Concorso UNIVERSITA' DI TERAMO

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UNIVERSITA' DI TERAMO

Procedura selettiva, per esami, finalizzata al reclutamento di due
unita' di personale di categoria C, posizione economica C1, area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, da assumere a
tempo determinato con rapporto di lavoro subordinato di diritto
privato e con orario di lavoro a tempo pieno, per una durata pari a
18 mesi, ai sensi dell'art. 6, comma 5 del C.C.N.L. 27 gennaio 2005.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.80 del 7/10/2005

Ente: UNIVERSITA' DI TERAMO

Località: Teramo (TE)

Codice atto: 05E05841

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 2

Scadenza: 7/11/2005

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                             IL RETTORE
 
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista  la  legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
1° febbraio 2004, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  come integrato e modificato dal decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693;
    Visto   lo  statuto  di  Ateneo  emanato  con  decreto  rettorale
11 ottobre 1996 e successive modificazioni ed integrazioni;
    Vista  la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni
ed integrazioni;
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Visto  il decreto rettorale 13 ottobre 1998, n. 171, con il quale
e'   stato   emanato   il   regolamento  di  attuazione  della  legge
n. 241/1990;
    Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto  il  decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni;
    Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368;
    Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3, in particolare l'art. 15;
    Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
    Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311;
    Visti   il   C.C.N.L.  del  personale  del  comparto  universita'
stipulato  in  data  9 agosto  2000,  in  particolare l'art. 19, e il
C.C.N.L.  del  personale  del  comparto universita' stipulato in data
27 gennaio 2005, in particolare l'art. 6;
    Vista  la  richiesta  avanzata  dal settore sistemi informatici e
multimediali  in  ordine  alla  necessita'  di assumere due unita' di
personale    appartenente    alla    categoria   C,   area   tecnica,
tecnico-scientifica  ed elaborazione dati, da assumere, con contratto
di  lavoro a tempo determinato della durata di 18 mesi, con orario di
lavoro  a  tempo pieno, per la realizzazione delle attivita' previste
dal «Piano miglioramento servizi» presentato dal suddetto settore;
    Visto  il  verbale relativo alla seduta del 14 giugno 2005, nella
quale  il  senato  accademico ha espresso parere favorevole in ordine
alla su indicata richiesta;
    Visto  il  verbale relativo alla seduta del 24 giugno 2005, nella
quale  il  Consiglio  di amministrazione ha autorizzato la copertura,
mediante procedura selettiva, dei predetti posti;
    Considerato che sussiste la relativa copertura finanziaria;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 
    E'   indetta   una   procedura   selettiva,  per  esami,  per  il
reclutamento  di  due  unita'  di personale di categoria C, posizione
economica C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
da assumere a tempo determinato con rapporto di lavoro subordinato di
diritto  privato e con orario di lavoro a tempo pieno, per una durata
pari a 18 mesi, ai sensi dell'art. 6, comma 5 del C.C.N.L. 27 gennaio
2005,  per  la  realizzazione  delle  attivita'  previste  dal «Piano
miglioramento servizi» del settore sistemi informatici e multimediali
dell'Universita' degli studi di Teramo.

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Per   l'ammissione  alla  procedura  selettiva  e'  richiesto  il
possesso dei seguenti requisiti:
      a) titolo  di  studio:  diploma  di  istruzione  secondaria  di
secondo grado di durata quinquennale;
      b) eta' non inferiore agli anni 18;
      c) cittadinanza  italiana ovvero la cittadinanza di altro Stato
membro dell'Unione europea (sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica);
      d) godimento dei diritti politici;
      e) idoneita' fisica all'impiego;
      f) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare.
    Non  possono  accedere agli impieghi coloro i quali siano esclusi
dall'elettorato   attivo  politico  e  coloro  i  quali  siano  stati
destituiti    o   dispensati   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento,  ovvero
siano  stati  licenziati  da  un impiego statale ai sensi dei vigenti
contratti  collettivi  nazionali  di  lavoro  dei  vari  comparti del
personale   delle  amministrazioni  pubbliche,  per  aver  conseguito
l'impiego  mediante la produzione di documenti falsi e, comunque, con
mezzi fraudolenti.
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere i seguenti requisiti:
      a) godere  dei  diritti  civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I requisiti prescritti, compresa la dichiarazione di equipollenza
dell'eventuale  titolo di studio conseguito all'estero, devono essere
posseduti   alla   data   di  scadenza  del  termine  ultimo  per  la
presentazione della domanda di ammissione.
    I candidati sono ammessi alla procedura selettiva, con riserva di
ogni   accertamento  dei  requisiti  prescritti.  L'esclusione  dalla
selezione  per  difetto dei requisiti stessi, puo' essere disposta in
qualsiasi momento, con provvedimento motivato dell'amministrazione.
    L'amministrazione garantisce pari opportunita' fra uomini e donne
per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 3.
 
          Presentazione della domanda. Termini e modalita'
 
    Le  domande  di  ammissione alla procedura selettiva, debitamente
sottoscritte  a pena nullita', redatte in carta semplice, sul modello
A,  allegato al presente bando e disponibile anche per via telematica
(http://www.unite.it/Ateneo/Bandi  Concorsi/Concorsi   ptab.htm),
dovranno   essere  consegnate  a  mano  o  fatte  pervenire,  tramite
raccomandata   con   avviso  di  ricevimento,  al  magnifico  rettore
dell'Universita'  degli  studi  di  Teramo,  viale F. Crucioli, 122 -
64100 Teramo, entro il termine perentorio di trenta giorni decorrenti
dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente decreto
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
    Nel  caso  di spedizione a mezzo raccomandata a.r., fara' fede il
timbro  a  data dell'ufficio postale accettante L'amministrazione non
assume  alcuna  responsabilita'  per  la dispersione di comunicazioni
dipendente  da  inesatta  indicazione  del  recapito  da  parte degli
aspiranti  o  da  mancata  oppure  tardiva comunicazione di qualsiasi
variazione  dell'indirizzo  indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque  imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    Sulla  busta  contenente  la  domanda  deve  essere  riportata la
dicitura «Domanda: Selezione pubblica, per esami, per il reclutamento
di  n. 2  unita' di personale di categoria C, posizione economica C1,
area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, da assumere a
tempo  determinato»,  nonche'  il  cognome, il nome e l'indirizzo del
candidato.
    Nella  domanda  i  candidati  devono  dichiarare sotto la propria
responsabilita':
      1) il cognome e il nome;
      2) la data ed il luogo di nascita;
      3)  la  residenza,  con  l'indicazione  della  via,  del numero
civico,  della  citta',  della  provincia,  del  codice di avviamento
postale;
      4)  di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero di
quella  di  uno  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea ovvero la
qualifica  di  italiano  non appartenente alla Repubblica e di godere
dei diritti politici;
      5) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi  della  mancata iscrizione o dell'avvenuta cancellazione dalle
liste medesime;
      6)  le  eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa  amnistia,  indulto,  condono  o  perdono  giudiziale)  ed i
procedimenti penali eventualmente pendenti a loro carico;
      7)  il possesso del titolo di studio richiesto per l'ammissione
alla   selezione,   con  l'indicazione  dell'anno  in  cui  e'  stato
conseguito e dell'istituto che lo ha rilasciato;
      8)  la  posizione  rivestita  per  quanto concerne gli obblighi
militari;
      9)    gli   eventuali   servizi   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le  cause  di risoluzione di eventuali precedenti
rapporti   di   impiego,  indicando  l'amministrazione  pubblica,  la
qualifica o categoria rivestita nonche' i relativi periodi;
      10)  di  non  essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento,  ovvero  di  non  essere  stati  licenziati da un impiego
statale ai sensi dei vigenti contratti collettivi nazionali di lavoro
dei  vari comparti del personale delle amministrazioni pubbliche, per
aver  conseguito  l'impiego mediante la produzione di documenti falsi
e, comunque, con mezzi fraudolenti;
      11)  l'indirizzo  con il relativo codice di avviamento postale,
al  quale si chiede che vengano effettuate le eventuali comunicazioni
relative  alla presente procedura selettiva, impegnandosi a segnalare
tempestivamente le eventuali variazioni;
      12)  i  titoli  che  danno diritto alla preferenza a parita' di
merito,  pena la non valutazione, cosi' come precisato nel successivo
art. 8);
      13)  i  cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
dichiarare,  altresi',  di godere dei diritti civili e politici anche
nello  stato  di  appartenenza  o  provenienza,  ovvero  i motivi del
mancato  godimento  e  di  avere  adeguata  conoscenza  della  lingua
italiana.
    Ai  sensi  della  legge  5 febbraio  1992, n. 104, i portatori di
handicap, in relazione al loro diritto a sostenere la prova di esame,
dovranno   indicare   nella  domanda  gli  ausili  necessari  per  lo
svolgimento  della  prova  stessa  e  l'eventuale necessita' di tempi
aggiuntivi occorrenti in relazione allo specifico handicap.
    La  sottoscrizione  non  necessita  di  autenticazione,  ai sensi
dell'art. 39,  comma  1,  del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000.
    Alla  domanda  dovra'  essere  allegata fotocopia di documento di
identita' in corso di validita'.
    Il  mancato  rispetto  anche  di uno soltanto dei termini e delle
modalita'  sopra descritti, nonche' l'omissione anche di una soltanto
delle   dichiarazioni   sopra   elencate,   comportera'  l'automatica
esclusione  dalla  selezione,  a  meno che l'omessa dichiarazione sia
desumibile  dall'intero  contesto della domanda presentata o da altri
documenti  ad  essa  allegati,  purche'  prodotti in conformita' alla
vigente normativa.
    La  mancata  dichiarazione  relativa  ai  punti  5)  e  8) verra'
considerata  come  il  non  aver  riportato condanne penali, non aver
precedenti  penali  in  corso  e di non aver prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni.
    Le  dichiarazioni  formulate  nella  domanda  sono  da  ritenersi
rilasciate  ai  sensi  del  decreto  del  Presidente della Repubblica
28 dicembre    2000,    n. 445,    dai    candidati   aventi   titolo
all'utilizzazione delle forme di semplificazione delle certificazioni
amministrative consentite dal citato decreto.
    Il   presente   decreto,  oltre  che  pubblicato  nella  Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale - verra' reso
noto  mediante  affissione  all'albo dell'Ateneo e sara' consultabile
anche   via   internet   sul   sito   web   dell'ateneo  alla  pagina
http://www.unite.it/Ateneo/Bandi  Concorsi/Concorsi  ptab.htm.

                               Art. 4.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La  commissione  giudicatrice  e'  nominata e composta da tecnici
esperti  nelle  materie  oggetto  del concorso, scelti tra funzionari
delle amministrazioni, docenti ed estranei alle medesime.

                               Art. 5.
 
                            Prove d'esame
 
    La  prova  selettiva e' intesa ad accertare il possesso del grado
di  professionalita' necessario per il raggiungimento degli obiettivi
prefissati,  mediante due prove scritte, a contenuto teorico-pratico,
e una prova orale.
    La prima prova scritta vertera' sui seguenti argomenti:
      architettura di sistemi di elaborazione;
      architettura di microprocessori;
      sistemi   operativi   (Unix/Linux,   Windows  NT/2003,  Windows
98/2000/XP) con relative problematiche di configurazione e gestione;
      conoscenza  e  utilizzo hardware e software audio video (schede
acquisizione  video, schede acquisizione audio, macchine fotografiche
digitali,   telecamere,   software   elaborazione   video,   software
elaborazione audio);
      conoscenza,  configurazione  ed utilizzo hardware e software in
ambiente  PC  (schede  madri,  HD-Disk, schede audio, masterizzatori,
Video LCD, Stampanti laser e ink-jet);
      conoscenza  dei  principali  software  di  security  (Firewall,
Antivirus,  Sniffer,  ecc.)  e, in particolare, dei prodotti relativi
alla suite Symantec;
      impianti   audio   video  con  riferimento  alle  modalita'  di
streaming audio e video in ambito IP;
      architetture   audio/video   integrate  per  la  produzione  di
materiale multimediale;
      architettura  e  gestione  di  infrastrutture  di comunicazione
integrate in particolare conoscenza ambiente CISCO.
    La seconda prova scritta vertera' sui seguenti argomenti:
      sistemi di gestione di basi di dati con particolare riferimento
ai DBMS relazionali;
      ambienti e linguaggi di programmazione (Delphi, Java);
      conoscenza delle principali suite software di office automation
(Office  e OpenOffice), dei Browser (Explorer, Firefox, Opera, ecc.),
delle  suite  di  posta  elettronica (Outlook, Thunderbird, Netscape,
ecc.)   e   dei   software   di   collaboration  e  videoconferencing
(Messenger);
      internet   nelle  sue  diverse  articolazioni  con  particolare
riferimento  alla realizzazione di siti Web anche mediante conoscenza
dei   principali   linguaggi  di  programmazione  (html,  perl,  php,
javascript).
    La  prova  orale  vertera'  sugli  argomenti  oggetto delle prove
scritte  e tendera', inoltre, all'accertamento della conoscenza dello
statuto di Ateneo e della lingua inglese.

                               Art. 6.
 
              Svolgimento e diario della prova d'esame
 
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le  prove d'esame i candidati
dovranno   essere   muniti   di   uno   dei   seguenti  documenti  di
riconoscimento:  carta  di  identita',  passaporto, patente di guida,
patente nautica, libretto di pensione, patentino di abilitazione alla
conduzione   di   impianti   termici,   porto   d'armi,   tessere  di
riconoscimento,  purche'  munite di fotografia e di timbro o di altra
segnatura  equivalente, rilasciate da un'amministrazione dello Stato.
I  predetti  documenti  non  devono  essere  scaduti  per decorso del
termine   di   validita'  previsto  per  ciascuno  di  essi.  Qualora
l'interessato  sia  in  possesso  di  un  documento di identita' o di
riconoscimento  non  in  corso  di  validita', gli stati, le qualita'
personali  e  i  fatti  in  esso  contenuti possono essere comprovati
mediante  esibizione dello stesso, purche' l'interessato dichiari, in
calce  alla  fotocopia  del  documento,  che  i  dati  contenuti  nel
documento non hanno subito variazioni dalla data del rilascio.
    Il  diario  delle prove scritte, con l'indicazione del luogo, del
giorno  e dell'ora in cui si svolgeranno, verra' portato a conoscenza
degli  interessati  mediante  pubblicazione  di apposito avviso nella
Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale.
    Il  diario  delle prove scritte sara', altresi', reso disponibile
sul               sito              internet              dell'Ateneo
(http://www.unite.it/Ateneo/Bandi  Concorsi/ Concorsi  ptab.htm).
    Durante  lo  svolgimento  delle  prove  e'  assolutamente vietata
l'introduzione  nell'aula  di  telefoni  cellulari  e di qualsivoglia
strumentazione  atta  a  consentire al candidato la comunicazione con
l'esterno.
    Conseguono  l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato  in  ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
    Ai  candidati  che conseguono l'ammissione alla prova orale sara'
data  comunicazione, con l'indicazione del voto riportato in ciascuna
delle prove scritte, almeno venti giorni prima della data fissata per
il sostenimento della prova stessa. L'elenco nominativo degli ammessi
alla  prova  orale verra', altresi', reso noto mediante pubblicazione
sul               sito              internet              dell'Ateneo
(http://www.unite.it/Ateneo/Bandi  Concorsi/Concorsi  ptab.htm).
    La  prova  orale  non  si  intendera' superata se non sara' stata
conseguita  una  votazione  di almeno 21/30 o equivalente e non sara'
stata   dimostrata   una   conoscenza,   ritenuta  sufficiente  dalla
commissione giudicatrice, della lingua inglese.
    Al   termine  di  ogni  seduta  dedicata  alla  prova  orale,  la
commissione  giudicatrice  formera'  l'elenco dei candidati esaminati
con  l'indicazione  del  voto da ciascuno riportato che, sottoscritto
dal presidente e dal segretario della commissione, sara' affisso, nel
medesimo giorno, nella sede di esame.
    La  mancata  presentazione  del  candidato  nel giorno e nell'ora
stabiliti  per  ciascuna prova di esame, anche se dipendente da cause
di forza maggiore, sara' considerata equivalente a esplicita rinuncia
alla presente selezione pubblica.

                               Art. 7.
 
                       Graduatoria provvisoria
 
    Espletate  le  prove  della  procedura  selettiva, la commissione
forma la graduatoria generale di merito provvisoria.
    La  graduatoria verra' formata secondo l'ordine decrescente della
votazione  complessiva,  costituita  dalla somma della media dei voti
riportati  nelle  prove  scritte  e  della votazione conseguita nella
prova  orale.  A  parita'  di  punteggio i candidati saranno indicati
seguendo l'ordine alfabetico.

                               Art. 8.
 
                   Preferenze a parita' di merito
 
    I  concorrenti  che  abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire  all'Universita'  degli  studi  di Teramo, entro il termine
perentorio  di  quindici  giorni  decorrenti  dal giorno successivo a
quello  in  cui  hanno  sostenuto la prova, i documenti attestanti, a
parita' di merito, il possesso dei titoli di cui al presente articolo
dai  quali  risulti,  altresi', il possesso dei requisiti stessi alla
data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda
di ammissione alla selezione.
    I  titoli  che  danno  diritto alla preferenza, da indicare nella
domanda  di  partecipazione  alla  selezione  pena la non valutazione
degli stessi, sono i seguenti:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro che abbiano prestato lodevole servizio, a qualunque
titolo per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il
concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  i  militari  volontari  delle Forze Armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta'.
    Detti   titoli   devono   essere,   oltre  che  obbligatoriamente
dichiarati nella domanda, prodotti o in carta semplice o mediante una
dichiarazione  sostitutiva  resa  ai sensi del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 di cui all'allegato modello
B,  da  cui risulti, altresi', il possesso del requisito alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione della domanda di
ammissione alla selezione.
    Tale  documentazione  non  e'  richiesta  nei  casi in cui questa
amministrazione  ne  sia gia' in possesso o ne possa disporre facendo
richiesta  ad  altre  pubbliche  amministrazioni.  In  tali  casi  il
candidato    dovra'   espressamente   indicare   nella   domanda   la
documentazione   di   cui   intende   avvalersi,   facendo  esplicito
riferimento all'art. 18 della legge 7 agosto 1990, n. 241.

                               Art. 9.
 
Formazione, approvazione e pubblicazione della graduatoria di merito
 
    Sulla base della graduatoria generale di merito provvisoria e con
l'osservanza,   a   parita'   di  punti,  delle  preferenze  previste
dall'art. 8  del  presente  decreto si provvede con decreto rettorale
all'approvazione   della  graduatoria  generale  definitiva  ed  alla
dichiarazione dei vincitori.
    Tale  provvedimento  conclude  la procedura selettiva e della sua
pubblicazione  all'albo  del  rettorato  sara' data notizia, mediante
avviso,  nella  Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale. Dalla data di
pubblicazione  del  predetto  avviso  decorre  il termine di sessanta
giorni   per   impugnare  l'atto  dinanzi  all'autorita'  giudiziaria
amministrativa  e  il  termine  di  centoventi giorni per esperire il
ricorso straordinario al Capo dello Stato.
    La graduatoria stessa rimane efficace per un biennio.
    Non  si  da'  luogo  a  dichiarazioni di idoneita' alla procedura
selettiva.

                              Art. 10.
 
       Costituzione del rapporto di lavoro a tempo determinato
 
    Tra l'amministrazione universitaria che ha indetto la selezione e
i  candidati  dichiarati  vincitori, verra' stipulato un contratto di
lavoro  a  tempo  determinato,  con rapporto di lavoro subordinato di
diritto  privato e con orario di lavoro a tempo pieno, per una durata
pari a 18 mesi.
    I   candidati  risultati  vincitori  saranno  invitati,  a  mezzo
telegramma,  ad  assumere  servizio,  con riserva di accertamento dei
requisiti  prescritti  per  la  categoria per la quale sono risultati
vincitori.
    Contestualmente  sara'  stipulato  il  contratto  individuale  di
lavoro conformemente a quanto previsto dal vigente C.C.N.L.
    Entro  trenta  giorni  dalla  stipula  del  contratto i vincitori
dovranno produrre la documentazione di cui al successivo art. 11.
    Scaduto   inutilmente  il  suddetto  termine  -  fatta  salva  la
possibilita'  di  una  sua proroga, a richiesta dell'interessato, nel
caso di comprovato impedimento - il rapporto di lavoro si risolve con
decorrenza immediata.
    Il  vincitore  che  senza  comprovato  e  giustificato  motivo di
impedimento  non  assuma  servizio entro il termine stabilito, decade
dal diritto alla stipula del contratto individuale di lavoro.
    A  ciascun  vincitore  della selezione verra' corrisposto, a mese
maturato,  il  trattamento  economico previsto dalle relative tabelle
inserite nei C.C.N.L. vigenti.

                              Art. 11.
 
                     Presentazione dei documenti
 
    I concorrenti dichiarati vincitori, ai fini dell'accertamento dei
requisiti  previsti, dovranno produrre, entro il termine previsto dal
precedente art. 10, i seguenti documenti:
      1)   dichiarazione  sostitutiva  di  certificazione,  ai  sensi
dell'art. 46  del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, attestante il possesso dei requisiti relativi ai:
        dati anagrafici;
        titolo   di  studio  previsto  dall'art. 2,  lettera  a)  del
presente decreto;
        cittadinanza  italiana  ovvero la cittadinanza di altro Stato
membro dell'Unione europea;
        godimento dei diritti politici;
        posizione nei riguardi degli obblighi militari;
        attestazione   risultante   dal  certificato  del  casellario
giudiziale;
      2)  certificato  di  idoneita'  fisica  all'impiego  - in carta
legale  e riportante data non anteriore a sei mesi rispetto alla data
di  stipula  del  contratto  -  rilasciato  da un medico della A.S.L.
competente  per  territorio  o  da  un  ufficiale  medico in servizio
permanente   effettivo  o  dall'ufficiale  sanitario  del  comune  di
residenza, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge.
    Qualora  il candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica,
il  certificato  ne  deve  fare  menzione  con  la  dichiarazione che
l'imperfezione   stessa   non   e'   tale  da  menomare  l'attitudine
dell'aspirante all'impiego per il quale concorre.
    L'amministrazione,  in base alla normativa vigente, sottoporra' i
vincitori  della  selezione  a  visita  medica  preventiva  intesa  a
constatare l'assenza di controindicazioni al lavoro;
      3) dichiarazione, resa sotto la propria responsabilita', di non
avere  altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi
in  nessuna delle situazioni di incompatibilita' o cumulo di impieghi
richiamate dalle disposizioni vigenti e, in particolare, dall'art. 53
del   decreto   legislativo  n. 165  del  30 marzo  2001,  ovvero  la
dichiarazione di opzione per la nuova amministrazione.
    I  documenti  di cui al presente articolo si considerano prodotti
in tempo utile anche se spediti a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento  entro  il  termine  suindicato. A tal fine fara' fede il
timbro  a  data  dell'ufficio postale accettante. I vincitori saranno
invitati  a  regolarizzare entro trenta giorni, decorrenti dalla data
di  ricezione  dell'invito,  pena  la  risoluzione  del contratto, la
documentazione incompleta o affetta da vizio sanabile.

                              Art. 12.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  dell'art. 13  del  decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196,  i  dati  personali  forniti  dai  candidati saranno raccolti
presso  l'Universita'  degli  studi  di  Teramo,  per le finalita' di
gestione  della  selezione  e  saranno trattati presso una banca dati
automatizzata anche successivamente all'instaurazione del rapporto di
lavoro medesimo. Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini
della  valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione
dalla  selezione.  Ai  candidati  sono  riconosciuti i diritti di cui
all'art. 7   del   citato   decreto   legislativo   n. 196/2003,   in
particolare,  il  diritto  di  accedere  ai propri dati personali, di
chiederne  la  rettifica,  l'aggiornamento  e  la  cancellazione,  se
incompleti,  erronei o raccolti in violazione della legge, nonche' di
opporsi  al  loro  trattamento  per  motivi  legittimi, rivolgendo le
richieste all'Universita' degli studi di Teramo.

                              Art. 13.
 
                    Responsabile del procedimento
 
    Ai   sensi   della  legge  7 agosto  1990,  n. 241  e  successive
modificazioni e integrazioni, il responsabile del procedimento di cui
al  presente  bando  e' il dott. Alberto Santori - Settore affari del
personale  -  Servizio reclutamento selettivo e concorsuale, viale F.
Crucioli n. 122 - 64100 Teramo, tel. 0861/266209 - fax 0861/266293.

                              Art. 14.
 
      Rinvio circa le modalita' di espletamento della selezione
 
    Per  tutto  quanto  non previsto nel presente decreto, valgono le
disposizioni vigenti in materia.
                                                Il rettore: Russi

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.80 del 7/10/2005
Ente:	UNIVERSITA' DI TERAMO
Località:	Teramo (TE)
Codice atto:	05E05841
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	2
Scadenza:	7/11/2005
Tags:	Tecnici