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SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI
Concorso pubblico, per titoli ed esami, a due posti di collaboratore
tecnico, settima qualifica funzionale, area funzionale
tecnico-scientifica e socio-sanitaria, di cui uno riservato ai
disabili.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.46 del 13/6/2000 |
| Ente: | SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI |
| Località: | - |
| Codice atto: | 000E5393 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 2 |
| Scadenza: | 13/7/2000 |
| Tags: | Tecnici Categorie protette |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
24 settembre 1981;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992 n. 104, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993 n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visti i contratti collettivi nazionali di lavoro del personale
non docente delle universita' stipulati in data 21 maggio 1996 e
5 settembre 1996;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28, ed in particolare
l'art. 19;
Visto il regolamento che disciplina le modalita' di accesso agli
impieghi del personale tecnico-amministrativo presso questo Ateneo,
emanato con decreto rettorale n. 1368 del 4 aprile 1998, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto l'art. 33, comma 1, del predetto regolamento, secondo cui
per i posti fino all'ottava qualifica compresa, che l'amministrazione
ritiene di ricoprire, sara' applicato, fatta salva la riserva del 50%
dei posti a favore del personale dipendente della Seconda Universita'
degli studi di Napoli, prioritariamente il principio della mobilita',
in via subordinata si fara' ricorso all'applicazione del principio di
utilizzazione di graduatorie, ove efficaci, in via residuale sara'
attivata la procedura concorsuale con emissione di apposito bando;
Vista la delibera n. 7 del 12 marzo 1999, con la quale il
consiglio di amministrazione di questo Ateneo ha approvato, per
l'anno 2000, la copertura, tra gli altri, di tre posti di
collaboratore tecnico (per le esigenze connesse alle attrezzature
didattico-scientifiche);
Visto il decreto direttoriale n. 146 del 7 giugno 1999, con il
quale, tra l'altro, in applicazione di quanto disposto dall'art. 33
del regolamento, e' stata autorizzata l'attivazione della procedura
di mobilita' prevista dall'art. 37 del vigente contratto collettivo
nazionale di lavoro per la copertura di due dei suddetti tre posti di
collaboratore tecnico, con relativo impegno di spesa;
Vista la circolare prot. n. 3192/E del 29 giugno 1999, con la
quale sono stati messi in mobilita' i suddetti due posti di
collaboratore tecnico;
Considerato che la citata procedura di mobilita' ha avuto esito
negativo;
Vista la nota prot. n. 5299P/99 del 17 settembre 1999, con la
quale il preside della facolta' di medicina e chirurgia di questa
Universita' individua il diploma di laurea in scienze biologiche come
requisito per l'accesso ai suddetti posti;
Visto il decreto direttoriale n. 296 del 22 ottobre 1999 con il
quale, tra l'altro, e' stata autorizzata l'attivazione della
procedura di mobilita' prevista dall'art. 37 del vigente contratto
collettivo nazionale di lavoro per la copertura di due posti di
collaboratore tecnico riservati al personale in possesso del diploma
di laurea in scienze biologiche;
Vista la circolare prot. n. 744/C del 29 ottobre 1999 con la
quale sono stati messi in mobilita' i suddetti due posti di
collaboratore tecnico riservati al personale in possesso del diploma
di laurea in scienze biologiche;
Considerato che la suddetta procedura di mobilita' ha avuto esito
negativo;
Accertato che non esiste alcuna graduatoria di concorso efficace
per il profilo di collaboratore tecnico;
Ritenuto necessario ed urgente provvedere alla copertura dei
suddetti due posti mediante concorso pubblico;
Accertata la vacanza e la disponibilita' dei posti messi a
concorso;
Visto l'art. 7, comma 2, della legge n. 68 del 12 marzo 1999
secondo cui, per le assunzioni di cui all'art. 36, comma 1, lettera
a) del decreto legislativo n. 29 del 3 febbraio 1999, e successive
modificazioni, i lavoratori disabili di cui all'art. 1, comma 1,
della suddetta legge n. 68/1999, hanno diritto alla riserva di posti
fino al cinquanta per cento dei posti messi a concorso;
Visto l'art. 5, comma 1, della suddetta legge n. 68/1999 che
subordina all'emanazione di un decreto del Presidente del Consiglio
dei Ministri, l'individuazione delle mansioni che, in relazione
all'attivita' svolta dalle amministrazioni pubbliche, non consentono
l'occupazione di lavoratori disabili o la consentono in misura
ridotta;
Ritenuto pertanto che l'assunzione di eventuali beneficiari della
suddetta riserva sia subordinata all'emanazione del suindicato
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, nonche' alla
condizione che nel decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
stesso le mansioni relative al profilo messo a concorso non siano
contemplate tra quelle per cui non e' consentita l'occupazione di
lavoratori disabili;
Decreta:
Art. 1.
Indizione e riserva
E' indetto il concorso pubblico, per titoli ed esami, a due posti
di collaboratore tecnico, settima qualifica funzionale, area
funzionale tecnico-scientifica e socio-sanitaria presso la Seconda
Universita' degli studi di Napoli, di cui uno riservato ai disabili
individuati dall'art. 1, comma 1, della legge n. 68/1999, recante
norme per il diritto al lavoro dei disabili.
Coloro che intendono avvalersi della riserva prevista dal
presente articolo devono farne espressa menzione nella domanda di
ammissione al concorso, pena decadenza dal beneficio.
L'assunzione dell'eventuale beneficiario della riserva e'
subordinata all'emanazione del decreto del Presidente del Consiglio
dei Ministri previsto dall'art. 5, comma 1, della legge n. 68/1999,
nonche' alla condizione che nel decreto del Presidente del Consiglio
dei Ministri stesso le mansioni relative al profilo messo a concorso
non siano contemplate tra quelle per cui non e' consentita
l'occupazione di lavoratori disabili.
Nel caso in cui non vi siano aspiranti riservatari idonei il
posto sara' libero e verra' ricoperto utilizzando la graduatoria
generale di merito.
Art. 2.
Requisiti per l'ammissione al concorso
Per l'ammissione al concorso di cui sopra e' richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
a) titolo di studio prescritto: diploma di laurea in scienze
biologiche.
Per coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero e'
richiesto il possesso di un titolo di studio riconosciuto
equipollente a quelli suindicati, ai sensi delle vigenti disposizioni
di legge;
b) cittadinanza italiana. Tale requisito non e' richiesto per i
soggetti appartenenti all'Unione europea, fatte salve le eccezioni di
cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio
1994, n. 174;
c) eta' non inferiore agli anni 18;
d) idoneita' fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta'
di sottoporre a visita medica di controllo i candidati convocati per
la stipula del contratto di lavoro in base alla normativa vigente;
e) godimento dei diritti politici, i cittadini degli Stati
membri dell'Unione europea devono possedere il godimento dei diritti
civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
f) posizione regolare in relazione degli obblighi di leva;
g) non essere stato destituito o dispensato da precedente
impiego presso pubbliche amministrazioni per persistente
insufficiente rendimento, ovvero non essere stato dichiarato decaduto
da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera
d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli
impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
h) non aver riportato una condanna penale che comporterebbe il
licenziamento da parte di questa amministrazione.
I requisiti di cui sopra debbono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi con riserva al concorso.
L'amministrazione puo' disporre in ogni momento, con provvedimento
motivato, l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti
prescritti.
Art. 3.
Presentazione delle domande
Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice,
in conformita' allo schema esemplificativo di cui all'allegato 1,
firmate dagli aspiranti di proprio pugno, pena esclusione dal
concorso, dovranno essere indirizzate al direttore amministrativo
della Seconda Universita' degli studi di Napoli - Ufficio protocollo,
piazza Luigi Miraglia - palazzo Bideri - 80138 Napoli - ed inviate
esclusivamente a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, con
esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di
trenta giorni, che decorre dal giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
La firma dell'aspirante in calce alla domanda non e' soggetta ad
autenticazione ai sensi della legge n. 127/1997.
Nella domanda di ammissione al concorso i candidati debbono
dichiarare, pena esclusione dal concorso sotto la propria
responsabilita':
a) cognome e nome (le aspiranti coniugate dovranno indicare,
nell'ordine, il cognome da nubile, il nome proprio ed il cognome del
coniuge);
b) data e luogo di nascita;
c) dichiarazione generica del possesso di tutti i requisiti
previsti dall'art. 2 del presente bando.
Nella domanda di partecipazione al concorso i candidati dovranno,
altresi', indicare:
l'esatta indicazione del concorso cui si intende partecipare;
l'eventuale possesso dei titoli di riserva e/o di preferenza a
parita' di merito previsti dall'art. 8 del presente bando, posseduti
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande di partecipazione al concorso; in caso di omissione ditale
dichiarazione, i candidati decadono dai benefici previsti;
il domicilio o recapito presso il quale si desidera che vengano
effettuate le eventuali comunicazioni con indicazione della via, del
numero civico e del codice di avviamento postale, nonche' il recapito
telefonico, impegnandosi a segnalare tempestivamente le variazioni
che dovessero intervenire successivamente.
Alla domanda di partecipazione al concorso i candidati dovranno
allegare un elenco dettagliato, debitamente sottoscritto, dei titoli
posseduti, tra quelli indicati nell'art. 5 del presente bando.
I candidati riconosciuti portatori di handicap e/o disabili ai
sensi delle leggi n. 104/1992 e n. 68/1999, nella domanda di
partecipazione al concorso potranno richiedere i benefici di cui alla
predette leggi, specificando l'ausilio necessario per lo svolgimento
delle prove d'esame in relazione alla propria condizione, nonche'
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi. In questa ipotesi i
candidati dovranno produrre una certificazione medico-sanitaria che
specifichi gli elementi essenziali relativi alla propria condizione,
al fine di consentire a questa amministrazione di predisporre per
tempo i mezzi e gli strumenti atti a garantire i benefici richiesti.
L'amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.
I candidati che abbiano inviato la domanda oltre il termine
previsto, quelli che non abbiano firmato la domanda stessa, nonche'
quelli che abbiano omesso le dichiarazioni di cui ai predetti punti
a), b) e c), sono esclusi - con provvedimento motivato - dalla
partecipazione al concorso.
I candidati che non abbiano ricevuto, a cura
dell'amministrazione, comunicazione di esclusione dal concorso, si
intenderanno tacitamente ammessi alle prove d'esame.
I dati personali dichiarati dai candidati nella domanda di
partecipazione al concorso, ai sensi della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, saranno trattati esclusivamente per le finalita' inerenti
alla presente procedura.
Art. 4.
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice e' cosi' composta:
presidente: docente almeno di seconda fascia o ricercatore
confermato o coordinatore generale tecnico;
componenti: due impiegati, esperti nelle materie oggetto del
concorso, con qualifica non inferiore all'ottava, area funzionale
tecnico-scientifica e socio-sanitaria;
membri aggregati: un esperto in lingua inglese ed un esperto in
informatica;
segretario: impiegato con qualifica non inferiore all'ottava,
area funzionale amministrativo-contabile.
I membri aggregati partecipano esclusivamente alle sedute della
commissione giudicatrice relative alla riunione preliminare ed alla
prova orale.
Art. 5.
T i t o l i
La valutazione dei titoli sara' effettuata sulla base dei
documenti prodotti dai candidati, secondo le categorie ed i relativi
punteggi, di seguito indicati:
a) titoli di studio: diploma di laurea, scuola di
specializzazione, dottorato di ricerca, fino ad un massimo di punti
2/30;
b) pubblicazioni e/o lavori originali rilevanti ai fini delle
competenze richieste per il profilo messo a concorso, fino ad un
massimo di punti 4/30;
c) incarichi svolti nell'ambito di rapporti di servizio presso
universita' o pubbliche amministrazioni, attestati di qualificazione
rilasciati a seguito di frequenze a corsi di formazione professionale
organizzati da pubbliche amministrazioni in materia attinente ai
posti messi a concorso, fino ad un massimo di punti 4/30.
Ai titoli sara' attribuito un punteggio complessivo non superiore
a 10/30.
I risultati della valutazione dei titoli saranno resi noti ai
candidati prima dell'effettuazione della prova orale.
Ai sensi dell'art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 403/1998, tali titoli, in carta semplice, possono essere allegati
alla domanda in originale, in copia autenticata o in fotocopia con
unita autodichiarazione, in forma di dichiarazione sostitutiva di
atto di notorieta', che ne attesti la conformita' all'originale. La
sottoscrizione della dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta'
non e' piu' soggetta ad autenticazione qualora sia accompagnata da
fotocopia, anche non autenticata, di un documento di identita' del
candidato.
Ai sensi dell'art. 1 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 403/1998, sono altresi' comprovabili mediante dichiarazione
sostitutiva di certificazione - che, per poter essere valutata dalla
commissione, dovra' contenere tutti gli elementi e dati essenziali
del certificato sostituito - titoli di studio o qualifiche
professionali posseduti; esami sostenuti; titoli di specializzazione,
abilitazione, formazione, aggiornamento e qualificazione tecnica.
Si precisa che, con riguardo ai titoli relativi agli incarichi
svolti nell'ambito di rapporti di servizio presso universita' e
pubbliche ammnistrazioni, verranno presi in considerazione solo gli
incarichi per i quali vi sia stato un formale atto di assegnazione.
Resta salva la possibilita' per l'amministrazione di procedere ad
idonei controlli sulla veridicita delle dichiarazioni sostitutive. Si
fa presente, altresi', che le dichiarazioni mendaci e false sono
punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in
materia.
Non saranno valutati i titoli eventualmente gia' prodotti a
questa amministrazione cui il candidato faccia riferimento, ne' i
titoli che dovessero pervenire a questa amministrazione
successivamente alla data del termine utile per la presentazione
delle domande di partecipazione o che comunque facciano riferimento a
periodi o eventi successivi a tale data.
Art. 6.
Prove di esame
Gli esami consisteranno in una prova scritta, una prova pratica
ed una orale. Le prove verteranno sui seguenti argomenti:
prova scritta: aspetti fisiopatologici e controllo
farmacologico della risposta immunologica con particolare riferimento
ai trapianti di organo e allo sviluppo delle neoplasie;
prova pratica: descrizione di metodologie e tecniche
biome-diche;
prova orale: vertera' sulle materie oggetto della prova scritta
e della prova pratica; nel corso della prova verra', inoltre,
accertata la conoscenza di base dei programmi informatici in ambiente
Windows e la conoscenza della lingua inglese.
Il diario della prova scritta e della prova pratica, con
l'indicazione del luogo, del giorno e dell'ora in cui le stesse si
svolgeranno, sara' comunicato ai candidati, a cura
dell'amministrazione, con raccomandata con avviso di ricevimento
inviata non meno di quindici giorni prima dell'inizio delle prove
medesime.
Alla prova orale saranno ammessi i candidati che abbiano
riportato nella prova scritta e nella prova pratica la votazione di
almeno 21/30.
Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale sara'
data comunicazione del luogo, del giorno e dell'ora in cui la stessa
si svolgera', a cura dell'amministrazione con raccomandata con avviso
di ricevimento non meno di venti giorni prima dell'inizio della prova
medesima.
La prova orale si intende superata se il candidato ottiene una
votazione di almeno 21/30.
La votazione complessiva e' determinata sommando il punteggio
conseguito nella valutazione dei titoli, la media dei voti riportati
nella prova scritta e in quella pratica, ed il voto conseguito nella
prova orale.
Art. 7.
Approvazione delle graduatorie
L'amministrazione, accertata la regolarita' della procedura,
approva gli atti, formula la graduatoria generale di merito secondo
l'ordine della votazione complessiva e dichiara i vincitori; a
parita' di merito saranno osservati i criteri di cui al successivo
art. 8.
La suddetta graduatoria generale di merito sara' affissa all'albo
dell'Ateneo, pubblicata nel notiziario di Ateneo e trasmessa
all'ufficio relazioni con il pubblico.
La graduatoria generale di merito restera' valida per
ventiquattro mesi dalla data del provvedimento formale di
approvazione degli atti del concorso.
Dalla data di trasmissione all'ufficio relazioni con il pubblico
della graduatoria decorre il termine per eventuali impugnative.
Art. 8.
Riserva e/o preferenze a parita' di merito
I concorrenti che avranno superato la prova orale dovranno far
pervenire in carta semplice a questa amministrazione, entro il
termine perentorio di quindici giorni, che decorre dal giorno
successivo a quello in cui i singoli candidati avranno sostenuto la
prova orale, i documenti, in originale o in copia autenticata ovvero
le dichiarazioni sostitutive di certificazione e di atto di
notorieta' di cui alle leggi n. 15/1968, n. 127/1997 e successive
modificazioni ed integrazioni e al decreto del Presidente della
Repubblica n. 403/1998, attestanti il possesso dei titoli di riserva
e/o di preferenza a parita' di merito, gia' indicati nella domanda,
dai quali risulti, altresi', il possesso del requisito alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione al concorso.
I beneficiari della riserva di cui all'art. 1 del bando,
individuati dall'art. 1, comma 1, della legge n. 68/1999, sono:
a) le persone in eta' lavorativa affette da minorazioni
fisiche, psichiche o sensoriali e ai portatori di handicap
intellettivo, che comportino una riduzione della capacita' lavorativa
superiore al 45 per cento, accertata dalle competenti commissioni per
il riconoscimento dell'invalidita' civile in conformita' alla tabella
indicativa delle percentuali di invalidita' per minorazioni e
malattie invalidanti approvata, ai sensi dell'art. 2 del decreto
legislativo 23 novembre 1988, n. 509, dal Ministero della sanita'
sulla base della classificazione internazionale delle menomazioni
elaborata dall'Organizzazione mondiale della sanita';
b) le persone invalide del lavoro con un grado di invalidita'
superiore al 33 per cento, accertata dall`Istituto nazionale per
l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie
professionali (INAIL) in base alle disposizioni vigenti;
c) le persone non vedenti o sordomute, di cui alle leggi
27 maggio 1970, n. 382, e successive modificazioni, e 26 maggio 1970,
n. 381, e successive modificazioni;
d) le persone invalide di guerra, invalide civili di guerra ed
invalide per servizio con minorazioni ascritte dalla prima all'ottava
categoria di cui alle tabelle annesse al testo unico delle norme in
materia di pensioni di guerra, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 23 novembre 1978, n. 915, e successive
modificazioni.
A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendententemente dal
fatto che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore eta'.
Art. 9.
Documenti di rito per l'assunzione
I vincitori del concorso saranno invitati - a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento - ad attestare, entro il
termine perentorio di trenta giorni dalla data di ricezione
dell'invito, il possesso dei requisiti richiesti per l'ammissione al
concorso, indicati nell'art. 2 del bando.
Ai sensi delle leggi numeri 15/1968, 127/1997 e successive
modificazioni ed integrazioni, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 403/1998, i vincitori del concorso dovranno attestare,
nei modi e nelle forme della dichiarazione sostitutiva di
certificazione, quanto segue:
1) data e luogo di nascita;
2) titolo di studio previsto per la partecipazione al concorso
di cui al presente bando;
3) residenza;
4) godimento dei diritti politici;
5) cittadinanza;
6) eventuali condanne penali riportate e/o eventuali
procedimenti penali in corso;
7) propria posizione nei riguardi degli obblighi militari.
Dalla dichiarazione deve risultare inoltre che i requisiti
prescritti erano posseduti alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
Ai sensi delle leggi numeri 15/1968, 127/1997 e successive
modificazioni ed integrazioni, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 403/1998, i vincitori del concorso dovranno attestare,
nei modi e nelle forme della dichiarazione sostitutiva di
certificazione, quanto segue:
di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di
non trovarsi in nessuna delle situazioni di incopatibilita' previste
dall'art. 58 del decreto legislativo n. 29/1993 e successive
modificazioni ed integrazioni ovvero dovranno optare per il rapporto
di impiego presso questo Ateneo;
di non essere stato destituito o dispensato da precedente
impiego presso un pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento, ovvero non essere stato dichiarato decaduto
da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
L'idoneita' fisica all'impiego dovra' essere attestata mediante
certificato medico rilasciato da un medico militare o dal servizio
sanitario nazionale da cui risulti che l'interessato e' fisicamente
idoneo all'impiego per il quale concorre ed e' esente da imperfezioni
che possono comunaue influire sul rendimento del servizio ed in cui
sia indicato l'avvenuto accertamento sierologico del sangue, previsto
dall'art. 7 della legge 27 maggio 1956, n. 837.
Qualora il candidato sia affetto da minorazioni fisiche,
psichiche o sensoriali, il certificato ne deve fare menzione con la
dichiarazione che la minorazione stessa non riduca l'attitudine
dell'aspirante all'impiego per il quale concorre.
Qualora i vincitori non presentino entro il succitato termine di
trenta giorni la dichiarazione e la documentazione richiesta decadono
dal diritto all'assunzione; e' fatta salva la possibilita' di una
proroga a richiesta dell'interessato nel caso di comprovato
giustificato impedimento.
L'amministrazione si riserva la facolta' di sottoporre a visita
medica di un sanitario di propria fiducia i candidati vincitori,
qualora lo ritenga necessario.
Art. 10.
Costituzione del rapporto di lavoro
Constatata la regolarita' della documentazione presentata di cui
all'art. 9 del presente bando, si procedera' alla stipula dei
contratti individuali di lavoro a tempo indeterminato con i vincitori
del concorso ed alla consequenziale immissione in servizio.
I vincitori assumeranno servizio con il profilo di collaboratore
tecnico in prova nell'area funzionale tecnico-scientifica e
socio-sanitaria, con diritto al relativo trattamento economico
previsto dalla normativa vigente, oltre gli assegni e le indennita'
spettanti per legge.
In caso di mancata assunzione in servizio nel termine assegnato
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento, si provvedera'
alla risoluzione del contratto.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi e non puo' essere
rinnovato o prorogato alla scadenza. Decorsa la meta' del periodo di
prova, nel restante periodo ciascuna delle parti puo' recedere dal
rapporto in qualsiasi momento senza obbligo di preavviso ne' di
indennita' sostitutiva del preavviso. Il recesso opera dal momento
della comunicazione alla controparte. Il recesso dell'amministrazione
deve essere motivato.
Art. 11.
Norma finale
Per tutto cio' che non e' espressamente previsto nel presente
bando, si rinvia alle vigenti disposizioni regolamentari in materia
di procedure concorsuali nonche' alle disposizioni contenute nei
contratti collettivi nazionali di lavoro del personale non docente
delle universita'.
Caserta, 10 maggio 2000
Il direttore amministrativo: Lanza
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