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REGIONE LAZIO
Avviso pubblico per il conferimento di un incarico di direttore,
disciplina area dell'igiene della produzione, trasformazione,
commercializzazione e trasporto degli alimenti di origine animale e
loro derivati (ex area B), presso l'azienda sanitaria locale RM H.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.3 del 11/1/2005 |
| Ente: | REGIONE LAZIO |
| Località: | Roma (RM) |
| Codice atto: | 04E09109 |
| Sezione: | Aziende sanitarie |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | - |
| Scadenza: | 10/2/2005 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
In esecuzione della deliberazione n. 1226 del 15 ottobre 2004 e'
indetto avviso pubblico, ai sensi dell'art. 15 del decreto
legislativo n. 502/1992, cosi' come modificato dall'art. 13 del
decreto legislativo n. 229/1999, nonche' del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997, per il conferimento di un incarico di
direttore cosi' come di seguito indicato:
profilo professionale veterinari - (Cod. 220) - un posto, area
dell'igiene della produzione, trasformazione, commercializzazione e
trasporto degli alimenti di origine animale e loro derivati -
disciplina igiene della produzione, traformazione,
commercializzazione e trasporto degli alimenti di origine animale e
loro derivati.
Requisiti generali di ammissione:
a) cittadinanza italiana salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
b) idoneita' fisica all'impiego;
c) eta': tenuto conto del limite di eta' per il pensionamento
dei dipendenti, di cui all'art. 15-nonies del decreto legislativo
n. 502/1992 e successive modificazioni, e della durata quinquennale
del contratto, l'incarico potra' essere conferito al candidato
soltanto nel caso in cui questi possa svolgere per intero l'incarico
medesimo.
Non potranno accedere all'incarico coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo nonche' coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
Requisiti specifici di ammissione.
a) iscrizione all'albo professionale.
L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei
Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione,
fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
b) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina (i servizi valutabili sono
quelli disciplinati dagli articoli 10, 11, 12 e 13 del decreto del
Presidente della Repubblica 484/1997).
Il servizio prestato in regime convenzionale ai fini della
partecipazione agli avvisi di cui sopra e' valutato secondo quanto
stabilito dal decreto del Ministero della sanita' n. 184 del 23 marzo
2000;
c) curriculum professionale ai sensi dell'art. 8 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997 in cui sia documentata
una specifica attivita' professionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6 stesso decreto.
Fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1,
del citato decreto, per il conferimento dell'incarico si prescinde
dal requisito della specifica attivita' professionale (ai sensi
dell'art. 15, comma 3, del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997);
d) attestato di formazione manageriale (ai sensi dell'art. 5,
comma 1, lettera d), del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997).
L'attestato di formazione manageriale di cui dell'art. 5,
comma 1, lettera d), del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, deve essere conseguito dai dirigenti con incarico di
direzione di struttura complessa entro un anno dall'inizio
dell'incarico. Il mancato superamento del primo corso utile, attivato
dalla regione successivamente al conseguimento dell'incarico,
determina la decadenza dall'incarico stesso.
L'accertamento del possesso dei requisiti e' effettuato dalla
commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo
n. 502/1992.
Domanda di ammissione:
Le domande di partecipazione all'avviso redatte in carta semplice
e senza autentica della firma, dovranno essere indirizzate
esclusivamente a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno alla sede
dell'Azienda unita' sanitaria locale RM/H - U.O.C. Amministrazione
del personale - Area risorse umane - via Borgo Garibaldi n. 12,
Albano Laziale (Roma), c.a.p. 00041, entro e non oltre il termine
perentorio del trentesimo giorno successivo a quello della data di
pubblicazione del presente avviso, per estratto, nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica; sulle buste dovra' essere apposta la
seguente dicitura: Contiene domanda partecipazione avviso pubblico
direttore area..... disciplina..... codice.....
Nella domanda i candidati oltre all'avviso al quale intendono
partecipare, sotto la propria personale responsabilita' dovranno
dichiarare:
a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, salve le
equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno
dei Paesi dell'Unione europea;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) di non aver riportato condanne penali e di non essere
destinatario di provvedimenti che riguardano l'applicazione di misure
di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi
iscritti nel casellario giudiziale ai sensi della vigente normativa;
e) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
f) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni ed
eventuali cause di cessazione dei precedenti rapporti di pubblico
impiego;
g) i titoli di studio posseduti e i requisiti generali e
specifici di ammissione richiesti dall'avviso;
h) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione inerente il presente avviso ed il
recapito telefonico (in caso di mancata indicazione vale, ad ogni
effetto, la residenza di cui al punto a).
I beneficiari della legge 5 febbraio 1992, n. 104, debbono
specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano
indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per sostenere il
previsto colloquio in relazione al proprio handicap.
La data di spedizione e' comprovata dal timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Non saranno prese in considerazione, in nessun caso, le domande e
gli eventuali documenti inviati oltre i termini di presentazione
prescritti dal presente avviso.
L'amministrazione declina fin d'ora ogni responsabilita' per
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato e da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o
per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda dovranno essere allegati:
1) certificazione attestante il possesso del requisito
specifico di cui alla lettera a), del presente avviso;
2) certificazione attestante il possesso del requisito
specifico di cui alla lettera b), del presente avviso;
3) curriculum professionale datato e firmato, da cui risultino
le attivita' professionali, di studio, direzionali-organizzative.
E' facolta' del candidato presentare dichiarazioni sostitutive in
luogo della certificazione di cui ai punti 1 e 2, tali dichiarazioni
devono, comunque, contenere tutti gli elementi e le informazioni
necessarie previste dalla certificazione che sostituiscono.
In particolare, per i servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni, l'interessato e' tenuto a specificare l'esatta
denominazione e indirizzo delle stesse; se trattasi di rapporto di
lavoro a tempo determinato o indeterminato; profilo professionale,
posizione funzionale e disciplina; se a tempo pieno o definito;
eventuali periodi di interruzione del rapporto e loro motivo;
posizione in ordine al disposto di cui all'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 761/1979 con precisazione
dell'eventuale riduzione del punteggio; motivi di cessazione del
rapporto di lavoro.
In mancanza non verra' tenuto conto delle dichiarazioni rese.
Anche i contenuti del curriculum (di cui al punto 3), esclusi
quelli relativi alla tipologia qualitativa e quantitativa delle
prestazioni effettuate dal candidato e le pubblicazioni, possono
essere autocertificati dal candidato ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000.
Saranno prese in considerazione solo le pubblicazioni in stampa
originale o in copia conforme o in dattiloscritto provvisto di
documento attestante l'accettazione per la stampa da parte della casa
editrice o in fotocopie solo se accompagnate da una dichiarazione di
conformita' all'originale resa ai sensi del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000.
L'autocertificazione dovra' essere resa secondo l'allegato A del
presente bando. Al riguardo si precisa che sara' considerata valida
esclusivamente l'autocertificazione presentata nelle seguenti forme:
dichiarazioni sostitutive di certificazioni (art. 46 decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000): la firma non deve
essere autenticata; la domanda di partecipazione contenente tali
dichiarazioni non deve essere accompagnata dalla fotocopia del
documento d'identita' del concorrente;
dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorieta' (art. 47
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000): contenute
nell'istanza o collegate o richiamate dalla stessa, non devono essere
autenticate se sottoscritte davanti ad un funzionario
dell'amministrazione procedente o spedite per posta assieme alla
fotocopia di un documento di riconoscimento.
Alla domanda dovra' essere allegato in triplice copia, in carta
semplice e debitamente firmato, un elenco dei titoli e documenti
presentati, numerati progressivamente in relazione al corrispondente
titolo.
Ai sensi della normativa vigente la domanda di ammissione
all'avviso ed i relativi documenti allegati non sono soggetti ad
imposta di bollo.
Modalita' di selezione.
La commissione esaminatrice, nominata dal direttore generale
secondo le modalita' stabilite dall'art. 15-ter, comma 2, del decreto
legislativo n. 502/1992 predisporra' l'elenco degli idonei sulla base
di:
a) valutazione del curriculum professionale di ciascun
candidato;
b) colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
I contenuti del curriculum professionale che verranno considerati
concernono le attivita' professionali, di studio,
direzionali-organizzative con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni dirigenziali;
c) alla tipologia quali-quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario ovvero presso scuole per la
formazione di personale sanitario con indicazione delle ore annue di
insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione
altresi' la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
Le pubblicazioni dovranno essere edite a stampa.
La commissione esaminatrice provvedera', con lettera raccomandata
con avviso di ricevimento ovvero telegramma, a convocare i candidati
in possesso dei requisiti richiesti per lo svolgimento del colloquio.
Al termine delle operazioni di valutazione la commissione
formulera' per ciascun candidato un giudizio di idoneita' complessivo
e motivato, predisponendo l'elenco degli idonei.
Conferimento dell'incarico.
L'incarico verra' conferito dal direttore generale ai sensi
dell'art. 15-ter, secondo comma, del D.D.L. n. 502/1992 e s.m.i., con
provvedimento motivato sulla base dell'elenco degli idonei
predisposto dalla commissione.
L'incarico di direzione di struttura complessa implica il
rapporto di lavoro esclusivo.
Il trattamento economico sara' quello stabilito dal vigente
C.C.N.L. area dirigenza medica e veterinaria, eccezion fatta per la
retribuzione di posizione variabile e per lo specifico trattamento,
da determinarsi in sede di stipula del contratto, ed in ogni caso -
in sede di prima attuazione - non inferiore a quanto stabilito dal
vigente C.C.N.L.
La retribuzione di posizione parte fissa sara' corrispondente a
quella gia' goduta dall'interessato nel rapporto giuridico rivestito
dallo stesso all'atto della presentazione della domanda di
partecipazione. Qualora a tale data l'interessato non percepisse
alcuna retribuzione di posizione parte fissa, gli verra' riconosciuta
quella spettante ad un dirigente neo-assunto della medesima
professione.
L'incarico di durata quinquennale e' rinnovabile per lo stesso
periodo o periodo piu' breve. Il rinnovo e il mancato rinnovo sono
disposti con provvedimento motivato dal direttore generale previa
verifica dell'espletamento dell'incarico con riferimento agli
obiettivi affidati, alle risorse attribuite ed ai risultati
raggiunti. I risultati della gestione sono sottoposti a verifica
annuale tramite il nucleo di valutazione.
Trattamento dei dati personali.
Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati
personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l'U.O.C.
Amministrazione del personale - Area risorse umane dell'Azienda
sanitaria locale RM H, per le finalita' di gestione del concorso e
saranno trattati presso una banca automatizzata anche successivamente
all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalita'
inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali
dati e' obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di
partecipazione, pena l'esclusione dai concorsi. Le medesime
informazioni potranno essere comunicate unicamente alle
amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla posizione
giuridico-economica del candidato. L'interessato gode dei diritti di
cui all'art. 13 della citata legge tra i quali figura il diritto di
accesso ai dati che lo riguardano, nonche' alcuni diritti
complementari tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare,
completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in
termini non conformi alla legge, nonche' il diritto di opporsi al
trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti
valere nei confronti dell'Azienda sanitaria locale RM H - U.O.C.
Amministrazione del personale, b.go Garibaldi n. 12 - Albano Laziale.
Il responsabile del trattamento e' il direttore della suddetta unita'
operativa.
Adempimenti dei candidati ai quali e' conferito l'incarico.
I concorrenti vincitori dell'avviso saranno tenuti a presentare
ovvero autocertificare, all'atto della stipula del contratto
individuale:
a) i documenti corrispondenti alle dichiarazioni contenute
nella domanda di partecipazione all'avviso;
b) certificato di idoneita' fisica specifica (non
autocertificabile);
In applicazione dell'art. 7, punto 1), del decreto legislativo
n. 165/2001, e' garantita parita' e pari opportunita' tra uomini e
donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Per quanto non previsto dal presente avviso, si fa riferimento a
quanto disposto dall'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992,
cosi' come modificato dall'art. 13 del decreto legislativo
n. 229/1999, nonche' al decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997.
L'amministrazione si riserva la facolta' di prorogare,
sospendere, modificare o revocare, in tutto o in parte, il presente
avviso qualora a suo insindacabile giudizio ne rilevasse la
necessita' od opportunita'.
Avverso il presente bando e' proponibile il ricorso al Capo dello
Stato in via amministrativa entro centoventi giorni, o
giurisdizionale al competente T.A.R. entro sessanta giorni dalla
pubblicazione.
Per informazioni e chiarimenti in merito i candidati potranno
rivolgersi all'U.O.C. Amministrazione del personale - Area risorse
umane, dell'Azienda unita' sanitaria locale RM H - b.go Garibaldi
n. 12 - 00041 Albano Laziale - Tel. 06/93273702/3700/3832.
Il commissario straordinario: Galbiati
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