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Selezione, per titoli e colloquio, ai sensi dell'art. 8 del
disciplinare concernente le assunzioni di personale con contratto
di lavoro a tempo determinato, per l'assunzione, ai sensi dell'art.
23 del d.P.R. 12 febbraio 1991, n. 171, di una unita' di personale
con profilo professionale di ricercatore livello III - unita'
organizzativa di supporto di Lamezia Terme.

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.55 del 13/7/2010
Ente:	CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE ISTITUTO DI SCIENZE DELL'ATMOSFERA E DEL CLIMA
Località:	-
Codice atto:	0E005632
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	12/8/2010
Tags:	Ricercatori

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    E' indetta una selezione pubblica per titoli e colloquio ai sensi
dell'art. 8 del "Disciplinare concernente le assunzioni di  personale
con contratto di lavoro a tempo determinato",  per  l'assunzione,  ai
sensi dell'art. 23 del decreto del  Presidente  della  Repubblica  12
febbraio 1991 n. 171,  di  n.  1  unita'  di  personale  con  profilo
professionale  di  Ricercatore  livello  III,  presso  l'Istituto  di
Scienze dell'Atmosfera e del Clima - Unita' Organizzativa di Supporto
di Lamezia  Terme,  per  lo  svolgimento  del  programma  di  ricerca
"Utilizzo di modelli a mesoscala ad alta risoluzione spazio-temporale
per  il  calcolo  dei  campi  atmosferici  nello  strato  limite   ed
applicazioni agli incendi boschivi". 
    Il contratto avra' durata di 6 mesi. 
    Le domande di partecipazione, redatte in carta  semplice  secondo
lo schema (allegato A) al bando, devono essere inoltrate all'Istituto
di Scienze dell'Atmosfera e  del  Clima  -  Unita'  Organizzativa  di
Supporto - Sede di Roma - via Fosso del Cavaliere, 100 - 00133  Roma,
entro il termine perentorio di trenta giorni, decorrente  dal  giorno
successivo a  quello  di  pubblicazione  del  presente  avviso  sulla
Gazzetta Ufficiale della Repubblica  Italiana  IV  Serie  Speciale  -
Concorsi. 
    Copia integrale del bando di selezione e'  disponibile  sul  sito
internet del CNR www.urp.cnr.it (Sezione lavoro e formazione). 
 

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