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AGENZIA NAZIONALE PER LA SICUREZZA DEL VOLO
Concorso pubblico per selezione, in base a titoli e colloquio, per il
reclutamento di cinque unita' di personale con la qualifica di
tecnico investigatore.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.86 del 4/11/2003 |
| Ente: | AGENZIA NAZIONALE PER LA SICUREZZA DEL VOLO |
| Località: | Roma (RM) |
| Codice atto: | 03E06331 |
| Sezione: | Enti pubblici |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 5 |
| Scadenza: | 4/12/2003 |
| Tags: | Tecnici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL SEGRETARIO GENERALE
Visto il decreto legislativo 25 febbraio 1999, n. 66, concernente
l'istituzione dell'Agenzia nazionale per la sicurezza del volo e
modifiche al codice della navigazione, in attuazione della direttiva
94/56/CE del Consiglio del 21 novembre 1994;
Visto l'art. 1 del decreto legislativo 25 febbraio 1999, n. 66,
che attribuisce all'Agenzia autonomia amministrativa e regolamentare;
Visto l'art. 6 del decreto legislativo 25 febbraio 1999, n. 66,
concernente le competenze degli organi dell'Agenzia;
Visto l'art. 8, commi 2, 4 e 5 del decreto legislativo
25 febbraio 1999, n. 66, concernente la selezione del personale
tecnico investigativo;
Visti il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, concernente lo statuto degli impiegati civili dello Stato e il
relativo regolamento di esecuzione, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, e successive
modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
1970, n. 1077, concernente il riordinamento delle carriere degli
impiegati civili dello Stato;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, afferente la realizzazione
delle pari opportunita' tra uomini e donne nel lavoro;
Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto l'art. 3 della legge 24 febbraio 1997, n. 127, recante
misure urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei
procedimenti di decisione e di controllo;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante
«Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche»;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368, recante
«Attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro
sul lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal
CES»;
Vista la deliberazione del Collegio n. 25/2003, adottata nella
riunione dell'11 giugno 2003, con la quale lo stesso Collegio ha
deliberato di procedere al reclutamento del personale da adibire a
compiti investigativi con contratto di lavoro a tempo determinato,
dando incarico al Segretario generale di predisporre il relativo
avviso;
Vista la deliberazione del Collegio n. 36/2003, adottata nella
riunione del 24 luglio 2003, con la quale lo stesso Collegio ha
deliberato la rideterminazione della dotazione organica dell'Agenzia;
Vista la deliberazione del Collegio n. 37/2003, adottata nella
riunione del 24 luglio 2003, con la quale lo stesso Collegio ha
deliberato la programmazione triennale del fabbisogno del personale;
Ritenuto di dover procedere mediante selezione, per titoli e
colloquio, al reclutamento di cinque unita' di personale da adibire,
in qualita' di tecnici investigatori, ai compiti di istituto
dell'Agenzia, con contratto di lavoro a tempo determinato;
Dispone:
Art. 1.
Posti oggetto della selezione
1. E' indetto il concorso per selezione, in base a titoli e
colloquio, per il reclutamento di cinque unita' di personale, in
qualita' di tecnici investigatori, per lo svolgimento dei compiti di
cui al successivo art. 9 del presente bando, da assumere con
contratto di lavoro a tempo determinato della durata di un anno,
rinnovabile.
2. Le competenze ed i principali contenuti lavorativi del profilo
professionale di tecnico investigatore sono stabiliti come segue:
elevate conoscenze nel campo aeronautico, nella condotta di
aeromobili preferibilmente civili, nell'ingegneria aeronautica, nel
controllo del traffico aereo, nelle tematiche relative ai fattori
umani, tecnici ed ambientali in connessione con le tematiche di
prevenzione ed investigazione di incidenti e inconvenienti associati
all'impiego degli aeromobili, nonche' nel campo della navigazione
aerea, della meteorologia, della normativa nazionale ed
internazionale di riferimento, con un grado di esperienza pluriennale
e frequente aggiornamento; elevata conoscenza della lingua inglese;
contenuto di tipo tecnico, gestionale o direttivo con
responsabilita' di risultati relativi all'assolvimento dei compiti
istituzionali dell'Agenzia nazionale per la sicurezza del volo, con
particolare riferimento alla conduzione delle inchieste sugli
incidenti e sugli inconvenienti aerei, alla individuazione delle
cause degli stessi ed alla predisposizione di raccomandazioni, alla
prevenzione di incidenti ed inconvenienti; capacita' di
coordinamento, direzione e organizzazione di gruppi di lavoro ed
unita' organizzative di livello non dirigenziale;
relazioni organizzative interne, anche di natura negoziale e
complessa, gestite anche tra unita' organizzative diverse da quella
di appartenenza, relazioni esterne con altre istituzioni ed operatori
aeronautici nazionali ed internazionali di tipo diretto, anche con
rappresentanza istituzionale; relazioni di natura diretta, anche
complesse e negoziali, con i soggetti che operano in ambito
aeronautico.
3. Posti messi a concorso:
due posti di investigatore esperto di ingegneria aeronautica;
due posti di investigatore esperto di pilotaggio
professionistico di aeromobili;
un posto di investigatore esperto di controllo e gestione del
traffico aereo.
4. L'Agenzia ha sede in Roma.
Art. 2.
Requisiti di ammissione
1. Al concorso sono ammessi coloro che si trovano in possesso dei
seguenti requisiti generali:
a) cittadinanza italiana, fatto salvo quanto previsto dal
successivo comma 2, lettera b;
b) eta' non inferiore ai 18 anni;
c) idoneita' fisica all'espletamento dei compiti di cui
all'art. 10 del decreto legislativo 25 febbraio 1999, n. 66;
d) godimento dei diritti politici;
e) titolo di studio: diploma di scuola media superiore, salvo
quanto previsto dal successivo art. 5;
f) ottima conoscenza della lingua inglese;
g) disponibilita' a viaggiare, ad effettuare turni di
reperibilita' anche nei giorni festivi ed a trascorrere periodi di
permanenza fuori sede, anche all'estero, per periodi prolungati;
h) disponibilita' al lavoro in condizioni disagiate, di forte
stress psichico ed al coordinamento di gruppi di lavoro.
2. I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti generali:
a) godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
b) gli stessi requisiti, fatta eccezione per la titolarita'
della cittadinanza italiana, previsti per i cittadini della
Repubblica italiana;
c) buona conoscenza della lingua italiana; l'accertamento del
possesso di tale requisito e' demandato alla commissione esaminatrice
di cui al successivo art. 4.
3. Non possono partecipare al concorso:
a) coloro che siano stati esclusi dall'elettorato politico
attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d), del testo unico approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
b) coloro ai quali sia stata inflitta una sanzione penale per
reati non colposi o amministrativa a seguito di infrazioni di volo o
connesse con l'esercizio dell'attivita' di volo.
4. I candidati sono ammessi con riserva alla selezione. L'Agenzia
puo' disporre, ai sensi dell'art. 3, comma 3, del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, in qualunque fase
della procedura selettiva, l'esclusione dal concorso per difetto dei
requisiti prescritti. L'esclusione e' disposta con deliberazione
motivata del Collegio.
5. I requisiti per l'ammissione devono essere posseduti, a pena
di esclusione dalla selezione, alla data di scadenza del termine
stabilito per la presentazione della domanda.
Art. 3
Domande di partecipazione
1. La domanda deve essere redatta in carta semplice, secondo il
modulo di cui all'allegato A del presente avviso. Il modulo puo'
essere fotocopiato.
2. Ai sensi dell'art. 3 della legge 15 maggio 1997, n. 127, la
firma in calce alla domanda non e' sottoposta ad autentica.
3. La mancanza della firma in calce alla domanda comportera'
l'esclusione del candidato dalla procedura selettiva.
4. La domanda deve essere indirizzata all'Agenzia nazionale per
la sicurezza del volo - Sezione formazione risorse umane, via A.
Benigni n. 53 - 00156 Roma.
5. Sulla busta e sul modulo della domanda deve essere apposta la
seguente dicitura: «Reclutamento tecnici investigatori».
6. La domanda deve essere spedita esclusivamente a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, nel termine perentorio di
trenta giorni decorrente dalla data di pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» del presente
avviso. A tal fine fara' fede il timbro apposto dall'ufficio postale
accettante. Il termine per la presentazione della domanda, ove cada
in giorno festivo, e' prorogato di diritto al primo giorno non
festivo.
7. Non si terra' conto delle domande spedite oltre il termine
stabilito.
8. Ai sensi dell'art. 4, comma 4, del decreto del Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, l'Agenzia non assume alcuna
responsabilita' per la dispersione di comunicazioni dipendente da
inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da
mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo
indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali e
telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o
forza maggiore, o altre cause non imputabili a colpa dell'Agenzia
stessa.
9. Alla domanda, entro gli stessi termini, dovranno essere
allegati:
a) un curriculum recante l'indicazione degli studi compiuti,
dei titoli posseduti, degli incarichi ricoperti e dell'attivita'
svolta;
b) tutti i titoli utili ai fini della valutazione di cui al
successivo art. 5;
c) un elenco, sottoscritto dal candidato, dei titoli allegati
alla domanda.
10. Saranno valutati solo i titoli prodotti in originale o in
copia autenticata ovvero in copia dichiarata conforme all'originale
mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' resa ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445, conformemente all'allegato modello B, corredata di fotocopia
del documento di identita' in corso di validita'.
11. E 'possibile altresi' produrre, in luogo del titolo, una
dichiarazione sostitutiva della normale certificazione, ai sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, o una dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta'
ai sensi dell'art. 47 dello stesso decreto del Presidente della
Repubblica, da rendere secondo lo schema allegato B.
12. Le dichiarazioni sopra indicate dovranno essere redatte in
modo analitico, e contenere tutti gli elementi che le rendano
utilizzabili ai fini del concorso, affinche' la commissione
esaminatrice possa utilmente valutare i titoli ai quali si
riferiscono.
13. L'Agenzia si riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli sulla veridicita' del contenuto delle dichiarazioni
sostitutive.
14. Ogni eventuale variazione dell'indirizzo o del recapito
indicato nella domanda deve essere tempestivamente comunicata
all'Agenzia. In mancanza, le eventuali comunicazioni verranno inviate
all'indirizzo dichiarato nella domanda.
Art. 4
Commissione esaminatrice
1. Con successiva deliberazione del Collegio sara' nominata la
commissione esaminatrice.
2. Per la composizione della commissione si applicano i principi
di cui al decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487.
3. In particolare, la commissione sara' composta da un
consigliere di Stato, o da un magistrato, o avvocato dello Stato di
corrispondente qualifica, o da un dirigente generale o equiparato,
con funzioni di presidente, e da quattro esperti nelle materie
oggetto del concorso: un esperto di ingegneria aeronautica, un
esperto di pilotaggio di aeromobili commerciali, un esperto di
controllo e gestione del traffico aereo, un esperto per la
valutazione della conoscenza della lingua inglese.La commissione
sara' integrata da un membro per l'accertamento della conoscenza di
una seconda lingua ufficiale ICAO, ove occorra, e da un membro per la
valutazione delle caratteristiche psico-attitudinali.
4. Le funzioni di segretario saranno svolte da un funzionario
della pubblica amministrazione.
5. La commissione provvedera', previa individuazione dei criteri
di valutazione dei titoli e previa effettuazione della prova
psico-attitudinale di cui ai successivi articoli 5 e 6 ad attribuire
il punteggio in base ai titoli a ciascun candidato, a sottoporre i
candidati utilmente collocati nell'apposita graduatoria alle prove di
esame di cui all'art. 6 ed a compilare la graduatoria finale di
merito secondo il punteggio riportato da ciascun candidato nella
valutazione delle medesime.
Art. 5
Titoli di merito
1. La valutazione dei titoli sara' effettuata dalla commissione
esaminatrice di cui all'art. 4 sulla base dei documenti prodotti dai
candidati.
2. I titoli sono costituiti da quelli indicati nelle seguenti
categorie: a) (requisiti specifici obbligatori) e b) (eventuali
ulteriori titoli, facoltativi).
Due posti di investigatore esperto di ingegneria aeronautica.
Categoria a: laurea in ingegneria aerospaziale o aeronautica o
meccanica o elettronica o affine a queste; documentata esperienza nel
settore della progettazione e/o certificazione e/o gestione tecnica
di aeromobili e/o nel campo della ricerca scientifica correlata
all'aeronautica.
Categoria b: altri titoli acquisiti in campo aeronautico; corsi
di specializzazione con valutazione finale, con particolare
considerazione per i corsi di prevenzione e/o investigazione
incidenti aerei e/o controllo della qualita'; ulteriori lauree o
altri titoli di studio; pubblicazioni; studi e ricerche di carattere
aeronautico; conoscenza approfondita delle normative concernenti la
produzione, la certificazione e la manutenzione degli aeromobili, con
particolare riferimento agli aeromobili in uso nell'aviazione
commerciale; esperienze professionali in campo aeronautico;
esperienze specifiche nel settore della prevenzione e/o
investigazione incidenti aerei e/o controllo della qualita';
qualifiche e/o esperienze di collaudo; conoscenza di altre lingue
ufficiali dell'ICAO (International Civil Aviation Organization) oltre
alla lingua inglese.
Due posti di investigatore esperto di pilotaggio professionistico di
aeromobili.
Categoria a: vasta e diversificata esperienza di volo, buona
parte della quale acquisita in veste di comandante di velivoli
dell'aviazione commerciale o di comandante di aeromobili delle linee
operative se di provenienza militare.
Categoria b: altri titoli acquisiti in campo aeronautico; corsi
di specializzazione con valutazione finale, con particolare
considerazione per i corsi di prevenzione e/o investigazione
incidenti aerei e/o di fattori umani e/o di CRM (Cockpit Resource
Management); lauree o altri titoli di studio; pubblicazioni; studi e
ricerche di carattere aeronautico; conoscenza approfondita delle
normative nazionali ed internazionali concernenti l'esercizio del
volo con particolare riferimento all'aviazione commerciale;
esperienze professionali in campo aeronautico; conoscenza di altre
lingue ufficiali dell'ICAO oltre alla lingua inglese.
Un posto di investigatore esperto di controllo e gestione del
traffico aereo.
Categoria a: documentata esperienza nel controllo e nella
gestione del traffico aereo acquisita in veste di controllore del
traffico aereo, ovvero in veste di pilota professionista ovvero in
veste di ingegnere.
Categoria b: altri titoli acquisiti in campo aeronautico; corsi
di specializzazione con valutazione finale, con particolare
considerazione per i corsi di prevenzione e/o investigazione
incidenti aerei e/o controllo della qualita'; lauree o altri titoli
di studio; pubblicazioni; studi e ricerche di carattere aeronautico;
conoscenza approfondita delle normative nazionali ed internazionali
concernenti le regole dell'aria ed i servizi di assistenza al volo;
conoscenza delle normative nazionali ed internazionali concernenti la
produzione, la certificazione e la manutenzione degli aeromobili;
esperienze professionali relative alla gestione ed al controllo del
traffico aereo acquisite all'estero; esperienze specifiche nel
settore della prevenzione e/o investigazione incidenti aerei e/o
controllo della qualita'; qualifiche e/o esperienze di collaudo;
conoscenza di altre lingue ufficiali dell'ICAO oltre alla lingua
inglese.
3. I titoli di cui al comma precedente saranno cosi' valutati:
categoria a, sino a punti 25 su 100;
categoria b, sino a punti 15 su 100.
Art. 6.
Prova psico-attitudinale
1. La prova psico-attitudinale, che consta di una serie di test e
di un colloquio, tende ad accertare l'attitudine del candidato al
lavoro di gruppo, la capacita' di coordinare gruppi di lavoro, la
capacita' di gestire eventi complessi, la capacita' ad operare in
condizioni ambientali disagiate e di forte stress psichico. Tale
prova da' luogo ad un giudizio di idoneita/inidoneita'.
2. Gli esami constano, per ciascuno dei posti messi a concorso,
di un colloquio, di una prova obbligatoria di lingua inglese, di una
prova obbligatoria di informatica e di una prova facoltativa su altre
lingue ufficiali dell'ICAO.
3. Sono ammessi alle prove di esame i candidati che abbiano
conseguito un giudizio di idoneita' nella prova psico-attitudinale e
che abbiano ottenuto almeno 21 punti nella valutazione complessiva
dei titoli.
4. Il colloquio, che attribuisce un punteggio massimo di 40 punti
su 100, verte sui seguenti argomenti: organizzazione dell'ICAO e
relativa normativa tecnica, con particolare riguardo a quella
inerente la sicurezza del volo, gli aeroporti ed il controllo del
traffico aereo; organizzazione delle JAA e relativa normativa
tecnica, con particolare riguardo alle JAR OPS e JAR FCL; normativa
aeronautica, con particolare riguardo a quella relativa alle
istituzioni aeronautiche italiane; principi generali di sicurezza del
volo e di investigazione incidenti/inconvenienti; aerotecnica e
tecnologia aeronautica (solo per esperti di ingegneria aeronautica);
navigazione aerea, nomenclatura ed uso pratico delle carte
aeronautiche, fattore umano e CRM (solo per esperti di pilotaggio
professionistico), navigazione aerea e controllo e gestione del
traffico aereo (solo per esperto di controllo e gestione del traffico
aereo).
5. Nel colloquio i candidati devono riportare non meno di 32
punti su 100.
6. La prova obbligatoria di lingua inglese, consistente in un
test ed in un colloquio per valutare la piena padronanza della
lingua, attribuisce un punteggio massimo di 12 punti. In tale prova i
candidati devono riportare non meno di 5 punti.
7. La prova obbligatoria di informatica, consistente nel
dimostrare la conoscenza dell'uso del personal computer e delle
relative periferiche nonche' delle applicazioni informatiche piu'
diffuse, attribuisce un punteggio massimo di 5 punti. In tale prova i
candidati devono riportare non meno di 2 punti.
8. La prova facoltativa della conoscenza di altre lingue
ufficiali dell'ICAO, consistente in un test ed in un colloquio,
attribuisce un punteggio massimo, complessivo, di 3 punti.
9. La valutazione complessiva e' costituita dalla somma dei punti
riportati nell'esame dei titoli, nel colloquio, nella prova
obbligatoria di lingua inglese, nella prova obbligatoria di
informatica e nella prova facoltativa su altre lingue dell'ICAO, per
un totale massimo di 100 punti su 100.
Art. 7.
Data della prova psico-attitudinale e del colloquio e documenti
1. La data e il luogo della prova psico-attitudinale e del
colloquio saranno comunicati ai candidati ammessi a parteciparvi
almeno venti giorni prima della data per essi fissata, mediante
raccomandata con avviso di ricevimento.
2. Per sostenere la prova psico-attitudinale ed il colloquio, i
candidati dovranno essere muniti di un valido documento di
riconoscimento.
3. I candidati che senza giustificato motivo non si presenteranno
a sostenere le prove nel giorno e nell'ora fissati saranno esclusi
dalla selezione.
Art. 8.
Graduatoria di merito
1. Al termine dei lavori, la commissione esaminatrice formera' la
graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva
riportata da ciascun candidato nella valutazione dei titoli di cui
all'art. 5 e nel colloquio di cui all'art. 6.
2. La graduatoria di merito della selezione sara' approvata con
deliberazione del collegio dell'Agenzia e saranno dichiarati, nei
limiti dei posti messi a selezione, i vincitori.
Art. 9.
Assunzione dei vincitori
1. I candidati che supereranno la selezione sono assunti con
contratto di lavoro a tempo determinato della durata di un anno,
rinnovabile, secondo le vigenti disposizioni.
2. In caso di rinuncia, l'Agenzia si riserva la facolta' -
nell'ambito del termine di efficacia vigente - di utilizzare la
relativa graduatoria di cui all'art. 8, procedendo secondo l'ordine
di classificazione.
3. La stipula del contratto e l'immissione in servizio dei
vincitori sono condizionate alla verifica del possesso dei requisiti
prescritti.
4. Ai sensi dell'art. 8, comma 5, del decreto legislativo
25 febbraio 1999, n. 66, al personale dell'Agenzia si applicano il
contratto collettivo nazionale dell'Ente nazionale per l'aviazione
civile ed il relativo contratto integrativo ANSV.
5. Il vincitore della selezione che senza giustificato motivo non
assume servizio entro il termine stabilito sara' dichiarato decaduto
dal diritto alla costituzione del rapporto di impiego.
6. I vincitori della selezione si obbligano a prestare a tempo
pieno la propria opera alle dirette dipendenze e nell'interesse
esclusivo dell'Agenzia.
7. I compiti, le funzioni e le responsabilita' dei tecnici
investigatori sono specificatamente indicati nell'art. 10 del decreto
legislativo 25 febbraio 1999, n. 66. Ai vincitori della selezione
verranno inoltre affidati compiti specifici, relativi alla attivita'
istituzionale dell'Agenzia, come indicato all'art. 3 del citato
decreto legislativo n. 66/1999.
8. Tenuto conto della specificita' del lavoro richiesto, i
vincitori assunti devono dichiarare la propria disponibilita' a
svolgere i compiti affidati, in ogni parte del territorio nazionale e
se necessario all'estero, anche per lunghi periodi di tempo, legati
alle attivita' investigative, a quelle istituzionali dell'Agenzia
nonche' a finalita' di studio; devono inoltre dichiarare la propria
disponibilita' ad effettuare turni di reperibilita' e ad operare in
sedi e condizioni disagiate.
9. I vincitori assunti devono dichiarare inoltre di non trovarsi
in alcuna delle situazioni di incompatibilita' richiamate
dall'art. 53 del decreto legislativo n. 165/2001; in particolare, non
possono, all'atto dell'assunzione, essere amministratori o
dipendenti, ne' avere interessi diretti o indiretti, anche di tipo
professionale e di consulenza, in soggetti pubblici o privati che
svolgano attivita' nel settore dell'aviazione civile o dell'industria
aeronautica.
10. I vincitori assunti con contratto a tempo determinato si
impegnano a non assumere nei sei mesi successivi alla scadenza del
contratto medesimo incarichi come amministratori, dipendenti o
consulenti di soggetti pubblici o privati che svolgano attivita' nel
settore dell'aviazione civile o dell'industria aeronautica.
11. La sede di lavoro e' a Roma presso gli uffici dell'Agenzia.
Art. 10.
Trattamento dei dati personali 1. Ai sensi dell'art. 10 della
legge 31 dicembre 1996, n. 675 e successive modificazioni ed
integrazioni, l'Agenzia nazionale per la sicurezza del volo si
impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni
fornite dai candidati: tutti i dati personali forniti saranno
trattati solo per le finalita' connesse e strumentali alla gestione
della procedura di selezione di cui al presente avviso e
all'assunzione dei vincitori.
Art. 11.
R i n v i o 1. Per quanto non espressamente previsto dal presente
avviso, valgono, in quanto applicabili, le disposizioni vigenti in
materia concorsuale nei pubblici impieghi.
Roma, 29 ottobre 2003
Il segretario generale: Brancato
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