Concorso INAF ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA

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INAF ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA

Procedura concorsuale, per esame, per l'assunzione, con contratto
individuale di lavoro a tempo indeterminato, di una unita' di
personale di qualifica dirigenziale per l'area gestione ed
amministrazione del patrimonio dell'amministrazione centrale.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.1 del 2/1/2004

Ente: INAF ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA

Località: -

Codice atto: 03E07471

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 2/2/2004

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto  il  decreto  legislativo  4 giugno  2003,  n. 138, recante
disposizioni  sul  riordino  dell'Istituto  nazionale  di astrofisica
(I.N.A.F.)  ed il particolare l'art. 22, comma 4 e l'allegata tabella
1,    recante   la   rideterminazione   delle   datazioni   organiche
dell'Istituto nazionale di astrofisica ai sensi dell'art. 34, commi 1
e 2, della legge 27 dicembre 2002, n. 289;
    Vista  la  nota del MIUR protocollo n. 806 del 24 luglio 2003 che
conferma   la   validita'   dei  regolamenti  attuativi  del  decreto
legislativo    n. 296/1999    istituito   l'Istituto   nazionale   di
astrofisica,  nelle  more  dell'adozione e dell'entrata in vigore dei
nuovi   testi   regolamentari   attuativi   del  decreto  legislativo
n. 138/2003;
    Visto il decreto del Commissario straordinario dell'INAF n. 2 del
28 luglio  2003  che conferma l'assetto istituzionale e organizzativo
dell'Ente,  come risultante dal Regolamento sull'organizzazione e sul
funzionamento  degli  organi  delle  strutture  attuativo del decreto
legislativo n. 296/1999;
    Visto  il  testo  unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli  impiegati  civili dello Stato di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, contenente norme di esecuzione del sopracitato testo unico;
    Visto  il  decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, concernente
le  norme  generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 8 settembre
2000,  n. 324,  recante  disposizioni  in  materia  di  accesso  alla
qualifica di dirigente;
    Vista la legge 15 luglio 2002, n. 145 recente disposizioni per il
riordino  della  dirigenza  statale  e  per favorire lo scambio delle
esperienze e l'interazione tra pubblico e privato;
    Vista   la  legge  16 gennaio  2003,  n. 3  recante  disposizioni
ordinamentali in materia di pubblica amministrazione;
    Visti  i  contratti  collettivi  nazionali di lavoro stipulati in
data 5 aprile 2001 concernenti il personale dirigente dell'Area 1;
    Vista  la  legge 24 dicembre 1986, n. 958, in materia di servizio
militare  di  leva  e  di  ferma  di  leva prolungata, modificata dal
decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
    Vista  la  legge 8 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed  integrazioni,  concernente nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 27 giugno 1992,
n. 352,  recante  il regolamento per la disciplina delle modalita' di
esercizio  e  dei  casi  di  esclusione  del  diritto  di  accesso ai
documenti amministrativi:
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica del 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
    Vista  la  legge  23 agosto 1988, n. 370, riguardante l'esenzione
dall'imposta  di  bollo  per  le  domande  di ammissione nei concorsi
pubblici;
    Vista  la  legge  10 aprile  1991,  n. 125,  che  garantisce pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
    Vista  la  legge  5 febbraio  1992,  n. 104, che detta i principi
dell'ordinamento  in  materia  di  diritti,  integrazione  sociale  e
assistenza delle persone portatrici di handicap;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174,  che  regolamenta  l'accesso dei cittadini
degli  Stati  membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto  Presidente  della  Repubblica  9 maggio 1994,
n. 487,  recante  norme  sull'accesso  agli  impieghi  nella pubblica
amministrazione  e  le  modalita'  di  svolgimento dei concorsi, e le
modifiche   ad  esso  apportate  dal  decreto  del  Presidente  della
Repubblica   30 ottobre   1996,  n. 63,  e  successive  modifiche  ed
integrazioni;
    Vista  la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni
ed  integrazioni,  ed  in  particolare  l'art.  3,  comma 7, il quale
prevede  che  tra  i  candidati  a  parita'  di merito e di titoli di
preferenza e' preferito il candidato piu' giovane di eta';
    Vista  la  legge  31 dicembre 1996, n. 675, concernente la tutela
delle  persone  e  di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati
personali e successive modificazioni;
    Visto  il piano triennale di attivita' dell'Istituto nazionale di
astrofisica  per il triennio 2003-2005, approvato con delibera n. 257
del 30 gennaio 2003;
    Vista  la  legge  20 settembre 1980, n. 574 come modificata dalla
legge 19 maggio 1986, n. 224.
    Visto  il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196 e successive
modifiche introdotte con il decreto-legge 8 maggio 2001, n. 215 ed in
particolare  1'art. 18 comma 6 che disciplina le riserve di posti per
i volontari in ferma prefissata o in ferma breve;
    Visto   la   legge   27 dicembre   2002,  n. 289  riguardante  le
disposizioni  per  la  formazione  del bilancio annuale e pluriennale
dello Stato (legge finanziaria 2003);
    Vista   la  nota  prot.  n.  6315/4  del  23 ottobre  2003  della
Presidenza  del  Consigli  dei Ministri - Dipartimento della funzione
pubblica contenente istruzioni in ordine all'applicazione del decreto
del Presidente della Repubblica del 31 luglio 2003;
    Visto  il  decreto  del Presidente della Repubblica del 31 luglio
2003,   recante   disposizioni   in  ordine  all'autorizzazione  alle
assunzioni di personale nelle pubbliche amministrazioni;
    Visto  il  contratto  collettivo nazionale di lavoro stipulato in
data 5 aprile 2001 concernente il personale dirigente dell'Area 1;
    Accertata  la  copertura  finanziaria  della spesa da gravare sul
bilancio di previsione 2003 dell'INAF - amministrazione centrale;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 
    E' indetta una procedura concorsuale, per esami, per la copertura
di  un  posto  di  qualifica dirigenziale, a tempo indeterminato, per
l'area     «Gestione     ed     amministrazione    del    patrimonio»
dell'Amministrazione centrale dell'INAF.
    L'INAF  garantisce  l'applicazione  delle  riserve previste nelle
disposizioni  normative  vigenti, con riguardo alle categorie ed alle
percentuali individuate nelle stesse disposizioni.
    Il  trattamento  economico  sara'  quello  previsto  dal  CCNL di
categoria.

                               Art. 2.
 
           Requisiti per l'ammissione al concorso pubblico
 
    Per  l'ammissione alle procedure concorsuali di cui all'art. 1 e'
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
      a)   titolo   di   studio  prescritto:  diploma  di  laurea  in
giurisprudenza, economia e commercio.
    I  candidati  che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno  allegare  il  titolo  stesso  tradotto  e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta  equipollenza  del  proprio  titolo  di  studio con quello
italiano richiesto ai fini dell'ammissione;
      b) cittadinanza italiana. Tale requisito non e' richiesto per i
soggetti  appartenenti  all'Unione  europea. Ai sensi del decreto del
Presidente  del Consiglio dei Ministri n. 174/1994, i cittadini degli
Stati  membri dell'Unione europea debbono possedere tutti i requisiti
richiesti   ai   cittadini   della  Repubblica,  ad  eccezione  della
cittadinanza  italiana,  godere  dei  diritti civili e politici nello
Stato   di   appartenenza  o  di  provenienza  ed  avere  un'adeguata
conoscenza della lingua italiana;
      c) godimento dei diritti politici;
      d) idoneita'  fisica  e  psichica  al  servizio continuativo ed
incondizionato  all'impiego.  L'amministrazione  ha  la  facolta'  di
sottoporre  a  visita  medica di controllo i vincitori di concorso in
base alla normativa vigente;
      e) essere  in  regola  con  lo  norme  concernenti gli obblighi
militari;
      f) godimento dei diritti politici;
      g) non   essere  stato  destituito,  dispensato  da  precedente
impiego  presso  una pubblica amministrazione ovvero non essere stato
dichiarato  decaduto  da  un impiego statale, ai sensi dell'art. 127,
primo   comma,   lettera   d)  del  testo  unico  delle  disposizioni
concernenti  lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato
con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
      h)  non aver riportato una condanna penale che comporterebbe il
licenziamento da parte di questa amministrazione;
      i) eta' non inferiore agli anni diciotto.
    Per  l'ammissione  al  presente  concorso,  oltre al possesso dei
suddetti  requisiti generali, e' inoltre richiesto il possesso di uno
dei seguenti requisiti specifici:
      1)  essere dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni,
muniti  di uno dei suddetti diplomi di laurea ed aver compiuto almeno
cinque anni di servizio effettivo, svolti in posizioni funzionali per
l'accesso  alle quali e' richiesto il possesso del diploma di laurea.
Per i dipendenti delle amministrazioni statali reclutati a seguito di
corso-concorso, il periodo di servizio e' ridotto a quattro anni;
      2)  essere  in  possesso della qualifica di dirigente in enti e
strutture   pubbliche   non  ricomprese  nel  campo  di  applicazione
dell'art. 1,  comma 1) del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,
muniti  di  uno  dei  suddetti  diplomi di laurea, ed aver svolto per
almeno due anni le funzioni dirigenziali;
      3)  essere muniti di uno dei suddetti diplomi di laurea ed aver
ricoperto  incarichi  dirigenziali  o  equiparati  in amministrazioni
pubbliche per un periodo non inferiore a cinque anni effettivi;
      4)  essere muniti di uno dei suddetti diplomi di laurea ed aver
maturato,  con  servizio continuativo, per almeno quattro anni presso
enti  od organismi internazionali, esperienze lavorative in posizioni
funzionali  apicali per l'accesso alle quali e' richiesto il possesso
del diploma di laurea.
    I  requisiti  di  cui  di cui al presente articolo debbono essere
posseduti   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.
    L'ammissione  al concorso avviene con riserva di accertamento del
possesso dei requisiti dichiarati dai candidati.
    L'amministrazione    puo'   disporre   in   ogni   momento,   con
provvedimento motivato del direttore amministrativo, l'esclusione dal
concorso per difetto dei requisiti prescritti.

                               Art. 3.
 
              Modalita' di presentazione della domanda
 
    La  domanda di ammissione al concorso, redatta in lingua italiana
compilando  lo  schema  di cui all'allegato A, riproducibile anche in
fotocopia,   deve   essere   sottoscritta  con  firma  autografa  dal
candidato,  pena esclusione dal concorso, ed inoltrata esclusivamente
con  raccomandata con ricevuta di ritorno al direttore amministrativo
dell'Istituto  nazionale  di  astrofisica  (INAF)  -  viale del Parco
Mellini,  84  -  00136  Roma,  entro  il termine perentorio di giorni
trenta  a  decorrere  dal giorno successivo a quello di pubblicazione
del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana
-  4ª  serie  speciale,  riportando sulla busta la seguente dicitura:
«contiene  domanda  di  concorso per un dirigente». A tal fine, fanno
fede il timbro e la data dell'ufficio postale accettante.
    La  firma dell'aspirante in calce alla domanda non e' soggetta ad
autenticazione  ai  sensi del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445.
    Qualora  il  termine di scadenza indicato cada in giorno festivo,
la scadenza e' prorogata al primo giorno feriale successivo.
    Resta  esclusa  qualsiasi  diversa  forma  di presentazione delle
domande.
    Nella  domanda di partecipazione alla selezione il candidato deve
dichiarare sotto la propria responsabilita' quanto sotto specificato:
      a) cognome  e  nome  (le  donne  coniugate  devono  indicare il
cognome da nubile);
      b) luogo e data di nascita;
      c) codice fiscale;
      d) residenza   ed   esatto   indirizzo,   con  relativo  numero
telefonico,  con  l'indicazione  del codice di avviamento postale, al
quale  si  richiede  che  venga  trasmessa  ogni  comunicazione,  con
l'impegno di dare tempestiva notizia di ogni variazione;
      e) il   possesso   esplicito  di  uno  dei  requisiti  indicati
dall'art.  2,  terzo cpv. nn. da 1) a 4) del bando per l'accesso alla
qualifica  di cui alla presente procedura concorsuale con indicazione
del  titolo  di  studio  posseduto,  della  data  nel  quale e' stato
conseguito e dell'universita' che lo ha rilasciato:
      f) nazionalita' di appartenenza;
      g) di godere dei diritti politici;
      h)  se cittadino italiano, il comune nelle cui liste elettorali
e'  iscritto ovvero i motivi della mancata iscrizione o cancellazione
dalle liste medesime;
      i) se  candidato  di  cittadinanza  diversa da quella italiana,
deve indicare, inoltre, di godere dei diritti civili o politici nello
Stato  di  appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato
godimento  dei  diritti  stessi  e di avere adeguata conoscenza della
lingua italiana;
      j) di  non  aver  riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne  penali  riportate (anche se sia concessa amnistia, indulto,
condono  o  perdono  giudiziale, applicazione della pena su richiesta
delle  parti  ex  art. 444 c.p.c.) o i procedimenti penali pendenti a
proprio carico (la dichiarazione va resa anche in assenza di condanne
penali e di procedimenti penali pendenti);
      k) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      l)  i  servizi  prestati  presso pubbliche amministrazioni e le
cause   di  risoluzione  di  precedenti  rapporti  di  impiego.  Tale
dichiarazione va fatta anche se negativa;
      m)  di  non  essere  stato destituito o dispensato dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione per persistente, insufficiente
rendimento,  ovvero  di  non  essere  stato dichiarato decaduto da un
impiego   statale,   ovvero   di   non  essere  stato  licenziato  in
applicazione  delle  normative  di  cui ai CCNL e di non essere stato
interdetto  dai  pubblici  uffici  in  base  a  sentenza  passata  in
giudicato;
      n) di  essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
nell'impiego al quale il concorso si riferisce;
      o) gli  eventuali  titoli  di  preferenza e/o precedenza da far
valere  a  parita' di merito, pena la non valutazione degli stessi, i
suddetti  titoli  devono  essere  posseduti alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione al
concorso;
      p) la  lingua  straniera  per  la  prova orale da scegliere tra
inglese, francese, tedesco o spagnolo;
      q) il  consenso,  in  caso  di  assunzione,  a permanere presso
l'INAF-Amministrazione centrale per un periodo non inferiore a cinque
anni.
      r) di avere un'eta' non inferiore agli anni diciotto;
      s) l'eventuale  disponibilita'  alla costituzione di rapporti a
tempo determinato lasciando impregiudicata, comunque, la possibilita'
di  optare per il rapporto a tempo indeterminato in qualunque momento
se ne presenti la possibilita'.
    La  dichiarazione  generica  di  essere  in  possesso  di tutti i
requisiti non e' ritenuta valida.
    L'amministrazione  non  assume  alcuna responsabilita' in caso di
irreperibilita'  del  destinatario  e di dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatte o incomplete indicazioni del recapito da parte
del   candidato   o   da  mancata  oppure  tardiva  comunicazione  di
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque  imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    I  candidati  riconosciuti  portatori di handicap e/ disabili, ai
sensi  della  legge  5 febbraio  1992,  n. 104, devono fare esplicita
richiesta  nella  domanda  di  partecipazione in relazione al proprio
handicap,  riguardo  all'ausilio  necessario,  nonche'  all'eventuale
necessita'  di  tempi  aggiuntivi  per l'espletamento delle prove, ai
sensi  della  legge  suddetta.  In  ragione  di  cio',  la domanda di
partecipazione  deve  essere  corredata,  giusta  circolare  n. 6 del
24 luglio  1999,  prot. n. 42304/1999 del Dipartimento della funzione
pubblica,  da  una  certificazione  rilasciata  da apposita struttura
sanitaria  che  ne  specifichi  gli  elementi essenziali in ordine ai
benefici  di  cui sopra, al fine di consentire all'amministrazione di
predisporre  per  tempo  i  mezzi e gli strumenti atti a garantire un
regolare svolgimento.
    I  candidati  che  abbiano  inviato  la  domanda oltre il termine
previsto,  quelli  che non abbiano firmato la domanda stessa, nonche'
quelli  che  abbiano omesso le dichiarazioni di cui ai predetti punti
da  a) a s) ovvero abbiano dichiarato il possesso di titoli di studio
non conformi a quelli prescritti dal precedente art. 2, sono esclusi,
con provvedimento motivato, dalla partecipazione al concorso;
    i  suddetti  candidati  in  caso  di accertamento dei sopracitati
motivi  di  esclusione  successivamente  all'espletamento delle prove
d'esame  saranno  esclusi,  con  decreto  motivato, dal concorso, non
saranno   inseriti   nella   graduatoria   generale   di   merito  e,
consequenzialmente, non potranno essere assunti.
    I  dati  personali  dichiarati  dai  candidati  nella  domanda di
partecipazione  al  concorso,  ai sensi della legge 31 dicembre 1996,
n. 675,  e successive modificazioni ed integrazioni, saranno trattati
esclusivamente per le finalita' inerenti alla presente procedura.

                               Art. 4.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La commissione giudicatrice e' nominata con decreto del Direttore
amministrativo  dell'INAF  nel rispetto delle vigenti disposizioni in
materia.
    La  commissione  e' composta da almeno tre membri, di cui uno con
funzioni di presidente.
    Il  presidente  e'  scelto  fra  i  dirigenti  di amministrazioni
pubbliche  che ricoprano o abbiano ricoperto un incarico di direzione
di  uffici  dirigenziali  generali  nello  Stato  ovvero di direttore
amministrativo   nelle   universita'  ovvero  tra  i  magistrati  del
Consiglio  di  Stato o avvocati dello Stato, nonche' tra i professori
di  prima fascia di universita' statali o equiparate, anche collocati
a riposo.
    Gli  altri  due o piu' componenti sono scelti fra dirigenti dello
Stato  e  di  enti  pubblici  non  economici,  professori di ruolo di
universita'  statali o equiparate, anche straniere, che siano esperti
nelle materie di esame oggetto dei concorsi.
    Le  funzioni  di segretario sono svolte da personale appartenente
alla categoria EP.
    Le   commissioni  esaminatrici  sono  integrate  da  uno  o  piu'
componenti  esperti  nelle lingue straniere oggetto del concorso e da
uno o piu' componenti esperti di informatica.
    I provvedimenti di nomina delle commissioni esaminatrici indicano
anche uno o piu' supplenti per ciascun componente.
    I  membri  aggregati partecipano esclusivamente alle sedute della
commissione  giudicatrice  relative alla riunione preliminare ed alla
prova orale.

                               Art. 5.
 
                       Prove di esame - Diario
 
    Il  concorso  per  soli esami consiste in due prove scritte ed in
una prova orale.
    Le  due prove scritte sono volte ad accertare la preparazione del
candidato   sia   sotto   il   profilo   teorico   sia  sotto  quello
applicativo-operativo.
    La  prima  prova  scritta,  a  contenuto  teorico, consiste nello
svolgimento    di    un    elaborato    su    tematiche   in   ambito
giuridico-economico   a   carattere   generale,   in  relazione  alle
professionalita'  richieste,  con  riflessi su materie attinenti allo
svolgimento  delle  funzioni  dirigenziali  ed e' mirata ad accertare
l'attitudine  all'analisi di fatti e di avvenimenti, alla riflessione
critica   ed   alla   soluzione  corretta,  sotto  il  profilo  della
legittimita',  della  convenienza,  della  efficienza ed economicita'
organizzativa.  di  questioni  connesse con l'attivita' istituzionale
dell'amministrazione.
    La  seconda  prova  scritta,  a contenuto pratico, consiste nella
risoluzione   di  un  caso  in  ambito  giuridico-amministrativo  e/o
gestionale-organizzativo,  ed  e'  mirata  a  verificare l'attitudine
all'analisi   e   la  soluzione  di  problemi  inerenti  le  funzioni
dirigenziali da svolgere.
    Gli  argomenti  oggetto  delle  prove scritte, alternativamente o
interdisciplinarmente   adottate,  sono:  ragioneria  generale  dello
Stato,  contabilita' di Stato, economia aziendale, diritto pubblico e
amministrativo,   diritto   privato,   diritto  commerciale,  diritto
tributario,  gestione  delle  risorse  umane,  ordinamento degli Enti
pubblici  di ricerca elementi di informatica e conoscenza dei sistemi
operativi di maggior diffusione.
    I candidati non possono introdurre, nelle sedi delle prove, carta
da  scrivere, appunti manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque
specie;  possono consultare soltanto i dizionari, nonche' i codici ed
altri  testi  di legge non commentati. L'uso di telefoni cellulari e,
comunque,   ogni   tipo   di  comunicazione  con  l'esterno  comporta
l'esclusione dalla prova.
    I voti da attribuire a ciascuna delle prove scritte ed alla prova
orale  sono espressi in trentesimi. Sono ammessi a sostenere la prova
orale  coloro  che  avranno  riportato  in  ciascuna  delle due prove
scritte il punteggio di almeno 21/30.
    La  prova  orale  consiste  in un colloquio interdisciplinare che
verte  sulle medesime materie oggetto delle due prove scritte, o mira
ad  accenare  la  preparazione  e  la  professionalita' del candidato
nonche'  l'attitudine,  anche  valutando  l'esperienza  professionale
posseduta,  all'espletamento delle funzioni dirigenziali. Nell'ambito
della  prova  orale  e' altresi' accertata la conoscenza della lingua
straniera,  scelta  dai  candidati  tra  inglese, francese, tedesco o
spagnolo,  attraverso  la  lettura  e la traduzione di testi, nonche'
mediante  una  conversazione, in modo tale da riscontrare il possesso
di  un'adeguata e completa padronanza degli strumenti linguistici, ad
un  livello  avanzato. In occasione della prova orale e' accertata la
conoscenza   dell'uso  delle  apparecchiature  e  delle  applicazioni
informatiche piu' diffuse, da realizzarsi anche mediante una verifica
applicativa,  nonche'  la  conoscenza  delle  problematiche  e  delle
potenzialita'   organizzative   connesse   all'uso   degli  strumenti
informatici.  Del giudizio conclusivo di tale verifica si tiene conto
ai fini della determinazione del voto relativo alla prova orale;
    La  prova  orale  si  intende superata con un punteggio di almeno
21/30.
    Al  termine  di  ogni  seduta per i colloqui orali la commissione
forma l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del voto da
ciascuno  riportato  nel  colloquio,  elenco  che,  sottoscritto  dal
presidente  o dal segretario della commissione, e' affisso nella sede
ove si svolge la prova orale.
    Il  punteggio  complessivo  dei  candidati  idonei e' determinato
sommando  alla  media  dei  voti riportati nelle due prove scritte il
voto riportato nella prova orale.
    Verra'  data  comunicazione dei giorni, del luogo e della sede in
cui  si svolgeranno le prove scritte del concorso o eventuali rinvii,
mediante  avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana - 4ª serie speciale, almeno quindici giorni prima delle date
stabilite.
    Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.
    Nel  caso  in cui, per circostanze straordinarie e imprevedibili,
si  renda  necessario,  rinviare lo svolgimento delle prove suddette,
dopo  la  pubblicazione  del  calendario,  ne  sara' data notizia con
fissazione  del  nuovo  calendario  mediante  avviso  nella  Gazzetta
Ufficiale  -  4ª serie  speciale  «Concorsi  ed  esami»,  di  uno dei
martedi'  o  venerdi'  precedenti  la data di svolgimento delle prove
stesse.
    La  convocazione  per la prova orale avverra' almeno venti giorni
prima  dello  svolgimento  della  stessa,  mediante  raccomandata con
avviso  di  ricevimento.  Ai  medesimi e' data comunicazione del voto
riportato nelle due prove scritte.
    La  mancata  partecipazione  alle  prove,  per  qualunque motivo,
comporta rinuncia di partecipazione alla procedura concorsuale.
    I  candidati,  ai  quali  non  sia  stata comunicata l'esclusione
disposta  ai  sensi del precedente art. 2. sono ammessi alle prove di
esame,   previa  esibizione  di  un  valido  documento  di  identita'
personale tra i seguenti:
      a) fotografia applicata su carta bollata, con firma autenticata
dal Sindaco o da un notaio in data non anteriore ad un anno;
      b) tessera  di  riconoscimento  mod. A/T rilasciata da pubblica
amministrazione;
      c) tessera postale;
      d) porto d'armi;
      e) passaporto;
      f) carta di identita':
      g) patente di guida, se rilasciata dalla prefettura.

                               Art. 6.
 
              Titoli di preferenza a parita' di merito
 
    I  candidati  che  abbiano  superato  la  prova  orale devono far
pervenire,  mediante  raccomandata  a/r,  al direttore amministrativo
dell'INAF,  viale  del  Parco  Mellini  n. 84  - 00136 Roma, entro il
termine   perentorio   di   quindici  giorni  decorrenti  dal  giorno
successivo  a  quello  in  cui  hanno  sostenuto  la  prova  orale, i
documenti  in  carta  semplice  attestanti  il possesso dei titoli di
preferenza,  a  parita' di valutazione, gia' dichiarati nella domanda
di  ammissione  al  concorso.  A  tal  fine  fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
    Tali documenti possono essere sostituiti, nei casi previsti dalla
legge, da dichiarazione sostitutiva di certificazione o dichiarazione
sostitutiva di atto notorio.
    Le  categorie  di  cittadini  che  nei  pubblici  concorsi  hanno
preferenza a parita' di merito sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  i  militari  volontari  delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta'.

                               Art. 7.
 
                   Approvazione delle graduatorie
 
    La  graduatoria  di  merito  dei  candidati  e'  formata  secondo
l'ordine  decrescente dei punti della votazione complessiva riportata
da  ciascun  candidato,  con l'osservanza, a parita' di merito, delle
preferenze  previste  dall'art. 6  del  presente bando. E' dichiarato
vincitore,  nei  limiti  dei  posti  messi  a  concorso, il candidato
utilmente  collocato  nella graduatoria di merito, formata sulla base
del  punteggio  complessivo riportato nelle prove di esame secondo il
computo di cui all'art. 5 del presente bando.
    La  graduatoria  di  merito,  unitamente  alla  declaratoria  dei
vincitori,  e'  approvata  con  decreto  del direttore amministrativo
previo  accertamento  della  regolarita'  della procedura, e' affissa
all'Albo  Ufficiale  dell'Istituto  e  pubblicata  sul  sito inernet:
www.inaf.it>    Di  tale  affissione  e'  data notizia mediante avviso pubblicato
nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  italiana  -  4ª  serie
speciale.  Dalla  data  di  pubblicazione  di detto avviso decorre il
termine per eventuali impugnative.
    Le  graduatoria  rimane  efficace  per un periodo di ventiquattro
mesi dalla pubblicazione.

                               Art. 8.
 
Stipulazione  del  contratto  individuale  di  lavoro e assunzione in
                              servizio
 
    Il  vincitore  del presente concorso assumera' servizio in prova,
mediante  stipulazione  del  contratto  individuale di lavoro a tempo
indeterminato,  nella qualifica di dirigente, per l'area «Gestione ed
amministrazione   del   patrimonio»   dell'Amministrazione   centrale
dell'INAF.
    Allo  stesso  spetta  il  relativo trattamento economico previsto
dalla  normativa  vigente,  oltre  che  gli  assegni  e le indennita'
spettanti  per  legge,  in  conformita' a quanto previsto dal vigente
contratto  collettivo  nazionale di lavoro stipulato in data 5 aprile
2001 concernente il personale dirigente dell'Area 1.
    Lo stesso vincitore sara' invitato a presentare o far pervenire a
mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento, entro trenta giorni
dalla   stipula  del  contratto,  il  certificato  medico  attestante
l'idoneita' fisica all'impiego di cui al presente bando.
    La   mancata  presentazione  della  suddetta  documentazione  nei
termini  indicati,  fatta  salva la possibilita' di una proroga degli
stessi   a   richiesta   dell'interessato   nel  caso  di  comprovato
impedimento,  comportera' la risoluzione del rapporto d'impiego a far
data dalla stipula del contratto individuale di lavoro.
    Il  certificato  medico,  di  data  non  anteriore a sei mesi dal
termine  fissato  nella  richiesta  di  presentazione  dei documenti,
rilasciato  da un medico dell'azienda sanitaria locale competente per
territorio  o da un medico militare in servizio permanente effettivo,
deve  attestare  che  il  candidato  sia  fisicamente e psichicamente
idoneo  al  servizio  continuativo  ed  incondizionato all'impiego al
quale il concorso si riferisce.
    Qualora  il candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica,
il   certificato   deve  farne  menzione  con  la  dichiarazione  che
l'imperfezione   stessa   non   sia  tale  da  menomare  l'attitudine
dell'aspirante all'impiego stesso ed al normale e regolare rendimento
di lavoro.
    Qualora  il  candidato  sia  invalido, il certificato medico deve
essere   rilasciato   esclusivamente  dalla  A.S.L.  di  appartenenza
dell'aspirante e contenere, oltre all'esatta descrizione della natura
e  del grado di invalidita', nonche' una descrizione delle condizioni
attuali  risultanti da un esame obiettivo, anche la dichiarazione che
l'invalido  non ha perduto la capacita' lavorativa e che egli, per la
natura  ed  il  grado della menomazione, non puo' arrecare danno alla
salute  ed  alla  incolumita' dei compagni di lavoro e alla sicurezza
degli  impianti  ed,  inoltre, che il suo stato fisico e' compatibile
con l'esercizio delle funzioni da svolgere.
    La  capacita'  lavorativa  dei candidati portatori di handicap e'
accertata  dalla commissione di cui all'art. 4 della legge 5 febbraio
1992, n. 104.
    L'amministrazione  ha,  comunque,  la  facolta'  di  sottoporre a
visita medica di controllo i candidati vincitori del concorso.
    Nello  stesso  termine  di  giorni  trenta, i candidati vincitori
devono   altresi   comprovare,   producendo   apposite  dichiarazioni
sostitutive   di   certificazioni,   il  possesso  dei  requisiti  di
ammissione   indicati   all'art. 2  del  bando,  inoltre  assenza  di
incompatibilita'  e cumulo di impieghi di cui all'art. 53 del decreto
legislativo  n.  165/2001  ovvero  dovra'  optare  per il rapporto di
impiego presso questo Ente.
    L'amministrazione  provvede ad effettuare idonei controlli, anche
a  campione,  sulla  veridicita'  delle dichiarazioni sostitutive, ai
sensi  della  normativa  richiamata.  Qualora  dal  controllo dovesse
emergere  la  non  veridicita'  del contenuto della dichiarazione, il
dichiarante   decade   dai   benefici  conseguiti  sulla  base  della
dichiarazione  non  veritiera, fermo restando quanto previsto da tale
normativa in materia di sanzioni penali per false dichiarazioni.
    Il  periodo  di  prova ha la durata di sei mesi e non puo' essere
rinnovato  o  prorogato  alla  scadenza.  Ai  fini del compimento del
periodo  di  prova  si  tiene  conto del solo servizio effettivamente
prestato. Decorsa la meta' del periodo di prova, nel restante periodo
ciascuna  delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi momento
senza   obbligo  di  preavviso  ne'  di  indennita'  sostitutiva  del
preavviso.  Il  recesso  opera  dal  momento della comunicazione alla
controparte. Il recesso dell'amministrazione deve essere motivato.
    Decorso  il  periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in   servizio  e  gli  viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
    In  caso di mancata assunzione in servizio nel termine assegnato,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento, si provvedera'
alla risoluzione del contratto.

                               Art. 9.
 
                Conferimento di incarico dirigenziale
 
    Il  vincitore  del  concorso,  anteriormente  al conferimento del
primo  incarico  dirigenziale  e'  tenuto a frequentare il periodo di
applicazione  le  cui  modalita'  di  svolgimento  sono  demandate ad
apposito    decreto   del   direttore   amministrativo,   nell'ambito
dell'organizzazione amministrativo-contabile dell'Ente. Il periodo di
applicazione   avra'   prevalentemente  ad  oggetto  l'organizzazione
dell'Ente  i  regolamenti  interni,  le  problematiche e le tematiche
afferenti alle ripartizioni.

                              Art. 10.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai   fini   della  legge  n.  675/1996  l'Istituto  nazionale  di
astrofisica  (INAF)  si  impegna  a rispettare il carattere riservato
delle  informazioni  fornite  dal  candidato:  tutti  i  dati forniti
saranno  trattati  solo  per  le  finalita' connesse e strumentali al
concorso  ed  alla  eventuale  stipula  e  gestione  del contratto di
lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti.

                              Art. 11.
 
                    Responsabile del procedimento
 
    Ai  sensi  della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento  concorsuale  di  cui  al  presente bando e' la dott.ssa
Ferraro Concetta.

                              Art. 12.
 
                   Accesso agli atti del concorso
 
    Il  diritto  di  accesso  alla documentazione attinente ai lavori
concorsuali  puo  essere esercitato ai sensi degli articoli 1 e 2 del
decreto  del  Presidente della Repubblica 27 giugno 1992, n. 352, con
le modalita' ivi previste.

                              Art. 13.
 
                         Disposizioni finali
 
    Per  tutto  quanto  non  espressamente  disciplinato nel presente
bando,  si  rinvia alle vigenti disposizioni regolamentari in materia
di  procedure  concorsuali  nonche',  alle disposizioni contenute nei
contratti  collettivi  nazionali  di  lavoro  del personale dirigente
dell'Area 1.
    Il  presente  bando  sara'  pubblicato,  oltre che nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale, anche presso
la sede centrale dell'INAF e sul sito internet: ww.inaf.it.
    Per ulteriori informazioni chiamare i seguenti numeri 06/35340050
- 06/35340057.
      Roma, 9 dicembre 2003
                                Il direttore amministrativo: Tato

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.1 del 2/1/2004
Ente:	INAF ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA
Località:	-
Codice atto:	03E07471
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	2/2/2004