Concorso UNIVERSITA' DI TRENTO

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UNIVERSITA' DI TRENTO

Concorso pubblico riservato a soggetti disabili, per titoli ed esami,
per due posti nella categoria C - area amministrativa. (Provvedimento
n. 24/P).

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.21 del 15/3/2002

Ente: UNIVERSITA' DI TRENTO

Località: Trento (TN)

Codice atto: 02E01964

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 2

Scadenza: 15/4/2002

Tags: Amministrativi Categorie protette

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                            IL DIRIGENTE
                    della direzione risorse umane
 
    Vista la legge 14 agosto 1982, n. 590;
    Visto  lo  statuto dell'Universita' degli studi di Trento emanato
con decreto rettorale di data 1 dicembre 1995;
    Visto il regolamento emanato con decreto rettorale n. 249 di data
1 marzo 2001;
    Vista la legge 2 aprile 1968, n. 482;
    Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Vista  la  legge  10  aprile  1991,  n.  125, che garantisce pari
opportunita'  tra  uomini  e donne per l'accesso al lavoro come anche
previsto dall'art. 57 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
    Vista  la  legge 5 febbraio 1992, n. 104 ed in particolare l'art.
20;
    Visto il d.lgs. n. 29/1993 come modificato da d.lgs. n. 80/1998;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni;
    Visto l'art. 19 della legge 18 febbraio 1999, n. 28;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
    Visto l'art. 20 della legge 23 dicembre 1999, n. 488;
    Visto il decreto legislativo 28 dicembre 2000, n. 445, in materia
di semplificazione amministrativa;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
    Visto  il  Contratto  collettivo  nazionale  dei  dipendenti  del
comparto universita', stipulato in data 9 agosto 2000;
    Visto  il  D.D.G. n. 8 di data 10 gennaio 2002 con il quale si e'
provveduto  ad individuare il numero dei posti di personale tecnico e
amministrativo,  e  le  relative  strutture  di assegnazione, tenendo
anche  conto  del  numero  dei  posti  riservati di cui alla legge n.
68/1999,  con riferimento alla prima manovra di assunzioni per l'anno
2002;
    Accertata la disponibilita' in bilancio per la relativa copertura
finanziaria;
 
                              Dispone:
 
                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 
    Presso l'Universita' degli studi di Trento e' indetto un concorso
pubblico  riservato  a soggetti disabili, per titoli ed esami, per la
copertura di due posti nella categoria C - area amministrativa.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      a) titolo  di  studio:  diploma  di  istruzione  secondaria  di
secondo   grado,  ovvero:  titolo  di  studio  conseguito  all'estero
riconosciuto equipollente a quelli sopra indicati;
    I  candidati  che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno  allegare  il  titolo  stesso  tradotto  e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta  equipollenza  del  proprio  titolo  di  studio con quello
italiano richiesto ai fini dell'ammissione;
      b) l'appartenenza  alla  categoria  di soggetti disabili di cui
all'art. 1 della legge 12 marzo 1999, n. 68:
      b) alle  persone  in  eta'  lavorativa  affette  da minorazioni
fisiche,   psichiche   o   sensoriali  e  ai  portatori  di  handicap
intellettivo, che comportino una riduzione della capacita' lavorativa
superiore al 45 per cento, accertata dalle competenti commissioni per
il riconoscimento dell'invalidita' civile in conformita' alla tabella
indicativa   delle  percentuali  di  invalidita'  per  minorazioni  e
malattie  invalidanti  approvata,  ai  sensi  dell'art. 2 del decreto
legislativo  23  novembre  1988,  n. 509, dal Ministero della sanita'
sulla  base  della  classificazione  internazionale delle menomazioni
elaborata dalla Organizzazione mondiale della sanita';
      b) alle persone invalide del lavoro con un grado di invalidita'
superiore  al  33  per  cento,  accertata dall'Istituto nazionale per
l'assicurazione  contro  gli  infortuni  sul  lavoro  e  le  malattie
professionali (INAIL) in base alle disposizioni vigenti;
      b) alle  persone  non vedenti o sordomute, di cui alle leggi 27
maggio 1970, n. 382, e successive modificazioni, e 26 maggio 1970, n.
381, e successive modificazioni;
      b) alle persone invalide di guerra, invalide civili di guerra e
invalide per servizio con minorazioni ascritte dalla prima all'ottava
categoria  di  cui alle tabelle annesse al testo unico delle norme in
materia  di  pensioni di guerra, approvato con decreto del Presidente
della   Repubblica   23   dicembre   1978,   n.   915,  e  successive
modificazioni;
      c) cittadinanza   italiana   o   di   uno  degli  Stati  membri
dell'Unione  europea  (sono  equiparati ai cittadini gli italiani non
appartenenti alla Repubblica);
      d) eta' non inferiore agli anni 18;
      e) godimento dei diritti politici;
      f) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare;
      g) non possono essere ammessi al concorso, a norma dell'art. 2,
comma  3,  decreto  del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487,  coloro  che  siano  stati  destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una pubblica amministrazione per il persistente insufficiente
rendimento;
    Non  possono  parteciparvi,  a  norma dell'art. 128, comma 2, del
decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, coloro
che sono stati dichiarati decaduti da altro impiego statale:
      ai  sensi  dell'art. 127, lettera d), dello stesso testo unico,
per  aver  conseguito  l'impiego  mediante la produzione di documenti
falsi o viziati da invalidita' insanabile;
      ai sensi dell'art. 1, comma 61, legge n. 622/1996.
    Non  possono  essere  ammessi  al  concorso coloro che sono stati
licenziati  per  motivi disciplinari a norma dei Contratti collettivi
nazionali   di   lavoro  stipulati  per  i  comparti  della  pubblica
amministrazione  a  norma  dell'art.  40 decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165.
    Non  possono  essere  ammessi  al  concorso coloro che sono stati
licenziati ai sensi dell'art. 1, comma 61, legge n. 622/1996.
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere i seguenti requisiti:
      godere  dei  diritti  civili  e  politici  anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
      essere  in  possesso,  fatta  eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana, di tutti gli altri requisiti prescritti per i
cittadini della Repubblica italiana;
      avere   adeguata   conoscenza   della   lingua  italiana.  Tale
conoscenza sara' accertata attraverso le prove d'esame.
    I  predetti  requisiti,  sia  per  i cittadini italiani che per i
cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea,  devono essere
posseduti   alla   data   di  scadenza  del  termine  ultimo  per  la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
    I  candidati  sono  ammessi al concorso con riserva. L'esclusione
dal  concorso,  per difetto dei requisiti prescritti, e' disposta, in
qualunque  momento,  con  motivato  provvedimento del dirigente della
direzione  risorse  umane  e  notificato  all'interessato con lettera
raccomandata a.r..

                               Art. 3.
 
                 Domanda e termine di presentazione
 
    La  domanda  di  ammissione  al concorso, redatta in carta libera
utilizzando   lo  schema  in  allegato  (allegato  A)  che  e'  parte
integrante  del presente bando, firmata dal candidato, indirizzata al
dirigente  della direzione risorse umane dell'Universita' degli studi
di Trento, dovra' essere presentata o fatta pervenire all'Universita'
degli  studi  di Trento - Direzione risorse umane, ufficio concorsi -
Via  Rosmini,  n. 70  -  38100 Trento, entro il termine perentorio di
giorni  trenta  che  decorrono  dal  giorno  successivo  a  quello di
pubblicazione  del  presente  bando  nella  Gazzetta  Ufficiale della
Repubblica italiana.
    L'ufficio  concorsi,  per il personale tecnico ed amministrativo,
osserva il seguente orario d'apertura al pubblico:
      lunedi/venerdi' 9-13;
      martedi/mercoledi/giovedi' 9-12,30 - 14,30-16.30
    La  domanda  d'ammissione  al  concorso  si considera prodotta in
tempo  utile  anche  se  spedita  a  mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento,  entro  il termine suindicato. A tal fine, fara' fede il
timbro  a  data  dell'ufficio postale accettante. Non si terra' conto
delle  domande  presentate,  o  spedite  a  mezzo di raccomandata con
avviso  di  ricevimento,  oltre  il  termine  di  cui sopra. Tutte le
comunicazioni   riguardanti   il   concorso  saranno  inoltrate  agli
interessati a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento.
    L'amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito  da  parte  dell'aspirante  o  da  mancata,  oppure tardiva,
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'  per  gli  eventuali  disguidi  postali  o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
    La  domanda  dovra'  contenere  il  cognome,  nome  e  il preciso
domicilio  eletto  dal  concorrente  ai  fini della partecipazione al
concorso (le donne coniugate indicheranno il cognome da nubili).
    Gli aspiranti dovranno fornire, sotto la propria responsabilita',
tutte  le  informazioni  richieste nel modulo di domanda ivi compresa
certificazione   sanitaria   di   invalidita'   e  certificazione  di
necessita' di ausili necessari e/o tempi aggiuntivi (legge 5 febbraio
1992, n. 104).
    L'amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito   da  parte  del  candidato  o  da  mancata  oppure  tardiva
comunicazione  del  cambiamento  di indirizzo indicato nella domanda,
ne'   per   eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.

                               Art. 4.
 
  Allegati alla domanda   modalita' per la presentazione di titoli
 
    Il candidato dovra' allegare alla domanda:
      1) certificazione sanitaria di invalidita';
      2) copia fotostatica del documento di identita';
      3) eventuale  certificazione  di  ausili  necessari  e/o  tempi
aggiuntivi  (legge  5  febbraio 1992, n. 104) per effettuare le prove
concorsuali;
      4) eventuali   documenti,   o   dichiarazione  sostitutiva  dei
documenti,   attestanti   il  possesso  di  titoli  (si  veda  quanto
specificato  nei  commi  successivi  del presente articolo) di cui al
successivo art. 7.
    Ai  fini  della  valutazione,  il  candidato  dovra' presentare i
documenti  attestanti il possesso dei titoli: a) in originale o b) in
copia autenticata, ai sensi del decreto legislativo 28 dicembre 2000,
n.  445,  o,  anche,  c)  in  copia semplice. In tale ultimo caso, il
candidato  dovra'  accompagnare  la  copia  semplice  da  una propria
dichiarazione  sottoscritta avente ad oggetto la conoscenza del fatto
che la copia del documento e' conforme all'originale.
    In   sostituzione   della  documentazione,  il  candidato  potra'
produrre  una  dichiarazione,  sottoscritta,  di  possesso dei titoli
medesimi, tenendo conto che, ai sensi decreto legislativo 28 dicembre
2000,  n. 445,  possono  essere  autocertificati  i  seguenti titoli:
titolo   di   studio   o  qualifica  professionale  posseduta;  esami
sostenuti;   titolo   di   specializzazione,   di   abilitazione,  di
formazione,  di aggiornamento e di qualificazione tecnica, iscrizione
in albi, in elenchi tenuti da pubbliche amministrazioni, appartenenza
a ordini professionali.
    Le  certificazioni  sanitarie  non  rientrano  nella categoria di
documentazioni che possono essere autocertificate.
    Il   candidato   potra'   inoltre  comprovare,  mediante  propria
dichiarazione  sottoscritta,  ai  sensi  del  decreto  legislativo 28
dicembre  2000, n. 445, l'ulteriore possesso dei titoli che, ai sensi
del successivo art. 7 del presente bando, sono considerati tra quelli
valutabili.
    Le dichiarazioni, sopra indicate, dovranno essere redatte in modo
analitico  affinche' la commissione possa utilmente valutare i titoli
ai quali si riferiscono.
    L'amministrazione  effettuera'  dei  controlli, anche a campione;
sanzioni penali sono previste dall'art. 76 del decreto legislativo 28
dicembre  2000,  n.  445,  per  le  ipotesi  di  falsita'  in  atti e
dichiarazioni mendaci.
    I  documenti  ed  i  certificati  devono essere prodotti in carta
semplice, ai sensi dell'art. 1 della legge 23 agosto 1988, n. 370.
    Non   e'   consentito  il  semplice  riferimento  a  documenti  e
pubblicazioni gia' presentati all'Universita'.

                               Art. 5.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  dell'art.  10,  primo comma, della legge n. 675/1996 i
dati   personali   forniti  dai  candidati  saranno  raccolti  presso
l'Ufficio   concorsi   della   divisione  del  personale  tecnico  ed
amministrativo  di  questa  Universita', per le finalita' di gestione
del  presente  concorso. Saranno trattati presso una banca dati della
divisione  bilancio  successivamente  all'eventuale instaurazione del
rapporto di lavoro per le finalita' inerenti la gestione del rapporto
medesimo.
    Il conferimento di tali dati e' obbligatorio e necessario ai fini
della  valutazione dei requisiti di partecipazione, pena la possibile
esclusione  dal  concorso  secondo  quanto  stabilito dalle norme del
presente bando.
    Le  medesime  informazioni  potranno essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  alla
posizione giuridico economica del candidato risultato vincitore.
    L'interessato  gode  dei  diritti di cui all'art. 13 della citata
legge  tra  i  quali  figura  il  diritto  di  accesso ai dati che lo
riguardano,  nonche'  alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di  rettificare,  aggiornare, completare o cancellare i dati erronei,
incompleti  o raccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il
diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.
    Tali   diritti   potranno   essere  fatti  valere  nei  confronti
dell'Universita'  degli  studi  di Trento - Divisione amministrazione
del   personale.   Successivamente  all'eventuale  instaurazione  del
rapporto   anche   nei   confronti   della   divisione   bilancio  di
quest'Ateneo, per quanto di competenza.

                               Art. 6.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La  commissione  giudicatrice  sara' costituita ai sensi ai sensi
dell'art.  6  del regolamento emanato con decreto rettorale n. 249 di
data 1 marzo 2001.
    La  commissione giudicatrice sara' nominata con provvedimento del
dirigente  della  direzione risorse umane e sara' composta da esperti
nelle   materie   oggetto   delle  prove,  scelti  tra  i  dipendenti
dell'amministrazione o estranei alla stessa.
    Le  procedure  concorsuali  dovranno  concludersi  entro sei mesi
dalla data della prima convocazione.

                               Art. 7.
 
                          Titoli valutabili
 
    Gli   esami,   di   cui   all'allegato  programma  (allegato  1),
consisteranno  in  due  prove  scritte (una prova teorica e una prova
teorico-pratica) e una prova orale.
    Il  punteggio  complessivo  attribuibile  alle prove e' pari a 60
punti  ed  e'  calcolato  sommando  la media del punteggio conseguito
nelle prove scritte ed il punteggio della prova orale.
    Ai  titoli  sara'  attribuito, ai sensi dell'art. 5, comma 6, del
regolamento  emanato  con  decreto  rettorale  n. 249 di data 1 marzo
2001,  un  punteggio  complessivo pari a 30/90 del totale dei punti a
disposizione.
    Essendo  determinato  in 90 punti il punteggio massimo, ai titoli
potranno essere attribuiti un massimo di 30 punti.
    Sono valutabili i seguenti titoli:
      a) titolo di studio con esclusivo riferimento a quello previsto
per  la  partecipazione al concorso (tenuto conto della valutazione o
del giudizio riportato), sino ad un massimo di 10 punti;
      b) anzianita'    di    servizio   prestato   presso   pubbliche
amministrazioni  o  presso privati, inerente il profilo professionale
richiesto dal bando, con particolare riconoscimento del servizio reso
a  tempo  determinato presso le Universita', sino ad un massimo di 15
punti;
      c) idoneita'  in  concorsi banditi da pubbliche amministrazioni
per  posizioni  analoghe a quella messa a concorso, sino a un massimo
di 5 punti.
    La  valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, e'
effettuata, dalla commissione esaminatrice, dopo lo svolgimento delle
prove  scritte  e  prima  che si proceda alla correzione dei relativi
elaborati.
    Le  prove di esame si svolgeranno in Trento secondo il calendario
e nel luogo che sara' comunicato a ciascun candidato mediante lettera
raccomandata  a.r.,  non  meno  di  quindici  giorni prima della data
stabilita  per  l'effettuazione delle prove stesse. I quindici giorni
sono  da  calcolare  a  decorrere dal giorno in cui l'amministrazione
consegna le lettere all'ufficio postale per la spedizione.
    L'assenza  del  candidato  sara'  considerata  come  rinuncia  al
concorso quale ne sia la causa.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere le prove, i candidati dovranno
essere  muniti  di  idoneo ed aggiornato (non scaduto per decorso del
termine di validita) documento di riconoscimento.
    Sono considerati idonei i seguenti documenti:
      tessera  di  riconoscimento  rilasciata  dalle  amministrazioni
dello Stato;
      tessera postale;
      porto d'armi;
      patente;
      passaporto;
      carta d'identita'.
    Alla   prova  orale  saranno  ammessi  i  candidati  che  abbiano
riportato  in  ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
    Le  sedute  della commissione giudicatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche.
    La  prova  orale  si  intende superata solo da quei candidati che
abbiano riportato una votazione minima di 21/30 o equivalente.
    Al   termine   di  ogni  seduta  dedicata  alla  prova  orale  la
commissione  giudicatrice  formera'  l'elenco dei candidati esaminati
con l'indicazione del voto da ciascuno riportato.
    L'elenco  sottoscritto  dal  presidente  e  dal  segretario della
commissione  sara' affisso nel medesimo giorno all'albo della sede di
esame.
    La  valutazione  complessiva  e'  determinata  sommando  al  voto
conseguito  nella  valutazione dei titoli la media dei voti riportati
nelle prove scritte ed il voto ottenuto nella prova orale.
    A  tutti  i candidati sara' data la possibilita' di effettuare le
prove  concorsuali  tenendo  in  considerazione  la certificazione di
necessita'  di ausili e/o tempi aggiuntivi (legge 5 febbraio 1992, n.
104)   presentata   dal   candidato   unitamente   alla   domanda  di
partecipazione al concorso.

                               Art. 8.
 
                   Approvazione della graduatoria
 
    La  graduatoria  di  merito  dei  candidati  e'  formata  secondo
l'ordine decrescente del punteggio complessivo ottenuto dagli stessi,
cosi' come determinato ai sensi dell'art. 7.
    Sono  dichiarati  vincitori i candidati utilmente collocati nella
graduatoria di cui al comma precedente.
    Con  provvedimento  del  dirigente  della direzione risorse umane
sara' approvata la graduatoria di merito e dichiarati i vincitori.
    In  ottemperanza a quanto disposto dall'art. 15, comma sesto, del
decreto  del  Presidente  della  Repubblica  9 maggio 1994, n. 487 la
graduatoria  di  merito  e  quella  dei vincitori, saranno pubblicate
mediante  affissione  all'albo ufficiale dell'Universita' degli studi
di  Trento  sito in via Belenzani, 12 - Trento. Di tale pubblicazione
sara'  data  notizia  mediante  avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica;  dalla  data  di pubblicazione dell'avviso nella Gazzetta
Ufficiale decorre il termine per eventuali impugnative.
    L'amministrazione   si   riserva,   ai   sensi  dell'art.  8  del
regolamento  emanato  con  decreto  rettorale  n. 249 di data 1 marzo
2001,  la  possibilita', nel rispetto dell'equilibrio finanziario del
bilancio  e dei principi di una corretta ed efficiente gestione delle
risorse  economiche ed umane, di utilizzare le graduatorie di merito,
per  un  periodo  non  superiore  a  ventiquattro  mesi dalla data di
approvazione  delle  stesse, al fine di costituire ulteriori rapporti
di lavoro a tempo determinato o indeterminato.

                               Art. 9.
 
Presentazione  dei  documenti  per  la  costituzione  del rapporto di
lavoro ai sensi dell'art. 16 del nuovo contratto collettivo di lavoro
  del personale tecnico ed amministrativo del comparto universita'.
 
    Al momento della stipulazione del contratto individuale di lavoro
l'amministrazione   invitera'   i   vincitori   a   sottoscrivere  le
dichiarazioni  sostitutive  di certificazione comprovanti il possesso
dei requisiti previsti per l'ammissione all'impiego.
    L'amministrazione  ha  facolta'  di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso, in base alla normativa vigente.

                              Art. 10.
 
      Assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato
 
    I  vincitori  del concorso saranno invitati a stipulare, ai sensi
dell'art.  16  del nuovo contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico  ed  amministrativo  del  comparto  universita', un contratto
individuale  finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro a
tempo indeterminato.
    Il  rapporto  di  lavoro  e'  costituito  e  regolato,  ai  sensi
dell'art. 16, comma 1, del nuovo C.C.N.L., dal contratto individuale,
secondo  quanto previsto dal contratto collettivo, dalle disposizioni
di legge e dalle normative comunitarie.
    Il  contratto  individuale specifica che il rapporto di lavoro e'
disciplinato  dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause  di risoluzione e per i termini di preavviso. E', in ogni modo,
condizione  risolutiva  del  contratto,  senza  obbligo di preavviso,
l'annullamento  della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.
    Al  nuovo  assunto  sara'  corrisposto  il  trattamento economico
iniziale spettante alla categoria C - posizione economica 1:
      L.  15.776.000  annue  lorde, previste come stipendio iniziale,
nonche'  L.  2.765.000  annue  lorde  ai sensi dell'art. 65, comma 1,
CCNL,  oltre  al  trattamento  accessorio  di  cui  al  CCNL, qualora
spettante,   e   agli   assegni   spettanti  a  norma  delle  vigenti
disposizioni normative e contrattuali;
      L. 12.339.000 annue lorde di indennita' integrativa speciale;
      la tredicesima mensilita'.
    La mancata presa di servizio, senza giustificato motivo, entro il
termine  indicato  da  questa  amministrazione  comporta  l'immediata
risoluzione  del  rapporto  di  lavoro.  Qualora il lavoratore assuma
servizio,   per   giustificato   motivo,   con  ritardo  sul  termine
prefissatogli, gli effetti economici decorrono dal giorno di presa di
servizio;  e'  fatto  salvo  il  caso dell'impedimento giuridico alla
presentazione   in  servizio  che  rende  giustificata  l'assenza  ed
equivalente l'assenza stessa allapresenza in servizio con conseguente
decorrenza  degli  effetti  economici,  correlati  alla situazione di
assenza   giustificata   dal   servizio,   sin  dal  giorno  indicato
dall'amministrazione quale termine per la presa di servizio.
    La  durata  del  periodo  di  prova sara' di tre mesi. Decorso il
periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da
una  delle  parti,  il dipendente si intende confermato in servizio e
gli  viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno dell'assunzione a
tutti gli effetti.

                              Art. 11.
 
Rinvio circa le modalita' di espletamento del concorso e responsabile
                          del procedimento
 
    Per  quanto  non  previsto dal presente bando, valgono, sempre se
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nelle norme citate in premessa.
    Ai  sensi  di  quanto  disposto  dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990,  n. 241, il responsabile del procedimento concorsuale di cui al
presente  bando  e'  il sig. Aste Rudi, C4 - Direzione risorse umane,
Universita'  degli studi di Trento, via Rosmini n. 70 - 38100 Trento,
telefono   0461/882382   -   0461/883123;   fax  0461/882391;  e-mail
raste@amm. unitn.it oppure lbalzarini@amm.unitn.it
      Trento, 14 febbraio 2002
                                            Il dirigente: Mezzena

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.21 del 15/3/2002
Ente:	UNIVERSITA' DI TRENTO
Località:	Trento (TN)
Codice atto:	02E01964
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	2
Scadenza:	15/4/2002
Tags:	Amministrativi Categorie protette