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CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE - ISTITUTO DI NANOSCIENZE (NANO)

Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l'assunzione con
contratto di lavoro a tempo determinato, di una unita' di personale
con profilo professionale di ricercatore - livello III presso la
sede di Pisa.

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Fonte:Gazzetta ufficiale n.26 del 1/4/2016
Ente:CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE - ISTITUTO DI NANOSCIENZE (NANO)
Località:-
Codice atto:16E01400
Sezione:Enti pubblici
Tipologia:Concorso
Numero di posti:1
Scadenza:2/5/2016
Tags:Ricercatori

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

 
(Avviso di selezione del bando n. NANO 004/2016 PI)
Si avvisa che l'Istituto Nanoscienze (NANO) del CNR, ha indetto
una pubblica selezione per titoli e colloquio ai sensi dell'art. 8
del «Disciplinare concernente le assunzioni di personale con
contratto di lavoro a tempo determinato», per l'assunzione, ai sensi
dell'art. 23 del decreto del Presidente della Repubblica 9 febbraio
1991 n. 171, di n. 1 unita' di personale con profilo professionale di
Ricercatore - livello III presso la propria Sede di Pisa.
Il contratto avra' durata di 1 anno.
Le domande di partecipazione, redatte in carta semplice secondo
lo schema di cui all'allegato A al bando, devono essere inoltrate
all'indirizzo PEC protocollo.nano@pec.cnr.it indicato nel bando
stesso, entro il termine perentorio di trenta giorni, decorrente dal
giorno successivo a quello di pubblicazione del presente avviso
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana (4ª serie speciale -
Concorsi ed Esami), secondo quanto previsto dall'art. 3 del bando
stesso.
Esclusivamente per i Cittadini Stranieri o i Cittadini Italiani
residenti all'estero, oppure residenti in Italia ma non legittimati
all'attivazione della PEC, l'invio della domanda potra' essere
effettuato con posta elettronica ordinaria al seguente indirizzo:
nano.recruitment@nano.cnr.it
Copia integrale del bando e' affissa all'albo ufficiale
dell'Istituto NANO, ed e' altresi' disponibile sul sito internet del
CNR www.urp.cnr.it (link lavoro e formazione).


 

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