Concorso REGIONE LAZIO

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REGIONE LAZIO
Avviso pubblico per il conferimento di incarico quinquennale di
medico dirigente di struttura complessa, disciplina
otorinolaringoiatria, presso l'azienda unita' sanitaria locale di
Viterbo.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.99 del 17/12/2002

Ente: REGIONE LAZIO

Località: Roma (RM)

Codice atto: 02E09848

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 16/1/2003
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
    In  esecuzione della deliberazione n. 1100 del 24 ottobre 2002 ed
ai  sensi del decreto legislativo 19 giugno 1999 n. 229 viene indetto
avviso   pubblico  per  il  conferimento  di  incarico  quinquennale,
rinnovabile  di  dirigente  medico di struttura complessa (ex secondo
livello), disciplina otorinolaringoiatria per il presidio ospedaliero
di Viterbo.
    Requisiti di ammissione alla procedura concorsuale:
      a) cittadinanza  italiana,  salve  le  equiparazioni  stabilite
dalle  leggi  vigenti  o  cittadinanza  di  uno dei Paesi dell'Unione
europea;
      b) idoneita' fisica all'impiego;
      c) iscrizione  all'albo dell'ordine dei medici. L'iscrizione al
corrispondente  albo  professionale  di  uno  dei  Paesi  dell'Unione
europea  consente  la  partecipazione  alla selezione, fermo restando
l'obbligo  della iscrizione all'albo in Italia prima della assunzione
in servizio;
      d) anzianita'  di  servizio  di sette anni, di cui cinque nella
disciplina   o  disciplina  equipollente,  e  specializzazione  nella
disciplina  o  in  una  disciplina equipollente, ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina;
      e) curriculum professionale;
      f)  non  e'  previsto  il possesso dell'attestato di formazione
manageriale  fermo  restando  l'obbligo di acquisirlo nel primo corso
utile.
    Non   possono  accedere  all'impiego  coloro  che  siano  esclusi
dall'elettorato   attivo  e  coloro  che  siano  stati  destituiti  o
dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni.
    I  requisiti  devono  essere  posseduti alla data di scadenza del
termine  stabilito  per la presentazione delle domande di ammissione.
Nella  domanda,  redatta in carta semplice e indirizzata al direttore
generale  della  azienda  U.S.L.  di  Viterbo  gli aspiranti dovranno
dichiarare sotto la propria responsabilita':
      a) cognome  e  nome,  la  data  ed  il  luogo  di  nascita,  la
residenza;
      b) il possesso della cittadinanza italiana, o equivalente;
      c) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione dalle medesime;
      d) di  non  aver riportato condanne penali, ovvero le eventuali
condanne  penali  riportate,  nonche'  eventuali  procedimenti penali
pendenti;
      e) il  titolo  di  studio  posseduto e i requisiti specifici di
ammissione richiesti dal presente bando;
      f) la  posizione  nei  riguardi  degli obblighi militari (per i
soli candidati di sesso maschile);
      g) i  servizi  prestati  presso  pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione dei precedenti rapporti di pubblico impiego;
      h) di possedere l'idoneita' fisica per l'incarico;
      i) il   domicilio  presso  il  quale  deve  essere  fatta  ogni
necessaria  comunicazione.  I candidati hanno l'obbligo di comunicare
gli eventuali cambiamenti di indirizzo.
    Alla domanda di partecipazione i concorrenti dovranno allegare, i
seguenti documenti attestanti:
      A)  il  possesso  della  anzianita'  e  della  specializzazione
prescritta;
      B) certificato di iscrizione all'albo dell'ordine dei medici in
data  non  anteriore  a  sei  mesi  rispetto a quella di scadenza del
bando;
      C) curriculum professionale secondo le prescrizioni dell'art. 8
del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica  n. 484/1997  che si
riporta: "Criteri sul colloquio e sul curriculum professionale".
      1)   La   commissione   di  cui  all'art. 15-ter,  del  decreto
legislativo del 30 dicembre 1992, n. 502, come introdotto dal decreto
legislativo n. 229/1999, accerta l'idoneita' dei candidati sulla base
del colloquio e della valutazione del curriculum professionale;
      2)  Il  colloquio  e'  diretto alla valutazione delle capacita'
professionali   del   candidato   nella   specifica   disciplina  con
riferimento  anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento  delle  capacita'  gestionali,  organizzative  e  di
direzione  del  candidato  stesso  con  riferimento  all'incarico  da
svolgere.
      3)  I  contenuti  del  curriculum  professionale,  valutati  al
comma 1,   concernono   le   attivita'   professionali,   di  studio,
direzionali-organizzative, con riferimento:
        a) alla  tipologia  delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture  presso  le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
        b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle  sue competenze con indicazioni di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionali con funzioni di direzione;
        c)   alla   tipologia   qualitativa   e   quantitativa  delle
prestazioni effettuate dal candidato;
        d)  ai  soggiorni  di studio o di addestramento professionale
per  attivita'  attinenti  alla  disciplina  in  rilevanti  strutture
italiane  o  estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione
dei tirocini obbligatori;
        e)  alla  attivita'  didattica  presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma universitario, di laurea o specializzazione
ovvero  presso  scuole  per  la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
        f)   alla  partecipazione  a  corsi,  congressi,  convegni  e
seminari,  anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di
cui all'art. 9, nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
      4) Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi',  la  produzione  scientifica  strettamente  pertinente alla
disciplina,    pubblicata    su   riviste   italiane   o   straniere,
caratterizzate  da  criteri  di  filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica,
      5)  I  contenuti  del  curriculum,  esclusi  quelli  di  cui al
comma 3,   lettera   c),   e   le   pubblicazioni,   possono   essere
autocertificati  dal  candidato  ai sensi della legge 4 gennaio 1968,
n. 15 e successive modificazioni.
    Nei  certificati  di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali  e  le  qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonche' le date iniziali e terminali dei
relativi  periodi  di  attivita'.  I titoli devono essere prodotti in
originale  o  in  copia  autenticata, non in bollo. Alla domanda deve
essere  unito,  in  triplice  copia,  in carta semplice un elenco dei
documenti e dei titoli presentati, datato e firmato.
    E'  applicata  la  normativa sulla autocertificazione descrivendo
analiticamente    tutti    gli   elementi   necessari   alla   esatta
individuazione  del  titolo  autocertificato pena la non valutazione,
compresa  l'indicazione dell'ente che rilascia il documento. Le copie
fotostatiche  dei  documenti  e  delle  pubblicazioni  possono essere
dichiarate  dal  candidato  "conformi  all'originale"  utilizzando la
seguente dichiarazione. Formula conformita' originale
"Il       sottoscritto      ..............................nato      a
......................... il .............
ai  sensi  della  legge n. 15/1968 e del decreto del Presidente della
Repubblica  403/1998 consapevole della responsabilita' penale in caso
di  dichiarazione  mendace  o falsita' in atti, dichiara la copia del
presente   documento,   composto   di   n.   ....   pagine,  conforme
all'originale  in suo possesso. Data .......................... Firma
..................
       MODALITA' E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
    Per  quel  che  riguarda  i  posti  di  disciplina  ginecologia e
ostetricia  dovra' essere prodotta una domanda e allegata la relativa
documentazione,  per  ogni  posto al quale si intende partecipare. La
domanda  e la documentazione ad essa allegata devono essere inoltrate
a  mezzo del servizio pubblico postale, mediante lettera raccomandata
con ricevuta di ritorno, al seguente indirizzo:
Al  Direttore generale dell'azienda U.S.L. Viterbo - via San Lorenzo,
101  -  01100  Viterbo,  ovvero devono essere presentate direttamente
all'ufficio  protocollo  della  USL  di  Viterbo stesso indirizzo. E'
esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
    Le domande dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro le ore
12  del  trentesimo  giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente  bando  nella  Gazzetta  Ufficiale della Repubblica. Qualora
detto  termine cada in un giorno festivo, lo stesso e' prorogato alla
stessa  ora  primo  giorno  successivo  non  festivo.  Le  domande si
considerano prodotte in tempo utile anche se spedite, entro il temine
sopra  indicato, a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento. A
tal  fine,  fa fede il timbro a data, leggibili, dell'ufficio postale
accettante.  Il  termine  per  la  presentazione  delle domande e dei
documenti  ad  essa  allegati  e'  perentorio. L'eventuale riserva di
invio successivo di documenti o titoli e' priva di effetto.
                   Trattamento dei dati personali.
    Ai  sensi  dell'art. 10,  comma 1, della legge n. 675/1996 i dati
personali  forniti  dal  candidato  saranno  raccolti presso l'unita'
operativa  personale  dell'Azienda U.S.L. di Viterbo per le finalita'
di  gestione  del  concorso  e saranno trattati anche successivamente
all'eventuale  instaurazione  del rapporto di lavoro per le finalita'
inerenti alla gestione del rapporto medesimo. La messa a disposizione
di  tali dati e' obbligatoria ai fini della valutazione dei requisiti
di  partecipazione,  pena  l'esclusione  dal  concorso.  Le  medesime
informazioni    potranno    essere    comunicate    unicamente   alle
amministrazioni  pubbliche  direttamente  interessate  alla posizione
giuridico-economica  del candidato. L'interessato gode dei diritti di
cui all'art. 13 della legge stessa.
                 Trattamento normativo ed economico.
    La  nomina  da'  titolo  al  trattamento  economico stabilito dai
contratti nazionali di lavoro. Il rapporto di lavoro e' a tempo pieno
di  durata  quinquennale, e' rinnovabile ed e' incompatibile con ogni
attivita'  di  docenza, con altri rapporti di lavoro anche saltuari o
convenzionali   o   di   consulenza   che   non   passino  attraverso
contratti/convenzioni  con  l'azienda U.S.L. di Viterbo. Il rinnovo o
il  mancato  rinnovo  sono  disposti  con  provvedimento motivato dal
direttore  generale  previa  verifica dell'espletamento dell'incarico
con riferimento agli obiettivi affidati e alle risorse attribuite. La
verifica  e'  effettuata  da  una  commissione nominata dal direttore
generale  ed  e'  composta in base alla normativa vigente. Per quanto
non  espressamente previsto nel vigente bando si intendono richiamate
le   disposizioni   legislative   vigenti,   il  decreto  legislativo
n. 229/1999,   il   decreto   legislativo  n. 502/1992  e  successive
modificazioni  ed  integrazioni,  la  circolare  del  Ministro  della
sanita'  10 maggio  1996,  n. 1221,  il  decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997.
    Il  direttore  generale  si  riserva  la  facolta' di prorogare i
termini, nonche' di sospendere o revocare il presente avviso.
    Per  ulteriori  informazioni  rivolgersi  al  servizio  personale
settore  giuridico  -  ufficio  concorsi  -  via  Marconi,  7 - 01100
Viterbo, tel. 0761/338240-223-213.
                                   Il direttore generale: Cisbani
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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.99 del 17/12/2002
Ente:	REGIONE LAZIO
Località:	Roma (RM)
Codice atto:	02E09848
Sezione:	Aziende sanitarie
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	16/1/2003