Concorso AUTORITA' PER L' ENERGIA ELETTRICA E IL GAS

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AUTORITA' PER L' ENERGIA ELETTRICA E IL GAS

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione in prova di
una unita' di personale nella carriera degli operativi di ruolo
dell'autorita' per l'energia elettrica e il gas per mansioni
tecnico-specialistiche.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.85 del 7/11/2006

Ente: AUTORITA' PER L' ENERGIA ELETTRICA E IL GAS

Località: -

Codice atto: 06E07629

Sezione: Amministrazioni centrali

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 7/12/2006

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                        IL DIRETTORE GENERALE
 
    Vista la legge 14 novembre 1995, n. 481;
    Vista la legge 23 agosto 2004, n. 239;
    Vista la legge 29 dicembre 2005, n. 266;
    Visto  il Regolamento del personale e ordinamento delle carriere,
quale   risulta   a   seguito   della  deliberazione  2 agosto  2006,
n. 185/2006;
    Vista  la  Pianta  organica del personale di ruolo dell'Autorita'
per  l'energia  elettrica  e  il  gas,  approvata  con  deliberazione
28 giugno 2006, n. 135/2006;
    Vista la deliberazione 1° luglio 2003, n. 79/2003;
    Vista la determinazione del Direttore generale dell'Autorita' per
l'energia elettrica e il gas 9 ottobre 2006, n. 52;
 
                             E m a n a:
 
                               Art. 1.
 
                       Posti messi a concorsi
 
    E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, finalizzato
all'assunzione  in  prova di un diplomato con esperienza e competenze
specifiche  in  materia  di gestione operativa di sistemi informatici
Novell  nella  carriera  degli  operativi di ruolo dell'Autorita' per
l'energia   elettrica   e   il   gas,  qualifica  impiegato,  livello
stipendiale 5 (cinque) (Pos:OINF), sede di lavoro: Milano.

                               Art. 2.
 
                       Requisiti di ammissione
 
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      a) cittadinanza  italiana  o  di altro Stato membro dell'Unione
europea.  Sono  equiparati  ai  cittadini  italiani  gli italiani non
appartenenti alla Repubblica italiana;
      b) diploma  di istruzione secondaria di secondo grado di durata
quinquennale  o  titolo  equipollente. Il titolo di studio conseguito
all'estero  viene  valutato  se  corredato  di  una  dichiarazione di
equipollenza  rilasciata  dalla  competente  autorita' italiana dalla
quale risulti a quale titolo di studio italiano corrisponde il titolo
estero;
      c) esperienza  di  lavoro  documentabile, in campi o discipline
inerenti  la  posizione messa a concorso, maturata successivamente al
conseguimento  del  titolo di studio richiesto per l'ammissione, come
di seguito specificata:
        soggetto  che  abbia  svolto  per almeno sette anni in uffici
pubblici  o  privati, mansioni inerenti la posizione messa a concorso
con  qualifiche  appartenenti  a  carriere  analoghe  a quella cui fa
riferimento il posto messo a concorso;
        soggetto  che  abbia prestato servizio presso l'Autorita', in
ruolo o con contratto a tempo determinato o per comando o distacco da
altra  amministrazione  pubblica,  istituto  od  organismo pubblico o
privato  con  la  qualifica  almeno di coadiutore, per un periodo non
inferiore a ventiquattro mesi di effettivo servizio prestato.
    Ai  fini  del  calcolo  dell'esperienza qualificata richiesta per
l'ammissione:
        il periodo richiesto come requisito di ammissione deve essere
interamente  maturato entro la data di scadenza del termine stabilito
per la presentazione delle domande;
        possono essere cumulate esperienze diverse, purche' di durata
non inferiore a sei mesi e maturate in periodi diversi;
      d) godimento dei diritti politici;
      e) idoneita' fisica all'impiego.
    I   cittadini   di   Stati  membri  dell'Unione  europea  diversi
dall'Italia   devono   essere  in  possesso  dei  seguenti  ulteriori
requisiti:
      f) godimento   dei   diritti  politici  anche  nello  Stato  di
appartenenza o provenienza;
      g) adeguata conoscenza della lingua italiana.
    Non  possono  essere  ammessi  al  concorso pubblico ne' accedere
all'impiego presso l'Autorita' coloro che:
      siano stati esclusi dall'elettorato attivo politico;
      siano   stati   destituiti   o   dispensati   dall'impiego  per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati licenziati o
dichiarati decaduti dall'impiego presso una pubblica amministrazione,
anche  ad  ordinamento  autonomo,  o  presso  un ente pubblico, anche
economico,  per  aver  conseguito l'impiego mediante la produzione di
documenti  falsi  o  viziati  da  invalidita'  o, comunque, con mezzi
fraudolenti,  ovvero  licenziati da aziende o enti privati per giusta
causa   o   giustificato  motivo  ascrivibili  ad  inadempimento  del
dipendente;
      abbiano  riportato  condanne  penali, passate in giudicato, per
reati che comportano l'interdizione dai pubblici uffici.
    Tutti  i requisiti prescritti nel presente articolo devono essere
posseduti   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione  della  domanda  di  ammissione  al  concorso di cui al
successivo art. 3 e alla data dell'assunzione.
    Il possesso del requisito di cui alla lettera g) viene verificato
durante le prove selettive.
    L'Autorita'  puo'  verificare  l'effettivo possesso dei requisiti
previsti  dal  presente avviso in qualsiasi momento, anche successivo
allo  svolgimento delle prove selettive e all'eventuale instaurazione
del rapporto di impiego.
    L'Autorita'  dispone  l'esclusione  dal concorso, non da' seguito
all'assunzione  ovvero  procede  alla  risoluzione  del  rapporto  di
impiego  dei  soggetti che risultano sprovvisti di anche uno solo dei
requisiti prescritti.

                               Art. 3.
 
              Presentazione delle domande di ammissione
 
    Le  domande  di  ammissione  al  concorso  pubblico devono essere
redatte  su  carta  semplice,  secondo il facsimile del modulo di cui
all'Allegato 1 al presente avviso.
    Copia   del   modulo  puo'  essere  estratta  dal  sito  Internet
dell'Autorita'     per     l'energia     elettrica     e    il    gas
http://www.autorita.energia.it>    Le  domande  di ammissione al concorso, indirizzate all'Autorita'
per    l'energia   elettrica   e   il   gas,   Direzione   personale,
amministrazione  e finanza, piazza Cavour n. 5 - 20121 Milano, devono
essere  presentate  entro  il termine perentorio di trenta giorni che
decorre dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale.
    Si  considerano  prodotte in tempo utile le domande di ammissione
spedite   esclusivamente  a  mezzo  di  raccomandata  con  avviso  di
ricevimento  ovvero presentate presso il protocollo dell'Autorita' in
Milano,  piazza  Cavour  n. 5, entro il termine sopra indicato. Della
data  di  presentazione  fara'  fede  il  timbro apposto dall'ufficio
postale  accettante  ovvero  quello  apposto dal personale addetto al
protocollo dell'autorita'.
    Non  saranno  accettate  domande inviate con modalita' diverse da
quelle sopra indicate.
    Sulla  busta contenente la domanda di ammissione al concorso deve
essere riportato il seguente codice identificativo: «Pos. OINF».
    Nella  domanda  i  candidati,  consapevoli  delle sanzioni penali
previste dall'articolo 76 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre  2000,  n. 445/2000  per le ipotesi di falsita' in atti e
dichiarazioni mendaci, devono dichiarare:
      1) posizione per cui si concorre;
      2) nome e cognome;
      3) luogo e la data di nascita;
      4) residenza;
      5)  indirizzo  completo  cui  l'Autorita'  puo'  indirizzare le
comunicazioni relative al concorso ed almeno un numero telefonico. Il
candidato  ha  l'obbligo  di  comunicare  tempestivamente al Servizio
amministrazione  e  personale  dell'Autorita' le eventuali variazioni
del proprio recapito;
      6)  possesso della cittadinanza nei termini di cui all'articolo
2;
      7) godimento dei diritti politici;
      8) di essere fisicamente idonei all'impiego;
      9) posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      10)  se  abbiano  riportato condanne penali, indicando, in caso
affermativo,  gli  estremi del provvedimento di condanna ed il titolo
del reato;
      11)   se   abbiano   a  carico  procedimenti  penali  pendenti,
indicando,  in  caso  affermativo, gli estremi del procedimento ed il
titolo del reato;
      12)  di  non  essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
per  persistente  insufficiente rendimento, ovvero stati licenziati o
dichiarati decaduti dall'impiego presso una pubblica amministrazione,
anche  ad  ordinamento  autonomo,  o  presso  un ente pubblico, anche
economico,  per  aver  conseguito l'impiego mediante la produzione di
documenti  falsi  o  viziati  da  invalidita'  o, comunque, con mezzi
fraudolenti,  ovvero  licenziati da aziende o enti privati per giusta
causa o giustificato motivo ascrivibili a proprio inadempimento;
      13)  possesso  del titolo di studio richiesto per l'ammissione,
con   l'indicazione   della   data   completa  (giorno/mese/anno)  di
conseguimento,   del   voto  riportato  e  dell'istituto  che  lo  ha
rilasciato,  corredato della dichiarazione di equipollenza rilasciata
dalla competente autorita' in caso di conseguimento all'estero;
      14)  esperienze  post-titolo  di  studio e titoli valutabili ai
fini  di  quanto  previsto  nell'articolo 2, lettera c) ed art. 8 del
presente  bando,  con  l'avvertenza  che la mancata descrizione degli
stessi   in  modo  puntuale  e  completo  puo'  costituire  causa  di
esclusione  dalla  valutazione  dei  requisiti  di  ammissione  e dei
titoli.
    A  titolo  esemplificativo,  nella  descrizione  delle esperienze
post-titolo di studio e dei titoli si chiede di indicare:
        data  completa (giorno/mese/anno) di inizio e termine di ogni
esperienza e/o del conseguimento del titolo;
        denominazione e settore di competenza dei soggetti pubblici o
privati  presso  i  quali  e'  stata maturata l'esperienza o e' stato
conseguito il titolo;
        natura  dell'attivita'  svolta e la tipologia contrattuale di
riferimento (lavoro subordinato/autonomo; impiego pubblico o privato,
etc.);
        nel  caso  di  lavoro  subordinato  e con riferimento ad ogni
specifica  esperienza  lavorativa  indicata,  contratto collettivo di
riferimento, inquadramento iniziale ed eventuali successive modifiche
(carriera/categoria/qualifica/livello);  per  le esperienze di lavoro
subordinato   presso  pubbliche  amministrazioni  e  presso  soggetti
privati  deve  essere  indicata  la data completa (giorno/mese/anno),
rispettivamente,   di   inserimento   nella  carriera  direttiva  dei
funzionari  o  equivalente ovvero del conferimento della qualifica di
quadro;
        contenuto   dell'attivita'  e/o  delle  mansioni  svolte  dal
candidato  per ciascuna esperienza lavorativa/professionale; nel caso
in cui nell'ambito di una esperienza continuativa maturata presso uno
stesso  soggetto sia mutata, a seguito di mobilita' interna, sviluppo
di   inquadramento  o  altro  motivo,  l'attivita'  e/o  le  mansioni
effettivamente  svolte dal candidato, quest'ultimo dovra' dichiararlo
espressamente    nella   domanda,   precisando   le   date   complete
(giorno/mese/anno) di decorrenza delle modifiche;
        con   riferimento   a  titoli  accademici  e  di  studio,  la
votazione/valutazione   conseguita,   la   scala   di  valutazione  e
l'eventuale lode;
      15)  eventuale possesso di titoli di precedenza e preferenza (a
parita'   di   titoli   e  di  merito),  indicando  la  normativa  di
riferimento.
    Le  indicazioni riportate nella domanda di ammissione al concorso
hanno valore di dichiarazioni sostitutive di certificazione ovvero di
dichiarazioni  sostitutive  di  atto  di  notorieta'  ai  sensi degli
articoli 46   e  47  del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
n. 445/2000.
    La  domanda  di  ammissione  al  concorso  deve essere, a pena di
esclusione, firmata in calce in originale dal candidato; la firma non
richiede  l'autenticazione  ai sensi dell'articolo 39 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000.
    Alla  domanda  deve  essere  allegata,  a  pena di esclusione dal
concorso,  copia  fotostatica non autenticata di un proprio documento
di  identita';  l'omissione  della copia fotostatica del documento di
identita'  comporta  l'invalidita' delle dichiarazioni sostitutive di
atto  di  notorieta'  e,  conseguentemente,  la carenza dei requisiti
attestati dal candidato con tali dichiarazioni.
    Ai  fini  della  valutazione  dei  requisiti  di ammissione e dei
titoli  non  si tiene conto delle indicazioni contenute nei curricula
vitae eventualmente allegati alla domanda di ammissione.
    Si  precisa  che, nel caso di data incompleta (omessa indicazione
del  giorno  o  mese),  i  requisiti  di  cui ai punti 13) e 14) sono
valutati secondo quanto di seguito riportato:
      data iniziale di un'esperienza o di conseguimento di un titolo:
ultimo   giorno   del   mese   o   dell'anno   indicato   (nel  caso,
rispettivamente, di omissione del giorno o del mese);
      data  finale:  primo giorno del mese o anno indicato (nel caso,
rispettivamente, di omissione del giorno o del mese).
    Per  il  riconoscimento  dei  benefici  previsti dall'articolo 20
della  legge  5 febbraio  1992,  n. 104,  i  candidati  portatori  di
handicap  ai  sensi  dell'articolo  3  della  medesima  legge, devono
allegare alla domanda di partecipazione al concorso la certificazione
attestante  tale  condizione  e  specificare  gli  ausili e/o i tempi
aggiuntivi  necessari  per  lo  svolgimento  delle prove selettive in
relazione allo specifico handicap posseduto.
    Il  riconoscimento  della  condizione di portatore di handicap ai
sensi  del  citato art. 3 e' attestato mediante idonea certificazione
rilasciata  dalla  struttura  pubblica  competente,  da presentare in
originale  ovvero  per  copia conforme secondo le modalita' di cui al
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
    In  caso  di presentazione di istanze, atti o documenti in lingua
straniera,  deve  essere  allegata una traduzione in lingua italiana,
certificata  conforme  al  testo  straniero, redatta dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare.
    I  candidati  che  intendano  far  valere, ai sensi della vigente
normativa,  il  possesso  di  titoli  di  precedenza  o preferenza (a
parita'  di  titoli  e  di  merito),  devono,  a  pena  di decadenza,
dichiararli  nella  domanda  di  ammissione al concorso e produrre la
documentazione  che  ne  attesti  il possesso, redatta nelle forme di
legge,  entro  e  non oltre la data di svolgimento della prova orale;
l'Autorita'  valuta,  ai  fini  della graduatoria finale, i titoli di
precedenza  e  preferenza stabiliti da disposizioni di legge per essa
vincolanti.
    L'Autorita'  non  assume  alcuna  responsabilita'  per il caso di
dispersione   di  comunicazioni  che  sia  da  imputare  ad  inesatte
indicazioni   del  recapito  indicato  sulla  domanda  da  parte  dei
candidati  oppure  ad omessa o tardiva segnalazione di variazioni del
recapito  stesso,  ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o
comunque imputabili a fatto di terzi, caso fortuito o forza maggiore.

                               Art. 4.
 
                       Esclusione dal concorso
 
    L'ammissione  al  concorso  avviene  con la piu' ampia riserva di
accertamento del possesso dei requisiti dichiarati dai candidati.
    Sono  esclusi  dal  concorso  i  candidati  che  hanno presentato
domanda di ammissione:
      a) oltre il termine stabilito dal precedente art. 3;
      b) con  modalita'  diversa  da  quelle  previste dal precedente
art. 3;
      c) priva della sottoscrizione autografa in originale;
      d) dalla  quale,  per  incompletezza  o  irregolarita' nei dati
dichiarati  non  risulti  il  possesso  dei  requisiti prescritti per
l'ammissione al concorso;
      e) priva  della  copia  fotostatica  del documento di identita'
ovvero  del  provvedimento  attestante  l'equipollenza  del titolo di
studio estero nei casi previsti;
      f) non  rispondente  a tutte le disposizioni prescritte, a pena
di esclusione, dal presente avviso.
    Sono, altresi' esclusi dal concorso, i candidati:
      g) che  non  riportino  la  votazione  minima  prevista  per il
superamento di ciascuna prova concorsuale;
      h) ammessi  al  concorso  i  quali non si presentino alle prove
ovvero  i  quali prima dell'inizio delle prove medesime, non siano in
grado   di   esibire  alcun  documento  di  riconoscimento  ai  sensi
dell'art. 35 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
    L'esclusione  dal  concorso  e'  disposta  dal Direttore generale
dell'Autorita'  con  provvedimento  motivato  ed  e'  comunicata  per
iscritto  agli interessati al recapito da essi indicato nella domanda
salvo il caso di cui al precedente punto h).

                               Art. 5.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La  commissione  esaminatrice del concorso pubblico e' costituita
da   tre  componenti,  incluso  il  Presidente,  esperti  di  provata
competenza, che non siano componenti dell'organo di vertice e che non
siano  rappresentanti  sindacali  o  designati  dalle  organizzazioni
sindacali.
    La  commissione  puo'  essere  integrata  da  membri  aggiunti su
richiesta del Presidente della commissione.

                               Art. 6.
 
                    Eventuale prova preselettiva
 
    In  relazione  al  numero  dei  candidati  ammessi  al  concorso,
l'Amministrazione  valuta  la possibilita' che le prove d'esame siano
precedute da una prova preselettiva.
    Ai    fini    dello    svolgimento   della   prova   preselettiva
l'Amministrazione  puo'  avvalersi  dell'ausilio  di societa' esterne
qualificate  in  materia di reclutamento del personale e dell'ausilio
di apparecchiature elettroniche.
    La   data   e   il  luogo  di  svolgimento  dell'eventuale  prova
preselettiva  sono resi noti tramite apposito avviso pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana serie speciale «Concorsi
ed  esami» (cfr. successivo art. 11) e divulgato altresi' mediante il
sito   internet   dell'Autorita'.  La  predetta  pubblicazione  nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica della data e luogo di svolgimento
della eventuale prova preselettiva, ha valore di notifica a tutti gli
effetti nei confronti dei candidati ammessi a sostenerla.
    I  candidati  ai  quali non sia stata comunicata l'esclusione dal
concorso  ai  sensi del precedente art. 4 sono ammessi a sostenere la
prova  preselettiva  con  la  piu'  ampia riserva di accertamento del
possesso  dei  requisiti  per  la  partecipazione  al  concorso e per
l'assunzione di cui al presente bando.
    I  risultati  della  prova preselettiva, espressi da un punteggio
per  ogni  partecipante  alla prova, sono resi noti di norma entro lo
stesso  giorno  di  svolgimento della prova stessa, presso la sede di
espletamento  della  prova  medesima  ovvero  nei  termini  e  con le
modalita' comunicati ai candidati il giorno della prova medesima.
    In  caso  di  svolgimento  della prova preselettiva, sono ammessi
alla  valutazione  dei titoli solo i primi 40 (quaranta) candidati in
ordine  decrescente  di  punteggio.  In caso di punteggio ex aequo al
quarantesimo   posto,   sono   ammessi  altresi'  tutti  i  candidati
eventualmente classificatisi al quarantesimo posto.
    Il  punteggio conseguito nella prova preselettiva non e' preso in
considerazione  per  la  formazione  della  graduatoria di merito del
concorso.

                               Art. 7.
 
    Punteggi per la valutazione dei titoli e delle prove d'esame
 
    Fatto  salvo  quanto  previsto  al precedente art. 6, il concorso
pubblico  si  articola  nella  valutazione  dei  titoli, in una prova
scritta e in una prova orale.
    La  Commissione  esaminatrice  dispone  complessivamente di punti
100, da attribuire come segue:
      fino ad un massimo di punti 30 per la valutazione dei titoli;
      fino ad un massimo di punti 30 per la prova scritta;
      fino ad un massimo di punti 40 per la prova orale.
    Il  punteggio  complessivo  di  ciascun  candidato e' determinato
dalla  somma  dei  punteggi  conseguiti nella valutazione dei titoli,
nella prova scritta e nella prova orale.

                               Art. 8.
 
                  Valutazione dei titoli e criteri
 
    La  commissione  esaminatrice  effettua la valutazione dei titoli
secondo i criteri descritti di seguito.
    I  titoli  sono  costituiti  da  quelli  indicati  nelle seguenti
categorie:
      A)  esperienze lavorative di cui all'articolo 2, lettera C, per
periodi   eccedenti   quelli  minimi  valutati  per  l'ammissione  al
concorso: fino a un massimo di 25 punti, cumulabili anche fra periodi
diversi, assegnati dalla Commissione esaminatrice in base ai seguenti
criteri:
        per  ogni  anno  di  attivita'  lavorativa  presso  autorita'
indipendenti   di  regolazione  ovvero  di  garanzia  con  esperienza
specifica   nelle  discipline  attinenti  la  posizione  per  cui  si
concorre: fino ad un massimo di 6 punti;
        per  ogni anno di attivita' lavorativa presso uffici pubblici
o  privati  diversi  da  quelli  di  cui  al precedente capoverso con
esperienza  specifica nelle discipline attinenti la posizione per cui
si concorre: fino ad un massimo di 3 punti;
        per ogni anno di servizio con esperienza specifica in campi o
discipline  inerenti  la posizione messa a concorso diversa da quella
di cui ai capoversi precedenti: fino a 2 punti;
    I   periodi   sono   computabili  solo  se  superiori  a  6  mesi
continuativi  e  attestati  da  autocertificazione del candidato come
previsto dal precedente art. 3.
    Le  frazioni  di  anno  superiori  a  sei  mesi  sono arrotondate
all'anno.
    Al   fine  della  suddetta  valutazione,  la  Commissione,  fermo
restando  quanto stabilito nell'articolo 2 del presente bando, detrae
il    requisito   minimo   di   ammissione   dalle   esperienze   che
attribuirebbero, in fase di valutazione, il minor punteggio.
      B) - Ogni altro titolo, professionale o di studio, attinente la
posizione per cui si concorre: fino ad un massimo di 5 punti.
    Sono  considerati,  qualora  risultanti  da  atti  formali  o  da
dichiarazioni   sostitutive  ai  sensi  della  normativa  vigente,  i
seguenti titoli in base ai criteri indicati:
      voto del titolo di studio richiesto per l'ammissione;
      diploma di laurea e relativa votazione;
      ogni   altro  significativo  titolo  che  comprovi  un  profilo
professionale  e  culturale del candidato aderente a quello richiesto
per  l'espletamento  delle  funzioni  a  giudizio insindacabile della
Commissione;
      fino ad un massimo di punti 2 per ciascun titolo.
    Si richiama l'attenzione sul fatto che la mancata descrizione dei
titoli  valutabili  in modo puntuale e completo puo' costituire causa
di esclusione della valutazione delle singole esperienze.
    Il  risultato  della valutazione dei titoli dei candidati ammessi
al  concorso  viene  reso  noto  agli  interessati  non oltre la data
fissata  per  l'inizio  della  prova  orale, prima dell'effettuazione
della stessa.

                               Art. 9.
 
                            Prova scritta
 
    La  prova scritta consiste nella stesura di un elaborato che puo'
riguardare,  eventualmente,  la  risposta  sintetica a quesiti ovvero
l'analisi  e  soluzione  di casi pratici, secondo le indicazioni e le
modalita'  disposte  dalla  Commissione  ed  e' volta ad accertare la
profondita'  delle  conoscenze e delle competenze del candidato nelle
discipline  inerenti la posizione per cui concorre e, in particolare,
quelle  inerenti la installazione, configurazione e personalizzazione
di  server  locali  e reti LAN in ambiente Novel, nonche' il grado di
conoscenza della lingua inglese.
    Piu' precisamente al candidato sono richieste conoscenze relative
a:  Netware,  eDirectory,  Storage  Services  (NSS), iFolder, iPrint,
Virtual  Office, Groupwise, Zen for Desktop, Border Manager, standard
ISO/OSI e protocolli di rete IP.
    Tale  prova,  su  disposizione  della  Commissione, potra' essere
effettuata attraverso l'utilizzo di mezzi automatizzati.
    La  prova  scritta  si  intende  superata  con una votazione pari
almeno a 18/30.

                              Art. 10.
 
                             Prova orale
 
    Sono  ammessi  alla prova orale i candidati che hanno ottenuto un
punteggio  pari  almeno  a  18/30 nella prova scritta. La prova orale
consiste in un colloquio diretto a valutare l'idoneita' dei candidati
rispetto alla posizione per la quale concorrono, con riferimento agli
aspetti attitudinali e professionali e verte:
      a) sulla conoscenza di elementi generali relativi all'Autorita'
per  l'energia  elettrica  e il gas ed alla sua attivita', desumibili
dalla  legge  istitutiva  e  dalle  Relazioni annuali dell'Autorita',
disponibili sul sito internet: www.autorita.energia.it>      b)  sulle conoscenze delle discipline inerenti la posizione per
la  quale  si  concorre,  con particolare riguardo all'installazione,
configurazione  e  personalizzazione  di  server locali e reti LAN in
ambiente Novell e piu' precisamente:
        conoscenze  di networking, dello standard ISO/OSI, protocolli
di rete;
        installazione e configurazione di server Nettare e servizi di
directory  eDirectory,  Novell  Storage  Services,  Ifolder,  iPrint,
Virtual Office;
        installazione  ed  amministrazione  di  un  sistema  di  base
Groupwise, GroupWise Internet Agent (GWIA), GroupWise WebAccess;
        installazione,  configurazione e amministrazione del prodotto
Zen  for  Desktop:  distribuzione  delle  applicazioni  agli  utenti,
implementazione    delle    Policy   per   utenti   e   workstations,
configurazione della Gestione Remota, implementazione dell'inventario
delle  workstations,  generazione  e  distribuzione  delle «immagini»
delle workstations;
        installazione,  configurazione  ed  amministrazione di Border
Manager Enterprice Edition: configurazione delle funzioni relative al
filtraggio   dei  pacchetti,  descrizione  delle  funzioni  del  NAT,
configurazione delle funzioni di Proxy e Proxy Cache, implementazione
delle reti VPN.
    Nel  corso  della prova orale la Commissione esaminatrice procede
all'accertamento della conoscenza della lingua inglese orale.
    La  prova orale si intende superata con una votazione pari almeno
a 24/40.

                              Art. 11.
 
          Diari delle prove di esame documenti di identita'
 
    Nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica - 4ª serie speciale
«Concorsi  ed  esami»,  di  uno  dei  martedi'  o  venerdi'  dei mesi
di dicembre 2006 o gennaio 2007 viene data comunicazione:
      del diario delle prova preselettiva, ove prevista;
    ovvero
      del diario della prova scritta;
    ovvero
      in  caso di eventuale rinvio, delle nuove date di pubblicazione
del diario delle suddette prove.
    Nel  caso  in  cui  si renda necessario dopo la pubblicazione del
calendario  della prova preselettiva o della prova scritta, rinviarne
lo  svolgimento,  la  notizia  del  rinvio e il nuovo calendario sono
diffusi  mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica 4^
serie   speciale   «Concorsi  ed  esami»,  del  martedi'  o  venerdi'
immediatamente precedenti la data di svolgimento della prova stessa.
    Le  suddette  pubblicazioni  hanno valore di notifica a tutti gli
effetti  nei  confronti  dei  candidati  ammessi a sostenere la prova
preselettiva o la prova scritta.
    Qualora  per  motivi  organizzativi  non sia possibile provvedere
alle  suddette  pubblicazioni  nei  tempi  indicati  saranno comunque
fornite informazioni concernenti lo svolgimento della prova.
    L'Autorita'  puo'  sempre  provvedere  alle  comunicazioni  sopra
indicate  mediante  raccomandata  con  avviso di ricevimento in luogo
della pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale.
    La  data  e  il  luogo  di  svolgimento  della  prova  orale sono
comunicati  ai  candidati ammessi alle stesse con almeno venti giorni
di anticipo mediante raccomandata con avviso di ricevimento.
    I  candidati  ai  quali non sia stata comunicata l'esclusione del
concorso sono ammessi a sostenere le prove di esame con la piu' ampia
riserva  di  accertamento del possesso dei requisiti richiesti per la
partecipazione  al  concorso  e  per  l'assunzione  e  sono  tenuti a
presentarsi  all'indirizzo  indicato,  nel  giorno ed ora specificati
nella Gazzetta Ufficiale o comunicazione dell'Autorita'.
    Le  modalita' di svolgimento delle prove d'esame, preventivamente
stabiliti dalla Commissione esaminatrice, sono resi noti ai candidati
prima dell'inizio delle prove stesse.
    Per essere ammessi alle prove i candidati devono essere muniti di
documento   di   riconoscimento  in  corso  di  validita',  ai  sensi
dell'articolo   35   del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
n. 445/2000,  o  di  documento  equipollente per i cittadini di altro
Stato membro dell'Unione europea.
    Sono  esclusi  dal  concorso  i candidati non in grado di esibire
alcun  documento  di riconoscimento ai sensi dell'art. 35 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000.

                              Art. 12.
 
                        Graduatoria di merito
 
    Sulla  base  della  valutazione  dei  titoli, dei risultati della
prova  scritta  e della prova orale la Commissione esaminatrice forma
la  graduatoria  di  merito della posizione messa a concorso seguendo
l'ordine  decrescente del punteggio complessivo, di cui al precedente
art. 7, conseguito dai candidati ammessi a sostenere la prova orale e
che l'abbiano superata.
    Ai  fini  della  graduatoria  finale,  sono  valutati i titoli di
precedenza e preferenza stabiliti da disposizioni di legge vincolanti
per l'Autorita', dichiarati dai candidati nella domanda di ammissione
al   concorso   e  in  relazione  ai  quali  sia  stata  prodotta  la
documentazione  che  ne  attesti  il possesso con le modalita' di cui
all'articolo 3.
    Qualora  piu'  candidati  risultino  in  posizione di ex aequo in
graduatoria, viene data preferenza al candidato piu' giovane di eta'.
    La graduatoria finale e' approvata con delibera dell'Autorita'.
    Dell'approvazione  della  graduatoria  viene  data  comunicazione
mediante  avviso nella Gazzetta Ufficiale delle Repubblica italiana -
4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
    I  vincitori  del  concorso  sono assunti in prova con riserva di
accertamento del possesso dei requisiti prescritti per l'assunzione.
    L'Autorita'  si  riserva la facolta' di utilizzare la graduatoria
di  merito  per  esigenze  che  dovessero manifestarsi entro due anni
dall'approvazione della graduatoria stessa.

                              Art. 13.
 
                          Documenti di rito
 
    Il  vincitore  del  concorso,  entro  il  termine  di 30 giorni a
decorrere  dalla  data  di  assunzione  in  servizio, deve presentare
all'Autorita'   per   l'energia   elettrica   e   il   gas,  Servizio
amministrazione e personale, a pena decadenza, i seguenti documenti:
    1)   certificato   medico   rilasciato   dal  medico  del  lavoro
competente,  attestante l'idoneita' fisica al servizio continuativo e
incondizionato nell'impiego al quale il concorso si riferisce;
    2) documentazione attestante l'effettivo possesso dei requisiti e
dei  titoli valutati ai sensi del precedente art. 8, sulla base delle
indicazioni che saranno fornite dall'Amministrazione.
    Qualora   siano   trascorsi   oltre   sei   mesi  dalla  data  di
presentazione  delle  domande di ammissione, i vincitori del concorso
deve  presentare  dichiarazione  sostitutiva ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, relativa agli stati, fatti e
qualita'  personali  prescritti  come  requisito dal presente bando e
soggetti a modificazione.
    Il  vincitore del concorso che sia gia' dipendente dell'Autorita'
per  l'energia elettrica e il gas e' esonerato dalla presentazione di
tutti  i  documenti sopra elencati, ove gia' contenuti nei rispettivi
fascicoli personali.
    I  documenti incompleti o affetti da vizi sanabili possono essere
regolarizzati,   a   pena  di  decadenza,  entro  trenta  giorni  dal
ricevimento di invito dell'Autorita'.
    L'Autorita'   ha  facolta'  di  sottoporre  a  visita  medica  di
controllo  presso  enti pubblici o pubbliche istituzioni sanitarie il
vincitore del concorso.

                              Art. 14.
 
                         Assunzione in prova
 
    Il  vincitore del concorso che risulti in possesso dei prescritti
requisiti,  e'  assunto  in  prova  presso la sede dell'Autorita' per
l'energia elettrica e il gas, piazza Cavour n. 5 - 20121 Milano.
    L'assunzione  in  ruolo  e'  subordinata al compimento, con esito
positivo, del prescritto periodo di prova pari a sei mesi di servizio
effettivo.
    Il  periodo  di  prova  viene  computato  come  servizio di ruolo
effettivo  se  concluso  favorevolmente. Ove l'esito sia sfavorevole,
viene dichiarata la risoluzione del rapporto.
    Il  periodo  di  prova decorre dal giorno di effettivo inizio del
servizio  ed e' prolungato per un periodo di tempo eguale a quello in
cui il dipendente sia stato assente, a qualunque titolo, dal servizio
stesso.
    Il  personale che abbia gia' prestato attivita' lavorativa presso
l'Autorita',  che  ha partecipato al concorso risultandone vincitore,
e'  esentato  dal  periodo  di  prova sempre che il servizio prestato
presso  l'Autorita'  sia  di  durata  superiore  al  periodo di prova
stesso.
    L'accettazione  dell'assunzione  non  puo'  essere  in alcun modo
condizionata.
    Il  candidato  vincitore  del  concorso  che,  senza giustificato
motivo,  non  assume  servizio  entro il termine stabilito decade dal
diritto all'assunzione.

                              Art. 15.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  dell'articolo  13,  comma  1  del  decreto legislativo
30 giugno 2003, n. 196, si informano i candidati che i dati personali
da  essi  forniti  in  sede  di partecipazione al concorso o comunque
acquisiti  a  tal  fine  dall'Autorita',  sono  raccolti e conservati
presso  la  sede  dell'Autorita' per l'energia elettrica e il gas, in
Milano,  Piazza Cavour n. 5, e possono essere trattati con l'utilizzo
di  procedure  anche  automatizzate,  ai  soli fini dell'espletamento
delle    attivita'   selettive   e,   successivamente   all'eventuale
instaurazione del rapporto di impiego, per le finalita' inerenti alla
gestione  del  rapporto medesimo, nei modi e nei limiti necessari per
perseguire le predette finalita'.
    I suddetti dati possono essere comunicati unicamente a coloro che
sono  direttamente  preposti  a  funzioni  inerenti la gestione della
procedura  selettiva,  ivi  compresi  soggetti  terzi, e al personale
dell'Autorita'  e  alle  amministrazioni  pubbliche  interessate alla
posizione giuridico-economica del dipendente.
    Il  conferimento  di  tali dati e' da considerasi obbligatorio ai
fini  della  valutazione  dei  requisiti  di partecipazione e la loro
mancata  indicazione  puo'  precludere  tale valutazione e comportare
l'esclusione dal concorso.
    Ai  candidati  sono  riconosciuti i diritti di cui all'articolo 7
del  citato decreto n. 196/2003 tra i quali il diritto di accedere ai
propri  dati  personali,  chiederne  l'aggiornamento,  la  rettifica,
l'integrazione  e  la cancellazione se incompleti, erronei o raccolti
in  violazione  di  legge, nonche' di opporsi al loro trattamento per
motivi legittimi.
    Titolare del trattamento e' l'Autorita' per l'energia elettrica e
il  gas, Piazza Cavour n. 5 - 20121 Milano, nei cui confronti possono
essere fatti valere i diritti sopracitati.

                              Art. 16.
 
                          Pari opportunita'
 
    E'    garantita    pari   opportunita'   tra   uomini   e   donne
nell'assunzione,  nello  sviluppo  professionale  e nell'accesso alle
carriere  e  loro  qualifiche,  ai  sensi della legge 10 aprile 1991,
n. 125.
      Milano, 9 ottobre 2006
                                     Il direttore generale: Pazzi

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.85 del 7/11/2006
Ente:	AUTORITA' PER L' ENERGIA ELETTRICA E IL GAS
Località:	-
Codice atto:	06E07629
Sezione:	Amministrazioni centrali
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	7/12/2006