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AGENZIA SPAZIALE ITALIANA
Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l'assunzione a
contratto a tempo determinato di una unita' di personale in base
all'art. 15, lettera a), del CCNL del personale degli enti pubblici
di ricerca appartenente ai livelli dal quarto al decimo. (Bando n.
6/99).
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.102 del 24/12/1999 |
| Ente: | AGENZIA SPAZIALE ITALIANA |
| Località: | Roma (RM) |
| Codice atto: | 99E10305 |
| Sezione: | Enti pubblici |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 24/1/2000 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE GENERALE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto l'art. 45, comma 11, del decreto legislativo 31 marzo 1998,
n. 80;
Visto il decreto legislativo 29/1993 e successive modificazioni ed
integrazioni ed in particolare l'art. 36, comma 3;
Visto il decreto legislativo 30 gennaio 1999 n. 27, ed in
particolare l'art. 8;
Visto il regolamento di organizzazione e funzionamento dell'Agenzia
spaziale italiana ed in particolare gli articoli 7 e 9;
Visto il piano di fabbisogno del personale 1999/2001 approvato dal
Consiglio di amministrazione dell'ASI con delibera n. 32 del 7 maggio
1999;
Vista la delibera n. 78 del 16 luglio 1999 e 116 del 28 settembre
1999 integrativa della precedente con le quali il Consiglio di
amministrazione ha approvato, in applicazione del comma 10 dell'art.
7 del regolamento di organizzazione e funzionamento, il piano di
acquisizione di risorse umane per l'anno 1999;
Visto il vigente regolamento del personale dell'ASI nelle parti in
cui prevede l'applicazione dei CCNL del comparto di contrattazione
delle istituzioni ed enti pubblici di ricerca;
Visto l'art. 15 del CCNL quadriennio 1994/1997 del comparto di
contrattazione delle istituzioni ed enti pubblici di ricerca
stipulato il 7 ottobre 1996;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, per l'assistenza,
l'integrazione sociale ed i diritti delle persone handicappate;
Visto l'art. 61, lettera a) del decreto legislativo n. 29/1993 e
successive modificazioni ed integrazioni riguardante la
partecipazione delle donne alle commissioni di concorso;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e visto il decreto del
Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403 recanti norme in
materia di semplificazione amministrativa;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, sulla tutela delle persone
rispetto al trattamento dei dati personali;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Decreta:
Art. 1.
Indizione della selezione e numero dei posti
E' indetta una pubblica selezione per titoli e colloquio per
l'assunzione con contratto a tempo determinato di durata
quinquennale, di una unita' di personale avente il profilo
professionale di seguito indicato:
nel quadro dei rapporti tra l'Agenzia spaziale italiana e l'Agenzia
spaziale europea, attivita' di analisi finanziaria dei piani di
attivita' e analisi di politica industriale e connessa gestione delle
relazioni con le industrie coinvolte.
Requisiti professionali: esperienza nella gestione di attivita' di
analisi finanziaria e/o politica industriale dei programmi ESA.
Conoscenza pluriennale della normativa e dei meccanismi di
funzionamento dell'ESA. Ottima conoscenza della lingua inglese.
Titolo di studio richiesto: laurea.
Retribuzione: equiparazione al quarto livello del profilo di
funzionario di amministrazione del CCNL del comparto di
contrattazione degli enti pubblici di ricerca.
Art. 2.
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione alla selezione e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio indicato nel profilo;
b) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini dello Stato
italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica);
c) immunita' da condanne che comportino l'interdizione dai pubblici
uffici o che, qualora comminate nel corso di un rapporto di lavoro
gia' instaurato, potrebbero determinare la sanzione del
licenziamento;
d) godimento dei diritti civili e politici;
e) idoneita' fisica all'impiego;
f) non essere incorsi nella destituzione o nella decadenza da
precedente impiego presso la pubblica amministrazione.
Alla selezione sono ammessi i cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea che siano in possesso dei seguenti requisiti:
1) godimento dei diritti civili e politici dello Stato di
appartenenza;
2) possesso, fatta eccezione della cittadinanza italiana, di tutti
gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica
italiana;
3) adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti sopra indicati debbono essere posseduti alla data
di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda
di ammissione alla selezione; l'accertamento del mancato possesso,
che in qualunque momento l'ASI potra' disporre, comportera' la
mancata assunzione o la risoluzione del rapporto di lavoro.
Art. 3.
Lingua straniera
La lingua straniera della quale si richiede la conoscenza ai fini
dello svolgimento del colloquio di cui all'art. 7 e' la lingua
inglese.
Art. 4.
Domanda di ammissione e termini di presentazione
La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta semplice
secondo lo schema allegato e senza necessita' della autenticazione
della sottoscrizione, dovra' essere inviata a mezzo di raccomandata
con ricevuta di ritorno all'Agenzia spaziale italiana, viale Regina
Margherita 202 - 00198 Roma - entro il termine perentorio di trenta
giorni dalla data di pubblicazione del presente bando di selezione
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Tale termine,
qualora venga a scadere in giorno festivo, si intende prorogato al
primo giorno non festivo immediatamente successivo.
Ai fini di cui sopra fara' fede il timbro dell'ufficio postale
apposto sulla ricevuta della raccomandata.
Entro il medesimo termine perentorio, la domanda potra' essere
consegnata a mano all'indirizzo di cui sopra. In tal caso fara' fede
la ricevuta rilasciata dall'ufficio competente dell'ASI.
Sulla busta deve essere apposta l'indicazione: bando di selezione
art. 15 ESA.
Nella domanda l'interessato dovra' dichiarare sotto la propria
responsabilita':
il cognome e il nome;
la data e il luogo di nascita;
il codice fiscale;
l'indicazione completa della propria residenza ivi compreso il
codice di avviamento postale e il recapito telefonico;
il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri
dell'Unione europea;
il comune nelle cui liste elettorali e' iscritto ovvero i motivi
della non iscrizione. I candidati cittadini di altri Stati devono
dichiarare di godere dei diritti civili e politici negli Stati di
appartenenza;
di non aver riportato condanne penali e di non aver carichi
pendenti, ovvero le eventuali condanne o gli eventuali carichi
pendenti;
i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni (tale
dichiarazione deve essere resa anche se negativa);
di non essere stato dispensato o destituito dall'impiego presso
pubbliche amministrazioni e di non essere stato dichiarato decaduto
da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del
decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
l'indirizzo presso il quale si desidera che vengano inviate le
comunicazioni relative alla selezione. I candidati dovranno inoltre
dichiarare gli eventuali titoli che danno diritto alla preferenza in
caso di pari merito.
Le categorie di cittadini che hanno preferenza a parita' di merito
sono le seguenti:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatti di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico o
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatti di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico o
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore
pubblico o privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli
a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito
al termine della ferma o riafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto di
essere coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore eta' anagrafica.
Dei predetti titoli di precedenza e preferenza dovra' essere fatta
espressa menzione pena la non valutazione dei medesimi in caso di
pari merito.
Alla domanda devono essere allegati:
un curriculum vitae, sottoscritto dal candidato;
elenco dei titoli posseduti sottoscritto dal candidato;
i titoli posseduti.
I titoli in carta semplice, possono essere allegati alla domanda in
originale, in copia autenticata o in fotocopia con unita
autocertificazione, in forma di dichiarazione sostitutiva di atto di
notorieta' resa ai sensi dell'art. 2, comma 2, del decreto del
Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403, che attesti che
i titoli presentati sono conformi all'originale. La dichiarazione
sostitutiva di atto di notorieta' se sottoscritta in presenza del
funzionario responsabile di cui all'art. 12 seguente o se, qualora la
domanda sia inviata tramite posta, sia accompagnata da una fotocopia
di un documento di identita' del sottoscrittore, non e' soggetta ad
autenticazione ed imposta di bollo.
Agli atti e documenti in lingua straniera, diversa dall'inglese e
dal francese, deve essere allegata una traduzione in lingua italiana
certificata conforme al testo straniero nelle stesse modalita' sopra
indicate.
Resta salva la possibilita' per l'ASI di procedere ad idonei
controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
I candidati riconosciuti portatori di handicap ai sensi della legge
5 febbraio 1992, n. 104, nella domanda di partecipazione alla
selezione dovranno, in relazione al proprio handicap, fare esplicita
richiesta dell'eventuale ausilio necessario nonche' rappresentare la
necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove.
L'Agenzia spaziale italiana non assume alcuna responsabilita' per
la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione
del recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a
colpa dell'ASI stessa.
Art. 5.
Procedura di valutazione
Ai fini della valutazione dei candidati, con provvedimento del
direttore generale dell'ASI sara' nominata una commissione
esaminatrice composta da tre componenti e la sua composizione terra'
conto di quanto previsto dall'art. 61 del decreto legislativo n.
29/1993. Almeno uno dei componenti deve avere elevata conoscenza
della lingua inglese.
Le funzioni di segretario sono svolte da un dipendente dell'ASI con
profilo non inferiore a collaboratore di amministrazione o
equiparato.
La commissione di esame potra' essere affiancata da un organismo di
esperti, individuato con provvedimento del direttore generale
dell'ASI, che avra' il compito esclusivo di valutare la potenziale
attitudine dei candidati a rivestire il posto in relazione al quale
la selezione viene bandita. Tale valutazione, che prevede un
colloquio, consiste nella redazione di un profilo del candidato che,
acquisito dalla commissione in plico chiuso, integra il punteggio
risultante dalla valutazione dei titoli e del colloquio.
Nella prima riunione, la commissione stabilisce i criteri e le
modalita' delle prove concorsuali al fine dell'attribuzione dei
punteggi, nonche' i criteri di quantificazione della eventuale
valutazione effettuata dall'organismo di cui al periodo precedente.
Nel verbale della medesima riunione deve essere fatta esplicita
menzione del commissario o dei commissari in possesso della elevata
conoscenza della lingua inglese.
La commissione concludera' i propri lavori entro sessanta giorni
dalla data del decreto di nomina.
Art. 6.
Punteggio
La commissione dispone di punti 100, 30 dei quali riservati
all'esame dei titoli.
Non sono presi in considerazione i titoli pervenuti dopo il termine
di presentazione delle domande di ammissione alla selezione.
Sono ammessi al colloquio i candidati che, nella valutazione dei
titoli, conseguano un punteggio minimo pari a 24.
Art. 7.
Colloquio
I candidati ammessi al colloquio saranno convocati mediante lettera
raccomandata con avviso di ricevimento almeno venti giorni prima di
quello in cui si svolgera' il colloquio.
I colloqui si terranno presso la sede dell'ASI.
La commissione, immediatamente prima dell'inizio della prova orale,
predispone i quesiti da porre ai singoli candidati. Tali quesiti sono
proposti previa estrazione a sorte.
Il colloquio e' finalizzato anche alla valutazione specifica della
conoscenza della lingua inglese in relazione alla quale la
commissione dispone di 15 punti dei 70 a disposizione.
Il colloquio si intende superato se il candidato otterra' un
punteggio non inferiore a 56.
Per essere ammessi al colloquio i candidati dovranno essere muniti
di documento di riconoscimento.
Art. 8.
Graduatoria
Al termine dei propri lavori la commissione formula la graduatoria
di merito secondo l'ordine derivante dal punteggio complessivo
conseguito dai candidati nel colloquio e nei titoli e comprensivo
della valutazione di cui al terzo comma dell'art. 5.
La graduatoria finale verra' compilata con l'osservanza delle
vigenti disposizioni in materia di precedenza e preferenza delle
nomine.
A tal fine i candidati che intendano far valere i titoli di
precedenza e preferenza, a parita' di merito, indicati nell'art. 4 e
dei quali, a pena di non valutazione, ne abbiano fatto espressa
menzione nella domanda di partecipazione al concorso, sono tenuti a
presentare o a far pervenire i documenti relativi, in originale o in
copia autenticata in regola con le vigenti disposizioni fiscali -
fermo, peraltro, quanto stabilito nel terz'ultimo comma dell'art. 4
- al responsabile del procedimento di cui all'art. 14 entro il
termine perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno
successivo a quello in cui hanno sostenuto il colloquio.
Art. 9.
Accertamento della regolarita' degli atti
e designazione dei vincitori
Con provvedimento del dirigente dell'area amministrativa e legale,
entro dieci giorni dalla loro consegna da parte del responsabile del
procedimento di cui all'art. 12 successivo, viene accertata la
regolarita' degli atti, approvata la graduatoria e data comunicazione
dell'esito ai candidati.
Art. 10.
Contratto individuale di lavoro a tempo determinato
Con il candidato nominato vincitore viene stipulato un contratto
individuale di lavoro a tempo determinato di durata quinquennale,
previa acquisizione del certificato medico di idoneita' al servizio.
Ogni aspetto del rapporto di lavoro e' regolato dalla disciplina
stabilita dal CCNL del personale delle istituzioni ed enti pubblici
di ricerca e da quella specifica dell'ASI.
Art. 11.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 1, comma 1, della legge 31 dicembre 1996, n.
675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti dall'ASI
esclusivamente per le finalita' di gestione della procedura di
selezione e dell'assunzione dei vincitori.
Art. 12.
Responsabile del procedimento
Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento del presente bando e' il sig. Paolo Prata, ufficio del
personale - Roma, Viale Regina Margherita 202.
Il direttore generale: Bellman
------------
Fac-simile di domanda
All'Agenzia spaziale italiana - ufficio
del personale - Viale Regina Margherita
202 - 00198 Roma
...l... sottoscritt. ..... (nome e cognome) residente in .....
(provincia di ......) via .....n. ..... c.a.p. ...................
recapito telefonico .....codice fiscale ..... chiede di essere
ammess.... alla selezione ad un posto per il profilo n. ... di cui
all'art. 1 del bando n. ... pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4 serie speciale - n. 102 del 24 dicembre 1999.
A tal fine dichiara, sotto la propria responsabilita':
1) di essere cittadin. ..... (indicare la nazionalita' di
appartenenza di uno degli Stati membri dell'Unione europea); 2-bis di
avere adeguata conoscenza della lingua italiana (1);
2) di essere in possesso del seguente titolo di studio .....
................... conseguito il ............. presso .....;
3) di essere iscritt.... nelle liste elettorali del comune di .....
.......................................... (o, di non essere
iscritt. nelle liste elettorali per la seguente ragione .....);
4) di non aver riportato condanne penali e di non aver carichi
pendenti (o, di aver riportato le seguenti condanne o di avere i
seguenti carichi pendenti);
5) di aver prestato servizio presso le seguenti pubbliche
amministrazioni (o, di non aver prestato servizio presso pubbliche
amministrazioni;
6) di non essere stato dispensato o destituito dall'impiego presso
pubbliche amministrazioni, di non essere stato dichiarato decaduto da
altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del decreto
del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 (2);
7) di appartenere alla categoria avente diritto di preferenza a
parita' di merito essendo ..... come previsto al n. ... dell'art. 4
del bando di concorso;
8) (di essere portatore del seguente handicap ..... e di avere,
per tale ragione, bisogno del seguente ausilio..... e di tempi
aggiuntivi nella misura di ..................... per l'espletamento
delle prove).
Tutte le comunicazioni debbono essere inviate al seguente
indirizzo:
.....
.....
..l... sottoscritt. si impegna a comunicare eventuali variazioni
dell'indirizzo sopra indicato e riconosce che l'ASI non assume
responsabilita' per eventuali disguidi o ritardi postali o
telegrafici ovvero per il caso di dispersione di comunicazioni in
dipendenza di inesatta o non chiara trascrizione dei dati anagrafici
o del cambiamento dell'indirizzo medesimo.
Allega alla domanda la seguente documentazione come prescritto
dall'art. 4 del bando di concorso:
.....
.....
.....
Firma .....
---------
(1) Solo per i cittadini non italiani appartenenti a Stati membri
dell'Unione europea.
(2) Dichiarazione da fare in ogni caso.
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