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UNIONE DEI COMUNI TERRE DI PIANURA

Avviso di selezione pubblica per esami per il conferimento di n. 2 contratti di formazione e lavoro a tempo pieno e determinato al profilo professionale di istruttore amministrativo - area istruttori - da assegnare al 1° settore affari generali e istituzionali del comune di Minerbio

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Fonte:InPA
Ente:UNIONE DEI COMUNI TERRE DI PIANURA
Località:Minerbio  (BO)
Codice atto:INPAE679
Sezione:Enti locali
Tipologia:Concorso
Numero di posti:2
Scadenza:21/5/2026
Tags:Amministrativi Per diplomati

Scheda su InPA

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

è indetta una selezione per l'assunzione con contratto di formazione e lavoro di n. 2 unità per il profilo di "Istruttore Amministrativo" Area degli Istruttori, da destinare al 1° Settore Affari Generali e Istituzionali del Comune di Minerbio.
Il contratto di formazione e lavoro (C.F.L.) è mirato all'acquisizione di una professionalità intermedia in relazione al ruolo, ha una durata massima di 12 mesi e prevede un periodo di formazione obbligatoria di n. 260 ore.
CONOSCENZE E COMPETENZE RICHIESTE
a) Conoscenze e competenze specialistiche:
 

Procedimento amministrativo (L. 241/1990);


Ordinamento autonomie locali - T.U.E.L. approvato con decreto legislativo 18/08/2000, n.267 e ss.mm.ii.: Parte I Ordinamento Istituzionale (con particolare riferimento a: atti normativi e gestionali comunali, organi di governo); Parte II Ordinamento finanziario e contabile degli enti locali con particolare riferimento ai documenti di pianificazione finanziaria (DUP - Bilancio di Previsione - PEG) e ai procedimenti di gestione delle entrate e delle spese;


Nozioni in materia di anticorruzione e trasparenza;


Nozioni in materia di digitalizzazione dell'attività amministrativa;


Nozioni in materia di appalti per forniture, sotto soglia, di beni e servizi(D.lgs. n. 36/2023);


Normativa in materia di protezione dei dati personali (GDPR 679/2016 e D.Lgs. 196/2003 e ss.mm.ii.);


Nozioni in materia di responsabilità civile, penale, amministrativa e contabile del pubblico dipendente;


Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013).


Conoscenza della lingua inglese e dei programmi informatici più diffusi.

 
 
b) Conoscenze trasversali:
Comunicative e relazionali:
 

Capacità di stabilire relazioni costruttive con il pubblico e con i colleghi. 


Ascolto attivo e capacità di gestire i conflitti e situazioni stressanti


Ottime competenze comunicative, sia orali che scritte. 

 
 Gestionali e organizzative:
 

Capacità di orientare i cittadini e di fornire informazioni chiare. 


Abilità di costruire reti relazionali tra i vari uffici. 


Attitudine al problem solving, all'iniziativa e alla ricerca di informazioni. 


Capacità organizzative e flessibilità operativa.

 

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