Concorso UNIVERSITA' DELLA CALABRIA IN COSENZA

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UNIVERSITA' DELLA CALABRIA IN COSENZA

Concorso pubblico, per esami, ad un posto di assistente contabile
sesta qualifica, area funzionale amministrativo-contabile

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.98 del 10/12/1999

Ente: UNIVERSITA' DELLA CALABRIA IN COSENZA

Località: -

Codice atto: 99E10002

Sezione: Altri enti

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 10/1/2000

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
  Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,  n.
686;
  Vista  la legge 4 gennaio 968, n. 15, e successive modificazioni ed
integrazioni;
  Vista la legge 2 aprile 1968, n. 482,  e  successive  modifiche  ed
integrazioni;
  Vista la legge 11 dicembre 1969, n. 910;
  Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 1970,
n. 1077;
  Vista la legge 25 ottobre 1977, n. 808;
  Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
  Vista la legge 20 settembre 1980, n. 574;
  Visto il decreto del  Presidente  del  Consiglio  dei  Ministri  24
settembre 1981 relativo alle declaratorie delle qualifiche funzionali
e   dei   profili  professionali  del  personale  non  docente  delle
Universita';
  Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983;
  Vista la legge 29 ottobre 1984, n. 732;
  Vista la legge 29 gennaio 1986, n. 23;
  Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre 1987,
n. 567, ed in particolare l'art. 33;
  Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
  Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 agosto 1990,  n.
319;
  Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
  Vista  la  legge  10  aprile  1991,  n.  125,  che  garantisce pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
  Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
  Vista la legge 23 ottobre 1992, n. 421;
  Visto  il  decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
  Vista la legge 12 ottobre 1993, n. 413, ed in particolare l'art. 3,
primo comma;
  Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
  Vista la legge 14 gennaio 1994, n. 20;
  Visto il decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei  Ministri  7
febbraio  1994,  n.  174, "Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti  di  lavoro
presso le amministrazioni pubbliche";
  Visto  il  regolamento  approvato  con decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994,  n.  487,  e  successive  modificazioni  ed
integrazioni;
  Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 23 marzo
1995  "Determinazione  dei  compensi  da  corrispondere ai componenti
delle  commissioni  esaminatrici  ed  al   personale   addetto   alla
sorveglianza   di   tutti   i   tipi   di   concorso   indetti  dalle
amministrazioni pubbliche";
  Vista la legge 21 giugno 1995, n. 236 - conversione in  legge,  con
modificazioni,  del  decreto-legge  21  aprile  1995,  n.  120, ed in
particolare l'art. 2, terzo comma;
  Visto il decreto rettorale n. 886 del 28 luglio 1995;
  Vista  la   legge   28   dicembre   1995,   n.   549   "Misure   di
razionaliz-zazione  della finanza pubblica", ed in particolare l'art.
1, commi 4 e 31;
  Visto il Contratto collettivo  nazionale  di  lavoro  del  comparto
universita' sottoscritto in data 21 maggio 1996;
  Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693;
  Vista la legge 28 novembre 1996, n. 608, conversione in legge,  con
modificazioni  del  decreto-legge  1  ottobre  1996,  n. 510, recante
"Disposizioni urgenti in materia  di  lavori  socialmente  utili,  di
interventi a sostegno del reddito e nel settore previdenziale";
  Vista la legge 15 marzo 1997, n. 59;
  Visto  il  decreto  rettorale del 28 febbraio 1997, con il quale e'
stato emanato lo statuto dell'Universita' degli studi della Calabria,
modificato con decreto rettorale del 27 novembre 1998;
  Vista la legge 17 maggio 1997, n. 127;
  Vista il decreto rettorale n. 947 del 4 giugno 1997, pubblicato sul
supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale della Repubblica n.  15
del 1 agosto 1997, con il quale e stato  emanato  il  regolamento  di
Ateneo di attuazione della legge 7 agosto 1990, n. 241, recante norme
in  materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi;
  Visto il decreto legislativo 1 dicembre 1997, n. 468;
  Visto il decreto legislativo 23 dicembre 1997, n. 469;
  Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449, ed in  particolare  l'art.
39, commi 25, 26 e 27 e l'art. 51, commi 4 e 5;
  Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;
  Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
  Vista la legge 8 luglio 1998, n. 230;
  Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
  Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
  Vista  la  legge 23 dicembre 1998, n. 448, ed in particolare l'art.
29, comma 12 (legge finanziaria 1999);
  Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28, ed  in  particolare  l'art.
19;
  Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
  Visto il decreto legislativo 22 luglio 1999, n. 261;
  Visto il decreto rettorale n. 1369 del 5 ottobre 1999, con il quale
e'  stato  emanato  il regolamento di Ateneo per l'accesso a posti di
personale tecnico e amministrativo;
  Considerato  che  risulta   vacante   e   disponibile   presso   il
Dipartimento  di chimica di questo Ateneo un posto di sesta qualifica
dell'area funzionale amministrativo-contabile, profilo  professionale
di assistente contabile;
  Considerato  che  il posto suddetto residua dall'applicazione della
mobilita' interateneo ai sensi dell'art. 37 del contratto  collettivo
nazionale di lavoro del comparto universita';
  Considerato  che,  trattandosi  di  un  singolo  posto, non trovano
applicazione le riserve di cui all'art. 33 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 567/1987 e all'art. 5 del decreto del  Presidente
della   Repubblica   n.   487/1994   e  successive  modificazioni  ed
integrazioni;
  Ritenuto di dover provvedere alla copertura di tale posto  mediante
l'emanazione di un apposito bando di concorso;
  Accertata l'inesistenza di graduatorie utili;
  Preso  atto  che  il  suddetto  posto gode della relativa copertura
finanziaria nel rispetto dei limiti di  spesa  di  cui  all'art.  51,
comma 4, della legge 27 dicembre 1997, n. 449;
  Esaminato ogni opportuno elemento;
                              Decreta:
                               Art. 1.
                            Numero posti
  E'  indetto il concorso pubblico, per esami, per la copertura di un
posto     di      sesta      qualifica      dell'area      funzionale
amministrativo-contabile,   profilo   professionale   di   assistente
contabile, a tempo indeterminato, presso il dipartimento  di  chimica
di questa Universita'.
  Ai  sensi  della  legge  1  aprile  1991, n. 125, l'amministrazione
garantisce parita'  e  pari  opportunita'  tra  uomini  e  donne  per
l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
                         Requisiti generali
  Per  l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti
requisiti:
  a) titolo di studio: diploma di ragioniere, perito commerciale  e/o
equiparati.
  I  cittadini  stranieri  appartenenti  ad  altri  Stati dell'Unione
europea dovranno essere in possesso, entro la data  di  scadenza  del
termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione al
concorso,  di  un titolo di studio riconosciuto equipollente a quelli
di cui al precedente comma in base ad accordi internazionali,  ovvero
con  le modalita' di cui all'art. 332 del testo unico 31 agosto 1933,
n. 1592;
  b) eta' non inferiore agli anni 18;
  c) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini gli italiani
non  appartenenti  alla Repubblica o cittadinanza di uno Stato membro
dell'Unione europea);
  d) godimento dei diritti  politici  (i  candidati  cittadini  degli
Stati  membri  dell'Unione europea devono godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza ed  avere
adeguata conoscenza della lingua italiana);
  e) idoneita' fisica all'impiego.
  L'amministrazione  ha  facolta'  di  sottoporre  a visita medica di
controllo i vincitori di concorso, in base alla normativa vigente;
  f)  i  cittadini  italiani  soggetti  all'obbligo  di  leva  devono
comprovare  di  essere  in  posizione  regolare nei confronti di tale
obbligo;
  Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che  siano  esclusi
dall'elettorato  politico  attivo  nonche'  coloro  che  siano  stati
destituiti   o   dispensati   dall'impiego   presso   una    pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento,  ovvero
siano stati dichiarati decaduti  da  un  impiego  statale,  ai  sensi
dell'art.  127,  primo  comma,  lettera  d),  del  testo  unico delle
disposizioni concernenti lo  statuto  degli  impiegati  civili  dello
Stato,  approvato  con  decreto  del  Presidente  della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3, e coloro che  siano  stati  licenziati  per  aver
conseguito  l'impiego  mediante  la  produzione  di documenti falsi e
comunque con mezzi fraudolenti.
  I requisiti  prescritti  debbono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza  del  termine  ultimo  per la presentazione delle domande di
ammissione. I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
  L'amministrazione puo' disporre in qualunque momento,  con  decreto
motivato,   l'esclusione  dal  concorso  per  difetto  dei  requisiti
prescritti. L'esclusione e' notificata all'interessato.

                               Art. 3.
                          Domanda e termine
  La domanda di ammissione al concorso, redatta  in  carta  semplice,
indirizzata  al Direttore amministrativo dell'Universita' degli studi
della  Calabria  -  Ufficio  concorsi  -  Via  P.  Bucci  -  Edificio
amministrazione  -  87030 Arcavacata di Rende (Cosenza) - deve essere
presentata, direttamente o con ogni altro mezzo probatorio, ovvero  a
mezzo  singola  raccomandata  con  a.r.,  con esclusione di qualsiasi
altro mezzo, entro il termine perentorio di giorni trenta dalla  data
di  pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica. Qualora tale termine scada in giorno festivo, la scadenza
slitta al primo giorno feriale utile.
  La data di spedizione e' stabilita e comprovata dal timbro  a  data
dell'ufficio postale accettante.
  L'amministrazione  non assume responsabilita' per la dispersione di
comunicazioni dipendenti da  inesatte  indicazioni  del  recapito  da
parte  del  concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per  eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque  imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
  La domanda, redatta secondo lo schema che viene allegato  al  bando
di  concorso,  deve  riportare  tutte  le indicazioni che, secondo le
norme vigenti, i candidati sono tenuti a fornire (allegato A).
  Ai  sensi  di  quanto disposto dall'art. 3, comma 5, della legge n.
127/1997, la sottoscrizione della domanda di  partecipazione  non  e'
soggetta ad autenticazione.
  Non   verranno   prese   in  considerazione  le  domande  prive  di
sottoscrizione.
  La domanda dovra'  contenere  il  cognome  e  il  nome  preciso  ed
indicare il domicilio eletto dal concorrente ai fini del concorso.
  I   candidati   devono   dichiarare   sotto  la  propria  personale
responsabilita' e a pena di esclusione:
  a) la data e il luogo di nascita;
  b) di essere  in  possesso  della  cittadinanza  italiana  o  della
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
  c) se cittadini italiani, il comune nelle cui liste elettorali sono
iscritti,  ovvero  i  motivi della mancata iscrizione o cancellazione
dalle liste elettorali medesime.
  I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea
debbono  dichiarare  di  godere  dei  diritti civili e politici anche
negli Stati di  appartenenza  o  di  provenienza,  nonche'  di  avere
adeguata conoscenza della lingua italiana;
  d)  di  non  aver  riportato  condanne  penali, ovvero le eventuali
condanne penali riportate (anche  se  sia  stata  concessa  amnistia,
condono,  indulto  o  perdono  giudiziale)  o  i  procedimenti penali
eventualmente pendenti a loro carico;
  e) di essere in possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2
del presente bando, indicando lo stesso, nonche' la data ed il  luogo
del   conseguimento.   Nel   caso  di  titolo  di  studio  conseguito
all'estero,  dovra'  essere  allegata  la   certificazione   relativa
all'equipollenza;
  f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
  g)  i  servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause
di risoluzione di precedenti rapporti di impiego;
  h) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego  presso
una    pubblica   amministrazione   per   persistente   insufficiente
rendimento, ovvero di non essere  stati  dichiarati  decaduti  da  un
impiego  statale ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del
decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3,  e  di
non essere stati licenziati per aver conseguito l'impiego mediante la
produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti;
  i)  di  essere  fisicamente  idonei allo svolgimento delle mansioni
relative al posto messo a concorso;
  j) il possesso di eventuali titoli di preferenza o  precedenza,  di
cui  all'art.  5  del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica n.
487/1994, cosi' come indicati nel  successivo  art.  6  del  presente
bando.
  I  candidati  riconosciuti  handicappati,  ai  sensi  della legge 5
febbraio 1992 n. 104, dovranno fare esplicita richiesta in  relazione
al   proprio   handicap,  riguardo  all'ausilio  necessario,  nonche'
all'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove, ai sensi della legge suddetta.
  Gli interessati  dovranno  inoltre  segnalare  tramite  fax  al  n.
0984/493712,  la  propria  situazione  di  handicap entro e non oltre
dieci giorni dalla data di ricevimento della lettera di  convocazione
alle prove scritte.
  La mancanza delle dichiarazioni di cui ai punti a), b), c), d), e),
f), h), i) comportera' l'esclusione dal concorso.

                               Art. 4.
                      Commissione esaminatrice
  Con  successivo  provvedimento  amministrativo  sara'  nominata  la
commissione  giudicatrice  ai  sensi  del   regolamento   di   Ateneo
sull'accesso all'impiego.

                               Art. 5.
                           Prove di esame
  Le prove d'esame tenderanno a verificare le capacita' professionali
dei  candidati  allo  svolgimento  delle mansioni proprie del profilo
professionale.
  Gli esami  consisteranno  in  due  prove  scritte,  di  cui  una  a
contenuto  teorico-pratico,  ed  in una prova orale, come specificato
nel programma d'esame allegato al presente bando (allegato B).
  Questa Universita' dara' notizia del luogo, del giorno  e  dell'ora
in  cui si terranno le prove scritte mediante comunicazione a tutti i
concorrenti a mezzo raccomandata  a.r.  o  telegramma,  non  meno  di
quindici giorni prima dello svolgimento delle prove stesse.
  La  convocazione  per  la  prova  orale avverra' ugualmente a mezzo
raccomandata a.r. o telegramma non meno di venti giorni  prima  dello
svolgimento della prova stessa.
  Per  esigenze connesse all'organizzazione del lavoro ed in ossequio
ai principi di tempestivita', efficacia, efficienza  ed  economicita'
dell'azione  amministrativa,  questa  amministrazione  si  riserva la
facolta' di controllare solo le istanze di partecipazione al concorso
di coloro che avranno sostenuto le prime due  prove,  ai  fini  delle
eventuali esclusioni.
  Per  essere  ammessi  a  sostenere  le  prove, i candidati dovranno
essere muniti di un valido documento di riconoscimento.
  Durante le prove scritte i concorrenti potranno portare  con  se  e
consultare  soltanto  i  testi di legge non commentati ed autorizzati
dalla commissione, ed i dizionari.
  Per essere ammessi alla  prova  orale  i  candidati  dovranno  aver
conseguito  una  votazione  di  almeno 7/10 o equivalente in ciascuna
delle precedenti prove.
  La commissione, immediatamente prima dell'inizio della prova orale,
determina i quesiti da porre ai singoli candidati per ciascuna  delle
materie  di  esame.  Tali  quesiti  sono proposti a ciascun candidato
previa estrazione a sorte.
  La prova orale s'intende superata con una votazione di almeno  7/10
o equivalente.
  Al  termine di ogni seduta dedicata alla prova orale la commissione
giudicatrice   forma   l'elenco   dei   candidati   esaminati,    con
l'indicazione  dei voti da ciascuno riportati che sara' affisso nella
sede degli esami.
  La prova orale si svolgera' in un'aula aperta al pubblico.
  Le procedure concorsuali devono concludersi entro  sei  mesi  dalla
data  di  effettuazione  delle  prove scritte. L'inosservanza di tale
termine dovra' essere giustificata collegialmente  dalla  commissione
esaminatrice   con  motivata  relazione  da  inoltrare  al  direttore
amministrativo di questa Universita'.
  L'amministrazione si  riserva  di  rivalersi  per  eventuali  danni
causati da ritardi non giustificati.
  In  caso  di presentazione di piu' di 200 domande di partecipazione
al concorso, si procedera'  ad  una  preselezione  mediante  appositi
tests  a  risposta  multipla da risolvere in un tempo predeterminato,
finalizzata all'ammissione alle prove concorsuali di  un  massimo  di
100 candidati.
  A  conclusione  della  prova  selettiva, verra' formata un'apposita
graduatoria di merito.
  Saranno  ammessi  a  sostenere  il  concorso  coloro  che   avranno
conseguito  nella  prova  una votazione pari o superiore ai 21/30 nel
limite del numero di 100.
  Nel caso di ex aequo verranno ammessi tutti i candidati  a  parita'
di punteggio.

                               Art. 6.
                   Preferenze a parita' di merito
  I  concorrenti  che  abbiano  superato  la prova orale dovranno far
pervenire al Direttore amministrativo  dell'Universita'  degli  studi
della  Calabria  -  Ufficio  concorsi  -  Via  P.  Bucci  -  Edificio
amministrazione - 87030 Arcavacata di  Rende  (Cosenza)  -  entro  il
termine   perentorio   di   quindici  giorni  decorrenti  dal  giorno
successivo a  quello  in  cui  hanno  sostenuto  la  prova  orale,  i
documenti  in  carta  semplice  attestanti  il possesso dei titoli di
preferenza, a parita' di valutazione, gia'  indicati  nella  domanda,
dai  quali  risulti  altresi', il possesso del requisito alla data di
scadenza del termine utile per  la  presentazione  delle  domande  di
ammissione al concorso.
  Tali  documenti potranno essere sostituiti, nei casi previsti dalla
legge, da dichiarazione sostitutiva di certificazione o dichiarazione
sostitutiva di atto notorio.
  I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se spediti
a mezzo raccomandata con  avviso  di  ricevimento  entro  il  termine
suindicato.  A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
  Le  categorie  di  cittadini  che  nei  pubblici   concorsi   hanno
preferenza a parita' di merito sono appresso elencate.
  A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
  1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
  2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
  3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
  4)  i  mutilati  ed  invalidi  per  servizio nel settore pubblico e
privato;
  5) gli orfani di guerra,
  6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
  7) gli orfani dei  caduti  per  servizio  nel  settore  pubblico  e
privato;
  8) i feriti in combattimento;
  9)  gli  insigniti  di  croce  di  guerra  o  di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
  10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
  11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
  12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel  settore
pubblico e privato;
  13)  i  genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
  14)  i  genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti  per  fatto  di
guerra;
  15)  i  genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei  caduti  per  servizio
nel settore pubblico e privato;
  16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
  17)  coloro  che  abbiano  prestato  lodevole  servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che  ha  indetto
il concorso;
  18)  i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli
a carico;
  19) gli invalidi ed i mutilati civili;
  20) militari volontari delle Forze armate congedati senza  demerito
al termine della ferma o rafferma.
  A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata dalla
piu' giovane eta' (legge 16 giugno 1998, n. 191).

                               Art. 7.
                   Approvazione della graduatoria
  La  graduatoria  di  merito  dei  candidati  sara'  formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata  da  ciascun
candidato, con l'osservanza, a parita' di punteggio, delle preferenze
previste dall'art. 6 del presente bando.
  La  votazione  complessiva e' data dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte e  della  votazione  conseguita  nella
prova orale.
  Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti messi a concorso, i
candidati  utilmente  collocati  nella  graduatoria di merito formata
secondo i criteri sopra specificati.
  La graduatoria di merito, unitamente a  quella  dei  vincitori  del
concorso,   e'  approvata  con  provvedimento  amministrativo  ed  e'
immediatamente efficace.
  La graduatoria sara' resa  pubblica  mediante  affissione  all'albo
ufficiale di questa Universita'.
  Di tale affissione sara' dato avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica.
  Dalla  data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine per
eventuali impugnative
  La graduatoria rimane efficace per un termine di ventiquattro  mesi
dalla data della pubblicazione sopracitata per la eventuale copertura
di   posti   per   i  quali  il  concorso  e'  stato  bandito  e  che
successivamente ed entro tale data dovessero rendersi disponibili.
  La graduatoria generale di merito sara' valida, a termine di legge,
anche per il conferimento di incarichi di lavoro a tempo  determinato
(ai  sensi  dell'art.  2  del regolamento di Ateneo per assunzioni di
personale tecnico e amministrativo a tempo determinato).
  I lavoratori ancorche' assunti  con  rapporti  di  lavoro  a  tempo
determinato   permangono,  comunque,  in  graduatoria  per  eventuali
assunzioni in ruolo, per lo stesso periodo di  ventiquattro  mesi  di
vigenza della graduatoria.
  Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita'.
  I candidati hanno facolta' di esercitare il diritto di accesso agli
atti  del  procedimento  concorsuale  ai  sensi  del  regolamento  di
attuazione della legge 7 agosto  1990,  n.  241  adottato  da  questo
Ateneo   con   decreto   rettorale  4  giugno  1997,  pubblicato  nel
supplemento  ordinario  della  Gazzetta Ufficiale della Repubblica, 1
agosto 1997, n. 15.

                               Art. 8.
                       Assunzione in servizio
  I candidati dichiarati vincitori saranno invitati a  stipulare,  ai
sensi  del  vigente  contratto  collettivo  di  lavoro  del personale
tecnico e  amministrativo  del  comparto  Universita',  un  contratto
individuale  finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro a
tempo indeterminato nella sesta qualifica funzionale, area funzionale
amministrativo-contabile,   profilo   professionale   di   assistente
contabile presso l'Universita' degli studi della Calabria.
  Ai   nuovi  assunti  sara'  corrisposto  il  trattamento  economico
spettante  a   norma   delle   vigenti   disposizioni   normative   e
contrattuali.
  Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso il periodo di
prova  senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle
parti, il dipendente s'intende confermato in servizio.

                               Art. 9.
   Presentazione dei documenti per la costituzione del rapporto di
                               lavoro
  I  vincitori,  ai  fini   dell'accertamento   dei   requisiti   per
l'assunzione,  saranno  invitati,  a  mezzo  raccomandata a.r. o nota
telegrafica,  a  presentare  entro   trenta   giorni   dall'effettiva
assunzione  in servizio, i seguenti documenti, attestanti il possesso
dei requisiti di cui all'art. 2 del presente bando:
  1) autocertificazione (da compilare presso l'ufficio competente  di
questa universita') relativa a:
  data e luogo di nascita;
  possesso  della  cittadinanza  italiana  o di uno Stato dell'Unione
europea;
  godimento dei diritti politici. I  cittadini  di  uno  degli  Stati
membri  dell'Unione  europea  devono autocertificare il godimento dei
diritti civili e politici anche nello  Stato  di  appartenenza  o  di
provenienza;
  posizione riguardante gli obblighi di leva;
  possesso del titolo di studio richiesto per l'accesso al concorso;
  assenza di eventuali procedimenti penali pendenti;
  oppure:
  certificati  rilasciati  dalle  autorita' competenti in conformita'
alla normativa vigente.
  E' comunque fatta salva la facolta' di  questa  amministrazione  di
verificare   la   veridicita'  e  l'autenticita'  delle  attestazioni
prodotte.  In  caso  di  falsa  dichiarazione  sono  applicabili   le
disposizioni  previste  dall'art.  26  della legge 4 gennaio 1968, n.
15;
  2) certificato  medico  rilasciato  dall'azienda  sanitaria  locale
competente  per  territorio  da  cui  risulti  che  l'interessato  e'
fisicamente idoneo all'impiego per il quale e' preposto ed e'  esente
da  imperfezioni  che  possano  comunque  influire sul rendimento del
servizio, con l'indicazione dell'avvenuto accertamento sierologico ai
sensi dell'art. 7 della legge 25 luglio 1956, n.  837. Il certificato
deve contenere l'espressa dichiarazione che l'interessato  e'  esente
da  malattie  che  possano  mettere  in  pericolo la salute pubblica;
qualora  sia affetto da qualsiasi imperfezione fisica, il certificato
deve altresi' farne menzione ed  indicare  se  l'imperfezione  stessa
menomi l'attitudine al servizio.
  Per  quanto riguarda gli invalidi (di guerra, civili di guerra, per
servizio, del lavoro,  civili),  il  certificato  medico,  rilasciato
dalla  A.S.L. competente per territorio, deve contenere, oltre ad una
esatta descrizione delle condizioni attuali dell'invalido, risultanti
da un esame obiettivo, anche la dichiarazione che l'invalido  non  ha
perduto  ogni  capacita'  lavorativa  e che egli, per la natura ed il
grado della sua invalidita' o mutilazione, non puo' riuscire di danno
alla salute ed alla  incolumita'  dei  compagni  di  lavoro  ed  alla
sicurezza degli impianti e che il suo stato fisico e' compatibile con
l'esercizio delle mansioni relative all'impiego cui aspira.
  Il  certificato  medico  deve  essere  prodotto in conformita' alle
leggi sul bollo ed ha validita' di sei mesi dalla data del rilascio.
  L'amministrazione si riserva, comunque, la facolta' di sottoporre i
candidati a visita medica da parte del medico del  lavoro  competente
ai sensi della legge n. 626/1994.
  All'atto dell'assunzione i vincitori dovranno, altresi', dichiarare
presso il competente ufficio di questa Universita', che non ricoprano
altri  impieghi  alle  dipendenze  dello  Stato,  delle province, dei
comuni o di altri  enti  pubblici  o  privati.  In  caso  affermativo
dovranno  dichiarare  di  optare  per  il nuovo impiego (art. 8 della
legge 18 marzo 1958, n. 311).
  I nuovi assunti  saranno  invitati  a  regolarizzare  entro  trenta
giorni, la documentazione incompleta o affetta da vizio sanabile.
  Ai  soggetti  riconosciuti  handicappati  ai  sensi  della  legge 5
febbraio 1992, n. 104,  saranno  applicate  le  disposizioni  di  cui
all'art. 22 della legge stessa.

                              Art. 10.
                   Trattamento dei dati personali
  Ai  sensi  dell'art.  10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996, n.
675 e successive modificazioni  ed  integrazioni,  i  dati  personali
forniti  dai  candidati  saranno raccolti presso l'area risorse umane
dell'Universita'  degli  studi  della  Calabria  e  trattati  per  le
finalita'  di  gestione della procedura dei concorsi e dell'eventuale
procedimento di assunzione in servizio.
  Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle
amministrazioni pubbliche  direttamente  interessate  alla  posizione
giuridico-economica dei candidati risultati vincitori.
  Il responsabile del trattamento e' il direttore amministrativo.

                              Art. 11.
                    Responsabile del procedimento
  Ai  sensi  della  legge  7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento concorsuale di  cui  al  presente  bando  e'  la  sig.ra
Carmela  Cozzolino - Ufficio concorsi - Universita' degli studi della
Calabria.
  L'ufficio concorsi e' aperto al pubblico nei seguenti orari:
  lunedi'/mercoledi'/venerdi': dalle ore 11 alle ore 13.

                              Art. 12.
                           Norme di rinvio
  Per tutto quanto non previsto dal presente bando,  si  rinvia  alle
disposizioni contenute nel regolamento di questo Ateneo per l'accesso
a  posti  di  personale tecnico e amministrativo, emanato con decreto
rettorale n. 1369 del 5 ottobre 1999 ed alle norme vigenti in materia
di  accesso  agli  impieghi nella pubblica amministrazione, in quanto
compatibili.
  Il presente bando di  concorso  sara'  inoltrato  al  Ministero  di
grazia  e giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4
serie speciale "Concorsi ed esami".
  Rende, 18 novembre 1999
                                  Il direttore amministrativo: Princi
              ----------------------------------------

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.98 del 10/12/1999
Ente:	UNIVERSITA' DELLA CALABRIA IN COSENZA
Località:	-
Codice atto:	99E10002
Sezione:	Altri enti
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	10/1/2000
Tags:	Amministrativi