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ISTITUTO NAZIONALE DI OCEANOGRAFIA E DI GEOFISICA SPERIMENTALE - OGS

Avviso relativo alla selezione, per titoli e colloquio, per
l'assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato, di
personale laureato - profilo di tecnologo - terzo livello
professionale - per il dipartimento oceanografia dell'OGS.

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Fonte:Gazzetta ufficiale n.21 del 15/3/2002
Ente:ISTITUTO NAZIONALE DI OCEANOGRAFIA E DI GEOFISICA SPERIMENTALE - OGS
Località:-
Codice atto:02E02151
Sezione:Enti pubblici
Tipologia:Concorso
Numero di posti:-
Scadenza:15/4/2002

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                               Art. 1.
L'Istituto nazionale di oceanografia e di geofisica sperimentale
- OGS - Borgo grotta gigante Trieste - intende assumere con contratto
di lavoro a tempo determinato di un anno, prorogabile, il seguente
personale:
due unita' di personale laureato - profilo di tecnologo - terzo
livello professionale - per attivita' nel campo dell'acquisizione e
gestione di dati oceanografici, presso il dipartimento oceanografia
dell'OGS.

                               Art. 2.
Alla selezione possono partecipare coloro che alla data di
scadenza del termine di cui al successivo art. 4 possono far valere i
seguenti requisiti:
1) diploma di laurea a carattere scientifico;
2) conoscenza documentata nei seguenti campi;
analisi e controllo di qualita' dei dati oceanografici;
gestione di dati ocanografici attraversa l'uso di protocolli
riconosciuti in ambito internazionale per la raccolta e
l'archiviazione dei dati;
trattamento delle serie temporali da stazioni fisse di
misura;
sistemi di trasmissione dei dati da navi di opportunita' e da
boe oceanografiche con l'applicazione di software per il controllo di
qualita';
3) conoscenza della lingua inglese.
La valutazione del possesso dei requisiti di cui al punto 2) e 3
e' demandata al giudizio insindacabile della commissione esaminatrice
di cui al successivo art. 5.

                               Art. 3.
La selezione e' per titoli e colloquio.
I titoli valutabili sono i seguenti:
titoli di studio e specializzazione;
documentata conoscenza nei campi di cui all'art. 2 punto 2).
Costituiranno titolo preferenziale una documentata conoscenza
informatica nei seguenti campi:
sistemi operativi quali Unix, Dos e Windows;
linguaggi di programmazione (fortran e/o matlab).
La valutazione dei titoli verra' effettuata dalla commissione di
cui al successivo art. 5, previa individuazione dei criteri, prima di
aver preso visione della documentazione presentata dai candidati.
Il colloquio consistera' in una discussione sui titoli
presentati, nonche' all'accertamento delle competenze specifiche di
ciascun candidato in relazione alle tematiche oggetto della presente
selezione ed all'accertamento della conoscenza della lingua inglese.
Per i cittadini stranieri il colloquio tendera' anche
all'accertamento della conoscenze della lingua italiana.

                               Art. 4.
Coloro che intendono partecipare alla predetta selezione dovranno
presentare la relativa domande redatta in carta semplice secondo lo
schema di cui all'allegato A) al presente avviso di selezione
allegando ad essa:
il curriculum vitae et studiorum;
i titoli ed i documenti che riterranno sottoporre all'esame
della commissione esaminatrice;
l'elenco dei titoli e dei documenti presentati.
Le domande dovranno essere presentate entro il termine di trenta
giorni decorrenti dalla data di pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale. Fa fede il timbro postale di spedizione. Le
domande dovranno essere indirizzate a: Istituto nazionale di
oceanografia e di geofisica sperimentale - OGS - Ufficio
amministrazione del personale - Borgo Grotta Gigante 42/c - 34010
Sgonico - Trieste.
(Per informazioni telef. 040/21401 - www.ogs.trieste.it)

                               Art. 5.
La commissione esaminatrice sara' nominata con successivo
provvedimento dal Presidente dell'OGS.
La commissione in seguito alla valutazione dei titoli presentati
dai candidati ed in seguito al colloquio di cui all'art. 3 del
presente avviso formulera' la graduatoria finale di merito che verra'
approvata con atto del presidente dell'ente.

                               Art. 6.
Il personale prescelto a conclusione della presente selezione
verra' assunto alle dipendenze dell'OGS con contratto di lavoro a
tempo determinato. L'assunzione sara' effettuata con l'osservanza
delle disposizioni vigenti al momento dell'assunzione stessa.
Al predetto personale verra' applicato il contratto collettivo
nazionale di lavoro del comparto istituzioni ed enti di ricerca
ricompreso nell'area della dirigenza e relative specifiche tipologie
professionali sottoscritta il 5 marzo 1998, in quanto applicabile.
Il contratto di lavoro avra' durata di un anno, prorogabile entra
i limiti della vigente normativa e dei finanziamenti connessi.

                               Art. 7.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dei candidati saranno raccolti
presso la direzione gestione risorse umane - Ufficio amministrazione
del personale dell'OGS per le finalita' di gestione della selezione e
saranno trattati unicamente per le finalita' inerenti alla selezione
e alla gestione del rapporto di lavoro conseguente.
La comunicazione di tali dati e' obbligatoria ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali figura di diritto di accesso ai dati che Io
riguardano, nonche' alcuni diritti complementari fra cui il diritto
di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei,
incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il
diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.

                               Art. 8.
L'OGS ha facolta' di procedere entro il termine di dodici mesi
dalla conclusione della selezione, alla utilizzazione della
graduatoria secondo l'ordine della medesima per l'assunzione del
successivo candidato idoneo nel casa di risoluzione per qualsiasi
motivo del contratto di lavoro con il candidato vincitore ovvero per
l'assunzione di personale a contratto per lo svolgimento di analoghe
attivita', sempreche' sia assicurata la relativa copertura
finanziaria.
Borgo Grotta Gigante, 5 marzo 2002
Il presidente: Marsen

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