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FONDAZIONE I.R.C.C.S. ISTITUTO NAZIONALE DEI TUMORI MILANO
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo
indeterminato di un posto di collaboratore tecnico professionale -
ruolo tecnico cat. D - da assegnare alla struttura complessa ICT
SIA (Information and Communication Technology e Sistemi Informativi
Aziendali).
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.57 del 20/7/2010 |
| Ente: | FONDAZIONE I.R.C.C.S. ISTITUTO NAZIONALE DEI TUMORI MILANO |
| Località: | Milano (MI) |
| Codice atto: | 0E005682 |
| Sezione: | Aziende sanitarie |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 19/8/2010 |
| Tags: | Tecnici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
Si rende noto che in esecuzione della determinazione n. 64 RU del
15 aprile 2010 e' indetto concorso pubblico secondo la normativa
vigente di n. 1 posto di Collaboratore Tecnico Professionale - ruolo
tecnico cat.D - da assegnare alla struttura complessa ICT SIA
(Information and Communication Technology e Sistemi Informativi
Aziendali).
Le domande di ammissione al concorso pubblico in oggetto, datate
e firmate, redatte in carta libera, e corredate della documentazione
richiesta dovranno pervenire alla struttura complessa Risorse Umane e
Contrattazione Sindacale - Ufficio Concorsi della Fondazione IRCCS
«Istituto Nazionale dei Tumori» - Via G. Venezian n. 1 - 20133 -
Milano, entro e non oltre le ore 12.00 del trentesimo giorno
successivo alla data di pubblicazione del presente estratto di bando
sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - parte prima, IV
serie speciale «Concorsi ed esami». Il bando integrale sara'
disponibile on line sul sito della Fondazione
www.istitutotumori.mi.it alla sezione Concorsi; gli interessati
potranno altresi' ritirarne copia presso la s.c. Risorse Umane e
Contrattazione Sindacale - Ufficio Concorsi della Fondazione stessa
dalle ore 10.00 alle ore 12.00 e dalle ore 14.00 alle ore 16.00. Per
ulteriori informazioni: s.c. Risorse umane e Contrattazione sindacale
-Ufficio concorsi- tel. 02/23903151-2255-2523.
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