Mininterno.net FORUM - Concorso INAIL, 404 posti

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Concorso INAIL, 404 posti
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Da: se se 28/05/2014 18:51:12
Spiegateglielo voi!!!
Rispondi

Da: x tutti 28/05/2014 19:05:15
FONTE SINDACALE
Roma, 26 maggio 2014

......OMISSISâ��

TAVOLO INFORMATICA
L'Amministrazione ha riferito che, a breve, sarà attivato uno specifico tavolo per esaminare le varie questioni ed informare il Personale sulle future scelte.

TELELAVORO
Rispetto alla specifica richiesta effettuata da CISAL-CGIL-CISL e UIL, gli Uffici stanno approntando il lavoro preparatorio per avviare un confronto serrato sull'argomento.

RIDUZIONE DOTAZIONI ORGANICHE
L'Amministrazione ha informato le OO.SS. che avvierà uno o più specifici interpelli limitato ai colleghi appartenenti ai profili informatico ed ispettivo, attualmente risultanti in esubero di Personale, per consentire loro di avvalersi delle regole "ante Fornero" in materia pensionistica ed, eventualmente, scegliere, appunto, di optare per il pensionamento. Vi terremo informati sull'argomento.

CONCLUSIONI
Pur comprendendo le difficoltà dell'Amministrazione, in particolare degli Uffici, ad affrontare compiutamente le problematiche presenti nell'Ente anche per i tanti fronti aperti con l'esterno, siamo certi che sapranno agire con la dovuta celerità per aprire un serrato e necessario confronto a 360 gradi per affrontare le tante questioni irrisolte.
In particolare, crediamo non più differibile l'attivazione di specifici tavoli per analizzare le peculiari problematiche e consentirci di predisporre un accordo quadro in materia di politiche per il Personale in grado di ipotizzare risposte per tutto il Personale di questo complesso ed eterogeneo Istituto.
Un accurato esame dei tanti problemi ed una sana programmazione dei possibili futuri sviluppi sono, a nostro avviso, l'unica risposta sensata ai nostri detrattori ma anche il messaggio di speranza che il Personale attende, perché concretamente vedrebbe l'unanime interesse a lavorare, tutti insieme, verso un futuro condiviso per il bene del Paese, dell'Ente e del suo Personale.

Cordiali saluti.

capito tanti fronti aperti con l'esterno... anche i nostri...

Rispondi

Da: -comune di roma 28/05/2014 20:26:30
Con quale faccia protestano.... non sono neanche vincitori e finiscono sul Tg1 ...
Rispondi

Da: x 2 post sopra 28/05/2014 20:56:13
non sei certo tu che mi devi spiegare le cose...pensi di essere un genio e stai qui ad elemosinare il posticino di impiegato statale a 1600 euro, cifra che un bravo professionista li guadagna in due giorni....

statte buono guagliò
Rispondi

Da: se se 28/05/2014 22:10:37
La grammatica..x pietà! Ahahah..
Noi non elemosiniamo proprio niente...sei tu che, non avendo diritto alla progressione (al più un'aspettativa) sei costretto a elemosinare....spiegateglielo voi!!
Rispondi

Da: x post sopra 29/05/2014 06:54:18
ma che ne sai?

batti e ribatti sempre sulle stesse cose...per ora niente assunzioni per voi almeno fino a metà 2015...ma tu non hai biosgno di sapere questo perchè c'è chi ti informa (mammà...papino...qualche amico di famiglia-? ) o cosa a che penso di più sei già dentro magari di livello più basso a quel b3 che tanto disprezzi...

un genio come te che elemosina il posticino statale invece di fare domande per gestire il congresso degli stati uniti...un vero peccato!!!!
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Da: Il rosikone 29/05/2014 08:14:07
Pastore, vedi di portare rispetto verso i tuoi futuri superiori ... capisc'a me ...
Rispondi

Da: X POST SOPRA 29/05/2014 08:20:07
E' esattamente il contrario, io sono superiore a te....e poi non esiste superiore e inferiore come persone meritiamo tutti rispetto
Rispondi

Da: X POST SOPRA 29/05/2014 08:26:19
scrivete di essere tutti questi geni e avere tutta questa superiosità e state lì a elemosinare il posticino pubblico di addetto amministrativo senza particolari responsabilità, molti di voi andranno al front line....contenti voi
Rispondi

Da: io ribadisco 29/05/2014 10:49:29
scrivo per confermare in pieno quanto detto da hhhhhhhhhh ovvero che l'ente è praticamente rientrato dagli esuberi (sono 15 circa) e in autunno farà la prima richiesta di autorizzazione ad assumere per circa 50 persone.

la cosa che aggiungo io è questa, sottolineata giustamente dalla dirigente Risorse Umane con cui ho parlato (è amica di famiglia...capito Pastore, sei contento?): i conti così come fatti oggi si basano sulla legge ATTUALE, ma il 13 giugno tutto potrebbe essere accelerato, sia per via di altre deroghe al divieto di pensionamento, sia per via di un maggiore sblocco del turn over (più dell'attuale 20%).

ricapitolando: tutti i vincitori dentro per il 2015, e gli idonei per il 2016 se rimane la legge attuale, ma se la Madia farà ciò che ha promesso più volte, le cose si ACCELERANO.

chiaro a tutti?

attendiamo il CdM del 13 giugno sulla PA.

buona giornata.
Rispondi

Da: buone nuove 29/05/2014 10:56:53
a proposito del 13 giugno, pare proprio che l'accelerata ci sarà...

"Riforma della Pubblica amministrazione, avanti tutta. L'incredibile successo elettorale ottenuto dal Partito democratico e, in particolare, dal premier Matteo Renzi, consente di far avanzare ad ali spiegate il rinnovamento negli uffici del settore pubblico, annunciato nelle settimane precedenti dal ministro della Funzione Pubblica Marianna Madia.
Il premier, alla ripresa dei lavori rientrato da Bruxelles, ha infatti dedicato un tweet al tema del nuovo disegno di legge che dovrebbe rifondare la PA in Italia: "Sono arrivate 34.674 mail di proposte. Ci siamo", ha scritto il presidente del Consiglio, riferendosi al numero di input ricevuti dall'apertura delle consultazioni. Ora, l'esito del referendum tra cittadini e operatori del settore, dovrebbe portare a una serie di proposte in arrivo in Consiglio dei ministri il prossimo 13 giugno.
Nel frattempo, però, si delineano quelli che potranno essere i punti chiave della riforma del governo Renzi, annunciata proprio dallo stesso premier nel momento del suo insediamento a palazzo Chigi lo scorso mese di febbraio come uno dei putni cardine della sua azione a palazzo Chigi.
Nello specifico, si continua a tenere fede alle direttive di Carlo Cottarelli e della sua spending review 2014, che prende in esame, in primo luogo, proprio la situazione dei conti pubblici relativa al costo della PA.
Per cominciare, sembra confermatissima la mobilità tra giovani e anziani alle dipendenze dello Stato: come ha ribadito più volte lo stesso ministro Madia, infatti, la priorità del governo è quella di svecchiare l'organico degli enti pubblici, oltre al loro generale dimagrimento in ottica di contenimento della spesa. A tal proposito, infatti, la giovane ministra ha più volte ribadito che non ci saranno esuberi nel senso stretto, anche se in realtà verranno calcolate eventuali eccedenze di personale.
A sostenere economicamente la staffetta tra generazioni di lavoratori nei ranghi della pubblica amministrazione, dovrebbe essere un ventaglio di misure adottate in via straordinaria, come una riforma dell'esonero da lavoro, oppure dello scioglimento anticipato del rapporto, così come dal risparmio derivante dai contratti a tempo parziale o, ancora, dal taglio del 50% del monte ore permessi sindacali.
Largo, nel decollo della riforma, anche alla valutazione degli uffici, in virtù di obiettivi e finalità dichiarate nelle indicazioni di provenienza ministeriale, e una dieta che andrà a colpire, principalmente, gli enti "intermedi" a tutti i livelli, dal centrale all'iperlocale.
Nei confronti dei dirigenti, dovrebbe essere adottata linea dura: stop alle carriere automatiche all'interno dello stesso ente, mobilità più semplice e valutazione dello svolgimento del ruolo anche in base alla grandezza dell'istituzione e del contesto socio-economico.
Ma la vera rivoluzione, dovrebbe avvenire solo a partire dai prossimi anni: prima del 2015, infatti, non verranno rinegoziati i contratti del pubblico impiego e, insieme, inizierà l'abbandono totale delle comunicazioni cartacee."

Pubblicato da Redazione il 29 maggio 2014 alle 10:05 in Amministrativo
Rispondi

Da: x post sopra 29/05/2014 11:42:16
non avevo dubbi che all'interno dell'Inail avevate "amici" a livello dirigenziale romano!!!!!!
Rispondi

Da: xjio 29/05/2014 12:18:14
sperem che tutte ste notizie siano vere
non se ne può più!!!
Rispondi

Da: x post sopra 29/05/2014 12:41:50
chi di speranza vive....

fino ad ora nessuno mi ha mai smentito e non potrebbe essre altrimenti.....
Rispondi

Da: x io ribadisco 29/05/2014 13:22:24
Ti ringrazio per le info. Ma quindi non potrebbero cominciare ad attivarsi con le richieste? Perché solo 50? Non ti avevano detto che sarebbero arrivati al n. 300?
Rispondi

Da: hhhhhhhhhhhhh 29/05/2014 14:44:22
l'inail non può inoltrare richieste di autorizzazioni ad assumere finchè è in esubero e finchè non ci sono carenze di organico da riempire
Rispondi

Da: hhhhhhhhhhhhh 29/05/2014 14:44:23
l'inail non può inoltrare richieste di autorizzazioni ad assumere finchè è in esubero e finchè non ci sono carenze di organico da riempire
Rispondi

Da: da me x io ribadisco e hhhhh.... 29/05/2014 16:44:28
Grazie per le dettagliate info.
Rispondi

Da: x post sopra 29/05/2014 16:56:17
e io che scrio da tempo ormai lontano?

niente assunzioni fino al 2015 e se non viene definito il NMO nuovo modello organizzativo
Rispondi

Da: saku ragi 29/05/2014 22:13:09
Ormai Pastore ha perso di credibilità , nessuno lo calcola più
Rispondi

Da: x post sopra 29/05/2014 23:40:14
avete appena ammesso che avete "amici" negli altissimi piani di piazzale pastore , così...si spiegano tante cose
Rispondi

Da: MA BASTA 30/05/2014 10:06:39
gli amici ce li ha chi lavora senza aver superato un concorso.....VERAMENTE BASTA CHE RISOLVESSE L'ENTE TUTTE QUESTE PROBLEMATICHE....A NOI NON INTERESS NULL'ALTRO CHE LAVORARE ALL'INAIL O ALTROVE BASTA CHE LA FACCIAMO FINITA CON LA "STORIA INFINITA"
Rispondi

Da: Xxxxxx io ribadisco 30/05/2014 13:49:46
Grazie per tutte le informazioni!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Rispondi

Da: 1 sine die 30/05/2014 15:48:53
Bene...emergono le prime verita' sul vostro concorso....molti avevano amicizie alcuni parentele all'interno. ....materiale pwr la magistratura....basta vedere come sono stati posizionati gli assunti. ...
Rispondi

Da: 13 giugno 30/05/2014 23:08:23
Il 13 giugno verrà presentata UNA PROPOSTA DI LEGGE DELEGA. La legge delega andrà in Parlamento a luglio e ci resterà ALMENO 8 Mesi (il jobs act ci resterà, nella migliore delle ipotesi, ad esempio, 9/10 mesi). Quindi, la legge delega sarà approvata se tutto va bene a marzo 2015. Il Governo avrà 12 mesi per fare i decreti. Si andrà quindi ad inizio 2016. Poi ovviamente ci vorranno i DM applicativi e le Amministrazioni dovranno applicare le norme, che presumibilmente richiederanno ricognizioni complesse (si pensi alla verifica delle anzianità di gente che ha diverse contribuzioni...). Diciamo che nel 2017......
Rispondi

Da: x post sopra 31/05/2014 09:51:02
il 31 dicembre 2016 scadrà la graduatoria e non sarà rinnovata e sarà la fine di questo concorso farsa......

ps questo in un paese normale ....ma siamo in Italia e ricominceranno le telefonate per "trovare una sede vicino casa a mia figlia così non deve viaggiare"

Rispondi

Da: Dino Pala 31/05/2014 11:30:48
Ragazzi, una volta dentro, ci penso io ad estromettere gli immeritevoli, tranquilli.
Rispondi

Da: x post sopra 31/05/2014 12:44:21
stai sereno...hai detto una volta dentro campa cavallo....ne deve passare acqua sotto i ponti prima di arrivare al mio livello culturale , di vita e di conoscenze Inail.....una decina d'anni di sportello e poi ne riparliamo
Rispondi

Da: 31/05/2014 14:03:37
non ci credo a questa presunta rivalità sul forum e nella vita tra C1 e B3, qui c'è un troll che la inventa secondo me, non ho mai snetito nessuno dei miei collegi vincitori dire una parola contro i B3 anzi, definite persone di esperienza che hanno dato molto all'Inail. E invito i colleghi B3 a non credere a queste provocazioni. Ricordatevi il motto "dividi et impera", forse la divisione fa comodo a qualcuno, non so a chi però. Siamo tutti lavoratori con pari dignità. Spero che noi vincitori veniamo chiamati presto, e che voi B 3 possiate avere presto al meritata e agognata promozione a C1. Un saluto
Rispondi

Da: loren 2014 31/05/2014 14:42:53
x tutti i vincitori
Vorrei sapere se i vincitori, che già prestano servizio, hanno seguito qualche corso di formazione. Grazie a chi vorrà rispondere.
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 2117, 2118, 2119, 2120, 2121, 2122, 2123, 2124, 2125, 2126, 2127, ..., 2520, 2521, 2522, 2523, 2524, 2525 - Successiva >>

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Da: se se	28/05/2014 18:51:12
Spiegateglielo voi!!!
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Da: x tutti	28/05/2014 19:05:15
FONTE SINDACALE Roma, 26 maggio 2014 ......OMISSISâ�� TAVOLO INFORMATICA L'Amministrazione ha riferito che, a breve, sarà attivato uno specifico tavolo per esaminare le varie questioni ed informare il Personale sulle future scelte. TELELAVORO Rispetto alla specifica richiesta effettuata da CISAL-CGIL-CISL e UIL, gli Uffici stanno approntando il lavoro preparatorio per avviare un confronto serrato sull'argomento. RIDUZIONE DOTAZIONI ORGANICHE L'Amministrazione ha informato le OO.SS. che avvierà uno o più specifici interpelli limitato ai colleghi appartenenti ai profili informatico ed ispettivo, attualmente risultanti in esubero di Personale, per consentire loro di avvalersi delle regole "ante Fornero" in materia pensionistica ed, eventualmente, scegliere, appunto, di optare per il pensionamento. Vi terremo informati sull'argomento. CONCLUSIONI Pur comprendendo le difficoltà dell'Amministrazione, in particolare degli Uffici, ad affrontare compiutamente le problematiche presenti nell'Ente anche per i tanti fronti aperti con l'esterno, siamo certi che sapranno agire con la dovuta celerità per aprire un serrato e necessario confronto a 360 gradi per affrontare le tante questioni irrisolte. In particolare, crediamo non più differibile l'attivazione di specifici tavoli per analizzare le peculiari problematiche e consentirci di predisporre un accordo quadro in materia di politiche per il Personale in grado di ipotizzare risposte per tutto il Personale di questo complesso ed eterogeneo Istituto. Un accurato esame dei tanti problemi ed una sana programmazione dei possibili futuri sviluppi sono, a nostro avviso, l'unica risposta sensata ai nostri detrattori ma anche il messaggio di speranza che il Personale attende, perché concretamente vedrebbe l'unanime interesse a lavorare, tutti insieme, verso un futuro condiviso per il bene del Paese, dell'Ente e del suo Personale. Cordiali saluti. capito tanti fronti aperti con l'esterno... anche i nostri...
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Da: -comune di roma	28/05/2014 20:26:30
Con quale faccia protestano.... non sono neanche vincitori e finiscono sul Tg1 ...
Rispondi

Da: x 2 post sopra	28/05/2014 20:56:13
non sei certo tu che mi devi spiegare le cose...pensi di essere un genio e stai qui ad elemosinare il posticino di impiegato statale a 1600 euro, cifra che un bravo professionista li guadagna in due giorni.... statte buono guagliò
Rispondi

Da: se se	28/05/2014 22:10:37
La grammatica..x pietà! Ahahah.. Noi non elemosiniamo proprio niente...sei tu che, non avendo diritto alla progressione (al più un'aspettativa) sei costretto a elemosinare....spiegateglielo voi!!
Rispondi

Da: x post sopra	29/05/2014 06:54:18
ma che ne sai? batti e ribatti sempre sulle stesse cose...per ora niente assunzioni per voi almeno fino a metà 2015...ma tu non hai biosgno di sapere questo perchè c'è chi ti informa (mammà...papino...qualche amico di famiglia-? ) o cosa a che penso di più sei già dentro magari di livello più basso a quel b3 che tanto disprezzi... un genio come te che elemosina il posticino statale invece di fare domande per gestire il congresso degli stati uniti...un vero peccato!!!!
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Da: Il rosikone	29/05/2014 08:14:07
Pastore, vedi di portare rispetto verso i tuoi futuri superiori ... capisc'a me ...
Rispondi

Da: X POST SOPRA	29/05/2014 08:20:07
E' esattamente il contrario, io sono superiore a te....e poi non esiste superiore e inferiore come persone meritiamo tutti rispetto
Rispondi

Da: X POST SOPRA	29/05/2014 08:26:19
scrivete di essere tutti questi geni e avere tutta questa superiosità e state lì a elemosinare il posticino pubblico di addetto amministrativo senza particolari responsabilità, molti di voi andranno al front line....contenti voi
Rispondi

Da: io ribadisco	29/05/2014 10:49:29
scrivo per confermare in pieno quanto detto da hhhhhhhhhh ovvero che l'ente è praticamente rientrato dagli esuberi (sono 15 circa) e in autunno farà la prima richiesta di autorizzazione ad assumere per circa 50 persone. la cosa che aggiungo io è questa, sottolineata giustamente dalla dirigente Risorse Umane con cui ho parlato (è amica di famiglia...capito Pastore, sei contento?): i conti così come fatti oggi si basano sulla legge ATTUALE, ma il 13 giugno tutto potrebbe essere accelerato, sia per via di altre deroghe al divieto di pensionamento, sia per via di un maggiore sblocco del turn over (più dell'attuale 20%). ricapitolando: tutti i vincitori dentro per il 2015, e gli idonei per il 2016 se rimane la legge attuale, ma se la Madia farà ciò che ha promesso più volte, le cose si ACCELERANO. chiaro a tutti? attendiamo il CdM del 13 giugno sulla PA. buona giornata.
Rispondi

Da: buone nuove	29/05/2014 10:56:53
a proposito del 13 giugno, pare proprio che l'accelerata ci sarà... "Riforma della Pubblica amministrazione, avanti tutta. L'incredibile successo elettorale ottenuto dal Partito democratico e, in particolare, dal premier Matteo Renzi, consente di far avanzare ad ali spiegate il rinnovamento negli uffici del settore pubblico, annunciato nelle settimane precedenti dal ministro della Funzione Pubblica Marianna Madia. Il premier, alla ripresa dei lavori rientrato da Bruxelles, ha infatti dedicato un tweet al tema del nuovo disegno di legge che dovrebbe rifondare la PA in Italia: "Sono arrivate 34.674 mail di proposte. Ci siamo", ha scritto il presidente del Consiglio, riferendosi al numero di input ricevuti dall'apertura delle consultazioni. Ora, l'esito del referendum tra cittadini e operatori del settore, dovrebbe portare a una serie di proposte in arrivo in Consiglio dei ministri il prossimo 13 giugno. Nel frattempo, però, si delineano quelli che potranno essere i punti chiave della riforma del governo Renzi, annunciata proprio dallo stesso premier nel momento del suo insediamento a palazzo Chigi lo scorso mese di febbraio come uno dei putni cardine della sua azione a palazzo Chigi. Nello specifico, si continua a tenere fede alle direttive di Carlo Cottarelli e della sua spending review 2014, che prende in esame, in primo luogo, proprio la situazione dei conti pubblici relativa al costo della PA. Per cominciare, sembra confermatissima la mobilità tra giovani e anziani alle dipendenze dello Stato: come ha ribadito più volte lo stesso ministro Madia, infatti, la priorità del governo è quella di svecchiare l'organico degli enti pubblici, oltre al loro generale dimagrimento in ottica di contenimento della spesa. A tal proposito, infatti, la giovane ministra ha più volte ribadito che non ci saranno esuberi nel senso stretto, anche se in realtà verranno calcolate eventuali eccedenze di personale. A sostenere economicamente la staffetta tra generazioni di lavoratori nei ranghi della pubblica amministrazione, dovrebbe essere un ventaglio di misure adottate in via straordinaria, come una riforma dell'esonero da lavoro, oppure dello scioglimento anticipato del rapporto, così come dal risparmio derivante dai contratti a tempo parziale o, ancora, dal taglio del 50% del monte ore permessi sindacali. Largo, nel decollo della riforma, anche alla valutazione degli uffici, in virtù di obiettivi e finalità dichiarate nelle indicazioni di provenienza ministeriale, e una dieta che andrà a colpire, principalmente, gli enti "intermedi" a tutti i livelli, dal centrale all'iperlocale. Nei confronti dei dirigenti, dovrebbe essere adottata linea dura: stop alle carriere automatiche all'interno dello stesso ente, mobilità più semplice e valutazione dello svolgimento del ruolo anche in base alla grandezza dell'istituzione e del contesto socio-economico. Ma la vera rivoluzione, dovrebbe avvenire solo a partire dai prossimi anni: prima del 2015, infatti, non verranno rinegoziati i contratti del pubblico impiego e, insieme, inizierà l'abbandono totale delle comunicazioni cartacee." Pubblicato da Redazione il 29 maggio 2014 alle 10:05 in Amministrativo
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Da: x post sopra	29/05/2014 11:42:16
non avevo dubbi che all'interno dell'Inail avevate "amici" a livello dirigenziale romano!!!!!!
Rispondi

Da: xjio	29/05/2014 12:18:14
sperem che tutte ste notizie siano vere non se ne può più!!!
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Da: x post sopra	29/05/2014 12:41:50
chi di speranza vive.... fino ad ora nessuno mi ha mai smentito e non potrebbe essre altrimenti.....
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Da: x io ribadisco	29/05/2014 13:22:24
Ti ringrazio per le info. Ma quindi non potrebbero cominciare ad attivarsi con le richieste? Perché solo 50? Non ti avevano detto che sarebbero arrivati al n. 300?
Rispondi

Da: hhhhhhhhhhhhh	29/05/2014 14:44:22
l'inail non può inoltrare richieste di autorizzazioni ad assumere finchè è in esubero e finchè non ci sono carenze di organico da riempire
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Da: hhhhhhhhhhhhh	29/05/2014 14:44:23
l'inail non può inoltrare richieste di autorizzazioni ad assumere finchè è in esubero e finchè non ci sono carenze di organico da riempire
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Da: da me x io ribadisco e hhhhh....	29/05/2014 16:44:28
Grazie per le dettagliate info.
Rispondi

Da: x post sopra	29/05/2014 16:56:17
e io che scrio da tempo ormai lontano? niente assunzioni fino al 2015 e se non viene definito il NMO nuovo modello organizzativo
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Da: saku ragi	29/05/2014 22:13:09
Ormai Pastore ha perso di credibilità , nessuno lo calcola più
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Da: x post sopra	29/05/2014 23:40:14
avete appena ammesso che avete "amici" negli altissimi piani di piazzale pastore , così...si spiegano tante cose
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Da: MA BASTA	30/05/2014 10:06:39
gli amici ce li ha chi lavora senza aver superato un concorso.....VERAMENTE BASTA CHE RISOLVESSE L'ENTE TUTTE QUESTE PROBLEMATICHE....A NOI NON INTERESS NULL'ALTRO CHE LAVORARE ALL'INAIL O ALTROVE BASTA CHE LA FACCIAMO FINITA CON LA "STORIA INFINITA"
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Da: Xxxxxx io ribadisco	30/05/2014 13:49:46
Grazie per tutte le informazioni!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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Da: 1 sine die	30/05/2014 15:48:53
Bene...emergono le prime verita' sul vostro concorso....molti avevano amicizie alcuni parentele all'interno. ....materiale pwr la magistratura....basta vedere come sono stati posizionati gli assunti. ...
Rispondi

Da: 13 giugno	30/05/2014 23:08:23
Il 13 giugno verrà presentata UNA PROPOSTA DI LEGGE DELEGA. La legge delega andrà in Parlamento a luglio e ci resterà ALMENO 8 Mesi (il jobs act ci resterà, nella migliore delle ipotesi, ad esempio, 9/10 mesi). Quindi, la legge delega sarà approvata se tutto va bene a marzo 2015. Il Governo avrà 12 mesi per fare i decreti. Si andrà quindi ad inizio 2016. Poi ovviamente ci vorranno i DM applicativi e le Amministrazioni dovranno applicare le norme, che presumibilmente richiederanno ricognizioni complesse (si pensi alla verifica delle anzianità di gente che ha diverse contribuzioni...). Diciamo che nel 2017......
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Da: x post sopra	31/05/2014 09:51:02
il 31 dicembre 2016 scadrà la graduatoria e non sarà rinnovata e sarà la fine di questo concorso farsa...... ps questo in un paese normale ....ma siamo in Italia e ricominceranno le telefonate per "trovare una sede vicino casa a mia figlia così non deve viaggiare"
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Da: Dino Pala	31/05/2014 11:30:48
Ragazzi, una volta dentro, ci penso io ad estromettere gli immeritevoli, tranquilli.
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Da: x post sopra	31/05/2014 12:44:21
stai sereno...hai detto una volta dentro campa cavallo....ne deve passare acqua sotto i ponti prima di arrivare al mio livello culturale , di vita e di conoscenze Inail.....una decina d'anni di sportello e poi ne riparliamo
Rispondi

Da:	31/05/2014 14:03:37
non ci credo a questa presunta rivalità sul forum e nella vita tra C1 e B3, qui c'è un troll che la inventa secondo me, non ho mai snetito nessuno dei miei collegi vincitori dire una parola contro i B3 anzi, definite persone di esperienza che hanno dato molto all'Inail. E invito i colleghi B3 a non credere a queste provocazioni. Ricordatevi il motto "dividi et impera", forse la divisione fa comodo a qualcuno, non so a chi però. Siamo tutti lavoratori con pari dignità. Spero che noi vincitori veniamo chiamati presto, e che voi B 3 possiate avere presto al meritata e agognata promozione a C1. Un saluto
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Da: loren 2014	31/05/2014 14:42:53
x tutti i vincitori Vorrei sapere se i vincitori, che già prestano servizio, hanno seguito qualche corso di formazione. Grazie a chi vorrà rispondere.
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