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Avviso di selezione pubblica per colloquio per la formazione di una graduatoria per la copertura a tempo determinato a tempo pieno e/o parziale di n.1 posto di istruttore amministrativo
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| Fonte: | InPA |
| Ente: | COMUNE DI CALCI |
| Località: | Calci (PI) |
| Codice atto: | INPA7228 |
| Sezione: | Enti locali |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 4/12/2025 |
| Tags: | Amministrativi Per diplomati |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
Il Comune di Calci indice una selezione pubblica per colloquio per la formazione di una graduatoria per la copertura a tempo determinato a tempo pieno e/o parziale di n. 1 posto di Area degli "Istruttori" - profilo professionale Istruttore amministrativo". I rapporti a tempo determinato nascenti in dipendenza della graduatoria conseguente il presente bando non potranno essere in alcun caso trasformati in rapporti a tempo indeterminato. Le modalità di svolgimento della selezione ed i criteri di valutazione sono quelli fissati dal presente avviso di selezione, nel rispetto del Regolamento vigente.
Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
Diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale, legalmente riconosciuto o dichiarazione di equipollenza o attestato di equivalenza.
Cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini dello Stato gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o di altro Stato appartenente all'Unione Europea o cittadinanza extracomunitaria ove ricorrono le condizioni di cui all'art. 38 commi 1 e 3-bis del D.lgs. 30 marzo 2001 n. 165. I cittadini degli Stati membri dell'UE ai sensi del DPCM n.174/1994 devono:
godere dei diritti politici e civili anche nello Stato di appartenenza;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
Età non inferiore ad anni 18 e non superiore all'età prevista dalle norme vigenti in materia di collocamento a riposo.
Idoneità fisica all'impiego. L'Amministrazione, prima dell'assunzione sottoporrà i candidati a visita medica di controllo, per l'accertamento dell'idoneità fisica all'impiego. In caso di giudizio negativo, il candidato sarà escluso automaticamente dalla graduatoria finale di merito;
Godimento dei diritti civili e politici. Per i cittadini di altri Stati dell'Unione Europea e per i cittadini extracomunitari il godimento del diritto di elettorato politico attivo dovrà essere posseduto nel Paese di appartenenza;
Non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico ai sensi della vigente normativa o licenziati per le medesime cause;
Non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso, di cui si è a conoscenza, che impediscano la costituzione di rapporti di lavoro subordinato con la P.A.;
Essere in regola con le norme concernenti gli obblighi militari (solo per i cittadini italiani di sesso maschile nati entro il 31.12.1985) OPPURE posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva previsto dagli ordinamenti del paese di appartenenza (solo per i cittadini non italiani);
Conoscenza della lingua inglese;
Conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse;
Assenza di cause ostative all'accesso eventualmente prescritte ai sensi di legge per la costituzione del rapporto di lavoro;
Eventuali titoli di preferenza ai sensi dell'art. 5, comma 4, DPR 487/1994.
I requisiti richiesti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal bando per la presentazione delle domande di ammissione e devono continuare a sussistere al momento della costituzione del rapporto di lavoro.
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