Concorso ISTITUTO UNIVERSITARIO ORIENTALE DI NAPOLI

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ISTITUTO UNIVERSITARIO ORIENTALE DI NAPOLI

Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il reclutamento di
due esperti e collaboratori linguistici di madre lingua inglese

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.56 del 18/7/2000

Ente: ISTITUTO UNIVERSITARIO ORIENTALE DI NAPOLI

Località: -

Codice atto: 000E6542

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 17/8/2000

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                             IL RETTORE
 
    Visto  il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modificazioni e integrazioni;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni e
integrazioni  recante norme in materia di procedimento amministrativo
e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
    Vista la legge del 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista  la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni
ed integrazioni;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403  relativo al Regolamento di attuazione degli articoli 1, 2, 3,
della suddetta legge n. 127/1997;
    Vista  la  legge  31 dicembre  1996,  n. 675  sulla "tutela della
privacy";
    Visto  il  decreto-legge  21 aprile  1995, n. 120, convertito con
modificazioni  nella  legge  21 giugno 1995, n. 236 ed in particolare
l'art. 4,  relativo  alle  modalita'  di reclutamento degli esperti e
collaboratori linguistici;
    Vista  la  legge  23 dicembre  1999,  n. 488  ed  in  particolare
l'art. 20;
    Visto  lo  Statuto  dell'Istituto universitario orientale emanato
con  decreto  rettorale  n. 1500  del  13 novembre  1996 e successive
modificazioni;
    Visto   il   regolamento  per  l'accesso  a  posti  di  personale
tecnicoamministrativo  a  tempo  indeterminato  e a tempo determinato
emanato  con  decreto rettorale n. 1267 del 25 agosto 1997 cosi' come
successivamente modificato;
    Visto  il decreto rettorale n. 18 del 13 gennaio 1994, cosi' come
modificato  dal  decreto  rettorale n. 115 del 18 gennaio 1994 con il
quale e' stato costituito il centro per la didattica linguistica;
    Visto  lo schema-tipo di contratto di lavoro subordinato, a tempo
indeterminato  per  collaboratori  ed  esperti  linguistici di lingua
madre   approvato   dal   Consiglio  di  amministrazione  dell'I.U.O.
nell'adunanza del 16 giugno 1999;
    Visto  il  C.C.N.L.  del  comparto  Universita'  1994-1997  ed in
particolare   l'art. 51   relativo   a   "esperti   e   collaboratori
linguistici" e l'art. 19 il quale prevede l'assunzione di personale a
tempo  determinato  in  sostituzione  di personale assente ovvero per
assunzioni stagionali o assunzioni per particolari punte di attivita'
o per esigenze straordinarie;
    Sentito il Presidente del centro per la didattica linguistica;
    Vista  la  nota  prot. n. F.L. 62 del 24 gennaio 2000 del preside
della facolta' di lettere e filosofia;
    Vista  la  delibera  del  senato  accademico nell'adunanza del 28
febbraio 2000;
    Vista  la  delibera del consiglio di amministrazione nella seduta
del 17 maggio 2000;
    Valutata  la  necessita'  di  dare  una  sollecita  risposta alle
richieste  della  didattica  linguistica  del  settore  di anglistica
afferente  rispettivamente  alle  facolta' di lettere e filosofia e a
quella di lingue e letterature straniere;
    Preso  atto  quindi  della  necessita'  di  bandire una selezione
pubblica,  per titoli e colloquio, per il reclutamento di due esperti
e  collaboratori  linguistici  di madre lingua inglese (di cui uno da
assegnare  alla  Facolta'  di  lettere e filosofia e uno da assegnare
alla facolta' di lingue e letterature straniere);
    Valutate   le   esigenze   di   apprendimento  linguistico  e  le
motivazioni  che  sussistono  per il mantenimento e la garanzia della
continuita' dell'attivita';
    Tenuto   conto  che  si  procedera'  all'immissione  in  servizio
subordinatamente  alla capienza dei relativi stanziamenti di bilancio
dell'Ateneo;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
    E' indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il
reclutamento  di  due  esperti  e  collaboratori linguistici di madre
lingua  inglese  (di  cui uno da assegnare alla Facolta' di lettere e
filosofia  e  uno  da assegnare alla facolta' di lingue e letterature
straniere)  al fine di addivenire alla stipula di contratti di lavoro
subordinato  a  tempo indeterminato di diritto privato con un impegno
orario  di  318 ore cadauno; la selezione pubblica di cui trattasi e'
da  intendersi  utile  altresi'  per  la  costituzione di rapporti di
lavoro a tempo determinato nelle seguenti ipotesi:
      a)  per  sostituzione  di  personale  assente, quando l'assenza
prevista  superi  i  sessanta giorni consecutivi e la sostituzione si
renda necessaria in relazione al previsto impegno orario;
      b)  per  sostituzione  di  personale  assente  per gravidanza e
puerperio,  nelle  ipotesi  di  astensione obbligatoria e facoltativa
previste dalla legge n. 1204/1971 e n. 903/1977;
      c) per esigenze straordinarie;
      d) per  esigenze  di  apprendimento  delle  lingue  a carattere
sperimentale,  ovvero  correlate  a  programmi di attivita' di durata
temporanea, per un massimo di tre anni.

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Possono  partecipare  alla  selezione  i soggetti di lingua madre
inglese,  (cosi'  interpretato con Circolare ministeriale n. 5494 del
29 dicembre  1982:  "...  cittadino  italiano  o  straniero  che, per
derivazione  familiare  o  vissuto linguistico, abbia la capacita' di
esprimersi  con  naturalezza nella lingua madre di appartenenza ...")
in  possesso  di  diploma  di laurea o titolo di studio universitario
straniero  adeguato alle funzioni da svolgere e idonea qualificazione
e competenza.
    I  predetti  requisiti  devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione.

                               Art. 3.
 
                        Domanda di ammissione
 
    Le  domande  di  ammissione  alla  selezione,  redatte  in  carta
semplice  in  conformita'  al  modello  allegato  al  presente bando,
debitamente  firmate  e  corredate  dai  titoli dei quali i candidati
intendono  avvalersi  ai  fini  della  selezione,  dovranno pervenire
improrogabilmente  entro  il  termine  perentorio  di  giorni  trenta
decorrenti  dal  giorno  successivo  alla  data  di pubblicazione del
presente bando nellaGazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª
serie   speciale.   Le  istanze,  indirizzate  al  Magnifico  rettore
dell'Istituto universitario orientale di Napoli - Ufficio personale e
contenzioso del lavoro - via Melisurgo n. 44 - 80134 Napoli, dovranno
essere  inviate  a mezzo raccomandata a.r. oppure essere presentate a
mano  direttamente al suddetto indirizzo (entro e non oltre le ore 12
dell'ultimo  giorno  utile  per  la  presentazione delle stesse), con
esclusione di qualsiasi altro mezzo pena l'esclusione dalla selezione
pubblica.
    La  data  di presentazione e' stabilita dal timbro a data apposto
dalla  amministrazione  e per quelle spedite a mezzo raccomandata con
avviso  di  ricevimento,  nelle  quali  sara'  ugualmente  apposto il
predetto  timbro,  fara'  fede  il timbro a data dell'Ufficio postale
accettante.
    Nella  domanda,  di cui allo schema esemplificativo (Allegato A),
i candidati debbono dichiarare sotto la propria responsabilita':
      a)  cognome  e  nome  (scritti  in  carattere stampatello se la
domanda  non e' dattiloscritta); le donne coniugate dovranno indicare
nell'ordine,  il cognome da nubile, il cognome del coniuge ed il nome
proprio;
      b) la data e il luogo di nascita;
      c) codice di identificazione personale (codice fiscale);
      d) la lingua madre;
      e) la cittadinanza;
      f) il  possesso  del  diploma  di  laurea  o  titolo  di studio
universitario  adeguato alle funzioni da svolgere (indicare la data e
il luogo del conseguimento);
      g)  di  non  aver  riportato  condanne  penali  o  le eventuali
condanne  penali  riportate  (anche  se  sia stata concessa amnistia,
condono  indulto  o  perdono giudiziale), indicando gli estremi delle
relative  sentenze e gli eventuali procedimenti penali pendenti a suo
carico;
      h) la posizione nei confronti degli obblighi militari (solo per
i cittadini italiani di sesso maschile);
      i) di  non  essere  stato  destituito  dall'impiego  presso una
pubblica  amministrazione per persistente insufficiente rendimento, e
di  non  essere  stato  dichiarato decaduto da un impiego statale, ai
sensi  dell'art. 127,  lettera  d),  del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
      j) di  essere  iscritto nelle liste elettorali, precisandone il
Comune, indicando eventualmente i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle medesime (solo per i cittadini italiani);
      k)  di  godere  dei  diritti  civili  e politici nello Stato di
appartenenza e di provenienza.
    Nella  domanda  dovra'  essere  altresi'  indicato il domicilio a
recapito  al  quale  il  candidato  desidera  che  siano trasmesse le
comunicazioni inerenti la selezione.
    Non  e'  richiesta l'autenticazione della firma dell'aspirante in
calce alla domanda.
    I  candidati  sono  ammessi  con riserva alla selezione (art. 3 -
decreto  del  Presidente  della  Repubblica  9 maggio  1994, n. 487).
L'amministrazione  puo'  disporre  in  ogni momento con provvedimento
motivato   l'esclusione  dal  concorso  per  difetto  dei  prescritti
requisiti.
    I  candidati  riconosciuti  portatori  di handicap ai sensi della
legge  n. 104/1992,  nella  domanda  di  partecipazione  al  concorso
dovranno  specificare  l'ausilio  necessario  in relazione al proprio
handicap,  nonche'  la  eventuale  necessita' di tempi aggiuntivi per
l'espletamento delle prove.
    L'amministrazione  non  assume alcuna responsabilita' nel caso di
dispersione  di  comunicazioni  causata  da  inesatte indicazioni del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata o tardiva comunicazione
del   cambiamento  del  recapito  indicato  nella  domanda,  ne'  per
eventuali   disguidi   postali   a  telegrafici  e  ne'  per  mancata
restituzione  dell'avviso  di  ricevimento  in caso di spedizione per
raccomandata.
    Gli aspiranti dovranno, inoltre, allegare alla domanda:
      fotocopia del codice fiscale;
      curriculum in duplice copia della propria attivita' scientifica
e professionale;
      documenti e titoli di cui all'art. 5 del presente bando;
      elenco,  in duplice copia, dei documenti e titoli presentati in
allegato alla domanda;
      pubblicazioni  scientifiche  prodotte  in  originale o in copia
conforme   all'originale;   la   conformita'   potra'   risultare  da
dichiarazione  sostitutiva  dell'atto  di  notorieta',  resa sotto la
responsabilita'  del candidato ai sensi dell'art. 2, comma 2, decreto
del  Presidente  della  Repubblica n. 403/1998. Per i lavori stampati
all'estero deve risultare la data ed il luogo di pubblicazione. Per i
lavori  stampati  in  Italia  devono  essere  adempiuti  gli obblighi
previsti   dall'art. 1   del   decreto   legislativo  luogotenenziale
31 agosto   1945,   n. 660.   L'assolvimento   di  tali  obblighi  va
certificato  con  idonea  documentazione da unire alla domanda oppure
deve  risultare  da autocertificazione del candidato sotto la propria
responsabilita';
      elenco, in duplice copia, delle pubblicazioni presentate.

                               Art. 4.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La   commissione   giudicatrice,   nominata   con   provvedimento
amministrativo,  sara'  composta  dei seguenti membri: dal Presidente
del  centro per la didattica linguistica, da due professori ufficiali
di "lingua e letteratura inglese" a materie affini.
    La commissione ha la facolta' di avvalersi di esperti linguistici
nelle materie sopra indicate.

                               Art. 5.
 
                       Valutazione dei titoli
 
    I  titoli  presentati  per  la  valutazione  con  la  domanda  di
partecipazione  alla  selezione,  relativi al curriculum degli studi,
inclusivo   della   formazione  post-laurea  alla  propria  attivita'
scientifica  e professionale e ad ogni altro attestato ritenuto utile
potranno  essere  esibiti, in carta semplice (in originale o in copia
conforme all'originale. La conformita' all'originale potra' risultare
da   dichiarazione  sostitutiva  dell'atto  di  notorieta'  resa  dal
candidato  ai  sensi  di  quanto disposto dall'art. 2 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 403/1998 - ovvero autocertificazione).
    I  certificati  relativi  ai titoli dovranno essere rilasciati da
autorita'  e  uffici  competenti, essi dovranno contenere, oltre alle
generalita' complete del candidato, tutti gli elementi necessari alla
loro valutazione; i certificati rilasciati dalle competenti autorita'
dello Stato di cui lo straniero e' cittadino, debbono essere conformi
alle  disposizioni  vigenti  nello  Stato  stesso  e debbono altresi'
essere   legalizzati   dalle   competenti  autorita'  diplomatiche  o
consolari  italiane  (laddove  il  candidato  non  intenda  avvalersi
dell'autocertificazione).
    I  documenti  ed  i certificati vanno prodotti in carta libera ai
sensi dell'art. 1 della legge 23 agosto 1988, n. 370.
    Il  candidato  unira'  alla  domanda  un  elenco  dettagliato dei
documenti  e  titoli  presentati  in  allegato  alla  domanda  da lui
sottoscritto (in duplice copia).
    Non  saranno presi in considerazione eventuali titoli o documenti
pervenuti  dopo  il termine ultimo per la presentazione delle domande
di selezione.
    La  commissione  disporra' di un punteggio complessivo pari a 100
punti.
    Ai  titoli  e  pubblicazioni sara' riservato un punteggio sino al
30%; al colloquio il rimanente 70%.
    Prima  di  procedere  alla  valutazione dei titoli la commissione
stabilira'  i  criteri  oggettivi e predeterminati per la valutazione
degli stessi.
    L'amministrazione  non  assume  alcun impegno per la restituzione
dei titoli presentati.

                               Art. 6.
 
                          C o l l o q u i o
 
    Il  colloquio, al quale saranno riservati 70 dei 100 punti che la
commissione  ha  a  disposizione, e' volto ad accertare l'idoneita' a
svolgere  le mansioni di collaborazione previste nell'art. 51 comma 1
del  C.C.N.L.  1994-1997  ed,  in  particolare, attivita' di supporto
all'apprendimento  linguistico  in forma di esercitazioni pratiche di
conversazione, di fonetica, di morfologia e di sintassi. Il colloquio
si  intende  superato  se  il  candidato  ottiene un punteggio pari a
superiore a 40/70.
    Il  colloquio  si  svolgera'  secondo  un  calendario  pubblicato
mediante estratto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
    La  suddetta  comunicazione  ha  valore  di  notifica a tutti gli
effetti  per  cui  i  candidati,  che  non  avranno  ricevuto  alcuna
tempestiva  comunicazione  di  esclusione dal concorso, sono tenuti a
presentarsi, senza alcun preavviso, in data e ora stabilita presso la
sede di esame indicata.
    I  candidati  sono tenuti a presentarsi al colloquio muniti di un
documento di riconoscimento valido a norma di legge.
    Prima  dell'effettuazione del colloquio verra' data comunicazione
ai candidati del voto riportato nella valutazione dei titoli.
    La somma dei voti riportati nel colloquio e nella valutazione dei
titoli  costituisce,  per  ciascun  candidato, il punteggio finale in
base  al  quale la commissione giudicatrice formulera' la graduatoria
di merito.

                               Art. 7.
 
                        Graduatoria di merito
 
    I candidati saranno collocati nella graduatoria di merito secondo
l'ordine  decrescente  della  votazione  complessiva riportata. Detta
graduatoria  sara'  approvata  con  provvedimento  amministrativo  ed
affissa  all'albo dell'Istituto. Dalla data di affissione decorrono i
termini per eventuali impugnative.
    Saranno  dichiarati  vincitori,  nei  limiti  dei  posti  messi a
concorso,  i candidati utilmente collocati nella suddetta graduatoria
di merito.
    Dalla  suddetta  graduatoria  potranno  essere  attinti eventuali
candidati  risultati idonei per la costituzione di rapporto di lavoro
a  tempo  indeterminato e per la costituzione di rapporti di lavoro a
tempo  determinato  ai  sensi dell'art. 19 del C.C.N.L. 1994/1997, in
considerazione delle esigenze della didattica linguistica, secondo le
previsioni   del  Regolamento  concorsuale  dell'Ateneo  emanato  con
decreto   rettorale   n.   1267   del  25 agosto  1997  e  successive
modificazioni ed integrazioni.

                               Art. 8.
 
           Immissione in servizio e documentazione di rito
 
    Questa Universita' procedera' alla stipula di contratti di lavoro
subordinato  a  tempo indeterminato o determinato nei limiti e con le
modalita' indicate al precedente art. 1 del presente bando.
    Il   contratto  non  verra'  stipulato,  o  si  provvedera'  alla
risoluzione  del  rapporto gia' instaurato, se colui che regolarmente
invitato  non assuma servizio nel termine assegnato, salvo comprovati
e giustificati motivi di impedimento.
    Il candidato chiamato in servizio con contratto di lavoro a tempo
indeterminato  dovra'  effettuare  un  periodo  di prova di tre mesi;
invece  il  candidato  chiamato in servizio con contratto di lavoro a
tempo  determinato  dovra'  effettuare  un  periodo  di prova secondo
quanto disposto dall'art. 15 del Regolamento per l'accesso a posti di
personale  amministrativo  e  tecnico a tempo determinato dell'I.U.O.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato
risolto da una delle parti si avra' la conferma in servizio.
    Il  vincitore  della  selezione  pubblica dovra' presentare o far
pervenire,  a pena di decadenza, all'Istituto universitario orientale
-  Ufficio personale e Contenzioso del lavoro - via Melisurgo 44/46 -
Napoli,  nel  termine perentorio di trenta giorni dalla comunicazione
dell'Istituto i seguenti documenti:
      certificato di cittadinanza in carta semplice;
      dichiarazione in carta semplice di non svolgere altre attivita'
incompatibili con l'impegno richiesto;
      certificato  medico  in bollo rilasciato da un medico militare,
provinciale   a   ufficiale  sanitario  del  comune  di  residenza  o
equipollente,  dal  quale  risulti  che  il  candidato e' fisicamente
idoneo all'impiego per il quale ha prodotto istanza di partecipazione
ed e' esente da difetti ed imperfezioni che possono comunque influire
sul   rendimento   del   servizio,  con  l'indicazione  dell'avvenuto
accertamento  sierologico  ai sensi dell'art. 7 della legge 25 luglio
1956,  n. 837. Il certificato deve contenere l'espressa dichiarazione
che  il  candidato  e'  esente  da  malattie  che  possono mettere in
pericolo la salute pubblica.
    I  certificati  rilasciati dalle competenti autorita' degli Stati
di  cui  lo straniero vincitore e' cittadino dovranno essere conformi
alle  disposizioni vigenti negli Stati di origine e legalizzati dalle
competenti autorita' consolari italiane.
    Alla  predetta  documentazione redatta in lingua straniera dovra'
essere  allegata  una  traduzione  in  lingua  italiana redatta dalla
competente  rappresentanza  diplomatica  o  consolare  ovvero  da  un
traduttore ufficiale.
    Per   l'assunzione  in  servizio  il  candidato  puo'  rilasciare
dichiarazioni  sostitutive  di  certificazioni  (art. 1  decreto  del
Presidente  della  Repubblica n. 403/1998) sottoscritte alla presenza
del   personale  addetto,  relative  al  possesso  dei  requisiti  di
partecipazione  richiesti  dal  bando di concorso. Tali dichiarazioni
saranno rilasciate dall'interessato consapevole delle responsabilita'
penali cui puo' andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci.
    Nel caso in cui le dichiarazioni sostitutive di cui agli articoli
2  e  4  della  legge  4 gennaio  1968,  n. 15,  siano presentati dai
cittadini  della  Comunita' europea, si applicano le stesse modalita'
previste per i cittadini italiani.
    I  cittadini  extracomunitari,  residenti  in  Italia, secondo le
disposizioni  del Regolamento anagrafico della popolazione residente,
approvato con decreto del Presidente della Repubblica 30 maggio 1989,
n. 223, possono utilizzare dichiarazioni sostitutive limitatamente ai
casi in cui si tratti di comprovati stati, fatti e qualita' personali
certificabili  o  attestabili da parte di soggetti pubblici o privati
italiani.
    Nel  caso  in  cui il vincitore della selezione sia sprovvisto di
visto di ingresso in Italia per motivi di lavoro dovra' ritornare nel
Paese di origine in attesa della concessione del visto di ingresso in
Italia.
    Ai   soggetti   portatori   di  handicap  ai  sensi  della  legge
n. 104/1992,  saranno  applicate  le  disposizioni di cui all'art. 22
della legge stessa.
    L'amministrazione  si  riserva  a  suo insindacabile giudizio, di
sottoporre gli immessi in servizio mutilati o invalidi od assimilati,
a  visita  medica  al  fine  di accertare che la natura e il grado di
invalidita'  non  siano di pregiudizio alla salute e alla incolumita'
dei  compagni  di  lavoro  o  alla sicurezza degli impianti, ai sensi
dell'art. 20 della legge n. 482/1968.

                               Art. 9.
 
            Impegni contrattuali e trattamento economico
 
    La  prestazione  d'opera dell'esperto e collaboratore linguistico
di   lingua  madre  consistera'  nello  svolgimento  delle  attivita'
previste   nell'art. 51  del  C.C.N.L.  del  personale  del  comparto
Universita'  (1994/1997)  ed  in  particolare  all'art 6 del presente
bando.
    L'impegno contrattuale annuale sara' determinato in conformita' a
quanto previsto dall'art. 51 del C.C.N.L. (1994/1997). I compiti e la
programmazione  dell'orario  saranno stabiliti dai responsabili della
formazione  linguistica  in  relazione  all'esigenze di apprendimento
delle lingue straniere.
    L'assegnazione del collaboratore ed esperto linguistico di lingua
madre   ad   una  facolta'  o  la  suddivisione  dell'impegno  orario
contrattuale  fra diverse facolta' saranno predisposte dal centro per
la didattica linguistica.
    L'Istituto  procedera'  annualmente,  mediante  il  centro per la
didattica   linguistica,  alla  verifica  dell'attivita'  svolta  dal
collaboratore ed esperto linguistico di madre lingua.
    Al   personale   assunto   e'  consentito,  previa  comunicazione
all'amministrazione,  l'esercizio  di altre prestazioni di lavoro che
non  arrechino  pregiudizio  alle  esigenze  di  servizio e non siano
incompatibili  con  le  attivita'  istituzionali dell'amministrazione
stessa.
    Al  collaboratore  ed esperto linguistico compete, in proporzione
all'impegno  orario  richiesto,  la  retribuzione oraria prevista dal
vigente  C.C.N.L.,  nonche'  l'eventuale  trattamento  integrativo di
ateneo  in relazione alle valutazioni di cui all'art. 51, comma 5 del
C.C.N.L  e l'eventuale assegno per il nucleo familiare ai sensi delle
vigenti disposizioni.
    Per   ogni  aspetto  non  disciplinato  dagli  articoli 19  e  51
C.C.N.L., e dal decreto-legge 21 aprile 1995, n. 120, convertito, con
modificazioni nella legge 21 giugno 1995, n. 236, al personale di cui
trattasi   si  applica  il  trattamento  normativo  previsto  per  il
personale  tecnico-amministrativo  con  rapporto  di  lavoro  a tempo
parziale.

                              Art. 10.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai fini dell'applicazione della legge 675/1996 sulla tutela della
riservatezza  si  informa  che  i  dati  personali  saranno  raccolti
dall'Universita'  per  le  sole finalita' inerenti lo svolgimento del
concorso  e  la  gestione  dell'eventuale  rapporto  di  lavoro,  nel
rispetto delle disposizioni vigenti.

                              Art. 11.
    Il  responsabile  del  procedimento  amministrativo, nominato con
apposito  provvedimento  amministrativo,  curera'  il controllo della
regolarita' formale delle procedure concorsuali.
    Il  presente  decreto,  acquisito  nella  raccolta  dell'apposito
registro  di  questa  Universita',  sara'  pubblicato  nella Gazzetta
Ufficiale  della Repubblica italiana - 4ª serie speciale "Concorsi ed
esami".
      Napoli, 29 giugno 2000
                                               Il rettore: Agrimi

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.56 del 18/7/2000
Ente:	ISTITUTO UNIVERSITARIO ORIENTALE DI NAPOLI
Località:	-
Codice atto:	000E6542
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	17/8/2000