Concorso UNIVERSITA' DI MODENA E REGGIO EMILIA

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UNIVERSITA' DI MODENA E REGGIO EMILIA

Procedura selettiva pubblica, per curriculum vitae e colloquio
teorico-pratico, ad un posto per l'ammissione alla categoria D -
Posizione economica D1 - Area biblioteche.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.40 del 22/5/2001

Ente: UNIVERSITA' DI MODENA E REGGIO EMILIA

Località: Modena (MO)

Codice atto: 001E4530

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 21/6/2001

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                             IL RETTORE
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, e successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 22 agosto 1985, n. 444;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Vista  la  legge  10  aprile  1991,  n.  125, che garantisce pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
    Vista   la   legge   5   febbraio  1992,  n.  104,  e  successive
modificazioni ed integrazioni;
    Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni, ed in particolare l'art. 36, commi 3 e
4;
    Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare l'art.
3, commi 23 e 24;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del Consiglio dei Ministri 7
febbraio  1994,  n.  174  "Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini  degli  Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche";
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente del Consiglio dei Ministri 23
marzo   1995   "Determinazione   dei  compensi  da  corrispondere  ai
componenti  delle  commissioni  esaminatrici  ed al personale addetto
alla   sorveglianza  di  tutti  i  tipi  di  concorso  indetti  dalle
amministrazioni pubbliche";
    Vista  la legge 21 giugno 1995, n. 236, conversione in legge, con
modificazioni,  del  decreto-legge  21  aprile  1995,  n.  120, ed in
particolare l'art. 2, comma 3;
    Vista la legge 15 marzo 1997, n. 59;
    Vista la legge 17 maggio 1997, n. 127;
    Vista la legge 24 giugno 1997, n. 196;
    Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449, ed in particolare l'art.
39, commi 25, 26 e 27 e l'art. 51, commi 4 e 5;
    Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Vista la legge 8 luglio 1998, n. 230;
    Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
    Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
    Vista  la  legge  23  dicembre 2000, n. 388, "Disposizioni per la
formazione  del  bilancio  annuale  e  pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2001)" ed in particolare gli artt. 50, 51 e 93;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto  il  contratto  collettivo  nazionale di lavoro relativo al
quadriennio normativo 1998-2001 ed al biennio economico 1998-1999 del
personale   del  comparto  universita',  pubblicato  nel  supplemento
ordinario  n.  156  alla Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 222
del 22 settembre 2000;
    Vista  la  delibera  del  consiglio  di amministrazione di questo
Ateneo   del   23  luglio  1997  in  merito  alla  pubblicita'  sulla
composizione   delle   commissioni   esaminatrici   delle   procedure
concorsuali attivate da questa amministrazione;
    Vista  la  delibera  del  consiglio provvisorio di gestione della
sede  di  Reggio-Emilia  di questo Ateneo del 21 febbraio 2000 che ha
autorizzato   la   copertura  di  un  posto  della  ottava  qualifica
funzionale  dell'area  delle  biblioteche,  profilo:  funzionario  di
biblioteca;
    Vista  la  delibera  del  consiglio  di amministrazione di questo
ateneo del 29 marzo 2001;
    Considerato   che   nel  nuovo  sistema  di  classificazione  del
personale  l'ex  profilo  professionale  di funzionario di biblioteca
deve essere ascritto alla categoria D dell'area biblioteche;
    Accertata la vacanza del posto da coprire e la relativa copertura
finanziaria;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                 Indizione della selezione pubblica
 
    E' indetta una procedura selettiva pubblica, per curriculum vitae
e  colloquio  teorico-pratico,  ad  un  posto  per  l'ammissione alla
categoria  D  -  posizione  economica  D1  - area biblioteche, presso
l'Universita' di Modena e Reggio Emilia.
    L'amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
    Il   candidato   vincitore   o   gli  utilmente  collocati  nella
graduatoria   finale  della  presente  procedura  selettiva  verranno
destinati  a  prestare  servizio  presso  le  sedi di Modena e Reggio
Emilia di questa universita'.

                               Art. 2.
 
             Attivita' caratteristiche della categoria D
 
    L'aspirante   candidato,   vincitore   della  presente  procedura
selettiva,   verra'   inquadrato   nella   categoria  D,  alla  quale
appartengono  i lavoratori che, secondo quanto previsto dal contratto
collettivo  nazionale  di  lavoro  relativo  al quadriennio normativo
1998-2001  ed  al  biennio  economico  1998-1999  del  personale  del
comparto  universita',  pubblicato  nel  supplemento ordinario n. 156
alla  Gazzetta  Ufficiale  - serie generale - n. 222 del 22 settembre
2000, svolgono attivita' caratterizzate da:
      "grado di autonomia: svolgimento di funzioni implicanti diverse
soluzioni non prestabilite;
    grado  di  responsabilita': relativa alla correttezza tecnico e/o
gestionale delle soluzioni adottate".

                               Art. 3.
 
              Requisiti per l'ammissione alla procedura
 
    Per  l'ammissione  alla  procedura selettiva di cui al precedente
art. 1  e'  richiesto, a pena di esclusione, il possesso dei seguenti
requisiti:
      1) titolo di studio: diploma di laurea in materie letterarie.
    I  cittadini  stranieri  appartenenti  ad altri Stati dell'Unione
europea   dovranno   essere  in  possesso  di  un  titolo  di  studio
riconosciuto  equipollente  a  quelli di cui al precedente, comma in,
base  ad  accordi  internazionali,  ovvero  con  le  modalita' di cui
all'art.   332  del  testo  unico  31  agosto  1933,  n.  1592.  Tale
equipollenza  dovra'  risultare  da  idonea certificazione rilasciata
dalle competenti autorita'.
    Si  prescinde  dal  possesso  del  suddetto  titolo di studio nei
confronti  del  personale  in  servizio  presso  le universita' e gli
istituti  di  istruzione  universitaria  proveniente  dalla categoria
immediatamente inferiore che abbia maturato un'anzianita' di servizio
di cinque anni nelle universita';
      2)   cittadinanza   italiana   (sono  equiparati  ai  cittadini
italiani,  gii  italiani  non  appartenenti alla Repubblica) o di uno
degli Stati membri dell'Unione europea;
      3)  idoneita' fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta'
di sottoporre a visita medica di controllo gli idonei della selezione
di che trattasi, in base alla normativa vigente.
    I   cittadini   italiani  soggetti  all'obbligo  di  leva  devono
comprovare  di  essere  in  posizione  regolare  nei confronti ditale
obbligo.
    Non possono partecipare alla procedura selettiva coloro che siano
esclusi  dall'elettorato  politico  attivo,  nonche' coloro che siano
stati  destituiti  o  dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento,  ovvero
siano  stati  dichiarati  decaduti  da  un  impiego statale, ai sensi
dell'art.  127,  primo  comma,  lettera  d),  del  testo  unico delle
disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli  impiegati civili dello
Stato,  approvato  con  decreto  del  Presidente  della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3.
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere,   ai   fini   dell'accesso   ai   posti   della   pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
      a) godere  dei  diritti  civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      b) essere  in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine stabilito nel bando di procedura selettiva per
la presentazione della domanda di ammissione.
    I candidati sono ammessi con riserva alla procedura selettiva.
    L'amministrazione  puo'  disporre,  in  ogni momento, con decreto
motivato,  l'esclusione  dalla  procedura  selettiva  per difetto dei
requisiti prescritti.

                               Art. 4.
 
                 Domanda e termine di presentazione
 
    La   domanda-curriculum   vitae   di  ammissione  alla  procedura
selettiva,  da redigersi a macchina ovvero in stampatello, secondo lo
schema allegato al presente bando di procedura selettiva (allegato n.
1),  deve  essere  indirizzata e presentata direttamente o a mezzo di
raccomandata   con   avviso  di  ricevimento  al  rettore  di  questa
Universita'  -  Via  Universita', 4 - 41100 Modena, con esclusione di
qualsiasi  altro  mezzo, entro il termine perentorio di giorni trenta
che  decorre dal giorno successivo a quello della pubblicazione nella
Gazzetta Ufficiale del presente bando.
    La data di spedizione delle domande e' stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    L'amministrazione  non  assume responsabilita' per la dispersione
di  comunicazioni  dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte  del  concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici,  o  comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    In  caso  di consegna personale della domanda-curriculum vitae al
competente  ufficio  di  questa  amministrazione, il candidato dovra'
esibire, all'atto della firma da apporre in presenza del funzionario,
un  documento  di  riconoscimento  valido.  In  tutti gli altri casi,
dovra'  essere allegata alla domanda-curriculum-vitae la fotocopia di
un documento di riconoscimento valido.
    Nella domanda-curriculum vitae i concorrenti dovranno dichiarare,
sotto   la  propria  responsabilita',  a  pena  di  esclusione  dalla
procedura selettiva stessa:
      a) nome e cognome (scritto in stampatello se la domanda non sia
dattiloscritta   -   le   aspiranti   coniugate   dovranno   indicare
nell'ordine:  il cognome da nubile, il nome proprio ed il cognome del
coniuge);
      b) la data ed il luogo di nascita;
      c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
      d) (se cittadini italiani) il comune nelle cui liste elettorali
sono  iscritti  ovvero  i  motivi  della  mancata  iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
      e) di  non  aver  mai  riportato  condanne penali e di non aver
procedimenti  penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate,  la  data  di sentenza dell'autorita' giudiziaria che l'ha
emessa,  da  indicare  anche  se  e' stata concessa amnistia, perdono
giudiziale,  condono,  indulto,  non  menzione, ecc. e anche se nulla
risulta  sul  casellario  giudiziale.  I  procedimenti  penali devono
essere indicati qualsiasi sia la natura degli stessi;
      f) il  possesso  e  sua  specificazione  del  titolo  di studio
indicato al punto 1, del precedente art. 3;
      g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      h) di avere l'idoneita' fisica all'impiego;
      i) il  domicilio  o recapito, completo del codice di avviamento
postale,  al  quale  si  desidera  che  siano  trasmesse le eventuali
comunicazioni;
      l) di  non  essere  stati  destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento,  ovvero  essere  stati  dichiarati decaduti da un impiego
statale,  ai  sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo
unico  delle  disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli impiegati
civili  dello  Stato,  approvato  con  decreto  del  Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
      m) i    servizi   eventualmente   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  o  presso  privati  e  le  cause  di  risoluzione di
precedente rapporto d'impiego;
      n) il codice fiscale;
      o) l'eventuale  possesso  di titoli di preferenza, a parita' di
valutazione, indicati nel successivo art. 7 del presente bando;
      p) i  cittadini  degli Stati membri dell'Unione europea debbono
dichiarare  altresi'  di  godere  dei diritti civili e politici anche
nello  Stato  di  appartenenza  o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato  godimento,  e  di  avere  adeguata  conoscenza  della lingua
italiana.
    I  candidati  portatori  di  handicap, ai sensi della legge del 5
febbraio 1992, n. 104, dovranno fare esplicita richiesta in relazione
al   proprio   handicap,   riguardo   l'ausilio  necessario,  nonche'
l'eventuale  necessita'  di  tempi  aggiuntivi per poter sostenere il
colloquio specificato all'art. 5 del presente bando.

                               Art. 5.
 
Valutazione  curriculum-vitae  modalita' di svolgimento del colloquio
                  teorico-pratico e materie d'esame
 
    Per  la  valutazione  dei candidati la commissione dispone di 100
punti  di cui 40 sono riservati al curriculum vitae e 60 al colloquio
sulle materie d'esame oggetto della procedura selettiva.
    I  criteri di valutazione del curriculum vitae, predisposti dalla
commissione  giudicatrice nella prima riunione della stessa, verranno
pubblicizzati  all'albo  ufficiale  di  Ateneo  per  un  periodo  non
inferiore a sette giorni.
    Nella  predisposizione  di  detti  criteri  verra'  comunque data
adeguata  valorizzazione  al  servizio  prestato  a tempo determinato
nelle  strutture  universitarie,  ai sensi dell'art. 57, comma 4, del
C.C.N.L. Universita'.
    I  titoli e le pubblicazioni che i candidati intendono sottoporre
alla  valutazione  devono  essere dichiarati nella domanda-curriculum
vitae:  i candidati hanno la facolta' di presentare, in allegato alla
domanda,  i  titoli  e  le pubblicazioni che dovranno essere prodotti
alternativamente o in originale o in copia fotostatica legalizzata ai
sensi  dell'art. 47 del d.P.R. n. 445/2000 di cui viene riportato uno
schema esemplificativo nell'allegato n. 2 al presente bando.
    Non  si  terra'  conto  dei  titoli  prodotti oltre il termine di
scadenza stabilito per la presentazione delle domande.
    Il  risultato  della  valutazione del curricum-vitae e dei titoli
sara'  pubblicizzato  a mezzo affissione all'albo ufficiale di Ateneo
Via  Universita',  4  -  Modena; limitatamente ai candidati ammessi a
sostenere  il  colloquio,  all'atto  della convocazione degli stessi,
verra'   notificato,   altresi',   il   punteggio   conseguito  nella
valutazione  del  curriculum-vitae  e  dei  titoli.  L'avviso  per la
presentazione  al  colloquio  sara'  dato ai singoli candidati almeno
venti   giorni   prima   mediante   comunicazione   scritta  a  mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento o telegramma.
    Tale  termine decorre dalla consegna delle raccomandate, da parte
dell'amministrazione,   al   servizio  postale,  o  dall'inoltro  dei
telegrammi.
    L'amministrazione   non   assume  responsabilita'  per  eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque  imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    Il colloquio vertera' sulle seguenti materie:
      le biblioteche accademiche: attivita' di gestione e controllo;
      biblioteche:    informazione,   cultura   e   nuova   identita'
funzionale;
      informazione bibliografica;
      trattamento  scientifico dei documenti: aspetti organizzativi e
gestionali;
      management della biblioteca;
      redazione, editoria e comunicazione in biblioteca;
      conoscenza della lingua inglese;
      conoscenza  dei  software maggiormente in uso nelle biblioteche
universitarie per le ricerche bibliografiche on line.
    Al  colloquio  saranno ammessi i candidati che avranno riportato,
nella   valutazione   del   curriculum  vitae,  dei  titoli  e  delle
pubblicazioni, almeno 30 punti su 40.
    Per  avere  accesso  all'aula  d'esame,  i  candidati  aspiranti,
ammessi  a  sostenere  il  colloquio,  dovranno  essere  muniti di un
documento di riconoscimento valido.
    La  mancata  presentazione  alla  prova  sara'  considerata  come
rinuncia alla prova stessa.
    Il colloquio si svolgera' in un'aula aperta al pubblico.
    Al  termine  di  ogni seduta dedicata al colloquio la commissione
giudicatrice   formera'   l'elenco   dei   candidati  esaminati,  con
l'indicazione  del  punteggio da ciascuno riportato che sara' affisso
nella sede degli esami.
    Il  colloquio si intendera' superato qualora il candidato riporti
una votazione non inferiore a 42/60 (quarantadue sessantesimi).

                               Art. 6.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La   commissione  giudicatrice  sara'  nominata  e  composta  nel
rispetto delle vigenti disposizioni in materia.
    Al  fine  di  garantire  un'immediata  pubblicita' in merito alla
composizione  della  commissione  giudicatrice,  il decreto di nomina
della  stessa  verra'  affisso, per un periodo non inferiore a trenta
giorni,  all'albo  ufficiale  dell'Universita'  di  Modena  e  Reggio
Emilia, via Universita' n. 4 - Modena.

                               Art. 7.
 
                   Preferenze a parita' di merito
 
    I  concorrenti  che  abbiano  superato  il colloquio dovranno far
pervenire  al rettore dell'Universita' di Modena e Reggio Emilia, via
Universita'  n.  4  -  41100  Modena,  entro il termine perentorio di
quindici  giorni  decorrenti  dal  giorno  successivo a quello in cui
hanno   sostenuto   il  colloquio,  i  documenti  in  carta  semplice
attestanti  il  possesso  dei  titoli  di  preferenza,  a  parita' di
valutazione,  gia' indicati nella domanda-curriculum vitae, dai quali
risulti,  altresi',  il  possesso del requisito alla data di scadenza
del  termine  utile  per la presentazione delle domande di ammissione
alla procedura selettiva.
    E', tuttavia, in facolta' dell'interessato allegare alla domanda,
in  luogo  dei sopraelencati documenti un'autocertificazione ai sensi
dell'art. 46 del d.P.R. n. 445/2000 di cui viene riportato uno schema
esemplificativo nell'allegato n. 2 al presente bando.
    E'  altresi'  facolta' del candidato presentare una dichiarazione
sostitutiva  dell'atto di notorieta' ai sensi dell'art. 47 del d.P.R.
n. 445/2000  di cui viene riportato uno schema esemplificativo di cui
all'allegato  n. 2 al presente bando; detta dichiarazione sostitutiva
dell'atto  di  notorieta' dovra' essere corredata della fotocopia dei
documenti che si intende far valere.
    Tale documentazione non e' richiesta nei casi in cui le pubbliche
amministrazioni  ne  siano  in possesso o ne possano disporre facendo
richiesta ad altre pubbliche amministrazioni.
    A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
       1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
       2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
       3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
       4) i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
       5) gli orfani di guerra;
       6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
       7) gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
       8) i feriti in combattimento;
       9) gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10) i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12) i  figli  dei  mutilati  e  degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13) i  genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
      14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati, e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15) i  genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
      16) coloro   che   abbiano   prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17) coloro  che  abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il
concorso;
      18) i  coniugati  ed i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20) militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati  senza
demerito al termine della ferma o rafferma.

                               Art. 8.
 
       Formulazione e approvazione della graduatoria di merito
 
    Esaminati  il  curriculum  vitae  ed  i  titoli  ed effettuato il
colloquio,  la  commissione  redige  la graduatoria di merito secondo
l'ordine  decrescente  risultante dalla somma del punteggio riportato
nella  valutazione  del  curriculum  vitae  e  dei titoli e di quello
conseguito nel colloquio.
    In  caso  di  parita'  di  punteggio,  tra i candidati aspiranti,
precede in graduatoria il candidato piu' giovane di eta'.
    E'  dichiarato  vincitore, nel limite del posto messo a procedura
selettiva,  il  candidato  utilmente  collocato  nella graduatoria di
merito formata secondo i criteri sopra specificati.
    Con  decreto del rettore e del direttore amministrativo di questo
Ateneo, saranno approvati gli atti relativi alla procedura selettiva,
nonche' la graduatoria di merito.
    La  graduatoria di merito sara' resa pubblica mediante affissione
all'albo  ufficiale dell Universita' di Modena e Reggio Emilia - Sede
di Modena per un periodo non inferiore a trenta giorni.
    Dalla  data  di  affissione della predetta graduatoria decorre il
termine per le eventuali impugnative.
    La  graduatoria  del  vincitore rimane efficace per un termine di
ventiquattro  mesi  dalla  data  della  sopra  citata  affissione per
l'eventuale  copertura di posti per i quali la procedura selettiva e'
stata  bandita  e  che  successivamente  ed entro tale data dovessero
rendersi  disponibili.  Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita'
alla procedura selettiva.

                               Art. 9.
 
                       Assunzione in servizio
 
    Il  vincitore  sara'  invitato,  ai  sensi di quanto disposto dal
d.P.R.  n. 445/2000,  ad  autocertificare  i  seguenti stati, fatti e
qualita' personali:
      1) l'atto di nascita;
      2) il  godimento dei diritti politici; i cittadini di uno degli
Stati  membri dell'Unione europea devono autocertificare il godimento
dei  diritti civili e politici anche nello stato di appartenenza o di
provenienza;
      3) il  possesso  della  cittadinanza  italiana  o  il titolo di
cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
      4) di  non aver riportato condanne penali; in caso contrario il
vincitore  dovra'  autocertificare  le condanne riportate, la data di
sentenza  dell'autorita'  giudiziaria  che  l'ha emessa, (anche se e'
stata  concessa  amnistia,  perdono giudiziale, condono, indulto, non
menzione  ecc., e anche se nulla risulta sul casellario giudiziale. I
procedimenti  penali  devono  essere indicati qualsiasi sia la natura
degli stessi).
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
autocertificare  altresi' di non aver riportato condanne penali nello
stato in cui sono cittadini ed in quello italiano;
      5) il  possesso del titolo di studio indicato all'art. 3, punto
1, del presente bando;
      6) la propria posizione relativa all'adempimento degli obblighi
militari;
      7) il proprio stato di famiglia;
      8) il  possesso  ed  il numero di codice fiscale, della partita
IVA   e   di  qualsiasi  dato  presente  nell'archivio  dell'anagrafe
tributaria inerente allo stesso;
      9) tutti i dati a diretta conoscenza dell'interessato contenuti
nei registri dello stato civile.
    Gli   stati,  fatti  e  qualita'  personali  autocertificati  dal
vincitore  della  presente  procedura  selettiva saranno soggetti, da
parte dell'Universita' di Modena e Reggio Emilia, a idonei controlli,
anche a campione, circa la veridicita' degli stessi.
    Il  vincitore  sara' altresi' tenuto a produrre, entro il termine
di   trenta   giorni  dall'invito  dell'amministrazione,  i  seguenti
documenti:
      1)  certificato medico rilasciato dall'azienda sanitaria locale
o  da un medico militare o medico condotto o dall'ufficiale sanitario
attestante  l'idoneita'  fisica  e  psichica  all'impiego. Qualora il
candidato sia affetto da qualche imperfezione, il certificato ne deve
fare menzione e indicare se l'imperfezione stessa menomi l'attitudine
all'impiego suddetto.
    L'amministrazione si riserva comunque la facolta' di sottoporre i
candidati  a  visita medica da parte del medico del lavoro competente
ai sensi della legge n. 626/1994;
      2) fotografia recente formato tessera;
      3)  dichiarazione  in  data  recente attestante se il candidato
ricopra o meno altri posti retribuiti alle dipendenze dello Stato, di
enti  pubblici  o di aziende private o se fruisca comunque di redditi
di  lavoro  subordinato  e, in caso affermativo, la relativa opzione.
Detta   dichiarazione   deve   contenere   le  eventuali  indicazioni
concernenti le cause di risoluzione di precedenti rapporti di impiego
[art.  1,  lettera  g)  del decreto del Presidente della Repubblica 3
maggio  1957, n. 686]. Deve essere rilasciata in carta libera e anche
se negativa.
    Il certificato medico di cui al precedente punto 1) dovra' essere
conforme  alle leggi per quanto attiene alla legalizzazione ed essere
di data non anteriore a sei mesi rispetto alla data della richiesta.
    Il   vincitore  della  procedura  selettiva,  che  risultera'  in
possesso  di  tutti  i  requisiti  prescritti,  sara'  immesso  nella
categoria   D  -  Area  biblioteche,  con  il  trattamento  economico
corrispondente alla normativa vigente.
    Il  candidato  dichiarato  vincitore  sara'  invitato ad assumere
servizio  in  via  provvisoria,  sotto  riserva  di  accertamento del
possesso dei requisiti prescritti per la nomina.
    L'amministrazione   si   riserva   la   facolta'  di  individuare
autonomamente  la  sede  di  assegnazione definitiva ove il candidato
vincitore  della  procedura  selettiva prestera' la propria attivita'
lavorativa.
    Il  periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso il periodo
di  prova  senza  che  il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle  parti,  il  dipendente si intende confermato in servizio e gli
viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal giorno dell'assunzione a tutti
gli effetti.
    Il vincitore che non assumera' servizio senza giustificato motivo
entro   il  termine  stabilito  dall'amministrazione  decadra'  dalla
nomina.
    Qualora  il  vincitore  assuma servizio, per giustificato motivo,
con   ritardo   sul  termine  prefissatogli,  gli  effetti  economici
decorrono dal giorno di presa servizio.
    Ai  sensi  di  quanto  disposto  dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990,  n.  241,  il  responsabile del procedimento di cui al presente
bando  e'  il dott. Paolo Grasso, area risorse umane - Universita' di
Modena  e  Reggio  Emilia  -  Via  Universita'  n.  4  - Modena, tel.
059-2056481, e-mail: grasso.paolo@unimo.it
    Per   tutte  le  comunicazioni  inerenti  la  presente  procedura
selettiva,   i   candidati   potranno  fare  riferimento  all'ufficio
selezione  ed  assunzione  del  personale  -  Corso Canalgrande, 45 -
Modena, telefono 059/2056503 - fax: 2056507.
    Per  quanto  non previsto dal presente bando, valgono, sempreche'
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel testo unico del 10 gennaio 1957, n. 3, del decreto del Presidente
della  Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, e successive modificazioni e
integrazioni, del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
1970, n. 1077, e del regolamento approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed
integrazioni.

                              Art. 10.
 
                     Trattamento dati personali
 
    Ai  sensi  dell'art.  10,  comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675,  e successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti  dai candidati saranno raccolti presso l'ufficio selezione ed
assunzione  del  personale  dell'Universita'  degli studi di Modena e
Reggio  Emilia - Corso Canalgrande, 45 - 41100 Modena, e trattati per
le  finalita'  di gestione della procedura selettiva e dell'eventuale
procedimento di assunzione in servizio.
    Le  medesime  informazioni  potranno essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  alla
posizione giuridico-economica del candidato risultato vincitore.

                              Art. 11.
 
                             Pubblicita'
 
    Il presente bando e' liberamente consultabile anche via Internet,
presso  il  WEB  Server  dell'Universita'  di  Modena e Reggio Emilia
all'indirizzo http://www.casa.unimo.it>      Modena, 8 maggio 2001
                                            Il rettore: Pellacani

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.40 del 22/5/2001
Ente:	UNIVERSITA' DI MODENA E REGGIO EMILIA
Località:	Modena (MO)
Codice atto:	001E4530
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	21/6/2001