Concorso SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI

Bandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto

SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI

Concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo indeterminato
di un posto di categoria C, posizione economica C1, dell'area
amministrativa, per attivita' amministrative, per esigenze
dell'Amministrazione centrale.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.59 del 29/7/2008

Ente: SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI

Località: -

Codice atto: 08E06694

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 28/8/2008

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                            IL DIRIGENTE
 
   Vista  la  legge  9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
   Vista  la  legge  5  febbraio 1992, n. 104 - ed in particolare gli
artt.   4   e  20  -  e  successive  modificazioni  ed  integrazioni,
concernente  l'assistenza,  l'integrazione  sociale e i diritti delle
persone handicappate;
   Visto   il  D.P.C.M.  7  febbraio  1994,  n.  174,  recante  norme
sull'accesso  dei  cittadini degli Stati membri dell'U.E. ai posti di
lavoro presso le pubbliche amministrazioni;
   Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994 n.
487 e successive modificazioni ed integrazioni, recante, tra l'altro,
le modalita' di svolgimento dei concorsi;
   Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n.  445,  recante  il  Testo  Unico  delle disposizioni legislative e
regolamentari  in  materia  di  documentazione  amministrativa, ed in
particolare l'art. 61;
   Visto  il  decreto  legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni   ed   integrazioni,   concernente  le  norme  generali
sull'ordinamento  del  lavoro  alle  dipendenze delle amministrazioni
pubbliche;
   Visto  i contratti  collettivi  nazionali  del lavoro del Comparto
Universita'  sottoscritti rispettivamente in data 27 gennaio 2005 per
il  quadriennio  normativo  2002/2005  e  per  il  biennio  economico
2002/2003 e in data 28 marzo 2006 per i biennio economico 2004/2005;
   Visto  il  Regolamento  che  disciplina le modalita' di accesso ai
ruoli  a  tempo  indeterminato  del personale tecnico-amministrativo,
compresi  i  dirigenti,  presso  questo  Ateneo,  emanato con Decreto
Rettorale n. 3143 del 29 novembre 2007;
   Visto  il  decreto  direttoriale n. 214 del 23 maggio 2008, con il
quale,   tra   l'altro,   e'  stata  disposta  l'assunzione  a  tempo
indeterminato di n. 1 unita' di personale appartenente alla categoria
C,  posizione  economica  C1, dell'area amministrativa, per attivita'
amministrative,  per  esigenze  dell'Amministrazione centrale, presso
questa Universita';
   Viste le note direttoriali prott. n. 17660 del 29 maggio 2008 e n.
17760  del  30 maggio 2008, con le quali, rispettivamente, sono state
attivate le procedure di mobilita' ex art. 34-bis decreto legislativo
n.  165/2001 e successive modificazione ed integrazioni ed ex art. 19
del vigente C.C.N.L. Comparto Universita' del 27 gennaio 2005, per la
copertura  del  suindicato  posto di categoria C, posizione economica
C1, dell'area amministrativa;
   Considerato  che, unitamente alle predette procedure di mobilita',
e'  stata  attivata  la  procedura  di  mobilita'  volontaria  di cui
all'art.  30 del decreto legislativo 165/2001, mediante pubblicazione
nel sito web di Ateneo di apposito avviso;
   Considerato  che  tutte  le  predette procedure di mobilita' hanno
avuto esito negativo;
   Accertata   la   vacanza   e   la   disponibilita'   di un   posto
corrispondente  alla medesima categoria ed area di cui trattasi nella
pianta organica di Ateneo;
   Vista  la legge 12 marzo 1999, n. 68 e successive modificazioni ed
integrazioni,  recante  norme  per il diritto al lavoro dei disabili,
nonche'  il D.P.R. 10 ottobre 2000, n. 333 e successive modificazioni
ed   integrazioni,  con  cui  e'  stato  emanato  il  Regolamento  di
esecuzione della predetta legge n. 68/99;
   Visto  il  decreto  legislativo 8 maggio 2001, n. 215 e successive
modificazioni  ed  integrazioni ed in particolare l'art. 18, comma 6,
che  prevede  l'elevazione al 30% dell'aliquota relativa alla riserva
di  posti nei pubblici concorsi a favore dei volontari in ferma breve
o  in  ferma  prefissata  di  durata  di  cinque anni delle tre forze
armate,  congedati  senza  demerito,  anche  al  termine o durante le
eventuali ferme contratte, e il comma 7, il quale prevede che qualora
tale  riserva non possa operare integralmente o parzialmente, perche'
da' luogo a frazioni di posto, tale frazione si cumula con la riserva
relativa ad altri concorsi banditi nella stessa amministrazione;
   Visto  il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, modificativo
del  suddetto decreto  legislativo  n.  215/2001,  ed  in particolare
l'art. 11 che ricomprende tra i beneficiari della sopracitata riserva
del  30%  anche  gli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli
ufficiali  in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la
ferma contratta;
   Considerato che ai sensi dell'art. 5, commi 1 e 2, del gia' citato
D.P.R.  n.  487/94 le riserve dei posti, previste da leggi speciali a
favore   di   particolari   categorie   di   cittadini,  non  possono
complessivamente  superare la meta' dei posti messi a concorso e che,
se  in relazione a tale limite sia necessaria una riduzione dei posti
da  riservare,  questa  si attua in misura proporzionale per ciascuna
categoria di aventi diritto alla riserva;
   Accertato che risulta una precedente frazione di posto relativa ad
altri concorsi banditi presso questa Universita' pari al 40% a favore
del suddetto personale militare;
   Considerato  che  tale  riduzione  proporzionale  si  traduce,  in
relazione  ad  ogni  posto da bandire, nel 31% a favore del personale
disabile  beneficiario  della legge 12 marzo 1999, n. 68 e successive
modificazioni  ed  integrazioni  e  nel  19%  a  favore del personale
militare beneficiario del decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 e
successive  modificazioni  ed  integrazioni,  per  un totale del 50%,
limite legale massimo previsto per le riserve una riserva pari al 31%
a  favore  del predetto personale disabile ed una riserva pari al 19%
che  si  cumula  alla precedente frazione di posto pari al 40% per un
totale del 59% a favore del predetto personale militare;
   Accertato  che  tale  riduzione  proporzionale  non  determina  il
raggiungimento  dell'unita' ne' a favore della categoria dei soggetti
disabili  ex  L. n. 68/1999, ne' a favore della sopracitata categoria
di  cui  al  decreto  legislativo n.  215/2001,  pur  comportando  in
relazione  a  quest'ultima  categoria una frazione di posto - pari al
59%   -   che  sara'  cumulata  con  le  frazioni  di  posto  che  si
determineranno  a  seguito  di future selezioni a tempo indeterminato
bandite da questo Ateneo;
   Vista,  altresi',  la  Convenzione  stipulata in data 18 settembre
2006  da  questa  Amministrazione con i competenti Organi Provinciali
per l'assunzione di personale appartenente alle categorie protette di
cui  alla  suindicata  legge  n. 68/1999, con la quale viene comunque
garantita   la  complessiva  quota  d'obbligo  per  l'assunzione  del
suddetto personale disabile;
   Vista la legge 244 del 24 dicembre 2007 - Legge Finanziaria 2008;
   Ritenuto  necessario  ed urgente provvedere alla copertura di n. 1
posto   di   categoria   C,   posizione   economica   C1,   dell'area
amministrativa,    per   attivita'   amministrative,   per   esigenze
dell'Amministrazione  centrale,  presso  questa Universita', mediante
emanazione di apposito bando di concorso pubblico, per esami;
   Vista  la  nota della Direzione amministrativa prot. n. 2979/C del
15   novembre  2000,  che  ha  confermato  il  disposto  del  decreto
direttoriale n. 690 del 11 novembre 1998, con particolare riferimento
alla  devoluzione al Dirigente della Ripartizione del Personale della
competenza  all'emanazione  di  atti  e  provvedimenti  relativi alla
procedure di selezione del personale;
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                              Indizione
 

   E'  indetto  il  concorso  pubblico, per esami, per la copertura a
tempo indeterminato di n. 1 posto di categoria C, posizione economica
C1,  dell'area  amministrativa,  per  attivita'  amministrative,  per
esigenze dell'Amministrazione centrale, presso questa Universita',.
   L'Amministrazione  si  riserva la facolta' di revocare il bando di
concorso,  di  sospendere  o  rinviare le prove concorsuali ovvero di
sospendere  o  non procedere all'assunzione del vincitore, in ragione
di  esigenze  attualmente  non valutabili ne' prevedibili, nonche' in
applicazione  di  disposizioni di contenimento della spesa pubblica -
con particolare riferimento all'art. 66 del D.L. n. 112 del 25 giugno
2008  -  che  impedissero,  in  tutto  o  in  parte,  l'assunzione di
personale presso le Universita'.

                               Art. 2.
 
               Requisiti per l'ammissione al concorso
 

   Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti
requisiti generali:
    a)  diploma  di  istruzione secondaria di secondo grado di durata
quinquennale.
   In caso di possesso di diploma di istruzione secondaria di secondo
grado  di durata quadriennale e' necessario indicare, pena esclusione
dal  concorso stesso, anche il superamento del relativo corso annuale
integrativo.
   I  candidati  che  hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno  allegare  il  titolo  stesso  tradotto  e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta  equipollenza  del  proprio  titolo  di  studio con quello
italiano richiesto ai fini dell'ammissione;
    b)  cittadinanza  italiana. Tale requisito non e' richiesto per i
soggetti  appartenenti  alla Unione europea, ai sensi dei D.P.C.M. n.
174/1994;
    c) eta' non inferiore agli anni 18;
    d) idoneita' fisica all'impiego;
    e) godimento dei diritti politici;
    f)  posizione  regolare  in relazione agli obblighi di leva per i
nati entro l'anno 1985;
    g)  non essere stato destituito, dispensato da precedente impiego
presso   una   Pubblica   Amministrazione  ovvero  non  essere  stato
dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, 1°
comma,  lett.  d)  del  Testo Unico delle disposizioni concernenti lo
Statuto  degli  impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10
gennaio 1957, n. 3;
    h)  non  aver  riportato una condanna penale che comporterebbe il
licenziamento da parte di questa Amministrazione.
   Ai  sensi  del  citato  D.P.C.M.  n.  174/1994  ed  in particolare
dell'art.  3,  i  cittadini  degli  Stati  membri dell'Unione Europea
debbono:
    1)  possedere  tutti  i  requisiti  richiesti  ai cittadini della
Repubblica, ad eccezione della cittadinanza italiana;
    2)   godere   dei  diritti  civili  e  politici  nello  Stato  di
appartenenza o di provenienza;
    3) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
   I  requisiti  di cui al presente articolo debbono essere posseduti
alla  data  di  scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande di ammissione al concorso.
   I    candidati    sono    ammessi   con   riserva   al   concorso.
L'Amministrazione  puo'  disporre  in  ogni momento con provvedimento
motivato   l'esclusione   dal  concorso  per  difetto  dei  requisiti
prescritti.

                               Art. 3.
 
                     Presentazione delle domande
 

   Le  domande  di ammissione al concorso - redatte in carta semplice
avvalendosi  del  modello  A)  allegato al presente bando o fotocopia
dello  stesso  e compilate a macchina o in stampatello, firmate dagli
aspiranti  di  proprio pugno, pena esclusione dal concorso - dovranno
essere  indirizzate  all'Ufficio Protocollo della Seconda Universita'
degli  Studi  di  Napoli, Piazza Luigi Miraglia palazzo Bideri, 80138
Napoli  ed  inviate  esclusivamente  a  mezzo  postale  con avviso di
ricevimento,  riportando  sulla busta la dicitura "contenente domanda
concorso  - COD 01/08", entro il termine perentorio di 30 giorni, che
decorre  dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente
bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. A tale fine
fa fede il timbro a data dell'Ufficio Postale accettante.
   Qualora  tale  termine scada in giorno festivo, la scadenza slitta
al primo giorno feriale utile.
   L'Amministrazione  non assume alcuna responsabilita' per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o a forza maggiore.
   La  firma  dell'aspirante in calce alla domanda non e' soggetta ad
autenticazione ai sensi del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445.
   Nella  domanda  di  ammissione  al  concorso  i  candidati debbono
dichiarare,   pena   esclusione   dal   concorso,  sotto  la  propria
responsabilita':
    A)  cognome  e  nome  (le  aspiranti coniugate dovranno indicare,
nell'ordine,  il cognome da nubile, il nome proprio ed il cognome del
coniuge);
    B) data e luogo di nascita;
    C)  dichiarazione  generica  del  possesso  di  tutti i requisiti
generali  previsti  dall'art.  2,  comma 1 lett. dalla a) alla h) del
presente bando;
    D)   dichiarazione   esplicita   relativa  al  titolo  di  studio
posseduto, indicato all'art. 2 comma 1 lett. a).
   Nella  domanda di partecipazione al concorso i candidati dovranno,
altresi', specificare:
    l'esatta indicazione del concorso cui si intende partecipare;
    il codice fiscale;
    la lingua straniera per la prova orale da scegliere tra inglese e
francese;
    l'eventuale possesso dei titoli di preferenza a parita' di merito
previsti  dall'art.  7  del  presente  bando,  posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
partecipazione   al   concorso;   in   caso   di  omissione  di  tale
dichiarazione, i candidati decadono dai benefici previsti;
    l'impegno, in caso di assunzione a non chiedere trasferimenti per
un periodo non inferiore a cinque anni;
    l'eventuale  disponibilita'  alla  costituzione  di  rapporto  di
lavoro a termine, lasciando impregiudicata, comunque, la possibilita'
di  optare per il rapporto a tempo indeterminato in qualunque momento
se ne presenti la possibilita';
    il  domicilio  o recapito presso il quale si desidera che vengano
effettuate  le eventuali comunicazioni con indicazione della via, del
numero civico e del codice di avviamento postale, nonche' il recapito
telefonico,  impegnandosi  a  segnalare tempestivamente le variazioni
che dovessero intervenire successivamente.
   I  candidati  riconosciuti  portatori  di handicap e/o disabili ai
sensi   della   legge   104/1992,   e   successive  modificazioni  ed
integrazioni e della legge 68/1999 nella domanda di partecipazione al
concorso  potranno  richiedere i benefici di cui alle predette leggi,
specificando  l'ausilio  necessario  per  lo  svolgimento delle prove
d'esame  in  relazione  alla  propria condizione, nonche' l'eventuale
necessita'  di  tempi  aggiuntivi.  In  questa  ipotesi  i  candidati
dovranno  produrre una certificazione medico-sanitaria che specifichi
gli  elementi essenziali relativi alla propria condizione, al fine di
consentire  a questa Amministrazione di predisporre per tempo i mezzi
e gli strumenti atti a garantire i benefici richiesti.
   I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea debbono inoltre
dichiarare  il  possesso  dei  requisiti  previsti  dall'art.  3  del
D.P.C.M.  7  febbraio  1994,  n. 174, come specificati nel precedente
art. 2.
   I candidati con cittadinanza non italiana sono tenuti a presentare
la  domanda in lingua italiana, con le predette modalita' ed entro il
termine stabilito dal presente articolo.
   L'Amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione di
comunicazioni  dipendente  da  inesatta  indicazione  del recapito da
parte  del  concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda.
   I  candidati  che  abbiano  inviato  la  domanda  oltre il termine
previsto,  quelli  che non abbiano firmato la domanda stessa, nonche'
quelli  che  abbiano omesso le dichiarazioni di cui ai predetti punti
A)  B)  C) e D) ovvero i candidati che abbiano dichiarato il possesso
di  titolo  di studio non conforme a quello prescritto dal precedente
art. 2, comma 1 lett. a), sono esclusi - con provvedimento motivato -
dalla  partecipazione  al concorso; i suddetti candidati - in caso di
accertamento  dei  sopracitati  motivi  di esclusione successivamente
all'espletamento  delle  prove d'esame - saranno esclusi, con decreto
motivato,  dal  concorso,  non  saranno  inseriti  nella  graduatoria
generale   di  merito  e,  consequenzialmente,  non  potranno  essere
assunti.
   I  dati  personali  dichiarati  dai  candidati  nella  domanda  di
partecipazione  al  concorso  saranno  trattati esclusivamente per le
finalita'  inerenti  alla  presente  procedura  ai  sensi del decreto
legislativo 30  giugno 2003, n. 196 - Codice in materia di protezione
dei  dati  personali, nonche' dei Regolamenti di Ateneo in materia di
protezione  e trattamento dei dati personali, in ambito universitario
emanato  con  D.R.  n.  4558  del  29  dicembre  2003 e in materia di
trattamento  dei  dati sensibili e giudiziari emanato con D.R. n. 670
del 28 febbraio 2006.

                               Art. 4.
 
                      Commissione giudicatrice
 

   La  Commissione  giudicatrice  verra' successivamente nominata con
apposito provvedimento secondo la composizione di cui all'art. 13 dei
Regolamento  di  Ateneo  per l'accesso ai ruoli a tempo indeterminato
del personale tecnico-amministrativo, compreso i dirigenti, approvato
con D.R. n. 3143 del 29 novembre 2007.

                               Art. 5.
 
                     Calendario e prove di esame
 

   Gli  esami  consisteranno  in  una  prova  scritta ed in una prova
orale,  miranti ad accertare le conoscenze teoriche e la preparazione
teorico-pratica dei candidati, anche valutando l'eventuale esperienza
posseduta.
   I  candidati  che  non  abbiano  ricevuto  alcun  provvedimento di
esclusione  dal  concorso  sono  tenuti  a  presentarsi,  senza alcun
preavviso  e  pena esclusione, presso le sedi e nei giorni secondo il
seguente calendario di esame.
   La  prova  scritta,  che  consistera'  nella risoluzione di test a
risposta multipla, vertera' sui seguenti argomenti:
   cultura generale;
   elementi di diritto privato;
   elementi di diritto amministrativo;
   Tale  prova si svolgera' il giorno 2 Ottobre 2008, alle ore 10.00,
presso  l'Aulario  della Facolta' di Giurisprudenza di questo Ateneo,
sito  in Santa Maria Capua Vetere (Ce) alla Via Raffaele Perla (nelle
adiacenze della Villa Comunale e del Campo Sportivo).
   Durante  la prova scritta i candidati non possono portare carta da
scrivere,  appunti  manoscritti,  libri  o pubblicazioni di qualunque
specie,  telefoni  cellulari  e apparecchiature elettroniche di alcun
genere;  non  e'  consentito  altresi'  consultare  alcun  testo  e/o
dizionario.
   I  voti  sono espressi in trentesimi. Conseguono l'ammissione alla
prova orale i candidati che abbiano riportato nella prova scritta una
votazione di almeno 21/30.
   I  risultati  della  suindicata prova scritta saranno affissi alle
ore  12.00 del giorno 24 Ottobre 2008, all'Albo dell'Ufficio Gestione
Personale  Tecnico  Amministrativo  di  questo Ateneo, sito in Napoli
alla Via Marchese Campodisola 13, V piano.
   La  prova  orale,  consistente  in un colloquio interdisciplinare,
vertera'   sugli   argomenti  previsti  per  la  prova  scritta -  ad
esclusione   della   cultura   generale  -  nonche'  su  elementi  di
legislazione universitaria.
   Tale  prova orale si svolgera' il giorno 30 Ottobre 2008, alle ore
09.00,  presso  i  locali  della Ripartizione del Personale di questa
Universita' sita in Napoli alla Via Marchese Campodisola 13, V piano,
con  eventuale  prosieguo  il  giorno 31 Ottobre 2008 in relazione al
numero dei candidati ammessi alla prova di cui trattasi.
   Nell'ambito   della   prova   orale  e',  altresi',  accertata  la
conoscenza  di  almeno una lingua straniera, scelta dal candidato tra
inglese  e  francese, attraverso la lettura e la traduzione di testi,
nonche'  mediante  una  conversazione, in modo tale da riscontrare il
possesso  di  una  adeguata  e  completa  padronanza  degli strumenti
linguistici. In occasione della prova orale, inoltre, e' accertata la
conoscenza   dell'uso  delle  apparecchiature  e  delle  applicazioni
informatiche  piu'  diffuse,  da  realizzarsi  mediante  una verifica
applicativa,  nonche'  la  conoscenza  delle  problematiche  e  delle
potenzialita'   organizzative   connesse   all'uso   degli  strumenti
informatici.  Del giudizio conclusivo di tale verifica si tiene conto
ai fini della determinazione del voto relativo alla prova orale.
   I  voti  sono  espressi  in trentesimi. La suddetta prova orale si
intende superata con una votazione di almeno 21/30.
   La votazione complessiva e' determinata sommando il voto riportato
nella prova scritta ed il voto conseguito nella prova orale.
   Per  essere  ammessi  a  sostenere  le  prove di esame i candidati
dovranno  essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validita' ai sensi della vigente normativa.
   Eventuali  variazioni  relative  al  calendario d'esame suindicato
saranno pubblicate nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana
- 4^ serie speciale - del 26 Settembre 2008.
   L'indicazione  del  calendario  d'esame  costituisce  a  tutti gli
effetti  notifica ufficiale per la convocazione alle sopra menzionate
prove di esame.

                               Art. 6.
 
                   Approvazione della graduatoria
 

   L'Amministrazione,   accertata  la  regolarita'  della  procedura,
approva  gli  atti,  formula  la  graduatoria  generale  di  merito e
dichiara il vincitore con decreto dirigenziale.
   La  suddetta  graduatoria  e' formata secondo l'ordine decrescente
del   punteggio   complessivo  riportato  da  ciascun  candidato  con
l'osservanza,  a  parita'  di punti, dei criteri di cui al successivo
art. 7.
   Tale   graduatoria  generale  di  merito  sara'  affissa  all'Albo
dell'Ateneo e trasmessa all'Ufficio Relazioni con il Pubblico.
   La  graduatoria  generale  di  merito  restera' valida per 24 mesi
dalla  data  del provvedimento formale di approvazione degli atti dei
concorso, salvo diverse disposizioni di legge.
   Dalla  data  di trasmissione all'Ufficio Relazioni con il Pubblico
della graduatoria decorre il termine per eventuali impugnative.

                               Art. 7.
 
              Titoli di preferenza a parita' di merito
 

   I  concorrenti  che  avranno  superato la prova orale dovranno far
pervenire  in  carta  semplice  a  questa  Amministrazione,  entro il
termine  perentorio di giorni 15, che decorre dal giorno successivo a
quello in cui i singoli candidati avranno sostenuto la prova orale, i
documenti,   in   originale   o   in   copia  autenticata  ovvero  le
dichiarazioni  sostitutive  di certificazione e di atto di notorieta'
di cui al D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, attestanti il possesso dei
titoli  di  riserva  e/o  di  preferenza  a  parita'  di merito, gia'
indicati  nella  domanda  e  gia' posseduti alla data di scadenza del
termine  utile  per  la  presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
   A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
    1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
    2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
    3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
    4)  i  mutilati  ed  invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
    5) gli orfani di guerra;
    6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
    7)  gli  orfani  dei  caduti  per servizio nel settore pubblico e
privato;
    8) i feriti in combattimento;
    9)  gli  insigniti  di  croce  di  guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
    10)   1  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti;
    11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
    12)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
    13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
    14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle  ed  i  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
    15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle  ed  i  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
    16)   coloro   che   abbiano   prestato  servizio  militare  come
combattenti;
    17)  coloro  che  abbiano  prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto
il concorso;
    18)  i  coniugati  e  i  non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
    19) gli invalidi ed i mutilati civili;
    20)   militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati  senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
   A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
    a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
    b)  dall'aver  prestato  lodevole  servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
    c) dalla minore eta'.

                               Art. 8.
 
                             Assunzione
 

   Il  vincitore  del  concorso,  sempreche'  non  si verifichino gli
impedimenti  di cui all'art. 1 ultimo comma del presente bando, sara'
invitato   a   cura   dell'Amministrazione   a   stipulare  contratto
individuale  di  lavoro  a  tempo  indeterminato  nonche',  ai  sensi
dell'art.  46 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000,  n.  445,  ad attestare il possesso dei requisiti richiesti per
l'ammissione  al  concorso,  indicati all'art. 2 del presente bando e
precisamente:
    1) data e luogo di nascita;
    2) residenza;
    3) codice fiscale;
    4) cittadinanza;
    5) godimento dei diritti politici;
    6) propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
    7)  titolo  di studio richiesto per la partecipazione al presente
concorso;
    8) eventuali condanne penali riportate e/o eventuali procedimenti
penali in corso.
   Dalla   dichiarazione  deve  risultare  inoltre  che  i  requisiti
prescritti  erano  posseduti  alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
   Ai  sensi  dell'art.  47  del  D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, il
vincitore del concorso dovra' attestare, nei modi e nelle forme della
dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta', quanto segue:
    di non aver altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non
trovarsi  in  nessuna  delle  situazioni di incompatibilita' previste
dall'art.  53  del D.lgs.  n.  165/2001  ovvero  dovra' optare per il
rapporto di impiego presso questo Ateneo;
    di  non essere stato destituito, dispensato da precedente impiego
presso   una   Pubblica   Amministrazione  ovvero  non  essere  stato
dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, 1°
comma,  lett.  d)  del  Testo Unico delle disposizioni concernenti lo
Statuto  degli  impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10
gennaio 1957, n. 3.
   L'Amministrazione provvedera' ad effettuare idonei controlli sulla
veridicita'  delle  dichiarazioni  sostitutive, ai sensi dell'art. 71
del succitato D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445.
   L'idoneita'  fisica  all'impiego  dovra' essere attestata mediante
certificato  medico  rilasciato  da un medico militare o dal Servizio
Sanitario Nazionale.
   Tale  certificato  non  dovra'  essere prodotto dal vincitore gia'
dipendente presso una Pubblica Amministrazione.
   Qualora il vincitore sia affetto da minorazioni fisiche, psichiche
o   sensoriali,   il   certificato  ne  deve  fare  menzione  con  la
dichiarazione   che   tali   minorazioni  non  riducano  l'attitudine
lavorativa del medesimo.
   Tale  certificato  medico  dovra' essere prodotto entro il termine
perentorio  di  trenta  giorni  dalla  data  di stipula del contratto
individuale di lavoro a tempo indeterminato, la mancata presentazione
del  certificato  stesso  entro il succitato termine di trenta giorni
comportera'  l'immediata  e  automatica  risoluzione  dei rapporto di
lavoro senza diritto di preavviso, fatta salva la possibilita' di una
proroga  a  richiesta  dell'interessato  nel  caso  di  comprovato  e
giustificato impedimento.
   Il  vincitore  del  presente  concorso assumera' servizio in prova
nella  categoria C, posizione economica C1, dell'area amministrativa,
con   diritto   al  relativo  trattamento  economico  previsto  dalla
normativa  vigente,  oltre  gli assegni e le indennita' spettanti per
legge,  in conformita' a quanto previsto dai vigenti CC.CC.NN.LL. del
Comparto Universita'.
   In  caso  di mancata assunzione in servizio nel termine assegnato,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento, si provvedera'
alla risoluzione del contratto.
   L'attivita'  lavorativa  del  vincitore  verra' prestata presso la
Seconda  Universita'  degli  Studi  di  Napoli - sede di servizio - e
sara'  svolta  in  una  delle  sedi  operative  ove  sono  ubicate le
strutture  dell'Ateneo,  e precisamente: Napoli, Caserta, Santa Maria
Capua  Vetere  (Caserta),  Aversa  (Caserta)  e  Capua  (Caserta). La
domanda al presente concorso, pertanto, determina la disponibilita' a
prestare   servizio   presso  qualsiasi  delle  sopra  elencate  sedi
operative.
   II  periodo  di  prova  ha la durata di tre mesi e non puo' essere
rinnovato  o  prorogato  alla  scadenza.  Ai  fini del compimento del
periodo  di  prova  si  tiene  conto dei solo servizio effettivamente
prestato. Decorsa la meta' dei periodo di prova, nel restante periodo
ciascuna  delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi momento
senza   obbligo  di  preavviso  ne'  di  indennita'  sostitutiva  del
preavviso.  II  recesso  opera  dal  momento della comunicazione alla
controparte. Il recesso dall'Amministrazione deve essere motivato.

                               Art. 9.
 
                            Norma finale
 

   Per  tutto  quanto  non  espressamente  disciplinato  nel presente
bando,  si  rinvia alle vigenti disposizioni regolamentari in materia
di  procedure  concorsuali  nonche'  alle  disposizioni contenute nei
contratti collettivi nazionali del lavoro Comparto Universita'.
   Copia  integrale  del  bando  di  concorso  e'  disponibile presso
l'Ufficio  relazioni con il pubblico - Piazza Luigi Miraglia, palazzo
Bideri,  80138  Napoli  -  (dal  lunedi'  al venerdi' dalle 9,00 alle
13,00).
    Napoli, 16 luglio 2008
                                                Il dirigente:  Filosa

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.59 del 29/7/2008
Ente:	SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI
Località:	-
Codice atto:	08E06694
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	28/8/2008
Tags:	Amministrativi