazioni, ovvero che non abbia preso servizio presso la diversa amministrazione che, secondo gli accordi intervenuti, ne avrebbe consentito la ricollocazione.

Soggetti interessati. L'individuazione dei lavoratori da collocare in disponibilità deve rispettare i seguenti criteri:
* carichi di famiglia;
* anzianità;
* esigenze tecnico produttive;
* correttezza e buona fede sanciti dagli articoli 1175 e 1375 del codice civile

Misura dell'indennità. Dalla data di collocamento in disponibilità restano sospese tutte le obbligazioni inerenti al rapporto di lavoro e il lavoratore ha diritto ad una indennità pari all'80 per cento dello stipendio e dell'indennità integrativa speciale, con esclusione di qualsiasi altro emolumento retributivo comunque denominato, per la durata massima di ventiquattro mesi.

Effetti sul lavoro. Il personale in disponibilità è iscritto in appositi elenchi, per le amministrazioni dello Stato anche ad ordinamento autonomo e per gli enti pubblici non economici nazionali, il Dipartimento della funzione pubblica, forma e gestisce l'elenco.
Per le altre amministrazioni, l'elenco è tenuto dalle strutture regionali e provinciali. Nell'ambito della programmazione triennale del personale le nuove assunzioni sono subordinate
alla verificata impossibilità di ricollocare il personale in disponibilità iscritto negli appositi elenchi.

Il D.lgs 150/2009 (art. 55) prevede il collocamento in disponibilità nel caso in cui il lavoratore cagioni grave danno al normale funzionamento dell'ufficio per inefficienza o incompetenza professionale, accertate nel procedimento disciplinare.

_________________________________________

Se qualche Amministrazione avesse dichiarato eccedenze di personale
si sarebbe scatenato l'inferno e ne saremmo venuti a conoscenza. Una
trattativa con l'aran e la funzione pubblica non sarebbe passata inosservata.

sul sito della funzione pubblica nin si sono elenchi di personale in disponibilita'.

con questi chiari di luna difficilmente si può pensare di collocare in disponibilita' personale, retribuito comunque all'80%, per 24 mesi.

Rispondi

Da: 28/07/2011 17:39:11
e comunque l'istituto della disponibilità, pur non essendo stato eliminato, è
stato superato dai vari blocchi delle assunzioni.
le amministrazioni in esubero non possono assumere da parecchi anni.
le amministrazioni che a seguito delle riduzioni delle piante organiche, disposte assieme ai vari blocchi, hanno evidenziato esuberi al massimo hanno saltato uno o due giri di assunzioni.

Rispondi

Da: Speranzac3 28/07/2011 17:56:36
Guardate ragazzi che se continuate a postare dubbi, vedi cloi, nonostante tutte le cose che abbiamo scritto sarò costretto mio malgrado a definirvi dei nevrotici compulsivi.
Rispondi

Da: Speranzac3 28/07/2011 18:21:03
Non ci sono collocati in disponibilità in Italia. Se ci fossero stati, sarebbero stati già ricollocati ben prima delle richieste di assunzione. Infine, posto le specifiche d'interesse della paventata procedura. Con la speranza che ci si astenga, seriamente, da altre considerazioni sul tema.

"Al fine, evidentemente, di rendere possibile l'adempimento, da parte delle
Amministrazioni, di un così impegnativo onere, la contrattazione collettiva di
comparto integrativa dei contratti di comparto relativi al quadriennio 1998-2001, ha
previsto che le Amministrazioni che presentino eccedenze di personale - esaurita la
procedura di confronto con il sindacato - comunichino le eccedenze alle altre
Amministrazioni le quali, entro il termine di 30 giorni a loro volta comunicano l'entità
dei posti vacanti per i quali sussiste l'assenso al passaggio diretto del personale in
eccedenza; tali posti sono quindi comunicati ai lavoratori in eccedenza che possono
indicare le relative preferenze; in caso di pluralità di aspiranti alla medesima sede, è
prevista una selezione sulla base di criteri indicati dagli stessi contratti collettivi che
però rinviano alla contrattazione integrativa di amministrazione per la loro
ponderazione ed integrazione43."

"Il collocamento in disponibilità produce la conseguenza della sospensione di
tutte le obbligazioni inerenti al rapporto di lavoro ed il lavoratore ha diritto ad
un'indennità pari all'80% dello stipendio e dell'indennità integrativa speciale (con
esclusione di qualsiasi altro emolumento retributivo comunque denominato) per la
durata massima di 24 mesi. Durante questo tempo il personale interessato è iscritto in
appositi elenchi formati e gestiti dal Dipartimento della funzione pubblica (per le
amministrazioni dello Stato e gli enti pubblici nazionali) o dalle strutture regionali e
provinciali di governo del mercato del lavoro di cui al d. lgs. 23 dicembre 1997, n.
469 (per le altre amministrazioni). Tali enti debbono promuovere iniziative di
riqualificazione professionale e tentare la ricollocazione dei lavoratori presso le
amministrazioni."
Rispondi

Da: cloi 28/07/2011 19:58:16

Scusa Speranza c3 non volevo darti l'impressione di essere una nevrotica compulsiva ma per esperienza personale finchè non vedo nero su bianco non mi fido di niente e di nessuno.Poi la mia posizione all'interno dei 100 non è una delle migliori per cui se mi insinuano dei dubbi.................non posso certo avere delle certezze.Ognuno ha il suo carattere.Magari terrò i miei dubbi per me e non parteciperò più al forum.
Rispondi

Da: peppexls 28/07/2011 19:59:06
Anima mia..... Torna a casa tua......
T'aspetterò dovessi odiare queste mura....
Rispondi

Da: max conte 28/07/2011 20:23:11
inps nooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo
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Da: Lindbergh	28/07/2011 02:08:11
Veramente mi meraviglio di come alcuni di voi siano riusciti ad essere idonei a questo concorso. La mobilità è interna, ora, se l'inps ha per ipotesi 100000 dipendenti e 100 si spostano di sede, il totale resta sempre 100000. Posto che le autorizzazioni ad assumere si stabiliscono in funzione del personale in servizio, la mobilità interna non influisce sul numero delle autorizzazioni. Queste ultime sono già state accordate. quella dei 100 è stata anche registrata e a settembre i 100 entrano in servizio. Quella dei 132 è stata firmata da Tremonti che è l'unico che conta, il decreto è stato pubblicato e deve solo essere registrato dalla corte dei conti. quindi i 132 presumibilmente prima della fine dell'anno entreranno in servizio. L'anno prossimo stessa storia. Si contano quanti dipendenti inps hanno cessato e per il 20% di questo numero l'ente farà la richiesta di autorizzazione che siccome è fatta a norma dell'ultima finanziaria di solito viene approvata e cosi via. Riassumendo: 100 a Settembre, 132 entro fine anno. Per la fine del 2011 232 idonei C3 entreranno. Se ci saranno rinunce invece di arrivare a numero 358 della graduatoria si arriverà un po più in là. Cmq quelli che resteranno fuori quest'anno hanno buone speranze di entrare l'anno prossimo. Non chiedetemi le fonti perchè le fonti sono i documenti ufficiali che voi stessi avete postato. Non date l'impressione di aver superato tutte le prove di questo concorso per caso. Vi prego. Non date credito a chi vuole diffondere confusione. Più chiaro di cosi si muore. Buone vacanze a tutti. P.S. ai provocatori non risponderò.
Rispondi

Da: xfiles	28/07/2011 05:53:57
ben detto...su questo forum si scrivono un sacco di cazzate, non date retta a chi fa del terrorismo psicologico sol perchè se l'è presa in quel posto...
Rispondi

Da: Vorrei	28/07/2011 06:51:39
essere così ottimista come voi. intanto dicono che deve ancora rispondere la funzione pubblica in merito ai collocati in disponibilità e che questo riduce di molto le unità da assumere. comunque staremoa vedere.
Rispondi

Da: cloi	28/07/2011 08:39:42
Sul forum di idonei ispettori si parla di un decreto della presidenza del consiglio che aurorizza l'assunzione di 278 unità, è rubricato novità.
Rispondi

Da: Bau Miao	28/07/2011 10:34:41
potreste indicarmi gli estremi del Decreto autorizzativi delle assunzioni già effettuate? grazie,
Rispondi

Da: x cloi	28/07/2011 10:36:41
si è l'ultimo decreto che ha firmato tremonti che riguarda i 132: nessuna novità!
Rispondi

Da: cloi	28/07/2011 10:42:09
Ma è possibile che non si riesca a sapere nulla dalla fp sul numero dei collocati in disponibilità.Speranza c3 sembra così serena ma se non si appura qesto dato io proprio non riesco a stare almeno un pò più tranquilla.
Rispondi

Da: news	28/07/2011 10:55:41
qualcuno ha informazioni circa l'esistenza di una convenzione con il Ministero del Lavoro per assumere dalle graduatorie INPS?
Rispondi

Da: di nuovo	28/07/2011 11:04:50
Cloi, prova a chiamare o manda una mail. però come ho scritto in un post precedente l'assunzione degli iscritti alla lista in disponibilità si fa a monte, prima della assunzione dei vincitori di concorso, e non dopo. Se una PA potesse coprire i posti vacanti solo con persone collocate in disponibilità non potrebbe poi bandire il concorso pubblico. E poi la disponibilità dura 24 mesi e ti ripeto che non risultano ( almeno al sottoscritto ) persone in lista. Vivi serena e goditi l'estate ( anche se il tempo fa un pò schifo...)
Rispondi

Da: cloi	28/07/2011 11:04:55
Per Lindbergh : il tuo ragionamento è chiarissimo e penso palese a tutti. Il vero problema è relativo ai chiamati in disponibilità di cui non si sa il numero.Altrimenti saremmo tutti più sereni.
Rispondi

Da: cloi	28/07/2011 11:09:05
Grazie di nuovo per le tue parole incoraggianti. ma all'ufficio concorsi attendono anche l'esito di questa procedura per poter essere operativi. Almeno questo è quanto è stato scritto nei post precedenti. evidentemente ci sarà qualcuno in disponibilità.
Rispondi

Da: Esatto	28/07/2011 12:28:58
si deve concludere la procedura della mobilità collettiva prima di assumere. Quindi potrebbero per ipotesi coprire i posti con i soli collocati in disponibilità. Speriamo non ce ne siano o ci siano residui.
Rispondi

Da: Io	28/07/2011 12:52:26
Spero che sia vero che chi è negativo si tiri la sfiga addosso da solo perchè non se ne può più...
Rispondi

Da: Interno	28/07/2011 13:01:34
Ma fatela finita di sparare cazzate, e dice bene Lindbergh!! Aspettare la mobilità interna ha solo permesso all'ente di avere la situazione aggiornata delle carenze dopo gli spostamenti e niente altro. Le carenze sono ovunque, e con i trasferimenti della mobilità, in alcune sedi, potrebbero aggravarsi ancor di più, quindi gli serve un punto della situazione per poter inviare i nuovi assunti a tappare i buchi. A questa mobilità hanno potuto partecipare pochissime persone, ovvero quei pochi CFL che al tempo del loro concorso, svoltosi su base regionale, scelsero di concorrere per sedi diverse dal quella di residenza, dove c'erano a disposizione più posti per avere possibilità di vincerlo. C'è stato un leggero ritardo perchè, anche se non potevano, hanno presentato domanda anche molti dei neoassunti ( tra cui molti ispettori), quindi c'è voluto un pò di tempo per eliminare le domande non valide. A quelli che in questo momento staranno pensando che il ritardo è tutta colpa dei neoassunti e delle loro domande che non dovevano presentare, dico subito: no! non è così. C'è gente che pur essendo stata assunta, sta vivendo disagi inimmaginabili ( parlo soprattutto degli ammogliati e mamme con figli piccoli) e che potrebbero essere risolti facilmente se non fosse per l'ottusità di qualcuno all'uff. risorse umane. Voi state lottando per il lavoro, loro , per tenerselo e cercare di sopravvivere. Mettetevi in testa che nella PA quando una cosa è urgente vuol dire che si deve fare entro un mese quindi regolatevi di conseguenza!!! Basta con queste cazzate, è agosto, fatevi qualche giorno di mare e aspettate settembre. Ancora non si sa il numero preciso, ma il Ministero del lavoro ha richiesto, dalle graduatorie Inps, oltre agli ispettori, anche profili b1 e C3.
Rispondi

Da: di nuovo	28/07/2011 13:21:31
Grazie interno per le info. Buone vacanze a te e tutti i forumisti. e cerchiamo tutti di avere pazienza e pensare positivo!!! ;)))
Rispondi

Da: Se tutti	28/07/2011 13:26:35
pensassimo di andare a lavorare anzichè perdersi sui forum a lamntrsi sempre a lagnarsi di continuo a portare rancori ci sarebbe molta più serenità in Italia. Invece si è tutti qui a lamenarsia pretendere a protestare per ambire a posti di lavoro che non spettano. Chi vuole lavorare lavora e non frigna dalla mattina alla sera. E' proprio vero ci si lamenta e basta e non ci si rimbocca le maniche. Forse perchè è più comodo in questo modo.
Rispondi

Da: siamo qui	28/07/2011 13:29:02
proprio per cercare di andare a lavorare...che i posti non spettano mi sembra assurdo, visto che siamo idonei...inviterei anche te ad andare a lvorare visto che ti ergi a tutela del dovere di lavorare e invece di fare il tuo lavoro stai qui a scrivere e basta....
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Da: Se tutti	28/07/2011 13:54:37
agli idonei non spetta proprio nulla. questa è la verità.
Rispondi

Da: x se tutti	28/07/2011 14:49:17
ti brucia cosi tanto?
Rispondi

Da: x se tutti	28/07/2011 15:14:18
ok ok sei un provocatore, lasciato fuori da qualche procedura concorsuale interna o esterna, chi lo sa...ora ti sei sfogato...bene....lasciaci in pace, grazie!
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Da: mamma INPS	28/07/2011 16:11:48
vieni sta' casa aspetta a te
Rispondi

Da: xyz	28/07/2011 16:54:44
Scusate la mia ignoranza. Sul forum si parla più volte,quando si discute della mobilità interna INPS, anche dei collocati in disponibilità. Ma chi sarebbero costoro? Grazie a chi vorrà rispondermi.
Rispondi

Da: Quivis	28/07/2011 17:18:45
il collocamento in disponibilità è l'anticamera del licenziamento nei casi di riduzione del personale da parte di amministrazioni pubbliche. Vedi gli articoli 33 e 34 del D. Lgs. 165/2001. Non mi risulta che in questo momento ci siano casi di riduzioni di personale (licenziamenti collettivi) da parte di amministrazioni pubbliche, e non ricordo che in tempi recenti ce ne siano mai stati. Insomma, il passaggio alla funzione pubblica (che tiene gli elenchi del personale in disponibilità) è una pura formalità, che deve però essere espletata prima di procedere alle assunzioni
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Da:	28/07/2011 17:32:57
Le pubbliche amministrazioni che rilevino eccedenze di personale sono tenute ad informare preventivamente le organizzazioni sindacali e le RSU. La comunicazione deve riguardare: * i motivi che determinano la situazione di eccedenza di personale; * i motivi tecnici e organizzativi per i quali si ritiene di non poter adottare misure idonee a riassorbire le eccedenze all'interno dell'amministrazione; * il numero del personale eccedente; * il numero, della collocazione, delle qualifiche del personale abitualmente impiegato; * le eventuali proposte per risolvere la situazione e dei tempo relativi; * le eventuali misure per fronteggiare le conseguenze sul piano sociale La procedura. Entro dieci giorni dal ricevimento della comunicazione di avvio della procedura, a richiesta dei soggetti sindacali, deve essere avviato l'esame congiunto per esaminare le cause dell'eccedenza e per le soluzioni opportune. accordo, le organizzazioni sindacali possono richiedere che il confronto prosegua presso il Dipartimento della Funzione Pubblica. L'intera procedura deve concludersi entro 45 giorni dalla comunicazione. Le norme trovano applicazione quando l'eccedenza rilevata riguardi almeno dieci dipendenti. Il numero di dieci unità si intende raggiunto anche in caso di dichiarazioni di eccedenza distinte nell'arco di un anno. In caso di eccedenze per un numero inferiore a 10 unità l'amministrazione colloca in disponibilità il personale che non sia possibile impiegare diversamente nell'ambito della medesima amministrazione e che non possa essere ricollocato presso altre amministrazioni, ovvero che non abbia preso servizio presso la diversa amministrazione che, secondo gli accordi intervenuti, ne avrebbe consentito la ricollocazione. Soggetti interessati. L'individuazione dei lavoratori da collocare in disponibilità deve rispettare i seguenti criteri: * carichi di famiglia; * anzianità; * esigenze tecnico produttive; * correttezza e buona fede sanciti dagli articoli 1175 e 1375 del codice civile Misura dell'indennità. Dalla data di collocamento in disponibilità restano sospese tutte le obbligazioni inerenti al rapporto di lavoro e il lavoratore ha diritto ad una indennità pari all'80 per cento dello stipendio e dell'indennità integrativa speciale, con esclusione di qualsiasi altro emolumento retributivo comunque denominato, per la durata massima di ventiquattro mesi. Effetti sul lavoro. Il personale in disponibilità è iscritto in appositi elenchi, per le amministrazioni dello Stato anche ad ordinamento autonomo e per gli enti pubblici non economici nazionali, il Dipartimento della funzione pubblica, forma e gestisce l'elenco. Per le altre amministrazioni, l'elenco è tenuto dalle strutture regionali e provinciali. Nell'ambito della programmazione triennale del personale le nuove assunzioni sono subordinate alla verificata impossibilità di ricollocare il personale in disponibilità iscritto negli appositi elenchi. Il D.lgs 150/2009 (art. 55) prevede il collocamento in disponibilità nel caso in cui il lavoratore cagioni grave danno al normale funzionamento dell'ufficio per inefficienza o incompetenza professionale, accertate nel procedimento disciplinare. _________________________________________ Se qualche Amministrazione avesse dichiarato eccedenze di personale si sarebbe scatenato l'inferno e ne saremmo venuti a conoscenza. Una trattativa con l'aran e la funzione pubblica non sarebbe passata inosservata. sul sito della funzione pubblica nin si sono elenchi di personale in disponibilita'. con questi chiari di luna difficilmente si può pensare di collocare in disponibilita' personale, retribuito comunque all'80%, per 24 mesi.
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Da:	28/07/2011 17:39:11
e comunque l'istituto della disponibilità, pur non essendo stato eliminato, è stato superato dai vari blocchi delle assunzioni. le amministrazioni in esubero non possono assumere da parecchi anni. le amministrazioni che a seguito delle riduzioni delle piante organiche, disposte assieme ai vari blocchi, hanno evidenziato esuberi al massimo hanno saltato uno o due giri di assunzioni.
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Da: Speranzac3	28/07/2011 17:56:36
Guardate ragazzi che se continuate a postare dubbi, vedi cloi, nonostante tutte le cose che abbiamo scritto sarò costretto mio malgrado a definirvi dei nevrotici compulsivi.
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Da: Speranzac3	28/07/2011 18:21:03
Non ci sono collocati in disponibilità in Italia. Se ci fossero stati, sarebbero stati già ricollocati ben prima delle richieste di assunzione. Infine, posto le specifiche d'interesse della paventata procedura. Con la speranza che ci si astenga, seriamente, da altre considerazioni sul tema. "Al fine, evidentemente, di rendere possibile l'adempimento, da parte delle Amministrazioni, di un così impegnativo onere, la contrattazione collettiva di comparto integrativa dei contratti di comparto relativi al quadriennio 1998-2001, ha previsto che le Amministrazioni che presentino eccedenze di personale - esaurita la procedura di confronto con il sindacato - comunichino le eccedenze alle altre Amministrazioni le quali, entro il termine di 30 giorni a loro volta comunicano l'entità dei posti vacanti per i quali sussiste l'assenso al passaggio diretto del personale in eccedenza; tali posti sono quindi comunicati ai lavoratori in eccedenza che possono indicare le relative preferenze; in caso di pluralità di aspiranti alla medesima sede, è prevista una selezione sulla base di criteri indicati dagli stessi contratti collettivi che però rinviano alla contrattazione integrativa di amministrazione per la loro ponderazione ed integrazione43." "Il collocamento in disponibilità produce la conseguenza della sospensione di tutte le obbligazioni inerenti al rapporto di lavoro ed il lavoratore ha diritto ad un'indennità pari all'80% dello stipendio e dell'indennità integrativa speciale (con esclusione di qualsiasi altro emolumento retributivo comunque denominato) per la durata massima di 24 mesi. Durante questo tempo il personale interessato è iscritto in appositi elenchi formati e gestiti dal Dipartimento della funzione pubblica (per le amministrazioni dello Stato e gli enti pubblici nazionali) o dalle strutture regionali e provinciali di governo del mercato del lavoro di cui al d. lgs. 23 dicembre 1997, n. 469 (per le altre amministrazioni). Tali enti debbono promuovere iniziative di riqualificazione professionale e tentare la ricollocazione dei lavoratori presso le amministrazioni."
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Da: cloi	28/07/2011 19:58:16
Scusa Speranza c3 non volevo darti l'impressione di essere una nevrotica compulsiva ma per esperienza personale finchè non vedo nero su bianco non mi fido di niente e di nessuno.Poi la mia posizione all'interno dei 100 non è una delle migliori per cui se mi insinuano dei dubbi.................non posso certo avere delle certezze.Ognuno ha il suo carattere.Magari terrò i miei dubbi per me e non parteciperò più al forum.
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Da: peppexls	28/07/2011 19:59:06
Anima mia..... Torna a casa tua...... T'aspetterò dovessi odiare queste mura....
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Da: max conte	28/07/2011 20:23:11
inps nooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo
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