Concorso AGENZIA DELLE ENTRATE

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AGENZIA DELLE ENTRATE
Selezione pubblica per l'assunzione con contratto di formazione e
lavoro di settecentoquarantaquattro funzionari per l'area C,
amministrativo-tributaria, posizione economica C1.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.24 del 26/3/2004

Ente: AGENZIA DELLE ENTRATE

Località: Nazionale

Codice atto: 04E01316

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 26/4/2004
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
                            IL DIRETTORE
                     dell'Agenzia delle entrate
                               Dispone
l'avvio  di una procedura selettiva per l'assunzione con contratto di
formazione   e   lavoro   della   durata   di  ventiquattro  mesi  di
settecentoquarantaquattro  funzionari,  di  eta'  non  superiore a 32
anni,  per  l'area  C, amministrativo-tributaria, posizione economica
C1.
1. Numero dei posti
    1.1 Il numero dei posti e' ripartito come segue:
      Basilicata, posti cinque;
      Uffici   centrali   dell'Agenzia,  posti  sessantasei  (di  cui
cinquantasette a Roma e nove a Milano);
      Lazio, posti sessantacinque;
      Marche, posti trenta;
      Umbria, posti venti;
      Toscana, posti ottantaquattro;
      Sardegna, posti trenta;
      Emilia-Romagna, posti centosei;
      Liguria, posti trenta;
      Piemonte, posti centosei;
      Veneto, posti centosei;
      Friuli-Venezia Giulia, posti quarantasei;
      Valle d'Aosta, posti dieci;
      provincia autonoma di Bolzano, posti venti;
      provincia autonoma di Trento, posti venti.
    1.2  In  materia di riserva di posti si applicano le disposizioni
di  cui  all'art. 40,  comma  2, della legge n. 574/1980, all'art. 3,
comma 65, della legge n. 537/1993, all'art. 39, comma 15, del decreto
legislativo   n. 196/1995,   all'art. 18,   comma   6,   del  decreto
legislativo  n. 215/2001  e  agli articoli 7, comma 2, e 16, comma 2,
della legge n. 68/1999.
    1.3  E'  garantita  pari  opportunita'  tra  uomini  e  donne per
l'accesso  al  lavoro  cosi'  come previsto dalla legge n. 125/1991 e
dall'art. 35 del decreto legislativo n. 165/2001.
    1.4  Per  la provincia autonoma di Bolzano la procedura selettiva
viene  espletata  nel  rispetto  dei principi del bilinguismo e della
proporzionale  linguistica,  secondo  le disposizioni del decreto del
Presidente  della  Repubblica n. 752/1976, e successive modificazioni
ed  integrazioni,  con  particolare  riferimento  all'art. 32-quater,
introdotto dal decreto legislativo n. 272/2001.
    1.5  Per  la regione autonoma della Valle d'Aosta si applicano le
disposizioni di cui all'art. 38 della legge costituzionale n. 4/1948,
concernente  lo  «Statuto  speciale  per  la  Valle  d'Aosta», e agli
articoli 50  e  51  della  legge  n. 196/1978,  concernente «Norme di
attuazione   dello   statuto   speciale   della  Valle  d'Aosta».  In
particolare  i  candidati  originari  della predetta regione hanno la
facolta'  di  sostenere  le  prove  di  cui  al  punto  6.3 in lingua
francese;  per gli altri candidati la prova finale orale e' integrata
da una conversazione in lingua francese nella quale devono dare prova
di   avere  piena  conoscenza  della  suddetta  lingua.  I  candidati
originari  della  Valle  d'Aosta che abbiano svolto tutte le prove in
lingua  francese,  durante  la  prova  finale  orale  sosterranno una
conversazione in lingua italiana.
2. Requisiti di ammissione
    2.1 Alla procedura selettiva possono partecipare coloro che, alla
data  di scadenza del termine per la presentazione della domanda, non
abbiano  compiuto  32  anni.  I  candidati  devono altresi' essere in
possesso dei requisiti sottoindicati:
      a) diploma  di  laurea  in  giurisprudenza,  scienze politiche,
economia  e  commercio,  o  diplomi di laurea equipollenti per legge,
conseguiti  presso  una  universita'  o  altro istituto universitario
statale  o  legalmente  riconosciuto,  o  i  corrispondenti titoli di
studio  di primo livello, denominati laurea (L), previsti dall'art. 3
del  regolamento  adottato  dal  Ministro  dell'universita'  e  della
ricerca  scientifica  e  tecnologica  con  decreto  n. 509/1999; alla
procedura  selettiva  possono  partecipare  anche  coloro che sono in
possesso  di  titolo  di  studio  conseguito  all'estero, o di titolo
estero  conseguito in Italia, riconosciuto equipollente ai fini della
partecipazione ai pubblici concorsi, secondo la vigente normativa, ad
una delle lauree sopra indicate;
      b) cittadinanza italiana;
      c) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
      d) godimento dei diritti politici e civili;
      e) idoneita' fisica all'impiego.
    2.2  Sono  esclusi  coloro che sono stati interdetti dai pubblici
uffici,  nonche' coloro che sono stati destituiti o dispensati ovvero
licenziati  dall'impiego  presso una pubblica amministrazione, ovvero
sono  stati  dichiarati  decaduti  da  un  impiego  statale a seguito
dell'accertamento  che  l'impiego stesso e' stato conseguito mediante
la  produzione  di  documenti  falsi  o  viziati  da  invalidita' non
sanabili.
3. Presentazione delle domande - Termine e modalita'
    3.1  La domanda va redatta su carta libera secondo le indicazioni
contenute  nel  modello allegato al presente bando, reperibile presso
l'Agenzia  delle  entrate  -  Direzione  centrale  del personale, via
Carucci  n. 85  -  Roma, e presso le Direzioni regionali dell'Agenzia
delle  entrate.  Il  modello  e'  anche disponibile sul sito internet
dell'Agenzia  delle  entrate, www.agenziaentrate.it e delle direzioni
regionali interessate alla procedura.
    3.2  I  candidati  devono  indicare  nella  domanda  se intendono
concorrere  per  i  posti  relativi agli uffici centrali o per quelli
relativi  ad  una delle regioni elencate al punto 1.1. La mancanza di
tale  indicazione  o  la  richiesta  di  partecipazione  a piu' posti
comportano l'esclusione dalla procedura.
    3.3  La  domanda deve essere presentata a mano o spedita, a mezzo
di  raccomandata  con avviso di ricevimento, alla direzione regionale
cui  si  riferiscono i posti per i quali si intende concorrere o alla
direzione  centrale  del  personale  per i posti relativi agli uffici
centrali,  entro  trenta  giorni  dalla  data  di  pubblicazione  del
presente  bando  nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana -
4ª  serie  speciale  «Concorsi  ed esami». La data di presentazione a
mano delle domande e' stabilita dal timbro a calendario apposto dalla
Direzione  regionale o dalla Direzione centrale del personale, mentre
quella  di  spedizione e' comprovata dal timbro dell'ufficio postale.
Qualora  il  termine  di  presentazione  scada  in giorno festivo, la
scadenza  si  intende spostata al primo giorno feriale immediatamente
seguente.
    3.4 Gli indirizzi delle sedi interessate sono i seguenti:
      Agenzia  delle  entrate - Direzione regionale della Basilicata,
via    dei    Mille    -    c.a.p.    85100    (Area   di   staff   -
tel. 0971/337204-0971/337236);
      Agenzia  delle  entrate  -  Direzione  centrale  del personale,
ufficio  assunzioni,  via M. Carucci, 85 - c.a.p. 00143 Roma (ufficio
assunzioni - tel. 06/50542447-06/50542343), per gli uffici centrali;
      Agenzia  delle  entrate - Direzione regionale del Lazio, via G.
Capranesi,   60   -   c.a.p.   00186   Roma   (ufficio   concorsi   -
tel. 06/225982070;    ufficio   amministrazione   del   personale   -
tel. 06/225982303; ufficio formazione - tel. 06/225982522);
      Agenzia  delle  entrate - Direzione regionale delle Marche, via
Palestro,   15  -  c.a.p.  60100  Ancona  (ufficio  risorse  umane  -
tel. 071/2274341-2274344; ufficio formazione - tel. 071/2274371);
      Agenzia  delle  entrate  - Direzione regionale dell'Umbria, via
Canali,   12   -  c.a.p.  06100  Perugia  (ufficio  risorse  umane  -
tel. 075/5145961; ufficio formazione - tel. 075/5145933);
      Agenzia  delle entrate - Direzione regionale della Toscana, via
della Fortezza, 8 - c.a.p. 50129 Firenze (ufficio amministrazione del
personale - tel. 055/4978211);
      Agenzia delle entrate - Direzione regionale della Sardegna, via
Bacaredda,  27  -  c.a.p.  09100  Cagliari  (ufficio  risorse umane -
tel. 070/4090320-070/4090331);
      Agenzia   delle   entrate  -  Direzione  regionale  dell'Emilia
Romagna,   via  Marco  Polo,  60  -  c.a.p.  40131  Bologna  (ufficio
amministrazione del personale - tel. 051/6358257-051/6358258);
      Agenzia  delle entrate - Direzione regionale della Liguria, via
Fiume,   2   -   c.a.p.   16121   Genova  (ufficio  risorse  umane  -
tel. 010/5548230);
      Agenzia delle entrate - Direzione regionale del Piemonte, corso
Vinzaglio,  8  -  c.a.p.  10121  Torino  (ufficio amministrazione del
personale - tel. 011/5587073);
      Agenzia delle entrate - Direzione regionale del Veneto, Palazzo
Erizzo   Cannaregio,   2139   -   c.a.p.   30100   Venezia   (ufficio
amministrazione del personale - tel. 041/2409496-041/2409439; ufficio
formazione - tel. 041/2409547);
      Agenzia  delle entrate - Direzione regionale del Friuli-Venezia
Giulia,   viale  Miramare,  7  -  c.a.p.  34100  Trieste  (centralino
tel. 040/4198411);
      Agenzia   delle  entrate  -  Direzione  regionale  della  Valle
d'Aosta,  piazza  Manzetti,  2  - c.a.p. 11100 Aosta (centralino tel.
0165/306811);
      Agenzia  delle  entrate  -  Direzione  provinciale  di Bolzano,
piazza  Tribunale,  2  -  c.a.p.  39100 Bolzano (ufficio formazione -
tel. 0471/443233);
      Agenzia  delle  entrate  - Direzione provinciale di Trento, via
Brennero,  133  -  c.a.p.  38100  Trento (ufficio amministrazione del
personale - tel. 0461/410925-0461/410926).
    3.5   Sulla  busta  accanto  all'indirizzo  il  candidato  dovra'
indicare il codice identificativo del concorso: cod. TRIB.
    3.6  Nella  domanda  i  candidati autocertificano, ai sensi degli
articoli 46   e  47  del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
n. 445/2000,  il  possesso  dei  requisiti  di ammissione nonche' dei
titoli  valutabili,  previsti  dal  punto  7.2  del presente bando di
concorso.
    3.7  La domanda deve recare la firma autografa del candidato e ad
essa   deve   essere  allegata  copia  fotostatica  di  un  documento
d'identita'   ai   sensi  dell'art. 38,  comma  3,  del  decreto  del
Presidente della Repubblica n. 445/2000.
    3.8   I   candidati   sono   tenuti  a  comunicare,  a  mezzo  di
raccomandata, ogni eventuale variazione dell'indirizzo indicato nella
domanda.
    3.9  L'Agenzia  non  assume  alcuna  responsabilita'  in  caso di
mancata  ricezione  della domanda o di altre comunicazioni dipendente
da mancata o inesatta indicazione del recapito o da mancata o tardiva
o  inesatta  segnalazione del cambiamento di indirizzo indicato nella
domanda,  ne'  per  eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  non
imputabili a colpa dell'Agenzia stessa.
    3.10  L'Agenzia puo' disporre, in qualsiasi momento, l'esclusione
dei candidati nel caso di:
      a) domande prive della firma autografa;
      b) domande  presentate  o  spedite  oltre il termine fissato al
punto 3.3;
      c) mancanza dei requisiti.
    3.11  L'Agenzia effettua idonei controlli sulla veridicita' delle
dichiarazioni  sostitutive  rese  dal candidato. Qualora il controllo
accerti la falsita' del contenuto delle dichiarazioni il candidato e'
escluso  dalla  selezione, ferme restando le sanzioni penali previste
dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
    3.12  Ai  candidati  disabili  si  applicano le norme di cui agli
articoli 20  della legge n. 104/1992 e 16 della legge n. 68/1999, che
consentono  agli  interessati di usufruire dei tempi aggiuntivi e dei
sussidi previsti in relazione all'handicap.
    3.13  La  condizione di inabilita' deve essere attestata mediante
idonea  certificazione rilasciata dalla struttura pubblica competente
ovvero  mediante  dichiarazione  sostitutiva  nella  quale  si faccia
riferimento  a  precedenti accertamenti sanitari effettuati da organi
abilitati all'accertamento d'invalidita'.
    3.14  I  candidati  devono  dichiarare  nella domanda l'eventuale
appartenenza  alle categorie riservatarie previste dalle disposizioni
normative  richiamate  al punto 1.2, nonche' l'eventuale possesso dei
titoli  di  preferenza  di  cui all'art. 5 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1994 e successive modificazioni.
4. Commissioni d'esame
    4.1   Le   Commissioni   d'esame   sono  nominate  dal  Direttore
dell'Agenzia   nel   rispetto   dei   principi   dettati   in  merito
dall'art. 35,   comma   3,   lettera   e),  del  decreto  legislativo
n. 165/2001.
5. Prove selettive
    5.1 La procedura di selezione prevede le seguenti fasi:
      a) prova oggettiva tecnico-professionale;
      b) prova orale.
    5.2  Per  essere  ammessi a sostenere le prove i candidati devono
essere muniti di un valido documento di riconoscimento.
6. Prova oggettiva tecnico-professionale
    6.1 La prova oggettiva tecnico-professionale ha luogo nelle sedi,
nel  giorno  e  nell'ora  indicati  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica  italiana  -  4ª  serie speciale «Concorsi ed esami» - del
1° giugno 2004 e nel sito internet dell'Agenzia delle entrate e delle
Direzioni regionali interessate alla procedura.
    6.2  Il  candidato  che  non  si presenta nel giorno, nel luogo e
nell'ora stabiliti e' escluso dalla prova.
    6.3  La  prova  oggettiva  tecnico-professionale  consiste in una
serie  di  quesiti  a  risposta  multipla per accertare la conoscenza
delle seguenti materie:
      a) diritto tributario;
      b) diritto civile e commerciale;
      c) diritto amministrativo;
      d) elementi di diritto penale;
      e) contabilita' aziendale;
      f) organizzazione e gestione aziendale;
      g) scienza delle finanze;
      h) elementi di statistica.
    6.4 La prova e' valutata in trentesimi.
    6.5  Sono  ammessi  alla prova orale i candidati che riportano il
punteggio  di  almeno  21/30  e  rientrano  in graduatoria nel limite
massimo  di  tre  volte il numero dei posti per i quali concorrono. I
candidati  che  si collocano a parita' di punteggio nell'ultimo posto
utile in graduatoria sono comunque ammessi alla prova orale.
7. Prova orale
    7.1  La  prova  orale  consiste  in  un  colloquio  sulle materie
indicate   al   punto   6.3,   volto   a   valutare  la  preparazione
professionale,  le  attitudini  comportamentali  e le motivazioni del
candidato.  Durante  il  colloquio  si procede all'accertamento della
conoscenza  degli  elementi  di  informatica e della lingua straniera
scelta  dal  candidato  tra le seguenti: inglese, spagnolo, tedesco e
francese.
    7.2   La   Commissione   d'esame  tiene  conto,  altresi',  della
qualificazione  conseguita  nelle  discipline attinenti ai settori di
attivita'  dell'Agenzia  mediante partecipazione con profitto a stage
presso uffici dell'Agenzia, a corsi per dottorato di ricerca, a corsi
di specializzazione e formazione presso universita' italiane o estere
o  altre  istituzioni  ed  enti  nonche'  delle comprovate esperienze
lavorative maturate nelle stesse discipline. I suddetti titoli devono
essere  posseduti  alla data di scadenza del termine di presentazione
della domanda.
    7.3  La  prova  orale  e'  valutata  in  trentesimi  e si intende
superata con la valutazione di almeno 21/30.
    7.4  I  candidati  verranno  informati con comunicazione scritta,
almeno   venti  giorni  prima,  della  data  della  prova  orale.  Il
calendario  d'esame  sara'  pubblicato sul sito internet dell'Agenzia
delle entrate, www.agenziaentrate.it e delle Direzioni regionali.
8. Graduatoria finale
    8.1  La  votazione  finale  e'  espressa  in  sessantesimi  ed e'
determinata  dalla somma dei punteggi conseguiti da ciascun candidato
nella  prova  oggettiva tecnico-professionale e nella prova orale. Le
Commissioni  d'esame  formano  la  graduatoria  di  merito secondo la
votazione finale riportata dai candidati.
    8.2  Il  Direttore  regionale,  accertata  la  regolarita'  della
procedura,  approva  la  graduatoria di merito e dichiara i vincitori
nei limiti dei posti messi a concorso, tenuto conto della riserva dei
posti  prevista  al  punto  1.2  del  presente  bando,  nonche' degli
eventuali  titoli  di  preferenza  di  cui all'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994 e successive modificazioni da
far  valere  a  parita'  di  punteggio.  Qualora sussistano ulteriori
parita'  sara'  preferito  il candidato piu' giovane di eta', secondo
quanto  previsto dall'art. 3, comma 7, della legge n. 127/1997, cosi'
come modificato dall'art. 2, comma 9, della legge n. 191/1998.
    8.3  Per  i posti relativi agli uffici centrali la graduatoria di
merito  e'  approvata dal Direttore centrale del personale secondo le
modalita' sopra indicate.
9. Trattamento dei dati personali
    9.1  L'Agenzia  si  impegna  a  rispettare il carattere riservato
delle  informazioni  fornite  dai candidati e a trattare tutti i dati
solo per le finalita' connesse e strumentali alla procedura selettiva
ed alla eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro.
    9.2  L'Agenzia  puo'  avvalersi  anche di societa' esterne per il
trattamento    automatizzato    dei    dati   personali   finalizzato
all'espletamento  delle prove selettive e fino al completamento delle
stesse.
    9.3 Le medesime informazioni possono essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  alla
posizione giuridico-economica del candidato.
10. Responsabili del procedimento
    10.1  Ciascuna  Direzione  regionale  e la Direzione centrale del
personale  per  i  posti  relativi agli uffici centrali individuano i
responsabili  del  procedimento  e  dei  provvedimenti  relativi alla
procedura di selezione.
11. Ricorsi
    11.1  Avverso  i  provvedimenti  relativi alla presente procedura
selettiva,  puo'  essere  prodotto ricorso giurisdizionale al T.A.R.,
entro  sessanta  giorni,  oppure  ricorso straordinario al Presidente
della Repubblica, entro centoventi giorni dalla data di pubblicazione
o  dalla  data di notifica dell'atto che il candidato abbia interesse
ad impugnare.
12. Stipula del contratto
    12.1  I  candidati inseriti utilmente nella graduatoria di merito
ed  in  regola  con  la documentazione prescritta, saranno invitati a
stipulare  un  contratto  di  formazione  e  lavoro  della  durata di
ventiquattro  mesi,  purche'  alla  data di stipula del contratto non
abbiano  compiuto  trentadue  anni  e siano disoccupati o inoccupati.
Alla  stessa  data  dovranno presentare una dichiarazione che attesti
l'immediata disponibilita' all'impiego.
13. Trattamento economico
    13.1  Ai  funzionari assunti con contratto di formazione e lavoro
viene  attribuito  il  trattamento  economico  annuale  previsto  dal
contratto  collettivo  nazionale di lavoro del comparto Ministeri per
l'area C, posizione economica C1.
    Il  trattamento  economico  sara'  aggiornato tenendo conto delle
disposizioni del primo contratto di lavoro delle Agenzie fiscali, una
volta entrato in vigore.
      Roma,16 marzo 2004
                                            Il direttore: Ferrara
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