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FONDAZIONE IRCCS CA' GRANDA OSPEDALE MAGGIORE POLICLINICO DI MILANO

Diario delle prove scritta, pratica ed orale del concorso pubblico,
per titoli ed esami, per la copertura di due posti di assistente
amministrativo, categoria C, a tempo pieno ed indeterminato.

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Fonte:Gazzetta ufficiale "Concorsi ed Esami" n.47 del 14/6/2022
Ente:FONDAZIONE IRCCS CA' GRANDA OSPEDALE MAGGIORE POLICLINICO DI MILANO
Località:Milano  (MI)
Codice atto:22E07549
Sezione:Diari
Tipologia:Diario
Numero di posti:2
Scadenza:-
Tags:Amministrativi Per diplomati

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

 
Le prove scritta, pratica ed orale del concorso pubblico per
titoli ed esami per la copertura di due posti di assistente
amministrativo, categoria C, il cui bando e' stato pubblicato nel
Bollettino Ufficiale della Regione Lombardia - Serie avvisi e
concorsi - n. 5 del 2 febbraio2022 e, per estratto, nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed
esami» n. 19 dell'8 marzo 2022, si svolgeranno secondo il seguente
calendario nelle sedi qui sotto specificate:
prova scritta e prova pratica: giovedi' 7 luglio 2022 - presso
il Selexi Test Center sito in Milano in Via Gerolamo Vida n. 11
secondo gli orari dettagliati che verranno pubblicati sul sito
internet aziendale all'indirizzo www.policlinico.mi.it sezione
«Lavora con noi».
prova orale presso l'aula seminterrato della sede
amministrativa della Fondazione IRCCS Ca' Granda ospedale maggiore
policlinico - Palazzo uffici - piano seminterrato - Via Francesco
Sforza, 28 - Milano nei seguenti giorni:
Lunedi' 18 luglio 2022;
Martedi' 19 luglio 2022;
Mercoledi' 20 luglio 2022;
Giovedi' 21 luglio 2022;
Venerdi' 22 luglio 2022;
secondo il calendario che verra' pubblicato sul sito internet
aziendale all'indirizzo: www.policlinico.mi.it sezione «Lavora con
noi».
I candidati dovranno attenersi scrupolosamente alle indicazioni
per lo svolgimento del concorso pubblico in parola, disponibili sul
sito internet aziendale all'indirizzo: www.policlinico.mi.it .
L'elenco dei candidati ammessi alla prova scritta verra'
pubblicato sul sito internet aziendale all'indirizzo:
www.policlinico.mi.it sezione «Lavora con noi».
Si devono considerare ammessi al concorso in oggetto tutti i
candidati che non abbiano ricevuto formale comunicazione di
esclusione, mediante PEC o raccomandata con ricevuta di ritorno,
fermo restando che non si risponde di eventuali disguidi dipendenti
da inesatte indicazioni della residenza o del recapito o da mancata
oppure tardiva comunicazione del cambiamento degli stessi o comunque
da eventi o fatti non imputabili a colpa dell'amministrazione.
Si informa che, nell'impossibilita', da parte della commissione,
di valutare la prova scritta nell'immediato, tutti i candidati che
hanno sostenuto la stessa, saranno ammessi con riserva a sostenere la
prova pratica.
La valutazione degli elaborati relativi alla prova pratica e'
subordinata all'avvenuto superamento, da parte del candidato, della
prova scritta.
Pertanto i candidati che non supereranno la prova scritta
verranno esclusi dalla partecipazione al concorso e aver effettuato
ambedue le prove concorsuali non costituira' per loro diritto ad
essere ammessi alla prova orale.
Il superamento della prova scritta e pratica sara' reso noto
mediante pubblicazione sul sito aziendale all'indirizzo:
www.policlinico.mi.it sezione «Lavora con noi».
I candidati dovranno presentarsi alle prove d'esame muniti di:
carta d'identita' oppure di altro valido documento di
riconoscimento;
autocertificazione compilata e sottoscritta, con allegata
fotocopia di un documento d'identita', disponibile sul sito internet
aziendale all'indirizzo: www.policlinico.mi.it .
I candidati che non si presenteranno agli esami nei giorni, ora e
sedi qui sopra indicati, qualunque sia la causa dell'assenza
ancorche' dovuta a causa di forza maggiore, saranno considerati
rinunciatari e quindi esclusi dal concorso.
Si precisa inoltre che per motivi organizzativi non sara'
possibile modificare il giorno e/o l'orario di convocazione.
Il presente avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti nei
confronti di tutti i candidati.


 

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