Concorso UNIVERSITA' DEL SANNIO DI BENEVENTO

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UNIVERSITA' DEL SANNIO DI BENEVENTO

Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il conferimento
dell'incarico di Direttore Generale.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.31 del 19/4/2016

Ente: UNIVERSITA' DEL SANNIO DI BENEVENTO

Località: Benevento (BN)

Codice atto: 16E01708

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 18/6/2016

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

 
 
                             IL RETTORE 
 
    Visto il Decreto del  Presidente  della  Repubblica  28  dicembre
2000, n. 445, e successive modifiche ed integrazioni, con il quale e'
stato emanato  il  "Testo  unico  delle  disposizioni  legislative  e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa"; 
    Visto il Decreto  Legislativo  del  30  marzo  2001,  n.  165,  e
successive modifiche e integrazioni,  che  contiene  "Norme  generali
sull'ordinamento  del  lavoro   alle   dipendenze   delle   pubbliche
amministrazioni"; 
    Visto il Decreto Legislativo  del  30  giugno  2003,  n.  196,  e
successive modifiche e integrazioni, con il quale e' stato emanato il
"Codice in materia di protezione dei dati personali"; 
    Vista la Legge 30 dicembre 2010, n. 240, che contiene  "Norme  in
materia di organizzazione delle universita', di personale  accademico
e reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita'
e la efficienza del sistema universitario"; 
    Visto il Decreto Interministeriale del 21 luglio  2011,  n.  315,
emanato dal Ministro della  Istruzione,  della  Universita'  e  della
Ricerca di concerto con il Ministro della Economia e  delle  Finanze,
che disciplina il "Trattamento economico dei Direttori Generali delle
Universita' per il  triennio2011-2013",  ai  sensi  dell'articolo  2,
comma 1, lettera n), della Legge 30 dicembre 2010, n. 240; 
    Visto il Decreto Legislativo 8 aprile 2013 , n. 39, che  contiene
"Disposizioni in materia di inconferibilita'  e  incompatibilita'  di
incarichi presso le  pubbliche  amministrazioni  e  presso  gli  enti
privati in controllo pubblico, a norma dell'articolo 1,  commi  49  e
50, della Legge 6 novembre 2012, n. 190"; 
    Visto lo  Statuto  della  Universita'  degli  Studi  del  Sannio,
emanato  con  Decreto  Rettorale  del  13  giugno  2012,  n.  781,  e
pubblicato nel Supplemento Ordinario alla  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica Italiana, Serie Generale, del 3 luglio 2012, n. 153; 
    Visto il Regolamento Generale di  Ateneo,  approvato  dal  Senato
Accademico nella seduta del 15 novembre 2012 ed emanato  con  Decreto
Rettorale del 13 gennaio 2013, n. 158, ed, in particolare  l'articolo
39 e l'articolo 41, comma 1; 
    Considerato che,in data 15  luglio  2016,  scade  il  termine  di
durata dell'attuale incarico di Direttore Generale della  Universita'
degli Studi del Sannio; 
    Attese  pertanto,  la  necessita'  e  l'urgenza  di  indire   una
selezione  pubblica  preordinata  al  conferimento  dell'incarico  di
Direttore Generale della Universita' degli Studi del Sannio, ai sensi
dell'articolo 2, comma 1, lettera n), della Legge 30  dicembre  2010,
n. 240, e dell'articolo 41 dello Statuto e nel rispetto di  procedure
e modalita' definite dall'articolo 39  del  Regolamento  Generale  di
Ateneo; 
    Visto il Bilancio Unico Annuale  di  Previsione  per  l'Esercizio
2016; 
    Accertata la disponibilita' di "budget di costo", 
 
                              Decreta: 
 
 
                               Art. 1 
 
 
               Indizione della procedura di selezione 
 
 
    1. E' indetta una procedura di selezione pubblica, per  titoli  e
colloquio, ai  fini  del  conferimento,  con  le  modalita'  previste
dall'articolo 39 del Regolamento Generale di Ateneo, dell'incarico di
Direttore Generale della Universita' degli Studi del Sannio. 
    2. E' garantita, nel rispetto  di  quanto  previsto  dal  Decreto
Legislativo 11 aprile 2006, n. 198, la pari opportunita' fra uomini e
donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento economico.

                               Art. 2 
 
 
                       Requisiti di ammissione 
 
 
    1. Sono ammessi  alla  procedura  di  selezione  i  candidati  in
possesso  di  una  elevata  qualificazione  professionale  e  di  una
comprovata esperienza nella direzione e organizzazione  di  strutture
complesse e dei loro processi di gestione, maturata a  seguito  dello
svolgimento,  per  almeno  tre  anni,  di  funzioni   e/o   incarichi
dirigenziali. 
    2. I candidati debbono essere, altresi', in possesso dei seguenti
requisiti generali: 
    a) Diploma di Laurea, conseguito secondo  le  modalita'  previste
dalle disposizioni normative antecedenti alla entrata in  vigore  del
Decreto del Ministro della Universita' e della Ricerca Scientifica  e
Tecnologica del 3 novembre 1999, n. 509, e  successive  modifiche  ed
integrazioni, ovvero  Laurea  Specialistica,  conseguita  secondo  le
modalita' previste dal Decreto del Ministro della Universita' e della
Ricerca Scientifica e Tecnologica del 3  novembre  1999,  n.  509,  e
successive  modifiche  ed  integrazioni,  ovvero  Laurea  Magistrale,
conseguita secondo le modalita' previste  dal  Decreto  del  Ministro
della Istruzione, della Universita' e della Ricerca  del  22  ottobre
2004, n. 270, e successive modifiche e integrazioni; 
    b) cittadinanza italiana ovvero cittadinanza di uno  degli  Stati
membri della Unione  Europea  unitamente  al  godimento  dei  diritti
civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di  provenienza
ed alla adeguata conoscenza della lingua italiana; 
    c) godimento dei diritti civili e politici; 
    d) idoneita'  fisica  e  psichica  al  servizio  continuativo  ed
incondizionato all'impiego; 
    e) posizione  regolare  nei  confronti  degli  obblighi  di  leva
militare. 
    3.  I  requisiti  di  ammissione  devono  essere  posseduti   dai
candidati alla data di scadenza del termine  ultimo  fissato  per  la
presentazione delle  domande  di  partecipazione  alla  procedura  di
selezione. 
    4. Non possono partecipare  alla  procedura  di  selezione  tutti
coloro i quali: 
    a) siano stati esclusi dall'elettorato politico attivo; 
    b) siano stati destituiti, dispensati o  licenziati  dall'impiego
alle dipendenze di  una  pubblica  amministrazione  per  persistente,
insufficiente rendimento; 
    c)  siano  stati  licenziati  o  destituiti   dall'impiego   alle
dipendenze di una pubblica amministrazione con provvedimento adottato
a seguito di un procedimento disciplinare o di una condanna penale; 
    d) siano stati dichiarati decaduti dall'impiego  alle  dipendenze
di una pubblica amministrazione per  averlo  conseguito  mediante  la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile; 
    e) abbiano subito una condanna penale che, in base alla normativa
vigente, preclude la possibilita' di instaurare un rapporto di lavoro
alle dipendenze di una pubblica amministrazione. 
    5. L'incarico di Direttore Generale  non  puo',  inoltre,  essere
conferito a coloro che abbiano un  rapporto  di  coniugio  oppure  di
parentela o di affinita', fino  al  quarto  grado  compreso,  con  il
Rettore o  un  componente  del  Consiglio  di  Amministrazione  della
Universita' degli Studi del Sannio. 
    6. L'incarico di Direttore  Generale  non  puo',  infine,  essere
conferito a coloro che siano stati  collocati  in  quiescenza  da  un
rapporto di lavoro pubblico o privato. 
    7. I candidati sono  ammessi  alla  procedura  di  selezione  con
riserva dell'accertamento dei requisiti richiesti dal presente bando. 
    8. Il Rettore, con proprio motivato Decreto,  puo'  disporre,  in
qualsiasi momento,la esclusione di un candidato  dalla  procedura  di
selezione per mancanza di uno dei requisiti  di  ammissione  previsti
dal presente bando. 
    9. Ai sensi dell'articolo 38 del Decreto Legislativo del 30 marzo
2001, n. 165,  come  modificato  e  integrato  dal  Decreto  Legge  9
febbraio 2012, n. 5, convertito, con  modificazioni,  dalla  Legge  4
aprile  2012,  n.  5,  in  mancanza  di  una  disciplina  di  livello
comunitario, alla equiparazione del titolo  di  studio  eventualmente
conseguito  all'estero  provvede  la  Presidenza  del  Consiglio  dei
Ministri, Dipartimento della Funzione Pubblica, sentito il  Ministero
della Istruzione, della Universita' e della Ricerca.

                               Art. 3 
 
 
          Presentazione della domanda: termini e modalita' 
 
 
    1. Le domande di  partecipazione  alla  procedura  di  selezione,
redatte in carta semplice e  corredate  di  tutta  la  documentazione
necessaria, debbono essere indirizzate al Rettore  della  Universita'
degli Studi del Sannio, Palazzo San Domenico, Piazza Guerrazzi, n. 1,
82100 Benevento, e dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro il
termine  perentorio  di  sessanta  giorni,  che  decorre  dal  giorno
successivo  a  quello  della  pubblicazione  del  presente  bando  di
selezione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana,  Quarta
Serie Speciale "Concorsi ed Esami". 
    2. La domanda di partecipazione alla procedura di selezione,  con
la relativa documentazione,  puo'  essere  trasmessa  con  una  delle
seguenti modalita': 
    a) consegna a mano all'Ufficio di Segreteria e  Protocollo  della
Universita' degli Studi del Sannio, che ha sede al  primo  piano  del
Complesso Immobiliare denominato  "Palazzo  San  Domenico",  sito  in
Benevento, alla Piazza Guerrazzi,  n.  1,  in  tutti  i  giorni,  dal
lunedi' al venerdi', dalle ore 9.00 alle ore 13.00; 
    b) spedizione mediante corriere o servizio postale  all'indirizzo
specificato nel comma 1 del presente articolo; 
    c) a mezzo di posta elettronica certificata, in "Formato PDF", al
seguente indirizzo di Posta Elettronica Certificata della Universita'
degli Studi del Sannio: amministrazione@cert.unisannio.it, riportando
nell'oggetto della "e-mail" la seguente dicitura:"Bando di  Selezione
Direttore Generale Universita' del Sannio"; 
    3. Non saranno ritenute valide le domande di partecipazione  alla
procedura di selezione: 
    - trasmesse da un indirizzo di posta elettronica non  certificata
o da un  indirizzo  di  posta  elettronica  certificata  intestato  a
persona diversa dal candidato; 
    -  trasmesse  ad  un  indirizzo  di   posta   elettronica   della
Universita' degli Studi del Sannio diverso  da  quello  indicato  nel
comma 2, lettera c), del presente articolo; 
    - trasmesse in un formato diverso dal "Formato PDF". 
    4. Qualora la  data  di  scadenza  del  termine  fissato  per  la
presentazione delle  domande  di  partecipazione  alla  procedura  di
selezione dovesse coincidere con la giornata del sabato o,  comunque,
con un giorno festivo, il predetto termine  deve  essere  considerato
automaticamente differito al primo giorno lavorativo utile. 
    5. Ai fini del rispetto del termine  perentorio  fissato  per  la
presentazione delle  domande  di  partecipazione  alla  procedura  di
selezione fa fede esclusivamente il timbro con la data  di  ricezione
apposto dall'Ufficio Archivio e Protocollo  della  Universita'  degli
Studi del Sannio, e, pertanto, tutte le domande  di  ammissione  alla
procedura di selezione spedite ma non  pervenute  entro  il  predetto
termine saranno considerate irricevibili. 
    6. Nella domanda di partecipazione al concorso, il candidato deve
dichiarare, sotto la propria responsabilita' e a pena di  esclusione,
ai sensi degli articoli 46, 47 e 76 del Decreto del Presidente  della
Repubblica 28 dicembre  2000,  n.  445,  e  successive  modifiche  ed
integrazioni, potendo utilizzare, a tal fine, il "facsimile" all'uopo
predisposto dalla Amministrazione (Allegato 1): 
    a) il cognome, il nome, il luogo e la data di nascita, il  codice
fiscale e la residenza, indicando, specificatamente,  la  citta',  la
provincia, il codice di avviamento postale, la via o la piazza  e  il
numero civico; 
    b) di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero della
cittadinanza di uno degli Stati membri della Unione Europea; 
    c) di godere dei diritti civili e politici; 
    d)  di  essere  in  possesso  del  titolo  di   studio   previsto
dall'articolo 2, comma 2, lettera a), del presente  bando,  indicando
la data di conseguimento del titolo e  la  istituzione  universitaria
presso la quale e' stato conseguito; 
    e) di essere in possesso dei requisiti richiesti dall'articolo 2,
comma 1, del presente bando, specificando, in modo  dettagliato,  nel
"curriculum vitae e professionale" allegato alla domanda, le  proprie
esperienze lavorative, con particolare  riguardo  alle  funzioni  e/o
agli incarichi dirigenziali svolti; 
    f) di essere in possesso della idoneita'  fisica  e  psichica  al
servizio continuativo ed incondizionato all'impiego; 
    g) di aver assolto gli obblighi di leva militare; 
    h) le eventuali condanne penali riportate,  anche  se  sia  stato
concesso il condono, l'indulto, il perdono giudiziale o la  amnistia,
indicando, per ogni condanna, la autorita' giudiziaria che ha  emesso
la sentenza ed i suoi estremi identificativi, ossia  la  data  ed  il
numero; 
    i) gli eventuali procedimenti  penali  pendenti,  indicando,  per
ogni procedimento, la competente autorita'  giudiziaria,  la  natura,
l'oggetto ed il suo stato attuale; 
    j) gli eventuali servizi prestati alle  dipendenze  di  pubbliche
amministrazioni, indicando, per ciascun servizio, la data in  cui  ha
avuto inizio, la data della sua cessazione e le relative cause; 
    k) di non essere stato dispensato o destituito da un impiego alle
dipendenze  di  una   pubblica   amministrazione   per   persistente,
insufficiente rendimento; 
    l) di non essere stato dichiarato decaduto  da  un  impiego  alle
dipendenze di una pubblica amministrazione,  ai  sensi  dell'articolo
127, comma 1, lettera d), del Decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3, per averlo conseguito mediante  la  produzione
di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile; 
    m) di non essere stato licenziato da un impiego  alle  dipendenze
di una pubblica  amministrazione  per  giusta  causa  o  giustificato
motivo soggettivo; 
    n) di non essere stato destituito dall'impiego alle dipendenze di
una pubblica amministrazione a seguito di una condanna penale; 
    o)  la  eventuale  attivita'   lavorativa   attualmente   svolta,
specificando la natura del rapporto di lavoro, ovvero se la attivita'
lavorativa sia riconducibile ad un rapporto  di  lavoro  subordinato,
alle dipendenze di un privato o di una pubblica  amministrazione,  ad
un   rapporto   di   lavoro   autonomo    o    ad    una    attivita'
libero-professionale; 
    p) di accettare tutte  le  disposizioni  contenute  nel  presente
bando. 
    Il candidato e' tenuto a rendere,  a  pena  di  esclusione  dalla
procedura di selezione, le dichiarazioni di cui al comma  6,  lettere
h), i), j), k), l), m), n),  o),  del  presente  articolo,  anche  se
negative. 
    7. I cittadini degli Stati membri della  Unione  Europea  debbono
inoltre dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'articolo 3
del Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri7 febbraio 1994,
n. 174, e successive  modifiche  ed  integrazioni,  come  specificati
nell'articolo 2, comma 2, lettera b), del presente bando. 
    8. I candidati in possesso  di  cittadinanza  non  italiana  sono
tenuti a presentare la domanda in lingua italiana,  con  le  predette
modalita' ed entro il termine stabilito  nel  comma  1  del  presente
articolo. 
    9. Il candidato e', altresi', tenuto a: 
    a) indicare il recapito presso  il  quale  desidera  che  vengano
inviate eventuali comunicazioni relative alla procedura di selezione; 
    b) segnalare, tempestivamente e con le stesse modalita'  previste
dal  presente  articolo  per  la  trasmissione   della   domanda   di
partecipazione alla procedura di selezione, le eventuali,  successive
variazioni del predetto recapito. 
    10. La Amministrazione non assume alcuna responsabilita' in  caso
di smarrimento di comunicazioni dipendente  da  inesatta  indicazione
ovvero da mancata, tardiva o irrituale comunicazione della variazione
del recapito da parte del candidato, nonche' da  disguidi  postali  o
telegrafici o da fatti imputabili a terzi, a caso fortuito o a  forza
maggiore. 
    11. La domanda di partecipazione alla procedura di  selezione,  a
pena di esclusione, deve essere sottoscritta con firma autografa,  ma
non e' richiesta la sua autenticazione. 
    12. Alla domanda di partecipazione alla  procedura  di  selezione
deve essere allegata una copia  fotostatica  non  autenticata  di  un
documento di riconoscimento  del  candidato  in  corso  di  validita'
legale. 
    13. Qualora il documento di riconoscimento non sia  in  corso  di
validita', il candidato, ai sensi dell'articolo 45  del  Decreto  del
Presidente della Repubblica del 28 dicembre 2000, n.445, e successive
modifiche ed integrazioni, e' tenuto  a  dichiarare,  in  calce  alla
fotocopia del documento, che i  dati  in  esso  contenuti  non  hanno
subito alcuna variazione dalla data del suo rilascio. 
    14. Alla domanda deve essere allegato, a pena di  esclusione,  un
"curriculum vitae e professionale", sottoscritto  dal  candidato  con
firma autografa, che deve contenere tutte le informazioni specificate
nell'articolo 4 del presente bando. 
    15.  Relativamente   ai   controlli   sulla   veridicita'   delle
dichiarazioni rese dai candidati nelle domande di partecipazione alla
procedura  di  selezione,  si  applicano  le  disposizioni  normative
contenute negli articoli 75 e 76 del  Decreto  del  Presidente  della
Repubblica del 28 dicembre 2000, n. 445, e  successive  modifiche  ed
integrazioni, e nella Legge 12 novembre 2011, n. 183.

                               Art. 4 
 
 
                  Curriculum vitae e professionale 
 
 
    1. Nel "curriculum  vitae  e  professionale"  il  candidato  deve
specificare: 
    a)  elenco  dettagliato   delle   attivita',   delle   esperienze
professionali svolte e dei ruoli ricoperti, con  precisa  indicazione
dei periodi di svolgimento e  delle  strutture  presso  le  quali  le
esperienze lavorative sono state svolte; 
    b) titoli professionali e di studio,  corsi  di  specializzazione
post lauream, corsi di formazione specifica in materie attinenti alla
funzione da ricoprire 
    c) le eventuali abilitazioni professionali che ha conseguito; 
    d) la eventuale conoscenza di lingue straniere.

                               Art. 5 
 
 
                      Valutazione dei candidati 
 
 
    1. I candidati verranno valutati dal Rettore con l'ausilio di una
"Commissione Esaminatrice". 
    2. La "Commissione Esaminatrice" verra' nominata dal Rettore  con
proprio Decreto. 
    3. Successivamente alla  scadenza  del  termine  fissato  per  la
presentazione delle  domande  di  partecipazione  alla  procedura  di
selezione, la "Commissione  Esaminatrice"  procedera'  ad  una  prima
valutazione  dei  candidati  sulla  base  del  "curriculum  vitae   e
professionale",   redatto   secondo    le    indicazioni    contenute
nell'articolo 4 del presente bando. 
    4. I candidati in possesso dei requisiti di ammissione  richiesti
dall'articolo 2  del  presente  bando  e  ritenuti  professionalmente
idonei dalla "Commissione Esaminatrice" a seguito  della  valutazione
di cui al comma 1 del presente articolo saranno ammessi  a  sostenere
un colloquio. 
    5. Il colloquio e' finalizzato ad individuare, sulla  base  delle
esperienze lavorative pregresse e delle competenze e delle conoscenze
acquisite, i candidati maggiormente qualificati a svolgere l'incarico
oggetto del presente bando. 
    6.  A  seguito  del  colloquio,  la  "Commissione   Esaminatrice"
individua una "rosa" di  tre  nominativi,  tra  i  quali  il  Rettore
sceglie quello del candidato al quale intende conferire l'incarico di
Direttore  Generale,   formulando,   a   tal   fine,   una   proposta
adeguatamente motivata, sottoposta all'esame del  Senato  Accademico,
per la acquisizione di un parere, e del Consiglio di Amministrazione,
per la sua definitiva approvazione.

                               Art. 6 
 
 
                     Conferimento dell'incarico 
 
 
    1. L'incarico di Direttore Generale, che ha durata di tre anni ed
e' rinnovabile, viene  conferito  mediante  la  stipula  di  apposito
contratto di lavoro di diritto privato a tempo determinato. 
    2. L'incarico ha inizio a decorrere dalla data di  sottoscrizione
del contratto. 
    3. La sottoscrizione del contratto e' subordinata  alla  verifica
della sussistenza dei requisiti di ammissione alla  selezione,  della
veridicita' delle dichiarazioni rese  ai  fini  della  partecipazione
alla procedura di selezione e di tutte le altre  condizioni  previste
dalle vigenti disposizioni normative. 
    4. Il titolare dell'incarico, qualora sia un pubblico dipendente,
deve essere collocato in  aspettativa  senza  assegni  per  tutta  la
durata del contratto.

                               Art. 7 
 
 
                        Trattamento economico 
 
 
    1. Nel rispetto  di  parametri  e  criteri  fissati  dal  Decreto
Interministeriale del 21 luglio 2011, n. 315,  emanato  dal  Ministro
della Istruzione, della Universita' e della Ricerca di  concerto  con
il Ministro  della  Economia  e  delle  Finanze,  che  disciplina  il
"Trattamento economico dei Direttori Generali delle  Universita'  per
il triennio 2011-2013", al Direttore Generale della Universita' degli
Studi del Sannio spetta una retribuzione  annua,  lorda  percipiente,
pari ad € 100.709,10, cosi' articolata: 
    - Trattamento economico principale: € 83.924,25; 
    - Retribuzione di risultato: € 16.784,85.

                               Art. 8 
 
 
                          Incompatibilita' 
 
 
    1. L'incarico di Direttore Generale e' incompatibile, a  pena  di
risoluzione immediata del contratto, con qualsiasi altro rapporto  di
lavoro,   pubblico   o   privato,   e   con    qualsiasi    attivita'
libero-professionale. 
    2. Il Direttore  Generale  non  puo',  inoltre,  avere  interessi
diretti in  altre  istituzioni  universitarie,  enti  di  ricerca  ed
istituti di alta formazione artistica e musicale. 
    3. Il Direttore Generale puo' svolgere, previa autorizzazione del
Rettore e compatibilmente con le proprie funzioni,  altri  incarichi,
che debbono, comunque, avere natura temporanea ed occasionale.

                               Art. 9 
 
 
                   Trattamento dei dati personali 
 
 
    1. Ai sensi del Decreto Legislativo del 30 giugno 2003, n. 196, e
successive modifiche ed integrazioni, la Amministrazione si impegna a
rispettare il carattere riservato  dei  dati  personali  forniti  dai
candidati e ad utilizzarli esclusivamente per le  finalita'  connesse
alla procedura di selezione,  alla  stipula  del  contratto  ed  alla
gestione del rapporto di lavoro. 
    2.  Il  trattamento  dei  dati  e',  peraltro,   obbligatorio   e
necessario per consentire il corretto e regolare  espletamento  della
procedura di selezione. 
    3. In ogni caso, i candidati potranno esercitare i diritti di cui
all'articolo 7 del Decreto Legislativo del 30 giugno 2003 n.  196,  e
successive modifiche ed integrazioni,  tra  i  quali  il  diritto  di
accesso ai  dati  che  li  riguardano,  il  diritto  di  rettificare,
aggiornare, completare o cancellare  i  dati  erronei,  incompleti  o
raccolti in modo non conforme  alla  legge,  nonche'  il  diritto  di
opporsi, per motivi legittimi, al loro trattamento. 
    4. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti  della
Universita' degli Studi del Sannio, titolare del trattamento.

                               Art. 10 
 
 
                            Pubblicazione 
 
 
    1. Il presente bando di selezione e'  pubblicato  nella  Gazzetta
Ufficiale della Repubblica Italiana, Quarta Serie Speciale  "Esami  e
Concorsi", e nell'Albo On-Line,  e'  consultabile  sul  Sito  Web  di
Ateneo,  all'indirizzo  www.unisannio.it  ,  voce  "Bandi",  e  viene
affisso all'Albo di Ateneo e all'Albo di ciascun Dipartimento.

                               Art. 11 
 
 
                         Disposizioni finali 
 
 
    1. Per tutto quanto non previsto nel presente bando di selezione,
si fa espresso rinvio alle  disposizioni  contenute  nella  Legge  30
dicembre 2010, n. 240, nello Statuto della  Universita'  degli  Studi
del Sannio, nel Regolamento  Generale  di  Ateneo  della  Universita'
degli Studi del Sannio, nonche' alle disposizioni  normative  vigenti
in materia. 
    2. Relativamente alla procedura di selezione oggetto del presente
bando,  il  Responsabile  del  Procedimento  Amministrativo   e'   la
Dottoressa  Maria  Grazia  DE  GIROLAMO,  nella   sua   qualita'   di
Responsabile  della  Unita'  Organizzativa  "Personale   Tecnico   ed
Amministrativo e Dirigenti", che puo' essere contattata  al  seguente
numero di telefono: 0824-305046 o  al  seguente  indirizzo  di  posta
elettronica: degirolamo@unisannio.it. 
    Benevento, 11 aprile 2016 
 
                                                 Il rettore: de Rossi

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.31 del 19/4/2016
Ente:	UNIVERSITA' DEL SANNIO DI BENEVENTO
Località:	Benevento (BN)
Codice atto:	16E01708
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	18/6/2016